ESPECIAL LOGOS KIDSCHOOL, LOGOS FORMACIN Y MANAGEMENT SERVICIOS

30 de septiembre de 2010

www.eladelantado.com

Calidad y perfeccinE V O L U C I N H I S T R I C A D E L O G O S

SARA SUREZ VELASCO

Logos es una empresa, ubicadaen el centro de Segovia y crea-da en el ao 1987, que abarcaun extenso abanico de denomina-ciones para su amplio y cualificadoejercicio de actuacin como centrode estudios, centro de formacin,formacin y gestin, empresa de for-macin, empresa de formacin y ser-vicios, y empresa de servicios forma-tivos, entre otras muchas (). En la ac-tualidad es, Formacin y Servicios,la expresin que mejor identifica aesta empresa cuya filosofa de traba-jo es asumir un proyecto de futuro,adquiriendo nuevos retos y adaptn-dose a los cambios.

Logos comenz su actividad enla calle Jos Zorrilla, en un espacio de60 m2 y con un reducido nmero deprofesionales, que en su mayoracontinan en la empresa, impartien-do clases de ingls y preparando () alos alumnos para opositar.

En 1995 comenzaron una nuevaetapa, coincidiendo con la inaugura-cin de su nueva sede en la calle SanAntn, y dando as un salto cualita-tivo ()en instalaciones y actividad, aliniciar actuaciones formativas paraempresas y desempleados y ampliarlas de particulares; siempre cami-nando en el rea de la formacin, alser sta su ocupacin principal, ini-cial e histrica, aportando solucio-nes de carcter empresarial e indivi-dual personalizadas.

Fue en 2006 cuando comenza-ron a integrar actividades que hastael momento no desarrollaban comola ampliacin de la formacin aotras reas y sectores y la introduc-cin en el sector de servicios con va-rias lneas de consultora y asesora-miento. Todo esto ha conllevadosustnciales cambios en materia deinfraestructura, equipamiento, es-tructura jurdica, financiera, laboral,fiscal y organizativa.

Una constante apuesta de futu-ro,basada en tres pilares fundamen-tales: originalidad, innovacin ymantenimiento de una constante l-

fes, comenta ngel Luis de Andrs,director de Logos. Por otro lado, hayque resaltar que la empresa se basaen la organizacin, es decir, en losrecursos humanos ya que al dedi-carse a la produccin de intangi-bles, como son formacin y servi-cios y no a la fabricacin de produc-tos , () su fuerza reside en laspersonas y prueba de ello es la pol-tica de permanencia que desarro-llan en la empresa, por la que bue-na parte de los 25 profesionales al-tamente cualificados y con ampliaexperiencia en el campo de forma-cin y gestin de servicios que com-ponen la plantilla permanente,configuran el organigrama bsicode la empresa desde sus inicios.

La calidad es el pilar fundamen-tal de desarrollo de la empresa, pro-gresando en la incorporacin deprocedimientos y sistemas de ges-tin, e introduciendo nuevos as-pectos a la filosofa empresarial,como el respeto al medio ambien-te y la permanente interrelacincon comunidad.

LA FILOSOFA DE TRABAJO DE LA EMPRESA SE BASA EN LA APUESTA DE FUTURO, EN ASUMIR UN

PROYECTO A LARGO PLAZO, ADQUIRIENDO NUEVOS RETOS Y ADAPTNDOSE A LOS CAMBIOS

El rea principal, inical e histrica de la empresa es la formacin, dando soluciones de carcter empresarial e indivudual .

2 Logos Formacin&Servicios

nea de trabajo, con la finalidad demantener su consolidada sea deidentidad. Es decir, a pesar de am-pliar sus mbitos de actuacin nun-ca dejarn de impartir clases deingls u oposiciones por formarparte estas acciones de su identi-dad, bagaje y conocida marca, aun-que en la actualidad no sean las ()ms significativas. ().

El Grupo LGT, cuenta por tan-to con dos reas de actuacin, For-macin y Servicios, articuladas encuatro empresas: Logos1 Kidscho-ol,Logos2 Formacin, Logos3 For-macin y Management Servicios,incluida esta ltima, en el sector deservicios con acreditacin y cualifi-cacin en prevencin de riesgos la-borales, informtica y nuevas tec-nologas y otros servicios empresa-riales. Todo ello, con un volumende actividad, digno de mencin. En2009 se realizaron 11.048 horas for-mativas y tuvieron 8.569 usuarios yalumnos en toda la gama de activi-dades formativas y de servicios queofrecen.

Pero lo ms destacable es que,a pesar de estar compuesta porcuatro sociedades, siguen siendouna pequea empresa, ya quenos consideramos como un pe-queo grupo empresarial, es de-cir, una PYME, pero con una es-tructura organizativa de mayornivel, a pesar de que nuestro m-bito de actividad e implantacinsiempre ha sido local y provincialcasi en exclusiva, salvo en algunaexcepcin en provincias limtro-

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[ ]Los recursos humanos

es el aspecto msrelevante de la empresaal dedicarse a intangibles,Formacin y Servicios ynoa la fabricacin deproductos

ngel Luis deAndrs

(Director)

Licenciado en Derecho y Gradua-do Social.MBA (Master of Business Admi-nistration) por el IE. Su experiencia profesional co-menz como ejecutivo en el rea deimportacin y exportacin de cere-ales, emprendiendo a continuacinactividades empresariales en dife-rentes sectores desde el comercio, lareprografa y la asesora en recursoshumanos donde fue pionero en Se-govia en la seleccin de personal.Desde el ao 95 su actividad secentr en los servicios formativos. La apuesta por el largo plazo y elconvencimiento en la mejora per-manente perfilan un carcter lucha-dor, que slo entiende desde la per-manente motivacin del equipo hu-mano que dirige.

Jornada Inaugural VIERNES 1 DE OCTUBRE.

Crta. Villacastn, 11.DDee 1100..0000 aa 1111..0000 hhoorraass.. Actoinstitucional. Visita instalaciones.1111..3300 hhoorraass.. Apertura ExposicinFotogrfica Insontis de Gabriel Zuloaga.Apertura Exposicin Fotografa Digital....algunos lugares de E.V. Rodado. Standinformativo en el exterior.DDee 1122..0000 aa 1133..3300 hhoorraass.. Jornada PuertasAbiertas.DDee 1177..3300 aa 2200..0000 hhoorraass.. Inauguracincomercial. Entretenimiento para nios enKidschool.DDee 2200..0000 aa 2222..0000 hhoorraass.. Acto FestivoGrupo Lgt. Amenizacin a cargo deBaxtalo Drom. VIERNES 1 DE OCTUBRE.

San Antn, 2.DDee 1122..0000 aa 1133..3300 hhoorraass.. Jornada PuertasAbiertas.DDee 1133..4455 aa 1144..1155 hhoorraass.. Globoflexiainfantil DDee 1177..3300 aa 2200..0000 hhoorraass.. Cuentacuentosen ingls, Actuacin de magia a cargo deHctor Sansegundo e ings con nativos

L O G O S 1 K I D S C H O O L

SARA SUREZ

Logos First, Kidschool, quiere ser una guardera pionera en la capital segoviana en varios aspectos: posibilidad deapertura de matrcula durante todo el ao, novedosas instalaciones de alta calidad con una estructura en forma-to de nuevas tecnologas y un diseo nico y moderno adaptado a la mejor prctica educativa. Pero el aspectoms relevante es una escuela infantil bilinge para nios de 0 a 3 aos, con acceso privado para padres, webs, blogs, ta-lleres especficos, escuela de padres y charlas informativas, entre otras muchas dotaciones dife-renciadoras.

Kidschool se convertir, sin duda en una de las escuelas infantiles ms prestigiosas porqueadems de ensear msica, los animales o los nmeros a los ms pequeos en ingls, cuentacon una amplia flexibilidad horaria y unos servicios especiales los sbados, que permiten a mu-chos padres conciliar fcilmente la vida familiar y laboral.

Adems, su apuesta educativa se basa en una propuesta pedaggica innovadora con profe-sionales titulados y especializados en la materia y un excelente equipo Psicopedaggico. La es-timulacin temprana de capacidades motrices, cognitivas, lingsticas, sociales y emocionales es laprioridad de este equipo de expertos.

Por otro lado, hay que destacar el conjunto de actividades ldicas en ingls y las actividades deverano que organizan para que los ms pequeos no pierdan el contacto educativo durante los me-ses estivales. La mquina de los cuentos (working with stories, fairy tales, poems, tongue twis-ters...), masajes y caricias (the power of touch baby massage) o msicos por un da (one day gat-hering for musicians), son algunos de los juegos que ya se han realizado este verano. Diseo moderno adaptado a la mejor prctica educativa

UN CENTRO EDUCATIVO INFANTIL CON AMPLIA FLEXIBILIDAD HORARIA, INNOVACIN PEDAGGICACON PROFESIONALES TITULADOS, TALLERES PARA PADRES, WEB, BLOGS Y MUCHO MS

Escuela bilinge

30 de septiembre de 2010 3Logos Formacin

L O G O S F O R M A C I N

SARA SUREZ

Logos Formacin ha afianzado a lo largo de susaos de trabajo una lnea de interrelacin conla comunidad basada en la voluntad de trans-parencia y en la calidad del servicio a prestar, en estecaso la formacin.

En la actualidad, Logos Formacin () ofrece variaslneas de actividad: por una lado, la formacin priva-da, tanto para empresas como organismos y particularesa diversos niveles. Y por otro la formacin profesional parael empleo, dirigida a desempleados y trabajadores. For-macin continua en oferta y demanda, formacin ocupa-cional en materia de medio ambiente y prevencin deriesgos laborales, formacin privada, talleres de orienta-cin laboral o clases de ingls, informtica y mecanografa,son algunos de los principales trabajos que realizaron elao anterior.

Entre las reas temticas de formacin son ex-pertos en el rea econmico administrativa, hoste-lera y turismo, idiomas, informtica y comunica-ciones, oposiciones, seguridad alimentaria, pre-vencin de riesgos laborales, tarjetas para oficios yprofesiones y recursos humanos ente otras. Ademsofrecen servicios como elaboracin de materialdidctico, alquiler de aulas, foros, seminarios, con-ferencias y jornadas.

Las diferentes acreditaciones y homologacionesoficiales, junto a las alianzas empresariales quemantienen y el hecho de formar parte de diversasasociaciones hacen posible que Logos ofrezca a susclientes la garanta del mejor servicio.Las diferentes homologaciones y acreditaciones oficiales ofrecen una garanta del mejor servicio a sus clientes

FORMACIN PRIVADA PARA EMPRESAS, ORGANISMOS Y PARTICULARES Y FORMACIN PARA EL EMPLEO

Varias lneas de accin

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L O G O S 4 M A N A G E M E N T

SARA SUREZ

El rea de actuacin menos conocida hasta el mo-mento del Grupo LGT es el de servicios, aunqueno por ello es el menos cualificado, ya que sustres mbitos de actuacin estn avalados por homolo-gaciones y acreditaciones oficiales. Prevencin de Ries-gos Laborales, acreditado por la Junta de Castilla y Len,servicios empresariales en seguridad alimentaria, tam-bin autorizados por la Junta de Castilla y Len para im-partir planes de formacin en materia de manipulacinde alimentos, y Nuevas Tecnologas e Informtica, paraempresas y particulares son su tres reas principalesque se agrupan bajo la nueva marca de ManagementServicios, la empresa de servicios del Grupo LGT.

En Prevencin de Riesgos Laborales se distinguenpor ofrecer un servicio personalizado en la implantacindel sistema de gestin de la prevencin de riesgos labora-les en la empresa, haciendo hincapi en la formacinpresencial de los trabajadores en las diversas aulas deque disponen; vigilancia de la salud en clnicas especiali-zadas con las que mantienen acuerdos de colaboracin,y todo ello con presupuestos altamente competitivos.

Respecto a la Seguridad Alimentara, son expertosen autorizacin y renovacin sanitaria, sistemas de

anlisis de peligros y puntos crticos de control(A.P.P.C.C.) con una amplia variedad de planes: de lim-pieza y desinfeccin, de control de agua potable, decontrol de plagas-desinsectacin y desratizacin, demantenimiento de instalaciones de equipos y tiles, detrazabilidad, de eliminacin de residuos y desperdicios,de control de prcticas correctas de higiene, de forma-cin y certificacin de proveedores. Adems, de elabo-rar un plan individualizado de formacin en cursos demanipulador de alimentos, elaboracin de carteles,certificado individual de empresa o control y verifica-cin de los anlisis de alimentos.

Y en cuanto a las nuevas tecnologas e informticaofrecen una amplia variedad de servicios, donde desta-ca un mantenimiento informtico integral, serviciotcnico, redes informticas y comunicaciones, aseso-ramiento informtico, instalacin y configuracin desoftware, diseo de pginas web, terminales punto deventa y seguridad informtica. Aunque tambin ofre-cen otros servicios como formacin informtica, al-quiler de equipo o de aulas, elaboracin de materialdidctico y estudios de optimizacin de recursos, en-tre otros. Expertos en Prevencin de Riesgos Laborales y Nuevas Tecnologas, entre otras reas

Mltiples Servicios

Management Servicios