MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN...

MANUAL DEL SISTEMA

DE GESTIÓN SST

ELABORADO REVISADO APROBADO

Puesto Asesor Externo SG SST Gerente General Supervisor SST General Fecha 01.07.19 10.07.19 31.07.19

Firma

Código: SIG.MSST.001 Fecha: 13.01.19 Versión: 01

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE SST

Contenido I. GENERALIDADES ......................................................................................................................................................... 3

II. OBJETIVO DEL MANUAL ............................................................................................................................................... 3

III. AMBITÓ DE APLICACIÓN....................................................................................................................................... 3

IV. INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL ................................................................... 4

V. DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MANUAL ....................................................................................................... 4

VI. ELEMENTOS DEL SGSST. ....................................................................................................................................... 4

1) POLITICA DEL SGSST (1): ....................................................................................................................................... 4

2) ALCANCE DEL SGSST (2) ....................................................................................................................................... 4

3) PLANIFICACIÓN (3): ................................................................................................................................................ 5

4) IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN (4) .................................................................................................................. 5

5) VERIFICACIÓN (5) ................................................................................................................................................... 6

6) REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN (6): ....................................................................................................................... 7

7) REFERENCIA DEL MANUAL: ................................................................................................................................. 7



DE SST

I. GENERALIDADES

Presentación de AC BIM S.A.C.

AC BIM S.A.C., es una empresa consultora peruana de ingeniería y construcción, orientada a ofrecer soluciones a problemas en estructuras de concreto y edificaciones, evaluación y patología estructural y todo tipo de reparaciones y reforzamientos estructurales

Generalidades Del Manual SGSST

Descripción

El presente manual tiene como finalidad describir la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que busca implementar “AC BIM SAC”, para mejorar continuamente la seguridad y salud de sus trabajadores, haciendo todos los esfuerzos humanamente posibles para brindarles ambientes de trabajo seguros y saludables; teniendo como estándar de referencia la Ley de SST Nº 29783, su reglamento y demas normas afines asi como el estándar internacional OSHAS 18001.

El presente manual del SGSST es un paso más que da la empresa, buscando evidenciar su

compromiso con la gestión de seguridad y salud e integrar la misma para optimizar sus procesos,

tanto en SST como en calidad y medio ambiente; y asi mejorar el cuidado de la integridad fisica,

psicologica y social de sus trabajadores, la satisfacción de sus clientes y aumentar la competitividad y

rentabilidad de la Empresa.

Es responsabilidad de la Gerencia General revisar y actualizar este documento, para ser mejorado

con las oportunidades detectadas durante la revisión continua que se efectuara.

II. OBJETIVO DEL MANUAL

El propósito del presente Manual es:

Proporcionar un documento técnico que explique de forma clara y específica las políticas, objetivos, estructura organizativa a cargo del SG y los documentos que forman parte del Sistema.

III. AMBITÓ DE APLICACIÓN

El manual abarcará todo el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa.



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IV. INSTRUCCIONES PARA EL USO Y ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL

El manual es de uso para todos los involucrados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y sirve para ver de forma completa el diseño del SGSST; ya que abarca desde la Politica SST hasta cada uno de los procedimientos exigidos por los puntos de la norma OHSAS 18001 – 2007. El manual será revisado constantemente para verificar si sigue siendo acorde a la realidad de la empresa, con el objeto de cambiar su estructura para que sigue estando vigente. Además debe sufrir modificaciones si la norma OHSAS 18001 – 2007 o las leyes del Perú en material de SST cambiaran.

V. DESARROLLO DEL CONTENIDO DEL MANUAL

Glosario de términos y acrónimos. La empresa ha considerado como glosario de terminos y acronimos, el glosario que forma parte del DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST asi como el indicado en la Norma Sectorial de Construcción G-50.

VI. ELEMENTOS DEL SGSST.

1) POLITICA DEL SGSST (1): La empresa se deberá comprometer al mantenimiento y a la mejora continua del SGSST, a través de sus políticas.

i. La empresa ha formulado una Politica Integrada de SST – CMA - RSE

2) ALCANCE DEL SGSST (2)

ii. La empresa ha considerado que el SGSST, alcanza a todo su personal propio,

tercero y partes interesadas, asi como todas sus operaciones.



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3) PLANIFICACIÓN (3): Dentro de la planificación del SGSST, se consideran los siguuientes puntos:

iii. Auditoria de Linea Base (3.1): La empresa para cumplir con lo normado en la Ley SST Nº 29783 y además para poder hacer un adecuado diagnostico de su SGSST, ha elaborado una auditoria interna de seguimiento y linea base ACB-K-002_SIG.

iv. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (3.2): El método a seguir en la matriz IPERC, se describe en el procedimiento ACB-PG-002-SIG.

v. Requisitos Legales y otros (3.2.1): La empresa tiene conocimiento de la legislación actual del país en lo concierne a SST, por lo que se tendrá identificada y accessible una matriz de requistos legales aplicables a la organización. ACB-K-001-SIG.

vi. Objetivos y Programas (3.3): Los Objetivos del SGSST deben ser coherentes con

la Politica de SST, para poder garantizar su fiel cumplimiento ACB-K-006-SIG.

4) IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN (4)

i. Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad (4.1): Los encargados y/o responsables directos del SGSST, deben velar por que se cumplan los requisites descritos en este manual, en todas las áreas de la empresa, además coordinar la organización, capacitación y entrenamiento de la brigade poli functional de emergencia. Asimismo deben:

1. Coordinar las auditorias del SGSST. 2. Informar en las reuniones de la G.G y el Supervisor SST, sobre

las actividades mensuales del SGSST. 3. Actualizar la documentación y dar seguimiento al SGSST 4. Coordinar las capacitaciones de SST

La estructura organizacional del SGSST, se describe en el Plan Anual SST 2019 ACB-PL-001-SIG.

ii. Competencia, Formación y Toma de Conciencia (4.2): El personal de la

empresa debe ser consiente sobre los riesgos a los que está expuesto diariamente en el trabajo, además debe saber que hacer en casos de emergencias, por lo que se vuelve necesario formar a los trabajadores en material de SST, para que estén preparados para hacer su trabajo de forma segura y eficiente, además de concientizarlos sobre las consecuencias que les puede traer no seguir los procedimientos para la tareas a realizar, la capacitación y sensibilización de los empleados se desarrolla de acuerdo al Plan Anual de Capacitación. ACB-PL-002-SIG.

iii. Comunicación, Participación y Consulta (4.3): En este punto se define lo

siguiente:

1. Comunicación (4.3.1): La forma de comunicación de la Política, Objetivos y Metas del SGSST, para todos los trabajadores de la empresa se desarrolla en el Plan Anual SST 2019, y utiliza herramientas como paneles, cuadros, hojas en fisico con firma de cargo, grupo whatsapp y/o pagina web.



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2. Participación y Consulta (4.3.2): La organización del SGSST, debe

de forma integral, involucrar a los trabajadores en la investigación de incidentes, accidentes, evaluaciones de riesgos y determinación de controles, esto se llevará a cabo usando las vías de comunicación que la empresa ha puesto a disposición del personal. (Buzon de Sugerencias, Grupo Whatsapp y/o Correos).

iv. Documentación y Control Documentario (4.4 – 4.5): La documentaciòn

del SGSST, se registra en el Listado Maestro de Documentos ACB-K-012-SIG. y se elaborá de acuerdo a lo indicado en el procedimiento para la elaboración y control de los documentos del Sistema ACB-PG-001-SIG.

v. Control Operacional (4.6): En este punto se identifican las operaciones

y actividades que están asociadas a los peligros y riesgos identificados, para poder evaluar todos los aspectos y controlarlos de forma adecuada, se desarrollarán de acuerdo a los procedimientos escritos para trabajo seguro: ACB-PO-001, 004, 005, 006, 007,008,009,010,011-SIG.

En estos procedimientos operativos, se evaluan los aspectos de: Control de las Instalaciones, Orden y Limpieza, Uso adecuado de EPP, Normas de Seguridad para Trabajos de Alto Riesgo, Auditorias Internas, Registros de Incidentes, Investigación y Analisis de Incidentes. Todos los procedimientos cuentas con sus respectivos formatos.

vi. Preparación y Respuesta ante Emergencias (4.7): El SGSST debe de tener documentos que respalden e indiquen a la empresa, que hacer de manera preventiva asi como responder ante situaciones potenciales de emergencia, es por eso que se desarrollan una serie de procedimientos que ayudarán a la empresa a actuar de forma correcta, Estos procedimientos están descritos en el RISST ACB-R-001-SIG, además se ha elaborado un Plan de Emergencia para la sede administrativa de la empresa ACB-PL-003-SIG.

5) VERIFICACIÓN (5)

vii. Medición y Seguimiento del Desempeño (5.1): Se debe de medir el desempeño del SGSST, con el objeto de conocer si se estan realizando las actividades necesarias para garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la empresa, esta medición del seguimiento del desempeño se realiza a través del procedimiento de auditorias internas, asi como el programa de inspecciones y otros. ACB-PO-004-SIG – ACB-K-004-SIG.

viii. Evaluación del Cumplimiento Legal (5.2): La empresa a través de los

encargados del SGSST, establece el procedimiento para evaluar el grado de cumplimiento de la organización con la reglamentación legal en lo que respecta a la SST. ACB-PO-004-SIG.

ix. Investigación de Incidentes, No Conformidad, Accion Correctiva y

Acción Preventiva (5.3):

1. Investigación de Incidentes (5.3.1): En esté apartado se realiza la investigación, analisis y registro de incidentes, cubierto en el presente SGSST en el Control Operacional.ACB-REG-001-SIG.

2. No Conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva (5.3.2): La organización del SGSST, ha establecido una Ficha de Registro de Acciones Correctivas y Preventivas de SST. ACB-REG-016-SIG.



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3. Control de los Registros (5.4): El control de los registros se realiza según el procedimiento establecido en la ley SST.

4. Auditoria Interna (5.5): Se ha desarrollado un procedimiento para la realización de auditorias internas semestrales del SGSST, en este procedimiento se define la forma de ejecutar las mismas y como elaborar el informe. ACB-PO-004-SIG – ACB-REG-010-SIG.

6) REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN (6):

La alta debe revisar el desempeño del SGSST y lo realizará a traves del procedimiento elaborado para tal fin, y así podrá documentar las revisions correspondientes a su gestión como lider y maximo responsable del SGSST.

7) REFERENCIA DEL MANUAL: El presente manual del SGSST de la empresa, ha sido elaborado tomando como referencia la Ley de SST Nº 29783 y la Norma OHSAS 18001 – 2007.

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