7/25/2019 Los Principios Procesales en La Nueva Ley Procesal Del Trabajo

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES

DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA DE DEEC!O

CURSO : DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

TEMA : PRINCIPIOS DE LA NUEVA LEY

PROCESAL DEL TRABAJO LEY 29497

DOCENTE : HECTOR VICENTE YAYA

ALUMNO : - JENNY LUZ VARGAS ARRIETA

CICLO : VII

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LOS PINCIPIOS POCESALES EN LA NUE"A

LE# POCESAL DEL TA$A%O

LOS PINCIPIOS POCESALES LA$OALES

El maestro Amrico Pl Rodrguez define a los principios del derecho del

trabajo comoLneas directrices que informan algunas normas e inspiran

directa e indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir

para promover y encauzar la aprobacin de nuevas normas,

orientar la interpretacin de las existentes y resolver los casos no

previstos15!

Javier Arvalo Vela seala!"# $ue los principios del %erecho Procesal

del &rabajo pueden definirse como a$uellos conceptos de naturaleza

general $ue inspiran ' orientan la creaci(n) la interpretaci(n ' la

aplicaci(n de las normas procesales en materia laboral) ' cumplen una

triple misi(n* informativa) normativa e interpretativa) coincidiendo con la

propuesta de +ederico de ,astro sobre la funci(n $ue cumplen los

principios del derecho laboral- A saber*

. /nformativa) pues sirven de fuente de inspiraci(n al legislador al

momento de elaborar las normas jurdicas en materia de trabajo-

. 0ormativa) 'a $ue cumplen un papel de fuente supletoria ante los

vacos o deficiencias de la legislaci(n-

. /nterpretativa) por$ue act1an como un criterio orientador para $uien

pretenda interpretar las normas laborales-2a 2e' 03 4#5#6 reconoce los principios procesales laborales) sobre

cu'a base se rige el procedimiento) as como las decisiones tomadas por

los (rganos judiciales en sus artculos /) /// ' /V de su &tulo Preliminar)

reconocindolos e7presamente) ampliando los principios reconocidos por

la anterior 2e' Procesal 2aboral aprobada por la 2e' 03 48898- %ebe

hacerse hincapi $ue en la prctica jurisdiccional son estos principios los

$ue orientan las decisiones de los juzgadores al momento de decidir las

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controversias) desde el inicio del proceso al admitir la demanda) su

consecuci(n ' en especial al emitir un fallo) ' debo e7presar $ue e7isten

casos lmite en los $ue resulta difcil tomar una decisi(n: sin embargo) al

tener presente el significado de los principios laborales) stos nospermite resolver la controversia) por lo $ue ellos no s(lo son ideas

inspiradoras del debido proceso sino $ue) en la prctica) a'udan a

ejercer debidamente la funci(n judicial) por lo $ue el reconocimiento

e7preso de estos principios por la nueva 2e'

Procesal de &rabajo es positivo-

LOS PINCIPIOS POCESALES EN EL NUE"O POCESO

LA$OAL

2a 2e' 03 4#5#6) como 'a lo manifestamos) ha regulado algunos de los

principios procesales laborales reconocidos por la ,onstituci(n del

Estado) la doctrina ' la anterior 2e' 03 48898) ' $ue pretendemos

analizar a continuaci(n-

&' EL PINCIPIO DE OALIDAD

;obre la voz oral 2a Real Academia Espaola indica*

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El nuevo proceso laboral se caracteriza por ser oral- 2as actuaciones

procesales en este proceso son necesariamente orales) con e7cepci(n

de la demanda ' la contestaci(n $ue deben hacerse por escrito) mientras

$ue la controversia debe resolverse en la audiencia $ue el juez fije) seasta de juzgamiento o de audiencia 1nica) dependiendo si se trata de

proceso ordinario o proceso abreviado-

El artculo !4 de la 0ueva 2e' Procesal de &rabajo seala $ue en los

procesos laborales por audiencias) las e7posiciones orales de las partes

' sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales

el juez dirige las actuaciones procesales ' pronuncia sentencia-

&ello Ponce manifiesta sobre la oralidad*

$n resumidas cuentas, un innovador proceso laboral donde si bien la

oralidad y la escritura sean las #erramientas de su desenvolvimiento,

pero con predominio de la primera sobre la segunda, significar%

correlativamente un deber real, moral y &urdico, de todos los

intervinientes en el proceso, modificando autom%ticamente el rol del &uez

que entra en contacto directo con las partes, lo que significa ciertamente

la ansiada #umanizacin de la &usticia del traba&o, donde la %gil y efectiva

solucin a los planteamientos, ocupa un medio importante en el

desarrollo del proceso1'(!

(' EL PINCIPIO DE INMEDIACI)N

2a inmediaci(n) garantiza $ue el juez est presente en todas las etapas

del proceso ' sea ste $uien reciba las posiciones de las partes ' act1e

los medios de prueba- ,omo lo apunta ,hiovenda!85* )o est% solo

unido estrictamente al de oralidad en cuanto que slo en el proceso oral

puede plena y eficazmente ser aplicado, sino que verdaderamente

constituye la esencia del proceso oral!

Javier Arvalo Vela indica sobre este principio $ue persigue que el &uez

participe personalmente de las diligencias del proceso a efectos que

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tenga un conocimiento directo y m%s exacto de los #ec#os litigiosos que

se someten a su decisin1'5!

A travs de este principio se pretende la vinculaci(n de las partes) el juez

' las pruebas durante el proceso) a efecto de averiguar la verdad de loshechos- En la inmediaci(n tenemos la participaci(n directa del juez 'a

$ue puede tener en cuenta las reacciones de las partes ' declarante para

darse cuenta de la veracidad de sus declaraciones- &iene por finalidad

$ue el juez $ue reciba las pruebas) haga su apreciaci(n en definitiva a

travs de un fallo @pues se dicta en la misma audiencia de juzgamiento o

1nica seg1n el tipo de proceso ordinario o abreviadoB- El juez debe estar

presente en la realizaci(n de las audiencias) de lo contrario stas no se

realizan- 2a nueva le' procesal de trabajo e7ige $ue las audiencias '

actuaci(n de medios probatorios se realicen ante el juez) 'a $ue l es el

encargado de dirigir e impulsar el proceso laboral @artculo 4!B-

2os alegatos de las partes deben e7ponerse frente al juez ' la actuaci(n

de los medios de prueba tambin se efect1a en su presencia) a fin $ue

tenga un conocimiento e7acto del contenido de las mismas ' pueda

observar los hechos ' las conductas directamente de las partes)

permitindole obtener conclusiones ' elementos de convicci(n) sobre

todo al momento de emitir su fallo-

*' EL PINCIPIO DE CONCENTACI)N

Cediante este principio tambin recogido en el &tulo Preliminar del

,(digo Procesal ,ivil) se persigue $ue los procesos laborales se

desarrollen con un mnimo de actuaciones procesales) a efecto $ue el

juez ad$uiera una visi(n en conjunto del conflicto de las partes- ;e

pretende agrupar todos los actos procesales en una 1nica audiencia o) al

menos) en el menor n1mero de audiencias necesarias ' pr(7imas en el

tiempo-

El artculo 55 de la 2e' en comento seala $ue en el proceso ordinario) la

audiencia de juzgamiento se realiza en acto 1nico ' concentra las etapas

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de confrontaci(n de posiciones) actuaci(n probatoria) alegatos '

sentencia: ' el artculo 5# seala $ue en el proceso abreviado concentra

las etapas de conciliaci(n) confrontaci(n de posiciones) actuaci(n

probatoria) alegatos ' sentencia) las $ue se realizan una seguida de laotra-

+' PINCIPIO DE CELEIDAD POCESAL

Persigue la rapidez del proceso laboral) por lo $ue ste debe

estructurarse sobre plazos breves pero tambin sobre la eliminaci(n de

trabas a la tutela jurisdiccional efectiva: asimismo se halla representado

por la improrrogabilidad de los plazos) garantizndose as una justicia

e7peditiva) sin dilaciones indebidas-

,on este principio se aclara la sustanciaci(n del procedimiento) sin $ue

ello menoscabe el derecho a la defensa ' el debido proceso-

Ejemplos de celeridad en el proceso laboral es $ue el juez debe dictar en

sesenta minutos su fallo luego de culminada la audiencia de juzgamiento)

pudindola diferir hasta por cinco das) s(lo e7cepcionalmente en

atenci(n a la complejidad del proceso @artculo 56B: adems) los jueces

interpretan los re$uisitos ' presupuestos procesales en sentido favorable

a la continuidad del proceso @artculo /// del &tulo Preliminar de la 0ueva

2e' Procesal de &rabajoB-

,' PINCIPIO DE ECONOM-A POCESAL

Este principio no est deslindado del todo con el de concentraci(n- Dusca

$ue los actos procesales sean simplificados ' de trmites sencillos) a

efecto $ue se d inicio) se tramite ' decida el proceso en los plazos

establecidos- El juez debe velar por la pronta soluci(n del conflicto ' $ue

las actuaciones se realicen en el menor n1mero posible de actos reas

distintas* tiempo) gasto ' esfuerzo!88-

?a' aplicaci(n del principio de economa en el proceso laboral cuando el

juez verifica notoriamente la improcedencia de la demanda ' la rechaza

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de plano mediante resoluci(n debidamente fundamentada @artculo !6)

1ltima parteB) ello a efecto de evitar al litigante un largo juicio en $ue al

final se va a llegar a la misma conclusi(n: tambin es posible $ue

interpuesta una demanda) por ejemplo sobre indemnizaci(n por despidoarbitrario ' pago de beneficios econ(micos) si el juez advierte la

caducidad de la acci(n indemnizatoria) puede declarar la improcedencia

de la demanda en este e7tremo ' admitir la demanda por el pago de los

beneficios econ(micos- &ambin se aplica el principio de economa

procesal en la facultad del juez de declarar inadmisibles) innecesarios o

impertinentes medios de prueba ofrecidos por las partes) cuando se trata

de hechos admitidos @por ejemplo) ambas partes estn de acuerdo en el

periodo laboradoB presumidos por le') recogidos en resoluci(n judicial

con la calidad de cosa juzgada o hechos notorios: admitiendo

1nicamente los medios de prueba sobre los hechos necesitados de

prueba @artculo 58B-

.' PINCIPIO DE "EACIDAD

2as partes ' sus abogados deben actuar en el proceso con verdad- %ado

$ue el juez dirige la audiencia debe procurar $ue sta se conduzca con

veracidad) impide ' sanciona la conducta contraria a los deberes de

veracidad ' probidad) por lo $ue su afectaci(n puede sancionarse con la

imposici(n de multa seg1n lo permite el artculo !" de la 0ueva 2e'

Procesal de &rabajo-

Adems en esta le' se ha determinado $ue) en la actuaci(n probatoria) el

juez debe impedir $ue sta se desnaturalice) permitindole sancionar a

las partes cuando act1en contrariamente al deber de veracidad: ello se

evidencia justamente en la actuaci(n de las declaraciones de parte ' de

testigos al advertir contradicciones en las respuestas) $ue hacen

evidente $ue no obedecen a la realidad de los hechos-

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CONCLUSIONES

!- 2a 0ueva 2e' Procesal del &rabajo) 2e' 03 4#5#6) reconoce una

variedad de principios $ue inspiran el proceso laboral) garantizando $ue

ste se desarrolle de forma ms rpida ' eficaz) respetando el debidoproceso-

4- 2a oralidad es el principio $ue caracteriza el nuevo proceso laboral)

pues sus actuaciones son necesariamente orales) con e7cepci(n de la

demanda ' la contestaci(n) permitindole al juez entrar en contacto con

las partes ' comparecientes) ' conocer debidamente el conflicto

suscitado entre ellas-

9- El nuevo proceso laboral permite al juez tener un rol ms activo '

cumplir eficazmente su funci(n como director del proceso posibilitando)

adems) una mejor preparaci(n de los participantes en el proceso) en

especial de los abogados $uienes deben e7presar sus posiciones '

formular sus alegaciones en forma oral-

5- 2a inmediaci(n ' concentraci(n permiten la directa intervenci(n del

juzgador en las audiencias ' en la actuaci(n de los medios de prueba)

$uien debe velar por el cumplimiento del principio de igualdad real de las

partes) fortaleciendo a la parte ms dbil) sancionando las conductas

maliciosas ' contrarias al deber de veracidad) evitando as el

dese$uilibrio entre demandante ' demandado-

"- Al momento de resolver ' emitir su falllo) el juez debe motivar sus

decisiones sustentadas en los principios ' derechos laborales

reconocidos por la ,onstituci(n) los tratos internacionales de los $ue es

parte el Per1 ' la le') acudiendo adems a criterios de razonabilidad a

efecto de valorar los hechos probados por las partes-