Manual Promocion Docente 2012

1

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUBÁREA DE PROMOCIÓN Y TECHO FINANCIERO

C O N T E N I D O : PAG.

I.- OBJETIVO DEL MANUAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

II.- INTRODUCCIÓN A LA PROMOCIÓN DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

III.- MARCO NORMATIVO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

NORMATIVIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

DISPOSICIONES GENERALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RECOMENDACIONES GENERALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4

5

6

7

IV.-

V.-

RESPONSABILIDADES DE LAS INSTANCIAS INVOLUCRADAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

GUÍA DE ALTERNATIVAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RESPONSABILIDADES DEL PROFESOR PARTICIPANTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFILES PROFESIOGRÁFICOS ALTERNATIVA I y II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

DESCRIPCIÓN DE TÉRMINOS Y DOCUMENTOS COMPROBATORIOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8

11

12

13

14

VI.- FORMATOS PARA SER LLENADOS POR EL PROFESOR PARTICIPANTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE PROMOCIÓN DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SOLICITUD DE EVALUACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CARTA RESPONSIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RESUMEN DE ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22

23

25

28

35

VII.- FORMATOS PARA SER LLENADOS POR EL CENTRO DE TRABAJO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE LIBERACIÓN DE ACTIVIDADES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

DICTAMENES DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA DEL PERSONAL DOCENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PROMOVIDO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

NO PROMOVIDO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PROMOVIDO COMO RESPUESTA DE INCONFORMIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RATIFICACIÓN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA DE INCONFORMIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

39

40

42

42

43

44

45

VIII.- DOCUMENTOS QUE DEBE CONTENER EL EXPEDIENTE PARA LA PROMOCIÓN DOCENTE. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..

46

2


I . OBJETIVO DEL MANUAL

Constituir un documento que oriente a las instancias participantes en el Proceso de Promoción Docente, tales como: Dirección General, Subdirecciones y Asistencias de Enlace Operativo, Presidentes de las Comisiones Dictaminadoras, Comisiones Dictaminadoras de los Planteles, Responsables de atender el proceso de promoción en los planteles (Jefes de las Oficinas de Recursos Humanos), profesores participantes y Área Académica. Por lo tanto, se considera como la principal herramienta de consulta, en él se mencionan las alternativas consideradas para las diferentes categorías que participan; así como, requisitos y formatos con los que deberán cumplir los profesores participantes, además de los que deberán utilizar y enviar conforme al orden que se requiere para que puedan ser evaluados conjuntamente por las Comisiones Evaluadoras de esta Dirección General y la Coordinación Sectorial de Personal de la SEMS, conforme a lo establecido en la Normatividad vigente, contribuyendo de esta forma en el proceso de formación y superación del personal docente de este Subsistema. Es importante mencionar, que el presente manual fue elaborado por la entonces Dirección de Personal de la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológica, hoy, Coordinación Sectorial de Personal de la Subsecretaría de Educación Media Superior, en coordinación con la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, conforme a las funciones que tiene asignadas y que se ha ido actualizando año con año.

3


I I . INTRODUCCIÓN A LA PROMOCIÓN DOCENTE

La Promoción Docente, es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los diferentes subsistemas de

nivel medio superior y superior de la Subsecretaría de Educación Media Superior, puede ascender de categoría o

nivel, conforme a lo establecido en las “Normas que Regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal

Docente de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública”.

4


I I I . MARCO NORMATIVO

N O R MA T I V I DA D

DI S PO S I C I ON ES G EN E RA L ES

R E C OM E ND A CIO N E S G EN E RA LE S

5


“ NORMAT IVIDAD”

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.

Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional, relativo al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito

Federal.

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública.

Reglamento de Promoción del Personal Docente de la Dirección General de Educación Tecnológica

Industrial.

Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la SEP (Circular No. 12).

Catálogo de Plazas del Personal Docente de los Subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretaría

de Educación Media Superior.

Circular OM- 2392 de fecha 21 de agosto del 2001, donde se indica la necesidad de fortalecer los controles

dentro de los procesos de ingreso y promoción, a través de verificar la autenticidad de los documentos de

preparación académica.

Minuta de acuerdos SEP-SNTE.

6


“DISPOSICIONES GENERALES”

1.- La Promoción Docente, es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los diferentes Subsistemas de Nivel Medio Superior y Superior de la Subsecretaría de Educación Media Superior, puede ser ascendido de categoría o nivel y consiste en el cambio de la categoría que el personal docente posee en el momento en que se efectúa el proceso de promoción a la categoría inmediata superior, dentro del tabulador vigente, siempre y cuando cumpla con los requisitos reglamentarios académicos y profesionales en vigor para cada subsistema y conforme a la disponibilidad presupuestal autorizada por las instancias correspondientes.

2.- Los Lineamientos Normativos contenidos en este manual, regulan el Proceso de Promoción del personal docente, por lo que deben ser observados y aplicados obligatoriamente por todas las personas involucradas en dicho proceso.

3.- El Proceso de Promoción Docente, podrá beneficiar al personal de asignatura de medio tiempo, tres cuartos de tiempo y tiempo completo, ubicando la plaza de los profesores participantes en el nivel o categoría inmediata superior, respecto de la que tenga asignada en la fecha en que se lleve a cabo el proceso.

4.- Los Lineamientos incluidos en el presente manual, serán aplicables para regular el Proceso de Promoción Docente de los centros educativos incorporados al modelo de Educación Media Superior de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial.

5.- Tendrá derecho a la promoción, el personal docente que cumpla con los siguientes requisitos:

Que la plaza que ostente corresponda a una categoría propia del modelo de Educación Media Superior y pertenezca al subsistema donde preste sus servicios.

Que tenga tipo de nombramiento definitivo (estatus 10) o provisional (estatus 95) sin titular, en la(s) plaza(s) que tenga asignada(s).

Que en su(s) plaza(s) tenga por lo menos un año de servicios docentes ininterrumpidos, con relación a la fecha en que inicien los efectos de la promoción que solicita.

Que no se encuentre disfrutando de licencia sin goce de sueldo, desde el momento en que solicite la promoción hasta cuando ésta sea autorizada y se genere el pago correspondiente.

Que se encuentre desempeñando actividades frente a grupo en un centro de trabajo; o bien, que esté realizando actividades vinculadas directamente con la educación en áreas de planeación, coordinación o evaluación.

6.- La promoción docente se efectuará mediante el procedimiento de cancelación-creación de plazas; a consecuencia de este proceso, las plazas que quedan vacantes deberán cancelarse a partir de los efectos autorizados de la promoción.

7.- La promoción docente se llevará a cabo una vez por año, con efectos del 1o. de julio, tomando en cuenta las bases y requisitos señalados en la convocatoria de promoción docente que para cada subsistema se haya emitido.

8.- La promoción docente estará sujeta a los resultados de la evaluación que se realice a la totalidad de la documentación requerida para cada categoría, misma que será aplicada de acuerdo a lo que señala la normatividad establecida.

9.- No se aceptarán propuestas de promoción posteriores a la fecha establecida, para evitar retrasos en el desarrollo del proceso.

10.- No se tramitarán propuestas de nombramiento de promoción docente, si en la validación de las mismas se encuentra alguna anomalía de carácter normativo o administrativo.

11.- No se efectuarán trámites de las categorías de Técnico Docente a las de Profesor de Carrera, por medio del programa de promoción.

12.- En caso de que el profesor sea promovido, se le asignará una categoría en el mismo nivel en el cual esté laborando, así como también en jornada, ya sea ½ tiempo, ¾ de tiempo, tiempo completo o de asignatura.

7


“RECOMENDACIONES GENERALES”

1.- Los participantes deberán requisitar de puño y letra los formatos denominados “Carta Responsiva de Acreditación de Perfil Profesional”, “Solicitud de Evaluación” y el “Resumen de Anexos”.

2.-Presentar la documentación completa conforme a la organización de documentos que debe contener el expediente, de acuerdo a lo indicado en el numeral VIII del Manual de Promoción Docente.

3.-Únicamente se deberá anexar la documentación comprobatoria de los méritos o requisitos necesarios para la categoría inmediata superior solicitada y se anotará en el rubro que más se ajuste a la actividad realizada; no deberá registrarse en dos puntos distintos la misma documentación.

4.- Por lo que corresponde a las actividades relativas a la verificación, cotejo y validación de copias de documentos proporcionados por el personal solicitante, serán responsabilidad de los CC. Director del Centro de Trabajo, Jefe del Departamento de Servicios Administrativos y Jefe de la oficina de Recursos Humanos correspondientes, quienes deberán realizar al momento de su recepción una compulsa a éstos, anotando al reverso de cada uno de ellos la siguiente leyenda “Hacemos constar que esta copia es fiel reproducción del documento original con firmas autógrafas, que tuvimos a la vista”; además citarán el nombre y firma de cada uno de estos servidores públicos, fecha en que se realiza la compulsa y el sello correspondiente, evitando invadir otros datos.

5.-Para cada información que declare, deberá entregar el comprobante respectivo, anotando en el margen superior derecho de cada documento, el número de punto que corresponda en la Solicitud de Evaluación para la Promoción Docente, a partir del

numeral I. (Ejemplos: IV.k.- Carta Responsiva, V.m.- Experiencia Profesional)

6.-Enviar copias del Título y Cédula Profesional, registrado ante la Dirección General de Profesiones de la SEP, cuya autenticidad será avalada mediante la Carta Responsiva de Acreditación de Perfil Profesional. Si los estudios se hubiesen realizado en el extranjero, deberán venir acompañados por el documento oficial de su validación y registro ante la Secretaría de Educación Pública, con la traducción oficial respectiva.

7.- Será responsabilidad de la Comisión Dictaminadora de cada plantel, verificar la autenticidad de las constancias de experiencia profesional.

8.-Los casos que presenten experiencia docente, ésta no será considerada como experiencia profesional en talleres y laboratorios.

9.- Sólo se consideran Instituciones con reconocimiento oficial o incorporado a la SEP, de nivel medio superior o superior.

10.- Enumerar progresivamente las hojas y asignarles a cada una de ellas el número total de documentos que contenga su expediente (Ejemplo: 1/50, 2/50...........50/50).

11.- Por conducto de la oficina de Recursos Humanos, en cada centro de trabajo, se asignará un número de folio a los formatos denominados “Solicitud de Evaluación para la Promoción Docente-2012, “Resumen de Anexos”, y los demás documentos probatorios anexos a éstos y será consecutivo por cada participante.

12.- Integrar el expediente por Entidad Federativa de acuerdo a las siguientes especificaciones: Folders de cartulina de un mismo color, con broche BACO centrado en el margen izquierdo y registrar en la pestaña el nombre del profesor, clave de Centro de Trabajo y N° de Plantel; así como también una etiqueta en la parte inferior derecha del mismo.

13.-Apegarse a los plazos establecidos en la convocatoria, ya que no se realizará ningún trámite fuera de éstos.

8


I V . RES PON SABI L I DADES DE LAS I NS TAN CIAS

I N VOLUCRADAS :

D I R E C C I Ó N G E N E R A L

S U B D I R E C C I O N E S Y A S I S T E N C I A S D E E N L A C E O P E R A T I V O

D I R E C C I O N E S D E P L A N T E L E S

P R E S I D E N T E S D E L A S C O M I S I O N E S D I C T A M I N A D O R A S

C O M I S I O N E S D I C T A M I N A D O R A S D E L O S P L A N T E L E S

R E S P O N S A B L E S D E A T E N D E R E L P R O C E S O E N L O S P L A N T E L E S

Á R E A S A C A D É M I C A S

9


D I R E C C I Ó N G E N E R A L :

Considerar en su presupuesto anual los recursos necesarios para cubrir las diferencias salariales que se deriven del -

proceso de promoción.

Emitir y difundir la Convocatoria y el Cronograma General de Actividades del Proceso de Promoción Docente, con base -

en los Lineamientos correspondientes emitidos por la Dirección General de Personal de la SEP.

Verificar que el personal docente que solicita la promoción cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria -

respectiva.

Establecer los plazos para la entrega y recepción de las Solicitudes de Evaluación de Promoción Docente, así como los -

resultados del proceso de promoción.

S U B D I R E C C I O N E S Y A S I S T E N C I A S D E E N L A C E O P E R A T I V O :

- Remitir la Convocatoria y Cronograma General de Actividades, a cada uno de los centros de trabajo para que sean publicados; así como el Manual de Promoción Docente.

Enviar en tiempo y forma a la Dirección General, los expedientes de los profesores participantes, acompañados de la -

relación en la que acusaron de recibido los documentos contenidos en los puntos V y VI, citados en el índice del presente manual.

D I R E C C I O N E S D E P L A N T E L E S :

- Integrar la Comisión Dictaminadora del plantel con fundamento en el Reglamento Interior de Trabajo o en las Normas que Regulan las Condiciones Específicas de Trabajo, e informar sobre el particular a la Dirección General.

- Nombrar al responsable de atender el proceso e informar a la Dirección General y fungir como presidente de la Comisión Dictaminadora del plantel.

- Publicar la Convocatoria y Cronograma de Actividades del Proceso de Promoción Docente.

- Informar oportunamente al personal docente de los requisitos y procedimientos para participar en el proceso de promoción.

- Extender las constancias que soliciten los interesados para participar en la Promoción Docente y dar el Vo. Bo. a aquellas que emita el Área Académica correspondiente, las cuales deben contener los datos necesarios que indica el presente Manual de Promoción Docente.

- Publicar los resultados emitidos por la Comisión Dictaminadora.

- Enviar en tiempo y forma a la Subdirección o Asistencia de Enlace respectiva, los expedientes y la relación de los

candidatos a promocionarse.

P R E S I D E N T E S D E L A S C O M I S I O N E S D I C T A M I N A D O R A S :

- Ejercer el voto de calidad en el seno de las Comisiones Dictaminadoras.

- Es el responsable directo del proceso de revisión y validación de las solicitudes de promoción.

10


C O M I S I O N E S D I C T A M I N A D O R A S D E L O S P L A N T E L E S : (Se organizarán y funcionarán de acuerdo a lo que señale la normatividad vigente)

- Serán responsables de verificar que el personal docente cubra con todos los requisitos establecidos en la normatividad, así mismo emitirán el dictamen correspondiente de acuerdo al resultado de la revisión de los expedientes.

- Comunicar a los interesados, que no deberán anexar documentos que no sean necesarios, únicamente los que se requieren para la categoría a la que aspiran promoverse.

- Revisar las características de la documentación probatoria, verificando que contenga los datos y requisitos necesarios, así como las firmas y/o sellos de las autoridades que correspondan.

- Emitir el dictamen propositivo del personal que resulte candidato a ser promovido, una vez que haya cubierto la totalidad de los requisitos normativos.

- Atender los casos de inconformidad de los profesores participantes para ratificar o rectificar su dictamen.

- Abstenerse de enviar a la Dirección General, los expedientes de los profesores que no cumplan con los requisitos.

R E S P O N S A B L E S D E A T E N D E R E L P R O C E S O E N L O S P L A N T E L E S :

- Coordinar la integración de la Comisión Dictaminadora en el plantel.

- Coordinar las reuniones informativas del Proceso de Promoción e informar al C. Director del plantel de la asistencia de los integrantes de la Comisión Dictaminadora.

- Proporcionar a los profesores participantes: “Guía de Alternativas”, “Instructivo para el llenado de la Solicitud de Promoción Docente”, “Solicitud de Evaluación” y “Resumen de Anexos”; los que deberán acusar de recibido.

- Recibir las solicitudes de promoción y revisar que los documentos proporcionados por los profesores sean copias fieles de sus originales, para lo cual realizará una compulsa de los mismos y deberán ser avalados por el Jefe de Recursos Humanos, Servicios Administrativos y el C. Director del plantel, mediante sus firmas correspondientes.

- Supervisar los trabajos de la Comisión Dictaminadora y entregar los resultados de la promoción al C. Director del Plantel.

- Proporcionar el Dictamen a los profesores participantes en la Promoción Docente.

- Revisar y trabajar conforme a las revisiones y actualizaciones del manual vigente.

- Apegarse estrictamente a la organización de documentos que deben contener los expedientes propuestos para promoción, conforme a lo establecido en el numeral VIII del “Manual de Promoción Docente”.

- Entregar de manera adjunta a los expedientes, relación en la que los profesores participantes acusaron de recibido los documentos contenidos en los puntos V y VI, citados en el índice del presente manual.

Á R E A A C A D É M I C A C O R R E S P O N D I E N T E :

- Es responsable de extender las constancias respectivas a los interesados que demuestren haber realizado actividad

académica, las cuales deben contener los requisitos que indica el presente Manual de Promoción Docente.

- Previo a extender las constancias correspondientes, cerciorarse que los profesores que las soliciten, efectivamente hayan realizado las actividades académicas que se requieren para la categoría solicitada.

- Serán corresponsables con el Director del Plantel, al emitir con falsedad constancias de actividades académicas no realizadas por los profesores participantes o mencionar aquellos que no proceden porque han sido presentadas en promociones anteriores (existen casos detectados).

11


V . G UÍ A DE ALTERN ATI VAS I y I I

R E S P O N S A B I L I D A D E S D E L P R O F E S O R P A R T I C I P A N T E

M A T R I Z D E R E Q U I S I T O S D E L O S P E R F I L E S P R O F E S I O G R Á F I C O S

( A L T E R N A T I V A S I y I I )

D E S C R I P C I Ó N D E T É R M I N O S Y A C R E D I T A C I Ó N D E R E Q U I S I T O S

12


R E S P O N S A B I L I D A D E S D E L P R O F E S O R P A R T I C I P A N T E

Estar pendientes de la publicación de la Convocatoria de Promoción Docente.

Solicitar a los Jefes de Recursos Humanos y acusar de recibido: “Guía de Alternativas”, “Instructivo para el llenado de la Solicitud de Promoción Docente”, “Solicitud de Evaluación” y “Resumen de Anexos”; y una vez requisitados entregarlos al presidente o al responsable del proceso.

Enviar únicamente los formatos y documentos que correspondan a la alternativa por la que participa.

Solicitar el dictamen a la Comisión Dictaminadora del plantel.

Solicitar en su Centro de Trabajo el resultado final emitido por la Dirección General.

Será su responsabilidad, si incurre en presentar documentos irregulares que origine la aplicación de las

sanciones vigentes a que se haga acreedor.

13


MATRIZ DE REQUISITOS DE LOS PERFILES PROFESIOGRÁFICOS

PROMOCIÓN DOCENTE, ALTERNATIVA I y II

NOMBRE DE CATEGORÍA

CLAVES

E S C O L A R I D A D ACTIVIDADES COMPLEMETARIAS

TIT. DE

TEC.

PAS. DE LIC.

TIT. DE LIC.

ESP. 10

MESES

CDTO. A

MTRO.

GDO. DE

MTRO

CNDTO. A

DR.

GDO. DE DR.

ALTERNATIVA I

ACTIVIDAD MIN. 2 ACADÉMICA CURSOS

ALTENATIVA I I

AÑOS AÑOS EXP. EXP. MIN. 2 PROF. DOC. CURSOS

A S I G N A T U R A S

TÉCNICO DOCENTE

ENS. MED.

SUP

A

E4511 5 *

AÑOS

O *

*

6

*

B

E4513 6 *

AÑOS

O *

G y H

*

8

*

PROFESOR

DE

ENS. MED. SUP.

A

E4515

2 *

AÑOS

A y B

*

4

2

*

B

E4517

3 * AÑOS

O * O *

A o B o C o D *

6

2

*

C

E4523

6 *

AÑOS

O * 2

AÑOS

O * O *

A o B o C o D

*

7

3 e I

TÉCNICO DOCENTE

ASOCIADO “A”

E4653 E4753 E4853

5 * AÑOS

O *

*

6

*

D

TÉCNICO DOCENTE

ASOCIADO “B”

E4655 E4755 E4855

6 * AÑOS

O *

G y H

*

8

*

E

TÉCNICO DOCENTE

ASOCIADO “C”

E4657 E4757 E4857

8 * AÑOS

O *

Y *

O *

D y H

*

10

*

J

TÉCNICO DOCENTE

TITULAR “A”

E4677 E4777 E4877

10 * AÑOS

O * 4

AÑOS

O * 2

AÑOS

O *

H y L

*

10

4 e I

O

TÉCNICO DOCENTE

TITULAR “B”

E4679 E4779 E4879

12 * AÑOS

O * 5

AÑOS

O * 3

AÑOS

O * 4

AÑOS O *

H y L y M

*

10

5 e I

R

TÉCNICO DOCENTE

TITULAR “C”

E4681 E4781 E4881

14 * AÑOS

O * 6

AÑOS

O * 4

AÑOS

O * 5

AÑOS

O *

H y L y N

*

10

6 e I

N

PROFESOR DE CARRERA

ASOCIADO “A”

E4623 E4723 E4823

2 * AÑOS

A y B

*

4

2

*

A D A

PROFESOR DE CARRERA

ASOCIADO “B”

E4625 E4725 E4825

3 * AÑOS

O * O *

A o B o C o D

*

6

2

*

PROFESOR DE CARRERA

ASOCIADO “C”

E4661 E4761 E4861

6 * AÑOS

O * 2

AÑOS

O * O *

A o B o C o D

*

7

3 e I

PROFESOR DE CARRERA

TITULAR “A”

E4627 E4727 E4827

6 * AÑOS

O * O *

A o B o C o D y E

*

8

4

*

PROFESOR DE CARRERA

TITULAR “B”

E4629 E4729 E4829

8 * AÑOS

O * 4

AÑOS

O *

E y F

*

8

6

*

PROFESOR DE CARRERA

TITULAR “C”

E4663 E4763 E4863

12 * AÑOS

O * 6

AÑOS

O * 2

AÑOS

E y J

*

10 y K

8

*

A).-ELABORACIÓN DE LIBROS O APUNTES. B).-MATERIAL DIDÁCTICO. C).-ELABORACIÓN DE PRÁCTICAS DE LABORATORIO. D).-ASISTENCIA TÉCNICA O ASESORÍA A TERCEROS A TRAVES DE PLANTELES E).-ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.

F).-PUBLICACIÓN DE TRABAJOS DE CARÁCTER TÉCNICO-CIENTÍFICO Y ELABORACIÓN DE PROTOTIPOS DIDÁCTICOS Y DESARROLLO DE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN. G).-DOS AÑOS COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO. H).-PARTICIPACIÓN EN MANTENIMIENTO, REPARACIÓN, AJUSTE O CALIBRACIÓN DE MATERIAL, INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACIÓN.

I).-HABER APROBADO CURSOS DE DOCENCIA.

J).-,HABER PUBLICADO TRABAJOS DE CARÁCTER

TÉCNICO-CIENTÍFICO Y HABER ELABORADO

PROTÓTIPOS DIDÁCTICOS Y HABER DIRIGIDO Y

DESARROLLADO TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN.

k).-HABER ORGANIZADO O DIRIGIDO SISTEMAS

EDUCACIONALES, O HABER ASESORADO PROCESOS

DE TITULACIÓN A NIVEL MEDIO SUPERIOR O

SUPERIOR.

L).-HABER PRESTADO ASESORÍA O ASISTENCIA A ALUMNOS. M).-HABER DICTADO CONFERENCIAS O CURSOS DE DOCENCIA. N).-HABER DICTADO CONFERENCIAS O CURSOS ESPECIALES.

PARA LAS CATEGORÍAS E4657, E4757 Y E4857, QUE PARTICIPEN CON LICENCIATURA, ADICIONALMENTE DEBERÁN CONTAR CON UNA ESPECIALIDAD MINIMA DE 10 MESES.

14


“DESCRIPCIÓN DE TÉRMINOS Y DOCUMENTOS COMPROBATORIOS”

ALTERNATIVA I

ACTIVIDADES ACADÉMICAS

Va. INVESTIGACIONES DIRIGIDAS O REALIZADAS

DESCRIPCIÓN: DOCUMENTO COMPROBATORIO:

Comprende al conjunto de actividades que el personal docente realiza en el marco de programas de investigación científica, tecnológica o educativa, conforme a las funciones que le asigne la Institución o un organismo externo que trabaje en vinculación con las instancias educativas correspondientes de nivel medio superior o superior, invariablemente. Estas actividades de investigación deben coadyuvar a alcanzar los retos de calidad y desarrollo educativo de nuestro subsistema. Se consideran metas específicas concluidas o alcanzadas dentro de un proyecto que cumpla un periodo mínimo de siete meses. Serán consideradas las investigaciones elaboradas y autorizadas para tesis de posgrado, año sabático

- Adjuntar el trabajo de investigación desarrollado. - Anexar constancia expedida por la Academia de Investigación y Desarrollo Tecnológico y/o el organismo externo, donde se especifique: 1.- Nombre del proyecto 2.- Periodo de realización 3.- Indicar si realizó o dirigió el proyecto. 4.- Grado de participación si el trabajo fue realizado por dos o más docentes investigadores. 5.- Todo trabajo deberá estar concluido (anexar el documento que lo ampare). 6.- Cuando la investigación se haya realizado en un organismo externo y éste la haya financiado, se deberá anexar el Convenio Institucional que tendrá que indicar que la investigación será para uso de la DGETI, con los créditos para la misma; además, deberá agregar fotocopia certificada del protocolo y de los reportes o publicaciones de los resultados de la investigación. 7.- Anexar el reconocimiento como Docente Investigador, expedido por la Dirección Técnica. Tesis de posgrado: Deberán estar concluidas y contar con el dictamen de su autorización así como el de su aprobación; (Que podrá constatarse mediante el acta de examen profesional). Año sabático: Anexar dictamen de autorización y carta de liberación donde indique que realizó dicha investigación. Nota: Serán reconocidas las investigaciones que hayan sido concluidas con una retroactividad máxima de cinco años a la fecha de la promoción y no hayan sido consideradas en promociones anteriores.

15


V.b. PUBLICACIONES DE TRABAJOS DE CARÁCTER TÉCNICO-CIENTÍFICO


Se refiere a la publicación de un trabajo de autoría del interesado por un método tipográfico de carácter Técnico-Científico, con características propias de periodicidad variable (mensual, bimestral, trimestral, semestral, anual, etc.) Se consideran Publicaciones Técnico-Científicas, a aquellos artículos que requieren para su elaboración la aplicación de cualquier rama de la ciencia y tecnología resultado de una investigación; o bien, artículos extraídos en revisiones bibliográficas con aportaciones inéditas por parte del interesado, publicados en revistas especializadas de circulación institucional, nacional o internacional o memorias de congresos o convenciones, simposios y seminarios. No se consideran Publicaciones Técnico-Científicas, los manuales, apuntes, textos, folletos, boletines, periódicos, catálogos y libros.

- Constancia expedida por la Academia de Investigación y Desarrollo Tecnológico y avalada por el Director del Centro de Trabajo, mencionando el nombre del artículo y de la publicación, así como fecha de la misma y nombre del trabajador. - Un ejemplar de la publicación en original o copia, esta última deberá estar debidamente cotejada. Si la publicación fue evaluada por un jurado, se señalarán los datos de la constancia o diploma respectiva y se anexarán copias fotostáticas Nota: Serán reconocidas las publicaciones realizadas con una retroactividad máxima de cinco años a la fecha de la promoción, siempre y cuando no hayan sido consideradas en promociones anteriores.

V.c. PROTOTIPOS DIDÁCTICOS ELABORADOS


Modelo original único e inédito construido por el docente y utilizado como instrumento de enseñanza, que depuran, evolucionan y eficientizan los conceptos básicos de alguna asignatura.

- Fotocopia o fotografía del modelo con su descripción.

- Proyecto de investigación que realizó.

- Justificación del prototipo, indicando la asignatura y el periodo en el que se aplica.

- Constancia de autoría otorgada por la Academia de Investigación y Desarrollo Tecnológico, avalada por el Director del Centro de Trabajo.

V.d.- ELABORACIÓN DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRÁCTICAS DE LABORATORIO


LIBROS O TEXTOS: Comprende la elaboración de libros de consulta para un curso o asignatura completa y está constituida por un conjunto de escritos organizados apegándose a un programa de una asignatura vigente, encaminados a facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje.

- Copia de la portada de la obra. - Constancia expedida por la Academia correspondiente, contando con el aval del Director del Centro de Trabajo; indicando que el material se utiliza en beneficio directo de la Institución; fecha de elaboración, así como la asignatura y el período en que se utiliza. Si la publicación es de alguna editorial, anexar el documento que avale el derecho de autor.

16


APUNTES: Comprende los trabajos académicos internos en una Institución, cuyo material debe presentarse mecanografiado o similar, debiendo cubrir el curso o asignatura completa y la fecha de su elaboración debe ser posterior a su última promoción. PRÁCTICAS DE LABORATORIO: Las prácticas de laboratorio vienen siendo un complemento de los programas de estudio, de los apuntes o guías de estudio, las cuales permiten precisar y confirmar los conocimientos que en forma teórica han recibido los alumnos y deben ser posterior a su última promoción.

- Copia de los apuntes. -Constancia expedida por la academia correspondiente avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando: fecha de elaboración, período y asignatura en la cual se utilizan. - Copia de las prácticas. - Constancia expedida por el área académica correspondiente avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando: período de elaboración y la asignatura en la cual se aplica.

V.e. ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO


PLANES DE ESTUDIO: Es el diseño curricular de una carrera, comprende la elaboración, revisión o actualización de planes de estudio en las carreras y/o especialidades a crear, o en las ya existentes.

Es importante señalar, que la Dirección Técnica, a través del Depto. de Planes y Programas de Estudio y Superación Académica, convoca a los Subdirectores y Asistentes de Enlace Operativo, para que estos a su vez seleccionen a los docentes para participar en las reuniones nacionales con el fin de proponer revisar y analizar los planes y programas de estudio y en cada una de las reuniones se les extiende la constancia respectiva. PROGRAMAS DE ESTUDIO: Corresponde a la participación del trabajador en actividades de agrupación de temas seleccionados en objetivos generales y particulares de una asignatura y en distribución secuencial, dentro del plan de estudios, descripción de contenidos, métodos didácticos y bibliográficos.

- Original o copia de la constancia o reconocimiento recibido, expedido en la reunión nacional en donde conste que haya participado en la revisión, análisis, modificación y actualización de los planes de estudio de una determinada disciplina; indicando la sede y la fecha en que se llevó a cabo dicho evento. - Copia del acta de la sesión académica y de la orden del día. Nota: No serán considerados los trabajos que excedan una retroactividad mayor a cinco años a la fecha de la vigencia de la promoción solicitada, actualmente establecida al 01 de Julio de cada año. - Constancia expedida por el responsable del área académica correspondiente, avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando los programas de estudio que revisó, modificó o actualizó y el período de realización, así como el ámbito de su aplicación.

V.f. MATERIAL DIDÁCTICO ELABORADO


Comprende los elementos, recursos o materiales didácticos elaborados por el docente, con la finalidad de reforzar los temas de la asignatura que imparte, logrando una mejor comprensión, habilidad, destreza y eficacia en el proceso enseñanza-aprendizaje.

- Fotocopia del material didáctico elaborado.

- Constancia expedida por el responsable del área académica correspondiente, avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando: tipo de material elaborado, fecha de elaboración, así como el período y la asignatura en la cual se utiliza.

17


V.g. ASISTENCIA TÉCNICA O ASESORÍA A TERCEROS A TRAVÉS DE LOS PLANTELES


Corresponde a las actividades académico-profesionales que se utilizan para encauzar o asesorar a comunidades, empresas o instituciones, sobre aspectos técnicos y de beneficio social, a través de los planteles mediante un convenio de vinculación con duración no menor de 3 meses.

- Copia del oficio de designación para atender dicha asistencia o asesoría, expedida por el área académica correspondiente y avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando el período y actividades realizadas.

- Constancia del cumplimiento de su labor, emitida por la autoridad municipal, gerentes o directores de las empresas u organismos que hubiesen recibido el beneficio.

V.h. PARTICIPACIÓN EN MANTENIMIENTO, REPARACIÓN, AJUSTE O CALIBRACIÓN DE MATERIAL DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACIÓN


Se refiere a las acciones encauzadas al mantenimiento preventivo y correctivo del equipo, material o instrumental, de los talleres y laboratorios, con el fin de lograr su óptimo funcionamiento y apoyar el buen desarrollo de los planes y programas de estudio.

- Constancia expedida por el responsable del área académica correspondiente, avalada por el Director del Centro de Trabajo, especificando el tipo de servicio desarrollado en su área laboral, periodo de realización y la asignatura que recibió el beneficio.

V.i. RESPONSABLE COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO


Se refiere al responsable del área, taller o laboratorio, que bajo su responsabilidad y custodia cumple con la finalidad de garantizar la conservación y uso adecuado del material y equipo, destinados a ser aprovechados al máximo en la formación académica de los estudiantes.

- Constancia expedida por el Director del Centro de Trabajo, en la cual se deberá indicar: fecha de inicio y fecha de término o continuidad, nombre del taller o laboratorio y especialidad, cubriendo 2 años como mínimo.

- Copia del nombramiento.

ELABO

V.j- HABER DICTADO CONFERENCIAS O HABER IMPARTIDO CURSOS ESPECIALES O DE DOCENCIA


Conferencias es la exposición de un tema o ponencia en simposios, mesas redondas, seminarios, congresos, convenciones, etc.

Cursos especiales, se refiere a los cursos impartidos por el profesor como parte de las funciones académicas desarrolladas en el subsistema y que no forman parte de los programas de estudio de las carreras o especialidades que se ofrecen en el plantel. Comprenden los cursos de capacitación, actualización a la industria; así como, cursos al personal del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de Educación Media Superior o Superior.

- Oficio de comisión para realizar dicha actividad.

- Copias fotostáticas de los diplomas, certificados o reconocimientos (2 como mínimo), expedidos por la Institución donde impartió las conferencias, los cursos especiales o de docencia, indicado el período de duración y lugar donde los expuso.

18


V.k. HABER PRESTADO ASESORIA O ASISTENCIA A ALUMNOS


Se consideran como apoyo docente, que sirven para reforzar, actualizar, orientar y dirigir al alumno en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

- Oficio de comisión para realizar dicha actividad. - Constancia expedida por el área académica correspondiente, avalada por el Director del Centro de Trabajo, indicando en que consistió la asesoría o asistencia, período de realización, la asignatura y el total de alumnos que la recibió, la asesoría o asistencia debe ser de fecha posterior a su última promoción.

V.l.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACIÓN APROBADOS (MINIMO DOS)


Se refiere a los cursos de corta duración, que sirven para complementar, actualizar y reforzar los conocimientos en su disciplina o especialidad, que contribuyan a elevar la calidad de la educación y que permitan revalorizar la función del profesor.

- Copia fotostática de los diplomas o reconocimientos expedidos por la Institución oficial que impartió el curso indicando: nombre del curso, duración (mínimo 30 horas cada uno), sello, periodo de realización y que contengan los nombres y firmas correspondientes. Si los cursos los hubiese recibido en el extranjero y los diplomas o certificados se expidieran en otro idioma, anexar traducción oficial de estos documentos.

No serán válidos los oficios u otros documentos que indiquen

haber tomado cursos, salvo los indicados. Nota: Los cursos deben ser posteriores a su última promoción.

Nota: todas las actividades académicas realizadas en un organismo externo a la DGETI, deberán contar con el convenio respectivo, en el cual se indicará que serán para su uso y aplicación en la DGETI, con los créditos para la misma.

19


ALTERNATIVA II

EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENTE

V.m. EXPERIENCIA PROFESIONAL


-Actividades desarrolladas acordes a su perfil profesional, la cual será considerada a partir de la fecha de haber concluido el plan de estudios correspondiente a nivel Licenciatura o Técnico de Nivel Medio Superior.* No serán considerados los servicios profesionales prestados de manera gratuita, así como también los períodos laborales repetidos, parciales o totales. -Servicios profesionales prestados a una persona que se encuentre dado de alta como persona física ante la SHCP. -Profesionistas que hubiesen laborado en forma independiente o por honorarios. -Servicios prestados en dependencias gubernamentales. -Actividades docentes frente a grupo y/o en áreas formadoras de docentes.

-Constancia que avale haber realizado o estar desempeñando funciones inherentes a su perfil profesional, de acuerdo con la carrera o estudios con los que esté participando, mencionando que tipo de funciones realiza o realizó, deberá ser expedida por la empresa (persona moral) donde prestó o presta sus servicios profesionales, emitida en papel membretado con la razón social, RFC de la empresa, sello de la misma, nombre y firma del funcionario o ejecutivo autorizado (no serán válidas las firmadas por ausencia), especificando las actividades y períodos de la relación laboral. -Constancia igual a la antes descrita, anexando el documento de “Inscripción en el RFC” de la persona física, en caso de que dicha empresa o persona física no exista o no se localice, se acreditará con la constancia de cotizaciones al IMSS, que se hubiesen emitido precisamente por la prestación de servicios profesionales, dichos documentos deberán contar con el Vo. Bo. del Director del centro de trabajo. -Copia fotostática del Registro Federal de Contribuyentes (Formato Múltiple R-1) y las últimas declaraciones anuales completas del ISR, por cada año que corresponda al periodo a acreditar, para efectos de promoción, las declaraciones anuales que indiquen que no tuvo ingresos durante el ejercicio, no serán consideradas para comprobar dicha experiencia. -Constancia emitida en papel membretado y contener el nombre, firma y cargo del servidor público que la emite, así como el sello respectivo y las actividades desglosadas que realiza o realizó. -Constancia expedida por el Director del Centro de Trabajo, donde se indiquen las actividades desarrolladas y/o las asignaturas impartidas por semestre, así como los períodos de su realización. * Anexar el certificado de estudios profesionales o la carta de pasante, donde se haga constar que concluyó la totalidad de los créditos de la carrera.

20


V.n. EXPERIENCIA PROFESIONAL CUANDO EL PERFIL SEA EN AREAS FORMADORAS DE DOCENTES


Son las actividades relacionadas de manera sustantiva con su profesión, en una institución de nivel medio superior o superior, reconocida por la Secretaría de Educación Pública. Ejemplo: Profesores de Educación Media Especialidad Matemáticas.

- Constancia expedida por el Director del Centro de Trabajo, donde se indiquen las actividades desarrolladas y/o las asignaturas impartidas y los períodos de labores.

V.ñ. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS ÁREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS DEL PLANTEL


Corresponde únicamente a quienes participan en la vertiente de las categorías de Técnico Docente y se refiere a las actividades o funciones propias de talleres o laboratorios, las cuales deben ser acordes con su perfil profesional.

- Constancia expedida por el Director del Centro de Trabajo, donde se señale las funciones que realiza y el período de labores. Nota: Para acreditar este requisito, no será considerada la experiencia docente frente a grupo.

V.o. HABER ORGANIZADO O DIRIGIDO SISTEMAS EDUCACIONALES


Consiste en planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar los momentos de gestión educativa. Sólo se consideran los cargos con los niveles de jefe de departamento, subdirector y director de nivel de educación media superior o superior.

- Constancia del organismo o Institución donde conste su participación de dicho cargo, así como el período del mismo y deberá estar sellada y firmada por la autoridad competente. - Fotocopia cotejada del nombramiento la cual debe estar firmada por el funcionario correspondiente. Nota: Si los cargos los desempeñó en una escuela particular, deberá estar incorporada a la SEP y anexar la estructura organizacional requisitada y autorizada.

21


V.p. HABER ASESORADO PROCESOS DE TITULACIÓN A NIVEL MEDIO SUPERIOR O SUPERIOR


Se considera como asesoramiento en procesos de titulación, al apoyo docente en las actividades técnico-pedagógicas y de servicios complementarios, que sirvan para orientar y dirigir al alumno con categoría de pasante de su carrera, en el proceso de investigación y desarrollo, como medio para que alcance su titulación, mediante la presentación del examen profesional.

- Oficio de comisión para atender el proceso de titulación que indique el nombre del programa a desarrollar para la obtención del título del alumno a nivel medio superior o Superior.

- Constancia recibida al finalizar dicha labor, expedida por el área académica correspondiente, en la que se citará el periodo y nombre del programa que asesoró.

- Copia del Acta de Examen Profesional del asesorado.

Nota: Las constancias que indiquen que fungió como sinodal, responsable de titulación automática o de seminario de tesis, secretario, presidente o vocal, no serán consideradas para la promoción; así como tampoco las constancias expedidas por Instituciones Educativas no incorporadas a la SEP.

V.q. EXPERIENCIA DOCENTE


Se refiere al tiempo en que se ha impartido cátedra encauzada a la formación de profesionales de Nivel Medio Superior o Superior, sólo se consideran Instituciones con reconocimiento oficial o incorporado a la SEP, de nivel medio superior o superior.

- Constancia expedida por el Director de la institución educativa, donde se señale el período y el desglose por semestre de las materias impartidas.

NOTA: Sólo se consideran Instituciones con reconocimiento oficial o incorporado a la SEP, de nivel medio superior o superior.

V.r.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACIÓN APROBADOS (MINIMO DOS)


Se refiere a los cursos de corta duración, que sirven para complementar, actualizar y reforzar los conocimientos en su disciplina o especialidad, que contribuyan a elevar la calidad de la educación y que permitan revalorizar la función del profesor.

- Copia fotostática de los diplomas o reconocimientos expedidos por la Institución oficial que impartió el curso indicando: nombre del curso, duración (mínimo 30 horas cada uno), sello, periodo de realización y que contengan los nombres y firmas correspondientes.

Si los cursos los hubiese recibido en el extranjero y los diplomas o certificados se expidieran en otro idioma, anexar traducción oficial de estos documentos.

No serán válidos los oficios u otros documentos que indiquen

haber tomado cursos, salvo los indicados.

Nota: Los cursos deben ser posteriores a su última promoción.

NOTA: Para efectos de los criterios no considerados en el presente manual, la DGETI establecerá lo conducente.

22


VI . FORMATOS PARA S ER LLENADOS POR

EL PROF ES OR PA RTI CI PANTE

I N S T R U C T I V O P A R A E L L L E N A D O D E L A S O L I C I T U D

D E P R O M O C I Ó N D O C E N T E

S O L I C I T U D D E E V A L U A C I Ó N P A R A L A P R O M O C I Ó N D O C E N T E

C A R T A R E S P O N S I V A

R E S U M E N D E A N E X O S

23


“INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE PROMOCIÓN DOCENTE”

I.-DATOS GENERALES

No. DE FOLIO: Se asignará por conducto del Área de Recursos Humanos de cada centro de trabajo, un número de folio consecutivo por cada participante, mismo que deberá coincidir en los formatos denominados “Solicitud de Evaluación para la Promoción Docente - 2012”, “Resumen de Anexos” y todos los demás comprobantes.

REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES CON HOMONIMIA: Utilizar un cuadro por cada letra o número.

ANOTAR LA CURP: Utilizar un cuadro por cada letra o número.

CORREO ELECTRÓNICO: (Personal o institucional).

NOMBRE: Anotar el apellido paterno, materno y nombre (s).

II.-SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

ENTIDAD FEDERATIVA: Anotar el nombre del estado en que se localice su centro de trabajo.

ADSCRIPCIÓN: Anotar el CETIS o CBTIS que corresponda a su centro de trabajo.

CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO (CCT), Ejemplo: 05DCT0235Q.

NOMBRE DE LA CATEGORÍA ACTUAL: a) Profesor con nombramiento en plazas de jornada (medio tiempo, tres cuartos o tiempo completo).

Ejemplo: Profesor de Carrera de E. M. S. Asociado “C” de tiempo completo. b) Profesor de Asignatura con 19 horas o menos horas: Anotar el nombre de la categoría que corresponde a Profesor de

Asignatura o de Técnico Docente de Asignatura, con más horas de nombramiento. Para ambos incisos: En el supuesto de que el trabajador ostente dos o más plazas, se citará el nombre que corresponda a la categoría de mayor nivel salarial.

CATEGORÍA: Anotar el código, ejemplo: E4861.

CLAVE: Anotar la clave presupuestal en el mismo orden que aparece en el talón de pago, iniciando a partir del sexto dígito; estos datos corresponden a la unidad y subunidad administrativa, categoría, horas y número de plazas, ejemplo: 27 01 E4829 000 000001.

TIPO DE NOMBRAMIENTO: 10 para nombramientos de base o definitivo, y 95 para nombramientos provisionales, sin titular.

EFECTOS: Anotar a partir de qué fecha se le asignó la (s) clave (s) que actualmente cobra, en el orden siguiente: año, quincena, Ejemplo: 2011/13.

FECHA DE INGRESO AL GOBIERNO FEDERAL, SEP Y AL SUBSISTEMA: Anotar la (s) fecha (s) de ingreso, en el siguiente orden: Año, quincena. Ejemplo: 1994/01.

CATEGORÍA INMEDIATA SUPERIOR A LA QUE SOLICITA PROMOCIÓN: Anotar la clave y nombre de la categoría solicitada.

ALTERNATIVA: Indicar con X el cuadro de la alternativa con la que participa, I ó II.

FIRMA DEL SOLICITANTE: Anotar nombre y firma del docente participante.

24


III.- ACTIVIDADES

III.a.- DOCENCIA: Anotar y anexar los horarios correspondientes a los semestres Sep. 2011-Ene.2012 y Feb-Julio 2012.

III.b.- ACTIVIDADES VÍNCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIÓN, EN ÁREAS DE PLANEACIÓN, COORDINACIÓN O EVALUACIÓN: En caso de que no cumpla con la carga académica frente a grupo, señalada en la normatividad vigente, deberá indicar el área donde labora, período, número de horas por semestre y las actividades. Ejemplo:

ÁREA: Anotar a que área y departamento se encuentra adscrito.

PERÍODO: Anotar el número de horas que labora en departamento o academia, por semestre.

TOTAL DE No. DE HORAS: Anotar el total de horas de su(s) plaza(s).

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES POR SEMESTRE: Anotar las funciones que realizó en el semestre inmediato anterior a la fecha de la solicitud de esta promoción, que deberán coincidir con sus horarios y horas de descarga académica.

IV.- ESCOLARIDAD:

IV.a.-Anotar el perfil académico con el cual participa, en el rubro que corresponda.

IV.k.- CARTA RESPONSIVA DE ACREDITACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL: Para llenar este formato deberá guiarse por lo solicitado en la misma. (Formato anexo)

NOTA.- Serán considerados únicamente los estudios realizados en Instituciones Educativas con reconocimiento oficial, donde el trabajador solicitante deberá ostentar el Título Profesional registrado ante la Dirección General de Profesiones de la SEP y Cédula Profesional expedida por la Dirección General mencionada, debiéndose describir en los términos establecidos en la Carta Responsiva de Acreditación de Perfil Profesional, con apego a lo señalado en la Circular No. OM-2392 de fecha 21 de agosto del 2001. Si los estudios se hubiesen realizado en el extranjero, deberán venir acompañados por el documento oficial de su validación y registro ante la Secretaría de Educación Pública, con la traducción oficial respectiva.

V.- ALTERNATIVAS I y II Nota: Para llenar los espacios correspondientes a este punto, es necesario que consulte el documento denominado “Matriz de Requisitos de los Perfiles Profesiográficos Promoción Docente, Alternativa I y II”, que se menciona en el numeral V de este manual, en él encontrará las alternativas de participación: I y II, así como los requisitos para acreditar cada una de las categorías.

25


“SOLICITUD DE EVALUACIÓN PARA LA

PROMOCIÓN DOCENTE 2012”

I . - D A T O S G E N E R A L E S

CORREO ELECTRÓNICO:

PATERNO MATERNO NOMBRE(S)

I I . - S I T U A C I Ó N A D M I N I S T R A T I V A

ENTIDAD FEDERATIVA______________________________________________________________________

ADSCRIPCIÓN ____________________________________ C.C.T.___________________________________

NOMBRE DE LA CATEGORÍA ACTUAL__________________________ CLAVE__________________________

CLAVE(S)___________________________________ TIPO _____ EFECTOS _______________________

___________________________________ _____ _______________________ __________________________________ _____ _______________________ __________________________________ _____ _______________________ __________________________________ _____ ________________________

FECHA DE INGRESO AL GOB. FED.: _____________A LA SEP:____________ AL SUBSISTEMA: _____________ CATEGORÍA INMEDIATA SUPERIOR A LA QUE SOLICITA PROMOCIÓN:_______________________________

NOMBRE DE LA CATEGORÍA________________________________ CLAVE____________________________ ALTERNATIVA CON LA QUE PARTICIPA I II

R.F.C.

C.U.R.P.

Nº DE FOLIO

NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE:

NOMBRE:::…:::

26


I I I . - ACTIVIDADES

III.a.- DOCENCIA

MATERIA SEPTIEMBRE 2011 ENERO 2012

FEBRERO JULIO 2012

CARRERA O ESPECIALIDAD

No. DE GRUPOS

No. DE HORAS

No. DE GRUPOS

No. DE HORAS

TOTAL

III.b.- ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIÓN EN ÁREAS DE PLANEACIÓN,

COORDINACIÓN O EVALUACIÓN.

ÁREA: _________________________________________________

PERÍODO: SEP/2011-ENERO/2012 FEBRERO- JULIO/2012 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES: PRIMER SEMESTRE:_______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ SEGUNDO SEMESTRE:_____________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ TOTAL DE No. DE HORAS :_________________________________________________________________________________

Nº DE FOLIO


No. HRS. No. HRS.

27


IV . - ESCOLARIDAD

IV.a.- ANOTAR EL PERFIL ACADÉMICO EN EL RUBRO QUE CORRESPONDA

PROFESIÓN (NOMBRE)

No. DE AÑOS APROBADOS

SITUACIÓN

NOMBRE DE LA ESCUELA O

INSTITUCIÓN

FECHA DE TERMINACIÓN

FECHA DE TITULACIÓN

CARRERA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR

EST. PARCIALES

IV. a PASANTE

IV. b TITULADO No. DE CÉDULA PROF. (AÑO MES) (AÑO MES)

LICENCIATURA

EST. PARCIALES

IV. c PASANTE

IV. d TITULADO No. DE CÉDULA PROF.

(AÑO MES) (AÑO MES)

ESPECIALIDAD (10 MESES) EST.PARCIALES

PASANTE

IV. e TITULADO (AÑO MES) (AÑO MES)

MAESTRÍA

EST.PARCIALES

IV. f PASANTE

IV. g TITULADO No. DE CÉDULA PROF.


DOCTORADO

EST.PARCIALES

IV. h PASANTE

IV. i TITULADO No. DE CÉDULA PROF.


OTROS ESTUDIOS

EST.PARCIALES

PASANTE

IV. j TITULADO (AÑO MES) (AÑO MES)

Nota: Deberá anexar como documento probatorio de la escolaridad, la cédula profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP y el título profesional que contenga su registro ante la Dirección General mencionada, cuya autenticidad será avalada mediante la Carta Responsiva de Acreditación de Perfil Profesional.

IV.k.- CARTA RESPONSIVA DE ACREDITACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL Para llenar este formato deberá guiarse por lo solicitado en el mismo.


Nº DE FOLIO

28


I V . k . - C A R T A R E S P O N S I V A D E A C R E D I T A C I Ó N D E P E R F I L P R O F E S I O N A L

México, D. F., a _____de________________ de 2012.

C. ________________________________________________ Jefe del Área de Recursos Humanos de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial. Para el trámite de mi solicitud de: Contratación ( ) Promoción ( ) Inscripción a Carrera Magisterial ( ) Promoción a Carrera Magisterial ( ) Me permito asentar los siguientes datos: 1.-Título y certificado con el que solicita participar: _____________________________________________________________ 2.- No. de registro y fecha de expedición de título profesional: ____________________________________________________ 3.- No. de Cédula Profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la SEP: ______________________________ 4.- Nombre de la Institución de egreso: _______________________________________________________________________ 5.- Año de egreso:________________________________________________________________________________________ Los datos anteriores son obtenidos de la siguiente documentación que anexo: 1. - Copia del título profesional ( ) 2. - Copia de la cédula profesional ( ) 3. - Copia del certificado de estudios ( ) Estando enterado de las sanciones que establecen los ordenamientos legales vigentes en que se incurre al presentar documentos falsos, “Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos registrados en la presente solicitud son verídicos y que los documentos que presento para avalar mi preparación académica son auténticos; por lo que no tengo inconveniente en que la Secretaría de Educación Pública realice las investigaciones que estime pertinentes”. Nombre: Domicilio particular: Teléfono(s): R.F.C: CURP:

Nº DE FOLIO

FIRMA DEL SOLICITANTE:

29


“ALTERNATIVAS I Y II”

ALTERNATIVA I: ACTIVIDADES ACADÉMICAS

V.a.- INVESTIGACIONES DIRIGIDAS O REALIZADAS

NOMBRE DE LA INVESTIGACIÓN PERÍODO * NIVEL GRADO DE AUTORIZACIÓN

INICIO TÉRMINO AVANCE (%) OF. NO. FECHA INSTITUCIÓN

* NIVEL DE PARTICIPACIÓN 1.- DIRECTOR DE LA INVESTIGACIÓN 2.- INVESTIGADOR PARTICIPANTE

V.b.- PUBLICACIONES DE TRABAJOS DE CARÁCTER TÉCNICO-CIENTÍFICO

NOMBRE DEL ARTÍCULO REVISTA QUE LO PUBLICÓ

FECHA DE PUBLICACIÓN

CIRCULACIÓN EVALUACIÓN

TIPO DE CIRCULACIÓN: EVALUACIÓN: 1.- INSTITUCIONAL A) CON JURADO 2.- NACIONAL B) SIN JURADO 3.- INTERNACIONAL

V.c.- PROTOTIPOS DIDÁCTICOS ELABORADOS

NOMBRE DEL PROTOTIPO DESCRIPCIÓN DE SU APLICACIÓN

FECHA DE ELABORACIÓN FECHA Y No. DE OF. DE AUTORÍA

Nº DE FOLIO


30


V.d.- ELABORACIÓN DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRÁCTICAS DE LABORATORIO

NOMBRE DEL TRABAJO

PERÍODO DE REALIZACIÓN

NOMBRE DE LA ASIGNATURA EN

FECHA Y NÚMERO DE

TIPO DE TRABAJO

ELABORADO

INICIO TÉRMINO QUE SE UTILIZA Y GRADO

OFICIO ELABORADO

*1.- LIBRO 2.- APUNTES 3.- PRÁCTICAS DE LABORATORIO

V.e.- ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LOS PLANES


FECHA Y NÚMERO DE

Y PROGRAMAS DE ESTUDIO INICIO TÉRMINO OFICIO

V.f.- MATERIAL DIDÁCTICO ELABORADO

DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL DIDÁCTICO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y GRADO

PERÍODO

INICIO TÉRMINO

V.g.- ASISTENCIA TÉCNICA O ASESORÍA A TERCEROS A TRAVÉS DE LOS PLANTELES

DESCRIPCIÓN DE LA ASISTENCIA Y/O ASESORÍA


LUGAR DE LA REALIZACIÓN

INICIO TÉRMINO

*

Nº DE FOLIO


31


V.h.- PARTICIPACIÓN EN MANTENIMIENTO, REPARACIÓN, AJUSTE O CALIBRACIÓN DE MATERIAL

INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACIÓN

TIPO DE SERVICIO PRESTADO

PERÍODO DE REALIZACIÓN TIPO DE EQUIPO O INSTRUMENTAL

ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL EQUIPO INICIO TÉRMINO

V.i.- RESPONSABLE COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO

NOMBRE DEL TALLER O LABORATORIO

PERÍODO DEL CARGO NOMBRE DE LA ESPECIALIDAD EN QUE APLICA EL TALLER O LABORATORIO

INICIO TÉRMINO

V.j.- HABER DICTADO CONFERENCIAS O HABER IMPARTIDO CURSOS ESPECIALES O DE DOCENCIA

NOMBRE DE LA NOMBRE DEL CURSO PERÍODO No. DE

INSTITUCIÓN O CONFERENCIA IMPARTIDA INICIO TÉRMINO HORAS

Marcar con X A ) Conferencia B ) Curso de docencia

Nº DE FOLIO


32


V.k.- HABER PRESTADO ASESORIA O ASISTENCIA A ALUMNOS

DESCRIPCIÓN ASIGNATURA A LA NIVEL Y GRADO PERÍODO

DE LA ASESORIA CUAL APOYÓ EN QUE SE APLICA INICIO TÉRMINO

1.- NIVEL MEDIO SUPERIOR 2.- NIVEL SUPERIOR

V.l.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACIÓN APROBADOS (MÍNIMO DOS)

NOMBRE DEL CURSO

FECHA DE REALIZACIÓN

INSTITUCIÓN DONDE FUE REALIZADO

Nº DE FOLIO

NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE: FECHA:

33


ALTERNATIVA II: EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENTE

V.m.- EXPERIENCIA PROFESIONAL

PERÍODO LABORAL No. DE

NOMBRE DE LA EMPRESA INICIO TÉRMINO AÑOS CARGO O PUESTO

V.n.- EXPERIENCIA PROFESIONAL CUANDO EL PERFIL PROFESIONAL SEA EN AREAS FORMADORAS DE DOCENTES

ACTIVIDAD PERÍODO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA TIPO DE

ACTIVIDAD * INICIO TÉRMINO

* 1.-TRABAJOS DE PLANEACIÓN RELACIONADOS CON SU PROFESIÓN 2.- LABORES RELACIONADAS CON SU PROFESIÓN 3.- CARGOS RELACIONADOS CON SU PROFESIÓN

V.ñ.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS ÁREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS DEL

PLANTEL

TIPO DE ACTIVIDAD EN TALLERES O LABORATORIOS

PERÍODO FUNCIÓN N ° DE AÑOS INICIO TÉRMINO

Nº DE FOLIO


34


V.o.- HABER ORGANIZADO O DIRIGIDO SISTEMAS EDUCACIONALES

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

PERÍODO DESCRIPCIÓN DEL CARGO INICIO TÉRMINO

V.p.- HABER ASESORADO PROCESOS DE TITULACIÓN A NIVEL MEDIO SUPERIOR O SUPERIOR

NOMBRE DEL PROYECTO DE TESIS ASESORADO

PERÍODO NOMBRE DEL ALUMNO QUE RECIBIÓ LA ASESORIA INICIO TÉRMINO

V.q.- EXPERIENCIA DOCENTE

INSTITUCIÓN PERÍODO No. DE ASIGNATURA NIVEL

INICIO TÉRMINO AÑOS

1.- NIVEL MEDIO SUPERIOR 2.- NIVEL SUPERIOR 3.- NIVEL POSGRADO

V.r.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACIÓN APROBADOS (MÍNIMO DOS)

NOMBRE DEL CURSO

FECHA DE REALIZACIÓN

INSTITUCIÓN DONDE FUE REALIZADO

Nº DE FOLIO

NOMBRE Y FIRMA DEL SOLICITANTE: FECHA:

35


RESUMEN DE ANEXOS A LA SOLICITUD DE PROMOCIÓN DOCENTE

Entregados por el Profesor: _________________________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) I.-DATOS GENERALES

II.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ANEXO OBSERVACIONES ( SI )* (NO) *Indicar el número de anexos

II.a. Solicitud de Evaluación para la Promoción Docente del 2012.

( )

( )

__________________________

II.b. Fotocopia del o los último(s) talón (es) de cheque(s). ( ) ( ) __________________________

II.c. Fotocopia del formato único de personal (fup) o Constancia de Nombramiento vigente de las plazas que ostenta actualmente, o en su defecto, solicitar constancia de servicios indicando los efectos de la (s) plaza (s) y el motivo por el cual no se cuenta con dicho documento.

( )

( )

__________________________

III.- III.a.

III.b.

ACTIVIDADES Fotocopia de los horarios correspondientes a los semestres sep/2011-ene/2012 y feb-jul/2012.

Programa de trabajo / hoja de liberación de actividades.

( )

( )

( )

( )

__________________________

__________________________

IV.-

ESCOLARIDAD

IV.a. Pasante de una carrera técnica a nivel medio superior. ( ) ( ) __________________________

IV.b. IV.c.

Título y cédula profesional de técnico, a nivel medio superior. Pasante a nivel licenciatura.

( ) ( )

( ) ( )

__________________________ __________________________

IV.d. IV.e.

Título profesional, a nivel licenciatura y Cédula Profesional. Especialización con duración mínima de diez meses.

( )

( )

( )

( )

__________________________

__________________________

IV.f- IV.g.

Candidato a grado de maestro. Cédula profesional con grado de maestro.

( ) ( )

( ) ( )

__________________________ __________________________

IV.h. IV.i- IV.j. IV.k.

Candidato a grado de doctor. Grado de doctor. Otros estudios. Carta Responsiva de Acreditación de Perfil Profesional.

( ) ( ) ( ) ( )

( ) ( ) ( ) ( )

__________________________ __________________________ __________________________ __________________________

* Nota: indicar el número de anexos de acuerdo a lo establecido en la guía de alternativas y en la solicitud de evaluación.

Nº DE FOLIO

FIRMA DEL SOLICITANTE: FECHA:

36


V . -ALTERNATIVA I

ACTIVIDADES ACADÈMICAS

V.a.- Investigaciones dirigidas o realizadas. V.b.- Publicaciones de trabajo de carácter técnico-científico. V.c.- Prototipos didácticos elaborados. V.d.- Elaboración de: libros ó Apuntes ó Prácticas de laboratorio. V.e.- Elaboración de planes y programas de estudio. V.f.- Material didáctico elaborado. V.g.- Asistencia técnica o asesoría a terceros a través de los planteles. V.h.- Participación en mantenimiento, reparación, ajuste o calibración de material, instrumental y equipo de enseñanza o investigación. V.i.- Responsable como jefe de taller o laboratorio. V.j.- Haber dictado conferencias o haber impartido cursos

especiales o de docencia. V.k.- Haber prestado asesoría o asistencia a alumnos. V.l.- Cursos de docencia y actualización.

ANEXO *SI NO

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

OBSERVACIONES * Indicar el número de anexos

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________


Nº DE FOLIO

37


V . -ALTERNATIVA I I

E X P E R I E N C I A P R O F E S I O N AL Y D O C E N T E

V.m.- Experiencia profesional. V.n.- Experiencia profesional cuando el perfil

profesional sea en áreas formadoras de docentes.

V.ñ.- Experiencia profesional en las áreas que se

atienden en los talleres y laboratorios del plantel.

V.o.- Haber organizado o dirigido sistemas

educacionales. V.p.- Haber asesorado procesos de titulación

a nivel medio superior o superior. V.q.- Experiencia docente. V.r.- Cursos de docencia y actualización.

ANEXO

*SI NO ( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

( ) ( )

OBSERVACIONES *Indicar el número de anexos

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

Nº DE FOLIO


38


Total de anexos entregados ____________________ Centro de adscripción: ______________________ Clave de centro de trabajo: ____________________________ Nombre y firma del interesado: ___________________________________________________________________ _______________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Firma Nombre y firma del responsable de Recursos Humanos que recibe la documentación: ___________________________________________________________________ _______________________ Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s) Firma

NOTA: ESTE FORMATO DEBERÁ PRESENTARSE EN ORIGINAL Y DOS COPIAS CON EL SELLO Y ACUSE DE RECIBO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE CADA PLANTEL.

Original.- Expediente Copia.- Profesor Copia.- Centro de Trabajo.

Nº DE FOLIO


39


V I I . FORMATOS PARA S ER LLENADOS POR

EL CENTRO DE TRAB AJO

P R O G R A M A D E T R A B A J O / H O J A D E L I B E R A C I Ó N D E A C T I V I D A D E S

D I C T A M E N E S D E L A C O M I S I Ó N D I C T A M I N A D O R A D E L

P E R S O N A L D O C E N T E :

P R O M O V I D O

N O P R O M O V I D O

P R O M O V I D O C O M O R E S P U E S T A D E I N C O N F O R M I D A D

R A T I F I C A C I Ó N D E N O P R O M O V I D O C O M O R E S P U E S T A

D E I N C O N F O R M I D A D .

40


PROGRAMA DE TRABAJO / HOJA DE LIBERACIÓN DE

ACTIVIDADES

DATOS GENERALES:

NOMBRE: RFC CON HOMONIMIA

CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO TURNO No. TARJETA DE ASIST. MATUTINO VESPERTINO

ESCOLARIDAD MAXIMA: EGRESADO DE LA INSTITUCION No. CEDULA PROFESIONAL

FECHA DE INGRESO CLAVE (S) DE COBRO UN. SUB. CATEG. HRS. PLAZA

EFECTOS PLAZA

TIPOS DE MOV. DE LA PLAZA GOB. FED. SEP SUBSISTEMA

NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO

NOMBRE Y FIRMA JEFE DE LA OFICINA DE R.H. DEL

CENTRO DE TRABAJO

41


I.- DOCENCIA

MATERIA SEP-2011 / ENE- 2012 FEB–JUL/ 2012 ESPECIALIDAD O CARRERA

No. GRUPO No. HORAS No. GRUPO No. HORAS

TOTAL

II.-ACTIVIDADES ACADEMICO ADMINISTRATIVAS

AREA DE ADSCRIPCION:

PERIODO: SEP-2011/ENE-2012 FEB-JUL/2012

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

PRIMER SEMESTRE:

SEGUNDO SEMESTRE:

TOTAL DE HORAS ASIGNADAS POR SEMESTRE:

III.- ¿CUMPLIO CON LA CARGA DE TRABAJO ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO?

SI NO

JUSTIFICACION:

IV.- ¿SE LE OTORGA LIBERACION DE ACTIVIDADES DEL SEMESTRE SEP-2011 /ENE-2012?

SI NO

OBSERVACIONES:

HRS. HRS.

NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO

NOMBRE Y FIRMA JEFE DEL DEPTO. DE SERVICIOS DOCENTES

DEL CENTRO DE TRABAJO

42


D I C T A M E N P R O P O S I T I V O D E L A C O M I S I Ó N D I C T A M I N A D O R A

D E L P E R S O N A L D O C E N T E 2 0 1 2

P R O M O V I D O

FECHA:____________________

ADSCRIPCIÓN: _____________

C.C.T.: _____________________

C. Profesor :

En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente del Subsistema de Educación Tecnológica Industrial y después de haber analizado lo declarado en su solicitud de promoción, esta comisión considera que reúne los requisitos para ser promovido, a la (s) categoría (s) de :

_____________________________________________________________________________________________________

A T E N T A M E N T E

__________________________________________ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL

DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL NOMBRE Y FIRMA

_____________________________ _______________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO

DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

_____________________________ _______________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO

DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

El presente dictamen sólo tiene carácter de propositivo, por la alternativa I ó II, y no genera derecho alguno a favor del solicitante; por lo que está sujeto a la rectificación o ratificación de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, quien emitirá en su oportunidad la resolución definitiva, así como a la disponibilidad presupuestal que se asigne para tal efecto. NOTA: Este documento debe emitirse en original y dos copias.

Original.- Expediente 1ª.- Copia.- Profesor 2ª.- Copia.- Dirección del Plantel

43


D I C T A M E N D E L A C O M I S I Ó N D I C T A M I N A D O R A


N O P R O M O V I D O

FECHA :__________________

ADSCRIPCIÓN :____________

C.C.T.:____________________

C. Profesor : En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente del Subsistema de Educación Tecnológica Industrial y después de haber analizado lo declarado en su solicitud de promoción y los anexos que integran su expediente, esta comisión considera que NO reúne los requisitos

para ser promovido a la categoría solicitada, por los motivos siguientes: ____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________




______________________________ ________________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

_______________________________ _______________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

Se dictaminó por la alternativa I ó II NOTA: Este documento debe emitirse en original y dos copias.


44


D I C T A M E N P R O P O S I T I V O D E L A C O M I S I Ó N D I C T A M I N A D O R A


P R O M O V I D O C O M O R E S P U E S T A D E I N C O N F O R M I D A D

FECHA :__________________

ADSCRIPCIÓN :____________

C.C.T.:____________________

C. Profesor : En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente del Subsistema de Educación Tecnológica Industrial y después de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promoción, como los documentos anexos que demuestran haber subsanado la inconsistencia objeto del dictamen de No Promovido emitido en primera instancia, esta comisión considera que reúne los requisitos para ser promovido, a la (s) categoría (s) de :

_____________________________________________________________________________________ clave y nombre de la categoría propuesta




____________________________________ ___________________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

____________________________________ __________________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

El presente dictamen sólo tiene carácter de propositivo, por la alternativa I ó II, no genera derecho alguno a favor del solicitante; por lo que, está sujeto a la ratificación de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, quien emitirá en su oportunidad la resolución definitiva, así como a la disponibilidad presupuestal que se asigne para tal efecto. NOTA: Este documento debe emitirse en original y dos copias.


45


D E S C R I P C I Ó N D E T É R M I N O S Y A C R E D I T A C I Ò N D E R E Q U I S I T O S

“ACTIVIDADES ACADÉMICAS”

D I C T A M E N D E L A C O M I S I Ó N D I C T A M I N A D O R A


R A T I F I C A C I Ó N D E N O P R O M O V I D O C O M O R E S P U E S T A D E I N C O N F O R M I D A D

FECHA :__________________

ADSCRIPCIÓN :____________ C.C.T.:____________________

C. Profesor : En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente del Subsistema de Educación Tecnológica Industrial y después de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promoción, como los elementos anexos a su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisión ratifica que NO reúne los requisitos para ser promovido, por los motivos siguientes:

_____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________


__________________________________________

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL

NOMBRE Y FIRMA

____________________________________ ___________________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

____________________________________ __________________________________ REPRESENTANTE DE PROFESORES REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

Se dictaminó por la alternativa I ó II

NOTA: Este documento debe emitirse en original y dos copias.


46


V I I I . DO C UM E NTO S Q U E D EB E C O N TE NE R E L E X P E D I E N T E

P A R A L A P R O M O C I Ó N D O C E N T E

1. Dictamen propositivo de la Comisión Dictaminadora. 2. Resumen de anexos a la solicitud de evaluación para la promoción docente. 3. Solicitud de evaluación para la Promoción Docente. 4. Ultimo (s) talón (es) de cheque (s) (copias). 5. Constancia de Nombramiento o FUP vigente correspondiente a las plazas que

ostenta actualmente; o en su defecto, constancia de servicios indicando los efectos de la (s) plaza(s) y el motivo por el cual no se cuenta con dicho documento.

6. Programa de trabajo / hoja de liberación de actividades. 7. Documentos de preparación académica, que incluye; Cédula Profesional emitida

por la Dirección General de Profesiones de la SEP y Título Profesional, con el sello legible de su registro ante dicha Dirección. Los títulos obtenidos en el extranjero, deberán contar con el registro y autorización de la SEP. Adicionalmente, se deberá anexar un ejemplar de estos documentos separados del expediente. (Fotocopias)

8. Carta Responsiva. 9. Actividades académicas de acuerdo a la categoría que se pretenda participar, ya sea

por la alternativa I ó II. 10. Cursos de docencia y actualización. *NOTA: Los documentos deberán integrarse al expediente conforme al orden establecido en este documento, con su respectiva separación, anotando en el margen superior derecho de cada documento, el número del punto a que corresponda en la “Solicitud de Evaluación para la Promoción Docente ”, a partir del numeral I.

Manual Promocion Docente 2012

Documents

Transcript of Manual Promocion Docente 2012