Manual de l´alumne - sdelsol.com · 2019. 12. 3. · Manual de l´alumne - NominaSOL 2016 T. 953...

© 2016 Software del Sol S. A. Tots els drets reservats

En col-laboració amb:

Manual de l´alumne

NOMINASOL 2016

Manual de l´alumne - NominaSOL 2016

T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 2

http://www.sdelsol.com/


T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 3

ÍNDEX

Com està estructurat aquest manual? .............................................................................................................. 5

Llicència d'ús del programa ............................................................................................................................... 6

Requeriments del programa .............................................................................................................................. 7

Instal·lació del programa ................................................................................................................................... 8

Iniciar una sessió amb el programa ................................................................................................................. 10

Pantalla Inicial .............................................................................................................................................. 10

Usuaris ......................................................................................................................................................... 11

Menú «Información de NominaSOL» .......................................................................................................... 12

Definició dels elements de la pantalla ......................................................................................................... 13

Còpies de seguretat ......................................................................................................................................... 17

Ús de l'ajuda del programa .............................................................................................................................. 21

UNIDADES DE TRABAJO ................................................................................................................................... 23

UT2. El Departament de Recursos Humans..................................................................................................... 23

Creació d'una empresa (pàg. 28 del llibre d’OARH) .................................................................................... 23

Obrir la sessió amb una empresa creada (pàg. 28 del llibre d’OARH) ......................................................... 29

UT3. Selecció de personal ................................................................................................................................ 33

Fitxer de treballadors (pàg. 47 del llibre d’OARH) ....................................................................................... 33

Fitxa del treballador (pàg. 47 del llibre d’OARH) ......................................................................................... 41

UT4. Motivació i formació ............................................................................................................................... 62

Formació laboral (pàg. 65 del llibre d´OARH) .............................................................................................. 62

UT5. El temps de treball i les relaciones laborals col·lectives ......................................................................... 63

Hores extraordinàries (pàg. 80 del llibre d’OARH) ...................................................................................... 63

Reducció de jornada per circumstàncies personals del treballador (pàg. 80 del llibre d’OARH) ................ 64

Calendari laboral (pàg. 80 del llibre d’OARH) .............................................................................................. 65

Permisos retribuïts (pàg. 80 del llibre d’OARH) ........................................................................................... 67

Els convenis col·lectius (pàg. 84 del llibre d’OARH) ..................................................................................... 68

UT6. El contracte de treball ............................................................................................................................. 86

Ajudes a la contractació (pàg. 96 del llibre d’OARH) ................................................................................... 86

Tipus de contracte (pàg. 97 del llibre d’OARH) ........................................................................................... 87

Formalització de contractes (pàg. 103 del llibre d’OARH)........................................................................... 91

Còpia bàsica (pàg. 103 del llibre d’OARH) ................................................................................................. 100

UT7. Modificación, suspensión y extinción del contrato .............................................................................. 101

Modificacions del contracte (pàg. 114 del llibre d’OARH) ........................................................................ 101

Suspensió del contracte (pàg. 118 del llibre d’OARH) ............................................................................... 107

Informes d'incapacitat temporal (pàg. 118 del llibre d’OARH) ................................................................. 108

Simulació de finalització de contracte (pàg. 118 del llibre d’OARH) ......................................................... 113

Creació d'absències (pàg. 118 del llibre d’OARH) ..................................................................................... 116

Extinció del contracte (pàg. 121 del llibre d’OARH) .................................................................................. 117



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 4

UT8. El sistema de la Seguretat Social ........................................................................................................... 120

Sistema RED - Afiliació, alta, baixa i variació de dades de treballadors (pág. 136 del llibre d’OARH) ...... 120

Sistema RED – Cotització (pàg. 136 del llibre d’OARH) ............................................................................. 122

Sistema de liquidación directa – CRET@ (pág. 136 del libro de OARH) .................................................... 128

Bases de cotització (pàg. 140 del llibre d’OARH) ....................................................................................... 132

Tipus de cotizació I Quota (pág. 140 del libro de OARH)........................................................................... 138

UT9. El salari .................................................................................................................................................. 142

Conveni col·lectiu (pág 149 del llibre d’OARH) .......................................................................................... 142

Categories de convenis (pàg. 149 del llibre d’OARH) ................................................................................ 143

Conceptes retributius no recollits en el conveni (pàg. 149 del llibre d’OARH) ......................................... 144

Conceptes retributius variables (pàg. 149 del llibre d’OARH) ................................................................... 145

UT10. La nòmina o el rebut de salari ............................................................................................................. 148

Quota obrera a la Seguretat Social – Tipus i bases de cotització (pàg. 165 del llibre d’OARH) ................ 148

Càlcul del tipus de retenció per IRPF segons la situació familiar (pàg. 165 del llibre d’OARH) ................. 148

Bestretes (pàg. 165 del llibre d’OARH) ...................................................................................................... 150

Productes en espècie (pàg. 165 del llibre d’OARH) ................................................................................... 151

Configuració per a nòmines (pàg. 165 del llibre d’OARH) ......................................................................... 152

Càlcul de nòmines (pàg. 165 del llibre d’OARH) ........................................................................................ 156

Fitxer de nòmines (pàg. 165 del llibre d’OARH) ........................................................................................ 159

La quitança (pàg. 170 del llibre d’OARH) ................................................................................................... 170

UT11. Cotitzacions de l'empresa i liquidació de l'IRPF .................................................................................. 172

Cotitzacions de l'empresa a la Seguretat Social (pàg. 180 del llibre d’OARH) .......................................... 172

Grups de cotització (pàg. 180 del llibre d’OARH) ...................................................................................... 173

Tarifes de codis CNAE (pàg. 180 del llibre d’OARH) .................................................................................. 174

Tarifes de codis d'ocupació (pàg. 180 del llibre d’OARH) .......................................................................... 175

Mútues d’AT i MP (pàg. 180 del llibre d’OARH) ........................................................................................ 176

Elaboració dels documents de cotització: TC-2 (pàg. 182 del llibre d’OARH) ........................................... 177

Elaboració dels documents de cotització: TC-2 abreujat (pàg. 182 del llibre d’OARH)............................. 180

Elaboració dels documents de cotització: TC-1 (pàg. 182 del llibre d’OARH) ........................................... 181

Elaboració del certificat d'empresa (pàg. 182 del llibre d’OARH) ............................................................. 183

IRPF: Model 111, retencions i ingressos a compte (pàg. 187 del llibre d’OARH) ...................................... 186

IRPF: Model 190, resum anual de retencions i ingressos a compte (pàg. 187 del llibre d’OARH) ............ 189

UT13. Control de personal ............................................................................................................................. 190

El control de presència (pàg. 223 del llibre d’OARH) ................................................................................ 190

Informes de control (pàg. 226 del llibre d’OARH) ..................................................................................... 195



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 5

Com està estructurat aquest manual?

Aquest manual està especialment dissenyat per a utilitzar-lo conjuntament amb els materials formatius del

mòdul de recursos humans del grup edebé.

Consta de dues parts principals:

La primera part està orientada a la instal•lació i posada en funcionament de l'aplicació informàtica, i

a l'adquisició dels coneixements bàsics sobre la interfície i la disposició de les opcions.

La segona part detalla cadascuna de les opcions del programa que són necessàries per al

desenvolupament de les corresponents unitats de treball de l'alumne.

Aquest manual de l'alumne es pot descarregar a l'adreça d'Internet:

http://www.sdelsol.com/edebe/

En aquesta mateixa adreça d'Internet pots descarregar el manual complet de l'aplicació NominaSOL 2015,

que es pot utilitzar per a consultar qualsevol altra opció o característica no detallada en aquest manual.




T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 6

Llicència d'ús del programa L’ús i la possessió d’aquest programa estan subjectes als següents termes legals:

1. La possessió d’aquest programa suposa l’acceptació de TOTES I CADASCUNA de les condicions d’aquesta LLICÈNCIA D’USUARI. 2. LLICÈNCIA: Software del Sol, S.A. cedeix el DRET D’ÚS d’aquest programa per temps indefinit. Aquesta llicència es concedeix per a un sol ordinador. 3. Software del Sol, S.A. permet a l’usuari realitzar còpies del suport magnètic/òptic d’aquest programa i

també la distribució d’aquestes còpies SEMPRE DE FORMA GRATUÏTA.

4. Software del Sol, S.A. es reserva tots els drets d’autor i de propietat intel·lectual del producte.

5. GARANTIA. L’única garantia que Software del Sol, S.A. proporciona sobre el programa és la substitució

del suport magnètic/òptic del producte, sempre que sigui el suport original i es trobi en mal estat, per un

altre en bones condicions.

Software del Sol, S.A. no es compromet ni es responsabilitza amb cap persona ni entitat en tot allò relatiu a

qualsevol perjudici suposadament provocat per l’ús o falta d’ús d’aquest programa, tant directament com

indirectament; incloses, sense limitar-s’hi, les següents eventualitats: interrupcions del treball, pèrdues

econòmiques o pèrdues de guanys previstos, com a resultat de la seva utilització.

El programa es ven «tal qual», i no s’accepten reclamacions per «suposades» especificacions que aquest

hauria de complir.

6. Software del Sol, S.A., es reserva el dret a canviar les especificacions d’aquest programa sense previ avís.

El no-coneixement d’aquestes CLÀUSULES no eximeix els usuaris de la seva responsabilitat.

Si no està conforme amb la Llicència d’ús del programa, no instal·li aquest producte. En cas que ja

estigués instal·lat, desinstal·li’l de forma immediata.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 7

Requeriments del programa

Per a la correcta execució del programa NominaSOL és necessari que el teu equip compleixi els requisits

mínims següents:

Pentium III o superior

Windows XP o superior

1 Gb de memòria RAM (segons el sistema operatiu, pot ser necessari més memòria per a l'execució òptima del programa)

200 Mb d'espai en disc dur

Resolució de pantalla 1024 x 768

Ratolí

Connexió a Internet

NominaSOL inclou eines d'actualització a través d'Internet, per la qual cosa, tot i no ser obligatori, és

recomanable comptar amb una connexió a Internet en el sistema.

Així mateix, certes opcions del programa, poden requerir aquesta connexió.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 8

Instal·lació del programa

Aquest programa permet la seva instal·lació tant en sistemes monousuaris, com en sistemes multiusuaris

sota xarxa local.

Per a tots dos casos el procés d'instal·lació és idèntic:

Pots descarregar el programa des de l'adreça: http://www.sdelsol.com/edebe/

Un cop aparegui en la pantalla el programa d'instal·lació, has de seguir les instruccions que apareguin en la

pantalla.

Instal·lacions multiusuari

En una instal·lació multiusuari, només s'ha de tenir en compte que el directori o la carpeta on s'instal·li el

programa estigui situada en el disc dur de cadascun dels ordinadors de la xarxa.

Un cop acabades les instal·lacions, executa el programa en cadascuna de les estacions de treball, i accedeix

al menú de Sistema (en l'apartat Definició dels elements de la pantalla d'aquest manual pots consultar com

accedir-hi). Un cop en aquest menú, en el botó «Opciones de NominaSOL», opció «Ubicaciones», has de

configurar una ruta on el camí especificat porti al directori o carpeta en el qual es desaran les dades.

Aquest directori ha de contenir TOTS els arxius de la subcarpeta DATOS del programa.




T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 9



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 10

Iniciar una sessió amb el programa

PANTALLA INICIAL

La primera pantalla que te aparecerá al ejecutar el programa será la selección del usuario:

En la primera sessió del programa només apareix l'usuari [Supervisor] (usuari amb el privilegi d'entrar en

totes les opcions del programa), per la qual cosa l’has de seleccionar per iniciar la sessió. En el futur, i si has

creat altres usuaris, podràs triar.

Per iniciar la sessió de treball amb NominaSOL, prem amb el ratolí la casella de «[Supervisor]», o bé tria un

altre usuari i prem la casella «Iniciar sesión de trabajo».

Usuari en ús

Un cop entris sota un nom d'usuari al programa, aquest nom queda marcat com a usuari en ús. Si s'intenta

entrar des d'un altre ordinador amb el mateix usuari, el programa t'avisarà que l'usuari seleccionat ja està en

ús, però et permetrà continuar.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 11

Diverses instàncies del programa

L'aplicació et permet obrir tantes instàncies del programa en un mateix ordinador com desitgis, i treballar en

cadascuna d'elles en la mateixa empresa o en diferents, així com amb el mateix nom d'usuari o amb altres

de diferents.

L'única limitació existent és la capacitat del teu ordinador.

USUARIS

En l’aplicació hi ha la possibilitat de crear els noms dels diferents usuaris. Això es pot fer des de l'usuari

supervisor, o des d'un altre usuari que estigui autoritzat per a entrar en aquesta opció.

Per a cadascun dels usuaris creats, podràs introduir una clau d'accés i programar els permisos d'entrada en

cadascuna de les opcions de l'aplicació.

L'ús d'aquesta opció s'explica en l'ajuda del programa NominaSOL. Prem el botó / menú de Sistema, tria

«Opciones de NominaSOL» i, a continuació, prem «Usuarios» i la casella amb el símbol «?» a la part inferior

esquerra de la finestra.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 12

MENÚ «INFORMACIÓN DE NOMINASOL»

Abans de triar l'usuari i iniciar una sessió de treball, a la part esquerra de la finestra, tens el menú d'informació

de NominaSOL. Des d'aquest menú podràs accedir a les opcions següents:

Ajuda del programa

Accés a la informació d'assistència tècnica de l'empresa

Dades sobre NominaSOL al web

Introducció de les teves dades d'usuari registrat

Com registrar-se?

Accés automàtic a la zona restringida del web

Enviament de suggeriments

Enviament d'incidències

Llicència d'ús del programa

Dades de versió de NominaSOL



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 13

DEFINICIÓ DELS ELEMENTS DE LA PANTALLA

Botó de Sistema

Aquest botó desplega el menú de Sistema, des del qual podràs accedir a la creació i l'obertura d'empreses al

programa, i a diferents opcions com:

• Opcions de seguretat, (còpies de seguretat, restaurar, etc.)

• Informació de NominaSOL

• Actualitzacions automàtiques del programari

• Sobre NominaSOL

• Últimes empreses obertes al programa

• Botó «Opciones de NominaSOL»

Botó «Salir de NominaSOL»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 14

Botó «Opciones de NominaSOL»

Una vegada desplegat el menú de Sistema, a la part inferior es visualitza el botó «Opciones de NominaSOL».

Des d'aquest botó podràs accedir a totes les configuracions generals del programa (configuracions que

s'apliquen a totes les empreses existents).

Podràs configurar aquí:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 15

Les ubicacions de les bases de dades del programa

Els usuaris que accediran a l'aplicació

Les opcions d'inici de sessió (recordar usuari, recordar contrasenya, etc.).

Els codis postals

Les entitats bancàries que utilitzis

Els dissenys dels documents del programa, (nòmines, models de cotització, quitances, etc.)

Les diferents opcions d'impressió

Algunes opcions d'aparença del programa

El gestor de correu electrònic

Les impressores que utilitzaràs amb el programa en aquest equip

Barra d'accés ràpid

Aquesta barra, situada just al costat del botó d'«Inicio», et permetrà accedir als elements de menú que més

utilitzis.

Pots agregar els elements que desitgis, fent un clic amb el botó dret del ratolí sobre l'opció de menú que

vulguis afegir i seleccionant «Añadir a la barra de acceso rápido».

Menú de cintes

Conté cadascuna de les opcions del programa, agrupades en primer lloc en diferents pestanyes i dins de cada

pestanya en diferents grups.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 16

Inicialment les pestanyes que es mostren són els conjunts inicials d'opcions. No obstant això, durant

l'execució, poden aparèixer altres pestanyes pertanyents a l'opció activa.

Aquest menú de cintes només apareixerà quan tinguis iniciada la sessió amb un usuari, i es mostrarà activa

quan estiguis dins de la gestió d'alguna empresa.

Barra d´estat

Està situada a la part inferior de la finestra del programa i et mostra la informació de la ruta de bases de

dades, l'usuari seleccionat, la data i l'accés a l'enviament de correu electrònic a la nostra empresa i al web

del programa.

Ajuda/desfer acció

En treballar amb NominaSOL disposes d'una icona d'ajuda (representada pel símbol «?»), a la qual pots

accedir des de la majoria de les opcions que seleccionis.

En cas que necessitis fer marxa enrere en algun procés, pots prémer el botó «Esc» del teclat de l'ordinador.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 17

Còpies de seguretat

La finalitat d'aquest procés és realitzar una còpia en un dispositiu extern, en una carpeta del teu ordinador o

de la xarxa local, que contingui la informació introduïda a cada empresa fins aquest moment.

És possible que per algun tipus de problema físic en el teu equip (talls de llum, bloquejos o simplement una

avaria del teu disc dur) sigui impossible accedir a la informació que existeixi de l'empresa. Si això passés,

l'única manera de recuperar les dades seria per mitjà de les còpies de seguretat existents.

Les còpies de seguretat també es poden utilitzar com la manera d'assegurar les dades abans d'executar

opcions crítiques del programa. En aquests processos, el programa sol aconsellar, a través d'un missatge, que

en facis una.

En cas que hagis localitzat un problema greu en la informació de l'empresa, no facis còpies de seguretat en

els mateixos CD, unitats o carpetes habituals sota cap concepte, ja que això substituiria la informació en bon

estat que existís prèviament.

La còpia de seguretat s'ha de prendre com a part del treball diari, i en qualsevol sistema informàtic és l'únic

mitjà per a defensar-se de possibles desastres. L'assiduïtat amb la qual s’han de fer les còpies de seguretat,

no depèn de la quantitat de dades que gravis en el programa, ni del nombre d'hores que hi treballis, sinó del

risc que puguis o vulguis assumir com a usuari del programa.

Per realitzar una còpia de seguretat, accedeix al menú de Sistema clicant el botó d'«Inicio». Col·loca el punter

del ratolí sobre «Seguridad» i apareixerà un desplegable amb diverses opcions, tal com es mostra en la figura:

A continuació, prem amb el ratolí sobre «Copia de seguridad». S'obre la finestra següent, on podràs

especificar les dades que s'han de copiar, la destinació de la còpia, i diferents opcions de còpia:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 18

Dades que s'han de copiar

Pots realitzar còpies de:

La informació d'una empresa específica.

La informació genèrica del programa (configuracions, disseny de plantilles, conceptes predefinits,

etc.).

Totes les dades del programa (carpeta DATOS al complet).

Informació de l'empresa

El procés de còpies de seguretat et sol·licitarà que seleccionis una empresa existent i un exercici. És a dir, la

còpia es realitza independentment per a cada empresa i exercici.

Dades genèriques del programa

El procés de còpies de seguretat et proporciona la possibilitat de realitzar la còpia de les dades genèriques

del programa. Aquest procés posarà fora de perill apartats com models de documents, fitxers d'usuaris,

fitxers de codis postals, etc.

Tots els arxius

Activant aquesta opció es realitzarà la còpia de seguretat de totes les empreses del programa, així com de

les dades genèriques del programa.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 19

Destinació i opcions de la còpia

També has d’indicar en quin lloc s’ha de gravar la còpia de seguretat. El programa et facilita quatre

possibilitats on es poden situar les còpies:

• Carpeta de còpies predeterminada («Ruta de copias predefinida»).

• Ubicació específica.

• Correu electrònic.

• Servidor ftp configurat.

Carpeta de còpies predeterminada

Dins de l'opció «Ubicación de archivos» («Ruta de copias predefinida») es troba configurada una carpeta

predeterminada de còpies de seguretat. Aquesta carpeta té com a valor inicial la carpeta «Copia» dins de la

ubicació genèrica de les dades de NominaSOL.

Tingues present que si fas una còpia de seguretat amb aquesta opció i tries una carpeta del teu ordinador, el

procés et garantirà la seguretat de les teves dades enfront d'alguns problemes, però si, per exemple, se

t'avariés el disc dur, possiblement també perdries la còpia de seguretat.

Ubicació específica

Pots seleccionar en aquest moment la carpeta o unitat on es copiaran les dades, tenint en compte que

aquestes dades han de poder entrar en la destinació, ja que en cas contrari, el programa no et permetrà

continuar.

Correu electrònic

Servirà per remetre la base de dades de l'empresa a una adreça de correu electrònic com a dades adjuntes.

Existeix la possibilitat d'enviar el fitxer comprimit (marcant la corresponent casella d’opcions de còpia).

Pots reanomenar l'arxiu de còpies si el destinatari de correu electrònic té bloquejada l'entrada d'arxius amb

extensió MDB.

Servidor ftp

A través d'aquesta opció pots realitzar una còpia de seguretat remota de les dades de NominaSOL, realitzant

l'enviament al teu servidor de fitxers. Per a dur a terme aquesta acció és necessari configurar l'accés de

NominaSOL a aquest servidor, (a través del botó «Configuración del servidor FTP» que apareix en la mateixa

finestra en cas de seleccionar com a destinació «Servidor FTP configurado»), indicant nom d'usuari,

contrasenya, adreça del servidor i carpeta remota en la qual s'emmagatzemaran les còpies.

A més de la destinació de la còpia, pots especificar diferents opcions de còpia, marcant en les caselles

corresponents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 20

• «No sobrescribir copias de seguridad anteriores».

• «Identificar las copias con la denominación del programa». Si marques aquesta opció, en fer la

còpia de seguretat, cal que anomenis els arxius de còpies de seguretat de manera que no es puguin

confondre les còpies de NominaSOL amb les de ContaSOL i FactuSOL.

• «Comprimir en archivos ZIP».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 21

Ús de l'ajuda del programa

NominaSOL inclou un sistema d'ajuda estructurat al qual pots accedir des de qualsevol opció del programa

de forma directa utilitzant la tecla de funció F11.

Aquesta tecla t'obrirà l'ajuda a través de l'explorador d'Internet que tinguis instal·lat en el teu equip, accedint

directament a l'apartat del text que correspon a l'opció on s'ha clicat.

També pots accedir al sistema d'ajuda mitjançant el menú Información de NominaSOL, situat a la pantalla

inicial del programa, abans de seleccionar l'usuari.

Una altra possibilitat d'accés es troba en el botó d'ajuda de la cantonada superior dreta del programa.

En l'ajuda de NominaSOL comptes amb una eina de «Búsqueda por palabras» i un «Índice de materias».

La vista general mostra les tres parts en què es divideix el mòdul d'ajuda:

• Capçalera, on es troben les funcionalitats de l'ajuda. Prement sobre cadascuna de les opcions es

presenten diferents funcionalitats (contingut, índex, recerques).

• Zona de treball de les diferents opcions.

• Zona de textos de l'ajuda. És on es van presentant les pàgines de l'ajuda corresponents a cadascun

dels temes.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 22

El funcionament d'aquesta opció correspon a la de qualsevol ajuda de l'entorn Windows.

Recorda que, a més, des de moltes opcions de NominaSOL, disposes de la icona d'ajuda representada pel

símbol «?».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 23

UNIDADES DE TRABAJO

UT2. El Departament de Recursos Humans

CREACIÓ D'UNA EMPRESA (PÀG. 28 DEL LLIBRE D’OARH)

Per a crear una empresa en la nostra aplicació informàtica, cal que iniciïs una sessió de treball i premis el

botó de Sistema per accedir al menú de Sistema. Tria l'opció «Nueva empresa» i s'obrirà una finestra on

hauràs d'inserir les dades de la nova empresa.

També pots accedir a aquesta opció des de la pantalla «¿Qué desea hacer ahora?» (si no has desactivat

aquesta notificació)

.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 24

Les dades per a crear una nova empresa a NominaSOL es distribueixen en dues fitxes. Algunes dades són

obligatòries per a començar a treballar amb l'empresa. I altres dades, en canvi, es poden introduir

posteriorment des del menú de «Sistema» / «Archivo de empresas» / «Modificación de empresas», a l'opció

«Datos generales de la empresa».

En primer lloc, has d’introduir les dades identificatives de l’empresa:

«Código de la empresa»: és un codi de tres caràcters alfanumèrics que identifica l'empresa en el programa.

Com que admet lletres i números tingues en compte que, per exemple, són diferents els codis «1» i «001».

Aquest codi et servirà per a tots els exercicis que obris en l'empresa. És a dir, no cal que creïs una empresa

per a cada any.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 25

Al costat de la casella de codi de l’empresa, hi ha el botó «Información de ContaSOL». Prement aquest botó, accediràs a l’ajuda del programa per aquest procés. «N.I.F». Introdueix en aquest camp el nombre d’identificació fiscal de l’empresa.

«Denominación social»: apareixerà en la pantalla per mostrar-te l'empresa seleccionada. A més, també

s'imprimirà en tots els llistats i informes que s'emetin.

«Nombre comercial»: dada que et servirà en alguns processos del programa.

La resta de dades se sol·liciten en les solapes següents:

Pestanya «Datos generales»

Los datos solicitados en esta solapa son: Domicilio, C.P., Población, Provincia: Estos datos se utilizarán como cabecera en los documentos y en el listado de empresas existentes. Teléfono, Fax, Persona de contacto, Correo electrónico: Son datos informativos que le servirán en algunos procesos del programa. Pulsando “Otros datos de contacto”, se muestra una pantalla donde podrás introducir los siguientes datos: Datos del representante de la empresa Dirección Dirección Web Prement «Datos de la explotación agraria», es mostra la pantalla on podràs introduir les dades de l’explotació. «Ejercicio»: mostra l’exercici seleccionat per omissió «Clave de acceso». La clau d‘accés permet tancar l’accés a les dades d’aquesta empresa. Pot estar formada

per números i lletres (com a màxim 10 caràcters). Aquesta clau d’accés serà sol·licitada pel programa cada

vegada que es vulgui treballar amb aquesta empresa. Si no vols una clau d’accés, deixa en blanc aquest espai.

Pestanya «Parametrización»

En prémer un dels botons «Editar datos», es mostra la pantalla de parametrització. Aquesta pantalla es

divideix en 3 apartats:

Seguridad Social: Los datos que se solicitan en esta solapa son:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 26

«Tipos y bases de cotización»: selecciona el corresponent de cada arxiu. «CNAE / Mutua»: selecciona el corresponent de cada arxiu. «Cuentas de cotización a la Seguridad Social» «Cuentas de cotización para el Régimen Especial Agrario»

Si no les tens creades, el programa et deixarà que les creïs en aquest moment. Tanmateix, les pots deixar

en blanc i, a mesura que avancis en el contingut del curs, les aniràs aprenent a crear. Posteriorment,

podràs tornar a aquesta pantalla per a introduir les dades que et manquin.

Solapa «Agencia Tributaria»: les dades que se sol·liciten en aquesta solapa són les següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 27

«Actividad»: selecciona la corresponent del teu arxiu d’activitats. «Delegación/Administración»: selecciona-la de la llista. «Tipo de cálculo IRPF»: pots triar entre utilitzar el mòdul per al «Cálculo de retenciones» de l’AEAT o

bé utilitzar taules d’IRPF per a comunitats forals.

Si no les tens creades, el programa et permetrà que les creïs en aquest moment. Tanmateix, les pots deixar en blanc i, a mesura que avancis en el contingut del curs, les aniràs aprenent a crear. Posteriorment, podràs tornar a aquesta pantalla per a introduir les dades que et manquin.

«Solapa Laboral»: les dades sol·licitades en aquesta pantalla són les següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 28

«Convenio colectivo» «Calendario laboral»

Si no les tens creades, el programa et permetrà que les creïs en aquest moment. Tanmateix, les pots deixar en blanc i, a mesura que avancis en el contingut del curs, les aniràs aprenent a crear. Posteriorment, en el mòdul 9, veuràs com s’actualitzen aquestes dades.

Solapa «Cofiguraciones»

En aquesta solapa podràs configurar diverses opcions per a poder treballar en la teva empresa: «Clave de autorización del Sistema RED»: pots optar per utilitzar un codi d’autorització al sistema RED exclusiu per a aquesta empresa o bé usar un codi comú per a totes les empreses. Suposem que la teva empresa és una assessoria laboral i disposa d’un codi d’autorització únic per a gestionar totes les assegurances socials dels seus clients; en aquest cas hauràs de marcar aquesta casella. «Mostrar vencimientos»: marcant aquesta opció es mostraran els venciments de contracte en entrar en aquesta empresa. Si vols que es mostrin els venciments de contracte de totes les empreses en accedir a l’aplicació, vés a la solapa Procesos > grupo Contratos > Botón desplegable vencimientos.

«Impedir modificaciones de nóminas»: permet configurar que, una vegada calculades les nòmines, noes puguin modificaar manualment. Una vegada activada aquesta opció, la podràs tornar a desactivar mitjançant el botó «Configuración» que hi ha a la llista d’opcions del fitxer de nòmines. «Desglosar pagas en la impresión: activa aquesta casella perquè les pagues extres prorratejades es desglossin

en imprimir les nòmines. En cas contrari, només s’imprimirà una línia amb el concepte «P.P.

GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS». Una vegada activada aquesta opció, la podràs tornar a desactivar

mitjançant el botó «Configuración» que hi ha a la llista d’opcions del fitxer de nòmines.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 29

OBRIR LA SESSIÓ AMB UNA EMPRESA CREADA (PÀG. 28 DEL LLIBRE D’OARH)

Inicia una sessió de treball, prem el botó de Sistema i tria l'opció «Abrir empresa existente».

Aquesta opció et mostra les empreses existents al programa. Has de seleccionar l'empresa i l'exercici i prémer

el botó «Aceptar».

Si selecciones un exercici que no existeix, el programa et preguntarà si vols crear-lo, i si desitges configurar

aquest exercici com a exercici per defecte. Si ho fas, la propera vegada que seleccions l'empresa, l'exercici

que t'apareixerà per omissió serà aquest últim.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 30

Si has importat alguna empresa al programa de forma manual i no apareix en aquest índex, pots executar

l'opció «Chequeo del archivo de empresas», a través del botó / menú de Sistema, opció «Archivo de

empresas», com s'indica en la figura següent:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 31

Així mateix, NominaSOL et facilita l'entrada a les cinc últimes empreses obertes per l'usuari, sense haver

d'utilitzar aquesta opció, (en el botó / menú de Sistema, zona de la dreta).



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 32

Cada vegada que iniciïs una sessió al programa, s'obrirà de forma automàtica l'última empresa utilitzada. Per

a abandonar aquesta empresa i poder seleccionar-ne una altra, has de tancar la sessió (Ctrl+Z, o dins del botó

/ menú de Sistema, opció «Cerrar la sesión con la empresa»)

Una vegada oberta una empresa, el codi, el nom i l’exercici obert es mostraran a la barra de títol (barra

superior de la finestra del programa).

Quan et trobis amb una empresa activa al programa, podràs canviar d'exercici de forma ràpida. Per fer-ho

prem, des de la barra d'accessos ràpids, la icona «Cambio de ejercicio».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 33

UT3. Selecció de personal

FITXER DE TREBALLADORS (PÀG. 47 DEL LLIBRE D’OARH)

El fitxer de treballadors es troba a NominaSOL en la pestanya «Empresa» dins del grup «Trabajadores»

representat per la icona «Trabajadores».

En prémer aquesta icona s'accedeix a la pantalla de manteniment del fitxer dels treballadors que tinguis

creats en l'empresa activa. Si no visualitzes aquestes opcions, prem sobre la pestanya «Trabajadores» que

apareix a la dreta de les pestanyes habituals.

A la barra de l'esquerra, pots configurar quins treballadors vols que es mostrin en aquesta pantalla. Les

opcions són:

• «Todos»: mostrarà tots els treballadors del centre seleccionat i de la forma de cotització triada.

• «Sólo en alta»: es mostren tots els treballadors que actualment estan en alta a l'empresa activa, del

centre seleccionat i de la forma de cotització triada.

• «Sólo en baja»: es mostren tots els treballadors que actualment estan en baixa en l'empresa activa,

del centre seleccionat i de la forma de cotització triada.

Altres opcions de visualització són:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 34

• «Centro»: pots optar per mostrar tots els centres de treball o seleccionar-ne un.

• «Forma de cotización»: pots triar entre mostrar totes les formes de cotització o només la de tipus

«General», «Formación», «Consejeros y Administradores» o «Autónomos».

A la cinta de la part superior (menú de cintes de la pestanya «Trabajadores», oberta en clicar la icona

«Trabajadores») s'allotgen les opcions de manteniment d'aquest fitxer, a més d'altres utilitats. Si no les

visualitzes correctament, prem sobre la pestanya «Fondo de NominaSOL» i, a continuació, sobre la pestanya

«Trabajadores» que es troba a la dreta. Les opcions disponibles són:

Grup «Mantenimiento»

«Nuevo»: amb aquesta opció pots crear les fitxes dels treballadors a NominaSOL. Ho veurem amb

deteniment a l’apartat següent.

«Duplicar»: prem aquesta opció per duplicar la fitxa del treballador seleccionat. S'obrirà una pantalla amb

les dades del treballador que vols duplicar perquè realitzis els canvis que desitgis. Una vegada realitzats

aquests canvis prem l'opció «Guardar y cerrar». La pantalla que s'obre és la següent:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 35

«Modificar»: accedeix a la fitxa del treballador per modificar-ne les dades que consideris oportunes.

«Visualizar» (sense modificar): per obrir la fitxa d'un treballador prem la icona desplegable «Modificar» i

selecciona l'opció «Ver la ficha del trabajador». Es mostrarà la fitxa del treballador seleccionat (amb aquesta

opció no es podran realitzar modificacions).



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 36

«Eliminar»: el treballador que estigui seleccionat en aquest moment serà eliminat. En cas que tinguis alguna

dada referent a aquest treballador, NominaSOL mostrarà el missatge següent:

Grup «Impresión»

«Listado»: mostrarà la pantalla d'impressió de llistat de treballadors:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 37

• «Tipo de salida»: pots enviar l'informe a la impressora seleccionada o bé generar un arxiu en format

OpenOffice o Excel.

• Pestanya «Intervalos»: pots generar l'informe triant rangs de diferents opcions.

• «Otras opciones»: pots triar entre opcions diferents d’ordenació, classificació i altres opcions

d’impressió de la llista de treballadors.

Grup «Acciones»

«Contratos en PDF»: mostrarà la pantalla d'emissió de contractes en format PDF.

«Contrat@»: clicant aquesta icona desplegable tens accés directe a la generació de fitxers de Contrat@,

recepció de respostes i configuració.

«Certificados en PDF y Certific@2»: emissió de certificats en PDF i emissió de certificats per enviar-los a través

de la plataforma Certific@2, i tractament de les respostes rebudes.

«Afiliación»: aquesta icona et portar a la pantalla de «Sistema RED – Afiliación».

«Traspasar»: aquest procés copia les dades dels treballadors seleccionats, els seus conceptes retributius,

contractes, absències, informes d'incapacitat temporal, acumulats i actuacions en les empreses

seleccionades.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 38

Si vols que les dades dels treballadors, amb el mateix codi, existents en les empreses de destinació siguin

substituïts, marca l'opció «Modificar trabajadores con mismo código identificativo». En cas contrari es

crearan els treballadors amb un nou codi.

La durada del procés variarà en funció dels treballadors i les empreses de destinació que hagis seleccionat.

Es recomana fer una còpia de seguretat de les empreses seleccionades.

«SMS/MMS»: accedeix a la pantalla d'enviaments de SMS/MMS.

«Agenda»: les dades personals dels treballadors s‘incorporaran a l'agenda d'adreces de NominaSOL. Per a

procedir amb el traspàs només has d'indicar el rang de treballadors a exportar.

«Outlook»: les dades personals dels treballadors s’incorporaran a l'agenda d'adreces de Microsoft Office

Outlook.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 39

«AgendaSOL»: des d'aquesta opció pots procedir amb el traspàs del teu fitxer de treballadors al nostre

programa gratuït AgendaSOL. D'aquesta manera podràs tenir a la teva disposició de forma gratuïta una

senzilla i àgil eina de gestió de contactes en el teu equip o xarxa local. Pots descarregar AgendaSOL des del

web del programa: www.agendasol.com

Per procedir amb el traspàs només cal que indiquis la carpeta on es troba la base de dades d’AgendaSOL i el

rang de treballadors a exportar.

Grup «Vista»

«Buscar»: en prémer aquesta opció s'obre la pantalla que et permet buscar un text en la columna del fitxer

de treballadors que seleccionis.

Icones «AZ» / «ZA»: ordena de menor a major / major a menor la columna que tinguis seleccionada

(representada en negreta).

«Elegir columnas»: prem la icona desplegable «Elegir columnas» per configurar la pantalla del fitxer de

treballadors al teu gust. Pots triar els camps que vulguis visualitzar, distribuir el contingut uniformement, etc.


http://www.agendasol.com/


T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 40

Grup «Configuración»

«Configuración»: en prémer aquesta icona podràs accedir a la pantalla de configuració del fitxer de

treballadors. Les dades que es mostren són les següents:

• «Número automático»: mostra l'últim nombre assignat a un treballador.

• «Directorio donde se encuentra instalada la máquina virtual de Java».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 41

FITXA DEL TREBALLADOR (PÀG. 47 DEL LLIBRE D’OARH)

Pots accedir a la fitxa d'un treballador seleccionant-la del fitxer de treballadors i fent-hi doble clic, en cas que

la seva fitxa s'hagi creat amb anterioritat. Si no és així, pots crear una nova fitxa de treballador. Per fer-ho,

accedeix al fitxer de treballadors clicant la icona «Trabajadores» del grup «Trabajadores» de la pestanya

«Empresa». Una vegada ha aparegut la pestanya «Trabajadores», selecciona-la com a pestanya activa i prem

la icona «Nuevo» del grup «Mantenimiento»:

Després de prémer la icona «Nuevo» apareix la finestra «Nuevo trabajador» en la qual caldrà introduir les

dades del treballador. Les dades d'un treballador a NominaSOL es divideixen en 4 pestanyes:

• Pestanya «Trabajador»

• Pestanya «I.R.P.F.»

• Pestanya «Contratos»

• Pestanya «Conceptos retributivos» (o «Actuaciones», en cas que el treballador pertanyi al règim

especial d'artistes i professionals taurins).

A continuació estudiarem amb detall cadascuna de les pestanyes.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 42

PESTANYA «TRABAJADOR»

Icona «General»

Les dades que se sol·liciten en la finestra corresponent a aquesta icona són les següents:

«Código»: si deixes aquest camp a zero, el programa li assignarà un codi automàtic.

«D.N.I.»: indica el NIF del treballador.

«Nº Seguridad Social»: aquí has d'introduir el número d'afiliació a la Seguretat Social del treballador.

«Nombre»: introdueix el nom complet del treballador. També és necessari que emplenis el nom per a

documents oficials utilitzant el botó «Detallar» que es troba a la dreta del camp.

«Estado»: aquest camp indicarà si el treballador es troba en situació d'alta o baixa.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 43

«Fecha de alta»: introdueix la data d'alta del treballador en l'empresa.

«Fecha de baja»: en cas que el treballador hagi causat baixa a l'empresa has d'indicar la data perquè el càlcul

de la nòmina corresponent al mes de la baixa surti correctament.

«Antigüedad»: introdueix l'antiguitat del treballador a l'empresa.

«Fotografía»: pots incloure una fotografia en la fitxa del treballador prement el botó habilitat per a això.

«Datos de contacto»: introdueix les dades especificades: domicili, nacionalitat, telèfons, correu electrònic,

etc.

Icona «Personal»

En aquesta pantalla cal introduir les dades personals del treballador que es coneguin: data de naixement,

percentatge de minusvalidesa, nom del pare, nom de la mare, sexe, estat civil i vincle familiar amb

l'empresari.

També pots seleccionar en aquesta icona el model de nòmina que desitges imprimir per a aquest treballador.

Per exemple, pots aplicar a treballadors que estiguin a jornada parcial un model de nòmina en la qual en lloc

de dies treballats s’indiquin les hores treballades (Prèviament has d'haver creat el model a través del botó

de «Sistema» > «Opciones de NominaSOL» > «Diseño de documentos»).

Icona «Situación»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 44

Aquesta pantalla recull les dades de situació del treballador dins de l'empresa, tals com:

«Descripción del trabajo»: indica aquí el lloc de treball que exerceix dins de l'empresa.

«Centro de trabajo»: s'indicarà en aquest camp el centre de treball en el qual està adscrit el treballador.

«Departamento»: pots assignar un departament al treballador per posteriorment imprimir els informes

classificats per departaments. Per crear un nou departament prem el botó «Buscar» perquè s'obri l'arxiu de

departaments i, a continuació, prem «Nuevo».

«Forma de cotización»: selecciona si es tracta d'un treballador del règim general, formació, autònom,

administrador/conseller delegat, artista (teatre, música…), artista (producció, doblatge…), professional taurí.

«Convenio»: per defecte apareix recollit el conveni que tinguis aplicat a l'empresa, el que vas introduir quan

vas crear l'empresa. En cas d’haver d'aplicar un conveni diferent, introdueix el codi que correspongui.

«Categoría»: selecciona la categoria professional aplicable al treballador.

«Grupo de cotización»: selecciona el grup de cotització corresponent al treballador.

«Código de ocupación»: la cotització per accidents de treball i malaltia professional es realitzarà en funció de

l'activitat econòmica de l'empresa (CNAE). No obstant això, per a determinades activitats comunes a tots els

sectors i homogènies, s'estableix un tipus de cotització diferenciat. Així, els treballadors que realitzin

aquestes ocupacions o treballs comuns tindran un tipus de cotització específica per a l'ocupació. El mateix



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 45

succeeix amb treballadors que es trobin en determinades situacions (baixes per incapacitat temporal o altres

situacions de suspensió de la relació laboral amb obligació de cotitzar).

En cas de no ser aplicable el codi CNAE de l'empresa, tria el que desitgis aplicar a aquest treballador.

«Embargos»: quan el treballador tingui el sou embargat, hauries d'indicar aquí l'import de l'embargament.

Automàticament se li practicarà la retenció corresponent en el càlcul de nòmina, i es reflectirà de forma

automàtica la quantitat retinguda acumulada en el camp «importe embargado».

«Jornada de trabajo» / «Cotización a la Seguridad Social»: tenir correctament reflectides aquestes dades és

de vital importància per a calcular la nòmina correctament.

«Forma de cobro»: selecciona la forma de cobrament del treballador:

• «Mensual»: es considerarà ajustat el concepte a 30 dies.

• «Diaria»: en triar aquesta opció hauràs d'indicar el nombre de dies treballats al mes o marcar els dies

de la setmana que treballa, per a poder realitzar correctament el càlcul de la nòmina. D'altra banda,

s'habilitarà el camp «Tipo de jornada» perquè puguis seleccionar una reducció de jornada i el

percentatge de reducció. Marca el camp «Reducción», si desitges que aquesta situació especial es

reflecteixi en el TC2.

• «Por hora»: si el treballador té forma de cobrament per hores, has d'indicar el nombre d'hores que

treballarà al mes o marcar els dies de la setmana amb les hores corresponents a cada dia.

«Tipo de jornada»: selecciona el tipus de jornada que realitzi el treballador:

• «Normal»: s'entén que el treballador està donat d'alta a jornada completa.

• «Parcial» - «porcentaje»: quan el treballador està donat d'alta a jornada parcial, però treballa tots

els dies. En aquest cas s'ha d'indicar el percentatge de la jornada realitzada.

• «Parcial» – «marcar días/horas»: quan el treballador està donat d'alta a jornada parcial, però no

treballa tots els dies de la setmana. Hauràs de marcar els dies que treballa i indicar les hores

corresponents a cada dia marcat. En cas que la jornada diària coincideixi amb la jornada habitual no

cal indicar les hores en els dies marcats.

«Reducción de jornada por guarda legal»: marca aquesta casella si la reducció de jornada es deu a raons de

guarda legal.

«Horas jornada normal»: indica les hores d'una jornada de treball normal.

«Cotizar periodos de descanso»: en cas que el treballador tingui un contracte a temps parcial, podràs indicar

aquí si en els butlletins de cotització ha de cotitzar o no la part proporcional dels períodes de descans (caps

de setmana i festius) que corresponguin al percentatge de jornada efectivament realitzada pel treballador.

«Festivos»: has d'indicar si desitges que es paguin els dies festius, excloure'ls del pagament o pagar només

festius.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 46

Icona «Forma de cobro»

Les dades que se sol·liciten en aquesta icona de la fitxa del treballador són les següents:

«Forma de pago»: indica si aquest treballador cobrarà en efectiu, per xec o transferència.

«Banco»: introdueix el banc pel qual realitzaràs el pagament a aquest treballador.

«Código cuenta cliente trabajador»: emplena els dígits del compte bancari en el qual cal abonar la nòmina.

«Nombre entidad bancaria»: introdueix l'entitat bancària a la qual es realitzarà el pagament d'aquest

treballador.

«Utilizar una segunda forma de pago»: selecciona aquesta opció marcant la casella, en el supòsit d'haver de

realitzar el pagament de dues formes diferents.

Tria entre un percentatge sobre el total de la nòmina o bé un import fix. A continuació introdueix el banc des

d'on es realitzarà el pagament, així com el compte corrent i l’entitat bancària on s’ha d’abonar.

Icona «Cálculo de indemnización»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 47

En prémer aquesta icona s'accedeix a la pantalla del càlcul de la quitança. Perquè aquesta icona estigui activa,

prèviament has d'haver donat de baixa el treballador des de la icona «General» d'aquesta mateixa pestanya

«Trabajador».

Marca els conceptes retributius que vols incloure per al càlcul, indica el nombre de dies d'indemnització per

any i especifica els dies de vacances ja gaudits.

Si vols descomptar l'IRPF en la indemnització, marca la casella corresponent.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 48

Per calcular les vacances no gaudides has d'indicar el nombre de dies de vacances gaudides i la data d'inici

per al càlcul. Si ho deixes en blanc, la data per al càlcul serà la de l'últim contracte.

D'altra banda, si no vols pagar vacances marca la casella «No incluir en la nómina el concepto de vacaciones».

Icona «Recalcular acumulado»

Pot ser que, per algun motiu, no tinguis de forma correcta l'acumulat del treballador. Llavors, clicant aquesta

icona pots recalcular-lo novament. Les dades per regenerar l'acumulat seran recollides del fitxer de nòmines.

Icona «Crear I.T.»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 49

Aquesta icona és un accés directe per a la creació d'una baixa per incapacitat temporal.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 50

PESTANYA «I.R.P.F.»

La llei reguladora de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques estableix una retenció en funció de la

situació personal i familiar del contribuent.

A través d'aquesta opció, s'introdueixen totes les dades necessàries i individuals de cada treballador, amb la

finalitat d'obtenir el seu corresponent tipus de retenció.

Opcions per al càlcul i la regularització automàtics del tipus de retenció

Disposes de diverses opcions per poder realitzar el càlcul:

• «Calcular automáticamente»

• «Regularizar automáticamente»

• «Regularizar antes de la última nómina del año»

«Calcular automáticamente»: el càlcul es realitzarà quan gravis el treballador per primera vegada. També es

realitzarà quan executis l'opció «Cálculo I.R.P.F.» del grup «I.R.P.F.» de la pestanya «Procesos».

A més del càlcul anterior, pots regularitzar el tipus de retenció. La regularització consisteix a calcular el nou

tipus de retenció que haurà de ser aplicat pel pagador fins al final de l'exercici, o fins que procedeixi efectuar

una nova regularització, com a conseqüència d'haver-se produït les variacions que determinen la seva

procedència. NominaSOL t'ofereix aquestes dues opcions, que no són excloents entre si:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 51

«Regularizar automáticamente»: es regularitzarà cada vegada que es modifiquin les condicions laborals del

treballador.

«Regularizar antes de la última nómina del año»: s'ajustarà el percentatge retingut durant tot l'any en la

nòmina del mes de desembre.

Situació del trebalador

«Situación familiar»: s'hi distingeixen tres situacions excloents entre si:

«Situación 1»

Solter/a, vidu/a, divorciat/ada o separat/ada legalment, amb fills solters menors de 18 anys o incapacitats

judicialment que convisquin exclusivament amb el perceptor, sense conviure també amb l'altre progenitor,

sempre que procedeixi consignar al menys un fill o descendent en la pestanya «Ascendientes y

Descendientes».

«Situación 2» – «N.I.F. del cónyuge»

Perceptor casat i no separat legalment el cònjuge del qual no obtingui rendes superiors a 1 500 euros anuals,

excloses les exemptes. Si has marcat la situació 2, serà obligatori consignar el número d'identificació fiscal

(NIF) del cònjuge del perceptor en la casella prevista a aquest efecte.

«Situación 3»

Perceptor la situació familiar del qual és diferent de les dues anteriors (solters sense fills; casats el cònjuge

del qual obté rendes superiors a 1.500 euros anuals, excloses les exemptes, etc.). També es marcarà aquesta

casella quan el perceptor no desitgi manifestar la seva situació familiar.

Tenint en compte la situació del treballador, es podrà comprovar si el treballador, en funció de les seves

meritacions anuals brutes, està exclòs de retenció.

«Situación laboral»: s'indica aquí la situació laboral del treballador.

• «Activo»: selecciona aquesta opció quan es tracti d'un empleat o treballador en actiu. En tal cas,

indica addicionalment el tipus de contracte o relació en el camp corresponents d'aquest apartat.

• «Pensionista»: tria aquesta opció quan es tracti de perceptors de pensions o havers passius del

règim de Seguretat Social o de classes passives.

• «Desempleado»: tria aquesta opció quan es tracti de perceptors de prestacions o subsidis per

desocupació

• «Otra situación»: tria aquesta opció quan es tracti de perceptors de rendiments del treball no

inclosos en les situacions anteriors (perceptors de prestacions de plans de pensions o de contractes

d'assegurances col·lectives, etc.).

«Tipo de contrato»: has de seleccionar el tipus de contracte establert per a aquest treballador.

• «General»: quan el perceptor sigui un empleat o treballador en actiu que estigui vinculat amb

l'empresa o entitat pagadora mitjançant un contracte o relació diferent de les tres següents.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 52

• «Durada inferior a 1 año»: consigna aquesta casella quan el perceptor sigui un empleat o

treballador en actiu que estigui vinculat amb l'empresa o entitat pagadora mitjançant un contracte

o relació laboral de durada inferior a 1 any, sempre que no es tracti d'una relació esporàdica pròpia

dels treballadors manuals que perceben les seves retribucions per peonatges o jornals diaris, en

aquest cas hauràs de seleccionar l'opció corresponent a aquest tipus de relació.

• «Relación laboral especial de carácter dependiente»: quan el perceptor sigui un empleat o

treballador en actiu que estigui vinculat amb l'empresa o entitat pagadora mitjançant una relació

laboral de caràcter especial (personal d'alta direcció, representants de comerç, esportistes

professionals, etc.).

• «Relación esporádica propia de retribuciones por peonadas o jornales diarios»: quan el perceptor

sigui un treballador en actiu vinculat amb l'empresa o entitat pagadora mitjançant una relació

esporàdica pròpia dels treballadors manuals que perceben les seves retribucions per peonatges o

jornals diaris.

«Minusvalía»: en cas que el treballador actiu en l'empresa pateixi algun tipus de minusvalidesa se n'ha

d'especificar el grau, a l'efecte de l'aplicació del mínim personal. Es distingeix entre:

• Més gran o igual al 33% i menor del 65%

• Igual o més gran que el 65%

«Necesita ayuda de terceras personas o tiene movilidad reducida»: quan el treballador minusvàlid necessiti

ajuda de terceres persones per a treballar o desplaçar-se a la feina o tingui mobilitat reduïda, s'ha de marcar

aquesta casella a l'efecte de càlcul de les deduccions corresponents en funció del seu rendiment net anual.

«Residente en Ceuta y Melilla»: es marca aquesta casella per a aquells treballadors els rendiments econòmics

dels quals s'hagin obtingut a Ceuta i Melilla. S'ha d'advertir que els contribuents que no tinguin la

consideració de residents a Ceuta o Melilla no tindran dret en cap cas a deducció per aquest tipus de rendes.

«Movilidad geográfica»: marca aquesta casella quan concorrin les circumstàncies per a la reducció per

obtenció de rendiments del treball.

«Trabajador mayor de 65 años que ha prolongado su actividad laboral»: marca aquesta casella si escau.

«Comunicación de pagos por la adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual utilitzando financiaciónt

ajena»: selecciona l'opció que correspongui tenint en compte si el perceptor ha comunicat en el model 145

que està efectuant pagaments per préstecs destinats a l'adquisició o rehabilitació del seu habitatge habitual

pels quals tingui dret a deducció per inversió en habitatge habitual en l'IRPF.

«Regularizar»

En aquest apartat es distingeixen les dades de retribucions, bases i tipus de retenció que hi ha establerts

abans de realitzar la regularització.

«Causa»: tria la causa de la regularització.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 53

«Datos económicos»

Aquí s'especifiquen les retribucions brutes previsibles a l'any que rebrà el treballador i els costos de Seguretat

Social en aquest any en funció d'aquestes retribucions i les deduccions aplicables una vegada definida la

situació del treballador. Aquestes retribucions anuals es podran obtenir a través de dues vies:

• Mitjançant un traspàs de dades: automàticament apareixerà el total de les retribucions que ha de

percebre el treballador i que hauran estat definides prèviament a la pestanya «Conceptos

retributivos».

• Teclejant un import fix estimatiu introduït per l'usuari, sense tenir en compte les retribucions

definides a la pestanya «Conceptos retributivos».

Prement la icona «Calcular el tipo de retención» es procedeix a l'actualització de la retenció conforme als

conceptes retributius actualment vigents en el treballador. Aquesta opció és vàlida sempre que no hagis

introduït manualment les retribucions totals.

Prement la icona «Datos para el cálculo» accediràs a la pantalla de la situació familiar del treballador, en la

qual hi ha dues pestanyes diferents:

Descendientes:

Es faran constar les dades dels fills i altres descendents del perceptor que aquest hagi relacionat en la seva

comunicació de dades personals i familiars (model 145) a l'efecte de l'aplicació del mínim per descendents.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 54

«Nombre»: introdueix el nom i els cognoms del descendent.

«Fecha de nacimiento»: consigna l'any de naixement de tots i cadascun dels fills i descendents relacionats

pel perceptor en la seva comunicació de dades personals i familiars (model 145).

«No computar por entero el descendiente»: marca aquesta casella quan no es tracti de descendents respecte

dels quals el perceptor hagi comunicat en el model 145 el seu dret a ser computats completament, com

succeeix en el cas dels fills que conviuen únicament amb el perceptor, sense conviure també amb l'altre

progenitor (pare o mare), o dels néts que conviuen únicament amb el perceptor sense conviure també amb

cap altre dels seus avis.

«Grado de minusvalía»: quan el descendent sigui un discapacitat i tingui reconegut un grau de minusvalidesa,

n'has d'indicar el percentatge en aquest camp.

«Tiene movilidad reducida»: addicionalment, si el perceptor comunica en el model 145 que el descendent

discapacitat té acreditada la necessitat d'ajuda de terceres persones o mobilitat reduïda, has de marcar la

casella «Tiene movilidad reducida», indicant aquesta circumstància.

«Fecha de adopción»: si escau, has de fer constar l'any d'adopció o acolliment consignat pel perceptor en la

seva comunicació de dades personals i familiars (model 145). Tractant-se de fills adoptats que prèviament

haguessin estat acollits, es farà constar únicament l'any de l'acolliment.

En els supòsits d'adopció o acolliment de menors, tant preadoptiu com permanent, s'atendrà a l'any de la

inscripció en el Registre Civil. Quan aquesta inscripció no sigui necessària, es prendrà l'any en què s'hagi

produït la resolució judicial o administrativa corresponent.

«Ascendientes»:

Es faran constar les dades dels ascendents del perceptor que aquest hagi relacionat en la seva comunicació

de dades personals i familiars (model 145) a l'efecte de l'aplicació del mínim per ascendents.

Nombre: Introduce el nombre y apellidos del ascendiente.

«Nombre»: introdueix el nom i els cognoms de l'ascendent.

«Fecha de nacimiento»: consigna l'any de naixement de tots i cadascun dels ascendents relacionats pel

perceptor en la seva comunicació de dades personals i familiars (model 145).



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 55

«Grado de minusvalía»: quan es tracti d'ascendents discapacitats, has de consignar el grau de minusvalidesa

comunicat pel perceptor en el model 145.

«Tiene movilidad reducida»: addicionalment, si el perceptor comunica en el model 145 que l’ascendent

discapacitat té acreditada la necessitat d'ajuda de terceres persones o mobilitat reduïda, has de marcar la

casella «Tiene movilidad reducida», indicant aquesta circumstància.

«Nº de personas con que convive el ascendiente»: quan el perceptor hagi comunicat en el model 145 que

l'ascendent també conviu, almenys durant la meitat del període impositiu, amb altres descendents del mateix

grau que el perceptor, consigna en aquesta casella el nombre total de descendents del mateix grau amb els

quals conviu l'ascendent, inclòs el perceptor. No ha d'emplenar-se aquesta casella quan l'ascendent

únicament doni dret al perceptor, per conviure exclusivament amb ell, a l'aplicació del mínim o mínims

corresponents.

Pestanya «Datos económicos»

Una vegada introduïdes totes les dades del perceptor i realitzat el càlcul de l'IRPF podràs visualitzar en

aquesta pantalla un resum de totes les dades econòmiques del perceptor.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 56

PESTANYA «CONTRATOS»

En aquesta pestanya descriuràs les dades corresponents al contracte de treball del treballador, així com les

possibles bonificacions. Des d'aquí es poden crear, modificar i esborrar els contractes d'un determinat

treballador, així com visualitzar-los i imprimir-los.

A continuació descriurem els diferents apartats d'aquesta pantalla:

«Contratos»

En prémer aquesta icona es mostren tots els contractes que s'han realitzat al treballador seleccionat. Per

assignar un nou contracte prem la icona Nuevo. Estudiarem amb detall el procés de creació de contractes a

la UT6.

«Bonificaciones»

«Bonificaciones para mayores»: s'ha de seleccionar el tipus de bonificació corresponent en el supòsit de

correspondre-li, reflectint igualment la data d'inici d'aquesta bonificació.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 57

«Por reincorporación maternidad»: en cas de produir-se la reincorporació de la treballadora després de la

maternitat i concórrer els requisits necessaris per tenir dret a la bonificació, has de reflectir la data d'inici, la

data de finalització i l’import de la bonificació.

«Bonificación por prestación de desempleo»: indica l'import inicial de la prestació i l'import de la prestació

pendent de descomptar a les assegurances socials. En calcular la nòmina del treballador aquest import

disminueix automàticament.

«Expediente de regulación de empleo»: en aquest apartat es recolliran les dades per als expedients de

regulació d'ocupació. Indica la data d'inici, percentatge de jornada treballada, base de cotització del mes

anterior i nombre de dies cotitzats del mes anterior. Per últim, cal introduir la data final de l'expedient de

regulació d'ocupació.

«Certificado»

Per imprimir el certificat d'empresa d'un contracte determinat, selecciona el contracte i prem la icona

«Certificado». Estudiarem amb detall aquest procés a la unitat de treball 11.

PESTANYA «CONCEPTOS RETRIBUTIVOS»

Aquesta pestanya és visible si el treballador no pertany al règim especial d'artistes i professionals taurins.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 58

En aquesta pantalla es visualitzen els conceptes retributius que hagis creat en introduir el conveni. En la

unitat de treball 5 estudiarem de manera detallada la creació de conceptes retributius dels convenis

col·lectius. No obstant això, en la fitxa del treballador has d’introduir els camps: «Nº de unidades»,

«Porcentaje» i els tipus de conceptes «Ajuste a bruto» i «Ajuste a líquido» en els conceptes retributius que

corresponguin, ja que solament estan disponibles des de la fitxa del treballador per tractar-se de conceptes

únics i generalment diferents per a cada treballador. Per això, hauràs de seleccionar el concepte retributiu

corresponent i prémer «Modificar»:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 59

• «Nº de unidades»: el nombre aquí indicat serà multiplicat per l'import que tinguis establert en el

concepte retributiu. També es tindrà en compte si en la pestanya «Detalle» està marcat a «Cotización

per exceso» alguna de les caselles indicant màxim per unitat.

• «Porcentaje»: deixant aquest camp a zero, l'import del concepte retributiu es pagarà sobre la base

del percentatge de jornada, si ho vols pagar amb un percentatge diferent indica-ho aquí.

Exemple: treballador amb jornada de treball al 50% i amb un plus de transport d'1,50 € diaris. Per tal

que el programa no li pagui 0,75 € (ja que es tracta d'un treballador amb una jornada del 50%), has

d'indicar en el camp percentatge que pagui el 100%.

• «Concepto de ajuste a bruto»: utilitza aquest concepte si desitges fixar un import brut en la nòmina

del treballador. Has d'indicar l'import a obtenir i el programa calcularà l'import en nòmina d'aquest

concepte en el moment de generar-la, depenent de la resta de conceptes retributius del treballador.

• «Concepto de ajuste a líquido»: utilitza aquest concepte si desitges fixar l'import que el treballador

ha de percebre en nòmina. Has d'indicar l'import a percebre pel treballador i el programa calcularà

l'import en nòmina d'aquest concepte en el moment de generar la nòmina, depenent de la resta de

conceptes retributius del treballador i de les deduccions que s'apliquin al peu de nòmina (percentatge

de retenció, aportacions a la Seguretat Social, etc.), fins a obtenir l'import requerit.

En la fitxa del treballador pots realitzar modificacions o crear nous conceptes retributius per a un treballador

en concret.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 60

PESTANYA «ACTUACIONES»

Aquesta pestanya és visible només si el treballador pertany al règim especial d'artistes i professionals taurins.

Des d'aquí podràs realitzar el manteniment de les actuacions del treballador, consultar actuacions de mesos

anteriors i, fins i tot, duplicar les actuacions d'un mes anterior en el mes actual.

Prem la icona «Nueva »per crear una actuació. Les dades necessàries per a crear una actuació són:

«Código»: si deixes aquest camp a 0 el programa assignarà un codi automàtic.

«Fecha»: data de l'actuació.

«Trabajador»: indica el codi del treballador que ha realitzat l'actuació.

«Nº de actuaciones»: en cas que en la mateixa data s'hagin realitzat diverses actuacions, indica aquí el

nombre d'actuacions realitzades.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 61

«Percepciones íntegras»: has de teclejar l'import de les percepcions íntegres percebudes pel treballador. Si

són tres actuacions en la mateixa data hauràs de gravar aquí la suma de l'import percebut per les tres

actuacions.

«Duplicar actuaciones del mes»

Amb aquesta opció podràs duplicar les actuacions d'un mes anterior al mes actual. Selecciona el mes del qual vols copiar les actuacions i prem la icona «Duplicar actuaciones del mes».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 62

UT4. Motivació i formació

FORMACIÓ LABORAL (PÀG. 65 DEL LLIBRE D´OARH)

Si vols portar un control sobre la formació que els treballadors realitzen, pots introduir aquestes dades en

l'apartat «Observaciones», de la icona «Personal» de la fitxa del treballador.

Només has d'introduir la informació en el requadre i prémer l'opció «Guardar y cerrar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 63

UT5. El temps de treball i les relaciones laborals col·lectives

HORES EXTRAORDINÀRIES (PÀG. 80 DEL LLIBRE D’OARH)

Les hores extraordinàries a NominaSOL es reflecteixen com un concepte retributiu. Aquest concepte

retributiu pot estar reconegut en el conveni col·lectiu i, per tant, aplicar-se a tots els treballadors de l'empresa

o bé reconegut en el contracte de treball i ser propi d'un treballador concret.

Estudiarem més endavant en aquesta mateixa unitat la manera de crear un concepte retributiu reconegut

en el conveni col·lectiu.

Recorda que a la UT3 vam veure les dades diferenciadores dels conceptes retributius propis del treballador,

en l'apartat corresponent a la fitxa del treballador, en la pestanya «Conceptos retributivos».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 64

REDUCCIÓ DE JORNADA PER CIRCUMSTÀNCIES PERSONALS DEL TREBALLADOR (PÀG. 80 DEL

LLIBRE D’OARH)

Tal com vam veure a la UT3, a la fitxa del treballador, a la pestanya «Trabajador», icona «Situación», pots

marcar que la reducció de jornada es deu a raons de seguretat legal.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 65

CALENDARI LABORAL (PÀG. 80 DEL LLIBRE D’OARH)

Tenir ben emplenat el calendari laboral és molt important a l'hora de confeccionar les nòmines. Aquesta

opció es troba en el grup «Asistencia» de la pestanya «Entorno».

En prémer l'opció «Calendarios laborales», s'obre l'arxiu de calendaris laborals. Cal que hi tinguis donats

d'alta tots els calendaris laborals que calgui aplicar als centres de treball, ja que hauràs d'indicar les festes de

la comunitat autònoma on es trobin, així com les festes locals.

Per crear un calendari laboral tens dues opcions: duplicar un dels que es lliuren amb NominaSOL i modificar-

lo clicant el botó «Editar», o bé crear-ne un de nou.

Per duplicar un calendari laboral prem el botó «+ Opciones» i tria «Duplicar calendario laboral». Una vegada

duplicat amb el botó «Editar» pots fer les modificacions que necessitis en el calendari.

Per crear un nou calendari laboral prem el botó «Nuevo».

La pantalla que s'obre en els dos casos és la mateixa:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 66

Aquesta pantalla mostra tots els mesos de l'any; els diumenges ja estan marcats automàticament com a

causa d'absència.

En primer lloc hauràs d'indicar el codi, any i descripció del calendari laboral que estiguis creant o modificant.

A continuació hauràs d'anar aplicant les causes d'absència corresponents a l'any que estiguis creant, («Fiesta

comunidad autónoma», «fiesta nacional», «fiesta local», etc.).

Prement el botó «Aplicar la causa seleccionada a la selección de fechas actual» podràs aplicar la causa

d'absència que tinguis seleccionada en aquest moment.

Prement el botó «Quitar las causas de ausencia existentes de la selección de fechas actual» podràs treure del

calendari les causes d'absències que es trobin dins del rang seleccionat.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 67

PERMISOS RETRIBUÏTS (PÀG. 80 DEL LLIBRE D’OARH)

Els permisos retribuïts, com qualsevol altra absència, es registren a NominaSOL en el fitxer d'absències que

es troba a la pestanya «Procesos» dins del grup «Asistencias/Actuaciones». Estudiarem aquesta opció a la

UT13.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 68

ELS CONVENIS COL·LECTIUS (PÀG. 84 DEL LLIBRE D’OARH)

Totes les configuracions relatives a convenis col·lectius de NominaSOL es troben en el grup «Convenios» de

la pestanya «Entorno». Les opcions que pots trobar en aquest grup són:

• «Convenios»

• «Categorías»

• «Actualizar». Des d'aquesta opció podràs actualitzar les taules salarials, actualitzar dades des del

conveni oficial, o bé des del conveni en diverses empreses.

«CONVENIOS»

Des de l'opció «Convenios» accediràs al fitxer de convenis creats a NominaSOL. La pantalla que ens apareix

és l'encarregada de portar-ne el manteniment:

Prem el botó «Nuevo» per procedir a la creació d'un conveni.

En primer lloc, per enquadrar i identificar el conveni, apareixen els camps següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 69

«Código»: introdueix aquí el codi que identifica el conveni col·lectiu.

«Código oficial (para TC2)»: introdueix aquí el codi facilitat per la Tresoreria General de la Seguretat Social

per a aquest conveni col·lectiu i per a aquesta empresa.

«Descripción»: aquí has d'indicar el sector professional comprès en el conveni.

«Inicio de vigencia»: data en què entra en vigor el conveni.

«Fecha de revisión»: data en què es produeix una nova actualització del conveni.

«Atrasos desde»: data que indica els efectes retroactius. Així, el període a tenir en compte per als

endarreriments anirà des d'aquesta data fins a la indicada com a data de revisió (aquesta última queda

exclosa per al càlcul dels endarreriments ja que a partir d’aquesta data ja es calcularan amb els nous

conceptes salarials).

«Nº horas (año)»: nombre d'hores laborals anuals. Normalment establertes per conveni col·lectiu per a cada

sector.

«Nº horas (día)»: nombre d'hores que, com a màxim, comprèn la jornada laboral.

Una vegada introduïdes aquestes dades, la resta d'informació es divideix en tres pestanyes:

Pestanya «Conceptos retributivos»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 70

Una vegada que s'ha identificat el conveni cal crear o afegir els diferents conceptes retributius que té. Els

conceptes retributius de conveni han de ser creats abans d'establir les categories.

Prem el botó «Nuevo» per crear un nou concepte retributiu.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 71



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 72

Pestaña «General»:

Pestanya «General»:

En aquesta pestanya has d'introduir totes les dades necessàries per a la creació del nou concepte retributiu.

Cal indicar que els imports o percentatges seran introduïts des de la creació de categories ja que cada

categoria portarà un import diferent per al salari base, plusos, etc. També pots introduir-los des de la mateixa

fitxa del treballador. En l’apartat següent («Categorías de convenios») disposes de més informació sobre la

creació de conceptes.

«Denominación»: assigna una descripció a aquest nou concepte retributiu.

«Concepto de»: cada concepte considerat abonament se sumarà a la meritació per al càlcul de la nòmina. I

aquells conceptes salarials definits com a deducció es restaran de la meritació per al càlcul de la nòmina.

«Tipo de concepto»: disposes de diverses possibilitats, excloents entre si, per a definir el tipus de concepte.

A continuació les analitzarem detalladament:

«General»: no presenta cap característica especial. Aquest concepte retributiu es pot cobrar de forma

mensual, diària, per hores; o pot ser un import fix. Si tries cobrar per hores o diàriament hauràs d'indicar si

desitges que es paguin els dies festius, excloure'ls del pagament o pagar només els festius. Per una altra

banda caldrà marcar els dies de la setmana que es pagaran i les hores diàries o bé el nombre de dies o nombre

d'hores.

Per a la configuració d'aquest tipus de concepte retributiu has d'emplenar la informació següent:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 73

«Forma de cobro del concepto retributivo»: com hem dit, disposes de diverses opcions per a abonar el

concepte:

• «Mensual»: considerarà ajustat el concepte a 30 dies.

• «Diario»: s'entén que el treballador cobrarà aquest concepte per dies.

• «Por horas»: aquest concepte retributiu es pagarà per hores.

• «Fijo»: l'import per a aquest concepte es pagarà fix encara que el treballador no hagi treballat tot el

mes.

«Ajuste a líquido» (només disponible des de la fitxa del treballador): la quantitat que s'indiqui en aquest

concepte ha de ser la que NominaSOL interpretarà per calcular la nòmina, ajustant aquest import al líquid

total a percebre. (Aquesta opció solament estarà visible i podrà configurar-se en la fitxa de conceptes

retributius del treballador. Des d'aquí, no pots introduir cap dada relativa al tipus de cobrament ja que les

caselles corresponents queden inhabilitades).

«Ajuste a bruto» (només disponible des de la fitxa del treballador): la quantitat que s'indica en aquest

concepte serà la que NominaSOL interpretarà per calcular la nòmina, ajustant aquest import al total reportat.

(Aquesta opció solament estarà visible i podrà configurar-se en la fitxa de conceptes retributius del

treballador. Des d'aquí, no pots introduir cap dada relativa al tipus de cobrament ja que les caselles

corresponents queden inhabilitades).

Encara que aquests dos últims tipus de conceptes només estan disponibles des de la fitxa del treballador, els

estudiem aquí. Cal tenir molt clara la configuració d'aquestes dades, perquè depenent del que s'indiqui,

NominaSOL es comportarà de forma diferent per a realitzar tots els seus càlculs.

«Detalles del cobro por horas»:

«Festivos»: hauràs d'indicar si desitges que es paguin els dies festius (tria «Incluir festivos»),

excloure'ls del pagament o pagar solament festius.

«Nº horas»: el nombre d'hores que s’indiqui aquí es multiplicarà per l'import d'aquest concepte

retributiu. En indicar aquí les hores, queden sense efecte els dies que tingui marcats en la setmana.

«Días de la semana»: indicant els dies de la setmana i les hores NominaSOL multiplicarà les hores

que hi hagi establertes en cada dia marcat per l'import del concepte retributiu.

Exemple: suposant que l'import del concepte retributiu és de 10 €, si marques el dilluns 4 hores,

dimecres 3 hores, i divendres 5 hores. El salari a pagar serà de 40 € el dilluns, 30 € el dimecres, i 50 €

el divendres.

Detalles del cobro por días:

«Festivos»: hauràs d'indicar si desitges que es paguin els dies festius, excloure'ls del pagament o

pagar només festius.

«Nº días»: el nombre de dies aquí indicat serà multiplicat per l'import d'aquest concepte retributiu.

En indicar aquí els dies, queden sense efecte els dies que tingui marcats en la setmana.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 74

«Días de la semana»: indicant els dies de la setmana a pagar, NominaSOL multiplicarà els dies que

hagis marcat per l'import del concepte retributiu.

Exemple: suposant que l'import del concepte retributiu és de 10 €; si marques dilluns, dimecres i

divendres. El salari a pagar serà de 10 € el dilluns, 10 € el dimecres, i 10 € divendres.

«Tipo de concepto en especie»: constitueixen percepcions en espècie de caràcter salarial la utilització, el

consum o l’obtenció per a finalitats particulars de béns, drets o serveis de forma gratuïta o per preu inferior

al normal de mercat, el lliurament del qual per part de les empreses es fa en virtut de norma, conveni

col·lectiu o contracte de treball, i no constitueixen assignacions de caràcter assistencial.

A l'efecte de cotització, si marques la casella «Incluir ingreso a cuenta» que apareix quan tries el tipus de

concepte en espècie, es produirà un ingrés a compte d'IRPF a la declaració que es realitzi a l’AEAT (aquest

import serà assumit per l'empresari), però la retenció no li serà practicada al treballador en la nòmina. Si, per

contra, deixes sense marcar aquesta casella, es practicarà una retenció en nòmina amb el mateix percentatge

de retenció que tingui establert el treballador.

Per al càlcul per dies o per hores pots consultar l'opció «Tipo de concepto general» d'aquest mateix apartat.

«Antigüedad»: aquest tipus de concepte es refereix al càlcul de l'antiguitat segons conveni. Tenint aquesta

opció seleccionada, s'habilitarà una pestanya addicional anomenada «Conceptos incluidos en el cálculo»:

En aquesta pantalla cal marcar les caselles dels conceptes retributius que es desitja que s'incloguin en el

càlcul de l'antiguitat.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 75

«Pagas»: si es tria com a tipus de concepte «Pagas», cada paga extra assenyalada per conveni tindrà el seu

propi concepte retributiu.

En el camp «Porcentaje» cal indicar quin percentatge s'aplicarà en els conceptes retributius que inclou

aquesta paga. Per indicar quins conceptes afecten aquesta paga, prem la pestanya «Conceptos incluidos en

el cálculo», que es troba en aquesta mateixa finestra. També es podran definir les pagues mitjançant un

import fix. Per això, hauràs d'indicar-ho en la categoria del treballador o bé en la seva pròpia fitxa.

Seguidament cal establir la informació de la meritació i s’ha d'indicar el dia i mes pel qual començarà a

reportar-se aquesta paga. Si aquesta data fa esment a l'any anterior cal marcar l'opció «Año anterior» que

es troba a la dreta d'aquest camp. Després, cal indicar fins quan serà reportada (dia i mes).

Per a la informació de cobrament cal seleccionar entre prorratejar en nòmines mensuals o triar el mes que

desitges pagar-la. Si optes per pagar-la en un mes determinat, NominaSOL permet triar entre generar la paga

extra juntament amb la nòmina del mes o emetre-la en una nòmina independent.

«Anticipo»: concepte que automàticament es deduirà del líquid de la nòmina i que no cotitza.

«Calculado»: permet la creació d'un concepte calculat introduint un percentatge (el percentatge s'introduirà

des de la creació de categories o en la fitxa del treballador). Aquest percentatge serà aplicat als conceptes

retributius que hagis seleccionat per a realitzar el càlcul.

«Vacaciones no disfrutadas»: determinats convenis especifiquen un import fix, generalment mensual, a

abonar per vacances no gaudides. Pots indicar aquí, d'existir en el seu conveni, l'import d'aquest concepte.

Pestanya «Detalle»:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 76

NominaSOL tindrà en compte la configuració d'aquesta pestanya a l'hora de realitzar els càlculs per a

confeccionar les nòmines i assegurances socials.

«Atrasos»:

- «Afecta a atrasos»: indica si aquest concepte serà tingut en compte a l'hora de calcular

endarreriments de conveni.

- «Descontar en atrasos»: si marques aquesta opció el concepte retributiu serà descomptat en el càlcul

dels endarreriments.

«A abonar en»:

- «Vacaciones»: marca aquesta opció si desitges abonar aquest concepte quan el treballador es trobi

en període de vacances.

- «Sólo en vacaciones»: es pagarà només quan el treballador es trobi en període de vacances.

- «Afecta a complemento d'I.T.»: si desitges que es tingui en compte aquest concepte quan es calculi

un complement per incapacitat temporal, marca aquesta opció.

- «No variar en maternidad/paternidad parcial»: es pagarà el 100% d'aquest concepte retributiu

encara que el treballador o la treballadora es trobi en IT per maternitat o paternitat parcial.

«Cotiza en»:

- «Contingencias comunes»: fes clic en aquesta opció per cotitzar en contingències comunes.

- «Contingencias profesionales»: si la casella està marcada, cotitzarà per contingències professionals.

- «IRPF»: fes clic si desitges que es practiqui al treballador la retenció corresponent d'IRPF.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 77

«Cotización por exceso»:

- «En contingencias comunes y profesionales, cotizar el exceso del»: si actives aquesta casella, hauràs

de triar entre una de les opcions possibles:

• «20% del I.P.R.E.M.»: es cotitzarà en contingències comunes i professionals sobre l'excés del

20% de l'IPREM.

• «Importe diario«: es cotitzarà a la Seguretat Social l'import diari que excedeixi de la quantitat

aquí indicada. Si s’introdueixen, per exemple, 20 euros diaris i el concepte retributiu és de 23

euros/dia, es cotitzarà per aquests 3 euros, tants dies com s'aboni el concepte retributiu.

• «Máximo por unidad»: selecciona aquesta opció per cotitzar a la Seguretat Social sobre import

màxim per unitat. Per exemple, per a despeses de locomoció, has d’indicar l'import màxim per

quilòmetre.

- «En I.R.P.F., cotizar el exceso del»: si actives aquesta casella, hauràs de triar entre una de les opcions

possibles:

• «20% del I.P.R.E.M.»: es cotitzarà el percentatge d'IRPF que tingui establert el treballador sobre

l'excés del 20% de l'IPREM.

• «Importe diario»: es cotitzarà el percentatge d'IRPF que tingui establert el treballador sobre

l'import diari que excedeixi de la quantitat aquí indicada. Si s’introdueixen, per exemple, 20

euros diaris i el concepte retributiu és de 23 euros/dia, es cotitzarà per aquests 3 euros, tants

dies com s'aboni el concepte retributiu.

• «Máximo por unidad»: es cotitzarà el percentatge d'IRPF que tingui establert el treballador

sobre l'import màxim per unitat. Per exemple, per a despeses de locomoció, has d’indicar

l'import màxim per quilòmetre.

«Información de horas extras»:

- «Tipo de horas»: en cas de tractar-se d'hores extres hauràs de seleccionar si es tracta d'hores extres

complementàries, de força major o resta d'hores extraordinàries.

«Es un concepto de»:

Amb aquesta opció NominaSOL distingeix si es tracta d'un concepte de dietes i desplaçament. Si és així, en

l'enllaç comptable, realitzarà una anotació comptable en el compte de despeses de dietes i desplaçaments,

(629), en lloc de sous i salaris, (640).

Pestanya «Antigüedad»:

És el temps de permanència en l'empresa del treballador, computant-se des de la data d'ingrés fins a la seva

baixa. Alguns convenis estableixen augments periòdics, indicant el període en anys i el percentatge a aplicar

d'augment del salari per cada període, (triennis, quinquennis, etc.), o bé, l'import a abonar per cada període

d'anys. Des d’aquesta pantalla pots establir les formes de pagament per a l'antiguitat.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 78

Prem el botó «Nuevo» per crear una nova condició de pagament:

Part de la configuració d'aquest concepte es fa des d'aquí i la resta hauràs de realitzar-lo quan creïs la

categoria.

Pestanya «Incapacidad temporal»:

Regula el subsidi (prestació econòmica) a pagar al treballador en cas d'incapacitat temporal, a causa d'una

malaltia o accident que l’impossibilita amb caràcter temporal per a treballar. També es contempla el supòsit

de maternitat, encara que es tracti d'una prestació de pagament íntegre per la Seguretat Social.

Per configurar els diferents tipus d'incapacitat temporal segons conveni, prem el botó «Nuevo».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 79

«Tipo de incapacidad»: primerament cal especificar el tipus d'incapacitat de què es tracta, indicant si es tracta

de malaltia comuna o accident no laboral, malaltia professional o accident de treball, situació de descans per

maternitat, risc durant l'embaràs o maternitat a temps parcial.

«Desde el día»: s'ha d'indicar el dia en què es comença el període de subsidi.

«Hasta el día»: s'ha d'indicar el dia de finalització del període de subsidi.

«% a aplicar para el cálculo del subsidio»: indica el percentatge que cal aplicar per trobar el càlcul del subsidi.

«Tipo de abono»: s'indica el tipus d'abonament del subsidi: si és a càrrec de l'empresa exclusivament, si es

tracta d'un pagament delegat de l'empresa o bé si regula un complement al subsidi.

«Tipo de complemento»: hi ha convenis col·lectius que complementen el subsidi d’IT establert per llei en un

percentatge que pot arribar fins al 100%, amb la possibilitat d'ajustar quantitats fins al salari brut del

treballador o bé fer complements sobre la base reguladora.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 80

La quantia del subsidi depèn de la base reguladora del treballador, de l'origen de la incapacitat (accident no

laboral/malaltia comuna, accident laboral, maternitat, risc durant l'embaràs, maternitat a temps parcial), i

del percentatge a aplicar depenent del tipus d'incapacitat. I aquest percentatge pot venir complementat,

com ja s'ha indicat, pel conveni col·lectiu.

«CATEGORÍAS»

El conveni col·lectiu estableix diferents categories segons el lloc de treball que ocupa el treballador. Aquesta

categoria per conveni determinarà quina ha de ser la seva retribució salarial, d'acord amb la taula salarial

negociada en el conveni.

Les categories de conveni no han de confondre's amb les categories professionals fixades en els grups de

cotització de la Seguretat Social que determinaran les bases de cotització, ja que poden existir diverses

categories de conveni que formin part d'un mateix grup de cotització.

Cada categoria de conveni pot tenir diferents conceptes salarials o extra salarials. En general, els conceptes

principals, com el salari base, l’antiguitat, l’assistència, el plus de conveni, el plus de transports, etc.,

coincideixen.

Una vegada creat el conveni cal crear les categories de convenis.

El fitxer de les diferents categories de conveni es troba en el grup «Convenios» de la pestanya «Entorno»

representat per la icona «Categorías».

En prémer sobre la icona «Categorías» s'obre una finestra. En la casella corresponent a «Categorías del

convenio» apareix per defecte «Sin seleccionar». Allí, has de seleccionar el conveni del qual vulguis

administrar les categories. Si tries el de «OFICINA Y DESPACHOS», apareixen en la finestra les seves categories

per defecte:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 81

Per crear una nova categoria prem el botó «Nuevo». Les dades que se sol·liciten per crear una categoria són

les següents:

«Código»: número pel qual identificaràs la categoria professional. Si no n’introdueixes cap, NominaSOL ho

assignarà automàticament.

«Descripción»: nom pel qual desitges identificar aquesta categoria.

Pestanya «Conceptos retributivos»

En aquesta pantalla es veuran reflectits tots els conceptes retributius que tinguis creats en el conveni. Aquí

hauràs d'indicar els imports o percentatges a pagar per cada concepte retributiu, tipus de cobrament i marcar

si escau l'opció «No reducir en proporción a la jornada del trabajador» l'import del concepte retributiu.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 82

Per configurar qualsevol concepte retributiu has de prémer el botó «Modificar».

Pestanya «Antigüedad»

Per defecte aquesta pantalla recollirà les dades d'antiguitat que tinguis creades en el conveni, prevalent les

modificacions realitzades en la categoria professional.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 83

«ACTUALIZAR»

Aquesta és l'última opció del grup «Convenios» de la pestanya «Entorno». Aquesta icona desplegable té les

opcions d'actualitzar taules salarials, actualitzar dades des del conveni oficial i actualitzar dades de convenis

en empreses. A continuació les estudiarem.

«Actualizar tablas salariales»

Per mitjà d'aquesta opció s'actualitzen els imports dels conceptes salarials que s'introdueixen en les

categories de conveni. Així, si es produeix una revisió salarial del conveni, automàticament canvien els

imports dels conceptes i les categories seleccionades.

«Porcentaje»: s'indica el percentatge en el qual variaran els conceptes seleccionats.

«Tipo de actualización»: depenent del que seleccionis, s'augmentarà o es reduirà l'import de cada concepte

retributiu en el percentatge indicat.

«Convenio»: consigna el codi de conveni al qual s‘aplicarà la revisió salarial. El pots seleccionar de la llista que

apareix en prémer la casella de punts suspensius. Una vegada seleccionat el conveni, prem «Aplicar».

Una vegada seleccionat el conveni, NominaSOL mostrarà les diferents categories professionals amb els seus

corresponents conceptes retributius.

Si la pujada salarial és per import, situa't en el concepte retributiu, en el camp «Importe actualizado» i

introdueix-ho manualment.

Prement el botó «Marcar todos» es marcaran automàticament tots els conceptes retributius.

Prement el botó «Desmarcar todos» es desmarcaran automàticament tots els conceptes retributius que en

aquest moment estiguin marcats.

Quan tinguis seleccionats tots els conceptes retributius que desitges actualitzar, prem el botó «Aceptar» i

l'actualització quedarà desada.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 84

«Actualizar datos desde el convenio oficial»

Aquest procés actualitza la informació per al càlcul de la nòmina dels treballadors prenent com a dades

d'origen la informació del conveni al qual l'empresa està acollida.

També pots actualitzar la informació dels conceptes retributius dels treballadors prenent com a dades

d'origen els conceptes retributius de la categoria professional del treballador.

Has de tenir en compte que la informació importada substituirà la informació existent en l'empresa, per la

qual cosa et recomanem que realitzis una còpia de seguretat abans d'executar aquest procés.

«Actualizar datos de convenios en empresas»

Aquesta opció del programa ofereix la mateixa funcionalitat que l'opció del punt anterior, amb l'excepció que

des d'aquest procés es pot actualitzar un rang d'empreses al mateix temps.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 85



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 86

UT6. El contracte de treball

AJUDES A LA CONTRACTACIÓ (PÀG. 96 DEL LLIBRE D’OARH)

Les ajudes a la contractació es reflecteixen en els contractes de treball.

El fitxer de tipus de contractes es troba a NominaSOL en el menú desplegable de l'opció «Contratos», del

grup «Contratos» de la pestanya «Entorno».

En obrir el fitxer, es mostren tots els contractes que tinguis creats a NominaSOL.

A la columna «Bonif.», podràs veure quin tipus de bonificació o reducció té el contracte. En el següent apartat

veuràs amb deteniment com es crea un nou contracte i com incloure les bonificacions o reduccions que s'hi

estableixen.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 87

TIPUS DE CONTRACTE (PÀG. 97 DEL LLIBRE D’OARH)

Tal com vam veure en l'apartat anterior, el fitxer de tipus de contracte es troba a NominaSOL en el menú

desplegable de l'opció «Contratos», del grup «Contratos» de la pestanya «Entorno».

Aquest fitxer mostra els tipus de contracte que tinguis creats a NominaSOL.

Es pot portar el manteniment d'aquest fitxer amb els botons de la part inferior de la pantalla de «Tipos de

contrato» («Nuevo», «Editar» i «Borrar»). Des del botó «+Opciones» pots accedir a l'opció «Duplicar tipos de

contrato», així com al llistat de tipus de contracte.

Per crear un nou tipus de contracte prem el botó «Nuevo». S'obrirà la pantalla següent:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 88

«Ficha / Información del contrato» – «Datos generales»

«Código»: el programa l’utilitzarà per identificar aquest contracte. No confonguis aquest codi amb el codi de

contracte establert per l'INEM.

«Denominación»: tecleja la denominació que utilitzaràs per a aquest contracte.

«Código de contrato para la S. S./I.N.E.M»: has d'introduir el codi oficial d'aquest contracte assignat per la

Seguretat Social i l'INEM.

«Tipo de contrato»: selecciona el tipus de contracte:

• «Indefinido jornada completa»: contractació ordinària amb les normes de cotització comunes.

• «Indefinido a tiempo parcial»: contractació amb reducció de jornada.

• «Duración determinada jornada completa»

• «Duración determinada a tiempo parcial»

• «Formación»

• «Interinidad»

• «Prácticas»

• «Relevo»

«Fecha de vigencia del contrato»: en aquests apartats has d'indicar quan entra en vigor aquest tipus de

contracte i quan finalitza.

«Fichero PDF asociado al contrato»: consigna la ubicació on es troba allotjat el fitxer d'aquest contracte en

format PDF.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 89

«Condiciones del trabajador para acceder al contrato»

«Edad»: indica l'edat dels treballadors als quals va destinat aquest tipus de contracte.

«Condición de desempleado»: s'indica el codi oficial de la situació del treballador en el moment de formalitzar

el contracte laboral.

«Sexo»: aquesta selecció solament ha d'utilitzar-se quan el contracte solament sigui aplicable per a persones

d'un sexe determinat.

«Grado mínimo de minusvalía»: en cas que aquest contracte vagi dirigit a treballadors amb minusvalidesa,

has d'indicar el grau mínim de minusvalidesa.

Si fos necessari, marca una de les condicions detallades a continuació:

• «Mujer subrepresentada»: contractes que es poden realitzar a dones per a professions en les quals

es troben subrepresentades.

• «Incapacitado readmitido»: per a aquells treballadors incapacitats, rehabilitats per exercir un lloc de

treball.

• «Primer trabajador autónomo»: per a aquells tipus de contractes que es realitzin al primer

treballador que hagi estat contractat com a autònom.

• «Renta activa de inserción»: quan el contracte es refereixi a treballadors que percebin aquest tipus

de renda.

• «Contratación en los 24 mesos siguientes a la fecha de alumbramiento»: aquelles treballadores la

data de contracte de les quals sigui els 24 mesos següents a la data d’haver donat a llum.

• «Exclusión social»: s'indica el codi oficial dels contractes que són aplicables per a treballadors en

situació d'exclusió social.

«Bonificación»

En cas que aquest contracte estigui bonificat cal indicar les dades d'aquesta bonificació.

«Tipo»: selecciona «Normal» si el contracte no està bonificat; en cas contrari, tria entre «Bonificación» o

«Reducción».

«Colectivo bonificado»: indica el col·lectiu bonificat al qual està destinat aquest contracte.

«Colectivo incentivado o de peculiaridad»: selecciona el col·lectiu incentivat corresponent.

«A cargo»: tria si la bonificació anirà a càrrec de la Seguretat Social o de l'INEM.

«Aplicar un»: escull entre aplicar un percentatge o aplicar un import. Si tries aplicar un import, s'habilitarà

un camp per introduir l'import de la bonificació o la reducció. Si per contra has seleccionat aplicar un

percentatge, has d'introduir els percentatges a aplicar per a cadascun dels apartats per C. C. (contingències



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 90

comunes), A.T. y E.P (accidents de treball i malaltia professional) i F.G.S. y F.P. (fons de garantia salarial i

formació professional).

«Duración (meses)»: estableix en nombre de mesos, la durada que tindrà la bonificació o reducció.

En l’apartat següent s'amplia la informació relativa a la formalització d'un nou contracte.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 91

FORMALITZACIÓ DE CONTRACTES (PÀG. 103 DEL LLIBRE D’OARH)

En el grup «Contratos» de la pestanya «Procesos» hi ha disposades totes les opcions per a la creació i el

manteniment dels contractes dels treballadors.

FITXER DE CONTRACTES

Aquest fitxer conté tot l'històric dels contractes emesos als treballadors de l'empresa activa. Per accedir a

aquest fitxer prem l'opció «Contratos» del grup «Contratos» de la pestanya «Procesos». En entrar en el fitxer

de contractes es mostra la pantalla següent:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 92

En la barra lateral de la pantalla pots configurar com desitges que NominaSOL et mostri els contractes. Pots triar entre visualitzar tots els contractes o només els que estan en vigor; els de tots els centres de treball o els d’un sol centre; només els bonificats o bé els no bonificats.

En la cinta superior de la pantalla, s'allotgen les diferents opcions per al manteniment d'aquest fitxer, així

com dreceres ràpides per a tots els processos relacionats amb els contractes:

«Duplicar»: en el supòsit d'haver de crear el mateix contracte a un altre treballador, aquesta opció et serà

molt útil. En prémer aquesta icona pots duplicar un contracte i modificar solament les dades que hagin

canviat (treballador, data d'inici, etc.) però no hauràs de tornar a teclejar totes les dades novament.

«Listado»: mostrarà la pantalla d'impressió de contractes. Aquesta pantalla es detalla en l'apartat pestanya

«Impresión» > grup «Contratos» > «Contratos».

«Emisión en PDF»: mostra la pantalla d'emissió de contractes en format .PDF. Més endavant veurem aquesta

opció detalladament.

«Contrat@»: en prémer aquesta icona s'accedeix a les pantalla de generació de fitxers per al sistema

Contrat@. La informació detallada d'aquesta pantalla, es troba en l'apartat Procesos > Contratos > Contrat@.

«Seleccionar»: podràs seleccionar els camps que desitgis per després copiar-los en el portapapers.

«Copiar»: copia en el portapapers el registre seleccionat.

«Buscar»: pots buscar un contracte pel camp que tinguis seleccionat en aquest moment.

NOU CONTRACTE

Si prems la icona «Nuevo», s'obre la pantalla per crear un nou contracte:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 93

Les dades per a crear un nou contracte es divideixen en diferents icones:

• Icona «General»

• Icona «Otros datos»

• Icona «Contrat@ - Datos generales»

• Icona «Contrat@ - Jornada parcial / Bonificación»

• Icona «Certific@2»

ICONA «GENERAL»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 94

Les dades que se sol·liciten són les següents:

«Trabajador»: introdueix el codi del treballador.

«Tipo de contrato»: consigna el número de contracte. (Prement el botó que es troba a la dreta d'aquest camp

podràs seleccionar el tipus de contracte que desitgis aplicar a aquest treballador).

«Fecha de formalización»: s'indica el dia, el mes i l’any en què es formalitza el contracte.

«Fecha inicio contrato»: s'indica el dia, el mes i l’any en què s'inicia la durada del contracte.

«Fecha fin contrato»: data en què finalitza la durada del contracte. NominaSOL genera un avís automàtic de

finalització de contracte si així ho configures en l'opció pestanya «Procesos» > grup «Contratos» > icona

desplegable «Vencimientos» > «Mostrar vencimientos de contratos al iniciar la sesión».

«Fecha de prórroga»: estableix la data en què ha estat prorrogat aquest contracte.

«Enviado a través de Contrat@»: aquesta opció es marca automàticament quan enviïs el contracte a través

de «Contrat@». Si per qualsevol incidència no ha estat enviat correctament, desmarca aquesta opció per

poder enviar-lo de nou.

«Generado en PDF»: aquesta opció es marca automàticament quan s'imprimeix el contracte en PDF. Si per

qualsevol incidència no s'ha generat correctament, desmarca aquesta opció per tornar a generar-ho.

«Información general»

«Colectivo de bonificación»: ho recollirà automàticament depenent del tipus de contracte seleccionat.

«Contrato bonificado hasta»: ho recollirà automàticament depenent del tipus de contracte seleccionat.

«Importe de bonificación»: ho recollirà automàticament depenent del tipus de contracte seleccionat.

«Nivel formativo»: prem el botó de la dreta per seleccionar un nivell formatiu del treballador.

«Código de ocupación»: estableix el codi d'ocupació assignat a aquest contracte.

«Cotización para desempleo»: la modalitat de cotització per a desocupació serà seleccionada

automàticament en triar el tipus de contracte. Pots canviar-la manualment. Tingues en compte que aquesta

informació serà utilitzada per a calcular el percentatge a cotitzar per desocupació.

«Aplicar incremento de la cuota empresarial por C. C. para contratos inferiores a 7 días»: en marcar aquesta

opció el programa incrementarà la quota empresarial en el percentatge vigent a tots els contractes de durada

inferior a 7 dies.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 95

«Información de contrato a tiempo parcial»

«Tipo de jornada»: consigna el tipus de jornada laboral.

«Nº de horas jornada»: s'indica el nombre d'hores treballades al dia, entenent-se com a jornada laboral.

Anàlogament pots indicar en la casella corresponent el nombre d'hores de la jornada màxima.

«Horas complementarias»: es consideren hores complementàries aquelles hores que superen la jornada

pactada en un contracte a temps parcial de durada indefinida, qualsevol que sigui la seva data de celebració,

i la possibilitat de realització de la qual s’hagi acordat en un pacte per escrit en model oficial.

«Trabajo fijo discontinuo o periódico»: marqui's si escau.

«El periodo de actividad no tiene una fecha cierta»: marca aquesta opció si escau.

«Varios»

«Tipo de contrato origen»: aquesta dada és necessària per a identificar les diferents situacions que

precedeixen un contracte de jubilació parcial. És una dada necessària per a l'emplenament del fitxer FAN

quan s'aplica un tipus de contracte 540 «Contrato de trabajo de duración determinada situación jubilación

parcial».

«La empresa que contrata es de inserción»: empreses que habitualment es funden per alguna ONG que

treballa en processos d'inserció per contractar treballadors que tenen dificultat a l'hora de ser contractats en

una empresa.

«La duración inferior del contrato está aconsejada por los Servicios Sociales Públicos para el seguimiento de

inserción»: marqui's si escau.

«Porcentaje de deducción por pluriempleo»: si el treballador presta servei en diverses empreses dins d'un

mateix règim de la Seguretat Social, aquesta haurà d'indicar per quines bases s'ha de cotitzar. En aquest camp

s'indicarà quin percentatge màxim es pren com a base de cotització, conforme al que es disposa per la

Seguretat Social.

«Modalidad de contrato por exclusión»: disposes de diverses opcions per a seleccionar en aquest apartat:

- «Obra o servicio determinado»

- «Eventual por circunstancias de la producción»

- «Interinidad»

- «Formación (sólo a tiempo completo)»

- «Prácticas»

- «Otros contratos»

Tria la que consideris que correspon al contracte que estàs confeccionant.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 96

«Contratos de formación»

«Importe de formación a distancia y nº de horas»: s'indica l'import i el nombre d'hores concedit per a la

formació a distància.

«Importe de formación presencial y nº de horas»: es consigna l'import i el nombre d'hores concedit per a la

formació presencial.

ICONA «OTROS DATOS»

«Sustitución»

«Trabajador sustituido»: quan el contracte que estàs confeccionant sigui per interinitat has d'indicar el codi

de treballador al qual se substitueix.

«Interinidad»

«Causa de la interinidad»: selecciona’n una de la llista.

«Contratos de investigación»

«Tipo de empleador»: indica si es tracta d'un organisme públic, institució sense ànim de lucre o universitat

pública.

«Tipus de trabajador»: aquí disposes de dues opcions: investigador i científic/tècnic.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 97

«Programa de empleo público»

«Corporación local»: hauràs de seleccionar la corporació local que està acollida al programa d'ocupació

pública: ayuntamientos, diputaciones y cabildos, entidades dependientes de corporaciones locales, etc.

«Grupo de cotización»: selecciona el grup corresponent a aquest treballador.

«Ejercicio presupuestario»: consigna l'exercici pressupostari.

«Actuación»: si escau, indica el tipus d'actuació.

«Contratos en prácticas»

«Titulación académica»: prement el botó que es troba situat a la dreta d'aquest camp, podràs accedir al fitxer

de titulacions acadèmiques i seleccionar el que estimis convenient.

«Certificado de profesionalidad»: marca aquesta opció si escau.

«Datos copia básica»

«El contrato es de alta dirección»: marca-ho si escau.

«El contrato es escrito»: marca-ho si escau.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 98

«Imprimir copia básica»: en marcar aquesta opció NominaSOL genera un altre arxiu amb la còpia bàsica del

contracte.

«Tipo de firma»: cal seleccionar com s'ha signat el contracte.

«Cláusulas adicionales»: disposes d'aquest quadre de text per incorporar les clàusules addicionals que

estimis oportunes per a la confecció del contracte.

ICONA «CONTRAT@ - DATOS GENERALES»

Prement aquesta icona tindràs accés a la pantalla de «Información general del contrato». En aquesta pantalla

hauràs d'introduir les dades relatives al contracte. Aquestes dades són necessàries per a poder generar

correctament el fitxer que serà tramitat a través del sistema Contrat@.

ICONA «CONTRAT@ - JORNADA PARCIAL / BONIFICACIÓN»

A través d'aquesta pantalla podràs introduir la informació necessària per emplenar els contractes a temps

parcial i de formació.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 99

ICONA «CERTIFIC@2»

Per a generar el fitxer de «Certific@2» és necessari emplenar les dades sol·licitades en aquesta pantalla.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 100

CÒPIA BÀSICA (PÀG. 103 DEL LLIBRE D’OARH)

Tal com has estudiat en l'apartat anterior, si vols que en generar el contracte NominaSOL alhora també en

generi una còpia bàsica, has de marcar l'opció «Imprimir copia básica» que es troba en la icona «Otros datos»

de la pantalla de creació o modificació d'un contracte.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 101

UT7. Modificación, suspensión y extinción del contrato

MODIFICACIONS DEL CONTRACTE (PÀG. 114 DEL LLIBRE D’OARH)

Si desitjem introduir modificacions en el contracte de treball d’un o diversos empleats, hem de modificar la

fitxa d’aquests treballadors. Per accedir al fitxer de treballadors prem la icona «Trabajadores» del grup

«Trabajadores» de la pestanya «Empresa».

Una vegada obert el fitxer de treballadors selecciona el treballador la fitxa del qual desitges modificar i obre-

la fent-hi doble clic.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 102

A cadascuna de les icones («General, Personal», «Situación», etc.) pots realitzar els canvis que necessitis. Una

vegada introduïts els canvis en una icona, prem l'opció «Guardar y seguir» per poder introduir els canvis que

necessitis en la següent icona. Per finalitzar prem l'opció «Guardar y cerrar».

MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE

Quan les modificacions afecten el contracte del treballador, has d'introduir aquests canvis en la pestanya

«Contratos» de la fitxa del treballador.

En cas de modificació de contractes es poden donar dues opcions:

Que el codi de contracte canviï.

Que el codi de contracte nou sigui el mateix.

En cas que el codi de contracte canviï, el procés a seguir és, en primer lloc, obrir el contracte inicial i indicar

la data de finalització.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 103

Una vegada introduïda la data de finalització, prem la icona «Guardar y cerrar».

El segon pas és crear un nou contracte per al treballador amb les noves condicions.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 104

En cas que les modificacions que vulguis realitzar no afectin el codi de contracte, pots simplificar el procés

anterior utilitzant l'opció «Duplicar».

En primer lloc has de modificar el contracte inicial i posar-li la data de finalització. A continuació prem la icona

«Duplicar» del grup «Contratos».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 105

En prémer aquesta opció crearàs un nou contracte per al treballador idèntic al que tinguis seleccionat.

En aquest nou contracte has d'indicar les noves dates de formalització i d'inici, així com les noves condicions.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 106

MOLT IMPORTANT:

Tingues en compte que els canvis en els conceptes retributius, en el tipus de jornada o en el contracte que

introdueixis en la fitxa del treballador, afectaran en el càlcul de la seva nòmina, per la qual cosa aconsellem

que abans de realitzar cap canvi, facis el càlcul de la nòmina fins a l'últim dia en què es mantinguin les

condicions inicials. En la unitat de treball 10, estudiaràs com es generen les nòmines amb NominaSOL.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 107

SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE (PÀG. 118 DEL LLIBRE D’OARH)

Depenent de la causa de la suspensió, el tractament amb NominaSOL serà diferent:

Causes Tractament amb NominaSOL

Incapacitat temporal

Creació d'un informe d'incapacitat temporal Maternitat, paternitat, risc durant

l'embaràs, risc durant la lactància i adopció

o acolliment

Privació de llibertat

Simulació de finalització de contracte

Força major temporal

Causes econòmiques, tècniques,

organitzatives o de producció

Ser víctima de violència de gènere

Mutu acord de les parts

Causes consignades en el contracte

Tancament legal de l'empresari

Excedència

Vaga Creació d'absència

Exercici de càrrec públic



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 108

INFORMES D'INCAPACITAT TEMPORAL (PÀG. 118 DEL LLIBRE D’OARH)

La icona per accedir al fitxer d'incapacitats es troba en el grup «Asistencia / Actuaciones» de la pestanya

«Procesos».

En prémer la icona «Incapacidades» s'accedeix a la pantalla de manteniment del fitxer d’informes

d'incapacitat.

CREAR UN INFORME D'INCAPACITAT

Prement la icona «Nuevo» passaràs directament a la pantalla de «Nuevo parte de incapacidad temporal».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 109

Les dades que se sol·liciten en crear un nou informe d'incapacitat temporal són les següents:

Icona «General»

«Código»: introdueix un codi. Si no n’introdueixes cap, NominaSOL n’assignarà un automàticament.

«Trabajador»: consigna el codi que identifica el treballador.

«Contingencia»: selecciona el tipus de contingència per a aquesta incapacitat.

«% de jornada trabajada»: si la incapacitat és per maternitat/paternitat a temps parcial, introdueix

el percentatge.

«Observaciones»: aquí pots escriure les observacions que precisis.

Parte de baja

En aquest apartat es reflecteixen totes les dades referents a l’informe de baixa per incapacitat temporal.

«Recaída»: cal indicar si es tracta d’una recaiguda.

«Fecha»: consigna la data inicial de la incapacitat.

´«Sistema RED»: aquest camp informarà si la incapacitat ha estat enviada a través del sistema RED.

«Días probables»: pots introduir els dies estimats que el treballador estarà incapacitat.

«Meses probables»: pots introduir els mesos estimats que el treballador estarà incapacitat.

«Número de colegiado»: consigna el número de col·legiat mèdic.

«C.I.A.S.»: consigna el codi d'identificació d'àrea sanitària.

«Tipo de contrato»: tria el tipus de contracte del treballador.

«Suma base de cotización»: aquesta dada és recollida per NominaSOL automàticament de la nòmina

del mes anterior.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 110

«Suma días cotizados»: aquesta dada és recollida per NominaSOL automàticament de la nòmina del

mes anterior.

«Cotización año anterior horas extras»: aquesta dada és recollida per NominaSOL automàticament

de les nòmines de l'any anterior.

«Cotización año anterior otros conceptos»: aquesta dada haurà de ser introduïda manualment per

l'usuari, només es té en compte per a l'enviament del fitxer pel sistema RED.

«Fechas inicio y fin de hospitalización»: introdueix les dates corresponents.

«Parte de alta»

Hauràs de consignar totes les dades corresponents a l’informe d'alta de la incapacitat temporal.



«Fecha»: introdueix la data d'alta.

«Causa»: has de seleccionar de la llista la causa per la qual ha estat donat d'alta el treballador.

«Sistema RED»: aquest camp informarà si l’informe d'alta ha estat tramitat a través del sistema RED.

Icona «Partes de confirmación»

Prement aquesta opció, entraràs en el manteniment dels informes de confirmació per incapacitat temporal.

Prem la icona «Nuevo» del grup «Líneas» per crear un nou informe de confirmació.

Les dades sol·licitades són:

«Fecha»: indica la data de l’informe de confirmació.

«Número de parte»: consigna el número d’informe de confirmació.

«Sistema RED»: aquest camp informarà si l’informe ha estat tramitat a través del sistema RED.



«Entidad aseguradora»: codi de l'entitat asseguradora.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 111

«Fecha cambio de entidad»: pot ser que, en el transcurs de la baixa, l'empresa hagi canviat d'entitat

asseguradora. Si aquest és el cas, introdueix la data en què es va produir aquest canvi.

ENVIAMENT AL SISTEMA RED

Aquesta opció es troba en el grup «Sistema RED» de la pestanya «Procesos» representat per la icona

«Incapacidades».

Amb aquesta opció pots tramitar a través del sistema RED les incidències que siguin de tipus accident no

laboral / malaltia comuna, o bé accident de treball / malaltia professional.


«Periodo»

«Tipo»: en aquest apartat disposes de diverses opcions per a poder seleccionar.

• «Partes de baja»

• «Partes de confirmación»

• «Partes de alta»

«Partes con fechas desde»: indica la data inicial i final per la qual desitges confeccionar els informes.

«Sistema RED»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 112

«Guardar»: aquí has d'especificar l'ubicació on es desarà el fitxer generat. NominaSOL recull per defecte la

ubicació reflectida en la pantalla de configuració del sistema RED encara que, si ho desitges, pots modificar-

la manualment.

«Abrir ubicación del fichero de incapacidad tras generarlo»: marca aquesta opció i s'obrirà una pantalla amb

la ubicació del fitxer generat.

«Ejecutar WinSuite tras generar el fichero»: després de la generació del fitxer s'obrirà l'aplicació WinSuite de

la Seguretat Social perquè puguis tramitar-lo.

Una vegada emplenades les dades prem el botó «Aceptar» per començar el procés.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 113

SIMULACIÓ DE FINALITZACIÓ DE CONTRACTE (PÀG. 118 DEL LLIBRE D’OARH)

En aquests casos el procés consta de dos passos:

1. Indicar en el contracte del treballador la data de finalització del contracte. Aquest pas és imprescindible

perquè NominaSOL calculi correctament la liquidació.

Obre la fitxa del treballador clicant la icona «Trabajadores» de la pestanya «Empresa» i seleccionant el

treballador de la llista de treballadors. Una vegada oberta la fitxa del treballador, selecciona la pestanya

«Contratos»:

Selecciona el contracte que vols modificar i prem la icona «Modificar» del grup «Contratos».

Indica la data en la qual se suspèn el contracte del treballador en el requadre «Fecha fin de contrato» i

prem la icona «Guardar y cerrar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 114

2. Indicar la causa i la data de baixa en la fitxa del treballador.

Per realitzar aquest segon pas, en la icona «General» de la pestanya «Trabajador» de la fitxa del

treballador, selecciona a «Estado» la causa de la baixa. A continuació, indica la data de la baixa (data en

què se suspèn el contracte del treballador). En acabar prem la icona «Guardar y cerrar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 115



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 116

CREACIÓ D'ABSÈNCIES (PÀG. 118 DEL LLIBRE D’OARH)

En la unitat de treball 13 s’estudia detingudament la gestió del fitxer d'absències i el registre de noves

absències.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 117

EXTINCIÓ DEL CONTRACTE (PÀG. 121 DEL LLIBRE D’OARH)

En cas d'extinció del contracte el procés a seguir amb NominaSOL consta dels passos següents:

1. Indicar en el contracte del treballador la data de finalització del contracte.

Obre la fitxa del treballador i selecciona la pestanya «Contratos»:

Selecciona el contracte que vols modificar i prem la icona «Modificar» del grup «Contratos».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 118

Indica la data en la qual s'extingeix el contracte del treballador en el requadre «Fecha fin contrato» i

prem la icona «Guardar y cerrar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 119

2. Indicar la causa i la data de baixa en la fitxa del treballador.

Per realitzar aquest segon pas, en la icona «General» de la fitxa del treballador, selecciona a «Estado»

la causa de la baixa. A continuació, indica la data de la baixa (data en la qual s'extingeix el contracte del

treballador). En acabar prem la icona «Guardar y cerrar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 120

UT8. El sistema de la Seguretat Social

SISTEMA RED - AFILIACIÓ, ALTA, BAIXA I VARIACIÓ DE DADES DE TREBALLADORS (PÁG. 136 DEL

LLIBRE D’OARH)

L'opció «Afiliación» es troba en el grup «Sistema RED» de la pestanya «Procesos»:

Des d'aquesta opció pots tramitar els informes d'altes, baixes i variacions de dades dels treballadors.


«Selección»

«Acción»: en aquest apartat disposes de diverses opcions per a poder seleccionar.

«Alta»

«Baja»

«Cambio de contrato»*

«Cambio de grupo de cotización»*

«Cambio de ocupación»*

«Huelga total»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 121

(*)Es podran realitzar canvis de diversos treballadors al mateix temps

«Fecha de alta/baja/ variación de trabajadores»: consigna el rang de dates per a cadascun dels casos.

«Trabajadores»: pots generar el fitxer d'afiliació entre tots els treballadors que compleixin els requisits posats

més amunt (en aquest cas tria «Todos») o bé seleccionar un o diversos treballadors per a l'enviament (en

aquest cas tria «Seleccionar» i prem la casella ara activa «Seleccionar trabajadores»).

«Tipo de salida»

«Generar fichero .AFI para su envío a través del sistema RED»: marca aquesta opció per generar aquest fitxer.

«Guardar en»: aquí has d'especificar l'ubicació on es desarà el fitxer generat. NominaSOL recull per defecte

la ubicació reflectida en la pantalla de configuració del sistema RED encara que, si ho desitges, pots modificar-

la manualment.

«Solicitar respuesta impresa»: tria entre les diverses opcions disponibles.

«Abrir ubicación del fichero de afiliación tras generarlo»: marca aquesta opció i s'obrirà una pantalla amb la

ubicació del fitxer generat.

«Ejecutar WinSuite tras generar el fichero»: després de la generació del fitxer, s'obrirà l'aplicació WinSuite

de la Seguretat Social perquè puguis tramitar-ho.

«Generar documento de solicitud de alta, baja y variación de datos en formato .PDF»: marca aquesta opció

per generar aquest document en format .PDF. En aquest cas s'activarà la casella «Configuración» des d'on

podràs especificar la ubicació on es desarà el fitxer.

Una vegada emplenades totes les dades, prem el botó «Aceptar» per començar el procés.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 122

SISTEMA RED – COTITZACIÓ (PÀG. 136 DEL LLIBRE D’OARH)

«COTIZACIÓN»

L'opció «Cotización» es troba en el grup «Sistema RED» de la pestanya «Procesos».

Mitjançant aquesta opció es genera el fitxer per a poder realitzar la transferència electrònica dels documents

de la sèrie TC2 (relació nominal de treballadors) a la Seguretat Social, a través del sistema RED.




T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 123

«Selección»

«Cálculo de boletín desde nóminas»: el butlletí de cotització es calcula sobre la base de la informació recollida

de les nòmines.

«Mes de liquidación»: indica el mes del butlletí a confeccionar.

«Tipos de nómina»: pots triar entre enviar la cotització de tots els tipus de nòmina, o generar el fitxer .FAN

només amb les nòmines mensuals normals, només amb les nòmines de vacances o únicament amb les

nòmines d'endarreriments.

«Cuentas de cotización»: pots generar un butlletí amb tots els comptes de cotització, només el compte de

cotització principal o el compte secundari que tu triïs en el llistat del menú desplegable, que prèviament hagis

creat des de l'opció «Configuración para nóminas», que estudiarem en la unitat de treball 10.

«Formas de cotización»:

«General»:marca aquesta opció per seleccionar els treballadors la forma de cotització dels quals és

de tipus «General».

«Formación»: marca aquesta casella per generar un butlletí per als treballadors la forma de cotització

dels quals és «Formación».

«Consejeros y administradores»: marca aquesta casella per generar un butlletí per als treballadors

la forma de cotització dels quals és «Consejeros y administradores».

«Empresa»

«Liquidación complementaria»: marca aquesta opció si es tracta d'una liquidació complementària i indica el

codi de la liquidació. Més endavant, en l'opció «Liquidaciones», estudiaràs com realitzar una liquidació

complementària.

«% ingreso fuera de plazo»: consigna, en cas necessari, el percentatge aplicat per presentació fora de termini

del TC2.

«Opciones modelo impreso»

«Número de expediente»: el número a consignar és el que consta en el document de reclamació que, si escau,

hagi estat cursat i per a l'ingrés del qual s'ha confeccionat el butlletí.

«Tipo de liquidación»: disposes de diversos tipus de liquidació per a generar el butlletí de cotització TC2.

«Liquidación normal»

«L02 - Complementaria por salarios tramitación normal»

«L03 - Complementaria por abono de salarios con carácter retroactivo (excepto L02)»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 124

«L04 - Complementaria por rectificación voluntaria o reclamación de prestaciones o deducciones»

«L09 - Otras complementarias»

«Imprimir en orden inverso»: imprimeix el llistat en la impressora en ordre invers. Això és útil per a aquelles

impressores que, pel seu funcionament, descarreguen el paper de manera que el primer full queda l'últim en

el bloc imprès.

«Número de copias a imprimir»: indica el nombre de còpies.

«Tipo de salida»

«Generar fichero .FAN para su envio a través del sistema RED»: marca aquesta opció per generar aquest

fitxer.

«Guardar en»: selecciona l'ubicació on es desarà el fitxer generat. NominaSOL recull per defecte la ubicació

reflectida en la pantalla de configuració del sistema RED encara que, si ho desitges, pots modificar-la

manualment.

«Abrir ubicación del fichero de cotización después de generarlo»: marca aquesta opció i s'obrirà una pantalla

amb la ubicació del fitxer generat.

«Ejecutar WinSuite después de generar el fichero»: després de la generació del fitxer s'obrirà l'aplicació

WinSuite de la Seguretat Social perquè puguis tramitar-ho.

«Imprimir relación nominal de trabajadores»: marca aquesta opció per imprimir el butlletí de cotització.

«Model»: selecciona el model de document. Si desitges configurar el teu propi model prem el botó que tens

a la dreta d'aquest camp.

«Impresora»: tria la impressora en la qual s'imprimirà el butlletí.

Una vegada emplenades totes les dades, prem el botó «Generar» per començar el procés.

COTITZACIÓ ARTISTES

La icona «Cotización artistas» es troba en el menú desplegable de la icona «Cotización» del grup «Sistema

RED».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 125

Prement aquesta icona generes el fitxer per poder realitzar la transferència electrònica dels documents de la

sèrie TC 2/19 (relació nominal de treballadors, sistema especial d'artistes) a la Seguretat Social, a través del

sistema RED.

Les dades que se sol•liciten són les següents:

«Selección»

«Cálculo de boletín desde nóminas»: el butlletí de cotització es calcula sobre la base de la informació recollida

de les nòmines.

«Mes de liquidación»: indica el mes del butlletí a confeccionar.

«Cuentas de cotización»: pots generar un butlletí amb tots els comptes de cotització, només el compte de

cotització principal o el compte secundari que hagis creat des de l'opció «Configuración para nóminas»

(vegeu la unitat de treball 10).

«Artistas»: marca aquesta opció per seleccionar els treballadors la forma de cotització dels quals és de tipus

«General».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 126

«Profesionales taurinos»: aquesta casella encara no està disponible ja que l'enviament al Sistema RED dels

butlletins de cotització de professionals taurins encara no és admès per la Seguretat Social.

% ingreso fuera de plazo: consigna, en cas necessari, el percentatge aplicat per presentació fora de termini

del TC2.

«Opciones modelo impreso»

«Número de expediente»: el número a consignar és el que consta en el document de reclamació que, si escau,

hagi estat cursat, i per a l'ingrés del qual s'ha confeccionat el butlletí.



el bloc imprès.


«Tipo de salida»

«Generar fichero .FAN para su envío a través del sistema RED»: marca aquesta opció per generar aquest

fitxer.

«Guardar en»: selecciona l'ubicació on es desarà el fitxer generat. NominaSOL recull per defecte la ubicació

reflectida en la pantalla de configuració del sistema RED encara que, si ho desitges, pots modificar-la

manualment.

«Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo»: marca aquesta opció i s'obrirà una pantalla amb la

ubicació del fitxer generat.


WinSuite de la Seguretat Social perquè puguis tramitar-ho.

«Imprimir relación nominal de trabajadores»: marca aquesta opció per imprimir el butlletí de cotització.

«Model»: selecciona el model de document. Si desitges configurar el teu propi model prem el botó que tens



Una vegada emplenades totes les dades, prem el botó «Generar» per començar el procés.

«MODIFICAR FICHEROS DE COTIZACIÓN»

Aquesta opció es troba en el menú desplegable de l'opció «Cotización».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 127

A través d'aquesta opció NominaSOL mostrarà tots els fitxers de cotització que s'hagin generat en l'empresa

activa.

Pots crear manualment un nou fitxer o bé modificar-ne un de ja existent. Per modificar un fitxer, selecciona’l

i prem el botó «Editar».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 128

Aquesta pantalla mostra en la part esquerra totes les línies del fitxer i en la part dreta els detalls de la línia

seleccionada. Si, per exemple, desitges modificar una quota, introdueix el nou import i prem el botó

«Guardar». Una vegada guardats els canvis disposes de dues opcions: «Crear un nuevo fichero de cotización»

o «Sobrescribir la información del fichero de cotización modificado». Selecciona la que més et convingui i

prem el botó «Aceptar».

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA – CRET@ (PÁG. 136 DEL LIBRO DE OARH)

Las opciones del sistema de liquidación directa se encuentran en el grupo «Sistema Creta» de la solapa

«Procesos».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 129

Envío de fichero de bases

Pulsando esta opción, podrás generar el fichero para informar a la TGSS de las bases de cotización de cada

uno de los tramos de la liquidación en tratamiento. También permite, en el momento de generar la

liquidación, indicar a la TGSS la aceptación de las bases del mes anterior para la confección de la liquidación

L00 correspondiente al mes actual.

NominaSOL permite enviar en un único fichero la cotización de varias empresas. También puedes seleccionar

una forma o cuenta de cotización y un tipo de nómina determinado.

Una vez generado el fichero, deberás importarlo en la aplicación Wincret@ para tramitarlo.

Marcando la casilla de verificación «Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo», se abrirá l0a

carpeta donde ha sido guardado el fichero.

Marcando la casilla de verificación «Ejecutar Wincret@ tras generar el fichero», se ejecutara la aplicación

Wincret@ al pulsar el botón «Generar».

Solicitud de trabajadores y tramos

La generación de este fichero permite solicitar a la TGSS los datos de los tramos de recaudación de cada NIF

de la liquidación, obteniéndose éstos de acuerdo a la información existente en el FGA (Fichero General de

Afiliación).



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 130

Al generar el fichero dispones de la posibilidad de enviar en un único fichero la solicitud de trabajadores y

tramos de varias empresas.

NominaSOL permite también seleccionar todas las formas y cuentas de cotización o una en concreto.

Una vez generado el fichero deberás importarlo en la aplicación Wincret@ para tramitarlo.

Marcando la casilla de verificación «Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo», se abrirá la




Solicitud de borrador de liquidación

Este fichero permite solicitar a la TGSS los borradores (totales) de las liquidaciones que quieras tratar.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 131

En la pantalla que se muestra, el programa permite enviar en un único fichero la solicitud de borrador de

liquidación de varias empresas. También permite seleccionar todas las formas y cuentas de cotización o una

en concreto.


Marcando la casilla de verificación «Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo», se abrirá la




Solicitud de fichero de cálculo

Generando este fichero podrás solicitar a la TGSS información detallada sobre los cálculos de los tramos de

una liquidación.

Al generar el fichero dispones de la posibilidad de enviar un único fichero la solicitud de cálculos de varias

empresas, también tiene la opción de seleccionar todas las formas y cuentas de cotización o una en concreto.

La casilla de verificación «Desglosar cálculos», permite solicitar los cálculos detallados de todos los

trabajadores con desglose de las cuotas en cada tramo (total, empresarial y a cargo del trabajador).

Marcando la casilla de verificación «Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo» y se abrirá la






T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 132


Solicitud de confirmación de liquidación

Este fichero permite comunicar a la TGSS su conformidad con los datos aportados para las liquidaciones

indicadas en el mismo. Permite la confirmación del borrador de una liquidación (total o parcial) y la obtención

de los documentos definitivos asociados (RNT y RLC).

Al generar el fichero tienes la posibilidad de enviar en un único fichero la solicitud de confirmación de

liquidación de varias empresas. También permite seleccionar todas las formas y cuentas de cotización o una

en concreto.


Marcando la casilla de verificación «Abrir ubicación del fichero de cotización tras generarlo» y se abrirá la




BASES DE COTITZACIÓ (PÀG. 140 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció «Bases de cotización» es troba en el grup «Seguridad Social» de la pestanya «Entorno».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 133

Amb aquesta opció s'accedeix al fitxer de les diferents bases de cotització que hi ha creades a NominaSOL.

Tot i que les taules s'actualitzen cada vegada que la Seguretat Social modifica les bases o els tipus, pots crear-

ne una de nova clicant el botó «Nuevo».

Una vegada introduït el codi de la nova taula, procedeix a teclejar la data en què entra en vigor, així com la

descripció. Després d'aquestes dades, la creació d'una taula de bases de cotització es distribueix en cinc

pestanyes:

Pestanya «General»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 134

Pestanya «Contratos a tiempo parcial»

Pestanya «Artistas/Profesionales taurinos»

Solapa «S.E.A.»

Solapa «Empleados del Hogar»

Pestanya «General»

En aquesta pestanya has d'introduir les dades següents:

«Contingencias comunes»: aquí hauràs de teclejar les bases mínimes i màximes dels diferents grups de

cotització.

«Contingencias profesionales (A.T. y E.P.)»: introdueix aquí les bases mínimes i màximes per a aquest tipus

de contingències.

«Salario mínimo interprofesional (SMI)»: aquest camp és necessari per a realitzar alguns càlculs a NominaSOL.

Introdueix el salari mínim interprofessional que hi hagi establert en el moment de crear aquesta taula.

«Indicador público de rendas de efectos múltiples (IPREM)»: NominaSOL necessita aquesta dada per a poder

realitzar alguns processos, introdueix l’IPREM que estigui establert en el moment de crear aquesta taula.

Pestanya «Contratos a tiempo parcial»

En aquesta pestanya hauràs d'introduir les dades següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 135

«Bases mínimos/hora en contratos a tiempo parcial»: aquí hauràs d'introduir en cada grup les bases mínimes

i màximes per hora per a aquest tipus de contractes.

«Contingencias profesionales (A.T. y E.P.)»: en aquest apartat has de teclejar el mínim de cotització per hora

per a AT i EP, així com el màxim per mes.

Pestanya «Artistas / Profesionales taurinos»

Les dades que se sol·liciten en aquesta pestanya són les següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 136

«Contingencias comunes»: has d'introduir les bases mínimes i màximes de cotització de tres col·lectius

diferents: artistes que es dediquin a teatre, música, folklore, varietats, etc., artistes que es dediquin a la

producció, doblatge, etc., i professionals taurins.

«Base de cotización a cuenta diaria»: aquesta base de cotització diària és diferent per a artistes i per a

professionals taurins. Indica el màxim diari de cotització per contingències comunes d'aquests col·lectius.

«Contingencias profesionales»: en aquest apartat has de teclejar el mínim i el màxim de cotització mensual

per a AT i MP.

Solapa «S.E.A.»

Aquí es troben establertes les bases de cotització per al règim agrari, tant per al sistema general com per a

jornades reals.

Solapa «Empleados del hogar»

En aquesta solapa has d’establir les bases de cotització per a cada tram de retribució mensual.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 137



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 138

TIPUS DE COTIZACIÓ I QUOTA (PÁG. 140 DEL LIBRO DE OARH)

El fitxer de tipus de cotització es troba a NominaSOL en el grup «Seguridad Social» de la pestanya «Entorno».

Amb aquesta opció s'accedeix al fitxer dels diferents tipus de cotització que hagis creat a NominaSOL.

Per crear una nova taula de tipus de cotització prem el botó «Nuevo». En primer lloc tecleja el codi que

vulguis assignar, la data d'entrada en vigor i la descripció. La resta de les dades per a crear la nova taula de

tipus de cotització es distribueixen en quatre pestanyes:

Pestanya «Cotización general»

Pestanya «Contratos para la formación»

Solapa «S.E.A.»


Pestanya «Cotización general»

Les dades que se sol·liciten en aquesta pestanya són:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 139

«Contingencias»: en aquest apartat hauràs de teclejar els tipus de cotització a la Seguretat Social per a

cadascun dels casos aquí assenyalats; d'una banda, la part empresarial, i, de l’altra, la part del treballador.

«Desempleo»: aquest apartat indica els tipus a cotitzar per tipus general, contractes temporals a temps

complet, i contractes temporals a temps parcial.

«Otros conceptos de recaudación conjunta»: introdueix en aquest apartat els percentatges de cotització per

al Fons de Garantia Social i Formació Professional.

Pestanya «Contratos para la formación»

En aquesta pestanya es troben els imports a cotitzar pels contractes per a la formació.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 140

«Conceptos»: consigna els diferents imports de cotització per a cadascun dels conceptes, tant per a l'empresa

com per al treballador.

«Base de cotización para prestaciones»: en aquest camp cal introduir el percentatge a aplicar sobre la base

mínima de cotització a la Seguretat Social per als contractes de formació.

Pestanya «S.E.A.»

Els diferents tipus de cotització per a aquells treballadors que estan acollits al Règim Especial Agrari, es troben

disponibles en aquesta pestanya.


En aquesta solapa has d’indicar els diferents tipus de cotització per als treballadors en el règim d’empleats

de la llar.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 141



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 142

UT9. El salari

CONVENI COL·LECTIU (PÁG 149 DEL LLIBRE D’OARH)

Gairebé tots els conceptes retributius vénen establerts pel conveni col·lectiu. Com saps, el conveni col·lectiu

és un acord subscrit pels representants dels treballadors i els empresaris per fixar les condicions de treball i

productivitat. L'àmbit del conveni serà el que les parts acordin i estiguin legitimades. Poden ser d'àmbit

estatal, autonòmic, provincial i d'empresa, o d’àmbit inferior.

En la unitat de treball 5, estudiem com accedir a l'arxiu de convenis col·lectius, com crear un nou conveni, i

quins són els passos a seguir i les dades a tenir en compte per crear cadascun dels conceptes retributius

recollits en el conveni. Recorda que per accedir a l'arxiu de convenis has de prémer la icona «Convenios» que

es troba en el grup «Convenios» de la pestanya «Entorno».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 143

CATEGORIES DE CONVENIS (PÀG. 149 DEL LLIBRE D’OARH)

Ja saps que el conveni col·lectiu estableix diferents categories segons el lloc de treball que ocupa el

treballador. La categoria del treballador determina la seva retribució salarial.

Cada categoria de conveni pot tenir diferents conceptes salarials o extrasalarials. Encara que el més normal

és que els conceptes principals, tals com el salari base, l’antiguitat, l’assistència, els plus de conveni, els plus

de transports, etc., coincideixin.

Recorda que aquestes categories de conveni no són les mateixes que les categories professionals fixades en

els grups de cotització de la Seguretat Social les quals determinen les bases de cotització. És a dir, pot haver-

hi diverses categories de conveni que formin part d'un mateix grup de cotització a la Seguretat Social.

En la unitat 5, ja estudiem com crear les categories de convenis i com modificar-hi els conceptes retributius.

Recorda que per accedir a l'arxiu de categories de conveni has de prémer la icona que es troba en el grup

«Convenios» de la pestanya «Entorno».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 144

CONCEPTES RETRIBUTIUS NO RECOLLITS EN EL CONVENI (PÀG. 149 DEL LLIBRE D’OARH)

Pot haver-hi el cas que a un treballador li correspongui algun concepte retributiu que no estigui contemplat

en el conveni col·lectiu i, per tant, que no estigui en cap categoria de conveni.

Els conceptes retributius pactats amb el treballador que no estiguin recollits en el conveni col·lectiu han de

reflectir-se en la pestanya «Conceptos retributivos» de la fitxa del treballador. És a dir, no poden afegir-se

des de la fitxa de conveni, ja que legalment no pertanyen al conveni; ni tampoc des de cap fitxa de categoria

del conveni, perquè des d'allí només es poden modificar els ja existents. Aquests conceptes retributius

«extra» han d'afegir-se des de la fitxa del treballador:

Per crear un nou concepte retributiu prem la icona «Nuevo». Les dades que se sol·liciten són les mateixes

que se sol·liciten en la creació d'un concepte retributiu d'un conveni col·lectiu.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 145

CONCEPTES RETRIBUTIUS VARIABLES (PÀG. 149 DEL LLIBRE D’OARH)

Existeixen conceptes retributius l'import dels quals és variable. Aquests conceptes retributius han de crear-

se des de l'opció «Ausencias y retribuciones» del grup «Asistencias/Actuaciones» de la pestanya «Procesos».

Des d'aquesta opció podràs controlar les retribucions especials pagades en un mes determinat. En la barra

de l'esquerra podràs triar entre visualitzar les del mes actual o les de tots els mesos.

NOVA RETRIBUCIÓ ESPECIAL DE MES

Per crear una nova retribució especial de mes prem la icona «Nuevo» del Grup «Mantenimiento».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 146

Prem la icona «Retribuciones especiales» per accedir a la pantalla de retribucions mensuals.

Es visualitzaran totes les retribucions especials que tingui el treballador del mes seleccionat.

Per crear una nova retribució prem la icona «Nuevo» del grup «Líneas». Procedeix a configurar el concepte

retributiu com es fa en condicions normals, amb la particularitat que només es tindrà en compte en el mes

que hagis indicat.

«Listado»

Podràs obtenir un informe detallat de les retribucions especials de més d'un període acabat. Pots accedir a

aquesta opció des del grup «Impresión» de la pestanya «Ausencias y retribuciones especiales».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 147



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 148

UT10. La nòmina o el rebut de salari

QUOTA OBRERA A LA SEGURETAT SOCIAL – TIPUS I BASES DE COTITZACIÓ (PÀG. 165 DEL LLIBRE

D’OARH)

Aquest apartat s’ha estudiat detingudament a la UT8.

CÀLCUL DEL TIPUS DE RETENCIÓ PER IRPF SEGONS LA SITUACIÓ FAMILIAR (PÀG. 165 DEL LLIBRE

D’OARH)

L'opció per a calcular el tipus de retenció per IRPF es troba en la pestanya «Procesos» dins del grup «IRPF»

representat per la icona «Cálculo». Seleccionant aquesta opció, el procés calcularà el tipus de retenció del

rang de treballadors seleccionat.

Per a calcular el tipus de retenció és imprescindible que el treballador tingui activada la casella «Calcular

automáticamente» en la pestanya IRPF de la seva fitxa de treballador.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 149

Aquest procés ha de ser utilitzat únicament per a definir el tipus de retenció inicial del treballador, executant-

se al començament de l'exercici. Si el percentatge d'IRPF ja ha estat calculat anteriorment hauries de

regularitzar-lo directament en la fitxa del treballador.

En calcular el tipus de retenció per IRPF mitjançant la icona «Cálculo» de la pestanya «Procesos», les dades

que sol·licita el procés són les següents:

«Rango de trabajadores a calcular»: consigna el treballador inicial i final per a realitzar el procés del càlcul.

Per als treballadors que ja tinguin calculat el tipus de retenció i tinguin activada en la seva fitxa la casella

«Calcular automáticamente» l'IRPF, disposes de tres opcions per a indicar com es comportarà NominaSOL

quan realitzi aquest procés:

• «Preguntar en cada caso si se vuelve a calcular el tipo de retención», aleshores NominaSOL

preguntarà en cada cas si desitges tornar a calcular-lo.

• «Volver a calcular el tipo de retención sin preguntar». Amb aquesta opció es calcularà novament la

retenció en tots els treballadors que tinguin activada en la seva fitxa la casella «Calcular

automáticamente el IRPF» i el programa no tornarà a preguntar-ho.

• «No calcular el tipo de retención en estos casos». En aquest cas es realitzarà el càlcul només

per a treballadors que tinguin desactivada la casella «Calcular automáticamente el IRPF».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 150

BESTRETES (PÀG. 165 DEL LLIBRE D’OARH)

Per introduir una bestreta en la nòmina d'un treballador, cal crear un nou concepte retributiu dins de la

pestanya «Conceptos retributivos» de la fitxa del treballador.

Prement la icona «Nuevo», s'obre la pantalla per a la creació d'un nou concepte retributiu:

Les dades que se sol·liciten en la creació d'un concepte retributiu ja les hem estudiat a la UT8. En aquest cas,

i perquè la bestreta quedi correctament reflectida en la nòmina, has de seleccionar:

«Concepto de: Descuento»

«Tipo de concepto: Anticipo»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 151

PRODUCTES EN ESPÈCIE (PÀG. 165 DEL LLIBRE D’OARH)

De la mateixa manera que les bestretes, les retribucions en espècie són un concepte retributiu que has de

crear des de la fitxa del treballador.

En la pantalla de creació del concepte retributiu has de seleccionar:

«Concepto de: Abono»

«Tipo de concepto: En especie»

A més, has de marcar l'opció «Incluir ingreso cuenta» si l'import per IRPF va a compte de l'empresa.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 152

CONFIGURACIÓ PER A NÒMINES (PÀG. 165 DEL LLIBRE D’OARH)

Abans de procedir al càlcul de les nòmines, cal emplenar les dades sol·licitades en la icona «Parametrización»

del grup «Parametrización» de la pestanya «Empresa».

Les dades que se sol·liciten en prémer aquesta icona s'agrupen en 5 pestanyes:

Solapa «Seguridad Social»

Solapa «Agencia Tributaria»

Solapa «Laboral»

Solapa «Administración»

Solapa «Cálculo de nóminas»

Solapa «Seguridad Social»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 153

Estudiem el contingut d’aquesta solapa en la solapa «Parametrización» de l’apartat «Creación de una empresa» de la UT1. Solapa «Laboral» El contingut d’aquesta solapa, també l’estudiem en la solapa «Parametrización» de l’apartat «Creación de

una empresa» de la UT1.

Solapa «Administración» Les dades sol·licitades en aquesta solapa són: «Pago de Seguros Sociales»: indica el banc on s’han de fer els pagaments de les assegurances socials, així com el mode de pagament (domiciliació bancària o pagament electrònic). «Pagos a Hacienda»: indica el banc per mitjà del qual pagaràs les retenciones de l’IRPF. «Pagos de nóminas»: des d’aquí pots indicar el banc per mitjà del qual vols abonar les nòmines als

treballadors.

Solapa «Cálculo de nóminas»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 154

«Pagas extras»

En activar algun d’aquests camps, els dies que el treballador hagi estat sense treballar a causa d’un d’aquests

conceptes no entraran en el càlcul de les pagues extraordinàries. Els camps que pots triar són els següents:

«Descontar ausencias sin justificar»

«Descontar días de huelga»

«Descontar incapacidad temporal por accidente/enfermedad profesional»

«Descontar incapacidad temporal por accidente/enfermedad no profesional o enfermedad común»

«Descontar incapacidad temporal por maternidad, paternidad y riesgo durante el

embarazo/lactancia natural»

«Cálculo de pagas no prorrateadas»: aquesta opció pot ser interessant a l’hora de transformar un contracte

temporal en indefinit. En aquest cas, s’hauria d’indicar que es pagui en funció de la data d’antiguitat, ja que,

si indiquem que es pagui en funció de la data d’inici del contracte, es tiendria en compte el període de rèdit

dels dies treballats en el segon contracte.

«Vacaciones»

Descomptar l’excés de vacances en les liquidacions: marcant aquest camp, NominaSOL descomptarà l’excés de vacances en calcular la liquidació. «Bonificación en ERE» «Porcentaje de bonificación en ERE»: en aquest camp has d’indicar el percentatge de la bonificació concedida als treballadors que es troben en Expedient de Regulació. «Bonificación en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 155

Selecciona aquesta opció si vols que s’apliqui la bonificació del 50 % a tots els treballadors fixes discontinus

en els mesos de març i noviembre.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 156

CÀLCUL DE NÒMINES (PÀG. 165 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció per al càlcul de nòmines es troba en el grup «Nóminas» de la pestanya «Procesos» representat per la

icona «Cálculo».

Una vegada definits els convenis, les categories, les dades per a la nòmina de l'empresa i la informació de

treballadors, ja podràs calcular les nòmines.

Prem la icona «Cálculo» per accedir a aquesta opció. Pots realitzar la selecció per al càlcul de nòmines que

més s'ajusti a les teves necessitats.


«Mes»: indica el mes del qual desitges calcular la nòmina.

«Fecha de emisión»: és la data en què s'emet la nòmina.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 157

«Recalcular nóminas»: marcant aquesta opció, les nòmines que ja van ser calculades en el seu moment,

tornaran a calcular-se.

«Tipos de nóminas a calcular»:

«Normales»: es calcularan les nòmines d'un mes normal.

«Pagas extraordinarias»: les pagues extraordinàries que no estiguin prorratejades, es calcularan marcant

aquesta casella.

«Finiquitos»: es procedirà a calcular les quitances.

«Atrasos»: una vegada actualitzades les taules salarials i els conceptes retributius de la fitxa dels treballadors,

pots procedir a executar el procés del càlcul d'endarreriments. Per a això, has d'indicar la data d'inici per al

càlcul. Pots escollir entre utilitzar la data «Atrasos desde» de la fitxa del conveni o bé introduir la data

manualment.

Marcant la casella «Permitir modificar importes de la nómina de atrasos antes de grabarla» passaràs a la

pantalla següent:

Modifica manualment, si així ho desitges, els imports a pagar en concepte d'endarreriments des d'aquesta

pantalla.

«Límites»:

«Generar las nóminas de la empresa actual»: opta per aquesta opció si solament desitges calcular les

nòmines de l'empresa en ús.

«Trabajador inicial»: indica el treballador inicial pel qual desitges començar a generar les nòmines.

«Trabajador final»: indica el codi de l'últim treballador.

«Cuentas de cotización»: pots optar per generar les nòmines de tots els comptes de cotització, només del

compte de cotització principal o el compte secundari que tu triïs en el llistat del menú desplegable. Tingues

present que només apareixen els comptes que hagis creat des de l'opció «Configuración para nóminas», que

hem estudiat en l'apartat anterior.

«General»: calcula les nòmines amb el codi de compte de cotització de tipus general.

«Formación»: les nòmines amb el codi de compte de cotització per a formació es calcularan marcant aquesta

casella.

«Consejeros y administradores»: es calculen les nòmines dels consellers i administradors.

«Autónomos»: calcula les nòmines de treballadors autònoms.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 158

«Representantes de comercio»: calcularà les nòmines dels treballadors adscrits a aquest sistema especial del

règim general.

«Artistas y profesionales taurinos»: calcula les nòmines de treballadors del sistema especial d'artistes i

professionals taurins.

«Generar las nóminas de varias empresas»: es podrà realitzar el càlcul de les nòmines de diverses empreses

al mateix temps. Per a això indica l'empresa inicial i final.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 159

FITXER DE NÒMINES (PÀG. 165 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció per accedir al fitxer de nòmines es troba en el grup «Nóminas» de la pestanya «Procesos»

representada per la icona «Nóminas».

En prémer la icona s'obre la pantalla següent.

NominaSOL mostrarà les nòmines creades amb anterioritat, segons el que tinguis configurat en la barra

lateral:

«Meses»: pots triar entre mostrar les nòmines de tots els mesos o d'un mes concret.

«Centro»: pots optar per mostrar tots els centres de treball o seleccionar-ne només un.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 160

«Forma de cotización»: podràs seleccionar entre mostrar totes les formes de cotització o només la de tipus

«General», «Formación», «Consejeros y administradores», «Autónomos», etc.

En la cinta d'opcions de la part superior, s'allotgen els botons de manteniment d'aquest fitxer, a més d'altres

utilitats.

Visualitzar

En cas que prèviament hagis elaborat nòmines amb NominaSOL, pots visualitzar-les. En el menú desplegable

de l'opció «Modificar» del grup «Mantenimiento» de la pestanya «Nóminas» es troba l'opció «Ver ficha de

la nómina»:

En prémer aquesta opció, NominaSOL mostrarà per pantalla la nòmina que tinguis seleccionada en aquest

moment. També pots avançar a la nòmina següent o bé retrocedir.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 161

La visualització de la nòmina es divideix en diferents icones:

Icona «General»

En la part superior d'aquesta pantalla hi ha el codi de nòmina, data de creació, tipus de nòmina i treballador

al qual correspon. També es reflecteixen el desglossament de les meritacions i l’import total de les

deduccions.

«Contabilizada»: aquesta casella indicarà si la nòmina ha estat traspassada i comptabilitzada a ContaSOL.

«Liquidación»: indica el mes corresponent a la nòmina, el període i el total de dies reportats. A manera de

resum també mostra el total reportat, les deduccions i el total a percebre.

Icones «Deducciones», «Cotización» i «Bonificaciones»

«Deducciones»: mostra les aportacions a la Seguretat Social i altres deduccions.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 162

Cotización: Al pulsar este icono, se muestran las bases de cotización a la Seguridad Social, reducciones y los

datos para los boletines de cotización.

Bonificaciones: Pulsando este icono, se mostrarán las bonificaciones aplicadas a la nómina seleccionada.

Iconos «Análisis» Prement aquesta icona, podràs visualitzar les següents dades relatives a la nòmina:

Momento de cálculo de la nómina

Situación del trabajador en el momento del cálculo

Tablas y otras configuraciones aplicadas al cálculo

Cálculo de importes



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 163

Icones «Anterior» – «Siguiente» (de la finestra «Ver nómina»)

A través d'aquests botons pot moure's a la següent nòmina o a l'anterior.

«Modificar»

Una vegada elaborada la nòmina, podràs modificar-la manualment prement la icona «Modificar». Consulta

l'explicació sobre la icona «Configuración» d'aquest mateix apartat per saber els passos a seguir perquè el

programa permeti realitzar modificacions sobre nòmines ja calculades prèviament.

Una vegada realitzats els canvis en una nòmina disposes de dues opcions:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 164

«Guardar como copia y cerrar»: es respecta la nòmina original i se’n crea una de nova amb els canvis

realitzats. La nòmina creada solament serà a títol informatiu, NominaSOL no la tindrà en compte per a

realitzar càlculs, informes, model 110, model 190, butlletins de cotització, acumulats del treballador, etc.

«Guardar y cerrar»: en prémer aquesta icona la nòmina original, serà substituïda per la modificada, i

prevaldrà aquesta última per a tots els càlculs de NominaSOL, informes, acumulats de treballador, model

110, model 190, TC2, etc.

«Eliminar»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 165

Prement aquesta opció, seran eliminades les nòmines dels intervals seleccionats.

«Emitir»

Prement aquesta opció, s'imprimiran les nòmines depenent de les preferències que hagis triat en la pantalla

d'impressió.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 166

«Intervalo»:

«Nómina seleccionada»: imprimirà la nòmina que hi hagi seleccionada en aquest moment.

«Nóminas entre números»: indica des de i fins quina nòmina desitges imprimir.

«Nóminas entre fechas»: amb aquesta opció pots imprimir les nòmines que s'hagin emès entre les dates

seleccionades.

«Nóminas del trabajador»: amb aquesta selecció s'imprimiran les nòmines del treballador introduït i entre

les dates teclejades.

«Centro de trabajo»: podràs imprimir les nòmines de tots els centres de treball o només d'un concret.

«Modelo»

Selecciona el model de nòmina a imprimir i la impressora.

NominaSOL et permet configurar la impressió de la nòmina al teu gust. Pots adaptar la posició de cadascuna

de les dades de la nòmina en el paper, a més d'incorporar-hi dibuixos gràfics i logotips.

«Opciones»



el bloc imprès.

«Copias»: fixa el nombre de còpies a imprimir.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 167

Botó «Vista previa»: es mostrarà una vista prèvia per pantalla abans d'imprimir-se la nòmina.

Botó «Imprimir»: en prémer aquest botó/desplegable pots triar entre imprimir la nòmina, enviar-la per

correu electrònic o convertir-la en format PDF.

«Buscar»

Prement aquesta opció, es buscarà una nòmina pel camp seleccionat.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 168

«Elegir columnas»

Aquesta icona desplegable et dóna la possibilitat de triar els camps a mostrar en el fitxer de nòmines, així

com distribuir-los uniformement, ajustar-ho al contingut, etc.

«Configuración»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 169

Aquí podràs realitzar la configuració per al manteniment del fitxer de nòmines.

«Número automático»: conté l'últim número de nòmina creada.

«Al entrar en la ventana principal, ver»: l'opció que seleccionis aquí serà la que romangui per defecte quan

entris a visualitzar el fitxer de nòmines.

«No mostrar las nóminas simuladas en la ventana principal de nóminas»: les nòmines que es van crear des

del botó «Modificación», amb l'opció «guardar como copia» no es mostraran.

«Tipos de nóminas a calcular por defecto»: quan realitzis el càlcul de nòmines, les opcions aquí marcades,

estaran habilitades per defecte.

«Permitir modificar nóminas»: pots triar que les nòmines, una vegada creades, no es modifiquin, que es

puguin modificar, o que només es puguin desar modificacions com a simulació.

«Incluir en el concepto de ausencia el importe descontado en la nómina»: marcant aquesta casella, en

imprimir la nòmina sortirà reflectit l'import descomptat de l'absència.

«Nº de decimales para imprimir los precios unitarios»: el preu pagat per dia figura en la nòmina amb els

decimals aquí seleccionats.

A més de totes les opcions explicades anteriorment, en la cinta superior d'aquest fitxer disposes d'altres

opcions i accessos ràpids que s'expliquen en els seus apartats corresponents.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 170

LA QUITANÇA (PÀG. 170 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció per al càlcul de quitances es troba en el grup «Contratos» de la pestanya «Procesos».

Normalment el càlcul de la quitança es realitza simultàniament amb el càlcul de la nòmina del mes en el qual

es produeix la baixa del treballador en l'empresa.

Una vegada calculada la quitança, pots modificar-ho a través d'aquesta opció. Les modificacions realitzades

en aquest apartat només es tindran en compte per a la impressió de la carta de quitança.

Per crear una nova quitança al teu gust sense haver d'utilitzar la que es va generar amb la nòmina, prem el

botó «Nuevo».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 171


«Código»: si no n’introdueixes cap, NominaSOL l’assignarà automàticament.

«Fecha»: introdueix la data amb la qual s'imprimirà la carta de quitança.

«Trabajador»: consigna el codi del treballador.

Botó «Nuevo»: prem aquest botó per incloure una nova línia de detall en la quitança (aquesta nova línia

solament sortirà impresa en la carta de quitança però no es tindrà en compte en els càlculs per a la nòmina

per la qual cosa no sortirà impresa en el detall de la nòmina de quitança).

Introdueix la descripció, el tipus de concepte i l’import, i prem el botó «Aceptar» per afegir aquesta línia de

detall.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 172

UT11. Cotitzacions de l'empresa i liquidació de l'IRPF

COTITZACIONS DE L'EMPRESA A LA SEGURETAT SOCIAL (PÀG. 180 DEL LLIBRE D’OARH)

Les opcions per a les configuracions relacionades amb la Seguretat Social es troben a NominaSOL en el grup

«Seguridad Social» de la pestanya «Entorno». Pots configurar les opcions següents, segons les diferents

icones del grup «Seguridad Social»:

• «Bases de cotización»

• «Tipos de cotización»

• «Grupos de cotización»

• «Tarifas de códigos CNAE»

• «Tarifas de códigos de ocupación»

• «Mutuas de A.T. y E.P.»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 173

GRUPS DE COTITZACIÓ (PÀG. 180 DEL LLIBRE D’OARH)

Anualment s'estableixen bases de cotització (mensuals o diàries) mínimes i màximes per a les diferents

contingències i categories professionals dels treballadors (grups de cotització), i seran les que estableixi cada

any la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

Els grups de cotització vénen definits per les funcions dels treballadors dins de l'empresa.

En aquesta pantalla pots visualitzar aquests grups, agrupats pel col·lectiu de cotització al qual pertanyen

(general, artistes, professionals taurins, etc.).



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 174

TARIFES DE CODIS CNAE (PÀG. 180 DEL LLIBRE D’OARH)

Aquesta tarifa s'utilitzarà per al càlcul de cotització per IT i IMS. Una vegada creada, hauràs d'introduir-la en

les dades generals d'empresa. Per a això, primer hauràs de tancar la sessió amb l'empresa i, a continuació,

utilitzar l'opció «Modificación de empresas» que es troba en el menú desplegable de l'opció «Archivo de

empresas» del menú de Sistema. Recorda que accedeixes a aquest menú amb el botó de Sistema.

Per crear un nou codi CNAE, prem «Nuevo». Després, introdueix el codi i el títol CNAE. A «Tipos de cotización»

has d'indicar el percentatge a aplicar per IT (incapacitat temporal) i el percentatge d'IMS (invalidesa mort i

supervivència).

Tingues en compte que algunes dades del programa formen part de taules oficials, precodificades i que no

has de modificar ni crear nous registres de forma arbitrària.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 175

TARIFES DE CODIS D'OCUPACIÓ (PÀG. 180 DEL LLIBRE D’OARH)

En aquesta opció s'emmagatzemen les tarifes de codi d'ocupació existents al programa.

Si utilitzes aquesta tarifa en la fitxa del treballador, NominaSOL calcularà les cotitzacions a la Seguretat Social

per IT i IMS segons el codi d'ocupació que hagis introduït i no tindrà en compte el codi CNAE de la fitxa

d'empresa.

Per crear un nou codi d'ocupació, prem «Nuevo». Després, introdueix el codi d'ocupació i el títol.

A continuació has d'indicar el percentatge per al càlcul de cotització per IT i IMS.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 176

MÚTUES D’AT I MP (PÀG. 180 DEL LLIBRE D’OARH)

Prement aquesta icona podràs obrir el fitxer de mútues d’AT i MP.

Per crear una nova mútua, prem el botó «Nuevo». A continuació, hauràs d'indicar el codi de mútua i la

descripció (nom).

Aquestes dades són necessàries per poder confeccionar els TC2 i tramitar els informes de baixa.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 177

ELABORACIÓ DELS DOCUMENTS DE COTITZACIÓ: TC-2 (PÀG. 182 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció per imprimir el butlletí de cotització TC-2 es troba en el grup «Seguridad Social» de la pestanya

«Impresión».

En prémer aquesta opció s'obre la pantalla següent:

«Selección»:

«Cálculo de boletín desde nóminas»: el butlletí de cotització es calcularà sobre la base de la informació

recollida de les nòmines.

«Mes»: indica el mes a imprimir.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 178

«Tipo de nómina»: pots triar entre imprimir el butlletí de cotització amb tots els tipus de nòmina, o imprimir

només el butlletí de cotització de les nòmines mensuals normals, de les nòmines de vacances o únicament

de les nòmines d'endarreriments.

«Formas de cotización»: podràs triar quines formes de cotització vols imprimir: «General», «Formación»,

«Consejeros y administradores», «R.E.A. sistema general» o «R.E.A. jornadas reales».

«Cuentas de cotización incluidas»: pots imprimir un butlletí amb tots els comptes de cotització, només el

compte de cotització principal o el compte secundari que tu triïs en el llistat del menú desplegable. Recorda

que només apareixen els comptes que hagis creat des de l'opció «Configuración para nóminas» que estudiem

en la unitat de treball 10.


codi de la liquidació.

«% ingreso fuera de plazo»: consigna en cas necessari, el percentatge aplicat per presentació en fora de

termini del TC2.

«Opciones modelo impreso»:

«Número de expediente»: el número a consignar és el que consti en el document de reclamació que, si escau,

hagi estat cursat, i per a l'ingrés del qual s'ha confeccionat el butlletí.

«Tipo de liquidación»: consigna el tipus de liquidació a imprimir.



el bloc imprès.


«Tipo de salida»:

«Generar fichero .FAN para su envío a través del sistema RED»: a través d'aquesta opció pots generar el fitxer

.FAN pel seu enviament a través del sistema RED.

«Guardar en»: indica l'ubicació on es desarà el fitxer generat. NominaSOL recull per defecte la ubicació

reflectida a la pantalla de configuració del sistema RED. No obstant això, si ho desitges, pots modificar-la

manualment.

«Abrir ubicación del fichero de cotización después de generarlo»: si marques aquesta opció, s'obrirà una

pantalla amb la ubicació del fitxer generat.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 179


WinSuite de la Seguretat Social perquè pugui tramitar-ho.

«Imprimir boletín de cotización»: marca aquesta opció per imprimir el butlletí de cotització.

«Modelo»: selecciona el model a imprimir. Si desitges configurar el teu propi model, prem el botó que tens





T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 180

ELABORACIÓ DELS DOCUMENTS DE COTITZACIÓ: TC-2 ABREUJAT (PÀG. 182 DEL LLIBRE D’OARH)

Quan es compleixin les condicions per al butlletí de cotització TC-2 abreujat inclòs en el TC-1, NominaSOL ho

generarà automàticament en generar el TC-1.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 181

ELABORACIÓ DELS DOCUMENTS DE COTITZACIÓ: TC-1 (PÀG. 182 DEL LLIBRE D’OARH)

L'opció per imprimir el butlletí de cotització TC-1 es troba en el grup «Seguridad Social» de la pestanya

«Impresión».


«Selección»:

«Cálculo de boletín desde nóminas»: el butlletí de cotització es calcularà sobre la base de la informació

recollida de les nòmines.

«Mes»: indica el mes a imprimir.

«Tipo de nómina»: pots triar entre imprimir el butlletí de cotització amb tots els tipus de nòmina, o imprimir

només el butlletí de cotització de les nòmines mensuals normals, de les nòmines de vacances o només de les

nòmines d'endarreriments.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 182

«Cuentas de cotización»: pots imprimir un butlletí amb tots els comptes de cotització, només el compte de

cotització principal o el compte secundari que triïs del menú desplegable. Recorda que podràs triar entre els

comptes que hagis creat des de l'opció «Configuración para nóminas».

«General»: marca aquesta opció per seleccionar els treballadors la forma de cotització dels quals és de tipus

«General».

«Formación»: marca aquesta casella per generar un butlletí per als treballadors la forma de cotització dels

quals és «Formación».

«Consejeros y administradores»: marca aquesta casella per generar un butlletí per als treballadors la forma

de cotització dels quals és «Consejeros y administradores».


codi de la liquidació.

«% ingreso fuera de plazo»: consigna, en cas necessari, el percentatge aplicat per presentació en fora de

termini del TC 1.

«Opciones»:

«Número de expediente»: el número a consignar és el que consti en el document de reclamació que, si escau,

hagi estat cursat, i per a l'ingrés de la qual s'ha confeccionat el butlletí.

«Clase de liquidación»: consigna la classe de liquidació.

«Clave de control»: selecciona la clau de control corresponent.



el bloc imprès.


«Configuración»:

«Modelo»: selecciona el model a imprimir. Si desitges configurar el teu propi model, prem el botó que tens





T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 183

ELABORACIÓ DEL CERTIFICAT D'EMPRESA (PÀG. 182 DEL LLIBRE D’OARH)

Com saps, el certificat d'empresa és un document fonamental en el reconeixement del dret a la prestació per

desocupació i serveix, bàsicament, per determinar la quantia de la mateixa.

Per emetre un certificat d'empresa d'un treballador, prèviament has de donar-lo de baixa en la seva fitxa de

treballador. Després, des de l’opció «Certificado» del grup «Seguridad Social» de la pestanya «Impresión»

pots emetre els certificats d'empresa dels treballadors. Les dades que se sol·liciten en prémer aquesta opció

són les següents:

PESTANYA «CERTIFICADO DE EMPRESA»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 184

«Datos del trabajador»:

«Código»: introdueix el codi del treballador.

«Agrupar por NIF»: imagina que tens el mateix treballador creat diverses vegades en la mateixa

empresa, però amb diferent codi de treballador. Marcant aquesta casella NominaSOL agruparà totes

les dades corresponents a aquest treballador.

«Datos del desempleado»:

«Causa»: indica el motiu pel qual el treballador ha causat baixa en l'empresa.

«Número de días de vacaciones no disfrutadas»: indica els dies de vacances no gaudides pel

treballador.

«Cotización de los últimos 180 días»:

En aquest apartat de la pantalla es visualitzen les dades dels últims 180 dies cotitzats pel treballador. De no

disposar de les dades històriques del treballador, les pots introduir manualment fent clic al botó «Nuevo».

Consigna en aquesta pantalla l'any i el mes de cotització, els dies cotitzats en aquest mes i les bases de

cotització per contingències comunes i desocupació.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 185

Disposes d'un camp d'observacions per anotar qualsevol aclariment sobre aquesta línia de cotització.

PESTANYA «OPCIONES DE IMPRESIÓN»

«Archivo»: es genera un arxiu en format .PDF. Consigna la ubicació on es desarà.

«Modelo impreso»: selecciona un model. Pots crear el teu propi model, prement el botó de la dreta.

«Impresora»: tria una impressora per donar sortida a l'imprès.

«Imprimir en orden inverso»: imprimeix el llistat en la impressora en ordre invers. Això és útil per a

aquelles impressores que, pel seu funcionament, descarreguen el paper de manera que el primer full

queda l'últim en el bloc imprès.

«Número de copias»: indica el nombre de còpies que desitges imprimir.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 186

IRPF: MODEL 111, RETENCIONS I INGRESSOS A COMPTE (PÀG. 187 DEL LLIBRE D’OARH)

NominaSOL està preparat per poder generar un arxiu, i així poder realitzar la presentació del model 111 de

l’AEAT per via telemàtica. Aquesta opció es troba en el grup «AEAT» de la pestanya «Impresión». Prem

aquesta opció si desitges executar aquest procés.

La pantalla que se muestra es la siguiente:

Para calcular la declaración, pulsa el icono «Importar datos» y selecciona a continuación el periodo de la

liquidación que quieres calcular.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 187

Puedes grabar la declaración calculada pulsando el icono «Grabar declaración».

Mediante el botón «Cargar declaración», podrás cargar una declaración que hayas guardado previamente.

Pulsando el Icono «AEAT», podrás configurar el programa para el envío de los distintos modelos a la AEAT.

Introduce el NIF y nombre de la empresa, y seguidamente consigna una persona de contacto y un teléfono.

Necesitas tener instalada la máquina virtual de Java para que NominaSOL logre realizar los distintos

procesos correspondientes a la AEAT (calcular IRPF, validar e imprimir declaraciones, etc.). Este software no

se entrega con NominaSOL, sino que debes descargarlo de Internet y, una vez instalado, tienes que indicar

el directorio donde se encuentra dicha instalación para que NominaSOL pueda identificarlo. Por último,

indica también la carpeta donde se guardarán los ficheros generados.

Pulsa en «Aceptar».

Pulsando el icono «Presentación telemática», procederás a generar el archivo. Si todo es correcto, se

mostrará el mensaje siguiente:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 188

Pulsando los iconos «Generar PDF» y «Enviar por email», puedes generar un borrador de la declaración

generada y enviarla por correo electrónico.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 189

IRPF: MODEL 190, RESUM ANUAL DE RETENCIONS I INGRESSOS A COMPTE (PÀG. 187 DEL LLIBRE

D’OARH)

Per generar el model 190 de l’AEAT has de seleccionar aquesta opció en el grup «AEAT» de la pestanya

«Impresión».

En cas que tinguis diverses fitxes creades amb el mateix treballador pots marcar la casella «Agrupar los

trabajadores que tengan el mismo NIF» per totalitzar totes les fitxes en un únic registre.

Després d’introduir tota la informació necessària per a la realització d'aquest procés, pots imprimir la

declaració prement el botó «Imprimir» o generar un arxiu per al seu enviament telemàtic prement el botó

«Presentación telemática».



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 190

UT13. Control de personal

EL CONTROL DE PRESÈNCIA (PÀG. 223 DEL LLIBRE D’OARH)

CAUSES D'ABSÈNCIA

L’arxiu de causes d’absència es troba a NominaSOL en el grup «Asistencia» de la pestanya «Entorno»

representat per la icona «Causas de ausencias».

En prémer aquesta opció s’obre l'arxiu de «Causas de ausencia»:

Des d'aquí podràs portar el manteniment de les causes d'absència. Per a crear una nova causa d'absència

prem el botó «Nuevo». Les dades que se sol·liciten són les següents:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 191

«Código»: introdueix el codi de la causa d'absència. Si ho deixes a zero, NominaSOL n’assignarà un

automàticament.

«Descripción»: indica aquí una descripció per a la causa d'absència que estiguis creant.

«Número de días»: indica els dies establerts per a aquesta absència. Aquest camp és a títol informatiu.

«Utilizar en»: selecciona si utilitzaràs l'absència en el calendari laboral o en el control d'absències del

treballador.

«Color»: prem el botó que es troba a la dreta per seleccionar el color que identifiqui aquesta absència en el

calendari laboral.

«Inicial»: pots indicar dues inicials per a reconèixer aquesta absència, aquestes inicials sortiran impreses en

el calendari laboral.

«Reflejar en»: NominaSOL et permet diverses opcions per a reflectir aquesta causa en la nòmina a l'hora

d'imprimir-la.

«No reflejar en la nómina»: aquesta causa no s'imprimirà a la nòmina.

«Líneas de nómina»: s'imprimirà una línia en el detall de la nòmina per a cada causa d'aquest tipus.

«Líneas de nómina (acumulando)»: en cas d'haver-hi dues causes d'aquest tipus en el mateix mes,

s'imprimirà una línia de detall amb els imports acumulats.

«Pie de nómina»: s'imprimirà una línia per a cada causa d'aquest tipus en el peu de la nòmina.

«Pie de nómina (acumulando)»: en cas d'haver-hi dues causes d'aquest tipus en el mateix mes,

s'imprimirà una línia al peu de nòmina amb els imports acumulats.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 192

FITXER D'ABSÈNCIES

El fitxer d'absències es troba en el grup «Asistencia/Actuaciones» de la pestanya «Procesos». Has de prémer

l'opció «Ausencias y retribuciones».

Des d'aquí podràs portar el manteniment de les absències de treballadors. En la barra de l'esquerra de la

finestra (a «Vista actual») podràs triar entre visualitzar les absències del mes actual o de tots els mesos.

En cas que no visualitzessis les icones de la figura anterior, corresponents a «Ausencias y retribuciones

mensuales», prem la pestanya «Fondo de NominaSOL» i, a continuació, la pestanya «Ausencias y

retribuciones mensuales».

Nova absència



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 193

En prémer la icona «Nuevo» apareix una finestra des de la qual pots crear una nova absència o una nova

retribució especial. Prem la icona «Ausencias» per accedir a la pantalla d'absències.

Primerament has d'indicar el mes de l'absència i el treballador. Pots consultar en l'apartat 2 de la unitat de

treball 3 com crear una fitxa d'un treballador de l'empresa.

Es visualitzaran totes les absències que hagi tingut aquest treballador durant el transcurs del mes seleccionat.

Podràs incorporar noves absències clicant la icona «Nueva ».

Vegem detalladament els casos possibles:



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 194

«Causa de la ausencia»: s'escollirà la causa que ha motivat l'absència.

«Forma de cotización»: pots triar entre no cotitzar, cotitzar amb la base mínima o cotitzar amb la base del

mes anterior.

«Descontar»: es descomptarà per dies complets o per hores.

«Nº de horas»: si s’ha triat que cal descomptar per hores, indica el nombre d'hores.

«Día inicial»: dia del mes que comença l'absència.

«Día final»: dia del mes que finalitza l'absència.

«Seleccione los conceptos a descontar de la nómina mensual»: cal marcar els conceptes que desitges

descomptar en aquesta absència. Amb els botons de «Marcar todos» i «Desmarcar todos» es procedeix a

marcar o desmarcar tots els conceptes en grup.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 195

INFORMES DE CONTROL (PÀG. 226 DEL LLIBRE D’OARH)

NominaSOL et permet obtenir un informe detallat de les absències de treballadors en un període determinat.

Pots accedir a aquesta opció des de la icona «Ausencias y retribuciones» del grup «Asistencia/Actuaciones»

de la pestanya «Procesos». Després de prémer en aquesta icona i de triar la nova pestanya que hi apareix

(«Ausencias y retribuciones mensuales»), cal prémer la icona «Listado» del grup «Impresión»:


«Tipo de salida del informe»:

Pots enviar l'informe a la impressora seleccionada o bé generar un arxiu en format OpenOffice o Excel.

Pestanya «Intervalos»:

«Mes»: pots generar l'informe d'un mes concret o de tots els mesos de l'any.

«Trabajadores»: selecciona el treballador o l’interval de treballadors que vols incloure en l'informe.

«Centro de trabajo»: pots seleccionar incloure en l'informe tots els centres de treball o només un.

«Opciones»: Pots seleccionar les opcions següents:

«Incluir ausencias» «Incluir retribuciones» «Incluir partes de I. T.»



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 196

«Imprimir en orden inverso» «Ordenación»: Pots triar si vols ordenar l’informe per codi de treballador o per nom. «Límites»: Selecciona l’opció «Imprimir» si vols que s’imprimeixi el text del requadre a l’informe. També pots modificar

el text.



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 197

Notas



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 198

Notas



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 199

Notas



T. 953 227 933 | F. 953 227 942

www.sdelsol.com 200

Notas


Manual de l´alumne - sdelsol.com · 2019. 12. 3. · Manual de l´alumne - NominaSOL 2016 T. 953...

Documents

Transcript of Manual de l´alumne - sdelsol.com · 2019. 12. 3. · Manual de l´alumne - NominaSOL 2016 T. 953...