COMISIONES OBRERAS DE MADRID

Enero de 2010Número 142

La manifestación del 12 de diciembre fue un rotundo éxito. Decenas de miles de personas venidas detoda España, 200.000 se contabilizaron en un recorrido que tuvo que ser alterado por la gran afluenciade participantes, exigieron una salida justa de la crisis económica. La marcha fue convocada por CCOOy UGT, a la que se adhirieron decenas de organizaciones. Un inmenso río decorado con los miles decolores de las banderas de toda España desembocó en la plaza de la Independencia con una Puertade Alcalá reivindicativa y engalanada para la ocasión. EDITORIAL Y PÁGINAS 4 y 54

25 Juan Carlos Mestre

Conocido del AteneoCultural 1º de Mayo,acaba de ser galardo-nado con el premioNacional de Poesía2009 por su obra La

casa roja.Mestre tiene clara con-ciencia de los aliadosque ha elegido. Sus an-tepasados son de laclase trabajadora.

25 Tina SainzLa actriz regresa al teatro Bellas Artes, lasala donde fue detenida en 1975 por pro-mover la huelga de actores.SUMARIOS

Actualidad

El Defensor del Puebloadmite a trámite la quejade CCOO y UGT sobre elÁrea Única SanitariaPÁGINA 7 4

Mujer

La igualdad es cosa detodas y... de todosPÁGINA 8 4

CooperaciónColombia. Activistas por lapaz en peligro extremoPÁGINA 10 4

Cambio climático: cumbresin resultadosPÁGINA 9 4

Desempleo en MadridEl paro nos devoraPÁGINA 17 4

EnseñanzaContra el recorte de lospresupuestosPÁGINA 19 4

Ateneo Cultural 1º de Mayo Presentación del libro 11-M, La novela gráfica, el jueves 28 de enero de 2010, a las 19 horas en

la sede deComisionesObreras deMadrid. C/ Lope deVega, 38

PÁGINA 23 4

Desindustrialización:No al cierre

Separata central

Rotundo avisoa empresarios y gobiernos

12-D

OPINIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 20102

FO

TO

NO

TIC

IA

Fotonoticia. Fran Lorente

El 80 por ciento de los casos de SIDA sediagnostican en África, quizá por ello la enfermedadha comenzado a pasar a un segundo plano en nuestro mundooccidental. Los medicamentos han logrado que la enfermedadpueda ser controlada, que no curada, en los países ricos, mien-tras en el África subsahariana la gente no tiene condones y laspropias religiones, con la Iglesia católica a la cabeza, prohíbensu uso. Ya no mueren actores, ni cantantes famosos por SIDA.La muerte se ceba en miles de seres anónimos del TercerMundo. Actualmente 2,1 millones de personas que padecenla enfermedad en el planeta, son menores de 15 añosCon todo, en nuestro país hay entre 130.000 y 150.000 per-

sonas infectadas por el VIH, aunque 300.000 podrían estar in-fectadas sin saberlo. Además, anualmente se diagnostican3.000 nuevos casos y cada año hay mil fallecimientos relacio-nados con el SIDA. Fue un 1 de diciembre de 1981 cuando se diagnosticó el pri-

mer caso de SIDA en el mundo. Por ello la ONU decidió con-servar la fecha como Día Internacional de la lucha contra elSIDA para agitar las conciencias.

El 12-D fuimos multitud6

Gran movilización 12-DTodas las imágenes de la gran movilización realizada enMadrid el 12 del 12 a las 12http://picasaweb.google.com/ccoodemadrid/Movilizacion-General12D12122009Madrid#

En la página: www.ccoomadrid.es

Alfonso Roldán

La Movilización General con-vocada por CCOO y UGT el12 del 12 a las 12 en Madridno era una movilización fá-cil. Estamos muy acostum-brados a secundar manifes-taciones contra algo. Contrauna iniciativa, una agresión,una ley. Estamos acostum-brados a salir contra alguien,con enemigos claros e iden-tificados.La movilización del 12-D

no era de resistencia sino depropuesta. No había unaagresión concreta contra laque marchar por las calles.No hay enemigos claros, si-no difusos, que tienen quever con Gobiernos inactivosy empresarios instalados enla cultura de la ganancia fácily el despido cuando los be-neficios bajan.La Movilización del 12-D

fue masiva. Un aviso contraaquellos que quieren sacartajada de la crisis. Quienesquieren perpetuar un mode-lo empresarial que ya no sesostiene, de beneficios fáci-les, rápidos y sin riesgo, es-peculativos y burbujeantes.Quienes quieren precarizaraún más el empleo. Quienesse niegan a ayudar a las per-sonas en momentos de paroy falta de ingresos. Quienespretenden recortar la pro-tección y el gasto social en

tiempos tan duros como losque nos ha tocado vivir.El éxito de la movilización

nos sitúa ante un reto. El éxi-to supone que cientos de mi-les de trabajadores y trabaja-doras de este país hanaceptado suscribir un con-trato con la unidad de los tra-bajadores que representanCCOO y UGT. Un contratocon 12 cláusulas, 12 razones,12 reivindicaciones que sedeben abrir paso para salirde la crisis, acometiendo unhorizonte de futuro.Afrontar la crisis de cara,

de frente, unidos, desde eldiálogo, la negociación y elacuerdo, en torno a medidasen las que nadie se sienta ex-cluido, dañado, perjudicado.Salvar empresas y empleo.Cambiar el patrón de creci-miento.No será fácil, porque el es-

cenario va a ser duro, la cri-sis perdurará, el paro au-mentará durante un tiempoy, cuando la senda de un lar-go y lento crecimiento se re-tome, el empleo tardará aúnaños en recuperarse. Pode-mos bloquear la negociacióno podemos negociar a carade perro y sin límites hastaavanzar en todo lo posiblemedidas compartidas y uni-tarias. Millones de personas,empresarios y trabajadores,

Madrid se queda sin industria6

Cuando esta crisis que pade-cemos aterrizó, la industriade nuestra región llevabaaños desapareciendo lenta-mente y así se criticabaconstantemente desde lossindicatos. Esta desindus-trialización ha evidenciadoen estos momentos de cri-sis que la economía madri-leña no tiene músculo. Esobligación de los agentessociales responsables pro-poner alternativas para quela Comunidad de Madrid re-cupere su músculo. Paraello, son necesarias medi-das fiscales, financieras ypresupuestarias. Es impres-cindible la lealtad institucio-nal que facilite la coordina-ción entre el Gobierno deEspaña, Gobierno regionaly administraciones locales.Es necesaria una política in-dustrial que ponga el énfa-sis sobre unos factores decrecimiento sólidos, que di-namice aspectos estructura-les, que rechace el "creci-miento a cualquier precio",que homogenice y regule

los mercados, que apuestepor el inicio de actuacionesconcretas e imaginativas.Es necesaria una estrategiabasada en: la innovacióntecnológica y no tecnológi-ca; el conocimiento del capital humano y la cualifi-cación profesional; la inter-nacionalización de empre-sas autóctonas y la sos-tenibilidad. Asimismo sonnecesarias actuaciones sec-toriales que supongan: po-tenciar sectores de futuro(biotecnología, aeronáuticay espaciales, servicios avan-zados, farmacia, salud, ener-gías renovables, tecnologíaslimpias, tecnologías de la de-pendencia, logística, etcéte-ra); no abandonar los secto-res tradicionales con fuerteimplantación (metal, agroali-mentación, química, plásti-co, etcétera); tratar de ma-nera especial a los sectoresinmersos en procesos decambio estructural (textil yconfección, cuero y calzado,juguetes o, por ejemplo, au-tomoción. g

Fracasó la Cumbre6

Aminetou6El regreso de Aminetou Hai-dar a su tierra ha significadoel triunfo de los derechoshumanos y de la dignidad deun pueblo vilipendiado re-presentado por una mujer.La voz de la activista saha-raui se ha escuchado en todoel mundo rompiendo elmuro de silencio existentesobre el conflicto del Sahara.La jornada en que Aminetouvolvía a casa ha supuestouna gran alegría después de34 días de sufrimiento.

Ahora, no podemos olvidarque el sufrimiento del pue-blo saharaui es responsabili-dad de España y el asuntodel Sahara Occidental es unacuestión de Estado que nopuede estar sujeta a los cam-bios de Gobierno. Tampocopodemos olvidar a los sietepresos políticos saharauisencerrados en las cárcelesmarroquíes, ni que se cum-plan las resoluciones delONU en relación con el con-flicto saharaui. g

Resulta enormemente deses-peranzador observar cómo,tras una larga reunión en Co-penhague, los líderes de todoel mundo han sido incapacesde tomar medidas para evi-tar destruir ese mundo quelideran.Queda la impresión de

que todos reclaman compro-misos pero nadie se compro-mete. Se vuelve a aplazar laadopción de medidas mien-tras el tiempo juega en nues-tra contra y en la de las ge-neraciones venideras. Lossindicatos ya hemos tomadoconciencia, y la Confedera-ción Sindical Internacional(CSI), a la que está adscritaCCOO y que representa amás de 300 organizacionessindicales de todo el mundo,han editado cuatro vídeos

que evidencian la dimensiónglobal de la lucha sindicalcontra el cambio climático.Estos videos cuentan con lascontribuciones de más de 45organizaciones sindicales deque han lanzado un mensajede compromiso y acción.

Como ciudadanos y ciu-danas, como trabajadores ytrabajadoras responsableses nuestra obligación exigira las empresas medidas deeficiencia energética. Pero,también está en nuestramano realizar gestos sim-ples y sencillos como apa-gar aparatos eléctricoscuando no los utilizamos,fijar termostátos de calefac-ción..., o algo tan imprescin-dible como utilizar eltransporte colectivo y pú-blico. g

ciudadanos y ciudadanasnos lo agradecerán.Ese es el sentido del 12-D,

lo que nos llevó a convocar lamanifestación y lo que vamos

a defender pueblo a pueblo,empresa a empresa y en cadarincón de este país. Pese aquien pese. Ladre quien ladrea nuestro paso. g

OPINIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 2010 3

UNIÓN SINDICAL DE MADRID REGIÓN DE CCOOC/ LOPE DE VEGA, 38, 5ª PLANTA, 28014 MADRID. TEL.: 91 536 52 17

Secretario de comunicación: Francisco Naranjo

director: Alfonso Roldán

conSejo editor: Mar Fernández, Paula Guisande,

Sacramento Santos, Ángel Jurado, Carmen Manchón,

Teresa Uceda, Ana González y Cecilio Silveira

redacción: Nuria Vilela, Jaime Salcedo,

Antonia Fernández y Mariano Crespo

FotograFía: Fran Lorente

colaboran en eSte número: Mariano Asenjo, José Molleda,

José María Díaz, Germán Fernández, José Antonio Picas

conSejo de redacción: Gabriel Montes, Óscar Verduras,

Juan José Gómez, Eva Carrero, Manuel Riesco,

Pilar Morales, Blanca Casado, Rosa Alcantud, Francisco

Barahona, Andrea Álvarez

Publicidad: Ediciones GPS Madrid, S.L.

c/ Sebastián Herrera, 12- 2ª planta. Tel.: 91 527 0229

realización: . Unigráficas Tel.: 91 527 54 98

diStribución: Gesrec, S.L.

imPreSión: Unigráficas

edita: Ediciones GPS Madrid

dePóSito legal: M-1386-1997

tirada: 168.000 ejemplares.

MS � Visita la web www.ccoomadrid.es

Humor Gráfico. Molleda

A pie de Tajo 22

Información jurídica 21

BIB

LIO

TE

CA

SIN

DIC

AL

Sentencias de interés4Solicitud de reingreso tras una excedencia voluntaria.4Si de un mes se trabajaron algunos días sueltos debe

computarse como mes completo a los efectos de la in-demnización por despido.

4Multa a una empresa por dos infracciones en materiade seguridad en el trabajo.

Los ojos del tráficoCada mañana, entre la ducha y el desayuno, como si fueranparte de la familia, escuchamos la voz de los periodistas quenos cuentan el diario desastre del tráfico. Anselmo Mancebonos relata qué hay detrás de esa voz.

3Biblioteca sindical: Los ángulos ciegos

FACEBOOKNuestros amigos dicen

Las redes sociales existentesen Internet son una herra-mienta muy interesante paraintercambiar información.Desde antes del verano Ma-drid Sindical está presenteen facebook con un montónde amigos y amigas partici-pando en grupo y convo-cando eventos. Por ejemplo, ante la manifes-

tación del 12-D, a través de fa-cebook, más de 1.500 personashan venido participando en elevento creado para tal fin apor-tando fotografías, videos, co-mentarios, discusión y debate.

Recientemente, Madrid Sindi-cal ha creado un evento iró-nico, Recolecta en apoyo deGerardo Díaz Ferrán, que elpresidente de la patronalCEOE anda llorando por su si-tuación económica. Otros grupos de éxito crea-

dos por Madrid Sindical son:En defensa del puño en alto,Pongamos que hablo de Ma-drid, himno de nuestra comuni-dad, etcétera. En esta red social nos damos

cita multitud de gentes de lasComisiones Obreras de losmás diversos sectores, em-presas y territorios. Si andaspor la red, búscanos, infór-mate y diviértete.

Cibercosas

CoCosferaEl blog de blogs:www.ccoosfera.es Blogueros, blogueras y ciber-nautas en general están de en-horabuena. Está naciendo laCocosfera. En ella te podrásencontrar blogs de amigos yamigas de CCOO de Ma-drid, noticias, enlaces ablogs de interés, a videos, agalerías fotográficas. En laCocosfera puedes ver el enla-ce al blog de Javier López,

Antonio Baylos, Julián Buey,López Bulla, Francisco Na-ranjo, Coscubiela. Ademáslos blogs de secciones sindi-cales como Unipost, Alcam-po, Lidl, o de periodistas delas Comisiones Obreras co-mo La vida desde el Lago. Sitienes un blog que quieresque forme parte de la cocosfera dínoslo a madrid-sincal@usmr.ccoo.es . O, ¡anímate y crea tu blog!

CCOO web4Comisiones Obreras de Ma-drid está en red desde hace yatiempo, con toda la informa-ción actualizada al día. Ade-más, en la web, todos losservicios que ofrece el sindi-cato y un montón de enlacesde interés. El sitio ya lo conoces:

www.ccoomadrid.es/

4Los más jóvenes tienen unlugar de encuentro en la webdel Sindicato Joven, www.sin-dicatojovenccoomadrid.org/.Toda la información para aque-llas personas que, por edad,están sufriendo especialmente lacrisis.

4La página web de la Confederación Sindical de CCOOacaba de cambiar y mejorar su imagen, www.ccoo.es. Enella puedes encontrar con facilidad documentación sindi-cal de la más diversa índole. Además de estar informadode la actualidad diaria de las distintas áreas y secretarías.

ACTUALIDAD=12-DMADRID SINDICAL. ENERO 20104

ROTUNDO AVISO

1. Desbloquear la negociación colectiva2. Negociar un acuerdo plurianual queaborde la protección del empleo

3. Consolidar y mejorar la protección de des-empleo

4. Reconsiderar el sistema fiscal español5. Nuevos programas de financiación pública6. Más centros de educación7. Desarrollar la Ley de dependencia

8. Revisar el sistema fiscal9. Cambiar el patrón de crecimiento10. Crear un marco regulatorio de política

energética11. Mejorar el sistema de educación12. Reforzar la protección social

Se podrán retorcer los datos de par-ticipación y manipular el sentido dela movilización sindical, pero locierto es que hemos asistido a unacontundente, masiva y responsabledemostración de los trabajadores.Agradezco en primer lugar el es-fuerzo de todas las organizacionesde CCOO para que esta movilizaciónhaya sido un éxito. Lo dije en el actofinal y lo repito ahora: con la multi-tudinaria manifestación de trabaja-dores y trabajadoras procedentes detodos los rincones de España perse-guimos tres grandes objetivos: di-fundir la propuesta sindical para en-frentar la salida de la crisis;recuperar el diálogo social como es-pacio de acuerdo entre organizacio-nes empresariales y sindicales, y enotro ámbito, con la participación delGobierno; y avanzar para hacer vi-sible otro modelo productivo. Senos acusó de bailarle el agua al Eje-cutivo y de organizar una moviliza-ción contra la patronal. Algunas vo-

ces del entorno gubernamental co-laboraron en la tarea y hablaron deque la manifestación era una «ad-vertencia a las organizaciones em-presariales». Unos y otros saben aquiénes nos hemos dirigido, y conqué propuesta sindical. Somosconscientes del conflicto social,hoy expresado en una abierta con-frontación de ideas y alternativas,que se deriva del origen, desarro-llo y salida de la crisis. Un conflictoque pretendemos canalizar a tra-vés del diálogo y la negociaciónpara alcanzar acuerdos. Si el Go-bierno, las organizaciones empre-sariales o ciertas instituciones eco-nómicas pretenden buscar atajosa la crisis, sugiriendo o propo-niendo aprovechar la ocasión pararecortar derechos, el conflicto so-cial será de otra naturaleza muydistinta a la movilización que el sá-bado 12 de diciembre protagoni-zamos en Madrid. Quiero pensarque no será necesario. g

IGNACIO FERNÁNDEZ TOXO, SECRETARIO GENERALDE LA CS DE CCOO

«El conflicto será de otranaturaleza si se actúa contralos trabajadores»

Alfonso Roldán / Madrid Sindical

Durante su intervención, Toxodestacó el «éxito» de una manifes-tación que tenía unos destinata-rios concretos: «los causantes yculpables de la crisis», aunquetambién cuenta con «un profundocarácter propositivo», siempreque los empresarios no intentenvolver al capitalismo neoliberalque ha gobernado los últimos 30años. «Queremos una salida dife-rente», proclamó.En este sentido, criticó que aho-

ra los empresarios intenten darlecciones y recordó que la crisis«no ha caído del cielo», sino quetiene «razones propias» que nacende un modelo basado en la preca-riedad del empleo y que ha acaba-do provocando que la economíahaya caído como un «castillo denaipes». De hecho, puso en dudalas voces que hablan ya de recu-peración y recordó que ésta no se-rá «plena» hasta que se vuelva acrear empleo. Finalmente, se refirió una vez

más a la negociación colectiva yaseguró que si la patronal desblo-quea los convenios pendientes delaño 2009 se reunirán «inmediata-mente» después con los empresa-rios para negociar el acuerdo decara a los próximos tres años, algoque, a su parecer, puede abrir lapuerta del diálogo social tripartito. En la misma línea, Cándido

Méndez cargó contra la patronaly recordó que representa a unaminoría con «muchos privilegios»y cierto poder «político y mediáti-co», pero que no puede dar «lec-ciones» ni aprovecharse de la cri-sis para sacar adelante sus recetasporque no son los que más la hanpadecido. «No se saldrán con lasuya», sentenció.

En referencia al Gobierno,Méndez recordó que su principalpreocupación no debe ser el défi-cit, sino el desempleo, el cambiode modelo y las personas, ya quecontrolar el déficit supone tenerun visión contable y no política dela lucha contra la crisis.Ambos sindicatos dejaron claro

su propósito de trabajar para recu-perar el diálogo social, algo quepuede inyectar confianza a la so-ciedad española, aunque es im-prescindible la equidad en el re-parto de sacrificios.

Un punto de partida

Tanto Javier López como José Ri-cardo Martínez, responsables de

CCOO y UGT de Madrid respec-tivamente, coincidieron en apun-tar que los sindicatos están dis-puestos a llegar donde haga faltapara defender los puestos de tra-bajo y que no aceptarán ningunadevaluación laboral. Así, López,mirando al futuro, calificó el 12 dediciembre no como una meta, si-no como un punto de partida.Previamente, el secretario ge-

neral de CCOO de Madrid elevóuna encendida defensa del pre-sentador del acto, el gran Wyo-ming, quien está sufriendo unagrave persecución instigada des-de el propio Gobierno de la re-gión. Éste calificó a los empresa-rios de «pirómanos» que ahorapretenden apagar el fuego con re-cetas que van contra el pueblo ycon las que sólo buscan su propiobeneficio».

Frutos inmediatos

El primer fruto de la manifesta-ción del pasado 12 de diciembreen Madrid ha sido el pacto localpor el empleo que han firmado enGetafe los sindicatos CCOO yUGT con el Ayuntamiento de lalocalidad y la Agrupación Comar-cal de Empresarios del Metal(ACEM).Javier López, tras la firma del

acuerdo, lamentó que la presiden-ta regional no haya alcanzado nin-gún acuerdo en 20 meses de crisis

La manifestación del 12-D fue un rotundo éxito. Decenas de miles de personas venidas de toda España, 200.000se contabilizaron en un recorrido que tuvo que ser alterado por la gran afluencia de participantes, exigieron unasalida justa de la crisis económica. La marcha fue convocada por CCOO y UGT, a la que se adhirieron decenas deorganizaciones. Un inmenso río decorado con los miles de colores de las banderas de toda España desembocó enla plaza de la Independencia con una Puerta de Alcalá reivindicativa y engalanada para la ocasión. Wyoming, el showman televisivo perseguido por Esperanza Aguirre en su particular caza de brujas, fue el encargadode presentar las intervenciones finales encabezadas por la lectura de las 12 reivindicaciones por parte de las ac-trices Pilar Bardem y Asunción Balaguer. El 12-D Madrid fue más sindical que nunca.

La crisis nace de unmodelo basado en

la precariedad del empleo

A GOBIERNOS Y PATRONAL

Las 12 reivindicaciones del 12:

12-D=ACTUALIDADMADRID SINDICAL. ENERO 2010 5

El líder madrileño de CCOO ins-piró su intervención tras la granmanifestación en poemas de Ce-laya y Miguel Hernández. Así,del primero: «Aquí estamos lospueblos de las Españas, trabaja-dores y trabajadoras, ciudadanosy ciudadanas en marcha, que he-mos tomado una decisión irre-nunciable: tomar en nuestras ma-nos el futuro. Inundar las callesde Madrid como agua turbia yfresca que atropella sus comien-zos ¡A la calle! Que ya es hora /de pasearnos a cuerpo / y mos-trar que pues vivimos / anuncia-mos algo nuevo / (...) ¡A la calle!A combatir la crisis. A afrontarlade cara. A construir el futuro. Aabrazarse a la vida. A salir a de-fenderla. La vida de las personas.De los golpeados por la crisis. Acombatir el paro y la precariedadde los empleos. A crear una eco-nomía sólida, productiva, inno-vadora. A salvar empresa y pues-tos de trabajo. A defender la saludpública, la educación pública, laatención a la dependencia, laspensiones de nuestros mayores.A la calle para forzar el compro-miso por la libertad, la igualdad,la solidaridad y los derechos».Los «Vientos del Pueblo» de

Miguel Hernández los utilizó

como metáfora frente a la crisis:«El pasado de los bueyes, el fu-turo de las águilas. El pasadode la especulación financiera,de la burbuja inmobiliaria, delpelotazo generalizado, de la pre-cariedad laboral, el mileurismocomo horizonte, las altas tasasde paro, la fractura social, laentrega del Estado, del bienes-tar, a los mercaderes. La vidacomo negocio, las personascomo mercancía. Neolibera-lismo económico, neoconserva-durismo político. Un pasadoque no volverá. Un ¡no! futuroque nos prometen aún peor. Unfuturo sin nosotros. Un futurocontra nosotros. Reforma labo-ral sin negociación colectiva».Y concluyó sobre el futuro:

«Traer el futuro exigirá es-fuerzo, trabajo, sacrificio, muchaunidad y fortaleza en la movili-zación. Mucha unidad y sensa-tez en la negociación. El 12-D esunidad, fuerza, convicción, manotendida. Propuesta para el diá-logo, para un viaje compartido.Ellos eligen. El pasado no vol-verá. Somos duros, sensatos, in-cansables en el diálogo. Lealesen el acuerdo. Somos duros,sensatos, implacables, incansa-bles en el conflicto». g

JAVIER LÓPEZ, SECRETARIO GENERAL DE CCOO DE MADRID

y aseguró que la crisis va a seguir«golpeando el empleo y poniendoen peligro a toda la sociedad».Por su parte, el alcalde de Getafe,

Pedro Castro, explicó que el pactolocal por el empleo es pionero en laComunidad de Madrid y servirá pa-ra poner en común políticas contrael paro mediante la creación de unconsejo local para el desarrollo yempleo que presidirá el alcalde.A través de los presupuestos mu-

nicipales de Getafe se garantizaránanualmente los recursos necesariosque permitan el buen funciona-miento del plan y desde el consejolocal para el desarrollo y el empleo,que se reunirá una vez cada tresmeses, se establecerán las líneasestratégicas para el desarrollo de laciudad.José Ricardo Martínez, secreta-

rio general de UGT de Madrid,apuntó que es muy importante queun ayuntamiento se ponga a la ca-beza para mejorar la situación y queempresarios y sindicatos se con-viertan en protagonistas.

Por el diálogo social

Con todo, la senda del diálogo so-cial es la reclamada por Comisio-nes Obreras. Así, tres días des-pués de la manifestación, IgnacioFernández Toxo, en su interven-ción en la conferencia de presi-dentes autonómicos, explicó las

propuestas de CCOO para estimu-lar la actividad económica, cam-biar el patrón de crecimiento ydar estabilidad al empleo, y de-mandó «el más amplio consensosocial, político e institucional paraatender a las personas que máscrudamente están sufriendo losefectos de la crisis, para estimularla actividad económica y paracambiar nuestro patrón de creci-miento».

Toxo afirmó que COOO asumela responsabilidad que le corres-ponde para «enfrentar la crisisprotegiendo a los más débiles y almismo tiempo actuar para cam-biar el modelo de crecimiento».En este sentido, «deben articular-se», en opinión de Toxo, «políticaseficaces que formen parte de unaestrategia global con la adopciónde medidas que tengan efecto enel corto, en el medio y en el largoplazo».«Para lograrlo», señaló Toxo,

«la mejor manera es recuperar eldiálogo social, tanto el que sindi-catos y empresarios debemos lle-var acabo en nuestro genuinocampo de acción, como aquel enel que participa también el Gobier-no. Todo ello sin menoscabo de lanecesaria complementariedad deldiálogo social en los ámbitos auto-nómico, local y sectorial, que haido cobrando una relevancia cadavez mayor con el paso del tiempoy el creciente traspaso de compe-tencias a las CCAA». g

La crispación y agitación quedesde el propio Gobierno regio-nal se aviva día sí y día tambiéncontra los sindicatos tuvo en Te-lemadrid (conocida ya como TeleEspe) una de las más patéticasmuestras el propio día 12. Másallá de los insultos del consejerode Presidencia, Justicia e Interior,Francisco Granados (conocidocomo el de los espías).José Antonio Ovies fue el res-

ponsable del bochornoso videoemitido el sábado en su pro-grama «7 Días». Allí comparó aComisiones Obreras con las con-centraciones que organizabaFranco en la Plaza de Oriente los20 de noviembre. Esa comparación es, ante todo,

una falta de respeto a todas las per-sonas de Comisiones Obreras que

padecieron años de cárcel y per-secución por luchar contra el fran-quismo. Esa comparación rezumainsoportable hedor cuando vienea nuestra cabeza la matanza de losabogados laboralistas de Atocha ytantas vidas sesgadas física y mo-ralmente. Los responsables de Telema-

drid desprecian la Constitución

española. Sería bueno que leye-ran el artículo 28.1, que confi-gura la libertad sindical como underecho fundamental, brindán-dole la especial protección y ga-rantía de los derechos constitu-cionales de la sección 1ª delcapítulo 2º: reserva de la ley or-gánica, respeto al contenidoesencial y doble tutela judicial.

MS � Toda la información en www.ccoo.es y en www.ccoomadrid.es/

MS � Intervención completa en el blog de Javier López:

http://ccooblog.wordpress.com/

El 12-D no ha sidouna meta, sino unpunto de partida

MS � Para saber más: http://www.salvemostelemadrid.es/

Telemadrid ladra,luego cabalgamos

ROTUNDO ÉXITO¡A la calle!

ACTUALIDADMADRID SINDICAL. ENERO 20106

Alfonso Roldán /MS

El que fuera histórico dirigente deComisiones Obreras, Nicolás Sar-torius, se refirió a lo que se ha ve-nido en llamar la Transición, «unhecho histórico que es incom-prensible sin Comisiones Obre-ras». A juicio de Sartorius «no seha sido justo con el papel interpre-tado por Comisiones Obreras», ya

que el sindicato «fue el eje sobreel que giró todo el movimiento engeneral. Un movimiento al queluego se sumaron muchas perso-nas».Sartorius explicó que CCOO

nació por las condiciones históri-cas que se dieron en aquel mo-mento; un momento que supo serutilizado por las personas que en-tonces militaban en el PCE; un

momento protagonizado por unanueva generación de jóvenes queno habían participado en la gue-rra; un momento en el que sur-gían nuevos modelos jurídicos yeconómicos.Además, Nicolás Sartorius des-

tacó el elemento más valioso pro-tagonizado en aquel tiempo porComisiones Obreras: «acabar conel Gobierno de Arias Navarro» enlos primeros meses de 1976 a ba-se de constantes luchas sociales.«Esto fue decisivo y no se ha ex-plicado bien», destacó. Otros ele-mentos fundamentales lideradospor Comisiones Obreras fueron,por ejemplo, «la creación de unnuevo sindicalismo con una nuevacultura», por lo que la contribucióndel sindicato en la consecución dela Democracia fue «enorme».Acerca del libro presentado en

Madrid, Sartorius aseguró que«su importancia radica en que lahistoria contada no tiene que vercon la realidad», una historia reple-ta de anécdotas y en la que curio-samente las iglesias tuvieron granrelevancia a la hora de realizarasambleas, como muestran las fo-tografías de la crónica gráfica. «Enmi vida he pisado más iglesias queen aquellos días», aseguraba Sar-torius. También recordó cómo conla caída que supuso el proceso1001, por el que fue encarceladojunto a la dirección del sindicato,fue la dirección de CCOO de Ca-taluña la que tomó las riendas delsindicato en todo el Estado.

Madrid y Cataluña

El secretario general de CCOO deMadrid, Javier López, centró suintervención en las relaciones en-tre Madrid y Cataluña y el sentido

de la palabra España. Para López,«el 17 de julio de 1936 algo se nosrompió y no hemos sabido recu-perarlo». Aquella tarde del golpede Estado, Cataluña y Euskadicontaban con su Estatuto, mien-tras que se estaban redactandolos de Galicia y Andalucía.El secretario general de CCOO

de Madrid calificó de «precursorde CCOO a Lluís Companys», pre-sidente de la Generalitat durante laRepública y la Guerra Civil, quefue fusilado el 15 de octubre de1940. López recordó la máxima deCompanys, «si te tienes que levan-tar de una mesa de negociación notires la silla porque vas a tener quevolver a sentarte».

Asimismo, López recordó unosversos de Antonio Machado enmemoria de Tomás Meabe: «sóloes español quien sabe las cuatrolenguas de España», para concluirasegurando que «no entender Ca-taluña es no entender Madrid».Por su parte, el secretario gene-

ral de CCOO de Catalunya, JoanCarles Gallego, explicó las «sobe-ranías compartidas» sobre lasque se sustenta la ConfederaciónSindical de CCOO de Catalunya.Asimismo destacó que desde elsindicato en Cataluña se conside-ra a Madrid como España cuandose habla de ella políticamente, sinembargo, sindicalmente, «Madrides Madrid». g

Recuperar la memoria de CCOOLa presentación del magnífico volumen editado por las Co-misiones Obreras de Catalunya se convirtió en un acto dememoria histórica, pero también de presente y futuro delsindicalismo. El acto, organizado por CCOO de Madrid y deCatalunya, contó con la colaboración de AMESDE (Asocia-ción de la Memoria Social y Democrática) y fue conducidopor la periodista de Público Amparo Estrada. En él partici-paron Nicolás Sartorius, vicepresidente ejecutivo de la Fun-

dación Alternativas y cofundador de las Comisiones Obre-ras; Javier López, secretario general de CCOO de Madrid;Joan Carles Gallego, secretario general de CCOO de Cata-lunya, y Jaime Ruiz, presidente ejecutivo de AMESDE. Ade-más, dirigió unas palabras José Cuervo, delegado de la Ge-neralitat en Madrid. La presentación se realizó en el CentreCultural Blanquerna, auténtica embajada cultural de Cata-luña en Madrid.

PRESENTADA EN MADRID LA CRÓNICA GRÁFICA DE CCOO DE CATALUNYA 1964-2008. UNA PRESENCIA DECISIVA

5El sindicato fue el eje en torno al que giró todo el movimiento quecondujo a la democracia.

Durante la presentación del li-bro la actualidad también cobrórelevancia, por lo que se trató elasunto de la reforma laboral. Ajuicio de Nicolás Sartorius «elplanteamiento es falso porque loque hay que reformar es la em-presa, lo que falla es la empresa».Destacó que desde los más diver-sos sectores se habla de la refor-ma laboral sin que nadie diga na-da concreto sobre en qué debeconsistir, a excepción de Toxo,

que ha recomendado que mire-mos el modelo alemán.A juicio de Nicolás Sartorius,

lo que hay que reformar es la em-presa y «no podemos seguir conun modelo económico basado enla construcción, la hostelería y el servicio doméstico». Además, denunció que no exis-

te sistema productivo y que ha-bría que haberlo cambiado cuan-do había liquidez, «aunque nuncaes tarde».

4PREMIOS ABOGADOS DE ATOCHA: DOMINGO MALAGÓN YMARCOS ANA. Como cada año, Comisiones Obreras de Madrid ren-dirá homenaje para que la memoria no olvide a los abogados deAtocha vilmente asesinados, el 24 de enero de 1977. Como cadaaño, en la Plaza de Antón Martín se realizará una ofrenda floral enla escultura El Abrazo de Juan Genovés, en esta ocasión el 23 deenero por ser domingo. Previamente se habrá rendido homenajeen los cementerios de Carabanchel y San Isidro.Este año la Fundación Abogados de Atocha otorgará los premios

Abogados de Atocha en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOOde Madrid (Calle Lope de Vega 40) a Domingo Malagón, el falsifi-cador del PCE, el hombre más imprescindible del PCE durante losduros años de la clandestinidad. Gracias a él muchas personas dela lucha antifranquista pudieron tener perfectas documentacionesfalsificadas. Malagón es un artista que las circunstancias relegarona la más absoluta oscuridad. Otro premio lo recibirá el poeta Mar-cos Ana, autor del libro autobiográfico Decidme cómo es un árbol.Ana padeció 23 años de cárceles franquistas y es todo un símboloen la defensa de las libertades. Dos vidas de luchadores cuyo tra-bajo fue y es imprescindible.Además, se relizará un reconocimiento a los abogados de la acu-

sación particular en el juicio de la matanza de Atocha y al colectivode jueces Justicia Democrática. g

«Lo que falla es la empresa»

ACTUALIDADMADRID SINDICAL. ENERO 2010 7

Madrid Sindical

El 8º Congreso Federal de SUP-Madrid trató de consolidar la es-tructura sindical con formación,ya que en los últimos cuatro años,debido a la «excesiva» movilidadde la plantilla de Madrid, «los re-presentantes sindicales han deja-do la Comunidad para desplazarse

a otras ciudades donde encuen-tran mejores condiciones de tra-bajo casi por el mismo salario».Por este motivo, 101 de los 165 de-legados con derecho a voto fue-ron nuevos con respecto al ante-rior congreso.El lema del congreso, «Tus de-

rechos son nuestros deberes» es-taba dirigido tanto a los profesio-

nales del Cuerpo Nacional de Po-licía como a la ciudadanía, que«tienen derecho a recibir el mejorservicio en materia de seguridadpública y de calidad».En el Congreso del SUP de Ma-

drid estuvo presente una ampliarepresentación de CCOO de Ma-drid, encabezada por su secreta-rio general, Javier López. g

EL SINDICATO JOVEN DE CCOO DE MADRID SE UNE A LA CAMPAÑA DEL AYUNTAMIENTO DE RIVAS PARA EVITAR LA CLAUSURA DEL LOCAL

El Gobierno de Aguirre quiere cerrar el Centro de Salud Joven Ya desde el pasado mes de septiembre la Concejalía de Salud y Consumo del Ayuntamiento de Rivas inicióuna campaña de adhesiones por el mantenimiento del Centro Joven de Salud y de rechazo a su cierre, tal ycomo tiene programado la Comunidad de Madrid. El cierre será efectivo coincidiendo con la finalización delos contratos de las profesionales que atienden el centro. Este espacio es pionero en la región y a él puedenacudir todos los jóvenes entre 12 y 25 años del Área Sanitaria 1, que incluye 23 municipios del sureste y los dis-tritos madrileños de Retiro, Moratalaz y Vallecas.La Comunidad de Madrid abrió este centro en Rivas para atender las necesidades de los jóvenes que no es-

taban cubiertas en el canal sanitario habitual para temas de salud sexual y reproductiva (anticoncepción,píldora postcoital, interrupción voluntaria del embarazo), nutrición, hábitos saludables, y desde el que se lesbrinda también asesoramiento psicológico gratuitamente y de forma confidencial.Durante el tiempo que lleva funcionando, el centro ha atendido 3.700 consultas. A esta cifra de personas que

han acudido personalmente a estas dependencias, hay que añadir las casi 90 intervenciones en actividades co-munitarias, como talleres en institutos del área, sesiones formativas con agentes sociales y educativos,actividades de sensibilización, etcétera, de las que se han beneficiado más de 4.500 jóvenes. g

CONGRESO DEL SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA DE MADRID

Al servicio de la ciudadanía

Aguirre cierra los Centros de Acceso Público a Internet

EL DEFENSOR DEL PUEBLO ADMITE A TRÁMITE LAQUEJA DE CCOO Y UGT SOBRE EL ÁREA ÚNICA SANITARIA

La Comunidad deMadrid experimentacon nuestros derechos

5Nueva Ejecutiva del SUP de Madrid, con su secretario general a la cabeza (en la imagen, cuarto de derechaa izquierda).

El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica Herzog, ha comunicadola admisión a trámite y estudio por parte de su oficina de la que-ja formulada por CCOO y UGT de Madrid, que le habían solicitadouna reunión para expresarle en persona la visión de ambos sin-dicatos sobre la Ley de Libre Elección en la Sanidad de la Co-munidad de Madrid. La secretaria de Política Social e Igualdadde CCOO de Madrid, Ana González Blanco, y el secretario de po-líticas sociales de UGT de Madrid, Juan Luis Martín Sierra, fueronlos encargados de transmitir a Múgica la preocupación sindicalen este asunto. A juicio de Ana González, «es totalmente inacep-table que se experimente con nuestros derechos».

Madrid Sindical

CCOO y UGT de Madrid se habían dirigido por escrito al De-fensor del Pueblo, con fecha 11de noviembre, para exponerle supreocupación porque la Ley deLibre Elección en la Sanidad dela Comunidad de Madrid iba aabordar la supresión de las 11Áreas de Salud actuales, crean-do al tiempo un área única en laque quedarán integrados más deseis millones de ciudadanos ma-drileños. En la misiva señalaban que, a

juicio de ambas organizaciones,«una modificación de esta radi-calidad en la organización delServicio Madrileño de Salud ten-drá importantes efectos negati-vos sobre nuestro sistema sani-tario, la calidad, eficacia eigualdad, que permanentementedebe ofrecerse en el momentode la asistencia y en el segui-miento posterior hasta el altamédica; además, afectará tam-bién y tendrá los mismos efectossobre la acción preventiva, tanimportante en tantas ocasiones».Según González, «las organi-

zaciones sindicales creemos quese está vulnerando una ley orgá-nica como la Ley General de Sa-nidad, que de manera imperativarecoge la obligación de las co-

munidades autónomas de cons-tituir en su territorio áreas de sa-lud como estructura fundamen-tal del sistema; y que éstasdeben estar integradas por unmáximo de 250.000 habitantes yno los más de seis millones dehabitantes que quedarán com-prendidos en un solo área en laComunidad de Madrid».Tras puntualizar Ana Gonzá-

lez que los sindicatos «no cues-tionan el derecho a libre elec-ción» sino lo que «realmente»pretende esa ley, «la imposiciónde un nuevo modelo organizati-vo sin justificación alguna y quepone en riesgo el ejercicio delderecho sanitario de los madri-leños». La secretaria de PolíticaSocial e Igualdad de CCOO deMadrid finalizó su intervenciónseñalando que, desde el puntode vista de CCOO, «es totalmen-te inaceptable que se experi-mente con nuestros derechos.No es tolerable que todos lossistemas de protección socialtiendan a una descentralizaciónque propicie una administraciónmás cercana a los ciudadanos y,sin embargo, en política sanita-ria lo que hace la Comunidad deMadrid nos recuerda fórmulaspreconstitucionales donde lasdecisiones se tomaban en undespacho». g

5Ana González agradeció a Enrique Múgica la celeridad en la celebración del encuentro.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) de Madrid celebró a final de noviembre su 8º Congreso Federalbajo el lema «Tus derechos son nuestros deberes». La nueva Ejecutiva (en la que sólo repetirán dosmiembros) estará encabezada nuevamente por Felipe Brihuega García. Se han creado las Secretaríasde la Mujer y de Riesgos Laborales. José Manuel Sánchez Fornet, secretario general confederal delSUP, aseguró que, en su opinión, cuando el Gobierno permita la afiliación de la policía a sindicatosde clase, apostará por Comisiones Obreras. El SUP-Madrid tiene más de 7.400 afiliados.

MS � Toda la información en: www.rivas-vaciamadrid.org y www.jovenesrivas.wordpress.com

La Comunidad de Madrid cerraráel próximo 31 de enero los CAPI(Centros de Acceso Público a In-ternet). Los 212 centros que exis-ten en la región dejarán de recibirfondos autonómicos, lo que de he-cho supondrá la destrucción demás de 200 puestos de trabajo yeliminará la posibilidad de accedera internet a aquellas familias que

carecen del mismo en sus domi-cilios.Desde el año 2002 los CAPI es-

tán sirviendo de centros de forma-ción, especialmente para personasmayores, siendo una eficaz me-dida para luchar contra la brechadigital.La posibilidad de buscar empleo

a través de internet, en un mo-

mento donde el paro en la Comu-nidad de Madrid ronda las 500.000personas, «debe ser una de las me-didas que apoye la Comunidad deMadrid, poniendo los medios al al-cance de la ciudadanía de la re-gión» afirma Manuel FernándezAlbano, secretario de DesarrolloSostenible y Medio Ambiente deCCOO de Madrid. g

Aminetou Haidar o la dignidad

Al cierre de esta edición de MadridSindical, Aminetou Haidar acabade vencer gracias a su huelga dehambre. Aminetou ha conseguidocon su actitud pacífica y firme po-ner en la agenda política interna-cional el debate sobre los derechosde todo un pueblo, el saharaui, quetras 35 años de ocupación de partede sus territorios y de abandono enel desierto, resiste al incumpli-miento sistemático del gobiernomarroquí de celebrar un referén-dum de autodeterminación, comoha demandado insistentementeNaciones Unidas.Es una mujer que no actúa de

forma impulsiva, ya ha pasado porotros momentos críticos que hanpuesto en peligro su vida, como elencarcelamiento en la cárcel negrade El Aiún, el estar desaparecidadurante cuatro años y de haber su-frido torturas y otra huelga dehambre, no parece pues sostenibleque responda a la imagen que algu-nos medios de comunicación inte-resados han querido transmitir, deque esté influenciada por su entor-no más radical.CCOO en su conjunto ha estado

desde el comienzo reivindicando lalegitimidad de las peticiones deAminetou y de su pueblo, ahora ra-tificadas por la proposición no deley del parlamento español, que re-conoce que hay que solucionar elproblema. g

ACTUALIDAD=MUJERMADRID SINDICAL. ENERO 20108

Pilar Morales / Secretaría de la Mujer

El ordenamiento jurídico español lo ha consta-tado, al tener que elaborar leyes específicas pa-ra corregir la discriminación directa e indirectaque recae sobre las mujeres, que no son ya uncolectivo sino el 52 por ciento de la poblaciónque se encuentra en situación de desventajacon respecto a sus compañeros varones.Hablamos de salario, de tasas de paro y ac-

tividad, de acceso, permanencia y salida delmercado laboral, de pensiones medias muchomenores y desde luego, de víctimas de violen-cia de género.Sin embargo, si miramos atrás, los avances

en la consecución de derechos han sido muyimportantes en los últimos años. Que partede las reivindicaciones de las mujeres estén re-

conocidas por la leyconstata, por un lado,que la desigualdadexiste a lo largo de todala vida de las mujeres,y por otro, la legitimi-dad que nos asistecuando exigimos medi-das, planes y actuacio-nes que acaben con esasituación, también des-de el ámbito sindical.Una de las herra-

mientas que tienenmayor eficacia paraacabar con la discrimi-nación de género es lasensibilización y la for-mación en igualdad.Así lo hemos entendi-do en CCOO de Ma-drid, como parte denuestra acción sindicaldiaria y como elemen-to transversal que vamás allá del ámbito deun área concreta.En este sentido, des-

de Formación para elEmpleo de CCOO deMadrid, dentro delPlan Intersectorial deFormación Continua, e

impartidos por la secretaría de la Mujer, se hanrealizado dos talleres de sensibilización en igual-dad para mujeres y hombres, el pasado mes denoviembre, uno en Getafe y otro en Alcorcón, enlos que han participado 30 personas de ambossexos. El impulso desde la Secretaría de Forma-ción para el Empleo ha sido fundamental para eldesarrollo de los talleres que posiblemente serepitan en años sucesivos.Otra iniciativa que se va a llevar a cabo, des-

de la transversalidad, es el proyecto que realizaSindicato Joven de CCOO de Madrid para tras-ladar el discurso de igualdad entre mujeres yhombres a los Institutos de Formación Profe-sional, con el apoyo de la secretaría de la Mu-jer y un grupo de personas que colaboran conambas secretarías y que están adquiriendo laformación necesaria para realizar la actividad.

Por la igualdad real

La igualdad no puede abordarse de cualquierforma, son cientos de años de acumulación deconocimiento colectivo, de lucha de las mu-jeres y de muchos hombres, los que hantranscurrido para conseguir la «igualdad for-mal», pero la real no ha llegado aún, y nuestrasociedad dista mucho de estar formada en co-rresponsabilidad, coeducación, tolerancia ypluralidad. Para conseguir la igualdad entremujeres y hombres no basta con incorporarel femenino a los textos, hay que conocer, es-tudiar, formarse.Existen cátedras de género en varias uni-

versidades españolas que además desarro-llan trabajos con nuestro sindicato a través delas secretarías de la mujer y de las de forma-ción.Hace dos años, el sindicato puso en mar-

cha, desde el ámbito confederal y con la uni-versidad Rey Juan Carlos, un máster de gé-nero, mediante formación a distancia, quefinalizó en 2009 su primera promoción, y des-de el área de formación son ya muchas laspromociones cualificadas como «agentes deigualdad de oportunidades», además del es-fuerzo formativo que realizan las federacionesregionales.La demanda de delegados y delegadas sin-

dicales para recibir la capacitación que lespermita elaborar planes de igualdad y medi-das de acción positiva es cada vez más nume-rosa. Quienes están en las empresas sabenque los convenios colectivos hay que revisar-los a la luz de la Ley orgánica de igualdad yque esa revisión alcanza a todas las empresas,no sólo a las obligadas por ley a elaborar pla-nes, sino a todas, porque es preceptiva «laprohibición de discriminar» y la «obligaciónde remover todos los obstáculos que causanla discriminación directa e indirecta de las tra-bajadoras».La colaboración desde diferentes ámbitos

del sindicato, la implicación de sus responsa-bles y de muchas personas que han recogidoel reto de la Ley 3/2007, de Igualdad Efectivaentre Mujeres y Hombres, que nos adjudicaa las organizaciones sindicales «el deber denegociar» medidas y planes de igualdad, noshará avanzar más deprisa y menos solas. g

La igualdad es cosa de todas…, y todosLa consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres está asumida porCCOO de Madrid como uno de los objetivos a alcanzar. Un objetivo que tras-ciende a un área concreta. El déficit de igualdad existente en la sociedad no

está en discusión, todas las cifras, indicadores y estudios que realizamos nosdan la fotografía casi fija de la desigualdad existente entre mujeres y hombres,también en el mercado laboral.

CCOO DE MADRID PARTICIPA EN EL ENCUENTRO DEL MOVIMIENTO DE MUJERES

Bajo el lema «Granada, 30 años después, aquí y ahora», el movimiento organizado de mujeres se ha reunido para expresarse, reorganizarse y debatir sobre todasaquellas cuestiones que afectan a las vidas de las mujeres. CCOO ha participado activamente en los talleres y actividades programadas, más de 130, entre mesasredondas, ponencias, exposiciones, proyección de cortos y actividades lúdicas.

P.M.

La organización de las jornadas la realizóla Asamblea de Mujeres de Granada, jun-to con la Coordinadora Estatal de Organi-zaciones Feministas. A las mismas acu-dieron cerca de cuatro mil mujeres detoda España, pertenecientes a organiza-ciones de mujeres de todos los ámbitos:política, sindicalismo, profesionales, in-vestigadoras, artistas, trabajadoras… fe-ministas que se reunían treinta años des-pués de las primeras jornadas estatales,muchas de las cuales se acercaban al mo-

vimiento de mujeres por primera vez, yen la mayoría de los casos sin financiaciónalguna.Las sindicalistas de CCOO han estado

presentes con varias ponencias, pero so-bre todo han formado parte de una activi-dad que ha dejado de cuestionar el lugarque tienen las representantes de las tra-bajadoras, y cuya actividad a favor de losderechos de las mujeres y su actividadespecífica como agentes sociales respon-sables de la negociación colectiva. Ya pasóel momento en el que se cuestionabanuestra legitimidad como feministas, por

pertenecer a una organización mixta dehombres y mujeres.Sobre las organizaciones sindicales ha

recaído en estos años, desde la publica-ción de la Ley Orgánica para la IgualdadEfectiva entre Mujeres y Hombres3/2007, que formula que en los agentessociales, empresariado y organizacionessindicales, “el deber de negociar” medidasy planes de igualdad en las empresas queremuevan las causas que producen lasdiscriminaciones directas e indirectas delas mujeres trabajadoras.El movimiento feminista ha dado un

ejemplo en estas jornadas de organiza-ción, pluralidad, tolerancia e imaginación,pero también de solidaridad, con la con-centración que se llevó a cabo para apoyara Aminetou Haidar, y la manifestación porlas calles granadinas de más de 4.500 mu-jeres y algunos hombres que se sumabana las vindicaciones del movimiento.Como planteaban las organizadoras en

el programa: “Contamos con la energíade todas y cada una de nosotras para se-guir transgrediendo las normas impues-tas, revelándonos contra todo aquello quenos impide ser nosotras mismas”. g

Seamos nosotras mismas

MEDIO AMBIENTEMADRID SINDICAL. ENERO 2010 9

Antonia Fernández/ M.S.

A menudo, el uso del coche privado es la única opción quetenemos para ir al trabajo. Hace tiempo que CCOO de Ma-drid viene reclamando un plan de movilidad para nuestracomunidad autónoma, en la que la prestación del serviciopúblico de transportes es imprescindible y ahorraría a mu-chos trabajadores tiempo de acceso al trabajo, otorgandomayor disponibilidad de su tiempo libre.En el caso de Fuenlabrada, Jesús Béjar, secretario de

Empleo y Movilidad de la Unión Comarcal Sur, aseguraque el plan se encuentra en una fase inicial: «se pretendemejorar líneas de autobuses, nuevos horarios, un apeaderode RENFE, carriles bici, aunque también propone que va-rios trabajadores compartan vehículos». Una empresa se encarga de realizar una serie de encues-

tas y recoger datos entre empresarios y trabajadores. Enel fuenlabreño polígono Cobo Calleja existen alrededor de1.200 empresas y 10.000 trabajadores. La secretaria de Acción Sindical de la Unión Comarcal

Sur, Raquel Rodríguez, está trabajando sobre el plan demovilidad del polígono de Urtinsa 1 y 2 en Alcorcón y elde San José de Valderas. «Existen buenas perspectivas y acogimiento para esta-

blecer el plan de movilidad en el polígono industrial de Ur-tinsa; estamos a la espera de que la empresa finalice el es-tudio», afirma Rodríguez. En Móstoles, el plan de movilidad afecta a tres polígo-

nos: Fuensanta 1 y 2, Regordoño y PP10. Estos polígonosestán conformados por pymes. Aquí, una de las cosas quemás preocupa es la «inseguridad manifiesta entre las callesde estos polígonos´», asegura Raquel Rodríguez. g

Madrid Sindical

Sin embargo, al cierre de esta edi-ción y mientras sigue celebrándosela cumbre, la opción de reducir losGEI (gases de efecto invernadero)en un 20 por ciento sobre los nive-les de 2005 es claramente insufi-ciente y no resolverá el problema.EEUU y China, principalmente,pero también India y la mayoría deOccidente, no están dispuestos areducir sus ingresos para salvar elplaneta.China se ha convertido en el

emisor más importante de gasesde efecto invernadero, sustituyen-do a Estados Unidos en este conta-minante. Esto recuerda que loscombustibles de origen fósil no sontan sólo una fuente de contamina-ción, sino que también constituyenuna fuente de energía cuyas reser-vas se reducen constantemente.La propuesta de Copenhague se

basa en la reducción de GEI, prin-cipalmente en los países desarro-llados, con las miras puestas en al-canzar una reducción efectiva en elaño 2020. La apuesta por la sustitu-ción de las energías fósiles, altamentecontaminantes, por las energías reno-vables es otra de las prioridades. Y, en

cualquier caso, «es necesario que sedote de los fondos necesarios para su-fragar los gastos de la reconversión dela industria a los países en vías de des-

arrollo y subdesarrollados, queles garantice una transición haciaun modelo de crecimiento soste-nible y, por tanto, no contaminan-te», afirma Manuel Fernández Al-bano, secretario de DesarrolloSostenible y Medio Ambiente deCCOO de Madrid.La temperatura media aumentó

en 0,74 grados centígrados en elperiodo 1906 a 2005. El calenta-miento es más pronunciado enlas zonas terrestres que en lasmarinas y en el norte más que enel sur. Al mismo tiempo, han au-mentado las olas de calor y laslluvias torrenciales, el nivel delos océanos ha subido y el hielode los casquetes polares y de lasmontañas ha empezado a fundir-se. Todos estos efectos son pre-decibles en el caso del calenta-miento global.Los más solventes informes

aseguran que la temperatura me-dia continuará aumentando, peroel grado y la duración de este au-mento y la gravedad de sus con-secuencias dependen de la rapi-

dez y la eficacia con la que selimiten, y a la larga se reduzcan, lasemisiones de gases de efecto inverna-dero. g

CCOO MANTIENE REUNIONES PARA ESTABLECER UN PLAN DE MOVILIDAD ENLOS POLÍGONOS INDUSTRIALES

Al trabajo...,pero sin cocheLos representantes de CCOO de la Unión ComarcalOeste y Sur han mantenido una serie de reunionescon representantes del Consorcio Regional de Trans-portes y de las alcaldías de los municipios de Alcor-cón, Móstoles y Fuenlabrada, así como con represen-tantes empresariales de polígonos industriales deestas localidades. El objetivo no es otro que estable-cer un plan de movilidad.

El Consorcio Regional de Transportes ha vuelto a incre-mentar el precio de los transportes de Madrid. Este año,de forma exagerada, el Gobierno regional vuelve a apostarpor el vehículo privado. En esta ocasión, el abono de 10 via-jes es el que más aumenta, en concreto un 21,6 por ciento,hasta alcanzar los nueve euros.Ante tal abuso, la respuesta de los madrileños no se ha

hecho esperar y en tan sólo unos días varios miles depersonas protestan «contra el billetazo», a través de lared social Facebook. Madrid Sindical también forma partede este grupo. CCOO de Madrid critica esta subida diri-gida a quienes menos poder adquisitivo tienen. g

5 DEBATE PÚBLICO SOBRE EL PARQUE NACIONAL DE GUADARRAMA. El Museo Nacional de Cien-cias Naturales brindó el marco para celebrar el “Debate público sobre el PORN de la Sierra de Gua-darrama”. Los valores naturales de este espacio protegido están “seriamente amenazados”, según sedesprende del debate que se produjo durante estas jornadas, al cual asistieron los sindicatos CCOO yUGT, investigadores, profesores universitarios especializados, ecologistas, sindicalistas, representantesde la Administración y de los partidos políticos más representativos. g

LA CONFERENCIA DE LA ONU SOBRE EL CAMBIO CLIMÁTICO SE HA CELEBRADO EN COPENHAGUE LOS DÍAS 7 A 18 DE DICIEMBRE

Cumbre sin resultados

¿Qué hacer ante elcambio climático?

Exigir a los empresarios medidas de efi-ciencia energética y la reducción de gasesde efecto invernadero mediante la recon-versión de los sistemas de producción ac-tuales a otros más sostenibles, así como lainstalación de fuentes de energías renova-bles donde sea posible.Apagar los aparatos eléctricos cuando no

los estemos usando, no dejarlos en standby, porque, aunque en menor medida, si-guen consumiendo.Fijar el termostato de la calefacción en 21

grados es suficiente, siempre se puedeusar un jersey.Utilizar el transporte público colectivo,

siempre que sea posible.Racionalizar el consumo, adquirir pro-

ductos que no necesitamos fomenta un ex-ceso de producción y de emisiones de GEI.Si no actuamos ahora, no habrá tiempo

de revertir los cambios.

El principal objetivo de esta cumbre, donde participan 194 países, incluyendo los emisores más grandes, China, EEUU e India, es al-canzar un acuerdo que sustituya al Protocolo de Kyoto, aprobado en 2009, y se establezca uno nuevo para reducir emisiones.

Un billetazo exagerado

� Para ampliar esta información, consultarContra el Billetazo (no al metrobús a 9€) -leed las noticias del grupo!

INTERNACIONAL=COOPERACIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 201010

Manuel Higueras/ Fundación Madrid Paz y Solidaridad

En Colombia miles de defensoresde los derechos humanos, perso-nas que trabajan en defensa de undesarrollo sostenible, organizacio-nes de mujeres, campesinos, periodistas, indígenas y otras víc-timas del conflicto armado recibendiariamente amenazas, al igualque sus familias.El pasado mes de abril se dio a

conocer que el Departamento Ad-ministrativo de Seguridad (DAS),de manera sistemática y sin ordenjudicial, interceptaba los teléfonos ylos correos electrónicos de las or-ganizaciones defensoras de los de-rechos humanos, de periodistas e,incluso, los de varios jueces de laCorte Suprema colombiana. Directivos del DAS están acusa-

dos de colaborar con los paramilita-res, restringir las misiones interna-cionales de derechos humanos quevisitan Colombia, amenazar, neu-

tralizar y restringir la labor de es-tas personas o de juzgarlos sin car-gos.En el contexto del conflicto ar-

mado estas prácticas han dado lu-gar a una estigmatización de lasorganizaciones sociales, ONG ysindicatos, lo que ha creado unambiente de hostilidad en el quese han producido asesinatos, des-apariciones forzosas, violencia se-xual, amenazas de muerte, asaltosy robos de información confiden-cial, delitos estos que en la mayo-ría de los casos quedan impunes.

Prácticas aberrantes

Pero éstas son sólo las más recien-te de una larga lista de prácticasaberrantes entre las cuales cabedestacar la infiltración en el Con-greso colombiano de grupos para-militares (la llamada «parapolíti-ca»), las ejecuciones extrajudicialesde civiles por parte del ejército ylos ataques en contra de la Corte

Suprema de Justicia, que ponen entela de juicio la existencia de volun-tad política para defender el EstadoSocial y de Derecho y el respetopor los derechos fundamentales detoda la ciudadanía. Merece la penadestacar que muchos de estos es-cándalos se han hecho públicosgracias al trabajo, precisamente, depersonas que trabajan en organiza-ciones de defensa de los derechoshumanos.Ante esta situación, las organi-

zaciones que han puesto en mar-cha la campaña creen que es ne-cesario coordinar una serie deacciones, tanto a nivel nacionalcomo a escala internacional, paradar a conocer a la opinión públicaeste estado de cosas con el fin deejercer presión ante el Gobierno

colombiano y que éste tome deverdad las medidas policiales, ju-diciales y legislativas oportunaspara proteger a los y las activistasante esta constante amenaza.A nivel internacional, las redes,

plataformas por Colombia y las organizaciones de cooperación,como es el caso de la FundaciónMadrid Paz y Solidaridad, ejerce-rán presión sobre sus gobiernos,partidos y otras instancias parapromover el respeto de los dere-chos humanos y la paz como valoresencial de cada persona y a losactivistas que trabajan en esas or-ganizaciones, así como exigir queel Gobierno de Uribe ponga enmarcha políticas públicas efectivasque garanticen la seguridad y pro-tección de estas personas. g

ACTIVISTAS POR LA PAZ EN PELIGRO EXTREMOCAMPAÑA NACIONAL E INTERNACIONAL EN COLOMBIA POR EL DERECHO A DEFENDER LOS DERECHOS HUMANOS

En Colombia, ser defensor de derechos humanos es un trabajo peligroso y a veces mortal. Por ello, decenas de organiza-ciones, entre las que se encuentra CCOO de Madrid, han puesto en marcha una campaña en defensa de la miles de per-sonas que están amenazadas.

1. Poner fin a la impunidad delas violaciones de las personasdefensoras de los derechos hu-manos, para lo que la UnidadNacional de Derechos Huma-nos y el Derecho InternacionalHumanitario debe investigar to-das las denuncias, amenazas yviolaciones de los derechos hu-manos y de sus defensores y de-fensoras. 2. Poner fin al uso ilegal de losservicios de inteligencia y que,bajo la supervisión de NacionesUnidas, se revisen los informesde los servicios de inteligencia,para excluir toda informaciónsin fundamento que incrimine oprejuzgue a los integrantes delas organizaciones de defensade los derechos humanos. 3. Poner fin a los señalamien-

tos sistemáticos, pidiendo ex-presamente a las autoridadespúblicas que se abstengan dehacer declaraciones que des-prestigien el trabajo de estas or-ganizaciones. 4. Poner fin a las judicializacio-nes sin fundamento, para lo quees fundamental que la FiscalíaGeneral de la Nación cree unaunidad especial para coordinarel examen y la supervisión detodas las investigaciones pena-les que existan en contra de losdefensores y defensoras de losderechos humanos.5. Se deben mejorar los progra-mas de protección para las per-sonas en riesgo, participandoactivamente las organizacionescolombianas de defensa de losderechos humanos.

Formar para lacooperaciónDentro del plan de formaciónde la Federación de Serviciosa la Ciudadanía de CCOO deMadrid y MAFOREM, laFundación Madrid Paz y So-lidaridad organizó la primeraedición de un curso sobre cooperación para el desarro-llo al que asistieron emplea-das y empleados públicos delas administraciones públicasmadrileños.A lo largo de las 40 horas

de duración del curso seabordaron todas las materiasque configuran las políticasde cooperación para el des-arrollo. Así, se explicaron losorígenes y paradigmas de lacooperación; los organismosinternacionales y nacionalesencargados de la Ayuda Ofi-cial al Desarrollo (AOD); laspolíticas de cooperación de laUnión Europea y de las dife-rentes administraciones pú-blicas españolas; los actoresno gubernamentales que in-tervienen en la cooperación,como las ONGD y los sindi-catos. También se abordaronlas políticas sectoriales en re-lación, por ejemplo, con losObjetivos de Desarrollo delMilenio (ODM) y la luchacontra la pobreza o el trabajodecente. Asimismo hubotiempo para abordar la Edu-cación para el Desarrollo ytodo el ciclo de gestión de unproyecto, desde la identifica-ción hasta la evaluación, pa-sando por la formulación y laevaluación.El profesorado estuvo com-

puesto, además de por lostécnicos de la Fundación deMadrid y la confederal, porprofesorado del InstitutoComplutense de Estudios In-ternacionales (UCM), técni-cos de la Secretaría de Esta-do de Cooperación y de laAgencia Española de Coope-ración y para el Desarrollo(AECID), y de ONG como laPlataforma 2015 y más o IE-PALA. gMS � Para saber más: http://www.colombiadefensores.org/

Cinco medidas imprescindibles

SERVICIOSMADRID SINDICAL. ENERO 2010 11

SERVICIOSMADRID SINDICAL. ENERO 201012

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SEPARATA =MADRID SINDICAL

La crisis de la industria en Madrid es ya un lugar común en los discursossindicales. Si la actual, la llamada crisis internacional o financiera, ha hechoestragos en sectores como la construcción, al sector industrial lo encontróen estado convaleciente. El cierre de empresas se remonta a muchos añosatrás. Centenares de ellas, decenas de las más emblemáticas de la región,han desaparecido o se han visto reducidas significativamente, afectadaspor distintos y consecutivos procesos. Modernización del sector, fusiones,reestructuraciones, deslocalizaciones, especulación urbanística etc. Los cie-rres, silenciosos cuando se trataba de pequeñas y medianas empresas ysólo puntualmente conflictivos cuando afectaba a plantillas amplias y fuer-temente sindicalizadas, venían de lejos y no han parado. Gota a gota, ex-pediente a expediente, tan sólo desde el año 2000 se han perdido en laComunidad de Madrid 100.000 empleos en el sector industrial. La pérdidase concentró muy especialmente entre 2003 y 2007, con la desapariciónde 35.000 empleos. La crisis, desde el primer trimestre de 2008, se ha lle-vado otros 60.000.No son los únicos datos que ilustran el progresivo debilitamiento de la

industria en esta comunidad. Si en el año 2000 el empleo industrial re-presentaba el 16 por ciento del empleo total, en 2009 ha perdido pesohasta el 9,4 por ciento. Una pérdida de más de seis puntos mientras en elmismo periodo el sector servicios ha ganado diez, pasando de un 73 porciento a un 83 por ciento. El índice de producción industrial ha caído enun año el 17,8 por ciento. De la misma manera, el peso de la industria enla economía madrileña ha descendido. Si en el año 2007, antes de la crisisel sector de la industria aportó el 13,5 por ciento del Valor Añadido Brutonacional, en estos momentos supone el 11,8 por ciento. Por otra parte, elVAB de Madrid supone el 8 por ciento en la economía madrileña, muylejos del 20,3 por ciento que supone de media este sector en las econo-mías de las capitales de la Unión Europea. CCOO da la voz de alarma.

NOal cierre

Texto: Nuria Vilela / Fotos: Fran Lorente

PERFUMERA GAL (ALCALÁ DE HENARES)

SEPARATA / LA DESINDUSTRIALIZACIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 20101414

Inmensos solares donde hierbas y ar-bustos campan a sus anchas es lo quequeda hoy día de algunos de los centrosque las grandes empresas industrialestenían en Madrid en los años ochenta ynoventa. Primero fue la modernizacióndel sector, un proceso de reestructura-ción muy silencioso que implicó que em-presas ligadas a las telecomunicacionesy material electrónico -Alcatel, Ericcon,Amper o Siemens- se transformaran. Susfábricas de componentes, situadas engran parte en el sur de la Comunidad,comienzan a trasladarse a países de bajocoste y dejan aquí centros dedicados a laaportación de servicios, distribución ymantenimiento. Por el camino, miles deempleos fueron desapareciendo. Tal ycomo explica el secretario general de laFederación de Industria de CCOO deMadrid, Agustín Martín, el problema delsector es que se pierde la fabricación ymanufactura, que es la que genera másempleo, y no se suplanta por actividadde alto valor añadido. Estos procesos se vieron acompaña-

dos por otro de terciarización de la in-dustria, que implicó la externalizaciónpor parte de las grandes empresas dedeterminadas actividades de menor va-lor añadido: mantenimiento de máqui-nas e instalaciones, limpieza, logística yalmacenes.Por su parte, las reestructuraciones

en el sector de automoción, entre losaños 2003 y 2007, provocaron la pérdidade miles de empleos, debido a los recor-tes de plantilla que llevaron a cabo lasmultinacionales. A ello se sumó la reduc-ción de costes a través del traslado de lafabricación de piezas a los países asiáticoso del este europeo. Un proceso que afec-tó tanto a las empresas de construcciónde automoción como a las de componen-tes y que se llevó, entre otros muchos,250 empleos de la Renault Truk, 500 porel cierre de Nissan en Cuatro Vientos,otros cien del cierre de Valeo Fricción deAlcalá, 72 del de Valeo Seguridad enMóstoles y 173 de Valeo Villaverde, 400de Thyssenkrupp y 175 de TRW en Ar-ganda. Y acabó con estas empresas.Otros sectores han seguido procesos

parecidos. El sector químico-farmacéu-tico fue de los primeros en deslocalizar-se. El secretario general de la Federa-ción, Daniel Martínez, cuenta que losprocesos de fusión que se dieron en es-

tas empresas, también multinacionales,conllevaron la desaparición de muchoscentros de trabajo ya en los años 90. Unproceso que continuó a lo largo de la ac-tual década. Durante esta crisis, estasempresas sólo se han visto afectadas enlas oficinas de las sedes centrales porquela fabricación ya había desaparecido.Martínez explica que en este sector «ha-bía mucho dinero» por lo que todas las re-estructuraciones se resolvieron de mane-ra silenciosa a través de buenasindemnizaciones y prejubilaciones. No hasido el caso del sector textil; la liberaliza-ción en 2005 de este tipo de comercio fuela puntilla para un sector formado por pe-queñas empresas, que no ha podido com-petir con productos importados de los pa-íses asiáticos: China, India o Vietnam.Algunas de las empresas de estos secto-res que han echado el cierre son Polise-da, Productos Alvesa, Aeroquip, H.D Lee,entre otras. Química Sintética cierra elpróximo año.

El suelo y las plusvalías

La especulación del suelo, que ha gene-rado millonarias plusvalías a las empresascon la venta de los terrenos, se vino a su-mar a estos procesos provocando y ace-lerando muchos cierres y deslocalizacio-nes. Santiago Clemente, secretariogeneral de la Comarca del Corredor delHenares, señala que este fenómeno ensu localidad tuvo «un pistoletazo de sa-lida» con el cierre de la perfumera Galen 2004. En este caso, el cierre de la fá-brica, convertida hoy en un grandiosoesqueleto arquitectónico, varado en me-dio de la ciudad, implicó el traslado den-tro de la comarca, en concreto a La Ga-rena. No hubo cierre, pero el trasladotampoco fue inocuo y hubo empleosque desaparecieron.A Gal le siguió, ya en plena crisis, Ro-

bert Bosch, a la que se sumaron otrascomo Koxka, dedicada al frío industrial,o Poliseda, para las que la especulacióninmobiliaria actúa como un aliciente pa-ra la deslocalización.No ha sido sólo Corredor. Los polígo-

nos industriales de la capital Julián Ca-marillo, Méndez Alvaro, Fuencarral oAntonio López, se habían visto presiona-dos de manera brutal por la especulacióninmobiliaria desde principios de esta dé-

cada. Ejemplo de ello son los cierres deMotovespa o Tyco Microser.En la Comarca Sur, su secretaria gene-

ral Isabel Martínez menciona como vícti-mas del proceso especulativo del sueloABB Stotz Kontact en Getafe, Mundomo-tor, Novofil, Metalinas o Segasa.

El último embate

A partir de 2007 se añaden las conse-cuencias de la actual crisis. Con ella hancaído, además de las citadas, empresascomo Química Sintética, en el corredor,con una pérdida de 190 trabajadores cuyocierre ya está acordado para 2010; Eaton,con una destrucción de 150 empleos, oCedasa con 145. En torno a 750 empleosafectados en 2007 y 1100 en 2008 en estacomarca. Sin contar una pérdida paulati-na de unos 1.000 empleos en Iveco desde2007, que actualmente cuenta con 2.500.En la Comarca Sur la crisis se ha saldadocon el cierre de empresas como Cojine-tes de Fricción en Getafe, Faurecia enFuenlabrada o el más reciente ModularLS34, de Leganés. En los últimos diezaños, han cerrado en el sur en torno a 30medianas y grandes empresas y otras

tantas han sufrido expedientes. Ademásdel cierre de numerosas pymes, que sonlas que actualmente forman el tejido em-presarial en esta zona.En el sector gráfico, liderado por cua-

tro grandes empresas junto a un tejidogeneral de pymes, la crisis se ha saldadoen tan solo el año 2008 con la desapari-ción de unas 300 empresas, el 10% delsector y la destrucción de en torno a2000 empleos. Cabe citar, por su trascen-dencia, el cierre de Mateu Cromo, Dé-dalo Altamira y Mateu Liber en Pinto ysu fusión en Dédalo Altamira a finales de2007 o el cierre de Papelera Centro en2008 con el despido de 148 trabajadores.El de Papelera Centro no ha sido el

único cierre en la comarca oeste. En es-tos años se puede mencionar el de Va-leo, ya señalado, o el de Releco en Alcorcón, dedicada a fabricar relés in-dustriales y cuyo cierre este año ha afec-tado a 180 trabajadores. Otras comarcasno han sufrido tanto, aunque tambiénhan vivido cierres. Es el caso de Frue-hauf (Aranjuez) o Piaggio (Arganda) enel sureste, o L'Oreal (San Agustín deGuadalix) y BP (San Sebastián de los Re-yes y Tres cantos) en el norte. g

COJINETES DE FRICCIÓN. Esta empresa de componentescerró en 2007 para trasladar su producción a China. Laplantilla estaba formada por 177 trabajadores.

TYCO MICROSER. Empresa de componentes electrónicosenclavada en Julián Camarillo, cerró en 2006 dejando enla calle a 400 trabajadores.

Deslocalizaciones, especulación y crisis

ERICSSON Y SIEMENS. Iniciaron hace años un procesode deslocalización productiva y externalización haciaempresas más pequeñas que en muchos casos, acaba-ron cerrando (Xanmina, Conner, Flextronic). Miles deempleos desaparecieron en el proceso. En su lugar, que-dan eriales o terrenos dedicados a la construcción deviviendas.

ROBERT BOSCH, POLISEDA, KOXKA.El Corredor del He-nares sufre, especialmente desde 2007, un verdaderodesmantelamiento industrial. Robert Bosch se trasladóa Aranjuez. Por el camino se perdieron 200 empleos. Po-liseda perdió 150 en el último expediente de cierre, deuna plantilla que llegó a tener 1.500. Hussman Koxkacerró en 2008 a pesar de que la multinacional nortea-mericana a la que pertenecía, Ingersoll Rand, no habíadejado de tener beneficios.

SIEMENS

ROBERT BOSCH

ERICSSON

HUSSMAN KOXKA

TYCO

COJINETES

NISSAN

NO AL CIERREMADRID SINDICAL. ENERO 2010 15

Inmensos solares donde hierbas y ar-bustos campan a sus anchas es lo quequeda hoy día de algunos de los centrosque las grandes empresas industrialestenían en Madrid en los años ochenta ynoventa. Primero fue la modernizacióndel sector, un proceso de reestructura-ción muy silencioso que implicó que em-presas ligadas a las telecomunicacionesy material electrónico -Alcatel, Ericcon,Amper o Siemens- se transformaran. Susfábricas de componentes, situadas engran parte en el sur de la Comunidad,comienzan a trasladarse a países de bajocoste y dejan aquí centros dedicados a laaportación de servicios, distribución ymantenimiento. Por el camino, miles deempleos fueron desapareciendo. Tal ycomo explica el secretario general de laFederación de Industria de CCOO deMadrid, Agustín Martín, el problema delsector es que se pierde la fabricación ymanufactura, que es la que genera másempleo, y no se suplanta por actividadde alto valor añadido. Estos procesos se vieron acompaña-

dos por otro de terciarización de la in-dustria, que implicó la externalizaciónpor parte de las grandes empresas dedeterminadas actividades de menor va-lor añadido: mantenimiento de máqui-nas e instalaciones, limpieza, logística yalmacenes.Por su parte, las reestructuraciones

en el sector de automoción, entre losaños 2003 y 2007, provocaron la pérdidade miles de empleos, debido a los recor-tes de plantilla que llevaron a cabo lasmultinacionales. A ello se sumó la reduc-ción de costes a través del traslado de lafabricación de piezas a los países asiáticoso del este europeo. Un proceso que afec-tó tanto a las empresas de construcciónde automoción como a las de componen-tes y que se llevó, entre otros muchos,250 empleos de la Renault Truk, 500 porel cierre de Nissan en Cuatro Vientos,otros cien del cierre de Valeo Fricción deAlcalá, 72 del de Valeo Seguridad enMóstoles y 173 de Valeo Villaverde, 400de Thyssenkrupp y 175 de TRW en Ar-ganda. Y acabó con estas empresas.Otros sectores han seguido procesos

parecidos. El sector químico-farmacéu-tico fue de los primeros en deslocalizar-se. El secretario general de la Federa-ción, Daniel Martínez, cuenta que losprocesos de fusión que se dieron en es-

tas empresas, también multinacionales,conllevaron la desaparición de muchoscentros de trabajo ya en los años 90. Unproceso que continuó a lo largo de la ac-tual década. Durante esta crisis, estasempresas sólo se han visto afectadas enlas oficinas de las sedes centrales porquela fabricación ya había desaparecido.Martínez explica que en este sector «ha-bía mucho dinero» por lo que todas las re-estructuraciones se resolvieron de mane-ra silenciosa a través de buenasindemnizaciones y prejubilaciones. No hasido el caso del sector textil; la liberaliza-ción en 2005 de este tipo de comercio fuela puntilla para un sector formado por pe-queñas empresas, que no ha podido com-petir con productos importados de los pa-íses asiáticos: China, India o Vietnam.Algunas de las empresas de estos secto-res que han echado el cierre son Polise-da, Productos Alvesa, Aeroquip, H.D Lee,entre otras. Química Sintética cierra elpróximo año.

El suelo y las plusvalías

La especulación del suelo, que ha gene-rado millonarias plusvalías a las empresascon la venta de los terrenos, se vino a su-mar a estos procesos provocando y ace-lerando muchos cierres y deslocalizacio-nes. Santiago Clemente, secretariogeneral de la Comarca del Corredor delHenares, señala que este fenómeno ensu localidad tuvo «un pistoletazo de sa-lida» con el cierre de la perfumera Galen 2004. En este caso, el cierre de la fá-brica, convertida hoy en un grandiosoesqueleto arquitectónico, varado en me-dio de la ciudad, implicó el traslado den-tro de la comarca, en concreto a La Ga-rena. No hubo cierre, pero el trasladotampoco fue inocuo y hubo empleosque desaparecieron.A Gal le siguió, ya en plena crisis, Ro-

bert Bosch, a la que se sumaron otrascomo Koxka, dedicada al frío industrial,o Poliseda, para las que la especulacióninmobiliaria actúa como un aliciente pa-ra la deslocalización.No ha sido sólo Corredor. Los polígo-

nos industriales de la capital Julián Ca-marillo, Méndez Alvaro, Fuencarral oAntonio López, se habían visto presiona-dos de manera brutal por la especulacióninmobiliaria desde principios de esta dé-

cada. Ejemplo de ello son los cierres deMotovespa o Tyco Microser.En la Comarca Sur, su secretaria gene-

ral Isabel Martínez menciona como vícti-mas del proceso especulativo del sueloABB Stotz Kontact en Getafe, Mundomo-tor, Novofil, Metalinas o Segasa.

El último embate

A partir de 2007 se añaden las conse-cuencias de la actual crisis. Con ella hancaído, además de las citadas, empresascomo Química Sintética, en el corredor,con una pérdida de 190 trabajadores cuyocierre ya está acordado para 2010; Eaton,con una destrucción de 150 empleos, oCedasa con 145. En torno a 750 empleosafectados en 2007 y 1100 en 2008 en estacomarca. Sin contar una pérdida paulati-na de unos 1.000 empleos en Iveco desde2007, que actualmente cuenta con 2.500.En la Comarca Sur la crisis se ha saldadocon el cierre de empresas como Cojine-tes de Fricción en Getafe, Faurecia enFuenlabrada o el más reciente ModularLS34, de Leganés. En los últimos diezaños, han cerrado en el sur en torno a 30medianas y grandes empresas y otras

tantas han sufrido expedientes. Ademásdel cierre de numerosas pymes, que sonlas que actualmente forman el tejido em-presarial en esta zona.En el sector gráfico, liderado por cua-

tro grandes empresas junto a un tejidogeneral de pymes, la crisis se ha saldadoen tan solo el año 2008 con la desapari-ción de unas 300 empresas, el 10% delsector y la destrucción de en torno a2000 empleos. Cabe citar, por su trascen-dencia, el cierre de Mateu Cromo, Dé-dalo Altamira y Mateu Liber en Pinto ysu fusión en Dédalo Altamira a finales de2007 o el cierre de Papelera Centro en2008 con el despido de 148 trabajadores.El de Papelera Centro no ha sido el

único cierre en la comarca oeste. En es-tos años se puede mencionar el de Va-leo, ya señalado, o el de Releco en Alcorcón, dedicada a fabricar relés in-dustriales y cuyo cierre este año ha afec-tado a 180 trabajadores. Otras comarcasno han sufrido tanto, aunque tambiénhan vivido cierres. Es el caso de Frue-hauf (Aranjuez) o Piaggio (Arganda) enel sureste, o L'Oreal (San Agustín deGuadalix) y BP (San Sebastián de los Re-yes y Tres cantos) en el norte. g

MOTOVESPA. una empresa emblemática como Motovespa, que llegó a tener hasta un millar de trabajadores y per-maneció 48 años en Julián Camarillo, fue comprada en 2000 por la italiana Piaggio. Ésta levantó de nuevo las ins-talaciones en Arganda pero un mes después presentó un ERE, cerrando definitivamente dos años después. En laimagen, edificio de oficinas de lujo que hoy se levanta en Julian Camarillo.

MATEU CROMO. El cierre de Mateu Cromo, Dédalo Altamira y Mateu Liber en Pinto y su fusión en Dédalo Al-tamira a finales de 2007 supuso la pérdida de 200 empleos, en un sector que ha perdido 2.000 en 2008.

¿Y los sectores de futuro?La imagen superior es de mayo de 2009. Los trabajadores de la empresa BPsolar aún luchaban por sus empleos. Los últimos trabajadores de una plantillade 472 cerraron las puertas el pasado mes de diciembre. Con el cierre deBP Solar la Comunidad de Madrid pierde la empresa que se había convertidoen emblema de la energía fotovoltaica y del sector de las renovables. La Fe-deración de Industria de CCOO denunció la deslocalización encubierta a pa-íses de bajo coste como China y Polonia. Agustín Martín cree que Madridestá perdiendo la batalla en energías renovables y eólicas y reclama un planenergético por parte de la Comunidad de Madrid que dé soporte a la gene-ración de energía. Coincide CCOO de Madrid que pide también un adelan-tamiento de las inversiones del plan de energías renovables 2005-2010 y laapuesta por la llamada generación distribuida, que es la que se produce enedificios para su propio consumo. En la Comunidad de Madrid el consumode energía representa el 11% del total nacional. La producción en la regiónno alcanza el 3% de este consumo. g

Deslocalizaciones, especulación y crisis

SEPARATA / LA DESINDUSTRIALIZACIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 201016

Pero hay alternativas� Estimular la demanda mediante medidas fiscales, financieras y presupuestarias.� Inyectar recursos financieros que lleguen de forma efectiva a las familias y empre-sas.� Facilitar la adaptación de la capacidad productiva y económica a la realidad de losmercados nacionales e internacionales.� Coordinación entre Gobierno de la Comunidad y Gobierno del Estado así como con

las corporaciones municipales.� Fomento de cauces de participaciónentre el Gobierno regional y los agentessociales.� Una política industrial que ponga el én-fasis sobre unos factores de crecimientosólidos, que dinamice aspectos estructu-rales, que rechace el «crecimiento a cual-quier precio», que homogenice y regulelos mercados, que apueste por el inicio in-mediato de actuaciones concretas e ima-ginativas.� Una hoja de ruta con cuatro pilares: lainnovación, tecnológica y no tecnológica,el conocimiento del capital humano y lacualificación profesional, la internaciona-lización de empresas autóctonas, la soste-nibilidad.� Actuaciones sectoriales que supongan:potenciar sectores de futuro (biotecnolo-gía, aeronáutica y espaciales, serviciosavanzados, farmacia, salud, energías re-

novables, tecnologías limpias, tecnologías de la dependencia, logística, etc.); no aban-donar los sectores tradicionales con fuerte implantación (metal, agroalimentación,química, plástico, etc.); tratar de manera especial a los sectores inmersos en procesosde cambio estructural (textil y confección, cuero y calzado, juguetes, automoción.

Los expedientes se suceden…Si los cierres y regulaciones venían de lejos,fue Iveco Pegaso, empresa símbolo del des-arrollo industrial madrileño, la que desvelóante la opinión pública la magnitud del de-terioro industrial. Fue el pasado 7 de mayocuando la plantilla, amenazada en su terceraparte con despidos, se concentró frente a laAsamblea de Madrid, junto a la de BP Solary Arcelor Mittal. Ellos encarnaron unas si-glas que han acabado por hacerse cotidianas,los ERE. Solamente en lo que va de 2009 se han pre-

sentado 536 EREs en la industria, en los quese han visto afectados 26.554 trabajadores, el78 por cierto de ellos pertenecientes al sectormetalúrgico. De todos ellos han sido autori-zados más del 90 por cierto. Son despidos3.037, el resto expedientes de regulacióntemporal. Si nos atenemos a los datos de laEPA el número de desempleados en el ter-cer trimestre en este sector ascendía ya a85.300.El número de empresas afectadas es in-

terminable. En el Corredor del Henares, ajuicio de Santiago Clemente, todas están to-cadas. Algunas son auxiliares que acusanlos expedientes de las grandes. Arcese, de-pendiente de Iveco, presentó un expedientede extinción para 84 trabajadores. Según lasestimaciones, cada empleo afectado de laproducción tiene consecuencias en cuatrolas empresas auxiliares. Roca, una de las po-cas multinacionales españolas, tiene presen-tado un expediente de extinción que afectaa 180 empleos. En los seis últimos años ha

ido perdiendo otros 600. Electrolux, en elpolígono industrial de la misma localidad, lu-cha por la defensa de 400 puestos de trabajo,con un cierre más que anunciado. Castellóntiene un expediente de regulación que afec-ta a 278 Montenegro, otro que afecta a 82, yAerotech otro que afecta a 80, por mencio-nar tan solo algunas.En el sur, las empresas afec-

tadas son menos visibles, peroel porcentaje de empleos afec-tados no es menor. Algunas delas que figuran en una listaigualmente interminable sonViuda de Federico Giner, dematerial eléctrico, en Leganés,con más de 100 trabajadores;Ramos Sierra, de componenteseléctricos, inmersa en un ERE,Plásticos Ortega, a punto depresentar ERE o Concurso, Ra-diadores Navarra, otros cien.Otras empresas que han vi-

vido este año movilizacionespor expedientes de regulaciónson Aurgi, que presentó un ex-pediente de regulación tempo-ral para 72 trabajadores; G Po-wer Controls en Móstoles, conmovilizaciones por que al ex-pediente de regulación de empleo de 2007le han seguido despidos disciplinarios so-bre una plantilla de 250 empleos, y otras co-mo Class Manufacturin, en la misma locali-dad, Otis o Mecalux. g

JAVIER LOPEZ (SECRETARIOGENERAL DE CCOO DE MA-DRID)«Hemos venido exigiendo alGobierno regional una aten-ción especial al sector indus-trial de nuestra comunidad,que es la segunda región in-dustrial más importante deEspaña. Ya en el año 1997denunciamos el Plan Gene-ral de Ordenación Urbanaque propiciaba la transfor-mación del suelo industrialen zona residencial y quepermitió la desaparición de polígonos industriales.Nuestra lucha viene de largoy sigue. Los gobiernos delPP, especialmente el deAguirre, han declarado pú-blicamente su poco interéspor este sector. Sólo esa faltade voluntad ha impedidoque se hayan cerrado la Me-sa de Industria y la de I+D+ique teníamos abiertas. Pesea ello, y gracias a la presión,tenemos esperanzas de queen estas dos temáticas poda-mos concretar contenidospróximamente».

ÁNGEL JURADO (SECRETA-RIO DE POLITICA INDUS-TRIAL DE CCOO DE MADRID)«Es urgente la necesidad deapostar en nuestra comuni-dad por una industria fuer-te. En el horizonte del año2015, la aportación de la in-dustria al Valor AñadidoBruto debería estar en líneacon la media de la UE. Y pa-ra ello, la Comunidad deMadrid debería contribuirde manera importanteorientando su sistema pro-ductivo hacia la competitivi-dad y la sostenibilidad. Laeconomía actual de la Co-munidad de Madrid exigedinamismo y capacidad in-novadora, lo que requieredesarrollar ventajas compe-titivas sobre la bases de lasinversiones en I+D+i. Y paraello es fundamental la ac-ción del Gobierno de la Co-munidad para crear las do-taciones adecuadas para ladotación de infraestructu-ras, suministro energético,nivel tecnológico, sistemaeducativo».

AGUSTÍN MARTÍN (FEDERA-CIÓN DE INDUSTRIA DECCOO MADRID)«Es necesaria una posi-

ción clara por parte de laComunidad de Madrid, unimpulso que sitúe el patrónde crecimiento en la indus-tria. Existe una falta de vo-luntad y de receptividad to-tal del ejecutivo y una faltade apuesta del empresaria-do por un sector estratégi-co. Las pymes no han bus-cado mercados externos nihan invertido en I+D, mu-cho menos en innovación.Un tejido muy débil que seune a una presencia de mul-tinacionales con los centrosde decisión fuera. Necesita-mos un empresariado mo-derno que invierta y se plan-tee su proyección exterior.Necesitamos inversiones eninfraestructuras de trans-porte o las ligadas a la fibraóptica y la banda ancha. Te-nemos un sector de automo-ción y otro fuerte ligado a laconstrucción. Hay posibili-dades».

DANIEL MARTÍNEZ (FITEQACCOO MADRID)«La industria a la Comuni-dad de Madrid le da igual.Otras comunidades, inclu-so del PP, han aprobado po-líticas y medidas de apoyoa las empresas, vía inver-siones. En esta Comuni-dad, sin embargo, las líne-as de subvenciones paralas pymes son como el pla-no del metro para los turis-tas, lleno de líneas que secruzan por todas partes.No entienden nada. Ade-más, las ayudas se reducenprácticamente a cursos pa-ra que se internacionaliceny el pymebus (informa-ción). En cuanto a los cie-rres, como representantessindicales no sentimos nin-gún respaldo político a lahora de negociar y pelearlos centros de producción,lo que te coloca en desven-taja frente a otras sedes. Esadesprotección te lleva a cen-trar la pelea en el dineroque se pueden llevar los tra-bajadores».

ISABEL MARTÍNEZ (COMAR-CA SUR DE CCOO MADRID)«Tenemos que hacer unagran labor con los ayunta-mientos con respecto a laespeculación urbanística,para que no se siga dandosuelo para vivienda o agrandes superficies comer-ciales. Muchas pequeñasempresas llevan años sin in-vertir en líneas de comercioo nuevas maquinarias, demanera provocada, por loque dejan de ser rentables.Hay empresas que da penaverlas. Algunas lo están pa-sando mal pero otras estánaprovechando. Tenemosque vigilar para que se po-tencie la industria de cali-dad, aunque cuidado porquealgunas de estas empresasde alta tecnología son lasque están presentando expe-dientes y trasladando la pro-ducción, que es lo que másempleo genera. Y la admi-nistración tiene que apos-tar, si no surge el efectofrontera y las empresas senos van por el sur».

SANTIAGO CLEMENTE (COMARCA DEL HENARES DECCOO MADRID)«La política de suelo ha sidouna de las causas más impor-tantes de las deslocalizacio-nes. En Alcalá, el ayuntamien-to decidió tras el traslado deGal, que no se recalificaríanlos terrenos de ninguna em-presa a menos que así lo pidie-sen los trabajadores. Fue unatrampa mortal. Las empresascon los ere sobre la mesa pre-sionaban a los trabajadores para que pidieran esas recalifi-caciones, para obtener plusva-lías, si querían conseguir másdinero en los despidos. Luegoestá el modelo de desarrollode la comunidad, que noapuesta por la industria. Y unempresariado que le gusta os-tentar pero que no invierte. Enel Corredor queremos un planespecífico de reindustrializa-ción. Lo estamos concretandocon UGT, patronal y ayunta-mientos para trasladarlo a lacomunidad. Si no hay genero-sidad por parte de todos, estapropuesta se caerá».

ACTUALIDADMADRID SINDICAL. ENERO 2010 17

Madrid Sindical

Si nos atenemos a los datos ge-nerales, suman ya 483.700 laspersonas desempleadas en laComunidad de Madrid, un 131por ciento más que en diciem-bre de 2007, aumento superiora la media nacional, con unasubida del 113 por ciento en elmismo periodo.Pero la crisis económica está

aumentando no sólo el númerode personas desempleadas, si-no también el tiempo de per-manencia en desempleo. En laactualidad, uno de cada tres pa-rados lleva más de un año enesta situación, mientras que aprincipios de 2008 eran uno decada cinco, y las mayores afec-tadas, con un 51 por ciento, lasmujeres.En cuanto a colectivos, son

los inmigrantes los más casti-gados por el paro de forma quemientras en los trabajadoresautóctonos el número de per-sonas desempleadas se ha du-plicado (con una subida del114,7 por ciento), el de traba-jadores inmigrantes en parocasi se ha triplicado, con un au-mento del 175 por ciento. Los jóvenes, por último, y

muy concretamente los meno-res de 25 años, están sufriendo

el paro en unos índices inclusosuperiores a la media nacional.Según la EPA, han pasado de51.600 a finales de 2007, hastalos 118.000, alcanzando una ta-sa del 38,9 por ciento, desde el16,4 por ciento en que se en-contraban hace año y medio.

Más prestaciones yformación

Frente a estos datos, la secre-taria de Empleo de CCOO deMadrid, María Cruz Elvira, de-nuncia los recortes del Go-bierno regional a las partidasdedicadas a la formación yprogramas de empleo. El pre-supuesto del Servicio Regionalde Empleo ha sufrido un recor-

te de 20 millones de euros loque, según la responsable sin-dical, se traducirá en 12.000alumnos menos que podrán ac-ceder a formación continua;500 alumnos menos en escue-las taller; 51 becas y 50 contra-tos menos dirigidos a alumnosde universidad y FP; más de800 contratos menos de losque están destinados a colecti-vos con mayores dificultades,así como en torno a 2.000 ac-ciones menos encaminadas ala inserción laboral. Elvira re-clama la intensificación de laformación y recalificación pro-fesional, así como reforzar lasayudas económicas y las pres-taciones a las personas en des-empleo. g

MÁS DEL 22 POR CIENTO DE LAS FAMILIAS MADRILEÑAS TIENEN ATODOS O A LA MITAD DE SUS MIEMBROS DESEMPLEADOS

El paro nos devoraLas consecuencias que está teniendo sobre las familias madrileñas esta crisis quedan al desnudo con losdatos del tercer trimestre de la EPA. Son ya un 22,5 por ciento las familias con todos o la mitad de susmiembros en paro, 13 puntos más que hace apenas año y medio. Al tiempo han descendido 11 puntos, hastaun 78,4 por ciento, aquellas familias donde todos sus miembros activos están ocupados. Éstos son sólo al-gunos de los datos del informe elaborado por la secretaría de Empleo de CCOO, que refleja cómo las condi-ciones de vida están empeorando en la comunidad madrileña.

LA COMUNIDAD DE MADRID CONGELA LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN EN PLENA CRISIS

Al borde de la exclusión socialCCOO de Madrid denuncia que por primera vez en la historia de este derecho no se produceincremento anual de la cuantía de la prestación.

Es una decisión de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales que se presentó en lareunión de la Comisión de Seguimiento de la RMI celebrada el 1 de diciembre con parti-cipación de la patronal madrileña, UGT y CCOO de Madrid. Para CCOO de Madrid se tratade una decisión sin precedentes que profundiza en la situación de precariedad económicay social de las personas que perciben esta prestación.

Madrid Sindical

En opinión de Ana González, secretariade Política Social e Igualdad, «la presta-ción media es de 415 euros por familia,cantidad claramente insuficiente paraafrontar las necesidades básicas decualquier persona». La situación seagrava si tenemos en cuenta que el 43por ciento de las familias perceptorasviven en régimen de alquiler. Para la sindicalista, en un contexto

de crisis como el actual es imprescin-dible reforzar los mecanismos de pro-tección social y la RMI debería ser unode los principales, y añade que «el Go-bierno regional no está haciendo unaapuesta decidida por salir de la crisis.Lo primero es proteger a las personascon mayores dificultades para prevenirsituaciones más graves. Con esta deci-sión aumenta el riesgo de cronificarseen la exclusión».El sindicato exige una reactivación de

la Renta Mínima de Inserción para con-vertirla en un instrumento eficaz ante elaumento de las situaciones de despro-tección derivadas de la crisis. Así, segúnlos últimos datos oficiales, las solicitudesde RMI han aumentado un 62 por cientorespecto al año pasado. Sin embargo, lasconcesiones no han aumentado al mis-mo ritmo. El número de familias percep-toras ha crecido un 5,7 por ciento res-pecto a 2008, pasando de 8.733 a 9.229familias. Un dato preocupante es el in-cremento del número de solicitudes de-negadas, que crece un 87 por cientorespecto al mismo periodo del año pa-sado. Igualmente llama la atención quedisminuyan las concesiones por moti-vos excepcionales, es decir aquellasque no reuniendo los requisitos son si-tuaciones de extrema gravedad, puestoque, «por lógica en crisis estas situacio-nes deberían aumentar», añade la sin-dicalista.

En términos presupuestarios, la si-tuación nos retrotrae al escenario pre-supuestario de 2008, si tenemos encuenta que el incremento de este ejer-cicio se hace a consta de la reducciónde más de 3 millones de euros entre elpresupuesto de 2008 y 2009. Preocu-pante es la situación del presupuestodestinado a la red pública de serviciossociales que, en definitiva, son los queintervienen ante estas situaciones. Elpresupuesto destinado a la colabora-ción con corporaciones locales, admi-nistración competente en este ámbito,se reduce un 9,6 por ciento.El sindicato exige igualmente que se

mejoren y agilicen los procedimientos.Para Ana González, «se supera amplia-mente el plazo de tres meses que esta-blece la ley para la resolución de las so-licitudes y en la mayoría de lasocasiones son realidades personales yfamiliares muy extremas». g

EVOLUCIÓN DEL PARO

C. Madrid España

4t 07 209.400 1.927.6003t 09 483.700 4.123.300

Variación 274.300 2.195.700

Tasa de variación 131% 113%

Fuente: EPA, INE y elaboración propia.

TU SINDICATO=FEDERACIONESMADRID SINDICAL. ENERO 201018

5�Manifestación del pasado 27 de noviembre que culminó frente al Ministerio de Trabajo e Inmigración.

713 TRABAJADORES DE ROCA, 180 DE ALCALÁ DE HENARES, PENDIENTES DE UN ERE

Despidos injustificados

Desregulaciónabsoluta de la jornadaen AlcampoTeresa Uceda/M.S.

Como hicieran los de El Corte In-glés, los trabajadores de Alcampose concentraron frente al hiper-mercado de Moratalaz, en Ma-drid, contra la decisión de la em-presa de aplicar el acuerdofirmado con los sindicatos «ama-rillos» Fetico y Fasga, en el quese establece una desregulaciónabsoluta de la jornada y los tur-

nos de trabajo. Este acuerdo obli-ga a los trabajadores a permane-cer en los centros de trabajo diezhoras diarias los días de mayoractividad (fines de semana, navi-dad, puentes, etc.), haciendo im-posible que puedan conciliar suvida laboral y familiar.Según CCOO, la modificación

de turnos y horarios en la jornadalaboral provoca una pérdida dederechos y agrava aún más la pre-cariedad que sufren los trabajado-res del sector que -recuerda- noestán dispuestos a aceptar este«atropello de derechos». Por ello,CCOO ha iniciado una campañade movilizaciones contra esta de-cisión, que se suma a las distintasdenuncias interpuestas. g

Andrea Álvarez/M.S.

La Federación de Industria deCCOO de Madrid reclama a la Ad-ministración que garantice el man-tenimiento del empleo en Roca,rechace un expediente que no es-tá justificado y asegure un futurodigno a quienes llevan trabajandoen sus fábricas desde hace másde 25 años.CCOO entiende que el despido

de 713 trabajadores de Roca Sani-tarios es totalmente despropor-cionado y no ajustado a la reali-dad. Afecta a 356 trabajadores en

Catalunya -341 en la fábrica y 15de las oficinas de Barcelona-, a180 empleados en Alcalá de Hena-res y 177 en Alcalá de Guadaira.En conjunto, los afectados sumanmás del 20 por ciento de la planti-lla total del grupo en España.Paralelamente a esta medida, la

empresa ha presentado un Expe-diente de Regulación de Empleo(ERE) temporal para 234 trabaja-dores -124 en Catalunya y 110 enMadrid- que se prolongará hastafebrero de 2011.La plantilla cree que la Dirección

General de Trabajo debe rechazar-

lo porque la multinacional llevaaños recortando plantillas, porquesigue registrando beneficios, por-que se dedica a trasladar la pro-ducción a países de bajo coste yporque deja en la calle a todosaquellos que han levantado la em-presa.Según explicaciones del res-

ponsable de CCOO en el comitéde Roca, Felipe Trigueros, lo cier-to es que la movilización persigueuna alternativa a estos despidos,así como garantizar un plan deviabilidad digno para los centrosde trabajo. g

La plantilla de Roca está pendiente de un hilo. La DirecciónGeneral de Trabajo se pronunciará en los próximos días so-bre el Expediente de Regulación de Empleo que afecta a713 trabajadores, 180 de su centro de Alcalá de Henares.El 19 de noviembre finalizó el período de consultas del EREsin que las partes se pusieran de acuerdo. Roca Sanitarios

se negó a firmar un plan social, con el fin de evitar una sa-lida traumática para los trabajadores que, en su opinión,deben abandonar la empresa. Contra su aprobación se ma-nifestaron en Madrid el pasado viernes 27 de noviembre.Ahora la Dirección General de Trabajo tiene la última pa-labra.

Muere un trabajador enaccidente laboral y otropermanece en estadode coma

Madrid Sindical

Una vez más hay que lamentar lamuerte de un trabajador en acci-dente laboral en la región. Sucedióel 2 de diciembre cuando el obrero,de unos 30 años, procedía a la lim-pieza de una retroexcavadora en laplanta hormigonera de HympsaPortland Valderrivas en Madrid.Según los técnicos de la Federa-

ción de Construcción, Madera yAfines de CCOO de Madrid, en undeterminado momento la pala de lamáquina bajó golpeando al trabaja-dor que se encontraba en la partedelantera, causándole la muerte. Elsindicato explicó que este tipo detrabajos pueden resultar muy peli-grosos y deben hacerse siguiendoun protocolo y con un recurso pre-ventivo y algún responsable pre-sente. Nada de ello se tuvo en

cuenta. Además, estaba encendidoel contacto de la máquina y la palasubida, circunstancias que no de-ben darse cuando se procede a lalimpieza de la máquina.A este siniestro hay que añadir el

que ocurrió el 26 de noviembre enla empresa Elecnor, que tuvo comoresultado un trabajador electrocu-tado, el cual se encuentra actual-mente en coma. La Federación deIndustria de Madrid de CCOO hadenunciado nuevamente ante laInspección de Trabajo a esta com-pañía, en la que se repiten las defi-ciencias en cuanto a prevención deriegos laborales.Y un nuevo siniestro muy grave

ocurrió el 3 de diciembre, cuandoun trabajador de unos 30 años secayó desde un andamio donde ca-recía de las medidas de protección.CCOO de Madrid exige una vez

más a las empresas el cumplimien-to de la Ley de Prevención de Ries-gos Laborales, los convenios conlos sindicatos y las normativas y losprotocolos de los que depende lavida y la salud de las personas, cu-yo incumplimiento ha causado yala muerte de 86 trabajadores en loque va de año. g

Huelga de empleados delalumbrado públicoMadrid Sindical/A.A.

La plantilla de IMES API, empresa de 130 trabajado-res dedicada al mantenimiento de las instalaciones delalumbrado público y de fuentes ornamentales de lazona noroeste de la ciudad de Madrid, fue a la huelgadurante cuatro horas el pasado 2 de diciembre para

reclamar un acuerdo para el pacto de empresa de2009 que debe recoger mejoras salariales, medidassociales y aspectos relativos a salud laboral. Tras varias reuniones con la dirección, este mes

han acabado por romperse las negociaciones, al noaceptar la empresa las propuestas de los trabajado-res. Tampoco hubo acuerdo en la mediación que tu-vo lugar en el Instituto Laboral de la Comunidad deMadrid. Coincidiendo con la huelga se llevó a cabouna concentración frente a la sede de IMES API. g

INDUSTRIA INDUSTRIA Y FECOMA

SICOHT

COMARCAS=FEDERACIONES=TU SINDICATOMADRID SINDICAL. ENERO 2010 19

Madrid Sindical

La sección sindical de CCOO de-nunció el pasado 14 de diciembrelas dificultades por las que estánpasando algunos parques de bom-beros para mantener sus dotacio-nes y que puede repercutir en la se-guridad de los madrileños. Se tratade los parques de Lozoyuela, El Es-

corial, San Martín de Valdeiglesiasy Aldea del Fresno. Los bomberos de la Comunidad

de Madrid se encuentran en con-flicto desde el pasado día 5 de di-ciembre. El motivo, la pérdida deempleo por vacantes producidaspor jubilaciones y fallecimientos,que no se han cubierto desde elaño 2005, y la falta de previsión de

reposición de efectivos para lospróximos años. Esto supone unadisminución de plantilla de más de250 bomberos. La única soluciónque aporta el Gobierno regional esla de mantener el servicio a base dehoras extraordinarias. El año 2008se cerró con más de 130.000 horasextraordinarias, con un gasto de4.000.000 de euros por este concep-to. En noviembre de 2009 ya se ha-bían superado estas cifras.Otros, de los motivos es la reivin-

dicación de negociación de un nue-vo reglamento y unos nuevos pro-cedimientos operativos, ya que losexistentes datan del año 1985 parael primero y de 1995 para los se-gundos, así como regular la segun-da actividad. Y, por último, la nego-ciación de un calendario laboralpara el año 2010, ya que se mantie-nen con el calendario prorrogadodesde hace dos años.Los bomberos han llevado a ca-

bo diferentes protestas y manifes-taciones, así como una huelga en-tre los días 5 y 8 de diciembre. Porúltimo, el 10 de diciembre decidie-ron dejar de hacer horas extra. g

ENSEÑANZA

Manifiesto y concentración contra el recortede los presupuestos

Los sindicatos denuncian la«descapitalización» de lasuniversidades públicasUn 20 por ciento menos de recursos para investigación, congelación de lastransferencias por gastos corrientes y reducción en un 70 por ciento de lasinversiones; así quedan para el próximo año los presupuestos para univer-sidades públicas madrileñas. Una reducción que los sindicatos califican de«drástica» y contra la que convocaron una concentración el pasado 3 de di-ciembre frente a la Consejería de Educación. Acusan al Gobierno regionalde no apostar por la universidad pública, mientras se financia con chequespara estudiantes a las privadas.

SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

Madrid Sindical

Frente a los recortes de las par-tidas presupuestarias, CCOO,UGT y CSI-CSIF reclamaban unafinanciación «suficiente y soste-nida a través de los Presupuestosde la Comunidad de Madrid». Se-gún la denuncia sindical, la prio-ridad del Gobierno regional noes «una universidad pública conuna financiación adecuada y ba-sada en la calidad y la excelen-cia» sino «su deterioro y descapi-talización». Mientras, segúnFrancisco García, secretario ge-neral de la Federación Regionalde Enseñanza de CCOO, se pre-vé una financiación indirecta delas privadas a través de «chequespara estudiantes».

Más recortesPero no es sólo la universidad laque va a sufrir recortes. El 10 dediciembre otra protesta de los re-

presentantes sindicales de la edu-cación pública madrileña denun-ciaba una reducción del gastoeducativo en un -1,08 por cientorespecto a 2009, en concreto,4.784.733.369 de euros, volvien-do a las cuantías de 2008. Los re-cortes son generales: se penali-zan las inversiones educativas, seincumplen los Acuerdos y Planesde Inversión universitarios, secongelan las plantillas de profeso-rado de centros públicos, se redu-cen por encima del 10 por cientolos fondos para transporte, las ru-tas y los alumnos transportados.Por otra parte, los sindicatos

se reunieron «informalmente»con la consejera de Educación,Lucía Figar, para proponerle yexigirle que se definan conjunta-mente los asuntos prioritarios yel calendario de negociación enlos temas educativos pendientes,y la inclusión de lo reivindicadoen un acuerdo social y políticopor la educación. g

5�El 26 de noviembre los bomberos marcharon en bicicleta hasta laAsamblea de Madrid, donde se concentraron.

LOS BOMBEROS DECIDIERON EL PASADO 10 DE DICIEMBRE DEJAR DE HACERHORAS EXTRAORDINARIAS

Los parques de bomberos de Lozoyuela, El Escorial, SanMartín de Valdeiglesias y Aldea del Fresno en dificultades

5 FRUTOS DEL 12-D EN GETAFE. Los respon-sables de CCOO y UGT de Madrid y la ComarcaSur, junto al alcalde de Getafe (en el centro) yel representante de la Agrupación comarcal de

Empresarios del Metal (ACEM) han firmado elpacto local por el empleo. A través de los pre-supuestos municipales de Getafe se garantiza-rán anualmente los recursos necesarios quepermitan el buen funcionamiento del plan ydesde el consejo local para el desarrollo y elempleo, que se reunirá una vez cada tresmeses, se establecerán las líneas estratégicaspara el desarrollo de la ciudad. Getafe está apunto de alcanzar los 20 millones de metroscuadrados de suelo industrial y el Ayunta-miento facilita suelo barato a las empresas, logestiona y forma a los trabajadores que nece-siten las nuevas industrias. MÁS INFORMACIÓN EN PAG. 4 Y 5

COMARCA SUR

TU SINDICATO=CONFEDERACIÓNMADRID SINDICAL. ENERO 201020

Propuestas para el diálogoEl Consejo Confederal de CCOO, que lo integran 200 personas en representación de las organizaciones territoriales y sectoriales,aprobó en su última sesión el informe presentado por el secretario general, Ignacio Fernández Toxo, con 135 votos a favor, ningunoen contra y cuatro abstenciones. El informe empieza haciendo balance de la actividad del sindicato en los últimos tres meses yse detiene en los resultados del diálogo social para desbloquear la negociación colectiva, en la campaña de movilización queconcluyó el pasado 12 de diciembre con la masiva manifestación celebrada en Madrid, y en el trabajo sindical desarrollado paraganar las elecciones sindicales -seguimos siendo el primer sindicato del país con más de 6.000 delegados y delegadas de dife-rencia sobre el segundo sindicato- y continuar creciendo en afiliación y representatividad.

Gabinete de Comunicación CS CCOO /Madrid Sindical

Respecto a la apertura del diálogo conlas organizaciones empresariales (diá-logo bipartito), CCOO defiende un pac-to plurianual para la negociación colec-tiva que vincule la evolución de lossalarios y de los beneficios empresaria-les en aras de favorecer el empleo yacabar con la temporalidad injustifica-da, y reformar la estructura de la nego-ciación colectiva, acabando con la des-centralización y atomización. En el diálogo con el Gobierno (diálo-

go tripartito), Toxo propone revisar elfuncionamiento del sistema financiero,replantear globalmente las políticas im-positivas -para lo que sería muy ejem-plarizante empezar por combatir elfraude fiscal con recursos y determina-ción política-, enfrentar los cambios enel mercado laboral para reducir la fuer-te dualidad y segmentación entre con-tratos indefinidos y temporales, jóve-nes y adultos, hombres y mujeres,inmigrantes y autóctonos. Cambiosorientados fundamentalmente a crearempleo y reducir la temporalidad.Toxo señala en su informe que la

economía española atraviesa por unode los peores momentos de su historiamoderna con un desplome de la activi-dad (-3,6 por ciento del PIB en 2009),con una severa pérdida de empleo(1,532 millones en los últimos 18 me-ses), y con un fuerte aumento en eldesempleo (del 9,4 al 18 por ciento dela población activa). El informe precisaque la mayor parte del aumento demo-gráfico (+ 6,4 millones de personas enel periodo 1998-2008) se debe a los in-migrantes (5,6 millones de personassin contar a las que no tienen recono-cimiento legal), un colectivo que, porotra parte, sufre una tasa de desem-pleo bastante superior a la media (unmillón de personas, que equivalen al27,51 por ciento de la población activainmigrante).

El secretario general de CCOO preci-sa que el ajuste empieza a afectar signi-ficativamente al empleo indefinido y di-ce que en el último año se handestruido doscientos mil puestos de tra-bajo estables. La tasa de temporalidadse sitúa en el 25,9 por ciento en el tercertrimestre del año, y la temporalidad pú-blica (26,2 por ciento) supera a la delsector privado (25,7 por ciento).Acerca de la Ley de economía soste-

nible, Toxo recuerda que la «ley puedeser una condición necesaria pero no su-ficiente para provocar un cambio de mo-delo». Acompañarla de una estrategiabasada en los mismos fines es el ele-mento que permite garantizar ese cam-bio estructural, para lo que es necesariocomprometer su vigencia, los recursosy el liderazgo institucional necesariospara su desarrollo.Respecto a la coyuntura internacio-

nal, el informe asegura que se encuetradominada por la crisis económica y fi-nanciera, especialmente en Europa,

donde se han producido hasta el mo-mento 4,6 millones de parados -la tasade paro alcanza el 10 por ciento- y lasprevisiones apuntan a 8 millones antesde que se vuelva a crear empleo. Del to-tal de parados, el 40 por ciento se ha re-gistrado en España, mientras que enpaíses como Alemania, Bélgica, Austriay Francia -donde se ha mantenido elempleo- han optado por aplicar siste-mas que combinan la reducción deltiempo de trabajo con la percepciónparcial del seguro de desempleo. Toxoadvierte que las perspectivas de salidade la recesión en Europa en 2010 sonreales, pero todos los pronósticos indi-can que se tratará de un crecimientodébil, compatible con la continuidad delaumento del desempleo y producidopor las políticas públicas de estímulofiscal. «Reducir la intensidad de estaspolíticas es un serio error que puedeponer en peligro a corto plazo la recu-peración de la economía», afirma el se-cretario general de CCOO. g

LA CES LLAMA A LA MOVILIZACIÓN POREL EMPLEO Y PARA QUE LA SALIDA DE LACRISIS NO RECAIGA EXCLUSIVAMENTESOBRE LOS TRABAJADORES

Europa se mueveEl Comité Ejecutivo de la Confederación Europea deSindicatos (CES) celebrado los días 1 y 2 de diciem-bre, con la asistencia del secretario general de CCOO,Ignacio Fernández Toxo, y el secretario de Internacio-nal, Javier Doz... ha acordado realizar una jornada deacción para el próximo 24 de marzo, víspera de lacumbre de primavera del Consejo europeo. La jorna-da consistirá, entre otras acciones, en una gran eu-romanifestación en Bruselas. A esta jornada seguiránotras acciones en Amsterdam, centradas en la exi-gencia de empleo para los jóvenes, y en España.

José Antonio Picas

La campaña estádirigida a los go-biernos naciona-les, las institucio-nes de la UniónEuropea y las pa-tronales naciona-les y europeas, ytiene como objeti-vos exigir políti-cas económicas y laborales coordinadas que creenempleo de calidad y programas específicos para lacreación de empleo para los jóvenes; proteger a losdesempleados; combatir la pobreza y la exclusiónsocial; mantener la capacidad adquisitiva de los sa-larios y luchar contra la discriminación salarial y enlas condiciones de trabajo, en particular entre hom-bres y mujeres, y la que afecta a los trabajadoresdesplazados para la realización de un contrato deobra o servicio en otro país de la UE.Asimismo, la CES pretende exigir la pronta apli-

cación de una firme regulación del sistema finan-ciero y el establecimiento de una tasa sobre lastransacciones financieras, así como la defensa de lacalidad y universalidad de los servicios públicos ylos sistemas de protección social, ante las previsi-bles tendencias a su recorte para así reducir losgrandes déficits públicos contraídos.La CES considera que los síntomas de recupera-

ción económica son aún muy débiles y se deben alas políticas públicas de estímulo, por lo que éstasdeben mantenerse hasta que la recuperación estéconsolidada. Además, reclama la puesta en marchaen 2010 de un programa europeo de estímulo de laeconomía con fondos equivalente al 1 por ciento delPIB comunitario aportados por las instituciones fi-nancieras de la UE. g

5El informe argumenta que la economía española atraviesa por uno de los peo-res momentos de su historia moderna.

INFORMACIÓN JURÍDICAMADRID SINDICAL. ENERO 2010 21

Sentencias de interés

Jaime Salcedo/M.S.

La empleada venía prestandoservicios para esta cadenacomo ayudante de cocina desdehace diez años, los seis últimosen el establecimiento del barriomadrileño de Moratalaz. Su dis-criminación se produjo cuando,en enero de 2009, ésta solicitóreducción de jornada a descon-tar de su sueldo base a partirdel 1 de marzo por cuidado desu hija, de dos años de edad. Elhorario demandado era de 8 a14 horas de lunes a viernes, con-forme al convenio colectivo deRestauración, los artículos 37.5y 6 del Estatuto de los Trabaja-dores, la ley para promover laconciliación de la vida familiary laboral y la Ley Orgánica parala igualdad efectiva de mujeresy hombres. La empleada pedía

no trabajar los días festivoshasta que su hija tuviera tresaños. El problema surgió cuando,

en febrero de 2009, la empresaaccedió a esta solicitud pero pri-vando al mismo tiempo a la tra-bajadora de las funciones degestora de turno que había ve-nido ejerciendo, con la pérdidade las correspondientes comi-siones. Argumentaba la em-presa que tendría que asignarun nuevo gestor en su horariopara poder tener el turno com-pleto cubierto por un responsa-ble y para cubrir turnos en ho-ras punta de trabajo como elalmuerzo. De esta forma, desdeel momento en que empezó atrabajar con jornada reducida,la trabajadora pasó a ser unaempleada de base, lo que lallevó a demandar a la empresa,

en junio de 2009, un caso quehan resuelto los servicios jurí-dicos de la Federación Regionalde Comercio, Hostelería, Tu-rismo y Juego de CCOO.En su sentencia, el juez se-

ñala que el responsable deturno es un puesto que no estáregulado por el convenio colec-tivo, por lo que es un puesto «demera conveniencia de la em-presa» pero que, eso sí, «generauna determinada condición la-boral a favor del trabajador, con-dición que sólo podrá ser modi-ficada en los términos previstosen la Ley». Añade el fallo que el derecho

a la reducción de la jornada porcuidado de hijo «es inherente ala condición de mujer trabaja-dora», por lo que el hecho deprivarla de su puesto y sus co-rrespondientes comisiones es

«discriminatorio por razón desexo», según el artículo 14 dela Constitución Española («losespañoles son iguales ante laley…»), por cuanto el ejerciciode este derecho «no puede su-poner en ningún caso la pérdidani la causa de sus condicioneslaborales ni la causación de nin-gún tipo de perjuicio».

Tiene «preferencia» elderecho del trabajador

En cuanto a las razones organi-zativas alegadas por la empresa,la sentencia establece que éstas«no son oponibles al derechode la trabajadora a concretar elhorario de la reducción de jor-nada». Y es que, jerárquica-mente, entre el derecho «confi-gurado legalmente» de latrabajadora y la convenienciaorganizativa de la empresatiene «preferencia» el primero.Por todo lo anterior, el fallo

fue favorable a la trabajadora,declarando el tribunal la «nuli-dad radical» de la decisión deLurca SA y ordenándole «elcese en su conducta discrimi-natoria». Por tanto, se condenóa la empresa a «reponer deforma inmediata» a la trabaja-dora en su puesto de responsa-ble de turno, así como a abonarle en concepto de indem-nización por daños morales 200euros mensuales, desde el 1 demarzo de 2009 hasta la reinte-gración efectiva en su anteriorpuesto de trabajo. Según eljuez, se trata de una cantidad«prudencial» que mantiene unequilibrio con la reducción pro-porcional de las comisiones quela empleada dejó de percibir. Según la sentencia, cabe re-

curso de suplicación contra lamisma. g

Burger King, condenada pordiscriminación de género 4Solicitud de reingreso tras una ex-

cedencia voluntaria. Constituye undespido improcedente la conducta em-presarial de convertir, tras a la negativaa reingresar a un trabajador excedentepor inexistencia de vacante, un contratoeventual de la misma o similar categoríaen indefinido, pues ello conculca el de-recho preferente de reingreso del traba-jador excedente, ya que la empresa debióllamarle antes de convertir la relación la-boral temporal en fija. Se considera queexiste vacante cuando la empresa, despuésde la solicitud de reingreso, transforma uncontrato temporal en indefinido, como su-cedió en este caso. Sentencia del TribunalSuperior de Justicia de Sevilla de 21 deabril de 2009.4Si de un mes se trabajaron algunosdías sueltos debe computarse comomes completo a los efectos de la in-demnización por despido. Una depen-dienta venía trabajando desde el 29 deenero de 2007, siendo despedida el 31 demayo del mismo año. La trabajadora recu-rrió la indemnización por despido impro-cedente que había sido fijada según losdías reales trabajados. Pues bien, el Tribu-nal Supremo da la razón a la recurrente,estableciendo que aunque la empleadasólo haya trabajado dos días del mes deenero, a efectos del cálculo de la indemni-zación se debe considerar que trabajócinco meses completos. Así, en vez de los504 euros abonados le correspondían 630.Sentencia del TS de 20 de julio de 2009. 4Multa a una empresa por dos in-fracciones en materia de seguridad enel trabajo. El Tribunal Supremo confirmauna sanción de 330.000 euros a una em-presa por dos infracciones muy graves quederivaron en un accidente laboral que ori-ginó la muerte a un trabajador y heridasgraves a otro. Los hechos se produjeronpor una concentración notablemente altade sulfuro de hidrógeno justo antes del ac-cidente, sin que se adoptaran las medidaspreventivas adecuadas, al tratarse de unriesgo grave e inminente. Nos encontra-mos ante dos infracciones distintas: en pri-mer lugar, la falta de previsión de laexposición peligrosa a sustancias nocivasy, en segundo lugar, la falta de formaciónadecuada en materia de formación de ries-gos, en concreto de los mandos interme-dios que no supieron evaluar la situacióny reaccionar adecuadamente. Sentenciadel TS de 23 de septiembre de 2009. g

Se ha conocido recientemente una nueva sentencia favorable al derecho a la conciliación de la vida laboral y fa-miliar de la mujer. En concreto, el 13 de octubre de 2009, el Juzgado de lo Social número 13 de Madrid condenabaa Lurca SA por «discrininar por el hecho de ser mujer» a una trabajadora de Burger King.

5La demanda a la empresa ha sido llevada por los servicios jurídicos de la FederaciónRegional de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO.

Mariano Asenjo /MS

Sostiene Anselmo que no es sóloél, que son seis las voces queemanan del Servicio de Radio dela Dirección General de Tráfico(DGT). Bien, dicho queda. Perolos compañeros de Anselmo dis-culparán mi favoritismo como se-cuela derivada de una vieja amis-tad. En tiempos compartimosreuniones en algún lugar de Tirsode Molina, mojitos en la Casa deCampo y compis como «el Largo»,«el Lindo» (Anselmo es de Mora-talaz) y el entrañable Pepito Casa-do, compañero de su padre en labrega de Isodel. Han pasado añosdesde la última vez que nos vimos.Madrid Sindical hizo las veces deCelestina y, merced a sus buenasartes, nos dimos cita en Vallecas alcalor de un café mañanero.

Anselmo Mancebo González.es periodista, 51 años. Ha ejercidosu profesión en varios tajos, entreotros redactor jefe de Papeles delPsicólogo. Desde hace unos cuan-tos años trabaja en la Sala de Con-trol de la DGT,en la calle Jo-sefa Valcárcel.«Mi trabajo esde servicio pú-blico -nos pre-cisa el propioMancebo- y consiste en dar infor-mación a los ciudadanos sobre elestado de las carreteras e intentar,en la medida de lo posible, sugeriralternativas ante los problemasque van surgiendo en el día a díade la, circulación. Nuestra presencia es, funda-

mentalmente, radiofónica, perotambién hacemos conexiones dia-

rias en directo para televisión;aunque no salimos en pantalla,metemos las imágenes de la ca-rretera y hablamos. Formamosun equipo de seis personas, en realidad somos una contrata de la

DGT, y traba-jamos los 365días del añoentre las seisde la mañanay las nuevede la noche,

en turno normal. Los fines de se-mana son menos horas y las fies-tas depende de cómo se hagan lasoperaciones especiales. Finalmen-te -concluye Mancebo-, los días deincidencias, como grandes neva-das o accidentes graves, ahí echa-mos el resto y las horas que hagafalta…»Cuando escuchamos vuestras

conexiones siempre hay un soni-do de fondo de otras voces, es unasensación como de frenética acti-vidad. «Bueno, en efecto, este tra-bajo comporta momentos de mu-cho estrés, sobre todo en lasoperaciones especiales que antescomentaba y, fundamentalmente,en Semana Santa. En verano ya esraro que haya grandes follones -explica Anselmo-, ahora se esca-lonan mucho más las salidas y lasllegadas; han cambiado los hábi-

tos de la gente. Muchas personasno se cogen todo el mes de vaca-ciones de un tirón y eso facilitaque las salidas estén menos car-gadas. Pero, en Semana Santa,hay los días que hay. Nosotros he-mos llegado a hacer quinientasconexiones en Semana Santa. Esoestresa, la verdad que sí…» ¿Os permite algún momento de

relajo esa dinámica casi febril?«¡Hombre! -responde Mancebo-hay momentos para todo, comoen todos los trabajos. Por ejemplo,entre tantas pantallas, en ocasio-nes vemos cosas que son muysorprendentes, desde caballossueltos por la carretera, toros quela Guardia Civil ha tenido queabatir, gente muy perjudicada porel alcohol, un avión aterrizandoen una carretera en Cuatro Vien-tos, en fin, unas cuantas cosasque, alguna de ellas, se presta pa-ra algún comentario un poquitomás ligero...»Me intereso por el medio de

transporte que utiliza AnselmoMancebo para moverse por Ma-drid, «Para trabajar no me quedaotra que usar el coche, porque en-tro a las seis y cuarto de la maña-na, vivo lejos de mi puesto de tra-bajo y a esas horas casi no hanpuesto ni las calles.

«¿Y cuál es tu tipo de atasco pre-ferido? Risas. «Bueno, mira, a míme gustaría ver atascos de bicicle-tas -dice Anselmo, entre bromas yveras-, pero, mientras tanto, mevoy conformando con disfrutar devez en cuando con los atascos decorredores, entre los que a vecestambién me mezclo. Los tractores,es una opinión muy personal, sonmuy resultones en una ciudad,contrastan mucho con el entornoy gustan mucho a los niños.

En Madrid se ve de todo, atas-cos de grúas, camiones, ovejas,manifestantes. Por cierto, se notaen épocas de dificultades labora-les como ésta por la que ahora es-tamos pasando, que aumenta elnúmero de días en que la calle esocupada por manifestantes. Hayuna cosa que me enseñó mi pri-mer jefe en estas tareas, Javier Le-ralta, y es muy cierta -Anselmo sepone serio-: el tráfico es pura so-ciología. Al tráfico le afecta quehaya o no colegios, que nieve, queestemos a fin de mes, que hagamucho calor y que la gente vayamás crispada de lo normal y, ¡cla-ro!, también le afecta y condicionala idiosincrasia del país del que es-temos hablando, y aquí somos co-mo somos, qué quieres que te di-ga…Yo, cuando viajo fuera y mepreguntan por la forma de condu-cir de los españoles, respondo,mira, sabrás que estás en Españaporque si vas por una autovía ypones el intermitente, de formaautomática todos los de tu izquier-da empiezan a acelerar: España yyo somos así, que diría VázquezMontalbán».¿Alguna vez alguien te ha reco-

nocido por la voz? “Sí, sí, algunavez me han dicho, esa voz, esavoz…, me suena”. g

TU SINDICATO=A PIE DE TAJOMADRID SINDICAL. ENERO 201022

Indisciplinados conductoresLe pido a Anselmo Mancebo que evalúe el siguiente enunciado perio-dístico: «Sería necesario echar la vista atrás, hasta 1965, para hallar unmes con menos víctimas mortales en las carreteras españolas que las130 registradas durante este noviembre que acaba de concluir». Según Mancebo, «las medidas adoptadas por la DGT, el carnet por

puntos, etcétera, han sido muy controvertidas, es cierto. Pero tambiénes cierto que la disminución de los accidentes de tráfico ya es una ten-dencia clara, y esto es muy importante. Estamos hablando de reduccio-nes del 50 por ciento de accidentes en algunos fines de semana, y esoson muchos muertos, son miles de muertos al año. Había que hacer al-go. Somos muy indisciplinados conduciendo, muy poco educados. Y escierto que dentro de un coche nos transformamos. Es más, todos losvicios que tenemos como sociedad los plasmamos en el tráfico».

Toda gran ciudad que se precie tiene una voz que la cante, la cuente,una voz que la escriba o, incluso, que la describa. Así, Buenos Airestiene a Gardel; Londres a los Clash, Kureishi y Conan Doyle; NewYork, New York tiene a Sinatra; Río tiene ¡hay Río!, al bang-bang delas favelas, al presidente del COI y a la chica de Ipanema…; peroMadrid tiene a Anselmo Mancebo, la voz pertinente de la DGT quetras el sueño aletargado, nos devuelve al tráfico del día a día.

"A mí me gustaría ver atascos

de bicicletas"

Los ojos del tráfico

ATENEO CULTURAL 1º DE MAYOMADRID SINDICAL. ENERO 2010 23

Blanca Casado

La obra se presentó hace unos meses en Bar-celona y otras ciudades; sin embargo, triste-mente, en Madrid, la novela gráfica está te-niendo dificultades para su presentación. Enel Madrid de Esperanza Aguirre, esta obraestá siendo proscrita, igual que a las víctimasnos se les perdona que su imagen vaya unida«a una derrota electoral» y a las denuncias deque el atentado criminal tenía una relación di-recta con la guerra de Irak.

Para completar el escena-rio, entre los compañerosde oficio y en los medios decomunicación, esta obra hacaído en una especie de «si-lencio crítico», donde envez de tratar los contenidosy analizar la obra se han li-mitado a informar sobre «la curiosidad» queles provoca el hecho de que un atentado te-rrorista se narrase en cómic. Se ha debido ol-vidar los magníficos antecedentes de novela

gráfica dramática que con anterioridad se hanrealizado. En la presentación intervendrán los guio-

nistas Pepe Gálvez y Antoni Guiral, el dibujan-

te Joan Mundet, nuestra compañera PilarManjón, presidenta de la Asociación 11Mafectados del terrorismo y autora del prólogode esta novela gráfica. g

José Rodríguez-Tarduchi

Tres cursos de pintura aborda-rán: la pintura europea en las co-lecciones madrileñas (Museo delPrado, los miércoles del 10 de fe-brero al 5 de mayo); la iconogra-fía en el Museo Thyssen (los jue-ves del 11 de febrero al 6 demayo); y la pintura del siglo XXII,también en el Thyssen (los jue-ves del 11 de febrero al 6 de ma-yo).El curso sobre historia de Ma-

drid (de capital del Estado a granmetrópoli) se desarrollará losmartes desde el 9 de febrero al 4de mayo y combinará sesiones enaula con visitas al Madrid de laGuerra de la Independencia y delreinado de Fernando VII, termi-nando en el Madrid durante laGuerra Civil.El curso sobre música clásica

(viernes por la tarde, desde el 12de febrero al 14 de mayo) versarásobre el clasicismo (Haydn y Mo-zart), Beethoven, el romanticis-mo (Schubert y Schumann), lamúsica de piano (Chopin y Lizst),la música sinfónica (Brahms), laópera italiana (Verdi) y alemana(Wagner), el nacionalismo musi-cal y la música del siglo XX .El curso «Comunicación no ver-

bal» se impartirá los lunes, desdeel 8 de febrero al 10 de mayo. Estádiseñado y orientado para perso-nas que deseen acercarse de mo-

do curioso, informal, sugerente ydivertido a la comunicación noverbal mediante una iniciación alconocimiento, el control y la me-jora de las habilidades comunica-tivas.El «Taller básico de creación li-

teraria», los martes desde el 9 defebrero al 4 de mayo, supone unlugar de encuentro para romperlos titubeos y miedos que a cual-quiera asaltan a la hora de iniciar-se en la escritura. Se combinan enél las técnicas básicas del relatocon la reflexión, los comentariosy la crítica de los trabajos realiza-dos.El «Taller de iniciación al tea-

tro» tendrá lugar los lunes desdeel 8 de febrero al 3 de mayo y tie-ne entre sus propósitos la inter-pretación como juego, el lenguajecorporal, la expresión verbal, la

creación del espacio escénico, las improvisaciones.El «Curso de cultura laica» se

impartirá los jueves desde el 11 defebrero al 6 de mayo y trata deabordar la situación que el laicis-mo, la cultura laica, tiene en Espa-ña. Reforzar la libertad de concien-cia, la no discriminación pormotivos de creencias o de opinión,la separación entre Iglesia y Esta-do, etc., son temas que se tratarán,entre otros.Finalmente, los dos cursos de

cocina se impartirán los sábadospor la mañana desde el 13 de febre-ro al 22 de mayo y su programa-ción está estructurada para que losprincipiantes aprendan a cocinarvariadas y sencillas recetas de losdiferentes grupos de alimentos(arroces, legumbres, pastas, pes-cados, carnes, huevos, etcétera). g

NUEVOS CURSOS Y TALLERES

Conocimientos, disfrute y divertimento

En tiempos del alcalde Tierno Galván el Ayuntamiento de Madrid, llegadoel tiempo de carnaval, convocaba un concurso de chirigotas en el que elpueblo, organizado en divertidos comandos de acción rápida, ponía en solfalo divino y lo humano en forma de letrillas satíricas y críticas que dabanun repaso a la realidad municipal, nacional y universal. Con el «viejo pro-fesor» desapareció también este certamen. Ese hueco lo llenó enseguidael Ateneo Cultural 1º de Mayo de las CCOO de Madrid, al considerarlo unamanifestación cultural popular interesante que había que mantener.

José Rodríguez-Tarduchi

Así, desde 1995 viene celebrándoseeste concurso con gran aceptación decrítica y de un público que llena añotras año el auditorio Marcelino Cama-cho para contemplar con gran rego-cijo la actuación de alrededor de unadocena de comparsas. Los grupos sedisputan tres premios de 550, 250 y100 euros, decididos por un juradoque valora en su conjunto la interpre-tación, el disfraz y la calidad e inten-ción satírica de las letras. Además, to-dos los grupos participantes con unnúmero de componentes no inferiora cinco, tiene una ayuda de 120 euros.Las bases para participar en el con-curso son muy amplias y abiertas,con apenas una condición, cual es que el tiempo máximo de interpretaciónha de ser de ocho minutos. La inscripción, que se cerrará el 12 de febreroa las 12 horas, ya está abierta en la sede de la Fundación Ateneo Cultural1º de Mayo (calle Lope de Vega 38-5º. Madrid), por correo electrónico enla dirección ateneo: 1mayo.madrid@usmr.ccoo.es y también en el teléfono91 536 52 26 ó Fax 91 536 52 98. El concurso tendrá lugar el sábado de car-naval, 13 de febrero, a las 11 horas en el Auditorio Marcelino Camacho(calle Lope de Vega 40. Madrid), con entrada libre. g

APÚNTATE A LA CHIRIGOTA

XVI Concurso de chirigotasde carnaval en el AteneoCultural 1º de Mayo

Los cursos y talleres que anualmente organiza el Ateneo Cultural 1º de Mayo tienen una fuerte demanda,consolidada por el elevado grado de satisfacción del alumnado que a ellos se inscribe. Fomentan el co-nocimiento, el disfrute y la satisfacción del saber, sin olvidar sus aspectos lúdicos.

Las solicitudes de plaza y matrícula se realizarán desde el18 al 22 de enero de 9 a 14 h. de lunes a viernes, en elteléfono 91 536 52 26 (extensión 52 26) o por correoelectrónico según formulario en la página web del Ateneo(www.ccoomadrid.es), siendo imprescindible en este casotener respuesta por parte de la organización. Una vezconfirmada la plaza, se realizará la transferencia bancariacorrespondiente a la cuenta corriente cuyos datos se co-municarán en su momento. Será imprescindible en el im-preso del banco, en el apartado «concepto», anotarnúmero y nombre del curso y apellidos del alumno.

SALVEMOS UN LIBRO DE LA HOGUERA DEL SILENCIO

Presentación del libro 11-M, la novela gráficaEl Ateneo Cultural 1º de Mayo presentará el libro 11-M, lanovela gráfica el jueves 28 de enero a las 19 horas en Lopede Vega 38, segunda planta, sala 2.1. Los autores de estanovela gráfica, Pepe Gálvez y Antoni Guiral,++ guionistas;

Joan Mundet, dibujante; Francis González, Norma Cuadrat yMarina Ariza, color, y la autora del prólogo y compañera PilarManjón, han dedicado esta obra a la memoria de aquellosque fallecieron en o a causa de los trágicos atentados del

11 de marzo de 2004 en Madrid, así como a los heridos y atodos sus familiares y amigos. También la han dedicado alpueblo de Madrid, a todos los que en aquellas fechas de-rrocharon generosidad y entrega.

CULTURA=DIVULGACIÓN / ENTREVISTAMADRID SINDICAL. ENERO 201024

Compartimos la Tierra con trecemillones de especies, de las quesólo conocemos menos de dosmillones. Esta riqueza es un te-soro de valor incalculable quedebemos preservar. Un tesoroestético y cultural, pero tambiénpráctico y económico. La natura-leza ofrece a nuestra civilizaciónunos servicios que sería costosí-simo o imposible reemplazar: ali-mentos, combustibles, fibras tex-tiles, medicamentos, materialesde construcción, purificación delaire y del agua, descomposiciónde residuos, estabilización delclima, moderación de inundacio-nes, sequías y vientos, renova-ción y fertilización de suelos, po-linización de cosechas o controlde plagas.En nuestros días, el ritmo de

desaparición de especies se hamultiplicado por cien, y va a cre-cer más. Las pérdidas de biodi-versidad son irreversibles, empo-brecen la biosfera y reducen sucapacidad para resistir amenazascomo el cambio climático. No setrata sólo de las ballenas, los pan-das, los tigres. Se calcula que34.000 especies vegetales y 5.200animales están amenazadas. Ade-más, la globalización de la agri-cultura y la ganadería se está cen-trando en muy pocas variedades;el 30 por ciento de las razas deganado puede desaparecer enpocos años. Y aún más grave esla fragmentación, degradación ydesaparición de ecosistemas

completos: bosques, humedaleso arrecifes de coral. En los últi-mos cien años han desaparecidola mitad de los manglares y el 45por ciento de los bosques origi-nales de todo el mundo, y su ex-tensión sigue disminuyendo. El10 por ciento de los arrecifes decoral ha desaparecido y la terceraparte de lo que queda se enfrentaal colapso en las próximas déca-das. El cambio climático ya está

afectando a la biodiversidad. Unincremento de solo un grado enla temperatura media del planetapondría a muchas especies alborde de la extinción y dañaríagravemente los sistemas de pro-ducción de alimentos. Los desas-tres naturales, como inundacio-nes, sequías y huracanes, que yacuestan enormes sumas de dine-ro, van a aumentar debido tantoal cambio climático como a la de-forestación.Tenemos que actuar. Debe-

mos exigir a nuestros gobier-nos que regulen la explotaciónde los recursos naturales demanera sostenible y que prote-jan la biodiversidad. Pero, ade-más, como ciudadanos, nues-tras decisiones individuales,nuestro estilo de vida, nuestrospatrones de consumo, nuestraselecciones políticas tienen unpeso importante en el futuro denuestro planeta. La diversidadbiológica es vida. La diversidadbiológica es nuestra vida. g

Divulgación

2010, AÑO INTERNACIONAL DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA

MS � Para saber más: http://elneutrino.blogspot.com/

Osvaldo Puente/Madrid Sindical

P. Miles de trabajadores salieron ala calle para decir que el empleo eslo importante. «Mis antepasados in-ventaron la Vía Lactea/ dieron a esaintemperie el nombre de la necesi-dad».R. Habitar una lengua es tambiénhabitar una existencia ética. Entrela balanza del ángel y la balanza delmercader, elijo los ángeles de miconciencia, que son los ciudadanosciviles, ángeles laicos que gritan ba-jo la intemperie diciendo: tengo de-rechos. La memoria de un esfuerzode aquellos que alejados de los pri-vilegios reconocen como único biende la condición humana el ser portadores de la dignidad de su humildad.P. Se recoge un premio Nóbel de laPaz anunciando una guerra. «Cuan-do nadie sea ya nadie y no haya hue-llas de nadie, ni frutos de nadie…»R. Aunque las palabras han sido he-chas para ayudarnos a entendercuál es nuestro lugar en el mundo ypara acercarnos a la conciencia deun otro diferente, en la sociedadcontemporánea, dominada por losvalores ominosos del capitalismo, lapalabra se ha convertido en un ar-ma arrojadiza con la que construirla gran calumnia de la historia.P. Antes de comenzar Rayuela, Cor-

tázar cita que nada mata tanto comorepresentar a un país. Una mujer sa-haraui se deja morir por la dignidadde un pueblo.R. Todo pensamiento inteligente esun pensamiento paradójico, tododiscurso que no tenga en sí mismola contradicción como una tensióndialéctica entre la verdad y la dudade la propia verdad para mí carecede interés. No creo en las fronteras,pero creo en el ejercicio libre de losque quieren asumir la patria espiri-tual en la cual vivir. La lucha de estamujer es la lucha permanente delos que levantan la voz frente a lospoderosos para decir: éste es midesierto, éste es el lugar de mi res-plandor. P. Se reúnen en Copenhague no sesabe si a velar o a salvar un difunto.Me recuerda el poema de César Va-llejo: «pero el cadáver, ay, siguió mu-riendo»…R. Yo creo que el planeta tierra seha negado a seguir obedeciendo laconducta de aquellos que se creendueños de algo. El concepto de otre-dad de la modernidad, de conside-rar al otro como un igual, tenemoshoy que extenderlo a la naturaleza.La gran conquista es que un animal,un árbol o el mar puedan tener de-rechos civiles porque son portado-res del futuro del planeta.P. Escribiste «Las estrellas para

quien las trabaja». La iglesia no miraal cielo ni habla de dios sino contrael Gobierno. «En una citronetaazul/ haciendo sonar el claxon de laluna/ voy de regreso al pueblo don-de mis amigos/ salen cada noche aesperar los ovnis.»R. Obviamente dios no está en lasiglesias. El gran drama de la socie-dad actual es la idolatría del dinero,de lo mercantil, cuando alguien sólotiene valor si es productivo en tér-minos económicos. Pronunciar lapalabra dignidad suele provocar ri-sas en los que no la tienen. DecíaOscar Wilde que la sociedad perdo-na menos a los soñadores que a lospecadores. P. Y los payasos. Wyoming es cul-pable. Ha comenzado la persecu-ción de los sueños en nombre de latristeza. «Los carabineros detuvie-ron a mis amigos/ les ataron las ma-nos a los raíles».R. Los payasos nos devuelven lasonrisa frente a la crueldad coti-diana de los actos serios. Estable-cer la ironía para distanciarse deesta seriedad escatológica. Creoque pocas cosas molestan más alpoder que la sonrisa de los que seríen de los poderosos. Es unaobligación moral del cómico la dehacer sonreír, como es una obli-gación moral del poeta el desobe-decer. g

Hay quien camina y deja chinitas para encontrar el camino de regreso. Parece, sin embargo, que Juan CarlosMestre (Villafranca del Bierzo, León, 1957) fuera recogiendo objetos para no olvidar los sitios por donde ca-mina. Así, la casa de este hombre -al que se le ha concedido el premio Nacional de Poesía 2009 por La casaroja no es que sea roja ni verde, ni azul, sino un caleidoscopio ebrio y mestizo. Un mapamundi tangible de te-soros con historia y sin tiempo. Un caos que reclama de su palabra para componer su biografía de coleccionistade emociones en este inventario de hermosura hacinada. «No soy experto en poesía», le digo. «Ni falta que tehace», me responde. Y sabiendo que se licenció en Periodismo le hablo de la actualidad mientras le tomoprestados versos para comentarla.

«La palabra dignidad provocarisa en los que no la tienen»

JUAN CARLoS MESTRE | PoETA. PREMio NACioNAL DE PoESíA 2009

«Tengo clara conciencia de los aliados que he elegido»Al acabar de conversar le pregunté si no hubiera preferido una entrevista en un medio cultural, fue clara surespuesta: «Todo lo contrario. Tengo clara conciencia de los aliados que he elegido. Las huellas que dejarona la puerta de mi casa mis antepasados son de la clase trabajadora. Escribir poesía ha sido para mí el intentode hacer de mi lengua la memoria de las víctimas de mi clase. No hace falta irse muchas generaciones atráspara que me abrace con mis antepasados, analfabetos, pobres, de las montañas de León. Emigrantes quecruzaron el mar en una cruz de palo. Después de esas generaciones de la necesidad yo soy el primero delos «Mestre» que llega a la universidad y el primero que escribe un libro. Ese libro no tendría que ser otracosa que la memoria de aquellos que no tuvieron voz. »

Desobedecer esuna obligaciónmoral del poeta

Germán Fernández Sánchez. /Doctor en Ciencias Físicas

Ante la preocupante y acelerada pérdida de biodiversidad que sufre nuestroplaneta como consecuencia de la actividad humana, la Asamblea General deNaciones Unidas ha declarado el 2010, Año Internacional de la DiversidadBiológica.

La diversidad biológica es esencial para sustentar la biosfera en su conjuntoy los ciclos naturales que nos proporcionan agua, alimento, combustibles, sa-lud… Nosotros mismos formamos parte de la naturaleza, y nuestro destinoestá ligado a la biodiversidad. El oxígeno que respiramos procede en su mayorparte del plancton de los océanos y de los bosques y selvas de todo el mundo.Muchas de las frutas y verduras que comemos han sido polinizadas por diver-sos insectos. Numerosos medicamentos se obtienen de animales, plantas omicroorganismos de algún remoto rincón de nuestro planeta.

ENTREVISTA=CULTURAMADRID SINDICAL. ENERO 2010 25

LA ACTRIZ REGRESA CON LA OBRA LA MARQUESA DE O AL TEATRO BELLAS ARTES, LA SALA DONDE FUE DETENIDA EN 1975 POR PROMOVERLA HUELGA DE ACTORES

Nacho Abad Andújar/M.S.

P. ¿Qué has visto en estaobra que no haya en otras?R. Nunca había hecho untexto representativo del ro-manticismo alemán del sigloXVIII, un movimiento tanimportante y rompedor. Elromanticismo supuso la re-volución individual de perso-najes a los que no les gusta-ba la sociedad. A través desus ideas románticas trata-ron de romper moldes. EnEspaña tenemos a Larra.Ahora se acaba de abrir elMuseo del Romanticismo.No estaría mal que los quevinieran a ver la función sepasaran antes o después porél, entenderán mucho mejorla obra.P. ¿Queda romanticismo enla sociedad actual?R. Entendemos el romanti-cismo como lo idílico, lasmariposas y los bosquecitos.Pero el romanticismo esmás profundo. Claro quequeda. No hay ideal sin ro-manticismo. No hay luchapor algo grande que no pase por elromanticismo.P. ¿Y cuáles son sus ideales? R. Que podamos conservar la li-bertad y que cada vez haya máspresencia de la clase trabajadora eneste mundo. Pero como son idea-les, los intentan cercenar. Pero esono implica que no haya que lucharpor ellos.P. Usted dice que un actor debehacer teatro cada cuatro años comomucho.R. El teatro es la prueba de fuegopara un actor, el lugar donde sesiente útil con su profesión y conlos demás. P. Teatro, televisión, cine, ¿dóndeha sido más feliz?R. El medio donde me he sentidomás gratificada es la televisión. Qui-zá porque cuando empecé se hacíauna televisión con gran contenidocultural. Y esa cualidad proporcio-naba un gran aprendizaje [el teatrotelevisado en el que interpretó de-cenas de personajes durante años].Luego me incorporé a la televisiónprivada [en series]. Lo mejor de latelevisión es la repercusión socialinmediata. Llega a muchos especta-dores en muy poco tiempo. En unasola noche te pueden ver millonesde personas, cosa que no ocurre

con los otros medios.P. ¿El teatro televisado, estiloEstudio 1, es impensable en laprogramación actual?R. Las cosas han cambiado, ypara bien. La televisión se haconvertido en un negocio porencima de todo. Como tal, cual-quier apuesta por televisar tea-tro pasa por realizar estudios demercado. Recientemente se hanemitido obras, cierto que de ma-drugada, pero con escasísimaaudiencia.P. ¿Pero las televisiones públicasdeberían estar menos pendientesde las audiencias?R. La verdadera televisión públicaes la estadounidense, la PBS [Ser-vicio Público de Divulgación, enespañol, creada en 1969]. Sin pu-blicidad, sólo emite programasculturales y debates. En España,en las televisiones públicas no sesabe qué hay de público y qué deprivado. Doctores tiene la iglesia, nosoy quién para estructurar la pro-gramación. Si les va bien con Miraquién baila, para qué se van a com-plicar la vida con Shakespeare. P. Sangre de mayo, Tiovivo 1950 c.e Historia de un beso. ¿Qué le pasacon Garci?R. Garci es un director muy bueno

y muy exigente que no cae bien, notiene buena prensa. Pero yo le esta-ré toda la vida agradecida porquees el director que me ha dado dosnominaciones a los Goya y tres pe-lículas fundamentales en mi filmo-grafía. Tres personajes que son unregalo. P. ¿Se pone nerviosa antes de salira escena? R. Cada vez más. Eres más cono-cida y se te exige más. Éste es unpaís donde todo el mundo se exa-mina todos los días. Como tene-mos esa cosa tan estupenda quees el olvido, no cuentan los fraca-sos, lo cual está muy bien, perotampoco los éxitos, lo cual estámal. P. ¿Por qué cree que sucede así?R. Por lo mal que lo ha pasado el

pueblo español, siempre domi-nado por la iglesia, la aristo-cracia y el latifundio. Ha des-arrollado una tremendacapacidad de olvido como ins-trumento de supervivencia.Otros países hicieron la revo-lución siglos atrás, y les llegóel pensamiento moderno, queaquí ha arribado hace muypoquito. Además, cada vezque hemos tenido la posibili-dad de levantar cabeza nos

han dado un golpe de estado. P. ¿Comparte la manifestaciónque convocaron los sindicatos elpasado 12 de diciembre?R. Siempre comparto la tarea delos sindicatos. Son imprescindi-bles en una sociedad libre. Yo lu-ché por la libertad sindical. Perolos sindicatos tienen unos apara-tos de comunicación que fallan,porque la sociedad no percibebien el mensaje sindical. Y a ve-ces la sociedad confunde, lesecha la culpa de ciertas situacio-nes y minusvalora.P. ¿Falla el mensaje o llega y algu-nos sectores sociales no lo com-parten?R. Cuando no se entiende el men-saje es que no nos explicamosbien. La sociedad no es tan torpe.

No se explica bien cuál es latarea sindical y hasta dóndepuede llegar un sindicato.P. En las últimas eleccio-nes europeas apoyó alPSOE. ¿Cómo valora la po-lítica cultural del gobiernosocialista?R. Formulada así la pre-gunta suena muy… Yo nopuedo valorar la política cul-tural de un gobierno.P. ¿Pero percibe que el go-bierno apoya a la cultura?R. En la vida, para que terespeten, te tienes que ha-cer respetar. Ningún go-bierno debe tratar a la cultura de una manera es-pecial. La cultura debe ha-cerse merecedora de un tra-to justo. El Estado no estápara dirigir la cultura. Es lacultura la que tiene que di-rigir. P. ¿Y siente que este go-bierno la apoya?R. Creo que sí. Hace lo quepuede. La cultura para losgobiernos es muy impor-tante, es la imagen y el con-tenido de un país. La mejor

publicidad que puede tener de ca-ra al exterior. Y eso lo ha entendi-do Zapatero muy bien. Aquí se haidentificado durante años la cultu-ra con algo que sirve para ador-nar, algo bonito de lo que se pue-de presumir para luego contarpoco con ella. P. Han pasado 34 años desde quefuera detenida en este mismo edi-ficio por la huelga de los actoresen 1975. ¿Qué recuerda?R. Hay gente en el mundo sindi-cal que ha estado en la cárcel mu-chos años. Así que yo no puedoponerme moña por mi experien-cia [tres días en la Dirección Ge-neral de la Policía y otros tres enYeserías]. Los actores siempre he-mos sido unos privilegiados. Anosotros se nos aplaude, se nosentrevista y nos sacan en los me-dios. Y al que curra a pie de obra,hace bien su trabajo y le dan la pa-ga, que generalmente no es la quele corresponde, nadie le aplaude.Y ese trabajador, además, lucha. Yen el caso del franquismo, algu-nos pasaron por la cárcel. El re-cuerdo más gratificante que mequeda es poder haber contribui-do, con una pequeñísima aporta-ción, a la lucha por la libertad. g

TiNA SAiNz|ACTRiz

«El estado no está para dirigir la cultura»

“No se explica bien cuál esla tarea sindical“

“El pueblo español ha desarrollado una tremenda

capacidad de olvido como instrumento de

supervivencia”

La actriz Tina Sainz (Madrid, 1945) conoce bien el teatro Bellas Artes, donde actúa hasta el 10 de septiembre. Lo conoce bien porque hace 34 años, en febrero de 1975, la policíafranquista irrumpió en la sala y la arrestó cuando informaba, junto a otros compañeros como José Carlos Plaza, Rocío Dúrcal o Pedro Mari Sánchez, de la huelga de actores iniciada unosdías antes. Sainz se pasó seis noches entre rejas, aunque ella se quita importancia: «Hay gente en el mundo sindical que ha estado en la cárcel muchos años. Así que yo no puedoponerme moña por mi experiencia». Nominada dos veces a los premios Goya por las películas Historia de un beso (2002) y Sangre de mayo (2008), ambas de José Luis Garci, Sainz seha puesto ahora a las órdenes de Magüi Mira, que dirige la adaptación que ha hecho Emilio Hernández de La marquesa de O, relato de uno de los principales escritores del romanticismoalemán, Heinrich von Kleist (1777-1811). Mientras se toma un café con leche en el edificio contiguo, el Círculo de Bellas Artes, habla de sus ideales, el teatro, los sindicatos y el olvido.

CULTURA=CINE=LIBRO=DISCOMADRID SINDICAL. ENERO 201026

Del cine consumo a la celda indispensableDisco

Fuxan os Ventosregresa con Terrade Soños

José Antonio Picas

Fuxan os Ventos después de unlargo periodo de silencio. Dejaronde actuar hace casi dos décadasy aunque nunca lo dejaron del to-do, han regresado. El grupo gal-lego acaba de publicar Terra deSoños, una recopilación de sustemas grabados en los conciertosque ofreció el pasado año en San-tiago de Compostela. En Terra de Soños -libro más

CD con 20 temas y un DVD con 28canciones, todo excelentementepresentado-, las voces de Fuxanos Ventos cuentan con la colabo-ración de algunos de los artistasgallegos más destacados del mo-mento como Guadi Galego, Uxía,Mercedes Peón, Rodrigo Romanío la compañía Nova Galega deDanza. También nuevos arreglosmusicales y presencia de instru-mentos que no estaban presentesen la grabación original, como lagaita, el pandeiro, el acordeón, lapandereita, el arpa o la zanfona,y reinventan unas canciones quehablan de la emigración, lasituación de las mujeres, el dra-ma de los marineros, el trabajo enel campo, las desigualdades o lareivindicación del gallego, esalengua despreciada «por serlengua de pobres». El regreso de Fuxan os Ventos

es una buena noticia, tanto paralos que no han dejado detararear sus canciones comopara aquellos que quieran des-cubrir a este grupo gallego queaún tiene mucho que decir. g

Juan Carlos Mestre. Poesía. Editorial CALAMBURRecomendamos La casa roja de Juan Carlos Mestre, noporque este poemario de 2008 haya obtenido el premioNacional del Poesía de 2009, sino porque para sobre-ponerse a la felicidad edulcorada de la navidad e iniciarla cuesta de enero de un año de crisis nada puede ser

más conveniente que la degustación lenta de los versosde este poeta berciano que lleva comprometido en apre-hender la belleza en muchas de sus manifestaciones yconvertirla en palabras, formas, colores y sonidos. Porque Juan Carlos Mestre, tan incalificable por otro

lado, es un poeta que graba palabras, pinta extrañasmelodías y escribe sonidos almacenados en algún lugarde los múltiples anaqueles de su mente creadora.Mestre se licenció en periodismo seguramente para con-

firmar que de la realidad sólo se dan pistas (y poco níti-das) en los diarios. Con su primer poemario, Antífona,del otoño en el valle del Bierzo, ganó el premio Adonaisen 1982. Ha continuado publicando poemarios a lo largo de

sus viajes y distintas residencias en Chile, Italia o Es-paña. Con La poesía ha caído en desgracia obtuvo en1982 el premio Jaime Gil de Biedma y con La tumba deKeats se le otorgó el premio Jaén de poesía en 1999. g

4Celda 211

Dirección: Daniel Monzón.Guión: Daniel Monzón, Jorge Gue-rricaechevarría (Novela: FranciscoPérez Gandul).Reparto: Luis Tosar, Alberto Am-mann, Antonio Resines, Carlos Bar-dem, Marta Etura, Vicente Romero,Manuel Morón, Manolo Solo, Fer-nando Soto, Luis Zahera, Félix Cu-bero, Joxean Bengoetxea, Jesús Ca-rroza.Nacionalidad: España.

Pasaban los días y no iba a verla.Por una cosa o por otra. Y al verque iba tan bien en la taquilla, poraquello de los prejuicios inconfe-sables, hasta tenía cierta manía. Alfinal hubo un hueco inevitable. Elprincipio, un poco de asco y un ini-cio algo insípido pero con clavesimprescindibles, hasta que, de es-paldas, surge el líder indiscutible.Surge Malamadre, un Luis Tosarque llena la pantalla y la lidera conun adjunto de lujo, Alberto Am-mann. Y un repulsivo Utrilla, Resi-nes. Y hasta mi loada Marta Eturaen un breve pero imprescindiblepapel.No sabía tampoco que Celda

211 es una novela de FranciscoPérez Gandul, una tragedia carce-laria. Un subgénero que en Espa-ña apenas existe, pero que con es-ta producción revienta.Es mala señal mirar el reloj du-

rante la proyección, pero yo lo mi-ré deseoso de que la peli no aca-bara, porque el tiempo vuelatrepidante al ritmo que van mar-

cando las circunstancias. Un nova-to funcionario de prisiones quedaencerrado durante un violentomotín. Tira para adelante y se ha-ce pasar por un preso…, hasta lasúltimas consecuencias. La historiadel motín es la historia de la vidamisma: negociaciones, engaños,alianzas, lealtades traicionadas,violencia. Y la necesidad de unaley. Cualquier ley, desde la co-rrupta representada por el siste-ma penitenciario, hasta el códigocarcelario representado por Mala-madre. Violencia extrema y com-pañerismo, liderazgo y manipula-ción; el ser humano que deja estacaracterística, la humanidad, paraconvertirse en un monstruo. Todoello aparece por la pantalla.Interesante el mundo al revés

protagonizado por tres etarrasque son secuestrados, tomadoscomo rehenes por los presos amo-tinados. Un incumplimiento de pa-labra por parte de los funcionariosy Malamadre pregunta a un etarrasecuestrado y atemorizado, ¿y túque harías? El secuestrador se-cuestrado, el asesino que no matamirando a los ojos, se queda sinpalabras.Acción, tensión y crítica a un

sistema penitenciario violento queno tiene ningún sentido. Una pelí-cula española imprescindible, valeque hay un par de asuntos un po-quito forzados, pero imprescindi-ble para dejarse atrapar por unahistoria bien narrada y excepcio-nalmente interpretada con mira-das, gestos, silencios. Con todo elcuerpo y el alma. Diría.

4Buscando a Eric

Dirección: Ken Loach.Guión: Paul Laverty.Reparto: Eric Cantona, SteveEvets, Stephanie Bishop, GerardKearns, Stefan Gumbs, Lucy-JoHudson, Justin Moorhouse, JohnHenshaw.Nacionalidad: Inglaterra.

A Ken Loach, el director trostkobritánico, hay que seguirle por sucine social y comprometido. Enesta ocasión ficha a Eric Cantoná,legendario y polémico futbolistafrancés, a quien convierte en elcoach, entrenador personal, de unpobre hombre que cada vez másse va hundiendo en los problemas.El coaching (entrenadores per-

sonales que ayudan a cumplir ob-jetivos) cada día está más demoda; la suerte que tiene Eric, elprotagonista de Buscando a Erices que el suyo es imaginario (¿ono?), o sea que le sale gratis. Másbarato que a uno de sus compa-ñeros y amigos, gran consumidorde libros de autoayuda.Una historia de amor román-

tico, un tanto floja, es la que hacedetonar la película. Si acaso, la ori-ginalidad es que el que anda des-trozado es un hombre, que no unamujer. Que es un bobo que padeceataques de pánico.Pero, quizá por los ojos con que

miré la peli, lentita a veces almodo Loach, destaqué que el di-rector bitánico no olvida «lo so-cial», aunque no es como antes.Resalta el valor de la unidad, laimportancia de la amistad, de losamigos, de los compañeros de tra-bajo, del orgullo de ser carteros,todo ello con el épico trasfondodel fútbol y un protagonista: EricCantoná. Aunque Cantoná, comoreconoce interpretándose a símismo, es casi un dios: «No soy

un hombre, soy Cantoná».Eric también es el nombre del

protagonista y, en un momentodado, coge al toro por los cuernos,gracias al entrenamiento a que essometido por su tocayo Cantonáen su imaginario y… lo logra.Una cinta con píldoras humorís-

ticas, con ese ambiente inglés debarrio (en este caso Manchester)que tan bien retrata Ken Loach.Recomendable para que veamoscómo es posible salir del fango,progresar y si no lograr la felici-dad, caminar por el camino de laalegría. g

El lío de fiestas hizo que la cartelera se llenara de pelis para po-der ir con los más peques. Y nos encontramos con la primeraproducción española de animación con tecnología 3D, aunqueno se viera con las gafitas que arruina a cualquier familia: Pla-net 51, aunque española, parece norteamericana por los cuatro

costados, para lo bueno y para lo malo; una invasión extrate-rrestre pero al revés. Y en 3-D, pero con gafitas, Lluvia de Al-bóndigas, una crítica a los excesos de la comida basura que ter-mina resultando del montón, más allá del empacho con el quese sale de la sala. Para la familia, en plan comercial, con el tru-co de estar protagonizada por John Travolta y Robin Williams,Dos canguros muy maduros, una sucesión de gags descoordi-nados. Bueno, quizá es que me dormí y no supe disfrutarla.Y cine español, El baile de la Victoria, que me dejó el corazón

más frío de lo que se supone debía dejar un drama que terminaderivando en tragedia. Un triángulo con Ricardo Darín magis-tral, como siempre, pero que a pesar de tratar el amor, la amis-tad, la venganza, sólo me llegó al alma una escena de baile pro-tagonizada por el personaje de Victoria.

Libro: La casa roja

AGENDA MADRID SINDICAL. ENERO 2010 27

SEDE CENTRAL DE CCOO MADRID

Unión Sindical de Madrid

91536 52 36 Lope de Vega, 38.

28014 MADRID

FEDERACIONES REGIONALES DE CCOO

Actividades Diversas 91536 51 69

Servicios a la Ciudadanía 91536 53 00

Agroalimentaria 91536 51 50

Serv. Financier. y Admin. 91536 51 64

Construcción y Madera 91536 53 86

Enseñanza 91536 87 91

Hostelería y Comercio 91536 51 42

Industria 91536 52 58

Pensionistas 91536 52 87

Sanidad 91536 51 85

Textil-Piel, Químicas 91536 53 88

SEDES DE CCOO

Alcalá de Henares 91280 06 52

Alcobendas/San Sebastián 91662 22 93

Alcorcón 91611 02 02

Aranjuez 91891 40 93

Arganda 91871 43 66

Ciempozuelos 91801 55 76

Coslada/San Fernando 91231 39 62

Fuenlabrada 91690 85 11

Getafe 91681 28 59

Leganés 91680 23 74

Móstoles 91646 05 50

Parla 91699 51 48

Pinto 91691 38 27

Pozuelo de Alarcón 91715 93 14

Rivas 91485 35 05

San Martín de Valdeiglesias 91861 12 36

San Martín de la Vega 91894 74 45

Torrejón de Ardoz 91656 44 44

Tres Cantos 91804 50 79

Valdemoro 91895 05 47

Villalba 91850 60 48

SERVICIOS DE CCOO MADRID

VITRA 902 154 323

MAFOREM 91468 02 58

Esc. Sind. «Pedro Patiño» 91536 52 06

Esc. Relaciones Laborales 91394 66 25

Dpto. Salud Laboral 91536 52 11

Dpto. Ecolog. y Medio Amb. 91536 53 23

Ateneo Cult. «1° de Mayo» 91536 52 26

Fund. «Paz y Solidaridad» 91506 31 75

Trabaj. Inmigrantes CITE 91536 53 20

Dpto. de Política Social 91536 87 04

Asesoría Trab. Autónomos 91527 02 29

C. Integrados de Empleo 91536 52 08

Ofic. Atención al Mayor 91536 52 87

Retama 91527 02 29

Unigráficas 91536 52 39

Ediciones GPS 91527 02 29

Consult. Econom. Escala 91527 02 29

Plan Asociado Pensiones 91702 81 37

Seguros Atlantis 91536 53 28

Viajes Iberia 91536 53 24

Hostería del Huerna 91527 02 29

Agenda

Senderismo

Salida a la nieve. Puerto de Cotos a El Paular

Filetes de perca del Nilo Pícara Molinera

Ingredientes para 4 comensales8 filetes, cortados del lomo, de unos 60 g cada uno./ 100 g de gulas. / 100 g de gambas peladas, / 200 g desetas, / 1 diente de ajo y dos aros de guindilla y perejil picado / aceite, sal, zumo de limón, una cucharadade leche y harina.

Elaboración. El pescado se sazona con la sal, un poquito de zumo de limón y un poquito de leche, se pasa porharina y se fríe con el aceite justo y sin pasarlo demasiado. Se coloca en la fuente o platos de servicio man-teniéndolo caliente y seguidamente se saltean las gambas y las gulas con aceite limpio en el que se sofríeprimero el ajo cortado en lonchas y la guindilla, y añadiéndole al final el perejil picado. Hecho esto se rocíainmediatamente sobre el pescado y se sirve. De guarnición, las setas cortadas en tiras y salteadas con ajo yguindilla. Se adorna alrededor con rodajas de limón.Comentario. En lugar de las gulas se puede hacer, cierto, con angulas, pero el precio de éstas lo encareceríasobremanera. Este plato sirve de modelo para cualquier otro pescado blanco en filetes: gallo, lenguado, mer-luza en rodajas, lubina, etcétera.

Sala Margarita Xirgú

4Sábado 9 a las 19 hMúsica de cantautor: FERNANDO NIETO E ISMAEL«Susbersiones»Después de casi un año, Susbersiones vuelve a la sala Margarita Xirgú.Los que estuvieron aquella ocasión reviviréis, junto con los que no pu-dieron disfrutarlo, de un concierto de música de autor con diversas pin-celadas y la fuerza de la percusión, como siempre alguna sorpresa y laactuación previa de «Dr. Fleischman».

4Sábado 16 a las 19 h.Teatro: ZURDOS CONTRARIADOS«El Malentendido» de Albert CamusEn esta gran obra de CamUs, escrita en 1944, está presente el implaca-ble sino del hombre que, pasando por distintas circunstancias que ca-recen de significado, llega indefectiblemente a la muerte. Hemos en-cuadrado la historia absurda y casual entre las tragedias míticas delteatro griego. La versión no es ortodoxa dentro de la estructura griega,ni tampoco lo pretendemos. Solo hemos imaginado que Jan, ese torpeviajero, bien podría haberse encontrado en los caminos que le conducena su destino con un Edipo que se dirige sin saberlo a su fatal desgraciao con una Medea arrastrando violentamente a la muerte a sus hijos.

4Domingo 17 a las 19 hTeatro en 50 min. MOLINO DE TERASainetes de los Hnos. Álvarez Quintero«Sangre gorda»Durante dos años el protagonista visita a su amada pero no se decidea declararse. Ella no puede esperar más y utiliza lo que más le duele alos hombres: los Celos.«Solico en el mundo»Una bella joven adopta un niño. A los pocos años, un conocido del padrede la criatura viene a llevárselo. Al final, los dos se enamoran y com-parten la custodia.

4Sábado 23, a las 19 h.: Teatro: ALQUIMIA TEATRO«36-39» El musical de la guerra civil españolaLa historia se desarrolla en la guerra civil española, muestra las difi-cultades, miedos, hambre y desolación que en la población civil causó.Con el ánimo de remover nuestras conciencias nos impregna de emo-ciones a través de una familia de clase media, su entorno y circunstan-cias, determinante en la contienda para la victoria final.

4Domingo 24, a las 18 hTeatro musical familiar: CREACIONES PASPARTÚ«La Abuela Olvido»Por la noche, la se-ñora Marcano nopuede dormir. Asíque baja hasta el sa-lón del asilo para to-car su piano. No sa-be quién es niconoce a sus ami-gos. Nunca sabremos

si consiguió encon-trar su memoria ocanta sin ton ni son.Pero Daniela tieneganas otra vez debailar el charlestón.Una gran historia

de amor dentro deun pequeño musi-cal, donde los abue-los son las estrellas.

Vía Complutense, 19 (Edificio de CCOO), Alcalá de Henares

Fecha: 16 de enero del 2010. Salida a las 8 ho-ras. Calle Isaac Peral (esquina con Fernándezde los Ríos (metro Moncloa). No hay recogi-da en carretera. Longitud: 12 kilómetros. Des-nivel: 570 m de bajada. Nivel de dificultad téc-nica: Media-alta. Nivel de dificultad física:Media-alta. Duración: 4 horas y media. Ins-cripciones: Comfia Telf. 91-536-51-63/64/65.Preguntar por Celso para confirmar el precio.Observaciones:Obligatorio el uso de botas demontaña.

Comentario: Primera salida de 2010 y comoen años anteriores a caminar por nieve (oeso esperamos). El precio de la excursiónestá en torno a los 40 euros, comida inclui-da. En breves fechas os comunicaré el pre-cio definitivo, aunque ya podéis apuntaros.Como veis, se sale en sábado y se manten-drán todo el año. Una vez tenga el restau-rante os lo comunicaré con el precio defi-nitivo de esta salida. La marcha parte delPuerto de Cotos al Refugio del Pingarrón-

Arroyo de las Guarramillas-Pista forestal-Puente de la Angostura y La Isla donde nosrecogerá el autocar para llevarnos a comeren un restaurante de la zona. Para esta sa-lida es necesario botas de montaña que nocalen, vamos a estar pisando nieve, tam-bién procuraros (guêtres o polainas) paraque no os entre nieve por encima de la bo-ta.Abstenerse quienes no tengan botas y

piensen ir con unas zapatillas de trekking.

Cocina SENCILLA Y SANA / LAS RECETAS DE CARLOS GONZÁLEZ

E-mail: madridsindical@usmr.ccoo.esUnión Sindical de Madrid Región de CCOO. C/ Lope de Vega, 38. 5ª planta, 28014 Madrid. Tel. 91 536 52 17

Alfonso Roldán

Aquel tipo estaba hecho un au-téntico desastre. Sentado en laprimera fila, la sensación que meabordaba podría asemejarse a lade ver El Exorcista en la fila tresdel cine. Desde la palma de susmanos chorreaban dos reguerosde sangre por unos descoyunta-dos brazos. El empeine de suspies era otra herida indescripti-ble. Y otra en el costado. Peroquizá lo más gore de todo era lafrente de la que brotaban otroshilillos de sangre a causa de unacorona. La cara de sufrimientose asemejaba a la de la gente quehuía despavorida en aquellasimágenes que el Telediario dedi-caba cada día durante años a laguerra de Vietnam. Y por enci-ma de todo ello unas inicialesque siempre estaban ahí y nuncasupe qué significaban, salvo porque mi madre tenía el latigui-llo de decir, por ejemplo: «paramás inri no te has lavado las ma-nos», cuando se iban amonto-nando faltas infantiles.El tipo daba pánico, y cuando

salías a dar la lección sin tener niidea empatizabas con aquel Cristo,que estaba hecho un auténticocristo. Aquellos crucifijos exalta-ban no ya la muerte, sino el dolory el sufrimiento. Y aquella imagense hacía fuerte en nuestro cere-bro, casi sin darnos cuenta, comola publicidad subliminal de la tele.Con el tiempo, alguien ha teni-

do la genial idea de quitar loscrucifijos de las escuelas y, tantolos obispos como algunos porta-voces del PP, han puesto el gritoen el cielo. Dicen que el crucifijoes símbolo de Europa, cuandoEuropa surgió unos cuantos si-glos antes de que Jesús fueracrucificado; dicen que el Gobier-no terminará prohibiendo los be-lenes y privará a los más pequesde la navidad, en uno de los másgeniales alardes demagógicos.De acuerdo en que el cristia-

nismo primigenio destila huma-nismo, pero los símbolos sonsímbolos y los que no lo son detoda la humanidad ejercen vio-lencia. Cambiemos los cristospor nada o, si acaso, por unos es-pléndidos soles que irradien viday alegría. g

Inri

Va a hacer cien años. Miguel Hernán-dez Gilabert nació en Orihuela un 30de octubre de 1910. El padre, Mi-guel Hernández Sánchez, se dedi-caba a la crianza y pastoreo deganado. Su madre, ConcepciónGilabert Giner, se ocupaba de lacasa. El matrimonio tuvo, entotal, siete hijos, de los que sólosobrevivieron cuatro, entre ellosMiguel. Sería a principios de1940 cuando a raíz de su deten-ción como activista dedicado a la

reorganización clandestina del PCE,

el dramaturgo Antonio Buero Vallejocoincidió con Miguel Hernández en lacárcel madrileña de Conde de Toreno.Antonio y Miguel, Miguel y Antonio ya sehabían conocido durante la guerra en unhospital de campaña de Benicàssim,donde Miguel Hernández, se recuperabade un intenso agotamiento. De esa amis-tad reclusa salió el conocidísimo retratoal carboncillo que el entonces dibujantey todavía escritor incipiente, AntonioBuero Vallejo, hizo de su amigo, el toda-vía joven, pero ya consagrado poeta, Mi-guel Hernández.

Mariano Asenjo

Pero Buero Vallejo no sólo dibujóa Miguel Hernández, también es-cribió sobre el poeta de Orihuela:“Miguel era un hombre a caballoentre la alegría y el dolor, entre laluz y la sombra (...) Hay poemassuyos en los que las palabras ale-

gría, luz,s ombra ,se reiteran

c on s t a n t e -mente. (…) Él

conoció tempra-namente, dadasu extracciónhumilde, eldolor, y des-pués tuvo so-

bradas ocasionesde conocerlo a fondo de

manera desgarradora; peroél, como verdadero hombre

trágico que era, quería a toda costa,denodadamente, alcanzar la ale-gría (...) Recuerdo cómo le gusta-ba cantar y hasta cómo nos cantu-rreaba cosas divertidas y un tantochocarreras en ocasiones; solíacontar también chistes. Y es queeste hombre extraordinario -con-cluye Buero- era también un hom-bre como cualquiera de nosotros”.

Buero evoca el pasaje del poemaque Miguel Hernández escribió ala hija de uno de los presos: Ciertopreso miraba preocupado una foto-grafía de su hija, que dentro deunos días celebraría su onomásticay para la que no tenía nada que po-derle mandar. Miguel, al saberlo,tomó prestada la foto y le dedicóese precioso poema que se titula“El pez más viejo del río” (...) Paraconcluir que “esta obra de Miguel(...) expresa magistralmente esalucha entre el dolor y la alegría delpoeta trágico que era. Del grande,dolorido y solitario hombre quefue (...) Así de radicalmente huma-no era Miguel Hernández.

Dedicado a Miguel Hernández

En el poema, «Dos dibujos», es elpropio Buero Vallejo quien, a tra-

vés de la poesía, recoge aquella ex-periencia vital, aquella amistad for-jada en condiciones extremas a laque habría de poner fin, en 1942, lamuerte de Miguel en la prisión deAlicante. Miguel Hernández tenía31 años.

«Miguel, digo tu nombre y me poseela hiriente y melancólica certezade que ya no me oyes.Roto quedó el diálogo y es vanopretender tu respuesta.Desde la piedra de tu lecho últimoperdona esta locuratú, para siempre sordo.

(...)

Alentabas, vivías.Sonreías a vecessentado en el petatee iban naciendo rasgos de mi mano.Fueron tiempos insólitosfijos en la memoriacomo un denso presente que no acaba.

(...)

Hacinados en vasta galeríatras el perdido sueño del futurodel hombre y su justicia,la derrota y las hambres compartía-mosen aquella antesala de la fosa.

(...)

Recíbenos, Miguel, en la paz yertade aquel otro dibujoque muestra tus pupilas apagadasy tus labios resecos.» g

Miguel Hernández Cien años en “dos dibujos”

� Recordando a MiguelComisiones Obreras de Madrid ha querido conmemorar los cienaños del nacimiento de uno de sus poetas. Para ello, además de lasactividades y el logotipo elaborados por el Ateneo Cultural 1º deMayo (puedes descargarlo en ccoomadrid.es), ha editado una mag-nífica agenda que será repartida entre los delegados y delegadas.La portada de la agenda evoca ese famoso retrato de Buero Vallejo.Han sido las sensibles manos de Sara López las responsables deunas excelentes ilustraciones, llevadas al mundo digital por JuliaBerzosa. El conjunto de imágenes y unos emotivos y novedosostextos han sido coordinados por Antonia Fernández. Las Comisiones Obreras de Madrid hanquerido que durante 2010 tengamos siempre presente a Miguel Hernádez, poeta de los desfavorecidos.