Liderazgo hoy y siempre
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Escuela de formación cristiana EDUCACIÓN Y CAMBIO (Ef 4:12) Curso Liderazgo Hoy y siempre Basado en el libro de John Haggai Liderazgo que perdura para un mundo que cambia
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Escuela de formación cristiana EDUCACIÓN Y CAMBIO (Ef 4:12)
CursoLiderazgo
Hoy y siempreBasado en el libro de John Haggai
Liderazgo que perdura para un mundo que cambia
¿Por qué creemos que es necesario el llamamiento al liderazgo?
1.CRISIS EN EL LIDERAZGO MUNDIAL 2. CLARIDAD EN LOS PROPÓSITOS DE DIOS 3. CONDUCIR POR SENDERO DE JUSTICIA 4. DIRIGIR A LA IGLESIA 5. LA CRISIS PLASMADA EN EZEQUIEL 22:30.
“Y busqué entre ellos hombre que hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para que yo no la destruyese; y no lo hallé.”
"El liderazgo consiste en la disciplina que deliberadamente ejerce su influencia en un grupo determinado a fin de avanzar hacia unas metas concretas de permanencia beneficiosa que sirve para cubrir las necesidades verdaderas del grupo".
¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Dios da dones, pero hay que desarrollarlos.
La aptitud que se hereda es valiosa. El dirigente aprende y desarrolla el
proceso mediante el cual gana la cooperación del grupo.
Motiva la participación de las personas asegurándose de que se sientan realizados por medio de la participación.
¿Los líderes nacen o se hacen?
¿Son los líderes unos títeres pasivos?
Hombres de fe son hombres de acción (Heb. 11).
Dios crea a un líder y le da la voluntad para la acción. Así, Dios obra en el pueblo (Fil. 2:13).
Pablo decía que Dios obraba en él (1 Cor. 15:10), pero nunca negó su parte activa en el logro de los resultados de su ministerio (2 Tim. 4:7)
¿Cuál es la relación entre cambio y liderazgo?
El dirigente induce y dirige al cambio que más beneficia al grupo.
Los cambios se producirán, pero tal vez deteriorando y no produciendo beneficios. Los cambios no esperan al líder.
¿Cuál es la relación entre cambio y liderazgo?
Nicholas Murray Butler dijo: "Hay tres clases de personas en el mundo: las que no saben lo que está ocurriendo, las que observan lo que está ocurriendo y las que hacen que ocurran las cosas.
¿Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe?
JEFE
Maneja a sus trabajadores. Depende de la autoridad.Inspira temor. Dice “yo”. Arregla la culpa por el fracaso. Sabe cómo se hace.Dice “vayan”.
LÍDER
El líder los capacitaEl líder de la buena voluntad.El líder inspira entusiasmo.El líder dice: “nosotros”.El líder arregla el fracaso.El líder muestra cómo se hace.El líder dice ¡Vamos!
El principio de la VISIÓN El liderazgo comienza con
una visión.
Prov. 29:18“Donde no hay visión, el pueblo se extravía; ¡dichosos los que son obedientes a la ley!”
¿El principio de la VISIÓN? Dirección sin visión= confusión,
desorden, licencia desmedida y anarquía.
El principio de la visión es la clave para comprender el liderazgo
Sin un compromiso a la visión, la persona no puede convertirse en un dirigente. Será una imitación, pretendiendo ser lo que le gustaría ser en realidad
Una visión es una imagen muy clara de lo que el dirigente espera que haga o sea su grupo.
Una visión puede ser:
de salud donde hay enfermedad
de conocimiento donde existe la ignorancia
de libertad donde hay opresión
de amor donde existe el odio.
¿QUÉ ENTENDEMOS POR VISIÓN?
Entréguese a ella (Salmos 39:3)
Determine los pasos para lograrla= Metas.
Transfiera su visión al grupo.
Motive al grupo para que se entregue a su cumplimiento.
Piense constantemente en la Visión.
Tiene una visión, ¿ahora qué?
Importancia de una visión
1. Hay una acción adecuada.2. Genera un programa de
metas productivas.3. Le da significado al liderazgo.4. Da dirección, orden y
devoción. 5. Es algo que vence la falta de
propósito, el caos y el desenfreno.
¿Quiénes deben captar visión?
1. Tanto el dirigente como sus seguidores.
2. El líder debe comprender su VISIÓN y su potencialidad que Dios le da bajo su dirección.
3. El líder debe sentir la insatisfacción que lo inspira a conseguir grandes cosas. (Nehemías 2:11-16).
CONCLUSIÓN
Para el dirigente que se asemeja a Cristo, una VISIÓN es una revelación de la voluntad de Dios. Capta el desafío, se entrega de lleno a la misión y pone en práctica las metas que le permitirán realizar la VISIÓN.
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
Dos cosas pueden suceder una vez que se tiene la VISIÓN:
•Distraerse con cosas no esenciales.•Proponerse un programa de metas que le ayuden a alcanzar la VISIÓN.
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
o“Para que sea efectivo el dirigente debe estar constantemente agudizando el enfoque de su visión. Esto lo hace estableciendo unas metas efectivas”.
oMientras más claras sean las metas más agudo será el enfoque y viceversa.
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
¿Qué es una META?
Una serie de pasos a seguir, específicos y predecibles, que permitan que realicemos la misión. A esos pasos se llaman metas.
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
“Decide lo que quieras más que ninguna otra cosa en la vida, pon por escrito los medios que vas a utilizar para conseguirlo y no dejes que nada te impida conseguirlo” (Henry Kaiser )
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
Establecer unas metas es como programar una computadora. ¿Por qué?Porque no se puede dejar nada por sentado, ni se puede prescindir de nada si queremos que funcionen. La habilidad es importante
EL PRINCIPIO DE LAS METAS
Hay que repasar las metas con frecuencia para ajustarlas a los cambios.Fijarse metas no es fácil, pero sin un programa de metas, la visión no es otra cosa que un iluso pensamiento.
¿Cómo deben ser las Metas?
Específicas Apreciables Alcanzables Tangibles Al detalle Escritas en forma positiva Que incluyan cambios de comportamiento Que sean personales
Beneficio de las metas Simplifican el proceso de decisiones Eliminan la confusión y la incertidumbre Generan respeto Nos proveen un sistema de satisfacciones. Producen persistencia Bajo la dirección de Dios liberan de la esclavitud de
la aprobación (Jn 5:44 y Gá 1:10) La metas impiden que las circunstancias externas le
controlen.
El Principio del AMORComprenderemos la importancia de este principio.
Conoceremos el tipo de amor que debe tener un líder.
Cómo responde a las necesidades.
Su utilidad para el equilibrio en las presiones.
¿Realmente es importante el AMOR?
Hay líderes que han fallado porque les faltó el amor.
Cristo el Señor estimula el amor y el sacrificio.
¿Qué le dijo un líder a otro? Lea 2 Tim 1:7.
¿Qué piensa de esto?
“Alejandro, César, Carlomagno y yo mismo, fundamos grandes imperios pero, ¿de qué dependía el haber creado estos imperios y nuestra genialidad? De la fuerza. Solamente Jesús fundó su imperio en el amor y hasta nuestros días, millones de personas morirían por él”. (Napoleón Bonaparte)
Lectura dirigida Páginas 59-60
1.¿Cuál es la diferencia entre un comandante y un dirigente?
2.¿Sobre quién se destaca un líder con amor?
3.¿Con qué se confunde el liderazgo con regularidad?
4.¿Cuál es el principio del poder y el del amor?
¿CUÁL ES EL TIPO DE AMOR NECESARIO?
No es emoción sentimental, sino la manifestación de nuestro ser para beneficio y ayuda a otros.
Es una mente decidida o un acto de la voluntad.
Es el amor agape que viene de Dios (Juan 3:16).
Es la consideración inconquistable.
¿Cuál es la relación entre necesidades reales y el principio del amor?
1.¿Cómo entendemos que este amor no pierde tiempo en lo que no es verdadero?
2.¿Cómo se relaciona el amor con el conocimiento del grupo?
3.¿Qué piensa de Hechos 3:1-10 como ejemplo de necesidad real?
4.¿Cuál es la relación entre amor y el esfuerzo del líder?
5.¿Cómo se entiende que este amor es activo y está bajo nuestra voluntad?
¿Ayuda el amor a estar firmes ante las presiones?
¿Cómo ayuda Mateo 22:36-39 a la actitud del líder? (pág.9, punto1).
¿Qué factores evidencian estos dos mandamientos?
¿De qué forma el amor de Dios es un ejemplo? (pto. 3)
¿De qué manera contribuye el amor al beneficio de otros?
¿De qué forma es determinante el amor de Dios para el líder? (ptos. 5-7)
El Principio de la HUMILDADLa humildad es la virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades y en obrar de acuerdo con este conocimiento.
«Virtud caracterizada por mansedumbre, modestia y ausencia de orgullo.» (Tenney)
El Principio de la HUMILDAD1. Es el estado de ánimo del amor.2. El humilde está libre de orgullo y de arrogancia. 3. Se somete a otros, les presta su ayuda y es
cortés. 3. No se considera autosuficiente.4. Reconoce sus propios dones, sus recursos y
logros. 5. Disposición a ocupar un lugar más bajo.6. Guardar silencio en cuanto a méritos se refierre.7. Ayuda a soportar los desprecios y los insultos.8. Soporta las falsas acusaciones por causa de un
propósito más elevado. (1 P. 2:23).
LA IMPORTANCIA DE LA HUMILDAD PARA EL LIDERAZGO
Aprenderá a enfrentarse con las críticas con calma y de una manera agradable.
Fortalecerá su espíritu, dará mayor confianza a su trabajo y, sobre todo, honrará a Dios.
Deberá cuidarse de la falsa humildad. Es pomposa, orgullosa, engreída (Mateo 6.16-18).
RESULTADOS DE LA HUMILDAD
La Serenidad: Piensa en metas no en ofensas.
Le llevará a aprender más, a la fe y al servicio.
Le ayuda a andar sin temor. Valor para permanecer en la
verdad y la justicia. El éxito (Josué 1:9).
¿CÓMO ALIMENTAMOS LA HUMILDAD?
1.Cultive el Señorío de Cristo en su vida.
2.Decida ser obediente. La obediencia es un acto de la voluntad.
3.Hay que seguir el ejemplo de Cristo.
4.Hay que seguir el ejemplo de Cristo en cuanto a las relaciones humanas.
5.Sirva a otros.FIN DE LA LECCIÓN
EL PRINCIPIO DEL DOMINIO PROPIO(Hech 24:25; 2 Timoteo 1:7; 3:2-7; 2 P 1:6)
“El poder y la facultad que se tiene para disponer de una cosa. DOMINIO PROPIO es el control de las acciones y sentimientos; es reprimirse, contenerse uno sus impulsos".
Sofronismos indica "ese DOMINIO PROPIO divinamente otorgado que hace que una persona sea una gran autoridad sobre otros porque en primer lugar es un siervo de Cristo y dueño de sí mismo"
¿Cómo ejercer y desarrollar el dominio propio?
Por medio de la dependencia de Dios. Por una vida disciplinada Por tomar decisiones por adelantado. Por la gracia de Dios en las
adversidades (2 Cor.12:9-10). Por gobernar nuestro espíritu (mal
genio). Por controlar nuestros pensamientos
(Ef. 5:18).
RELACIÓN ENTRE EL DOMINIO PROPIO Y EL DIRIGENTE
CUANDO SE TIENE•Crea determinación y fortaleza para hacerse cargo•Da equilibrio entre dependencia e imagen personal•Crea una actitud de cautela y humildad •Fortalece su carácter. Un carácter santo.•Produce libertad y confianza. •Produce gozo, estabilidad, liderazgo
RELACIÓN ENTRE EL DOMINIO PROPIO Y EL DIRIGENTE
CUANDO FALTA1. Pierde efectividad y respeto
2. Destruye el liderazgo por la falta de restricciones.
FIN DE LA LECCIÓN
EL PRINCIPIO DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
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Las siete normas para la COMUNICACIÓN EFECTIVA
1. Reconozca su importancia2. Evalúe su público3. Seleccione la meta más apropiada4. Capte su atención5. Parta de lo conocido por el público6. Apoye sus afirmaciones7. Motive apelando al deseo
El principio de la INVERSIÓN Este principio dice que si usted invierte o da algo lo recibirá multiplicado.
El principio de la inversión dice que si se quiere amor, hay que sembrar amor; si se quiere respeto, hay que sembrar respeto.
Si su liderazgo está motivado por el amor, la humildad, y la propia disciplina, cosechará usted amor, lealtad y devoción de quienes dirige. Es preciso inculcarlo.
¿Cuál debe ser el motivo correcto?
El motivo debe ser, aunque suene inadecuado, el propio interés bien entendido, ya que el obedecer es algo que a la postre, beneficia a la persona. Por ejemplo, Mateo 7:1; Lucas 6:38
LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA INVERSION
1. Reconozca que es Dios quien provee.2. Mantenga la mente en lo que quiere.3. Invierta lo que quiera.4. Invierta por adelantado. Siembre antes de cosechar.5. Tenga paciencia.6. No se desanime si ocasionalmente falla la cosecha. 7. Ponga su dinero donde quiere que esté su corazón. 8. Regocíjese. Incluso cuando las cosas no vayan bien. 9. Espere resultados.10. Dé la gloria a Dios (1 Co. 3:7 y 2 Co. 10:17).
El principio de la OPORTUNIDAD
Sus más grandes oportunidades se disfrazan astutamente y aparecen como problemas insuperables. Toda contrariedad lleva en sí la semilla de un equivalente avance, lo único que hay que hacer es saber encontrarlo.
El principio de la OPORTUNIDAD
El principio de la OPORTUNIDAD nos hace ver que la vida es una serie de obstáculos y que cada uno de ellos es una oportunidad si nos disciplinamos y las reconocemos como oportunidades.
¿Cómo convertir los errores en OPORTUNIDADES?
1. Admita la equivocación en lo que se de cuenta.2. Admita que es responsable de su error.3. Evalúe el daño. 4. Estudie las posibles causas del error.5. Elimine de inmediato las causas del error.6. Salve lo que pueda.7. Revise modus operandi asi no repetirá el error.8. Ponga por obra el nuevo programa de inmediato.
RECUERDE QUE LAS DIFICULTADES REALZAN Y MEJORAN SU CAPACIDAD DE LIDERAZGO
El principio de la ENERGÍA
¿Qué tenían en común Florence Nigthingale, Napoleón Bonaparte y John Wesley?
Napoleón dijo que debía su éxito a la juventud, la salud y la habilidad para soportar el desgaste físico sin límites. Tenía el “poder para dormir en cualquier momento”, y un estómago capaz de digerir cualquier cosa.
Florence Nigthtingale, según su biógrafo, Edward T. Cook, “se mantenía en pie durante veinte hora seguidas, distribuyendo habitaciones, provisiones, dirigiendo el trabajo o asistiendo en las operaciones”.
John Wesley viajó a caballo el equivalente a diez vueltas alrededor del mundo pasando por el ecuador, y predicó hasta quince veces a la semana durante cincuenta años. Fue el autor de más publicaciones que cualquier otro autor en la lengua inglesa hasta que el escritor contemporáneo de ciencia ficción, Isaac Asimov apareció en escena. Leía libros mientras viajaba a caballo y cuando pasaba de los ochenta años de edad, ¡se quejaba de que no podía trabajar más de las quince horas diarias!
El principio de la ENERGÍA
La gente sigue a un dirigente entusiasta y es la energía lo que produce el entusiasmo. Algunos psicólogos creen que el único denominador común de todos los dirigentes es la energía. no es el tacto, ni el humor, no es la habilidad para organizar, ni la visión, sino la energía.
El movimiento exige energía y el dirigente efectivo trabaja durante más horas, lee de manera más abundante, pierde menos tiempo, y generalmente vive la vida de una manera óptima.
Su energía se le nota a la legua, permitiéndole establecer más contactos, escribir más cartas, adiestrar a un mayor número de personas, viajar muchos más kilómetros, y hacer más llamadas telefónicas que otros.
Si hace usted un estudio de cualquier aspecto del esfuerzo humano encontrará una correlación entre el nivel de energía y la efectividad del liderazgo”
La energía "es el esfuerzo vigoroso del poder" y "la capacidad de actuar o ser activo".
El principio de la ENERGÍA
¿CÓMO SE DEMUESTRA LA ENERGÍA DEL DIRIGENTE?
1. Vitalidad física2. Por una mente despierta3. Su arduo trabajo4. Por su entrega y persistencia5. Por la atención a los detalles.
¿Cómo elevar su nivel de ENERGIA?
1. Coma como es debido.2. Haga ejercicio3. Mantenga la debida actitud mental.4. Elimine las emociones negativas5. Camine en comunión con Dios.
El Principio de la PERSEVERANCIA
Cuatro defectos relacionados con la madurez que indican la necesidad de la perseverancia
1. Como es cristiano, todos los problemas serán resueltos.
2. Todos los problemas en la vida aparecen en la Biblia.
3. Si tienes problemas es porque no eres espiritual.
4. Las enseñanzas sólidas de la Biblia resuelven automáticamente los problemas.
El Principio de la PERSEVERANCIA
El dirigente tendrá problemas y se sentirá desanimado, pero Dios quiere que persevere en seguir su visión. El principio de la PERSEVERANCIA dice que estos problemas y dificultades se pueden vencer, pero el dirigente tiene que perseverar.
¿SOBRE QUÉ ASPECTOS DE LA VIDA VENCE LA PERSEVERANCIA?
1. La enfermedad2. Los deseos naturales3. Vence las limitaciones económicas4. Vence el peligro de la prosperidad5. Vence la oposición de la familia6. Vence las traiciones y la persecución7. Vence las imposibilidades
¿Cómo mantener la PERSEVERANCIA?
1. Recuerde su Visión.2. Fije su atención en las Metas.3. Visualice sus metas como algo realizado.4. Relájese.5. Lea biografías.6. Viva en comunión con Dios.
Una palabra final«Sea cual fuere la imposibilidad con la que usted se enfrenta hoy, tenga fe en Dios, y él le dará la perseverancia para llegar hasta el fin. Todos nos encontramos con una serie de brillantes oportunidades, ocultas y disfrazadas de situaciones imposibles. La perseverancia le permite ver esas grandes oportunidades que se ocultan tras su situación que parece imposible»
El Principio de la AUTORIDAD Los principios citados ayudan al liderazgo. El líder nato lo será incluso sin estudiarlos. Tiene aire de autoridad, influencia sobre los demás. Tiene autoridad interna: Respeto e influencia. No se basa en la autoridad externa.
El Principio de la AUTORIDADEl principio de AUTORIDAD reconoce la distinción que existe entre la autoridad interna y la externa y dice que el dirigente debe desarrollar y realzar su autoridad interior. Efesios 4:1-4
¿Con qué NO tiene que ver la AUTORIDAD?1. Cualidades físicas.
2. Riquezas, posición social, categoría.
3. Poco que ver con el éxito, pero ayuda.
4. No se es mejor que otros, sino ayuda.
5. No es orgullo sino convicción.
Ingredientes de la autoridad Interna
1. No necesita alabanza de otros.
2. No es adulador ni condescendiente.
3. No es débil ni asustadizo.
4. Confianza en sí mismo y autoestima.
5. Sentido de dignidad intacto.
6. Se ve con objetividad. Es importante.
7. Cree en sí mismo: aprende, perdona y se acepta cómo es.
¿Cómo desarrollar la Autoridad Interna?
Sea auténtico.- Confíe en usted mismo. Crea en la importancia de su misión. Recuerde su relación con los demás. Esfuércese por la excelencia. Crea en que Dios le dará éxito.
El principio del CONOCIMIENTO
EL PRINCIPIO DEL CONOCIMIENTO
El líder Que está al frente
Del significado de liderazgo
De los principios
Dios es su recurso
consciente
Liderazgo
actuación principios
nivel
excelencia
•Que le siguen•Influencia•Responsabilidad•Bienestar del grupo
Definición
Principios
“No tienes que ser grande para comenzar, pero tienes que comenzar para ser grande” John C. Maxwell
Finalmente… ten presente que
“No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, él os lo dé.” Jesucristo
Pero también considere lo siguiente:
