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7/23/2019 LIDERAZGO POTENCIAL.xls

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EL LIDER Y SU PERSONALIDA IAGNOSTICO EL POTENCIAL E I ENTI A

ATOS GENERALES

Nombre

Edad Fecha

Cargo

ESCALA ELO

Examinador


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INSTRUCCIONESEn la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas.

Ud debe valorar cada una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para

esta valoracin, si la conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso

sera de 10 puntos, mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.ecuerde que el puntaje de ! indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.

"arque sus respuestas en la #olumna $al de este protocolo.

VALORACION

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

%ams &unca 'lguna pocas ' veces ' #on "uc(as )iempre *iel

efleja efleja vez $eces efleja "enudo *recuencia $eces refleja eflejo

N CONDUCTAS DESCRIPTIVAS

1 CRITICAS LO QUE TE RODEA?

2 TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?

3 CONFRONTAS CON LA REALIDAD?

4 ACTUAS EN FORMA NATURAL?

5 ORIINAS CONFLICTOS SIN QUERER?

6 TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?

7 TE USTA AMENA!AR?

8 TE ARADA ACONSE"AR # ORIENTAR?

9 TE USTA ANALI!AR # ORIENTAR?

10 TE ARADA SER ENTUSIASTA?11 SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?

12 TE USTA ORIENTAR A OTROS?

13 ERES SEVERO$A% # E&IENTE?

14 TE USTA MOTIVAR E INCENTIVAR?

15 SOLICITAS # 'RINDAS INFORMACION?

16 ERES VIVA! E INTUITIVO $A%?

17 TE USTA CULPAR A LAS PERSONAS?

18 TE SIENTES INSEURO $A%?

19 ERES AUTORITARIO $A%?

20 TE ARADA PROTEER # ORIENTAR?

21 TOMAS INTERES EN APRENDER?

22 TE USTA ESTAR ALERE?

23 ERES RESENTIDO $A%?

24 ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?


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++-E' E'C+/(P)*+,-./).


5/12

V


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N

DATOS ENERALES

N-/ 0 F/+, 12301899E 0 C- 0

POTENCIAL DE IDENTIDAD

VALORACION

P N R EL EI ED

1 0 0 0 2 0 ! 0 3 0

4 0 5 0 6 0 10 0 11 0 1 0

1 0 12 0 1! 0 13 0 14 0 15 0

16 0 0 0 1 0 0 0 2 0

7otal 0 0 0 0 0 0

P N R EL EI ED

+c 0 0 0 0 0 0

8en.+u 0

8en.& 0

ac. 0

Em.9ib 0

Em.-nd 0

Em.o 0

DIANOSTICO

0

8en.+unit. 8en.&ut ac. Em.9ib. Em.-nd. Em.

0

0.1

0.

0.

0.2

0.!

0.3

0.4

0.5

0.6

1

0 0 0 0 0

PERFIL DE POTENCIAL DE LIDERA!O

TIPO DE LIDERA!O


8/12


9/12

c


10/12


11/12

TIPOS DE LIDER

ENERATIVO PUNITIVO $ P% ENERATIVO NUTRITIVO $ N%

1 9e preocupa la produccin 1 :ace el bien al grupo, lo nutre

2 +osesivo e -nfle;ible 2 a libertad < es generoso

3 E;igente < conservador 3 )e siente tranquilo mientras

4 =esagradecido= comprueba los progresos del grupo

5 &o delega autoridad 4 #onvence a su grupo a que

6 )olo elogia el comportamiento acepten su decisin

e;cepcional 5 +rotege > 'po rienta

7 *ijan su aceptacin en el 6 )e orienta con el estilo

comportamiento inadecuado sobreprotector

8 El grupo funciona por su presin

< slo cuando est presente el lider.

9 7oma decisin < lo anuncia

RACIONAL $ R % EMOTIVO LI'RE $E L%

1 El grupo marc(a en ausencia del 1 :ace loque siente9der 2 &atural>espontneo

2 #apta las necesidades del grupo 3 E;presa emociones aut?nticas

3 ecibe ideas < sugerencias 4 'spira a ser lder racional, pero con

4 espeta < confa en el grupo cierto grado de inseguridad sobre su

5 #onsierado, servicial < amistoso. ?;ito

6 Es competente 5 esea que su< grupo sea como una

gran familia feliz

EMOTIVO DOCIL $ E D% EMOTIVO INDOCIL $E I%

1 :ace lo que le dicen 1 :ace lo contrario de lo que dicen

2 8rado de sumisin 2 esentimiento > #elos > rencor > grado

3 $erg@enza de rebelda

4 #ulpa 3 ominante Atipo capric(oso, da la contraB

5 epresin 4 'dopta cualquier medida que cree lo

6 #ede su responsabilidad al grupo. a-mpulso por

alcanzar la meta.

6 +ermite que el grupo actCe dentro de


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normas definidas por la alta direccin.

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