Magister en Derecho UAI Laboral

FACULTAD DE DERECHO // UNIVERSIDAD ADOLFO IBEZ

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MAGSTER ENDERECHO LABORALY SEGURIDAD SOCIAL

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RodrigoCorrea G.Decano Facultad de Derecho. Presidente del Consejo Acadmico.

SergioGamonal C.Profesor Titular de Derecho del Trabajo, Universidad Adolfo Ibez. Director de la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social (Thomson Reuters Chile). Director Acadmico del MDLS.

CaterinaGuidi M.Profesora de Derecho del Trabajo, Universidad Adolfo Ibez.

ArturoBronsteinEx Asesor Principal de la OIT y Ex Secretario General de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Profesor Extranjero Invitado.

PaolaDaz U.Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago. Magster en Derecho Laboral, UAI.

CsarRosado M.IIT-Chicago-Kent College of Law, Profesor Extranjero Invitado.

AnnMcGinleyUniversidad de Nevada, Profesora Extranjera Invitada.

CONSEJO ACADMICO

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Esta cuarta versin del Magster contempla novedades relevantes. El programa ha sido profundamente renovado, conservando lo mejor de su formato original e innovando para hacerlo ms completo e interesante.

El nuevo diseo y denominacin del Programa, Magster en Derecho Laboral y Seguridad Social (MDLS), se fundamenta a partir de la inclusin de contenidos tales como: los orgenes y fundamentos de la Seguridad Social y del sistema de pensiones, la proteccin de la salud, el seguro de desempleo y los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. De esta forma, queremos hacerlo ms extensivo y comprensivo del fenmeno laboral en su conjunto.

El programa mantiene las materias de las primeras tres versiones, incorporando nuevos ciclos, mdulos y asignaturas, como gnero y trabajo, derecho laboral de los funcionarios pblicos y conciliacin del trabajo con la vida familiar. Se agregan institutos bsicos del contrato de trabajo y del contrato colectivo, desde la ptica de su evolucin jurisprudencial y doctrinal. De esta forma, junto con materias ya tratadas en versiones anteriores, como el estatuto de los gerentes, la negociacin colectiva, la subcontratacin y suministro, dao moral

o las nuevas modalidades de contratacin, se agregan jornada y descansos, remuneraciones, tributacin y trmino de contrato de trabajo.

A partir de esta versin ampliamos el perfil de alumnos al que estamos dirigiendo el Programa, considerando un enfoque multidisciplinario, que busca enriquecer la participacin, discusin y anlisis de las materias tratadas.

En esta cuarta versin se ofrecern tres cursos optativos, litigacin laboral, tcnicas de negociacin con mtodo de Harvard en el contrato de trabajo y responsabilidad social empresarial. El alumno podr cursarlas todas o, a lo menos, dos. La explicacin de que stos sean optativos se funda en que el MDLS puede ser cursado por abogados, ingenieros, psiclogos, socilogos u otros profesionales que tengan experiencia y se desempeen en los departamentos del rea de recursos humanos, tales como: relaciones laborales, seguridad social y compensaciones, tanto en el sector pblico como privado.

Finalmente, para graduarse los alumnos tendrn dos opciones. Podrn realizar un Trabajo Final de Investigacin (TFI), consistente en un artculo publicable o

bien trabajar en una Tesis de Magster que constituya una investigacin original.De las versiones anteriores, hemos mantenido los pilares en los cuales sabemos este programa ha adquirido su prestigio. Los principales son: su cuerpo acadmico de excelencia, la participacin de prestigiosos conferencistas extranjeros y el sistema de evaluacin integral (ensayos, controles de lectura, anlisis de jurisprudencia y pruebas).

Considerando la exitosa implementacin en las versiones anteriores, mantenemos el convenio con el Instituto de Estudios Judiciales (IEJ), el cual permite contar con la participacin de 5 jueces, lo cual consideramos un aporte en el desarrollo del programa y para la aplicacin del derecho laboral en Chile.

El MDLS de la Universidad Adolfo Ibez ha destacado por su nivel de excelencia y con estas innovaciones buscamos continuar en esta senda.

Los esperamos en esta cuarta versin del programa, con el compromiso de dar lo mejor de nosotros para otorgar una formacin de postgrado nica en el Derecho Laboral y Seguridad Social.

Sergio Gamonal Contreras / Director Acadmico

BIENVENIDA

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MARCAEstudiar un Magster en la UAI, significa llevar la marca de la Universidad, lo que se traduce en acceder a una red de contactos valiosos, y estudiar con los actores relevantes en la toma de decisiones e integrar a nuestra formacin conocimientos tericos con experiencias prcticas, lo que finalmente incide en un mejor desarrollo de la capacidad analtica y estratgica.

CALIDADLa palabra que mejor define al grupo de profesores de nuestra Facultad es diversidad: tanto por su procedencia acadmica y profesional, como por su desarrollo en la prctica. Esta caracterstica sumada al compromiso, calidad y excelencia son atributos que han caracterizado al MDLS desde su inicio.

POR QU UN MAGSTER EN LA UAI

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El programa est orientado a abogados litigantes y corporativos, docentes y jueces que deseen profundizar sus conocimientos en materia de derecho laboral, tanto desde una perspectiva terica dogmtica, como en lo relativo al nuevo procedimiento laboral.

A partir de esta versin el programa tambin est dirigido a ingenieros, psiclogos, socilogos u otros profesionales con experiencia relevante en estas materias y que se desempean en reas legales o de recursos humanos, tanto en el sector pblico como privado.

PERFIL DE LOS ALUMNOS

Hombres

Mujeres

57% 43%

Estudios Jurdicos

Empresas Privadas

Consultoras

Empresas o Instituciones Pblicas

Jueces

Otros

9%

17%

22%17%

22%

13%

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EL MAGSTER EN LA UAI, NO SLO ME DIO UNA VISIN MS COMPLETA Y ACTUALIZADA DE LA DISCIPLINA, LO QUE ME PERMITE ENFRENTAR

DE MEJOR MANERA LOS CONFLICTOS QUE ME TOCA RESOLVER, SINO QUE ADEMS ME HA PROPORCIONADO HERRAMIENTAS TCNICAS

QUE ME HAN HECHO CRECER PROFESIONALMENTE ENFRENTO HOY MIS DESAFOS PROFESIONALES, DESDE ESTRADOS, EN FORMA MS

INTEGRAL Y CON UNA VISIN MS AMPLIA Y SEGURA. UNA MAESTRA QUE VALE LA PENA CURSAR LOS PROFESORES Y ASISTENTES DEL

MDLS HACEN UN TRABAJO EXCELENTE EN LA ADMINISTRACIN DE LOS CURSOS Y EVALUACIONES, Y ESTIMULAN A FORMAR UN GRUPO DE

ALUMNOS UNIDO, LO QUE ES VITAL PARA PASAR CON XITO UN MAGSTER EXIGENTE.

F R A N C I S C O A R C E / / F R A N C I S C A C O R T I / / C O N S T A N Z A C O N T R E R A S / / S E B A S T I N B U E N O

ALGUNOS DE NUESTROS ALUMNOS


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LA EXIGENCIA DEL CURSO SE ENCUENTRA A LA ALTURA DE LO QUE DEBE SER UN POSTGRADO, DONDE NO SE BUSCA EL SLO APRENDIZAJE

PERSONAL SINO QUE CADA ESTUDIANTE SEA CAPAZ DE APORTAR A LA CONTINGENCIA JURDICA VALIOSOS APORTES PARA EL CRECIMIENTO

DE LA DISCIPLINA // EN UNA MATERIA DE RPIDA EVOLUCIN Y MUY TRASCENDENTE, EL MDLS DA LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS

PARA DESEMPEAR NUESTRO TRABAJO ACORDE AL DESARROLLO CIENTFICO Y ACADMICO Y DE UNA MANERA RESPETUOSA DE LOS

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES // ENCONTR EN EL MAGSTER MUCHO MS DE LO QUE PRETENDA. SERIEDAD EN

SU ORGANIZACIN Y DESARROLLO, UNA PROGRAMACIN SISTMICA, UN CONJUNTO DE DOCENTES DEL MEJOR NIVEL Y PROFESORES

EXTRANJEROS INVITADOS QUE APORTARON CONCEPCIONES DE VANGUARDIA.

F E L I P E Q U I R O Z / / N A N C Y B L U C K / / M A T A S R O D R G U E Z / / M A R C O A N T O N I O S E P L V E D A

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El objetivo del programa persigue la formacin de profesionales con slidos conocimientos en las evoluciones ms recientes del derecho del trabajo y de la seguridad social en el siglo XXI, as como en el desarrollo y las caractersticas del nuevo procedimiento laboral.

Se busca desarrollar las siguientes habilidades y conocimientos:

Razonamiento inductivo a travs de la operativa del derecho.Razonamiento deductivo por medio de la aplicacin del derecho.Capacidad analtica a travs de diversas actividades grupales e individuales.Conocimiento de las materias ms actuales del derecho del trabajo y seguridad social.Conocimiento del nuevo procedimiento laboral.

Al final del programa el alumno comprender los lineamientos esenciales del derecho del trabajo. Especficamente podr:

Entender los principios y fundamentos tericos de esta rea del derecho.Identificar los problemas ms complejos de las relaciones laborales.Comprender la operativa del derecho laboral y seguridad social frente a otras ramas del derecho.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

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El Magster tiene una estructura de tiempo parcial con clases dos veces por semana, en formato de medio da, con una duracin aproximada de 12 meses (no considera trabajo final o tesis).

Las clases presenciales son dictadas por destacados especialistas nacionales y extranjeros, quienes entregarn una formacin donde se privilegie el razonamiento jurdico, resultando fundamental la preparacin previa de los alumnos, sobre la base de la jurisprudencia, doctrina y casos prcticos que correspondan. De esta forma, las clases se desarrollarn fundamentalmente de manera activa.

La formacin de clases es complementada por el estudio y la investigacin independiente por parte del alumno, la que es incentivada a travs del desarrollo de ensayos, lecturas y comentarios de sentencias.

PROGRAMA

Ensayos (5)Controles de lectura (2)Anlisis de sentencias (2)4 pruebas solemnes

30%10%10%50%

Porcentaje mnimo de asistencia de un 75% total

Requisitos de aprobacin

Trabajo Investigacin Final (TIF): Desarrollo de un trabajo corto, publicable, por medio de gua de un tutor.

Tesis de magster (TM): desarrollo de un trabajo de investigacin de, a lo menos, 50 pginas, publicable, guiado por un profesor y con defensa de tesis ante comisin.

Promedio 4,0 en las evaluaciones del programa

Requisito Duracin

4 meses

1 ao(mximo)

Promedio 5,0 en las evaluaciones del programa, sin perjuicio de la seleccin de un tema adecuado y del profesor gua.

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El MDLS se divide en 6 ciclos, con un total de 64 sesiones (4 horas lectivas cada uno) y 6 charlas de conferencistas extranjeros.

CRONOGRAMA

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Inauguracin

Tema 1: Metodologa

Tema 2: Bases tericas del derecho laboral Orgenes Tcnicas normativas Modelos estructurales Fuentes El orden pblico laboral Principios

Tema 3: El derecho internacional del trabajo La OIT Derecho social europeo Los derechos fundamentales laborales en el derecho internacional

Tema 4: La Constitucin laboral y los derechos sociales Constitucionalizacin del derecho del trabajo Los derechos sociales Crtica a los derechos sociales La eficacia diagonal de los derechos laborales Jurisprudencia Crticas a la eficacia horizontal

Tema 5: El principio de libertad sindical Caracteres del derecho colectivo La organizacin La autonoma colectiva La huelga

Tema 6: Argumentacin jurdica

Conferencista extranjero

Juan Carlos PalazuelosSergio Gamonal

Sergio Gamonal

Fernando LaisecaPablo Arellano

Fernando AtriaNicols EspejoSergio GamonalRodrigo Correa

Sergio Gamonal

Jos Luis Ugarte

CICLO I: Formacin General

Pretende introducir y exponer a los alumnos los fundamentos del derecho del trabajo, individual y colectivo. Este ciclo comprende una parte inicial de metodologa sobre los ensayos y pensamiento crtico, seguida de las bases del derecho laboral y su relacin con el derecho constitucional, con el derecho internacional pblico y con la argumentacin jurdica.


Tema 7: La ciudadana en la empresa La eficacia de los derechos fundamentales Los derecho fundamentales inespecficos El procedimiento de tutela Jurisprudencia

Tema 8: La empresa en el derecho del trabajo, flexibilidad y flexiprecariedad La empresa y su transformacin La unidad econmica Flexibilidad, adaptacin y desregulacin La flexiguridad

Tema 9: Derecho laboral e identidad de gnero Gnero y derecho Gnero y derecho laboral

Tema 10: Derecho laboral y obligaciones familiares Conciliacin del trabajo y vida familiar La mujer trabajadora Los sistemas de proteccin de la maternidad

Tema 11: Nuevas tecnologas y derecho laboral Privacidad e intimidad del trabajador La cibervigilancia El teletrabajo La prueba atentatoria de derechos fundamentales Jurisprudencia

Tema 12: Discriminacin y acoso Discriminacin y contrato de trabajo Acoso sexual Mobbing

Tema 13: Biotica y trabajo Biotica y derecho La identidad gentica del trabador Test pre ocupacionales VIH Sida Habeas data laboral

Tema 14: Derecho del trabajo en la funcin pblica Derecho comparado Derecho nacional

Jos Luis Ugarte

Diego Lpez

Vernica Undurraga

Eduardo Caamao

Jos Luis Ugarte

Eduardo CaamaoCaterina GuidiPamela Prado

Antonio BascunCaterina Guidi

Karla Varas

CICLO II: Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo

Se ha caracterizado al derecho del trabajo como un derecho en constante evolucin. Por ello, este ciclo busca revisar las nuevas tendencias del derecho del trabajo, en derechos fundamentales, flexibilidad y flexiguridad, conciliacin trabajo y familia, gnero y contrato de trabajo, nuevas tecnologas, discriminacin, acoso sexual, mobbing, biotica y trabajo, y el derecho laboral de los funcionarios pblicos.

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Tema 15: Derecho del trabajo y trabajadores de confianza Gerentes y dirigencia Estatuto laboral Particularidades

Tema 16: Nuevas modalidades de contratacin Tipologa contractual Contrato a tiempo parcial Precarizacin

Tema 17: La triangulacin laboral Subcontratacin Suministro Jurisprudencia

Tema 18: Jornada y descansos Los tiempos en el contrato de trabajo La jornada de trabajo Los descansos

Tema 19: Trabajo y remuneraciones El principio de justa retribucin Tipos de remuneracin Proteccin de las remuneraciones

Tema 20: Contrato de trabajo y tributacin Remuneraciones y tributacin Impuestos a las indemnizaciones

Tema 21: Trmino de contrato de trabajo y dao moral Suspensin y trmino Causales Indemnizaciones Dao moral Responsabilidad contractual o extracontractual? Hiptesis Jurisprudencia

Tema 22: Sistemas de negociacin colectiva La negociacin por empresa La negociacin por rea El dilogo social

Alfredo Sierra

Csar Toledo

Luis Lizama

Caterina Guidi

Mnica Vergara

Francisco Saffie

Daniela MarziSergio Gamonal

Csar Toledo

CICLO III: El Contrato de Trabajo Individual y Colectivo en la Jurisprudencia

En este ciclo se pretende revisar los institutos bsicos del derecho del trabajo a la luz de las ltimas doctrinas y tendencias jurisprudenciales. Abarca desde las nuevas modalidades de contratacin hasta el contrato colectivo de trabajo, comprendiendo materias como el estatuto de los gerentes, subcontratacin y suministro, jornada de trabajo, remuneraciones, tributacin, trmino de contrato de trabajo y dao moral.

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Tema 23: La proteccin social Seguridad social Proteccin social Panorama nacional e internacional

Tema 24: El sistema de pensiones Reparto y capitalizacin individual Sistema antiguo AFPs

Tema 25: Proteccin de la salud Fonasa El sistema de Isapres Recurso de proteccin

Tema 26: Los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Historia Accidentes del trabajo Enfermedades profesionales Prevencin de riesgos Ley N 16.744 Dao moral

Tema 27: Seguro de desempleo Polticas pblicas de proteccin del cesante Seguro de cesanta Seguro de desempleo

Pablo Arellano

Hugo Cifuentes

Pablo Arellano

Hugo CifuentesJos Luis Diez

Gabriela Lanata

CICLO IV: Seguridad Social

Este ciclo comprende el estudio del derecho de la seguridad social, desde sus orgenes y hasta sus actuales tendencias, abarcando los institutos ms importantes de esta disciplina, a saber, el sistema de pensiones, el sistema de proteccin de la salud, el seguro de desempleo y los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

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Tema 28: El nuevo procedimiento laboral Visin panormica Aspectos prcticos

Tema 29: El recurso de nulidad Fundamentos Interpretaciones

Tema 30: Fiscalizacin laboral y procedimiento monitorio Sistemas de fiscalizacin Procedimiento monitorio

Tema 31: OPTATIVOS (a lo menos debern tomarse dos optativos) Taller de litigacin Juicio simulado o taller de negociacin Taller de negociacin y mtodo de Harvard Ciclo: responsabilidad social empresarial

Metodologa Modalidades (Alternativas: trabajo de investigacin final o tesis)

Felipe MarnPaola Daz

Omar Astudillo

Rafael Pereira

Taller de litigacin:Rodolfo Caballero y Sebastin dal Pozzo

Lorena LorcaGonzalo Bustamante

Ximena FuentesSergio Gamonal

CICLO V: Procedimiento Laboral y Fiscalizacin

CICLO VI: Metodologa de Investigacin

En esta parte del programa, se revisan los aspectos ms relevantes del nuevo procedimiento laboral y se ofrecen 3 mdulos optativos para los alumnos: (a) litigacin laboral, (b) tcnicas de negociacin de Harvard y contrato de trabajo y (c) responsabilidad social empresarial. Debern cursarse a lo menos dos de los cursos, sin perjuicio del alumno que desee tomar los tres.

Busca entregar a los alumnos los elementos bsicos para que puedan efectuar su trabajo de investigacin final o tesis de magster, segn el caso.


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Fernando Atria LemaitrePh.D., Universidad de Edimburgo. Abogado, Universidad de Chile y miembro del directorio de la Sociedad Chilena de Filosofa Jurdica y Social. Miembro del Comit Ejecutivo de la Asociacin Mundial de Filosofia Jurdica y Social (IVR).

Antonio Bascun RodrguezAbogado, Universidad de Chile. Diplomado en Derecho, Universidad de Mnchen, Alemania.

Gonzalo Bustamante KuschelPh.D. in Culture of Economics, Erasmus University of Rotterdam, Holanda. Licenciado en Filosofa, Pontificia Universidad Catlica de Chile. Cursos de especializacin en tica Aplicada y Teora de la Complejidad, Stellenbosch University, Sudfrica.

Rodrigo Correa GonzlezDoctor y Magster en Derecho, Universidad de Yale. Licenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad de Chile. Decano Facultad de Derecho UAI. Miembro de la Sociedad Chilena de Filosofa Jurdica y Social.

Ximena Fuentes TorrijoDoctora en Derecho Universidad de Oxford. Licenciada en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad de Chile.

Sergio Gamonal ContrerasAbogado, Universidad de Chile. Profesor titular de Derecho del Trabajo. Director Acadmico del Magster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UAI.

Caterina Guidi MoggiaMagster en Derecho, mencin Derecho Privado, Universidad de Chile. Abogada, UAI. Miembro del Consejo Acadmico del Magster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UAI.

Fernando Laiseca AslaMagster en Estudios Internacionales y Candidato a Doctor en Derecho de la Unin Europea. Licenciado en Derecho, Universidad de Deusto. Director Acadmico del Diploma de Posttulo en Integracin Regional.

Juan Carlos Palazuelos Montecinos Doctor en Filosofa y Letras, Universidad de Friburgo, Alemania. Magster en Letras, mencin Lingstica General. Licenciado en Letras, mencin Filologa Espaola y Profesor de Castellano, Pontificia Universidad Catlica de Chile.

Francisco Saffie GaticaLicenciado en Ciencias Jurdicas y Sociales, Universidad de Chile. Abogado. Magster en Tributacin, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho, Universidad de Edimburgo.

Vernica Undurraga ValdsDoctora en Derecho, Universidad de Chile. Master of Laws (LLM) Columbia University, N.Y., Licenciada en Derecho, Universidad de Chile. Diplomado en Instituciones Modernas del Derecho de Familia.

PROFESORES

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PROFESORES VISITANTES EXTRANJEROS Adrin Goldin(Universidad de Buenos Aires) La problemtica de la renovada internacionalidad del derecho del trabajo.

Csar Rosado(IIT-Chicago-Kent College of Law) Jurisprudencia relevante en materia de discriminacin y despido en EE.UU.

Ann McGinley(Universidad de Nevada, EE.UU.)Acoso sexual en EE.UU.

Antoine Jeammaud(Universidad de Lyon)La ambivalencia del derecho del trabajo.

Arturo Bronstein (Ex Asesor Principal de la OIT y Ex Secretario General de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)El futuro del derecho del trabajo.

Magdalena Nogueira(Universidad Autnoma de Madrid)El derecho de huelga en la Unin Europea luego de las sentencias Viking y Laval.

PROFESORES INVITADOS

Pablo Arellano OrtzAbogado, Licenciado en Derecho por la Universidad deConcepcin. Doctor en Derecho, Universit Paris OuestNanterre La Defense, France. Master 2 Recherche Droit Social et Droit de la Sant, Universit de Paris X Nanterre, France. Master 2 Recherche Droit Social de laUniversit de Paris II Panthon Assas, France. Profesor de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social, Universidad Austral de Chile.

Omar Astudillo ContrerasAbogado de la Pontificia Universidad Catlica de Chile. Magster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibez. Ministro Corte de Apelaciones de Santiago.

Eduardo Caamao RojoDoctor en Derecho, Universidad de Colonia. Abogado, Pontificia Universidad Catlica de Valparaso. Jefe de Ctedra de Derecho del Trabajo, Escuela de Derecho, Pontificia Universidad Catlica de Valparaso. Miembro del Directorio de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Rodolfo Caballero MuozAbogado de la Universidad de Chile. Profesor en la Universidad Andrs Bello, Academia Judicial y del Instituto de Estudios Judiciales. Director de la Asociacin de Abogados Laboralistas y miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo.

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Hugo Cifuentes LilloDoctor en Derecho en la Universidad Complutense de Madrid. Abogado de la Universidad de Chile y Licenciado en Ciencias del Desarrollo de ILADES. Representa en Chile a la Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social, OISS.

Sebastin Dal Pozzo CerdaAbogado, Licenciado en Derecho Universidad Diego Portales. Diplomado en Derecho Procesal Penal y Litigacin Oral. Profesor en la Universidad Andrs Bello, Academia Judicial y del Instituto de Estudios Judiciales.

Paola Daz Urtubia Abogado de la Universidad de Chile. Magster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibez. Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago. Miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Jos Luis Diez Schwerter Doctor en Derecho Universidad de Roma Tor Vergata. Abogado de la Universidad de Concepcin. Decano Facultad de Derecho Universidad de Concepcin.

Nicols Espejo YaksicPh.D. de la Universidad de Warwick. MSt in International Human Rights Law de la Universidad de Oxford. Abogado de la Universidad Diego Portales. Consultor Senior de UNICEF, investigador de la Universidad Central y Visiting Fellow del Kellogg College de la Universidad de Oxford.

Gabriela Lanata FuenzalidaAbogado de la Universidad de Concepcin. Magster en Derecho Privado y Doctora en Derecho de la Universidad Nacional de Rosario. Integrante Corte de Apelaciones de Concepcin.

Luis Lizama Portal Magster en Derecho y Abogado de la Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho en la Universidad de Chile. Ejercicio libre de la profesin en asesoras corporativas en derecho laboral.

Diego Lpez Fernndez Abogado de la Universidad de Chile, con estudios de postgrado en la Universidad de Valencia y en el programa de especializacin del Centro Internacional de Formacin OIT, de la Universidad de Bolonia y de la Universidad de Castilla-La Mancha. Abogado del Tribunal Constitucional.

Lorena Lorca MuozAbogado de la Universidad de Chile. Posttulo en Derechos Humanos de la Mujer y Posttulo en Derechos Humanos sobre Transparencia, Accountability y Lucha Contra la Corrupcin, de la Universidad de Chile. Profesora de Clnica Jurdica, Facultad de Derecho, Universidad de Chile.

Felipe Marn Verdugo Abogado de la Universidad Diego Portales. Master in Legal Institutions, Universidad de Wisconsin. Profesor investigador del Programa de Reformas Procesales y Litigacin de la Universidad Diego Portales. Segunda silla en procedimientos laborales reformados.

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Daniela Marzi MuozAbogado de la Universidad de Valparaso. Magster en Derecho del Trabajo Universidad de Bolonia. Integrante y Profesor de la Escuela Sindical desde el ao 2009.

Rafael Pereira Lagos Abogado de la Universidad de Chile, con estudios de postgrado en Economa del Trabajo (PET) y en el programa de especializacin del Centro Internacional de Formacin OIT, de la Universidad de Bolonia y de la Universidad de Castilla-La Mancha. Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Pamela Prado LpezAbogada de la Pontificia Universidad Catlica de Valparaso. Magster en Derecho, con mencin en Derecho Privado, de la Universidad de Chile y Doctoranda en Derecho en esa misma Universidad. Profesora de Derecho Civil de la Universidad de Valparaso.

Alfredo Sierra HerreroAbogado de la Universidad de Chile. Doctor en Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela. Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Los Andes.

Csar Toledo CorsiAbogado de la Universidad Diego Portales. Magster en Derecho Pblico, Mencin Derecho Constitucional, Pontificia Universidad Catlica de Chile y Master de Empleo, Relaciones Laborales y Dilogo Social en Europa, Universidad Castilla-La Mancha Albacete. Profesor de Derecho del Trabajo en las Facultades de Derecho de las Universidades Central de Chile y Diego Portales.

Jos Luis Ugarte CataldoDoctor (c) en Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca. Abogado Universidad de Chile, Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales. Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Karla Varas MarchantAbogado de la Universidad de Chile. Magster en Derecho del Trabajo de la Seguridad Social. Universidad de Talca en convenio con la Universidad de Valencia. Actualmente cursa en la Universidad Diego Portales estudios de Doctorado en Derecho.

Mnica Vergara Del RoAbogada Universidad de Chile, Doctora en Derecho del Trabajo, Universidad Complutense de Madrid, ex abogada de la Direccin del Trabajo y Profesora de Derecho del Trabajo en la Facultad de Economa y Negocios de la Universidad de Chile.

Los contenidos de la malla curricular y el cuerpo de profesores pueden experimentar cambios en razn de profundizaciones introducidas al Programa durante su dictacin.

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El proceso de admisin busca seleccionar a aquellas personas que destaquen por su trayectoria profesional y antecedentes acadmicos. Factores como la naturaleza de su experiencia laboral y la claridad de sus objetivos profesionales, son considerados para conformar un grupo en donde cada alumno sea un aporte al enriquecimiento del curso y del programa.

Requisitos de ingresoLicenciatura o ttulo profesional, otorgado por una Institucin de educacin superior.Un mnimo de 2 aos de experiencia profesional en materias afines con el programa.

Etapas

Entrega de antecedentes Formulario de postulacin en lnea.Bajar archivo PDF (www.uai.cl/mdls). Licenciatura o ttulo profesional en original o fotocopia legalizada. Carta de recomendacin (opcional). Fotocopia de cdula de identidad.

La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros antecedentes de tipo acadmico y/o laboral.

Envo de antecedentes a Facultad de Derecho enAv. Presidente Errzuriz 3485, Las Condes, Santiago.

Entrevista con el director acadmico del programa.

Evaluacin de antecedentes.

Proceso de matrcula (UF3) .

Las postulaciones aceptadas sern comunicadas al interesado por escrito. El cumplimiento de los requisitos de postulacin no asegura el ingreso al Magster.

ADMISIN

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Lugar de realizacin Universidad Adolfo IbezAv. Presidente Errzuriz 3485, Las Condes, Santiago.

Formato de clasesViernes, de 17:00 a 21:00 hrs.Sbados, de 9:00 a 13:00 hrs.

Postulacin y matrcula: Octubre a marzo*.Inicio actividades: 4 de abril de 2014.Trmino de actividades: mayo de 2015.*segn nmero de vacantes (Fechas pueden sufrir modificaciones)

PrecioMatrcula 3 UF.Una vez recibida la carta de aceptacin, el postulante debe matricularse a la brevedad, segn los plazos estipulados (no se aseguran cupos). Este monto no ser reembolsado.

280 UFEste valor se puede financiar a travs de 18 cuotas.

DescuentosEx alumnos15% Egresados de pregrado y postgrados UAI. 20% Egresados de la Facultad de Derecho de la UAI.

Otros descuentos20% para abogados de la Direccin del Trabajo y de la defensora Laboral. Si hay 3 o ms inscritos, el descuento ser de un 25%.7% Matrcula anticipada (hasta el 31 de enero de 2014).5% Pago al contado.

Consultar por descuentos para grupos de ejecutivos de una misma empresa. Nota: descuentos no acumulables y no se aplican descuentos sobre matrcula.

INFORMACIN GENERAL

Ms informacin (56-2) 2331 1251 - 2331 [email protected]/mdls

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Ms informacin (56-2) 2331 1251 - 2331 [email protected]/mdls

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