LIDERAZGO FEMENINO EN LAS REDES 2.0Angustias Bertomeu

Bilbao, marzo 2010

DEMOCRACIA DIGITAL

• Una sociedad democrática no sólo debe pretender la igualdad en la Sociedad de la Información, sino que ha de luchar porque la SI contribuya a la igualdad de género.

• Por derecho propio y también porque este cambio requiere del aprovechamiento pleno de sus contribuciones y talentos.

� Aprovechar el potencial de las redes TIC con la puesta en marcha de iniciativas referidas al ámbito del conocimiento, innovación, acceso, contenidos, servicios, y la participación en espacios de toma de decisiones.

� Favorecer el desarrollo de “Internet de proximidad“ para facilitar el acceso de las mujeres a los servicios y su mediación.

� Favorecer el sostenimiento de los espacios pioneros en crear redes de mujeres TIC con acciones de reconocimiento y sostenibilidad.

� Impulsar medidas tendentes a crear y dinamizar productos TIC desarrollados con enfoque de género , contenidos web y sitios de encuentro web específicos para asociaciones, y redes de mujeres empresarias.

� Apoyar la creación de contenidos y productos de software diseñados con perspectiva de género, planteados para la e-inclusión .

CLAVES NO SEXISTAS PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

BRECHAS DIGITALES DE GÉNERO

Se manifiestan 3 brechas:• De Acceso , las mujeres acceden menos, son usuarias

menos intensivas que los hombres, se conectan con menos frecuencia y durante menos tiempo.

• De Usos básicos , es cualitativa, pues viene marcada por las diferencias en habilidades tecnológicas (qué se sabe hacer), en la intensidad (cuánto se hace) y el tipo de uso (qué se hace).

• De Servicios TIC avanzados, de comunicación y ocio.

MOTIVOS DE LA BRECHA

Dos tipos de causas, por una parte las relacionadas con la posición de las mujeres en el mercado de trabajo ; por otra, problemas culturales e institucionales :

• Posición laboral y social de las mujeres. Están menos incorporadas al empleo que los hombres.

• Las mujeres trabajan en entornos menos informatizados que los hombres.

• La diferencia de ingresos con los hombres.• Las diferentes disponibilidades de tiempo libre de

hombres y mujeres también influyen en las diferencias de acceso y uso de Internet.

• Las mujeres perciben menos utilidad de Internet que los hombres o que les interesa menos que a ellos.

EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN LAS TIC

La Sociedad de la Información se basa en tres elementos: Información , Comunicación , Relación . Estos elementos representan algunas de las tareas asignadas socialmente a las mujeres.

• (…) Ahora estamos recuperando espacios que ya antes eran nuestros.Se nos asignó el lugar del lenguaje, la comunicación y las relaciones del grupo, dentro de él y con el exterior. Esto explica la necesidad de mediar de las mujeres, de desarrollar capacidades sociales como mediadoras entre los grupos y las personas como hemos visto al principio.

• La comunicación ha estado socialmente asignada a las mujeres, cuando los saberes se instrumentalizan y objetivan, se institucionalizan, adquieren un discurso diferente de cómo realizarse y un instrumental específico, es decir, se masculinizan. Así se les hace coincidir con el ámbito masculino, el ámbito de los objetos, los hombres toman las tecnologías por asignación social, no por transmisión social (...)

(Dolores Juliano)

CAMBIAR TECNOFOBIA POR TECNOINTERÉS

En qué nos podemos apoyar:• La tradición de las mujeres como mediadoras y

comunicadoras.• La presencia de las mujeres en la historia de la ciencia y la

tecnología. El saber de las mujeres.• Las tecnofobias se vinculan a los roles de hombres y

mujeres, como se puede ejemplarizar en el ámbito doméstico (los electrodomésticos son de ellas, los equipos de ocio son de ellos)

• Nuestra genealogía y las capacidades desarrolladas nos permiten pasar de la tecnofobia al tecnointerés para hacer del ciber nuestras redes de intervención y mediación social.

EL SABER DE LAS MUJERES

� Hoy las mujeres somos las herederas de las genealogías femeninas que construyen desde los inicios el saber de las mujeres, pero ahora trasteamos con el hardware, cocinamos el software, bordamos con píxeles, tricotamos con bits, navegamos sobre megas de fibra óptica para tejer redes familiares, sociales y económicas. Buscando en los orígenes, rescatando nuestra genealogía para tener donde mirar , pasamos del hilo que usamos para coser el territorio de la vida, al hilo telefónico para alumbrar la modernidad, hasta llegar a los hilos de luz de la fibra óptica para construir un espacio digital.

� Tejer la piel, tejer la lana, tejer los cables, tejer la red.

� Este es nuestro patrimonio, un espacio a defender .

REDES• Las asociaciones de mujeres son las herederas de esta

tradición , aportan con su trabajo un impulso decisivo a la participación de las mujeres en la agenda política y social de sus territorios.

• Son las mediadoras sociales también en el entorno TIC, pero para que su actividad sea un impulso innovador debe tener componentes de comunicación y debe trazar una estrategia de relación que beba de las fuentes del saber de las mujeres y asiente las claves para el liderazgo de las mujeres en las TIC.

• La diferencia ya no está entre medios participativos o no, sino entre cómo se gestiona esa participación. Tecnología y red social son los mimbres y la oportunidad para el liderazgo de las mujeres , protagonistas históricas de la gestión de la vida.

REDES 2.0LA INTELIGENCIA COLECTIVA

• Hemos pasado de ser receptoras pasivas, a ser productoras de contenidos.

• Aportan un nuevo valor que depende de nosotras, de la creatividad y de nuestra participación en las nuevas herramientas de escritura colectiva.

• Producir contenidos, protagonizar la generación de ideas en esa escritura colectiva 2.0, es liderar la construcción del conocimiento.

La WEB 2.0 da soporte y se construye con múltiples interacciones

• Faceebok

• Blogs

• Youtube

• Wikis

• Flickr

Perfil personal (Socias)

Grupos de interés común

Página de la asociación

REDES SOCIALES

• Tuenti

• Hi5

• Myspace

• TwitterY +…

Y +…

Radios, TV y Prensa digital

PARA COMPARTIR ARCHIVOS

EJEMPLOSFACEBOOK • e-mujeres.net,

http://www.facebook.com/home.php#!/pages/emujeres/202711878658?ref=ts• Hombres por la igualdad, http://www.facebook.com/home.php#!/pages/AHIGE-

Asociacion-de-Hombres-por-la-Igualdad-deGenero/99042143229?ref=search&sid=1040957422.1687985757..1

• Ciudad de mujeres, http://www.facebook.com/home.php#!/ciudaddemujeres

• Aldarte, http://www.facebook.com/home.php#!/profile.php?id=1098849725&ref=search&sid=1040957422.3471882850..1

BLOGS• Enclave de ciudadanas por Getxo http://enclavedeciudadanasporgetxo.blogspot.com/• Plazandreok

http://www.euskalnet.net/plazandreok/castellano/principal/granportal.htm• AMFAR http://plazasenred.es/social/pg/profile/AMFAR• Asociación Mirra http://asociacionmirra.blogspot.com/• Lur Gozoa http://lurgozoa.blogspot.com• Aldarte http://www.aldarte.org/cas/site/default.asp

WIKI• Wiki mujeres, http://wikimujer.com.mialias.net/

Angustias Bertomeu Martínez 2010