Lima, 24 de Marzo de 2021

Lima, 24 de Marzo de 2021 RESOLUCION N° -2021-DP/SSG

VISTOS: el Informe N° 000001-2021-CSST, del Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial, período 2019-2021; el Memorando N° 000090-2021-DP/SSG, de la Subsecretaría General; el Informe Técnico N° 000003-2021-DP/SSG-ORH/ABSM-RBF, del especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Informe N° 000098-2021-DP/SSG-ORH/ABSM, del Área de Bienestar y Servicios Médicos; el Informe N° 000117-2021-DP/SSG-ORH, de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe N° 000008-2021-DP/OGPM e Informe Técnico N° 000001-2021-DP/OGPM-BCA, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, el Informe Legal N°000060-2021-DP/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, contando para ello con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;

Que, el artículo 38 del Reglamento de la Ley citada en el considerando precedente, aprobado con Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, dispone que el empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación;

Que, asimismo, el literal b) del artículo 42 del Reglamento en mención, establece que es función del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a;

Que, según el Acta Nº 001-2021-CSST, de fecha 3 de febrero de 2021, el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo (periodo 2019-2021) del Despacho Presidencial, conformado mediante Resolución de Secretaría General Nº 030-2019-DP/SG, aprueba el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 del Despacho Presidencial, por lo que corresponde que sea oficializado;

Que, mediante Informe N° 000008-2021-DP/OGPM e Informe Técnico N° 000001-2021-

DP/OGPM-BCA, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización emite opinión técnica favorable respecto del indicado Plan en el marco de sus competencias, precisando que la Oficina de Recursos Humanos es la responsable de su financiamiento;

Que, en virtud de la delegación de facultades dispuesta mediante Resolución de Secretaria

General N° 045-2019-DP/SG, corresponde a la Subsecretaria General aprobar directivas, manuales de procedimientos y todo tipo de disposiciones internas vinculadas a la conducción de la institución;

Que, en mérito a los antecedentes que se acompañan a la presente, la Oficina General de

Asesoría Jurídica emite opinión mediante Informe Legal Nº 000060-2021-DP/OGAJ, de fecha 22 de marzo de 2021, sobre la procedencia de la emisión del acto resolutivo;

Que, por las consideraciones expuestas y efectuada la evaluación correspondiente, resulta

necesario oficializar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 del Despacho

Presidencial, aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (periodo 2019-2021) del Despacho Presidencial, mediante Acta Nº 001-2021-CSST, de fecha 3 de febrero de 2021;

Contando con los vistos de la Oficina General de Administración; la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, la Oficina de Recursos Humanos;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, modificada por la Ley Nº 30222; el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y modificatorias; el Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, aprobado por Decreto Supremo N° 077-2016-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 037-2017-PCM; la Resolución de Secretaria General N° 045-2019-DP/SG, que delega facultades y atribuciones de la Secretaría General en la Subsecretaría General, Jefatura de la Casa Militar y Dirección de la Oficina de Recursos Humanos;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Oficialización del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 del Despacho Presidencial

Oficialícese el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021 del Despacho

Presidencial, aprobado mediante Acta Nº 001-2021-CSST, de fecha 3 de febrero de 2021, por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (periodo 2019-2021) del Despacho Presidencial, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Notificación Notifíquese la presente Resolución al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (periodo

2019-2021) del Despacho Presidencial, así como a la Oficina de Recursos Humanos para los fines pertinentes.

Artículo 3.- Publicación Encárguese a la Oficina de Tecnologías de la Información que disponga la publicación de la

presente Resolución y su Anexo en la intranet y en el portal institucional del Despacho Presidencial (www.gob.pe/presidencia).

Regístrese y comuníquese.

Documento firmado digitalmente

MARGARITA MILAGRO DELGADO ARROYO SUBSECRETARIA GENERAL

Despacho Presidencial

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO 2021

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Firmado digitalmente por MELENDEZ FIESTAS DE GALDO Yazmin Ivonne FAU 20161704378 soft Motivo: Doy V° B° Fecha: 05.03.2021 10:20:56 -05:00

Firmado digitalmente por LOPEZ ESTRADA Katherine Estela FAU 20161704378 soft Motivo: Doy V° B° Fecha: 22.02.2021 23:27:30 -05:00

Firmado digitalmente por BENITES FLOREZ Ricardo Alonso Krebs FAU 20161704378 soft Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 22.02.2021 11:47:59 -05:00


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ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN 03

II. ALCANCE 03

III. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 04

IV. BASE LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD 04

V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 06

VI. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 07

VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 08

VIII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 09

IX. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES 09

X. MAPA DE RIESGOS 10

XI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 10

XII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 13

XIII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021 14

XIV. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14

XV. PROCEDIMIENTOS 15

XVI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15

XVII. SALUD OCUPACIONAL 15

XVIII. VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 16

XIX. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA 17

XX. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES 18

XXI. AUDITORÍAS 18

XXII. ESTADÍSTICAS E INDICADORES 19

XXIII. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 19

XXIV. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 20

XXV. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 21

XXVI. ANEXOS 21


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I. INTRODUCCIÓN.

El presente plan es un instrumento de gestión mediante el cual, el Despacho

Presidencial, guía la administración de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SGSST), cuyos objetivos y metas han sido determinados en función a

los resultados de la gestión de seguridad y salud en el trabajo del año 2020, y otros

datos disponibles; con la participación de los trabajadores, a través de sus

representantes en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).

Así mismo, se enmarca dentro de la legislación nacional vigente en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo; detallando las actividades preventivas que se

desarrollarán durante el presente año 2021, en forma sistemática y permanente, con

el propósito de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Y a fin de brindar ambientes laborales seguros y saludables a los trabajadores, se

elabora el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021, el cual se ejecutará de

forma ordenada y adecuada, según programación.

Las actividades del presente plan están contempladas en el Plan Operativo

Institucional (POI) del Despacho Presidencial del presente año, el cual forma parte de

las actividades de dicho POI: Gestionar las Relaciones Humanas y Sociales.

Así mismo, este plan se enmarca dentro del subsistema de la Gestión de Relaciones

Humanas y Sociales, como parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos

Humanos (precisado en el Artículo 3.7 del D.S. N° 040-2014); perteneciendo a su vez,

al proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

II. ALCANCE.

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como alcance a todos los

trabajadores de todas las áreas del Despacho Presidencial, cualquiera sea la

modalidad de contratación; abarcando sus tres sedes: la Casa de Gobierno o Palacio

de Gobierno, ubicado frente a la Plaza Mayor de la ciudad de Lima; la sede del Edificio

Palacio, ubicada en Jr. de la Unión N° 264 en Lima; y la sede Loreto, ubicada en Jr.

Julián Piñeiro N° 380 en el Rímac.

El alcance del presente plan se extiende también a las actividades realizadas por

personal civil, policial y militar destacado de otras entidades, contratistas,

subcontratistas y visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones del

Despacho Presidencial, según sea aplicable.


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III. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Para tener un punto de inicio en el presente año, es necesario partir de los resultados

de la gestión de la seguridad, correspondientes al año anterior 2020. Dichos resultados

fueron evaluados mediante indicadores, los cuales correspondieron a cada objetivo de

seguridad y al cumplimiento de metas, dentro del marco de las herramientas de gestión

que funcionan a manera de ejes administrativos.

En cuanto a metas, según los resultados, siete (07) de las mismas fueron alcanzadas.

(Ver Anexo 1, página 22)

IV. BASE LEGAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y su modificatoria.

2. Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo; y sus modificatorias.

3. Ley N° 29981, Ley de Creación de SUNAFIL; y sus modificatorias.

4. Ley N° 26842, Ley General de Salud; y sus modificatorias.

5. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; y sus modificatorias.

6. Ley N° 27573, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2002.

Décima Disposición Complementaria, que crea el pliego Despacho Presidencial.

7. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sus modificatorias.

8. Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N°

30057; y sus modificatorias.

9. Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el Registro único de información

sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales,

y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

10. Decreto Supremo N° 019-2006-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley General

de Inspección de Trabajo; y sus modificatorias.

11. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas técnicas del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo.


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12. Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional

por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia

de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la

nueva convivencia social; y sus prórrogas.

13. Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel

nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de

prevención y control del COVID-19; y sus prórrogas.

14. Decreto Supremo N° 077-2016-PCM, que aprueba el Reglamento de

Organización y Funciones del Despacho Presidencial; y su modificatoria.

15. Resolución Ministerial Nº 069-2011-MINSA, que aprueba el Documento Técnico

“Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Profesionales”

16. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y

procedimiento de evaluación de riesgo ergonómico.

17. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Formatos referenciales que contengan la

información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos referenciales.

18. Resolución Ministerial N° 480-2008-SA, Aprueban “Norma técnica de Salud que

establece el Listado de Enfermedades Profesionales”; y su modificatoria.

19. Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, Aprueba los protocolos de exámenes

médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos

obligatorios por actividad; y su modificatoria.

20. Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elección de los

representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) y su

instalación, en el sector público.

21. Resolución de Subsecretaría General N° 033-2018-DP/SSG, que oficializa la

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial.

22. Resolución de Secretaría General N° 030-2019-DP/SG, conformación del Comité

de Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial para el periodo

2019 – 2021.


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aprobación de los protocolos específicos de prevención y control de COVID-19 del

Despacho Presidencial.


aprobación del Plan de Respuesta ante Emergencias del Despacho Presidencial.


aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 del

Despacho Presidencial.

26. Norma Técnica Peruana NTP.399.010.1.2015, Señales de seguridad (colores,

formas, símbolos y dimensiones).

27. Norma Técnica Peruana NTP.350.043.1.2011, Extintores portátiles (Selección,

distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática).

V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El DESPACHO PRESIDENCIAL considera que la seguridad y salud en el trabajo son

factores imperativos en las actividades diarias, valorando al capital humano como el

más importante; en ese sentido, se compromete a:

1. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales para lograr que la

seguridad sea parte del trabajo de cada colaborador.

2. Realizar la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, planificando e implementando nuevas disposiciones necesarias y/o

complementarias.

3. Determinar medidas de control para la prevención de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales.

4. Propiciar las condiciones laborales para la existencia de un ambiente de trabajo

seguro y saludable.

5. Promover la participación, compromiso, sensibilización y conciencia por la

seguridad, mediante canales de información y motivación permanente a nuestros

trabajadores.

6. Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de la política y los objetivos

de seguridad y salud en el trabajo.


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7. Cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo

vigentes en el país, así como también, otros requisitos adoptados voluntariamente.

Fue oficializada por Resolución de Subsecretaría General N°033-2018-DP/SSG.

VI. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Para administrar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es

necesario establecer objetivos que obedezcan a herramientas de gestión, se midan

mediante indicadores y apunten a metas anuales para poder evaluar su cumplimiento.

Siendo los objetivos de seguridad los siguientes:

1. Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la seguridad y salud en el

trabajo por parte de la Alta Dirección.

2. Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y

salud en el trabajo.

3. Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, incidentes y

enfermedades profesionales que puedan ocurrir; adoptando las medidas

correctivas y preventivas adecuadas.

4. Gestionar la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos y la

determinación de controles necesarios.

5. Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no

conformidades en las normas o estándares de seguridad.

6. Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar la respuesta a las

mismas.

7. Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del Sistema de Gestión

de Seguridad.

8. Promover mecanismos de participación y consulta en materia de seguridad y salud

en el trabajo.

9. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes en materia de seguridad

y salud en el trabajo.

10. Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.


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Así mismo, se elaboró una matriz donde se muestran los objetivos, las herramientas

de gestión, indicadores anuales, metas y responsables. (Ver Anexo 2, página 24)

VII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y

seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,

favoreciendo el bienestar de los trabajadores.

Mediante Resolución de Secretaría General N° 030-2019-DP/SG, se conformó el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) del Despacho Presidencial para el

periodo 2019 – 2021, designándose con efectividad desde el 27 de mayo de 2019 a

los siguientes miembros:

Representantes de la Entidad (empleador).

Miembro Condición

Representante de la Oficina de Recursos Humanos Titular

Representante de la Oficina General de Planeamiento,

Presupuesto y Modernización

Titular

Representante de la Oficina General de Administración Titular

Representante de la Casa Militar Titular

Representante de la Oficina de Operaciones Suplente

Representante de la Oficina de Abastecimiento Suplente

Representante de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión

Documentaria

Suplente

Representante de la Casa Militar Suplente

Representantes de los trabajadores.

Miembro Condición

Marlene del Carmen Aponte Ojeda Titular

Carlos Álvarez Solis Titular

Américo Gonza Castillo Titular

Ygnacio Ramirez Altamirano Titular

Valentín Vílchez Sánchez Suplente

José Lezama Paredes Suplente

Judith Rodríguez Blas Suplente

Elvis Juan Cataño Rivera Suplente


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Los cargos de los miembros del CSST que pudieran quedar vacantes, deben ser

cubiertos por los miembros suplentes, hasta que se complete el periodo.

El Comité actual cumple su vigencia hasta el día 27 de abril de 2021, por lo que, en el

mes de marzo, se estará realizando el proceso de elección de representantes que

reemplazarán al Comité vigente.

VIII. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto por un

conjunto de normas, cuya finalidad principal es la protección de la salud y la seguridad

de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades

profesionales, relacionadas a las actividades que desarrolla la Entidad.

Fue elaborado siguiendo los lineamientos de la Resolución Ministerial 050-2013-TR,

así como también, bajo los estándares de otras normas en materia de seguridad.

IX. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACIÓN DE CONTROLES.

La identificación de peligros, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros

o factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo,

estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así

como los peligros químicos, físicos, biológico y ergonómicos presentes en la Entidad.

La evaluación fue realizada considerando las características, complejidad y actividades

del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes u otras consideraciones

necesarias, valorando los riesgos existentes en función de criterios objetivos que

brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.

El Despacho Presidencial cuenta con 36 matrices IPERC correspondientes a cada

dependencia y área funcional, las mismas que son exhibidas en los lugares de trabajo

correspondientes.

Para su elaboración se tuvo la participación del CSST, así como también, el aporte de

los trabajadores de las áreas pertinentes a cada matriz.

La matriz de IPERC se debe actualizar por lo menos una vez al año o cuando cambien

sustancialmente las condiciones de trabajo.

Se anexan las matrices IPERC vigentes para el año 2021. (Ver Anexo 3, página 26)


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X. MAPA DE RIESGOS.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes

generadores de riesgos que pudieran ocasionar accidentes, incidentes peligrosos y

enfermedades ocupacionales. Debe exhibirse para conocimiento de los trabajadores.

Para la elaboración del mapa de riesgos, se utilizó simbología siguiendo los

lineamientos de la NTP.399.010.1.2015: Señales de seguridad (colores, formas,

símbolos y dimensiones).

XI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.

El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere definir responsabilidades y

funciones en el ámbito organizacional y en relación con las áreas de dirección, consulta

y participación.

Se listan a continuación, las responsabilidades:

1. Alta dirección.

Asume la responsabilidad de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Para ello, ejercerá las siguientes responsabilidades:

a) Determinar una política preventiva de seguridad y salud en el trabajo; y

transmitirla a la organización.

b) Establecer objetivos para la gestión eficaz de la seguridad y salud.

c) Liderar la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; y

su mejora continua.

d) Facilitar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las

actividades del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e) Asegurar el cumplimiento de las normas legales vigentes en materia de

seguridad y salud en el trabajo; y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

f) Delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del

desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo.


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2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con

sujeción a lo señalado en el artículo 42° del D.S. N° 005-2012-TR (Reglamento de

la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), modificado por el D.S.

N°001-2021-TR; las cuales se listan a continuación:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los

procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados

por el/la empleador/a.

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y

salud en el trabajo.

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el

trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban

inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos

laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en

el lugar de trabajo.

g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y

demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos

en el lugar de trabajo.

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las

trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.


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i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,

maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de

trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de

éstos.

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y

el medio ambiente de trabajo.

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y

evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de

seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.

p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.

p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las

estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,

trimestralmente.

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de

Actas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria

para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo

exijan.


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3. Directores, Jefes, responsables de área y supervisores con personal a cargo.

Como partícipes activos en las diversas actividades de la Entidad, son

responsables de asegurar que se cumplan las normas preventivas relacionadas

con las tareas de los trabajadores que supervisan.

a) Vigilar y controlar que se cumplan las medidas preventivas para proteger al

personal a su cargo, identificando los peligros, evaluando y minimizando los

riesgos.

b) Informar al personal a su cargo, de los riesgos y de las medidas a adoptar, de

los lugares donde realizarán su trabajo.

c) Asegurarse que los trabajadores nuevos reciban la información, formación y

protección acorde con los riesgos existentes en su lugar de trabajo.

d) Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir,

bien sea en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar

medidas correctivas inmediatas.

e) Informar de los incidentes o accidentes que pueda sufrir el personal a su cargo,

así como participar en la investigación de los accidentes de trabajo, incidentes

peligrosos y/o enfermedades profesionales.

f) Comunicar las sugerencias de mejora y las situaciones con riesgo potencial

que propongan los trabajadores a su cargo.

g) Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos

escritos, prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de

protección personal asignado.

h) Participar en las inspecciones de seguridad y salud ocupacional e

investigaciones de accidentes en el área bajo su cargo.

XII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.

La implementación de este plan se realiza a través de la ejecución de una

programación en la que se establecen actividades para la gestión de la seguridad, la

prevención y la formación de una cultura de seguridad.


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Se cuenta con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021; con el

Programa Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo 2021; y con el

Programa Anual de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.

En estos programas se definen los objetivos, indicadores, actividades, responsables

y cronograma de actividades.

XIII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las

actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores; incluyendo

regímenes de intermediación, tercerización, modalidades formativas laborales, y

personal civil, militar y policial destacado en el Despacho Presidencial, durante el año

en curso. (Ver Anexo 4, página 65)

XIV. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Para fomentar una cultura de prevención de riesgos, es indispensable formar

consciencia de seguridad en los trabajadores de la Entidad, por lo que se requiere

impartir capacitación en diversos temas en materia de seguridad, centradas en el

puesto, ambiente de trabajo y funciones realizadas por los trabajadores.

Cada trabajador deberá recibir como mínimo 4 capacitaciones, que serán de carácter

obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35°, inciso b), de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y lo dispuesto en el artículo 156°,

inciso h), de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

Las capacitaciones deberán realizarse en un ambiente adecuado y equipado para

cada sesión; de manera que se pueda garantizar el aprendizaje, sensibilización y

formación en temas de seguridad.

Las sesiones de capacitación y/o entrenamiento las deberán realizar profesionales

calificados y competentes, según la especialidad requerida.

Las capacitaciones en seguridad se desarrollarán de acuerdo a lo contemplado en el

Programa Anual de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021. (Ver

Anexo 4, página 66)


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15

XV. PROCEDIMIENTOS.

Como parte de las acciones de mejora continua, se presentará una propuesta para

elaborar e implementar un manual de procedimientos, el cual comprenderá:

1. Procedimientos de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

2. Procedimientos estándares de trabajo seguro.

La elaboración de los procedimientos se realizará de acuerdo con las disposiciones

y/o normativa vigente relacionada con la gestión por procesos aplicable al Despacho

Presidencial.

XVI. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Se realizarán inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,

instalaciones, maquinaria y/o equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. Así

mismo, se verificará el cumplimiento de los estándares establecidos en las

disposiciones legales y en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las inspecciones la deberán realizar profesionales calificados, autorizados y

competentes según la naturaleza de las mismas; con la colaboración de los jefes,

encargados y/o trabajadores de las áreas inspeccionadas.

Las medidas correctivas y/o preventivas serán monitoreadas por los responsables de

seguridad y prevención de riesgos de la Entidad, y deberán ser ejecutadas dentro de

plazos razonables pactados o establecidos por los responsables de dichas medidas.

Las inspecciones internas se encuentran establecidas en el Programa Anual de

Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021. (Ver Anexo 4,

página 67).

XVII. SALUD OCUPACIONAL.

Como parte de la preservación de la salud de sus trabajadores, la Entidad deberá

tener un médico ocupacional, realizar exámenes médicos ocupacionales y tener un

registro de dichos exámenes. Así mismo, deberá tener un registro de enfermedades

profesionales.

A través de un Plan Anual de Salud Ocupacional, el médico ocupacional gestionará

las actividades pertinentes a la materia.


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16

El monitoreo de agentes de riesgo se registrará en el formato de registro de monitoreo

de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo

ergonómico.

XVIII. VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19.

La Enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por

un nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo

Severo – 2 (SARS-CoV-2) que afecta a humanos; reportado por primera vez en

diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia

de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la

Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. El día 6 de marzo del

2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este

panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde

la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena estricta,

hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya sea domiciliario u hospitalario,

dependiendo de la gravedad; así como también, la realización de procedimientos de

laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos de COVID-19.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta

transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición

y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de

salud del personal que labora en el Despacho Presidencial, mediante criterios

generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo;

por lo que la Entidad, mediante Resolución de Subsecretaría General N° 003-2021-

DP/SSG, oficializa la aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 del Despacho Presidencial. Este plan contiene principalmente:

1. Los procedimientos obligatorios de prevención y control de COVID-19; que

incluyen las disposiciones de ingreso a las instalaciones, medidas de aplicación

colectiva, consideraciones para la vigilancia de la salud y equipos de protección.

2. Los procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo; en cuanto al

personal en: cuarentena social, con alta epidemiológica y en grupos de riesgo.

3. Otros puntos complementarios.


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17

XIX. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

Mediante Resolución de Subsecretaría General N° 033-2020-DP/SSG se oficializa la

aprobación del Plan de Respuesta ante Emergencias del Despacho Presidencial,

para hacer frente a desastres o posibles emergencias que podrían presentarse, para

lo cual se plantean procedimientos y acciones de respuesta para afrontar de manera

oportuna cada posible escenario. Dicho plan deberá revisarse cada año y contiene

los planes de contingencia para cada emergencia específica; así mismo, el Área de

Prevención de Riesgo de Desastres de Casa Militar, cuenta con los planos de

señalización y evacuación. Dichos planes de contingencia se listan a continuación:

1. Plan de contingencia ante sismos.

2. Plan de contingencia ante incendios.

3. Plan de contingencia ante emergencia sanitaria.

4. Plan de contingencia fuga o derrame de sustancias peligrosas.

5. Plan de contingencia ante atentados terroristas.

6. Plan de contingencia ante convulsión social.

7. Plan de contingencia ante inundación fluvial.

Se deberán organizar brigadas de respuesta ante emergencias, las cuales están

organizados en:

1. Brigada de primera respuesta, conformada por servidores civiles del Despacho

Presidencial, y personal administrativo de Casa Militar.

2. Brigada de segunda respuesta, conformada por personal militar del Regimiento

de Caballería Mariscal Domingo Nieto destacado en el Palacio de Gobierno,

personal médico de la Policía Nacional y otros integrantes de Casa Militar; la cual

a su vez se divide en grupos especializados:

a) Brigada de lucha contra incendios.

b) Brigada de evacuación.

c) Brigada de primeros auxilios.

d) Brigada de búsqueda y rescate básico.

La Entidad deberá administrar y mantener en buen estado los equipos y materiales

de respuesta ante emergencias, los cuales se inspeccionarán mensualmente para


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18

asegurar su operatividad y buen estado; y para responder de manera eficaz ante una

emergencia.

Se deberán realizar simulacros de emergencias con el objetivo de entrenar al

personal, para que sepa evacuar y/o hacer frente a los efectos del evento al que hace

referencia cada simulacro.

Las actividades de respuesta ante emergencias se encuentran a cargo de la Oficina

de Prevención de Riesgos de Desastres de Casa Militar, en coordinación con el Área

de Bienestar y Servicios Médicos.

XXI. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.

El reporte de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales se

deberá realizar de forma inmediata, para comunicar la ocurrencia del evento que

afectó o pudo afectar la seguridad y salud de los trabajadores propios o terceros,

utilizándose los respectivos registros.

Se investigarán todos los accidentes e incidentes peligrosos de trabajo, tanto de

personal propio como tercero con el objetivo de realizar en análisis de causalidad y

tomar medidas correctivas para evitar la recurrencia de los mismos. Para realizar la

investigación se considerará lo declarado por el afectado y/o testigos del accidente o

incidente de trabajo en un formato determinado.

XXII. AUDITORÍAS.

La Entidad, en caso requiera puede realizar auditorías, a través de auditores internos

o externos.

La auditoría tiene como objetivos:

1. Determinar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha

implementado y mantenido correctamente.

2. Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.

3. Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación

de riesgos, se adecúan a las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes.


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19

4. Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o

controlar los riesgos asociados al trabajo.

XXIII. ESTADÍSTICAS E INDICADORES.

Anualmente, como parte de la medición del desempeño del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, se obtendrán estadísticas, las cuales serán

registradas en el Registro de estadísticas de seguridad. Así mismo, se evaluarán los

indicadores asociados a los objetivos de seguridad y el cumplimiento de las metas

planteadas

XXIV. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

Como parte de la información documentada del Sistema de Gestión de Seguridad,

los documentos y registros se ordenarán en una lista maestra, y son los siguientes:

1. Política de seguridad y salud en el trabajo.

2. Plan anual de seguridad y salud en el trabajo (2021).

3. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021).

4. Objetivos de seguridad y salud en el Trabajo.

5. Compromiso y liderazgo de seguridad y salud en el trabajo.

6. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

7. Programa anual de capacitación en seguridad y salud en el trabajo (2021).

8. Programa anual de inspecciones internas de seguridad (2021).

9. Mapa de riesgos.

10. Plan de respuesta ante emergencias.

11. Plano de señalización y evacuación.

12. Matrices IPERC.

13. Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19.

Con respecto al mantenimiento de los documentos, se conservarán en medios físicos

y digitales; y se revisarán periódicamente por el especialista de seguridad o el

personal responsable del registro y control.


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Los programas anuales tienen vigencia hasta el término del presente año, sirviendo

como base para años posteriores.

XXV. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD.

Los registros obligatorios y complementarios se ordenarán en una lista maestra, de

acuerdo a una codificación. Siendo obligatorios los siguientes:

1. Registro de accidentes de trabajo.

2. Registro de incidentes peligrosos e incidentes.

3. Registro de enfermedades ocupacionales.

4. Registro de exámenes médicos ocupacionales.

5. Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo ergonómico.

6. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

8. Registro de auditorías.

9. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

10. Registro de estadísticas.

Los registros de enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte

(20) años, los registros de accidentes e incidentes de trabajo por un periodo de diez

(10) años; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al

suceso.

Los registros de salud ocupacional que contengan información confidencial, serán

administrados por el médico ocupacional.

(Ver Anexo 5, página 68)

XXVI. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Como parte del liderazgo y compromiso con la seguridad y salud de los

trabajadores, la Entidad revisará anualmente el Sistema de Gestión de Seguridad y


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Salud en el Trabajo, a través de una sesión de cierre de año, en la cual participarán:

la Alta Dirección, el CSST y el especialista de seguridad.

El Sistema de Gestión de Seguridad deberá cumplir con los requisitos legales

vigentes en materia de seguridad, contenidos en diversas normas, las cuales

estarán listadas y contenidas en un compendio digital e impreso.

XXVII. ANEXOS.

ANEXO 1. Indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo 2020.

ANEXO 2. Matriz de objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo 2021.

ANEXO 3. Matrices IPERC.

ANEXO 4. Programas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.

ANEXO 5. Formatos de los registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo.


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Versión: N°:

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ANEXO 1

Indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo 2020

Versión: N°: 01

MATRIZ DE OBJETIVOS Y

METAS 2020

CÓDIGO SST-DI-004

VERSIÓN

3

FECHA 14/12/2020

Nº

Herramienta de gestión

Objetiv

o

Indicador general anual

Meta

%

cumplimiento

Observacion

es

Se aprobaron y oficializaron: (1) el Plan para la

1 Liderazgo y compromiso Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo por parte de la alta dirección

X 100%

100% 100%

vigilancia, prevención y control de COVID-19, (2) los

Protocolos de prevención de COVID-19, (3) el Plan de

Respuesta ante Emergencias.

2

Capacitación e información

Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en

materia de seguridad y salud en el trabajo

X 100%

80%

-

Se realizaron 4 capacitaciones virtuales. No se

pudieron realizar presenciales debido a las

restricciones de la emergencia sanitaria COVID-19.

3

Investigación y reporte de

accidentes, incidentes y

enfermedades

profesionales

Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,

incidentes y enfermedades profesionales que puedan

ocurrir

y adoptar las medidas correctivas y preventivas

adecuadas

X 100%

95%

100%

No se registraron accidentes incapacitantes o que

hayan requerido atención médica, en el presente año.

4

Gestión de riesgos

Gestionar la identificación continua de peligros, la

evaluación de riesgos y la determinación de controles

necesarios

X 100%

85%

87%

De un total de 288 peligros identificados en la

matriz IPERC, se implementaron o mantuvieron

las medidas de control para 250.

5

Inspecciones y auditorías

Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y

auditorías para identificar no conformidades en las

normas o estándares de seguridad

X 100%

75%

82%

De un total de 11 inspecciones planeadas en el

Plan Anual de Inspección 2020, se ejecutaron 9.

6

Preparación y respuesta

ante emergencias

Identificar situaciones potenciales de emergencia y

planificar la respuesta a las mismas

X 100%

95%

100%

Se cuenta con un Plan de Respuesta ante

Emergencias, en el cual se tiene un plan de

contingencia para las 7 situaciones identificadas

como amenazas.

7

Gestión de

documentos y registros

obligatorios

Controlar, verificar y actualizar los documentos y

registros del Sistema de Gestión de Seguridad

X 100%

85%

100%

Todos los documentos y registros de seguridad

se encuentran actualizados y archivados en el

portafolio de seguridad y salud en el trabajo.

8

Participación y consulta

Promover mecanismos de participación y consulta en

materia de seguridad y salud en el trabajo

X 100%

92%

83%

Se realizaron 10 sesiones del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo durante el

presente año, en las cuales se desarrollaron

propuestas de sus miembros.

9

Cumplimiento de requisitos

legales y otros requisitos

Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes

en materia de seguridad y salud en el trabajo

X 100%

90%

91%

De un total de 118 items de la lista de verificación

de lineamientos del sistema de gestión de

seguridad y

salud, se tienen en conformidad 107.

De un total de 28 actividades programdas en el


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23

Versión: N°: 01

10 Mejora continua Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo

X 100%

90% 79% Programa Anual de Seguridad 2020, se realizaron 22.

La pandemia de COVID-19 imposibilitó o complicó

la realización de algunas actividades.

DTE-CSST-DOC-001 DESPACHO PRESIDENCIAL

Versión: N°: 01

ANEXO 2

Matriz de objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo 2021



TRABAJO 2021

24

Versión: N°: 01

Nº Herramienta de gestión Objetivo de seguridad Indicador general anual Meta

1 Liderazgo y compromiso Asumir el liderazgo y el compromiso con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo por parte de la alta dirección.

X 100%

°

100%

2

Capacitación e información

Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

X 100%

°

80%

3

Investigación y reporte de accidentes Y enfermedades profesionales

Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales que puedan ocurrir; adoptando las medidas correctivas y preventivas adecuadas.

° X 100%

95%

4 Gestión de riesgos Gestionar la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios.

° X 100%

85%

5

Inspecciones y auditorías

Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no conformidades en las normas o estándares de seguridad.

X 100%

83%

6 Preparación y respuesta ante emergencias

Identificar situaciones potenciales de emergencia y planificar la respuesta a las mismas.

X 100%

95%

7

Gestión de documentos y registros obligatorios

Controlar, verificar y actualizar los documentos y registros del Sistema de Gestión de Seguridad

N de documentos y registros

actualizados X 100% N total de documentos y registros

de SST

85%

8 Participación y consulta Promover mecanismos de participación y consulta en materia de seguridad y salud en el trabajo

C

C X 100%

92%

9 Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos

Asegurar el cumplimiento de requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo

X 100%

90%

10 Mejora continua Evaluar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

X 100%

90%



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Versión: N°:

01

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ANEXO 3

Matrices IPERC


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Versión: N°:

01

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Lista de áreas evaluadas para la elaboración de las matrices IPERC.

# ÁREA EVALUADA DEPENDENCIA

1 ÁREA DE BIENESTAR Y SERVICIOS MÉDICOS OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

2 ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y CAPACITACIÓN

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

3 ÁREA DE PERSONAL OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

4 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

5 ÁREA DE TRANSPORTES OFICINA DE OPERACIONES

6 ÁREA DE SERVICIOS GENERALES OFICINA DE OPERACIONES

7 ÁREA DE PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL

OFICINA DE OPERACIONES

8 ÁREA DE ALIMENTACIÓN OFICINA DE OPERACIONES

9 OFICINA DE OPERACIONES OFICINA DE OPERACIONES

10 ÁREA DE ARCHIVO OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN

DOCUMENTARIA

11 ÁREA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y TRÁMITE

DOCUMENTARIO

OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN

DOCUMENTARIA

12 OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN

DOCUMENTARIA

OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN

DOCUMENTARIA

13 ÁREA DE TESORERÍA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

14 ÁREA DE CONTABILIDAD OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

15 OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

16 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

17 ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL OFICINA DE ABASTECIMIENTO

18 ÁREA DE ALMACÉN OFICINA DE ABASTECIMIENTO

19 ÁREA DE CONTRATACIONES OFICINA DE ABASTECIMIENTO

20 OFICINA DE ABASTECIMIENTO OFICINA DE ABASTECIMIENTO

21 OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

22 OFICINA DE TELECOMUNICACIONES OFICINA DE TELECOMUNICACIONES

23 SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA

SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA

24 DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA E IMAGEN INSTITUCIONAL

SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA

25 DIRECCIÓN DE PRENSA SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRENSA

26 OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA

27 OFICINA DE PROTOCOLO OFICINA DE PROTOCOLO

28 OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN

OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

MODERNIZACIÓN

29 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

30 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

31 SECRETARÍA DE ACTIVIDADES SECRETARÍA DE ACTIVIDADES

32 SECRETARÍA DEL CONSEJO DE MINISTROS

SECRETARÍA DEL CONSEJO DE MINISTROS


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01

28

33 SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

34 SUBSECRETARÍA GENERAL SUBSECRETARÍA GENERAL


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01

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Matriz de evaluación de riesgos

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2 No se requiere acción específica.

Tolerable

De 3 - 6

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar

soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica

importante.

Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la

eficacia de las medidas de control.

Moderado

De 8 - 12

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las

inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse

en un período determinado.

Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias

extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción

posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como

base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Importante

De 15 - 16

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede

que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el

riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el

problema en un tiempo inferior al de los riesgos

moderados.

Intolerable De 20 - 25 No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si

no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse

el trabajo.

SE

VE

RID

AD

Catastrófico

Varias fatalidades. Varias personas con

5 5 10 15 20 25

lesiones permanentes.

Mortalidad

Una mortalidad. Estado vegetal.

4

4

8

12

16

20

Permanente

Lesiones que incapacitan a Ia persona para

su actividad normal de por vida.

3 3 6 9 12 15

Enfermedades ocupacionales avanzadas.

Temporal

Lesiones que incapacitan a Ia persona

temporalmente. Lesiones por posicion

2 2 4 6 8 10

ergonómica.

Menor

Lesión que no incapacita a Ia persona.

1 1 2 3 4 5

Lesiones leves.

X 1 2 3 4 5 Prácticament

e

Raro que

suceda

Moderado (3 a

5) personas

expuestas

ocasionaImente.

Podría suceder

Probable

que

suceda

Moderado (3 a

5) personas

expuestas

varias veces al

día.

Muy

probable

que

suceda

Muchas (6 o

más)

personas

expuestas

varias veces al

día.

imposible

que

suceda

Pocas (1 a 2)

personas

expuestas varias

veces al día. Ó

Pocas (1 a 2) personas

muchas (6 o más)

expuestas muy personas expuestas

ocasionaImente. ocasionaImente.

PROBABILIDAD


TRABAJO 2021

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DESPACHO

PRESIDENCIAL Versión: N°: 01

29

1. Área de Bienestar y Servicios Médicos.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012

MATRIZ IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021

ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR

CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S

1 MECÁNICO Objetos en el piso. Caídas al mismo nivel,

contusiones, fracturas. 4 2 8 Moderad

o No

Orden, retirar

objetos del piso.

Capacitación en orden y limpieza.

2

MECÁNICO

Uso de materiales

punzocortantes y equipos

mecánicos de oficina (tijeras,

engrapadores, perforadoras,

navajas,

otros).

Cortes, heridas, hemorragias.

4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre

identificación de peligros y

evaluación de riesgos.

3

MECÁNICO

Uso de escaleras fijas.

Caídas a distinto nivel,

contusiones, fracturas,

muerte.

3

4

12

Moderado

No

Implementación de pisos,

láminas o dispositivos

antideslizantes.

Utilización y mantenimiento de

barandas/ pasamanos.

Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO

Tiempo prolongado frente a una pantalla

de computadora.

Síndrome de fatiga visual, ojo

seco.

4 2 8 Moderado

No Capacitación sobre

ergonomía,

pausas activas.

5

ERGONÓMI

CO

Posiciones inadecuadas al

sentarse por un tiempo

prolongado.

Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderad

o

No

Diseño adecuado del

escritorio, uso correcto de

sillas ergonómicas, altura de

pantalla adecuada.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas activas.

6

ERGONÓMI

CO

Movimientos repetitivos de

manos y aumento de tensión en

muñeca por mala posición (uso

de computadoras).

Síndrome del tunel carpiano.

4

2

8

Moderad

o

No

Utilización de pad mouse

ergonómico.

Capacitación sobre


7 PSICOSOCIAL

Trabajo bajo presión, clima laboral

inadecuado, acoso laboral,

Estrés laboral, fatiga

mental, ansiedad. 2 1 2 Trivial No

Pausas activas.

Entidad: Despacho Presidencial

Dependencia: Oficina de Recursos Humanos

Área: Área de Bienestar y Servicios Médicos

Sede / Ubicación física: Edificio Palacio / Segundo piso

N° de trabajadores: 4

Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Tolerable De 3 - 6

Moderado De 8 - 12

Importante De 15 - 16

Intolerable De 20 - 25


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


30

monotonía.

8

BIOLÓGICO

EXPOSICIÓN AL SARS-COV-2

Contacto con personas

infectadas, con infraestructura,

equipos, materiales, mobiliario u

objetos contaminados.

CONTAGIO DEL COVID-19

Infección respiratoria

(leve a grave), que

puede ocasionar

enfermedad pulmonar, neumonía o la muerte.

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.

Control de temperatura.

Capacitación sobre

prevención de COVID-19,

señalización relativa a la

emergencia sanitaria.

Mascarilla quirúrgica.

Guantes sintéticos

(quirúrgicos). Protector

facial, traje de protección y

respirador N95, según sea necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


31

2. Área de Desarrollo Personal y Capacitación.

DOCUMENTO INTERNO CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Recursos Humanos Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Desarrollo Personal y Capacitación Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Edificio Palacio / Segundo piso Importante De 15 - 16

N° de trabajadores: 3 Intolerable De 20 - 25

ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1 MECÁNICO Objetos en el piso. Caídas al mismo nivel, contusiones,

fracturas.

4 2 8 Moderado

No Orden, retirar

objetos del piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales punzocortantes

y equipos mecánicos de oficina

(tijeras, engrapadores,

perforadoras, navajas,

otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO

Tiempo prolongado frente a una pantalla de

computadora.

Síndrome de fatiga visual, ojo seco.

4 2 8 Moderado


ergonomía,

pausas activas.

5

ERGONÓMICO


sentarse por un tiempo prolongado.

Cervicalgias, dorsalgias,

lumbalgias, contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No

Diseño correcto del área de

trabajo, sillas ergonómicas,

en el caso de uso de

computadora y/o

laptop: altura de pantalla adecuada.

Capacitación sobre


6

ERGONÓMIC

O




de computadoras).


4

2

8

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre


7 PSICOSOCIAL

Trabajo bajo presión, clima

laboral inadecuado, acoso

laboral, monotonía.



Pausas activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


32

8

BIOLÓGICO







Infección respiratoria (leve a

grave), que puede ocasionar

enfermedad pulmonar,

neumonía o la muerte.

4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


33

3. Área de Personal.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Personal Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden, retirar

objetos del piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO

Presencia de material particulado y

agentes biológicos por

acumulación de papelería (polvo,

ácaros, hongos). Manipulación de

documentos antiguos.

Alergias, irritación de vías

respiratorias altas.

3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación sobre



Programas de limpieza.

Mascarilla.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5 ERGONÓMICO

Tiempo prolongado frente a una

pantalla de computadora.

Síndrome de fatiga

visual, ojo seco. 5 2 10 Moderad

o No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMICO



prolongado.

Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No




computadora y/o laptop:

altura de pantalla adecuada.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

7

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


34

8 PSICOSOCIAL





mental, ansiedad. 3 1 3 Tolerable No

Pausas activas.

9

BIOLÓGICO








(leve a grave), que puede

ocasionar enfermedad

pulmonar, neumonía o la muerte.

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


35

4. Oficina de Recursos Humanos.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Oficina de Recursos Humanos Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden, retirar

objetos del piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de trabajo

adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga visual,

ojo seco. 4 2 8 Moderad

o No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No




computadora y/o


Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO

Movimientos repetitivos de manos y

aumento de tensión en muñeca por

mala posición (uso de

computadoras).


4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


36

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No

Pausas activas.

8

BIOLÓGICO







Infección respiratoria (leve

a grave), que puede


pulmonar, neumonía o la

muerte.

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


37

5. Área de Transportes.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Operaciones Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Transportes Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Sede Loreto / Patio, taller, oficina de Transportes Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR



fracturas.

5 2 10 Moderado No Orden, retirar

objetos del piso.


2

MECÁNICO

Vehículos en movimiento

(conducción de vehículos

privados, públicos).

Golpes, heridas, atrapamiento,

hemorragias, fracturas,

aplastamiento, amputaciones,

muerte.

4

4

16

Important

e

Sí

Mantenimiento y revisión

técnica de vehículo.

Capacitación en manejo

defensivo y seguridad vial.

Uso de cinturón de

seguridad.

3

MECÁNICO

Trabajo con maquinas (motores,

líneas de transmisión, cuchillas,

etc).



aplastamiento, amputaciones.

5

3

15

Importante

Sí

Mantenimiento de

maquinaria, guardas de

protección, sistema de

sensores para desactivación

de

maquinaria al abrirse.

Capacitación sobre


evaluación de

riesgos.Procedimientos de

trabajo.

Guantes anticorte,

antiperforación y

antiabrasión, de tejido

sintético y poliuretano.

4

FISICO

Exposición a radiación solar

(ultravioleta)

Insolación, lesiones dérmicas,

posible cáncer de piel.

3

3

9

Moderado

No

Utilización de bloqueador solar.

Utilización de sombreros

de ala ancha y

cubrenucas, camisa/polo

manga larga.

5 FISICO Vibraciones (vehículos). Enfermedades osteoarticulares

o angioneuróticas. 3 2 6 Tolerable No

Aislamiento antivibración.

Mantenimiento del vehículo. Capacitación sobre ergonomía.

6

ERGONÓMICO



prolongado (vehículo).



musculares.

5

2

10

Moderado

No





utilización de teclado y

mouse pad ergonómicos,

altura de

pantalla adecuada.

Capacitación sobre


7

PSICOSOCI

AL




Estrés laboral, fatiga mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No

Pausas activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


38

8

BIOLÓGICO











4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre





Guantes sintéticos

(quirúrgicos), según sea

necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


39

6. Área de Servicios Generales.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021

Entidad: Despacho Presidencial Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Servicios Generales (Sede Palacio) Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala este, sótano, talleres Importante De 15 - 16

N° de trabajadores (TOTAL): 54 Intolerable De 20 - 25

ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'S



o No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales, herramientas

punzocortantes y/o contundentes, y

equipos mecánicos (tijeras,


navajas, sierras, alicates, martillos,

prensas, guillotinas, otros).

Cortes, heridas, hemorragias,

amputaciones.

4

3

12

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO



contusiones, fracturas, muerte.

4

4

16

Importante

Sí



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO


pantalla de computadora. (oficina)


4

2

8

Moderado


ergonomía, pausas

activas.

5

ERGONÓMICO

Posiciones inadecuadas o

sobreesfuerzo en las labores de

limpieza o mantenimiento.



musculares.

4

2

8

Moderado


ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMI

CO





musculares.

4

2

8

Moderado

No

Diseño adecuado del

escritorio o mesa de

trabajo, uso correcto de

sillas ergonómicas.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

7

PSICOSOCIAL





3

1

3

Tolerable

No Pausas activas,

talleres de

integración.

8

BIOLÓGICO



manipulación de resíduos,

desechos u objetos antiguos.



4

2

8

Moderado

No

Limpieza.

Capacitación sobre




Mascarilla con respirador

N95. Guantes sintéticos

(quirúrgicos).

9

QUÍMICO

Utilización, inhalación o contacto con

sustancias químicas (hipoclorito,

productos de limpieza en general,

solventes).

Irritación ocular, lesiones dérmicas

irritantes, irritación a las vías

respiratorias, neumonitis,

enfermedades hematológicas,

encefalopatía, nefropatía,

hepatopatía, leucemia, cáncer,

muerte.

3

4

12

Moderado

No

Utilización de

productos

menos tóxicos

o nocivos. (de

ser el caso)

Capacitación en

manipulación de sustancias

químicas.

Procedimientos de trabajo.

Contar con hojas de

seguridad (msds).

Guantes de nitrilo.

Mascarilla con

respirador N95. Botas de

seguridad.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


40

10

QUÍMICO

Utilización y almacenamiento de

sustancias inflamables (derivados

del benceno, solventes, pintura,

barniz, alcoholes, otros).

Amago o incendio, quemaduras,

asfixia, muerte.

3

5

15

Importante

Sí

Distribución y

adecuada

disponibilidad de

extintores.

Capacitación y

entrenamiento en lucha

contra incendios.

11

FÍSICO

Trabajos con equipos energizados,

cables eléctricos. (electricista)

Electrocución, quemaduras,

muerte. Amago o incendio,

quemaduras, asfixia, muerte.

3

3

9

Moderado

No

Utilización de material y

guardas aislantes.

Distribución y adecuada

disponibilidad de extintores.

Capacitación,

entrenamiento en trabajos

eléctricos y lucha contra

incendios.

Guantes y botas dieléctricas.

12

BIOLÓGICO


Contacto con personas infectadas,

con infraestructura, equipos,

materiales, mobiliario u objetos

contaminados.




enfermedad pulmonar, neumonía o

la muerte.

4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre





Guantes sintéticos

(quirúrgicos). Protector

facial, traje de protección y

respirador N95, según sea necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


41

6. Área de Servicios Generales (carpintería).



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021

Entidad: Despacho Presidencial Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Servicios Generales (Sede Loreto) Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Sede Loreto / Carpintería Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL



fracturas.

4 2 8 Moderado

No Orden, retirar

objetos del piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO

Trabajo con maquinas (motores,

líneas de transmisión, tornos,

cuchillas, esmeriles, cepilladoras,

taladros, otros).




4

3

12

Moderado

No

Mantenimiento de


protección.

Capacitación sobre




Guantes anticorte,

antiperforación y



4

MECÁNICO

Proyectiles (de trabajos con

esmeriles, moladora, pulido,

cepillado, entre otros)

Heridas, hemorragias, ceguera.

4

3

12

Moderado

No

Mantenimiento de


protección.

Capacitación sobre




Lentes de seguridad tipo

googles o caretas de

protección con resistencia al

impacto de proyectiles.

5 ERGONÓMICO

Posturas inclinadas y/o forzadas de

pie en tiempo prolongado. Dolores musculares, contracturas. 4 2 8 Moderad

o No

Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO


brazos en tareas manuales (pulido,

corte, lijado, otras).


4

2

8

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre


7 PSICOSOCIAL



monotonía.


3 1 3 Tolerable No Pausas activas, talleres de

integración.

8

QUÍMICO

Utilización, inhalación o contacto

con sustancias químicas

(derivados del benceno, solventes,

pintura, barniz, otros).

Irritación ocular, lesiones

dérmicas irritantes, neumonitis,

enfermedades hematológicas,

encefalopatía, nefropatía,

hepatopatía, leucemia, cáncer,

muerte.

4

4

16

Importante

Sí

Utilización de

productos

menos tóxicos o

nocivos. (de ser

el caso)

Capacitación en


químicas.


Contar con hojas de

seguridad (msds),

solicitar al proveedor.

Guantes de nitrilo.

Respirador con filtros o

mascarilla con respirador

N95.

9

QUÍMICO

Contacto con polvo de madera.

Rinoconjuntivitis, urticarias,

agiodemas, asma, alveolitis,

neumonitis, síndrome de disfunción

de la vía reactiva, fibrosis

pulmonar, neumopatía intersticial

difusa.

4

4

16

Importante

Sí

Extractor de aire o sistema

de ventilación.

Capacitación sobre salud

ocupacional, pausas activas.

Respirador con filtros o

mascarilla con respirador

N95.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


42

10

QUÍMICO

Utilización y almacenamiento de sustancias

inflamables (derivados del benceno,

solventes, pintura, barniz, otros)


asfixia, muerte.

3

5

15

Importante

Sí



Capacitación y

entrenamiento en lucha

contra incendios.

11

FÍSICO

Ruido generado por maquinaria (motores).

Lesiones auditivas, sordera.

4

3

12

Moderado



Utilización de tapones u orejeras.

12

BIOLÓGICO





contaminados.




enfermedad pulmonar, neumonía o

la muerte.

4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre





Guantes sintéticos

(quirúrgicos).


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


43

7. Área de Protección del Patrimonio Cultural.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Protección del Patrimonio Cultural Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala este, primer piso Importante De 15 - 16

N° de trabajadores (TOTAL): 5 Intolerable De 20 - 25

ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATI

VO

MEDIDAS DE CONTROL


1 MECÁNICO Objetos en el piso. Caídas al mismo nivel, contusiones, fracturas.

5 2 10 Moderado

No Orden, retirar objetos del piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales, herramientas

punzocortantes y/o contundentes, y

equipos mecánicos (tijeras,

engrapadores, perforadoras, navajas,

sierras, alicates, martillos, otros).


4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO

Trabajo con maquinas (esmeriles,

taladros, otros).




4

3

12

Moderado

No

Mantenimiento de


protección.

Capacitación sobre




Guantes anticorte,

antiperforación y



4

MECÁNICO




muerte.

4

4

16

Importante

Sí



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

5 ERGONÓMICO


pantalla de computadora. Síndrome de fatiga visual, ojo seco.

4 2 8 Moderado



6

ERGONÓMI

CO

Posiciones inadecuadas al sentarse por

un tiempo prolongado.



musculares.

4

2

8

Moderad

o

No






Capacitación sobre


7

ERGONÓMI

CO



mala posición (uso de computadoras en

oficina).


4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre


8 PSICOSOCIAL


inadecuado, acoso laboral, monotonía.



Pausas activas, talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO


agentes biológicos por manipulación de

objetos antiguos y almacenados por

tiempo prolongado.



3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación sobre




Mascarilla con

respirador N95.

Guantes sintéticos

(quirúrgicos).


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


44

10

QUÍMICO

Utilización, inhalación o contacto con

sustancias químicas (derivados del

benceno, solventes, pintura, barniz,

otros).

Irritación ocular, lesiones

dérmicas irritantes,

neumonitis, enfermedades

hematológicas, encefalopatía,

nefropatía, hepatopatía,

leucemia, cáncer, muerte.

3

4

12

Moderad

o

No

Utilización de

productos

menos tóxicos o

nocivos. (de ser

el caso)

Capacitación en


químicas.


Contar con hojas de

seguridad (msds),


Guantes de nitrilo.

Mascarilla con

respirador N95.

11

BIOLÓGICO


Contacto con personas infectadas, con

infraestructura, equipos, materiales,

mobiliario u objetos contaminados.






4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre






TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


45

8. Área de Alimentación.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO

SST-DI-012


VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Alimentación Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Cocina, comedor Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO

Objetos en el piso y pisos resbalosos.

Caídas al mismo nivel,

contusiones, fracturas.

5

2

10

Moderad

o

No

Orden, retirar

objetos del

piso.

Limpieza.

Uso de tapices o pisos

antideslizantes.

Capacitación en

orden y limpieza.

2

ERGONÓMI

CO


pararse por un tiempo prolongado

(cocina y comedor).

Dolores musculares,

contracturas.

5

2

10

Moderad

o

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

3

FÍSICO

Temperatura ambiental elevada

por vapores de equipos y/o

artefactos calientes.

Deshidratación,

cefalea, sofocamiento.

5

1

5

Tolerable

No

Uso de extractores de aire.

Acceso a agua apta

para el consumo

humano

(hidratación).

4

FÍSICO

Trabajos en caliente (superficies

calientes, máquinas térmicas,

líquidos en altas temperaturas)

Quemaduras de

primer, segundo o

tercer grado.

5

2

10

Moderado

No

Aislamiento térmico,

guardas de protección y/o

accesorios para evitar

contacto directo con

líquidos y/o superficies calientes.

Capacitación en

trabajos de alto riesgo

(trabajos en caliente).

Uso de guantes de

protección térmica para

cocina.

5

MECÁNICO

Utilización de equipos y

herramientas punzo-cortantes

(cuchillos de cocina, bordes

filosos, máquinas con cuchillas,

otros).

Cortes, heridas,

hemorragias.

5

2

10

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitació

n,

entrenamient

o,

procedimient

os.

Guantes anticorte,

antiperforación y


sintético y poliuretano; o de

malla de acero inoxidable.

6

BIOLÓGICO






CONTAGIO DEL

COVID- 19


a grave), que puede

4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre

prevención de

COVID-19,

señalización relativa

a la


Guantes sintéticos


necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


46



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


47

9. Oficina de Operaciones.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021

ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden,

retirar

objetos del

piso.

Capacitación en orden y

limpieza.

2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga


o No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMI

CO



prolongado.

Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderad

o

No






Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO





4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



Dependencia: Oficina de Operaciones

Área: Oficina de Operaciones

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso

N° de trabajadores: 7

Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Tolerable De 3 - 6

Moderado De 8 - 12


Intolerable De 20 - 25


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


48

de computadoras).

7

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No Pausas activas, talleres de

integración.

8

BIOLÓGICO




equipos, materiales, mobiliario

u objetos contaminados.



(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


49

10. Área de Archivo.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria

Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Archivo Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO

Objetos en el piso. Caídas al mismo nivel,


4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO


agentes biológicos por acumulación

de papelería (polvo, ácaros,

hongos). Manipulación de




3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en

limpieza, programas

de limpieza.

Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado



6

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No






Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


50

7

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


4

2

8

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre


8 PSICOSOCIAL







integración.

9

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


51

11. Área de Atención al Ciudadano y Trámite Documentario.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Atención al Ciudadano y Trámite Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Edificio Palacio / Primer piso, sótano Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



5

2

10

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

5

2

10

Moderado



5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No




computadora y/o


Capacitación sobre


6

ERGONÓMIC

O




computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


52

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable


integración.

8 MECÁNICO Agresión física (delincuencia,

actos vandálicos)

Golpes, heridas,

fracturas, hemorragias,

muerte.

2 5 10 Moderado

No Instalación y/o uso de

sistemas de videovigilancia.

Coordinación con agentes

policiales y/o seguridad

ciudadana.

9

BIOLÓGICO





contaminados.



(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascarilla

quirúrgica.

Guantes sintéticos

(quirúrgicos),

según

sea necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


53

12. Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria

Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Edificio Palacio / Primer piso, sótano Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden,

retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO



5 2 10 Moderado



5

ERGONÓMICO





musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


54

7 PSICOSOCIAL






Pausas activas,

talleres de

integración.

8

BIOLÓGICO











4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascarilla

quirúrgica.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos),

según

sea necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


55

13. Área de Tesorería.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Contabilidad y Finanzas Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Tesorería Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno/ Ala este, cuarto piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO

Objetos en el piso. Caídas al mismo

nivel, contusiones,

fracturas.

5

2

10

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO








3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en

limpieza, programas

de limpieza.

Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

5

2

10

Moderado



6

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No




computadora y/o


Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


56

7

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre


8

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable

No Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar



4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


57

14. Área de Contabilidad.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Contabilidad Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO


nivel, contusiones,

fracturas.

5

2

10

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO








3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en

limpieza, programas

de limpieza.

Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

5

2

10

Moderado



6

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre


7

ERGONÓMI

CO





5

2

10

Moderado

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


58

de computadoras).

8

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable

No Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar



4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


59

15. Oficina de Contabilidad y Finanzas.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Oficina de Contabilidad y Finanzas Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1 MECÁNICO Objetos en el piso. Caídas al mismo

nivel, contusiones,

fracturas.

4 2 8 Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO








2

2

4

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en

limpieza, programas

de limpieza.

Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5 ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga


o No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No




computadora y/o


Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


60

7

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


4

2

8

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre


8 PSICOSOCIAL






Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO








a grave), que puede



4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


61

16. Oficina General de Administración.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina General de Administración Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina General de Administración Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO


Caídas a distinto

nivel, contusiones,

fracturas, muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado



5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No

Diseño correcto del área

de trabajo, sillas

ergonómicas, en el caso

de uso de computadora

y/o


Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO

Movimientos repetitivos de manos

y aumento de tensión en muñeca

por mala posición (uso de

computadoras).

Síndrome del tunel

carpiano.

4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


62

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No


integración.

8

BIOLÓGICO





contaminados.



(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


63

17. Área de Control Patrimonial.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Abastecimiento Tolerable De 3 - 6

Área: Área de Control Patrimonial Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden,

retirar

objetos del

piso.

Capacitación en orden

y limpieza.

2

MECÁNICO



(tijeras, navajas,

engrapadoras. bordes filosos,

otros).


3

2

6

Tolerable

No

Capacitación,

entrenamiento,

procedimientos.

Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre

identificación de

peligros y evaluación

de riesgos.

Señalización de evacuación.

4

BIOLÓGICO

Presencia de material

particulado y agentes biológicos

por acumulación de objetos y

papelería (polvo, ácaros,

hongos).



3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en

limpieza, programas

de limpieza.

5

ERGONÓMICO

Actividad de estiba y des estiba,

traslado manual de cargas.

Sobreesfuerzo.

Distensiones musculares,

contracturas musculares,

dorsalgias, lumbalgias,

contusiones, luxaciones,

fracturas, discopatías.

Aplastamiento del pie.

5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

Guantes anticorte,

antiperforación y


sintético y poliuretano. Botas

de seguridad con punta de

acero o composite.

6

ERGONÓMICO




5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

7

ERGONÓMICO



prolongado.



musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


64

8

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

9

PSICOSOCI

AL





3

1

3

Tolerable

No

Pausas activas, talleres

de integración.

10

BIOLÓGICO









enfermedad pulmonar, neumonía

o la muerte.

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre

prevención de

COVID-19,

señalización relativa

a la emergencia

sanitaria.



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


65

18. Área de Almacén.



VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021


Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Almacén Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Almacén principal Importante De 15 - 16


ITEM TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGRO

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD

(P)

INDICE

DE

SEVERID

AD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL




o No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO



(tijeras, navajas,

engrapadoras, bordes filosos,

otros).

Heridas, hemorragias, cortes.

3

2

6

Tolerable

No

Capacitación, entrenamiento,

procedimientos.

Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO

Uso de escaleras fijas/ móviles.



3

4

12

Moderad

o

No

Implementación de pisos, láminas

o dispositivos antideslizantes.



Capacitación sobre identificación

de peligros y evaluación de

riesgos. Señalización de

evacuación.

4

MECÁNICO

Objetos almacenados en altura.

Caída de objetos en el cuerpo,

heridas, contusiones,

hemorragias, fractura.

3

2

6

Tolerable

No

Buenas prácticas de

almacenamiento, señalización,

capacitación.

Casco de

seguridad.

5

MECÁNICO

Trabajo con equipos o vehículos

en movimiento (stockas, coches

metálicos).

Golpes, heridas, aplastamiento,

fracturas.

3

2

6

Tolerable

No

Mantenimiento de equipos móviles.

Capacitación sobre trabajo con

objetos y equipos en movimiento.

Uso de casco, guantes con

puntos en las palmas para

tracción. Botas de seguridad

con punta de acero o

composite.

6

QUÍMICO

Almacenamiento de sustancias

químicas (insumos, productos de

limpieza)

Irritación de piel, ojos, mucosas,

vías respiratorias. Lesiones

severas dérmicas, oculares.

3

3

9

Moderad

o

No

Utilización de

productos

menos tóxicos

o nocivos.

Capacitación en manipulación de

sustancias químicas. Contar con

hojas de seguridad (msds).

10

QUÍMICO

Almacenamiento de sustancias

inflamables (derivados del benceno,

solventes, pintura, barniz,

alcoholes, otros)


asfixia, muerte.

3

5

15

Important

e

Sí



Capacitación y entrenamiento en

lucha contra incendios.

7

BIOLÓGICO

Presencia de material particulado

y agentes biológicos por

acumulación de objetos (polvo,

ácaros, hongos).



3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.

Capacitación en limpieza,

programas de limpieza.

8

PSICOSOCIAL



monotonía.


3

1

3

Tolerable

No

Pausas activas, talleres de integración.

9

ERGONÓMICO


pantalla de computadora (trabajo

de escritorio).


5

2

10

Moderado

No Capacitación sobre ergonomía,

pausas activas.

10

ERGONÓMICO


sentarse por un tiempo prolongado

(trabajo de escritorio).



musculares.

5

2

10

Moderado

No


trabajo, sillas ergonómicas, en el

caso de uso de computadora y/o

laptop: altura de

pantalla adecuada.

Capacitación sobre ergonomía,

pausas activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


66

11

ERGONÓMI

CO




computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No

Utilización de pad mouse ergonómico.


pausas activas.

12

ERGONÓMICO



Sobreesfuerzo.





fracturas, discopatías.

Aplastamiento del pie.

5

2

10

Moderado

No

Uso opcional de faja como accesorio.


pausas activas.

Guantes anticorte,

antiperforación y


sintético y poliuretano. Botas

de seguridad con punta de

acero o composite.

13

BIOLÓGICO





contaminados.






4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre





Guantes sintéticos


necesario.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


67

19. Área de Contrataciones.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Área de Contrataciones Moderado De 8 - 12



ITEM TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGRO

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERID

AD

(S)

GRADO DEL

RIESG

O

(PxS)

NIVEL DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATI

VO

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


3

2

6

Tolerable

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO






Alergias, irritación de

vías respiratorias

altas.

3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.



Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5 ERGONÓMICO



5 2 10 Moderado


ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMI

CO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderad

o

No






Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


68

7

ERGONÓMI

CO




computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

8

PSICOSOCIAL




Estrés laboral, fatiga mental,

ansiedad.

3

1

3

Tolerable

No


integración.

9

BIOLÓGICO





contaminados.






4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


69

20. Oficina de Abastecimiento.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2


Área: Oficina de Abastecimiento Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO DEL

RIESG

O

(PxS)

NIVEL DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas, otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

BIOLÓGICO







vías respiratorias

altas.

3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.



Mascarilla con

respirador N95.

Guantes

sintéticos

(quirúrgicos).

5 ERGONÓMICO




ojo seco. 5 2 10 Moderad

o No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMICO

Posiciones inadecuadas al sentarse

por un tiempo prolongado.

Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No




computadora y/o


Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


70

7

ERGONÓMIC

O




de computadoras).


5

2

10

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

8 PSICOSOCIAL






Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO








a grave), que puede



4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


71

21. Oficina de Tecnologías de la Información.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Tecnologías de la Información Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina de Tecnologías de la Información Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL


1

MECÁNICO



5

2

10

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO



(tijeras, navajas, bordes filosos,

otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO

Uso de escaleras fijas y/o

escaleras móviles.



3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

QUÍMICO

Manipulación de sustancias

químicas (insumos, productos de

limpieza)

Irritación de piel, ojos,

mucosas, vías respiratorias.

Lesiones severas dérmicas,

oculares.

3

3

9

Moderado

No

Utilización de

productos

menos tóxicos

o nocivos.

Capacitación en


químicas. Contar con hojas

de seguridad (msds).

5

BIOLÓGICO



por acumulación de objetos

(polvo, ácaros, hongos).


vías respiratorias

altas.

3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.



6

PSICOSOCIAL





3

1

3

Tolerable

No

Pausas activas,

talleres de

integración.

7

ERGONÓMI

CO




5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

8

ERGONÓMICO





musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

9

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


72

10

ERGONÓMI

CO



Sobreesfuerzo.

Distensiones y contracturas

musculares, dorsalgias,

lumbalgias, contusiones,

luxaciones, discopatías.

5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

Guantes anticorte,

antiperforación y



11

FÍSICO

Trabajos con equipos energizados,

cables eléctricos.




3

3

9

Moderado

No


guardas aislantes.



Capacitación,



incendios.

Guantes dieléctricos y,

de ser necesario, botas

dieléctricas.

12

BIOLÓGICO











4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre






TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


73

22. Oficina de Telecomunicaciones.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Telecomunicaciones Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina de Telecomunicaciones Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE

DE

SEVERID

AD (S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR CONTROL DE ING. CONTROL ADMINIST. EPP'

S



o No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO



(tijeras, navajas, bordes filosos,

otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



Guantes anticorte,

antiperforación y



3

MECÁNICO

Uso de escaleras fijas y/o

escaleras móviles.



muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

QUÍMICO

Manipulación de sustancias

químicas (insumos, productos

de limpieza)

Irritación de piel, ojos,

mucosas, vías respiratorias.

Lesiones severas dérmicas,

oculares.

3

3

9

Moderado

No

Utilización de

productos

menos tóxicos

o nocivos.

Capacitación en


químicas.


Contar con hojas de

seguridad (msds),


5

BIOLÓGICO



por acumulación de objetos

(polvo, ácaros, hongos).



3

2

6

Tolerable

No

Limpieza.



6 PSICOSOCIAL



monotonía.


3 1 3 Tolerable No Pausas activas, talleres de

integración.

7 ERGONÓMICO



5 2 10 Moderado



8

ERGONÓMICO



prolongado.



musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre


9

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


5

2

10

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


74

10

ERGONÓMI

CO



Sobreesfuerzo.





discopatías.

5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre


Guantes anticorte,

antiperforación y



11

FÍSICO

Trabajos con equipos

energizados, cables eléctricos.




3

3

9

Moderado

No


guardas aislantes.



Capacitación,



incendios.

Guantes dieléctricos y,

de ser necesario, botas

dieléctricas.

12

BIOLÓGICO











4

4

16

Importante

Sí

Limpieza

y

desinfecci

ón

periódica.


Capacitación sobre






TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


75

23. Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa Tolerable De 3 - 6

Área: Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, cuarto piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1 MECÁNICO


contusiones, fracturas. 3 2 6 Tolerable No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO

Uso de escaleras fijas,

plataformas y/o escaleras

móviles.



muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

MECÁNICO


(conducción y/o pasajero en

vehículos privados o públicos para

avanzadas o comisiones oficiales).

Golpes, heridas,

atrapamiento, hemorragias,

fracturas, aplastamiento,

amputaciones, muerte.

3

4

12

Moderad

o

No





Uso de

cinturón de

seguridad.

5 ERGONÓMICO



3 2 6 Tolerable No Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMICO





musculares.

3

2

6

Tolerable

No






Capacitación sobre


7

ERGONÓMICO




de computadoras).


3

2

6

Tolerable

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


76

8

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

1

1

1

Trivial

No

Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO











4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


77

24. Dirección de Comunicación Estratégica e Imagen Institucional.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa

Tolerable De 3 - 6

Área: Dirección de Comunicación Estratégica e Imagen Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



3

2

6

Tolerable

No Orden,

retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO



móviles.



muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

MECÁNICO




avanzadas o comisiones oficiales).

Golpes, heridas,




3

4

12

Moderado

No





Uso de

cinturón de

seguridad.

5

ERGONÓMICO




3

2

6

Tolerable



6

ERGONÓMICO





musculares.

3

2

6

Tolerable

No




computadora y/o


Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


78

7

ERGONÓMI

CO




de computadoras).


3

2

6

Tolerable

No


ergonómico.

Capacitación sobre


8

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

1

1

1

Trivial

No


integración.

9

BIOLÓGICO











4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


79

25. Dirección de Prensa.



VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría de Comunicación Estratégica y Prensa Tolerable De 3 - 6

Área: Dirección de Prensa Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden,

retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO



móviles.



muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

MECÁNICO




avanzadas o comisiones

oficiales).

Golpes, heridas,




4

4

16

Important

e

Sí





Uso de

cinturón de

seguridad.

5 ERGONÓMICO



4 2 8 Moderado


ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMICO



prolongado.



musculares.

4

2

8

Moderado

No






Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


80

7

ERGONÓMIC

O




de computadoras).


4

2

8

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre


8 PSICOSOCIAL





2 1 2 Trivial No Pausas activas,

talleres de

integración.

9

BIOLÓGICO











4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


81

26. Oficina General de Asesoría Jurídica.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina General de Asesoría Jurídica Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina General de Asesoría Jurídica Moderado De 8 - 12



ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO


nivel, contusiones,

fracturas.

5

2

10

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO




perforadoras, navajas, otros).

Heridas,

hemorragias,

cortes.

4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO


Caídas a distinto

nivel, contusiones,

fracturas, muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

5

2

10

Moderado

No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No


de trabajo, sillas



y/o


Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO




computadoras).

Síndrome del tunel

carpiano.

5

2

10

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


82

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable


integración.

8

BIOLÓGICO





contaminados.

CONTAGIO DEL

COVID- 19


(leve a grave), que

puede ocasionar enfermedad

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


83

27. Oficina de Protocolo.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina de Protocolo Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina de Protocolo Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATI

VO

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO


nivel, contusiones,

fracturas.

4

2

8

Moderado

No Orden,

retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO






4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No






Capacitación sobre


6

ERGONÓMIC

O




de computadoras).


4

2

8

Moderad

o

No

Utilización de pad

mouse ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


84

7

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No

Pausas activas,

talleres de

integración.

8

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


85

28. Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización

Tolerable De 3 - 6

Área: Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización

Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala este, cuarto piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATI

VO

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR




o No

Orden, retirar

objetos del

piso.

Capacitación en orden

y limpieza.

2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas, otros).


4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga


o No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMI

CO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

5

2

10

Moderado

No






Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO





5

2

10

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


86

de computadoras).

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable


integración.

8

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


87

29. Órgano de Control Institucional.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Órgano de Control Institucional Tolerable De 3 - 6

Área: Órgano de Control Institucional Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, primer piso



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESG

O

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas, otros).

Heridas, hemorragias,

cortes.

4

2

8

Moderado

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO


Caídas a distinto

nivel, contusiones,

fracturas, muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado

No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No






Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO




Síndrome del tunel

carpiano.

4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


88

de computadoras).

7

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable


integración.

8

BIOLÓGICO






CONTAGIO DEL

COVID- 19


(leve a grave), que

puede ocasionar enfermedad

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


89

30. Presidencia de la República.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN 3

FECHA 10/01/2021

Entidad: Despacho Presidencial Código de

colores-

Niveles de

riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Presidencia de la República Tolerable De 3 - 6

Área: Presidencia de la República Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Residencia Presidencial Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESG

O

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1 ERGONÓMICO




ojo seco. 3 2 6 Tolerable No

Capacitación sobre


2

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

3

2

6

Tolerable

No




computadora y/o


Capacitación sobre


3

ERGONÓMI

CO




computadoras).


3

2

6

Tolerable

No


ergonómico.

Capacitación sobre


4

MECÁNICO




perforadoras)


3

2

6

Tolerable

No


adecuadas.

Capacitación sobre



5

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



6

MECÁNICO




avanzadas o comisiones

oficiales).

Golpes, heridas,

atrapamiento,


aplastamiento,

amputaciones,

muerte.

3

5

15

Importante

Sí



Uso de

cinturón de

seguridad.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


90

7

MECÁNICO

Agresión física (terrorismo, actos

vandálicos, criminalidad)

Golpes, heridas, fracturas,

hemorragias, muerte.

2

5

10

Moderado

No

Instalación y/o uso de

sistemas de videovigilancia.

Coordinación con agentes

policiales, militares y/o

seguridad ciudadana.

8 PSICOSOCIAL

Trabajo bajo presión. Estrés laboral, fatiga



integración.

9

BIOLÓGICO





contaminados.



a grave), que puede


pulmonar,


4

4

16

Importante

Sí

Limpieza

y

desinfecci

ón

periódica.


Capacitación sobre




Mascarilla

quirúrgica.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


91

31. Secretaría de Actividades.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría de Actividades Tolerable De 3 - 6

Área: Secretaría de Actividades Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO


nivel, contusiones,

fracturas.

4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO





otros).

Heridas,

hemorragias,

cortes.

4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO


Caídas a distinto

nivel, contusiones,

fracturas, muerte.

2

4

8

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado

No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderad

o

No






Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


92

6

ERGONÓMICO




computadoras).

Síndrome del tunel

carpiano.

4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre


7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

2

1

2

Trivial

No


integración.

8

BIOLÓGICO





contaminados.

CONTAGIO DEL

COVID- 19

Infección

respiratoria (leve

a grave), que puede ocasionar

4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


93

32. Secretaría del Consejo de Ministros.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría del Consejo de Ministros Tolerable De 3 - 6

Área: Secretaría del Consejo de Ministros Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR



contusiones, fracturas. 3 2 6 Tolerable No

Orden, retirar

objetos del

piso.


2

MECÁNICO

Uso de materiales




navajas,

otros).


3

2

6

Tolerable

No

Espacios o mesas de

trabajo adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

1

4

4

Tolerable

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4 ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco. 3 2 6 Tolerable No

Capacitación sobre


5

ERGONÓMICO



prolongado.

Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

3

2

6

Tolerable

No




computadora y/o


Capacitación sobre


6

ERGONÓMI

CO





3

2

6

Tolerable

No


ergonómico.

Capacitación sobre



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


94

de computadoras).

7

PSICOSOCIAL





mental, ansiedad.

1

1

1

Trivial

No


integración.

8

BIOLÓGICO








(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascarill

a

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


95

33. Secretaría General.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Secretaría General Tolerable De 3 - 6

Área: Secretaría General Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, segundo piso



ITEM

TIPO

DE

PELIGR

O

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATI

VO

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.

Capacitación en

orden y limpieza.

2

MECÁNICO






4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre



3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre



Señalización de

evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No



en el

caso de uso de computadora

y/o laptop: altura de pantalla

adecuada.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


96

6

ERGONÓMI

CO




computadoras).

Síndrome del tunel

carpiano.

4

2

8

Moderado

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable

No


integración.

8

BIOLÓGICO





contaminados.



(leve a grave), que

puede ocasionar


4

4

16

Importante

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


97

34. Subsecretaría General.

DOCUMENTO INTERNO

CÓDIGO SST-DI-012


VERSIÓN

3

FECHA 10/01/2021


Código de

colores- Niveles

de riesgo

Trivial De 1 - 2

Dependencia: Subsecretaría General Tolerable De 3 - 6

Área: Subsecretaría General Moderado De 8 - 12

Sede / Ubicación física: Palacio de Gobierno / Ala oeste, tercer piso Importante De 15 - 16


ITEM

TIPO DE

PELIGRO

PELIGR

O

RIESGO

INDICE DE

PROBABILID

AD (P)

INDICE DE

SEVERIDAD

(S)

GRADO

DEL

RIESGO

(PxS)

NIVEL

DE

RIESGO

RIESGO

SIGNIFICATIV

O

MEDIDAS DE CONTROL

ELIMINAR SUSTITUIR


1

MECÁNICO



4

2

8

Moderado

No Orden, retirar

objetos del

piso.

Capacitación en

orden y limpieza.

2

MECÁNICO






4

2

8

Moderado

No


adecuadas.

Capacitación sobre

identificación de peligros

y evaluación de riesgos.

3

MECÁNICO




muerte.

3

4

12

Moderado

No



antideslizantes.



Capacitación sobre

identificación de peligros

y evaluación de riesgos.

Señalización de evacuación.

4

ERGONÓMICO



Síndrome de fatiga

visual, ojo seco.

4

2

8

Moderado

No

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

5

ERGONÓMICO



Cervicalgias,

dorsalgias,

lumbalgias,

contracturas

musculares.

4

2

8

Moderado

No


de trabajo, sillas



y/o


Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.

6

ERGONÓMI

CO





4

2

8

Moderad

o

No


ergonómico.

Capacitación sobre

ergonomía, pausas

activas.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


98

computadoras).

7

PSICOSOCIAL



monotonía.


mental, ansiedad.

3

1

3

Tolerable

No

Pausas activas, talleres

de integración.

8

BIOLÓGICO





contaminados.



(leve a grave), que puede



4

4

16

Important

e

Sí

Limpieza y

desinfección

periódica.


Capacitación sobre




Mascaril

la

quirúrgic

a.


TRABAJO 2021

Versión: N°: 01

ANEXO 4

Programas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021


64


TRABAJO 2021

Versión: N°: 01

1. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.


PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021

VERSIÓN 1

FECHA 08/01/2021

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DESPACHO PRESIDENCIAL

20161704378

Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima

Actividades administrativas públicas

N°

ELEMENTO DE GESTIÓN

OBJETIVO DE SEGURIDAD

INDICADOR GENERAL ANUAL

ACTIVIDA

D

RESPONSABLE

FRECUENCIA

PRESUPUESTO

CRONOGRAMA

2021

AD

ES MO CS Ene Feb Mar Abr May

Jun Jul Ago

Sep Oct

Nov Dic

1

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Asumir el liderazgo y el compromiso con la

gestión de la seguridad y salud en el trabajo

X 100%

Elaboración y aprobación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021

X X

X Anual - X X

Elaboración y aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Trabajo

X X

X Inicio S/ 3,500.00

X X

por parte de la alta dirección

2

CAPACITACIÓN E

INFORMACIÓN

Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los

trabajadores en materia de seguridad y salud

en el trabajo

X

100%

Elaboración y aprobación del Programa de Anual Capacitación en Seguridad 2021 X X X Anual - X X

Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo X Programadas

- X X X X X X X X X X

INVESTIGACIÓN Y

REPORTE

Realizar las investigaciones de los accidentes Investigación y reporte de accidentes e incidentes X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

3 DE ACCIDENTES,

INCIDENTES

Y ENFERMEDADES

de trabajo, incidentes y enfermedades

profesionales que puedan ocurrir y adoptar las

X

100%

Investigación y reporte de enfermedades profesionales X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Control y seguimiento de acciones correctivas X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X PROFESIONALES medidas correctivas y preventivas adecuadas

4

GESTIÓN DE RIESGOS

Gestionar la identificación continua de

peligros, la evaluación de riesgos y la

determinación de controles necesarios

X

100%

Actualización de matrices IPERC por área X X Anual - X

Control de Equipos de protección personal X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Planificar y ejecutar sistemáticamente

Elaboración y aprobación del Programa Anual de Inspecciones de Seguridad 2021

X Anual - X X

Inspecciones internas de seguridad X X Mensual - X X X X X X X X X X X X 5

INSPECCIONES Y

AUDITORÍAS

inspecciones y auditorías para identificar no

conformidades en las normas o estándares

de

X 100%

Control y seguimiento de acciones correctivas X X Mensual - X X X X X X X X X X X X

seguridad

Auditorías internas y/o externas X X X Anual - X

Entrenamiento en lucha contra incendios X Programadas

- X X X X

6

PREPARACIÓN Y

RESPUESTA ANTE

EMERGENCIAS

Identificar situaciones potenciales de

emergencia y planificar la respuesta a las

mismas

X 100%

Actividades para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 X X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Designación de brigadistas e implementación de las brigadas X X Programado S/ 12,000.00 X X X

Simulacros de sismo X X Bianual - X X

7

GESTIÓN DE

DOCUMENTOS Y

REGISTROS

OBLIGATORIOS

Controlar, verificar y actualizar los

documentos y registros del Sistema de

Gestión de Seguridad

X 100%

Documentos obligatorios X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Registros obligatorios X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Archivador de documentación actualizado X Permanente - X X X X X X X X X X X X

8

PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA

Promover mecanismos de participación y

consulta en materia de seguridad y salud en

el trabajo

C

X 100%

C

Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Elección del nuevo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo X X X Programado X

Acuerdos o acciones de mejora propuestas por el Comité X Permanente - X X X X X X X X X X X X

9

CUMPLIMIENTO DE

REQUISITOS

LEGALES

Asegurar el cumplimiento de requisitos

legales vigentes en materia de seguridad y

salud en el trabajo

X 100%

Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y su modificatoria X X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

D.S. N°005-2012-TR, y sus modificatorias X X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

Otros requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo X X X X Permanente - X X X X X X X X X X X X

10

MEJORA CONTINUA

Evaluar continuamente el desempeño del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

X 100%

Evaluación de indicadores generales anuales del Programa de Seguridad y Salud

X

X Anual -

X

Evaluación de propuestas de mejora para el año 2022

X

X Anual -

X Trabajo

S/ 15,500.00

CÓDIGO DESCRIPCIÓN 65


TRABAJO 2021

Versión: N°: 01

LEYENDA

(RESPONSABLES

)

AD Alta Dirección

ES Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo

MO Médico Ocupacional

CS Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


66

2. Programa Anual de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.


PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021 VERSIÓN 01

FECHA 06/01/2021

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima Actividades administrativas públicas

Objetivo de seguridad Sensibilizar, capacitar y/o entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo

Actividad Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

Indicador

X 100%

Requisito legal Ley N° 29783, artículo N° 35, inciso b)

N°

Temas de capacitación específicos

Oficina / área

Duración

total

Modalidad

Responsables de

Ejecución

AÑO 2021

En

ero

Feb

rero

Marz

o

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

1

Riesgos biológicos, emergencia sanitaria

por COVID-19:

- Aspectos generales sobre infección por

COVID-19

- Medidas de prevención y control

Todos los órganos y unidades orgánicas

del Despacho Presidencial

1 hora

Virtual

- Área de Bienestar y

Servicios Médicos

X

X

2

Riesgos psicosociales en el contexto de la

emergencia sanitaria:

- Clasificación

- Prevención

- Salud Mental positiva



1 hora

Virtual


Servicios Médicos

X

X

3

Respuesta ante emergencias:

- Generalidades y clasificación de

emergencias

- Planes de contingencia



1 hora

Virtual


Servicios Médicos

- Área de Prevención de

Riesgo de Desastres de

Casa Militar

X

X

4

Riesgos ergonómicos en el trabajo:

- Factores de riesgo

- Medidas de prevención



1 hora

Virtual


Servicios Médicos

X

X


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


67

3. Programa Anual de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021.


PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 2021

VERSIÓN 01

FECHA 08/01/2021

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

DESPACHO PRESIDENCIAL 20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima Actividades administrativas

públicas

Objetivo de seguridad Planificar y ejecutar sistemáticamente inspecciones y auditorías para identificar no conformidades en las normas o

estándares de seguridad

Actividad Inspecciones internas de seguridad

Indicador

X 100%

Requisito legal Ley N° 29783, artículo N° 55, 56 y 57

N°

Tipo de

actividad

Descripción de la actividad

Frecuencia

Responsable de

Ejecución

Sedes

AÑO 2021

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

1

Inspección

planeada

Vista panorámica del área en

busca de condiciones y actos

inseguros

Mensual


Servicios Médicos

- Área de Prevención

de Riesgo de

Desastres

Palacio de Gobierno X

X

X

X

Sede Loreto

X

X

X

X

Edificio Palacio

X

X

X

X

2

Inspección

no

planeada

Inspección inopinada de

máquinas, equipos, materiales

tóxicos y/o peligrosos, estructuras

riesgosas, áreas críticas y

seguimiento de acciones

Según

necesidad


Servicios Médicos

Palacio de Gobierno,

Edificio Palacio,

Sede Loreto

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

68

ANEXO 5

Formatos de los registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

69

1. Registro de accidentes de trabajo.

FORMATO

CÓDIGO

VERSIÓN

FECHA

SST-FT-

001 02

05/12/2019

REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC

DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento,

provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

N° TRABAJADORES EN EL

CENTRO LABORAL


20161704378


Actividades administrativas

públicas

COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO

N° TRABAJADORES

AFILIADOS AL

SCTR

N° TRABAJADORES NO

AFILIADOS AL

SCTR

NOMBRE DE LA ASEGURADORA

Completar sólo s i contrata servicios de intermediación o tercerización:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC


provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


N° TRABAJADORES

AFILIADOS AL

SCTR

N° TRABAJADORES NO

AFILIADOS AL

SCTR


DATOS DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: N° DNI EDAD SEXO (M/F)

ÁREA

PUESTO DE TRABAJO

ANTIGÜEDAD

EN EL

EMPLEO

TURN

O

(D/N)

TIPO DE CONTRATO

TIEMPO DE

EXPERIENCIA

EN EL PUESTO

N° HRS TRABAJADAS EN LA

JORNADA (Antes del

accidente)

INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL

ACCIDENTE

FECHA DE INICIO DE LA

INVESTIGACIÓN

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE

DÍA MES

AÑO HORA DÍA MES

AÑO

MARCAR CON (X) LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

MARCAR CON (X) EL GRADO DE ACCIDENTE INCAPACITANTE (de ser el caso)

ACCIDENTE LEVE

ACCIDENT

E

INCAPACITAN

TE

ACCIDEN

TE

MORTA

L

PARCIAL

TEMPORAL

TOTAL TEMPORAL

PARCIAL

PERMANEN

TE

TOTAL PERMANENTE

N° DE DÍAS DE

DESCANSO MÉDICO

TRABAJADOR CONDUCIDO A

CLÍNICA U HOSPITAL

(SI/NO)

EL TRABAJADOR ES REINCIDENTE

EN ACCIDENTES (SI/NO)

N° DE TRABAJADORES

AFECTADOS

SUPERVISOR O JEFE DEL ÁREA

DONDE OCURRIÓ EL

ACCIDENTE

DESCRIBIR LESIÓN Y

PARTE DEL CUERPO

LESIONADA

TESTIGOS

APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI

EMPRESA

1)

2)

3)

PERDIDAS MATERIALES

(SI/NO)

DESCRIPCIÓN DE LAS PÉRDIDAS MATERIALES (de ser el caso)

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada. (Opcional: numerar la secuencia de hechos)

ADJUNTAR:

a) Declaración del afectado sobre el accidente de trabajo.


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

70

b) Declaración de los testigos (de ser el caso).

c) Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación (de ser el caso).


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

71

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE

TRABAJO (TÉCNICA TASC)

ETAPAS (MARCAR CON (X) SEGÚN SEA EL CASO)

CAUSAS (PRE - CONTACTO)

ACONTECIMIENTO (CONTACTO)

EFECTOS

(POST - CONTACTO)

5) FALTA DE CONTROL

4) CAUSAS BÁSICAS 3) CAUSAS INMEDIATAS 2) ACCIDENTE 1) PÉRDIDA

*Fallas en los estándares de

trabajo

*Factores personales *Acto subestándar Golpeado contra

Daños a

la

persona

Falta de habilidad No usar EPP Golpeado por

Falta estándares Falta de conocimiento Operar sin autorización Caída al mismo nivel

Estándares inadecuados

Estrés físico No seguir procedimientos

Caída a distinto nivel

*Falla en el Sistema de

Gestión de SySO

Estrés mental No respetar señalización Atrapado por (puntos de

compresión y aprieto)

Falta de capacidad física

Levantar carga excesiva

En el procedimiento Falta capacidad mental

Operar a velocidad Cogido en (agarrado,

colgado)

En las medidas de

control de riesgos

Otro (especificar) Otro (especificar)

Daños

materiales

/ a la

propiedad

Atrapado entre

(aplastado, amputación)

En la planificación del

trabajo

*Factores de trabajo *Condición subestándar Contacto con (calor,

frío, tóxico, radiación,

electricidad,

corrosivos,

otros)

En el control

operacional

Mala supervisión Resguardos inadecuados

Ingeniería inadecuada EPP inadecuado, dañado

En la preparación y

respuesta a

emergencias

Mal mantenimiento Herramientas, equipos

defectuosos

Estándares deficientes

Sobreesfuerzo Pérdida

en el

proceso

(horas

hombre,

horas

máquina)

Uso y desgaste normal

Falta de orden y limpieza Derrames, escapes al

ambiente

En la verificación de la

acción correctiva

Herramientas, equipos

defectuosos

Falta de señalización

Riesgo: incendio, explosión

Otro (especificar)

Falta de algún

elemento del Sistema

de Gestión

de SySO


MEDIDAS CORRECTIVAS

JERARQUÍA DE

CONTROLES

1. ELIMINACIÓN. El peligro es removido totalmente.

2. SUSTITUCIÓN. Reemplazar el sistema, proceso o material peligroso con uno que presente menor riesgo.

3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional

entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)

4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, entrenamiento.

5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de

manera conjunta con otros controles.

DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA

RESPONSABLE

FECHA DE

EJECUCIÓN

ESTADO

DÍA MES AÑO

1.-

2.-

3.-

RESPONSABLES DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS

1.- Nombre: Cargo: Fecha: Firma:



RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

72

2. Registro de incidentes peligrosos e incidentes.

FORMATO

CÓDIGO SST-FT-002

REGISTRO DE INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES

VERSIÓN 02

FECHA 05/12/2019

N° REGISTRO:


RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC DOMICILIO (Dirección,

distrito,

departamento, provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


20161704378



públicas


RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC DOMICILIO (Dirección,

distrito,


TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL

DATOS DEL TRABAJADOR:

Completar sólo en caso que el incidente afecte a trabajador (es).

APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR: N° DNI

EDAD SEXO (M/F)

ÁREA

PUESTO DE TRABAJO

ANTIGÜEDAD

EN EL

EMPLEO

TURNO

(D/N)

TIPO

DE

CONTRA

TO

TIEMPO DE

EXPERIENCIA

EN EL PUESTO

N° HRS TRABAJADAS EN LA

JORNADA (Antes del

accidente)

INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE

PELIGROSO O INCIDENTE

N°

TRABAJADORE

S

POTENCIALME

NTE

AFECTADOS

N°

POBLADORES

POTENCIALME

NTE

AFECTADOS

DETALLAR TIPO DE ATENCIÓN EN PRIMEROS

AUXILIOS (de ser el caso)

INCIDENTE PELIGROSO

INCIDENTE

FECHA Y HORA EN QUE OCURRIÓ EL

INCIDENTE PELIGROSO O

INCIDENTE

FECHA DE INICIO DE LA

INVESTIGACIÓN

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL HECHO

DÍA MES

AÑO HORA DÍA MES

AÑO

TESTIGOS

APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI

EMPRESA

1)

2)

3)

PÉRDIDAS MATERIALES

(SI/NO)

DESCRIPCIÓN DE LAS PÉRDIDAS MATERIALES (de ser el caso)

DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

Describa sólo los hechos, no escriba información subjetiva que no pueda ser comprobada. (Opcional: numerar la secuencia de hechos)

ADJUNTAR:

a) Declaración del afectado (de ser el caso).

b) Declaración de los testigos (de ser el caso).

c) Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación (de ser el caso).


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

73


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

74

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O

INCIDENTE (TÉCNICA TASC)

ETAPAS (MARCAR CON (X) SEGÚN SEA EL CASO)

CAUSAS (PRE - CONTACTO)

ACONTECIMIENTO (CONTACTO)

EFECTOS

5) FALTA DE CONTROL

4) CAUSAS BÁSICAS 3) CAUSAS INMEDIATAS 2) ACCIDENTE 1) PÉRDIDA

*Fallas en los estándares de

trabajo

*Factores personales *Acto subestándar Golpeado contra

Daños a

la

persona

Falta de habilidad No usar EPP Golpeado por

Falta estándares Falta de conocimiento Operar sin autorización Caída al mismo nivel

Estándares Estrés físico No seguir procedimientos

Caída a distinto nivel

*Falla en el Sistema de

Gestión de SySO

Estrés mental No respetar señalización Atrapado por (puntos de

compresión y aprieto)

Falta de capacidad física

Levantar carga excesiva

En el procedimiento Falta capacidad mental

Operar a velocidad Cogido en (agarrado,

colgado)

En las medidas de

control de riesgos


Daños

materiales

/ a la

propiedad

Atrapado entre

(aplastado, amputación)

En la planificación del

trabajo

*Factores de trabajo *Condición subestándar Contacto con (calor,

frío, tóxico, radiación,

electricidad,

corrosivos,

otros)

En el control

operacional

Mala supervisión Resguardos inadecuados

Ingeniería inadecuada EPP inadecuado, dañado

En la preparación

y respuesta a

emergencias

Mal mantenimiento Herramientas, equipos

defectuosos

Estándares deficientes Sobreesfuerzo Pérdida

en el

proceso

(horas

hombre,

horas

máquina)

Uso y desgaste normal

Falta de orden y limpieza Derrames, escapes al

ambiente

En la verificación de la

acción correctiva

Herramientas, equipos

defectuosos

Falta de señalización

Riesgo: incendio, Otro (especificar)

Falta de algún

elemento del

Sistema

de Gestión de SySO.


MEDIDAS CORRECTIVAS

JERARQUÍA

DE

CONTROL

ES



3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional

entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)

4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones,




RESPONSABLE

FECHA DE

EJECUCIÓN

ESTADO

DÍA MES

AÑO

1.-

2.-

3.-









TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

75

3. Registro de enfermedades ocupacionales.

FORMATO

CÓDIGO

VERSIÓ

N

FECHA

SST-FT-

003 03

05/12/2019

REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

N° REGISTRO:


RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC


provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL

DESPACHO

PRESIDENCIAL

20161704378


Actividades

administrativas

públicas

AÑO DE INICIO

DE LA

ACTIVIDAD


N° TRABAJADORES

AFILIADOS AL

SCTR

N° TRABAJADORES

NO AFILIADOS AL

SCTR


Completar sólo s i contrata servicios de intermediación o tercerización:


RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC


provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL

AÑO DE INICIO

DE LA

ACTIVIDAD


N° TRABAJADORES

AFILIADOS AL

SCTR

N° TRABAJADORES

NO AFILIADOS AL

SCTR


DATOS REFERENTES A LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

TIPO DE

AGENTE

QUE

ORIGINÓ

LA

ENFERMED

AD

(ver tabla 1)

N° ENFERMEDADES OCUPACIONALES

PRESENTADAS EN CADA MES

POR AGENTE

NOMBRE DE

LA

ENFERMED

AD

OCUPACION

AL

(Ref. R.M. 480-08-

SA)

PARTE DEL

CUERPO O

SISTEMA DEL

TRABAJADOR

AFECTADO

N°

TRAB.

AFECTAD

OS

ÁREAS

N°

CAMBIOS

DE

PUESTOS

GENERAD

OS

(de ser

el

caso)

AÑO:

E F M A M J J A S O N D

TABLA REFERENCIAL 1: TIPO DE AGENTES

FÍSICO

QUÍMICO

BIOLÓGICO DISERGONÓMICO PSICOSOCIALES

Ruido F1 Gases Q1

Virus B1 Sobrecarga, sobreesfuerzo

D1

Hostigamiento psicológico

P1

Vibración F2 Vapores Q2

Bacilos B2 Diseño de puesto

inadecuado

D2

Estrés laboral P2

Iluminación F3 Neblinas Q3

Bacterias B3 Turno rotativo P3

Ventilación F4 Polvo Q4

Hongos B4 Posturas inadecuadas D3

Falta de comunicación,

entrenamiento

P4

Presión alta o baja F5 Humos Q5

Parásitos B5 Trabajos repetitivos D4

Temperatura (calor o frío) F6 Líquidos Q6

Insectos B6 Otros (indicar) D5

Autoritarismo P5

Humedad F7 Metales pesados Q7

Roedores B7 Otros (indicar) P6

Radiación en general F8 Otros (indicar) Q8

Otros (indicar) B8


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

76

Otros (indicar) F9

DETALLE DE LAS CAUSAS QUE GENERAN LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR TIPO DE AGENTE

Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripción de las

labores desarrolladas por el trabajador antes de adquirir la enfermedad. (Hacer la determinación de causas y labores para cada trabajador o área. La

participación del Médico Ocupacional es indispensable, como profesional calificado.)

COMPLETAR SÓLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS (Ref. D.S. 039-93-PCM / D.S. 015-2005-SA)

RELACIÓN DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS SE HAN REALIZADO MONITOREOS DE LOS

AGENTES

PRESENTES EN EL AMBIENTE (SI/NO)


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

77

MEDIDAS CORRECTIVAS

JERARQUÍA

DE

CONTROLE

S



3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera adicional entre el peligro y el

trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)

4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, entrenamiento.

5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Solamente cuando los otros controles han sido inefectivos o pueden usarse de manera conjunta con

otros controles.


RESPONSABLE

FECHA DE EJECUCIÓN

PROPUESTA

ESTADO

DÍA MES AÑO

1.-

2.-

3.-









TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

78

4. Registro de exámenes médicos ocupacionales.

Los empleadores tienen la obligación de practicar exámenes médicos a sus trabajadores

(Art. 2° del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR, y otra normativa pertinente en materia de salud),

debiendo realizarse en tres momentos determinados, según aplique: antes del ingreso del

trabajador (exámenes pre-ocupacionales), durante el transcurso de la relación laboral

(exámenes ocupacionales) y a la finalización de esta (exámenes postocupacionales).

Las pautas que deben seguirse para la realización de los exámenes médicos antes

señalados son las que precise el Ministerio de Salud. En este sentido, el empleador deberá

mantener el registro de exámenes médicos ocupacionales, elaborado y administrado por

un médico ocupacional, de acuerdo a las especificaciones que el Ministerio de Salud

detalle. Los resultados de dichos exámenes médicos estarán a disposición de quienes se

hayan sometido a los mismos, debiendo respetarse el principio de confidencialidad (literal

b) del Art. 15º de la Ley N° 26842, Ley General de Salud).


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

79

5. Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo ergonómico.

FORMATO

CÓDIGO SST-FT-005

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS,

QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y DE

RIESGO ERGONÓMICO

VERSIÓN 03

FECHA 05/12/2019

N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC

DOMICILIO (Dirección, distrito,


TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


20161704378



públicas

DATOS DEL MONITOREO

ÁREA MONITOREADA FECHA DEL

MONITOREO

INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,

BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO

ERGONÓMICO)

CUENTA CON PROGRAMA DE

MONITOREO (SI/NO)

FRECUENCIA DE

MONITOREO

N° TRABAJADORES EXPUESTOS

AL AGENTE

MONITOREADO

ANTECEDENTE DE ENFERMEDAD

OCUPAC. (SI/NO)

FECHA DEL ANTECEDENTE

(de ser el caso)

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (de ser el caso)

RESULTADOS DEL MONITOREO

ADJUNTAR:

a) Informe con los resultados de las mediciones del monitoreo, relación de agentes o factores que son objeto de la muestra, l ímite permisible del

agente monitoreado, metodología empleada, tamaño de la muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otr os de ser el caso.

b) Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

MEDIDAS CORRECTIVAS

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

80

RESPONSABLES DEL REGISTRO DEL MONITOREO




TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

81

6. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

FORMATO

CÓDIGO SST-FT-006

REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

VERSIÓN 03

FECHA 05/12/2019

N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC



TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


20161704378



públicas

ÁREA INSPECCIONADA RESPONSABLE DEL ÁREA INSPECCIONADA

RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN

FECHA DE LA INSPECCIÓN

HORA DE LA INSPECCIÓN

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON (X))

PLANEADA

NO PLANEADA

AUDITORÍA

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

OBJETIVO DE LA

INSPECCIÓN

(MARCAR CON

(X) SEGÚN SEA

EL CASO)

a) Inspeccion general (Vista panorámica del área en busca de condiciones y actos inseguros)

b) Inspección de elementos y partes críticas (Inspección de máquinas, equipos, materiales tóxicos y/o peligrosos,

estructuras móviles y riesgosas, áreas críticas, entre otros)

c) Inspección de equipos de emergencia (Inspección de extintores, botiquines, luces de emergencia, alarmas,

e) Otro (detallar en casillero inferior siguiente):

RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN (resumen)

ADJUNTAR:

a) Anexo 1: Evidencia fotográfica (de ser el caso).

b) Anexo 2: Lista de verificación por área (de ser el caso).

c) Anexo 3: Análisis de Trabajo Seguro [ATS] (en caso de contratistas o empresas de tercerización).

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

82


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

83

MEDIDAS CORRECTIVAS

JERARQUÍA DE CONTROL



3. CONTROLES DE INGENIERÍA. Cambios estructurales en el ambiente de trabajo. Procesos que forman una barrera

adicional entre el peligro y el trabajador. (Guardas, seguros, barreras, alarmas, etc.)

4. CONTROLES ADMINISTRATIVOS. Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones, capacitación.




RESPONSA

BLE

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-

10.-

RESPONSABLE DEL ÁREA


RESPONSABLES DEL REGISTRO




TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

84

7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

FORMATO CÓDIGO

VERSI

ÓN

FECHA

SST-FT-

007 03

05/12/2019 REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN,

ENTRENAMIENTO

Y SIMULACROS DE EMERGENCIA N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC


provincia)

TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


20161704378 Jr. de la Unión S/N cuadra 1, Cercado de Lima Actividades

administrativas

públicas

DATOS DE LA ACTIVIDAD

TEMA (s)

FECHA HORA MARCAR CON (X) EL TIPO DE ACTIVIDAD

NOMBRE DE

LOS

FACILITADOR

ES

1.- INDUCCIÓN

2.- CAPACITACIÓN

3.- ENTRENAMIENTO

N° HORAS

GRUPO SIMULACRO

DATOS DEL PERSONAL CAPACITADO

APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI ÁREA

FIRMA

OBSERVACIONES

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-

10.-

11.-

12.-

13.-

14.-

15.-

16.-

17.-

18.-

19.-

20.-

21.-

22.-

23.-

24.-

25.-

26.-

27.-

28.-

29.-

30.-

31.-

32.-

33.-

34.-


TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

85

35.-

RESPONSABLE DEL REGISTRO



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO

PRESIDENCIAL

Versión: N°:

01

86

8. Registro de auditorías.

FORMATO

CÓDIG

O

VERSI

ÓN

FECHA

SST-FT-

008 03

05/12/2019 REGISTRO DE AUDITORÍAS

N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O

DENOMINACIÓN

SOCIAL

RUC



TIPO DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA


CENTRO LABORAL


20161704378



públicas

NOMBRE/OBJETIVO DE LA AUDITORÍA

NOMBRES DE LOS AUDITORES

N°REGISTRO

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

FECHAS DE

AUDITORÍA

PROCESOS / ÁREAS AUDITADAS NOMBRE DE LOS RESPONSABLES DE LOS

PROCESOS / ÁREAS

AUDITADAS

N° DE NO

CONFORMIDA

DES

TOTAL DE NO

CONFORMIDADES

INFORMACIÓN A ADJUNTAR

a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre

otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.

b) Plan de acción para cierre de no conformidades. (ANEXO 01)





TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


81

9. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

FORMATO

CÓDIGO

VERSIÓ

N

FECHA

SST-FT-

009 04

12/01/2021 REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA

N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC

DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia) TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


LISTA DE DATOS DEL(LOS) TRABAJADOR(ES) / RESPONSABLE(S)

N°

APELLIDOS Y NOMBRES

DNI

DEPENDENCIA / ÁREA

EQUIPO

DE

PROTECCI

ÓN

PERSONA

L

CANTIDA

D

ENTREGA

DA

FECHA

DE

ENTREG

A

FECHA DE

RENOVACIÓ

N

FIRMA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12



TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


82




TRABAJO 2021

DTE-CSST-DOC-001

DESPACHO


83

10. Registro de estadísticas.

FORMATO CÓDIGO

VERSIÓN

FECHA

SST-FT-

010 03

05/12/2019 REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° REGISTRO:

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia) TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA AÑO DEL REGISTRO


MES

N°

AC

CID

EN

TE

S M

OR

TA

LE

S

ÁREA/SEDE

N

° A

CC

IDE

NT

ES

LE

VE

S

ÁREA/SEDE

SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES ENFERMEDAD OCUPACIONAL

N°

INC

IDE

NT

ES

PE

LIG

RO

SO

S

ÁREA/SEDE

N

° IN

CID

EN

TE

S

ÁREA/SEDE

N°

AC

CID

EN

TE

S

INC

AP

AC

ITA

NT

ES

ÁREA/SEDE

TO

TA

L H

RS

. H

OM

BR

E

TR

AB

AJ

AD

AS

ÍND

ICE

DE

FR

EC

UE

NC

IA

N

° D

E D

ÍAS

PE

RD

IDO

S

ÍN

DIC

E D

E G

RA

VE

DA

D

ÍND

ICE

DE

AC

CID

EN

TA

BIL

IDA

D

N°

EN

FE

RM

ED

AD

ES

OC

UP

AC

ION

AL

ES

ÁREA/SEDE

N°

TR

AB

AJ

AD

OR

ES

EX

PU

ES

TO

S A

L

AG

EN

TE

T

AS

A D

E IN

CID

EN

CIA

N°

TR

AB

AJ

AD

OR

ES

CO

N C

ÁN

CE

R

PR

OF

ES

ION

AL

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE




Lima, 24 de Marzo de 2021

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