LOS GRUPOS PEQUEÑOS Y LA IGLESIA DEL EVANGELIO COMPLETO EN COREA.

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FUNDADOR DAVID YONGGI CHOO

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FUNDADOR DAVID YONGGI CHOO

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Paul Yonggi Cho nació 14 de febrero 1936 en Ulju-gun en Corea del sur.

RESENA BIOGRAFICA

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BIOGRAFIA

Fue budista de niño. A la edad de 17, se convirtió al cristianismo debido a la enfermedad de tuberculosis (que se sanó milagrosamente). En este tiempo tuvo varias experiencias religiosas, que entre los Pentecostales lo llaman “el bautismo por el Espíritu Santo”. Según Cho, esta experiencia fue cuando vio a Jesús en una visión, y alli fue llamado al ministerio, y Cho habló en lenguas.

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1956 recibió una beca a estudiar teología en Full Gospel Bible College en Seoul, Corea, graduandose en 1958,

BIOGRAFIA

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BIOGRAFIA

1958, Choo tuvo su primer sermon en la casa de Choi Ja-shil, quien posteriormente fue su suegra, en ese primer servicio solo asistieron la futura suegra y dos ninos de ella.

Pronto llegaron a tener 50 miembros y 3 años despues, fueron 400 miembros.

1961, Cho fue conscripto al ejército coreano. Por enfermedad salió en solamente 7 meses, y regresó a trabajar como pastor de su iglesia.

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BIOGRAFIA

• 1961 hicieron un auditorio de 1500 personas.• 1964, tuvieron 3,000.• 1965 En marzo 1, se casó Cho, con Kim Sung-

hye.• 1965 Tuvo un colapso por sobre trabajo• . Después de esto se dio cuenta que el trabajo

era demasiado grande, y dividió la ciudad de Seul en 20 zonas o células.

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BIOGRAFIA

• 1965 a 1968 (en solamente 3 años) la iglesia fue de 8,000 miembros

• 1973, Cho reubicó la iglesia en Yoido. La Montaña de Oración fue hecho allí también, donde los miembros pueden encerrarse en un cúbico para orar, ayunar y acomodar 10,000 personas

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BIOGRAFIA

1976, Cho estableció la organización, Church Growth International, para promover sus principios de evangelismo y crecimiento de iglesias.

• 1982 aumentó la Montaña de Oración para• 1986 empezó la Universidad de Hansei, para enseñar

sus principios. • 1992 a 2000 fue jefe del Compañerismo de las

Asambleas de Dios Mundial. Es hablante del inglés, japonés, y mandarín.

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BIOGRAFIA

• 1984 la iglesia de Cho alcanzó 400,000 • 1992 llego la membrecia a 700,000.• 2000 estableció iglesias por satélite, y como

meta de 2000-2010, quieren 5,000• iglesias por satélite y 500 casas de oración

como la Montaña de Oración.

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FIN BIOGRAFIA

En el libro: “Revitalizacion en la Iglesia en el Siglo XXI”, pagina 9 (up), escrito por Russell Burril se comenta que:

“Existen varias fuentes que sugieren que Paul Cho utilizo los libros como: El Evangelismo, y Obreros Evangelicos de Elena G.de White para desarrollar las tecnicas relacionadas con el crecimiento de su iglesia”.

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I. ORIGEN DE LAS IGLESIAS CELULARES DE YONGGI CHO

a. En 1958, era una mision insignificante: encarpa-iglesia en un sector pobre de la ciudad

b. En la iglesia presbiteriana de Yong Nak, la mas grande de Seul. (Tenia 6,000 miembros).c. Yonggi Cho, midio el largo y ancho del edificio y conto las bancas. (Para 2,000 personas).

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ORIGEN

d. Despues decidio construir la iglesia mas grande. (Oro y recibio la confirmacion de Dios).

e. Sus milagros y sanidades atraian gentef. Tenia vision centralista:

-confiaba demasiado en si mismo-su iglesia era en 1958 de 150 mbrs-1959 se duplico-1961 estaba duplicada

g. Siempre pensaba que sin el nada sucederia en la iglesia.

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II. MOTIVACIONES PERSONALESa. Estaba basado en una ambicion

personal: El Motivo Secreto: deseaba ser un predicador famoso y acomodado.

b. Su movil secreto era un deseo exagerado por tener exito.

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MOTIVACIONES PERSONALES

c. Dios iba a destruir su vision centralista, que se traducia en autosuficiencia y no delegacion.

d. No alcanzo su meta de 3000 miembros en 1964.

e. Se enfermo estaba fatigadof. Predicaba, aconsejaba, visitaba,

bautizaba hasta 300 miembros y fue alli donde le vino la crisis.

g. Reclamo sanidad pero…

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III. PRIMERA MATERIA: SANIDAD Y ESPIRITU SANTO

a. Estudio el libro de Hechos 2:46,47 y encontro el registro de la iglesia reunida en templos y en casas.

b. Cuestiono el asunto que hayan sido 3,000 conversos y luego 5,000 / 100,000.

c. Desarrollo el concepto de una iglesia reunida en un edificio publico, jamas se la imagino en casa.

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IV. FACTORES DE CAMBIOa. Llego a su iglesia y con su junta de

diaconos expuso el plan para que lo aprobaran.

b. Tiempo despues, experimento un exceso de trabajo y comenzo a padecer de una enfermedad psicosomatica la cual le obligo a ir al medico.

c. Esto trajo de parte de el, algunas objeciones al plan. Cuales fueron esas objeciones:

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FACTORES DE CAMBIO

-No tengo la formacion suficiente-Soy un hombre muy ocupado-Estoy cansado-Como diaconos ellos trabajaban

gratis, sin embargo a el le pagaban.d. Las mujeres como lideres. A Yonggi

Cho le resultaba dificil delgar autoridad sobre mujeres.

e. Un liderazgo bajo autoridad

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FACTORES DE CAMBIO

f. Grupos de Celulas Abiertas-Toda su iglesia se dividio en 20 distritos.-Tuvo una red sin limites-Se reprodujo en iglesias celulares

ilimitadamente.g. Asi tuvo su origen y a partir de alli

comenzo un crecimiento vertiginoso, el cual demandaba de otros cuidados, como veremos a continuacion. Pero antes algunas conclusiones…

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SISTEMA CELULAR: UN DIAMANTE DEL MINISTERIO

1. Pida al Espiritu Santo que le de sabiduria.Primera materia: Sanidad y Espiritu SantoSegunda materia: La iglesia en los hogares

2. Aprenda los principios BiblicosEl principio de Jetro

3. Estudie sobre como delegar autoridades.4. Motive a los laicos a que entren en el ministerio.

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SISTEMA CELULAR: UN DIAMANTE DEL MINISTERIO

5. Use a las mujeres.El conflicto de las mujeres en el ministerioAprobacion de las mujeres como lideres

6. Establezca el orden espiritual en cuanto a la autoridad del pastor general.

Liderazgo bajo autoridadLos primeros veinte distritos de la iglesiaReconocimiento internacional

7. De a conocer a su congregacion la vision y el proposito del crecimiento del grupo celular.

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COMO EMPEZAR EL SISTEMA CELULAR

1. Prevea la oposición dentro del ministerio.2. Establezca instrucciones en cuanto a una correcta

administracion de grupos celulares.3. Capacite a los lideres de grupos celulares4. Tome como modelo los grupos celulares que crecen5. Apunte a lograr comunion intima dentro del grupo

celular6. Ensene el principio de la reproduccion7. Capacite a los pastores de distrito.

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METODOS DE

MANTENIMIENTO

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CRECIMIENTO DIARIO A TRAVES DEL EVANGELISMO

Sin evangelismo la iglesia seestanca y muere, por esta razonson necesarios los principios deevangelizacion a traves de los

grupos celulares.

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LA IGLESIA MAS PEQUENA DEL MUNDO

1. Recuerde que el lider de grupos celulares es el misionero de zona.

a. Misioneros de Zona. “Todos los miembros de nuestra iglesia, se reunen en grupos celulares en sus zonas”.

b. La iglesia mas pequena del mundo.“Quiero calificar a mi iglesia como la mas grande del mundo (750,000 miembros), pero a la vez la mas pequena del mundo. Todos estan involucrados en un grupo celular que no excede las quince personas”.

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2. Provea amor dentro del grupo celular.a. Avivamiento todos los dias.

“El avivamiento no llega por el esfuerzo de una sola persona.

En mi iglesia el avivamiento se mantiene estable sin relacion a mi presencia o ausencia.

Esto implica que mientras la iglesia permanezca bajo la direccion del Espiritu Santo, la llama del avivamiento no se apagara jamas”.

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3. Asegurese que los integrantes del grupo celular sean ejemplos en sus lugares de trabajo.

a. Los gerentes coreanos de las diferentes empresas siempre dicen: “Envianos mas trabajadores como estos…”

b. Muchos trabajadores de la fabrica de chocolate mas grande de Corea, son miembros de la Iglesia del Pr. Cho.

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4. Haga planes de evangelizacion, involucre a todo el grupo celular.

4.a. Debemos evangelizar el lugar donde Dios nos ha puesto.

4.b. Aprenda a inclinar el oido. Los miembros de grupo investigan que problemas tienen los inconversos de su zona.

5. Sea sensible a las necesidades de los inconversos.

5.a. Van a los apartamentos, ganan simpatia sirviendo en los ascensores.

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6. Cierre la puerta de atras, lance redes de amor.

6.a. Si una persona llega al grupo celular, no hay forma de perderla.

6.b. Sistema de redes, siempre hay alguien cuidandola.

7. Cultive la vision de evangelismo global dentro de los grupos celulares.

7.a. Se ha comprobado que el sistema celular es eficaz en cualquier parte del mundo. (Ojo).

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II PARTE

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COMO SE EXPERIMENTA EL CRECIMIENTO CELULAR EN COREA

7 FUNCIONES DE UN GRUPO CELULAR EN

CUANTO A IGLECRECIMIENTO

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1. Establezca metas claras en cuanto a Iglecrecimiento.

1.a. Metas Claras + Motivacion =Crecimiento

1.b. Implementar el sistema celular.2. Asegurese que los grupos celulares sean

dependientes del Espiritu Santo.3. Asegurese que los grupos celulares

permanezcan dentro de la comunidad de la iglesia.

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4. Recuerde que su mision es salvar a las almas perdidas. No olvide esta santa tarea.

5. Haga que la autoridad y la obediencia de amor sean el lenguaje de su iglesia.

6. Haga que los grupos celulares cuenten con la libertad del Espiritu Santo.

7. Haga que los grupos celulares experimenten respuestas de oracion.

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ACTITUDES QUE DEBE TOMAR EL PASTOR PARA ESTABLECER UN SISTEMA CELULAR DE EXITO

1. Tenga conviccion y visión del sistema celular.a. Cinco fundamentos para abrir grupos

celulares-Comience en pequeño-Elija líderes fieles -Entrenelos en el campo ministerial-Deje que se ministren los unos a los

otros-Motivelos hacia la evangelizacion

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ACTITUDES

2. Supervise los grupos celulares 3. Comience con lo pequeño4. Elija y capacite a los líderes de grupos

celulares5. Deje que ministren unos a otros6. Motive a los grupos celulares a la

evangelización

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ACTITUDES

8. Busque la unción del Espíritu Santo.a. Conviva con el Espíritu Santo como su

cónyugeb. La oración junto con el Espíritu Santo,

clave del avivamientoc. Descubra el poder que se halla en el

ayuno

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COMO MOTIVA EL PASTOR CHO A SUS LIDERES

Los grupos celulares necesitan de una constante motivacion

Un buen líder laico necesita alimentarse de una sana y constante motivación

Si queremos motivar al “hombre interior” de una persona, primero debemos contactarnos con el carácter de esa persona

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PRINCIPIOS MOTIVADORES

1. Acéptelos.Ellos sacrifican mucho tiempo, esfuerzo,

finanzas y liderazgo para la iglesia2. Felicítelos.

Es como encender la llama de fuego en el corazón de una persona

3. Amelos.El amor se percibe a través de gestos,

tono de voz y acciones.

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PRINCIPIOS MOTIVADORES

4. Ore por la Unción de la Palabra.a. Para establecer una iglesia en

crecimiento en base al sistema celular se necesita una palabra ungida.

b. Si esa palabra no es ungida, ese mensaje es apenas una presentación teorías.

5. Predique sobre el Dios bueno y la redención de Cristo.

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PRINCIPIOS MOTIVADORES

5. Satisfaga las necesidades de la gente6. Predique sobre la fe la esperanza y el amor

Un buen mensaje nunca se relaciona con la condenación tanto teológica como ética puesto que esto no es el objetivo de un sermón.

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10 MANDAMIENTOS DE UN LÍDER DE GRUPOS CELULARES

1. Tenga convicción del llamado al ministerio2. Sea un modelo3. Sea un soldado experto en la guerra espiritual4. Estudie la palabra5. Viva del rocío de la oración6. Establezca un hogar de fe7. Practique la paciencia del amor8. Hable con carácter 9. Ayude a que otros logren el éxito10. Visualice el galardón del reino de los cielos

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APORTES

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3 APORTES GENERALES DEL PR. YONGGI CHO AL MUNDO EVANGÉLICO

Facilitó recursos de estrategias que volvían a los inicios de la iglesia cristiana primitiva, (comunión, koinonía).

Generó motivación al área ministerial cristiana referente al crecimiento de nuevos miembros con su retención.

Llevó al despertar a numerosas organizaciones cristianas a poner en práctica una metodología de formación de células en redes.

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UN ESCRITOR Y UN PASTOR DE EL SALVADOR

Rusell Burrill(EscritorNorteamericano).

Movió el interés de daruna atención pastoral yAsí hacer que seFormaran escuelas dediscipulado.

Mario Vega(Pastor de la Iglesia ElimSan Salvador).

Logró dar motivación avolver a tomar la fe, laoración y la dependenciatotal del Espíritu Santo enel modelo eclesial delNuevo Testamento.

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Pastor Larry Lewis

Entregó un legado a los miembros del mundo cristiano en las áreas del crecimiento y desarrollo del sistema de vivir en comunidad cristiana.

El método iglesia-hogar sirvió de motivación para este pastor, para alcanzar a la gente de las comunidades.

(Continua Pastor Larry Lewis…)

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Lewis

Dio un gran estímulo a las iglesias Asambleas de Dios, Metodistas, Bautistas y miles de otras iglesias, que están creciendo fenomenalmente tanto en su país de origen como en el mundo.

El pastor Yonggi Cho, ha llevado el concepto de células de oración, poniendo un patrón uniforme en todas las congregaciones que se reúnen para estudios bíblicos y adoración los domingos por la mañana.

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Wolfgang Simson

Llevó el recuerdo a las iglesias occidentales y europeas, de volver a las raíces teológicas y prácticas de las iglesias en las casas.

Fue de bendición por parte de Dios, a través de las estructuras actuales, realizando milagros, transformando la vida de las personas con las iglesias en las casas.

(Continua Wolfgang Simson…)

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Simson

Ha sido de motivación a las iglesias cristianas alcanzando proporciones globales, aumentando la membrecía del mundo evangélico.

Motivó a que el cuerpo ministerial estuviese a tiempo completo, atendiendo mejor a la membresía de sus iglesias a través del método de iglesias hogares.

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Hurston y Treider

Karen Hurston.(Ministerio Hurston)

“El metodo de iglesias-hogares, nos conduce a una congregacion eficaz”.

Larry Treider.(Director de la ComunidadInternacional Cristiana Dove)

“El modelo usado por el pastor Cho, compromete a la edificacion de una iglesia conforme al modelo del Nuevo Testamento”.

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Billy Hornsby y Jim GliBilly Hornsby(Director Nacional de Red deIglesias Celulares Bethania)

“El metodo iglesia-hogar,donde cada miembro delcuerpo de Cristo puede“experimentar la iglesiaverdadera de una maneraDinamica”.

Jim E. Gli, (Director deEntrenamiento Ministerialpara la Evangelizacion)

“Esta forma lleva al exitoa las iglesias en elcrecimiento, a traves decelulas ministeriales”.

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Dale Galloway y Kent HunterDale E. Galloway(Centro InternacionalBeeson).

“Este metodo lleva a lasiglesias a un sistema parael ministerio de lospequenos grupos paralograr resultadosdeseados”.

Kent R. Hunter(Llamado: “El Doctor delas Iglesias”).

“Este estilo provee unaexcelente guia paraestablecer grupos celularesque dieron un crecimientosaludable a las igesias conuna calidad vital yabundante”.

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Peter Wagner y Michael MackPeter Wagner(Rector del Instituto deLideres Wagner).

“Este modelo provee unmodelo para facilitar unaforma concisa decrecimiento de iglesias”.

Michael Mack(Director de la Red dePequenos Grupos).

“Este recurso,ayuda a que el pastorplante iglesias celularesfuertes”.

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Richard Peace

(Profesor del Seminario Teologico Fhuler).

“Este estilo ayuda a edificarsobre lo que otros hanhecho en el crecimiento deiglesias”.

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COSMOVISI

ÓN

(Filoso

fia)

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Impactando Seúl con Noticias Diarias 

• En finales de 1990, Cho lanzó las 700.000 noticias diarias del suscriptor (una circulación total de un millón) en Seúl con un personal de 500 reporteros a tiempo completo por todo el mundo, y con un personal coreano de 800 trabajadores a tiempo completo y de 400 trabajadores de media jornada.

• (Source: Biblical Discernment Ministries - Revised 2/2004.)

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Impactando Seúl con Noticias Diarias

Cho asegura que comenzó el papel como un

esfuerzo de afectar aún más lejos su nación con

moralejas y formas de vida santas. Cada edición

incluye cuatro páginas llenas de “material

cristiano” y 24 páginas de información secular.

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CREÓ UNA TEOLOGÍA QUE DA PREEMINENCIA A LA MENTE SUBCONCIENTE.

• La teología de Cho comienza con la mente subconsciente. Termina con Dios y Cho intercambiando roles. Cho describe la obediencia del Espíritu Santo a la voluntad de él: “… Puedo entrar la cuarta dimensión del Espíritu Santo, y decirle lo qué es necesidad en mi iglesia en Corea, y Él realiza el trabajo” (The Fourth Dimenton, P. 49).

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ENSEÑÓ QUE SOLAMENTE A TRAVES DE UNA VISIÓN Y UN SUEÑO UNO PUEDE AGRANDAR LAS IGLESIAS

• Dios entonces me enseñó diciendo, “escribe Cho, “ya que podemos ligar la cuarta dimensión de nuestro espíritu a la cuarta dimensión del Santo Padre -- podemos tener tanto más el dominio sobre circunstancias… y ejercer mayor control y poder sobre la tercera dimensión.” “Incubamos” el subconsciente a través de nuestras imaginaciones y visualización. Así, “solamente mediante una visión y un sueño puede usted visualizar y soñar con iglesias más grandes.” “El Espíritu Santo viene a cooperar con nosotros para crear con nuestra imaginación y visualización”.

• (Cho, The Fourth Dimention 1979: p. 40).

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Dios le revela la importancia de las dimensiones del ser humano

• “Entonces Dios habló a mi corazón, “hijo, como la segunda dimensión incluye y controla la primera dimensión, y la tercera dimensión incluye y controla la segunda dimensión, así que la cuarta dimensión incluye y controla la tercera dimensión, produciendo una creación de orden y de belleza. El espíritu es la cuarta dimensión. Cada ser humano es un ser espiritual así como un ser físico.

• ( Cho, The Fourth Dimension 1979: p. 40).

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CUARTA DIMENSIÓN

Tienen la cuarta dimensión al igual que la tercera en sus corazones. “Por lo tanto los hombres por exploración de su esfera espiritual de la cuarta dimensión por medio del desarrollo de la concentración en visiones y en sueños en sus imaginaciones, pueden empollar sobre e incubar la tercera dimensión, influenciándolo y cambiando. Esto es lo que me enseñó el Espíritu Santo”

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Sin visualización y hablar en lenguas no habrá crecimiento de Iglesia

• Cho asegura que “si no hay visualización en el líder, no habrá crecimiento de iglesia. Él insiste que cada ministro necesita tener visualización, el proceso en la mente de una persona en la cual las imágenes en visiones o sueños causan milagros y poderes”. Este método, sin embargo, es no sólo anti-Bíblico, es la técnica del ocultismo más poderoso conocido, practicado por los shamans y los brujos por los miles de años. Cho enseña que la oración alterará el mundo material y conducirá definitivamente al crecimiento de la iglesia, él insiste que la oración es hablar en lenguas.

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Posición Bíblica

• Cuando Pablo y Judas animan a los creyentes a rogar al Espiritu Santo, se refieren a la asistencia, influencia, y la intercesión del Espíritu Santo (ROM. 8:26). No tiene nada que ver con hablar en lenguas.

• (Taken from: Biblical Discernment Ministries - Revised 2/2004).

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Edificó un Santuario de oración establecida en la montaña

• El éxito de este concepto (Visualización y el orar hablando en lenguas) y la multiplicación de las células sorprendió incluso a miembros optimistas de la iglesia. Antes de 1968, la iglesia numeró a ocho mil miembros; además de reuniones semanales de la célula, la iglesia llevaba a cabo tres servicios de domingo. Incluso tres servicios probaron escaso para acomodar a todos los miembros de la iglesia, sin embargo, Cho decidido comprar una extensa propiedad en la isla de Yeouido, en el río de Han.

• From Wikipedia, the free encyclopedia)

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Continúa La montaña de la Oración

• Los problemas económicos retrasaron la construcción del templo en la isla de Yeouido, pero en 1973, el auditorio nuevo de diez mil-asientos fue terminado. Su primer servicio de adoración fue llevado a cabo el 23 de septiembre de 1973. En el mismo año, La montaña de la oración, un Santuario donde los individuos pueden separarse lejos en cubículos pequeños para el orar y ayunar, fue establecida. Ampliado en 1982 para acomodar a los diez mil feligreses. La montaña de la oración ahora es visitada por millones de personas cada año, incluyendo algunos peregrinos extranjeros de los diez mil. La iglesia continuó creciendo; su calidad de miembro alcanzó 400.000 de 1984, y 700.000 de 1992.

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Su proyección para el 2010

• En los años 90, Cho decidió en vez de expandir el templo más lejos, establecer iglesias satélitales en otras partes de la ciudad. Las metas para la década de 2000-2010 incluyen el establecimiento de unas cinco mil iglesias basadas en los satélites y de quinientos casas de oración, similar a la montaña de la oración.

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CONCLUSIONES

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ASPECTOS CUESTIONABLES DEL SISTEMA

1. MILAGROS, SANIDAD Y GLOSOLALIA.2. CONCEPTOS TEOLOGICOS Y ANTROPOLOGICOS

ERRADOS3. INFILTRACIONES DE DOCTRINAS Y PRACTICAS

ORIENTALISTAS4. PROBLEMAS BASICOS CON DOCTRINAS

BIBLICAS CARDINALES Y ESPECIFICAS5. ATRIBUCION PIONERA DE UN TEMA QUE YA

ERA DOMINADO POR LA IASD Y OTROS.

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A LO LARGO DE ESTA PRESENTACION PODEMOS SACAR LAS SIGUIENTES

CONCLUSIONES

1. Los GP son efectivos en el crecimiento de las iglesias

2. Los GP son efectivos en la conservacion de la iglesia y la retencion de los miembros

3. Los GP son efectivos en el cumplimiento de la mision de la iglesia

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CONCLUSIONES4. Nunca los GP funcionaran bien, si nuestra

motivacion secreta es personal y egoista5. El no usar los GP traera desgastes fisicos,

emocionales y espirituales al lider.6. El sistema de los GP no podra funcionar sin la

ayuda del Espiritu Santo unido con la voluntad humana.

7. La implementacion de los GP siempre debe estar basado en un escrito esta

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CONCLUSIONES

8. El trabajo de los GP involucra tanto a hombres como a mujeres

9. El exito de los GP radicara en una capacitacion completa y total de los lideres y de la iglesia, pero deber ser precedida por la conversion

10. Los GP hacen que una iglesia grande sea a la vez la mas pequena.

11. Los GP son el mejor lugar para demostrar el amor practico

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CONCLUSIONES

12.La gran mayoria de criticos cristianos apruebran, apoyan y admiran el sistema de grupos celulares del Pastor Yonggi Cho.

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GRACIAS POR SU ATENCION

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4 PREGUNTAS

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Preguntas

1. Quien es el pastor pionero en implementar con éxito las iglesias celulares en el mundo?

R/ Pastor David Yonggi Cho.

2. Cual es la iglesia que mejor ha experimentado la increíble eficacia de las grupos celulares?

R/ Iglesia del Evangelio Completo de Yoido, Corea.

3. Cual es la religión oficial de Corea, la cual ha afectado la cosmovisión del Pastor Yonggi Cho?

R/ El Shammanismo.

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Mencione dos principios básicos utilizados por el Pastor Cho, que pueden implementarse en la IASD.R/

a. Nunca los GP funcionaran bien, si nuestra motivacion secreta es personal y egoista

b. El no usar los GP traera desgastes fisicos, emocionales y espirituales al lider.