Los 3 niveles del compromiso

Compromiso personalEs el compromiso que cada uno adquiere con su propio trabajo y que le lleva a esforzarse, formarse, velar por conseguir altos niveles de calidad Se trata del nivel de compromiso ms bsico, pero imprescindible para poder alcanzar los otros dos. Para favorecerlo, define claramente las funciones y el plan de carrera de cada empleado, faciltale los medios que necesita para realizar su trabajo, delega tareas, reconoce los xitos y fija objetivos razonables.

Compromiso con el equipoEn este segundo nivel, el compromiso se extiende al resto de las personas que forman el equipo con el objetivo de contribuir a lograr el xito comn. La ambicin personal se supedita al colectivo, con lo cual se potencia la cooperacin. Para lograrlo, debes crear equipos equilibrados, fomentar la colaboracin y la comunicacin entre ellos, establecer herramientas que les permitan coordinarse y neutralizar las actitudes destructivas que surjan en el grupo.

Compromiso con la organizacinEn el nivel ms alto del compromiso, el empleado se siente orgulloso de pertenecer a la empresa porque percibe cmo su esfuerzo contribuye al xito colectivo. En lugar de trabajar en parcelas individuales o departamentales, tiene en cuenta las repercusiones sobre los dems. Para alcanzarlo se requiere una buena informacin y comunicacin interna, acciones de team building, incentivos ligados a los objetivos de la empresa y una poltica de marca coherente