Liderazgo y motivación
13
AUTORES: DOUGLAS CONTRERAS C.I: 17.554.164 OMAR PARADA C.I: 15.131.394
-
Upload
omar-parada -
Category
Education
-
view
42 -
download
0
Transcript of Liderazgo y motivación
AUTORES:DOUGLAS CONTRERAS C.I: 17.554.164OMAR PARADA C.I: 15.131.394
Reacción Estímulo
Logro de Objetivos
Individuo
Ocurren por obligación, ofrece ventajas directas para el individuo
a la larga.
Se fijan en un interés específico, buscando superar
así mismo.
Surge por una necesidad y
deseo constante de mejorar
capacidades
Aquella que ve su origen en amenazas y
castigos El medio
ambiente, son los que motivan
al individuo.
Se realiza de forma
espontánea
Interna
Externa
Negativa
Positiva
Intrínseca
Extrínseca
La Mente es una "TÁBULA RASA" en el momento de nacer. La mayor
parte de las conductas se
aprenden
La persona tiene alma y cuerpo, y el Cuerpo esta ligado
al mundo de los
sentidos.
Según
Platón Aristóteles
El hombre a través del conocimiento puede construir
esquemas y modelos de la
realidad en base a sus experiencias
Las ideas son unidades
elementales de la
mente
El ser humano es el único que tiene alma, la persona se impulsa por la propia alma a
través de la voluntad y por el cuerpo a través
de los instintos.
René Descartes Según
John Locke
Immanuel Kant
Homeostasis
Activación
Motivación intrínseca
Motivos
Propósitos Metas
Congruencia
Hedonismo
Control de estimulo
Fisiológica
Personalidad
Cognitiva
Emocional
Conductual
NECESIDAD INCENTIVO
IMPULSO
CONDUCTA MOTIVADA
Valor del incentivo
Probabilidad de ocurrencia
Según Abraham Maslow
Habilidades Equipo de
trabajo
Logro de metas y objetivos
IniciativaIniciativa
ConvocarConvocar
IncentivarIncentivar
PromoverPromover
MotivarMotivar
EvaluarEvaluar
EficaciaEficacia
EficienciaEficiencia
Líder
ÉxitoÉxito
PersonaPersona AutoridadAutoridad
Carismático
Tradicional
Legítimo
Según Max Weber
Genera entusiasmo a sus seguidores
Hereda el poder por costumbre o por cargo
adquiere el poder mediante procedimientos autorizados
en las normas legales
Autócrata
Emprendedor Liberal Proactivo
Audaz
Delega a sus
subalternos la
autoridad para
tomar decisiones.
Toma de
decisiones, inicia
las acciones,
dirige y controla
al subalterno Consulta sus
ideas y opiniones
sobre muchas
decisiones que
les incumben.
Promueve el
desarrollo del
potencial de las
personas
Tiene la capacidad de consultar a las
demás personas para luego tomar
decisiones.
La Ley del TopeLa capacidad de liderazgo
determina el nivel de eficacia de
una persona.
La Ley de la InfluenciaLa verdadera medida
del liderazgo es la influencia –
nada más, nada menos.
La Ley del Proceso:El liderazgo se desarrolla
diariamente, no en un día.
.
La Ley de la NavegaciónCualquiera puede gobernar un barco,
pero se necesita que un líder planee la ruta.
.
La Ley de la CredibilidadCuando un verdadero
líder habla, la gente escucha.
La Ley del Terreno Firme
La confianza es el
fundamento del
liderazgo.
La Ley del RespetoPor naturaleza, la gente sigue a líderes que son
más fuertes que ellos mismos.
.
La Ley de la IntuiciónLos líderes evalúan
todas las cosas con pasión de
liderazgo.
La Ley del MagnetismoUsted sólo atrae a
personas como usted..
La Ley de la ConexiónLos líderes tocan el corazón
antes de pedir una mano.
La Ley del Círculo ÍntimoEl potencial de un líder es determinado por quienes
están más cerca de él.
La Ley del Otorgamiento de Poderes
Sólo los líderes seguros otorgan poder a otro.
.
.
La Ley del FuturoSe necesita un líder
para levantar otro líder.
John Maxwell
La Ley del ApoyoLa gente apoya al líder,
luego la visión..
La Ley de la VictoriaLos líderes encuentran la
forma de que el equipo gane.
La Ley del Gran ImpulsoEl impulso es el mejor
amigo de un líder.
La Ley de las PrioridadesLos líderes entienden
qué actividades no representan necesariamente
realización.
La Ley del Sacrificio
Un líder debe ceder para subir.
.
La Ley del Momento Oportuno
Cuándo ser un líder es tan importante como
qué hacer y adónde ir.
La Ley del Crecimiento Explosivo
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarlo,
dirija líderes.
La Ley del Legado
El valor duradero del líder se mide por la sucesión.
John Maxwell
Quien asume una tarea que no es suya, esta comprando su propia infelicidad.
Anónimo
