Liderazgo

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

¿Qué es un líder?

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

¿Qué es un líder?

¿Nace o se hace?

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemasAsumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar problemas

Características y Virtudes principales del Líder

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

• Sabiduría• Prudencia• Justicia• Fortaleza• Perseverancia• Persuasión• Alegría• Espíritu de servicio y sacrificio• Generosidad• Humildad• Solidaridad

Toda persona puede, en principio, desarrollar en algún grado estas características, acercándose al perfil ideal de un líder.

Es necesario…..

Ser consciente de tu historia y tener una visión en tu vida

Alinear los objetivos y los medios para conseguirlo

Lo más importante es ser uno mismo, tener aspiraciones, ser dedicado en lo que se hace y conocer los temas.

Conocer también, a cada uno de los integrantes del equipo, trabajar para mantenerlos integrados y motivados, saber sus aspiraciones y ayudarlos a que cumplan sus objetivos.

La virtud, está en tener diversidad de opiniones, saberlas respetar y entender, un buen líder toma en cuenta las opiniones de los demás.

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen

poder para llegar a las personas;

esos son los verdaderos líderes...

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

¿Qué hicimos?

Gerencia de Capacitación y Desarrollo

GRACIAS

Gerencia de Capacitación y Desarrollo