EL LIDERAZGO

EXPOSITORES:KEILIN CUADROS GOYCOCHEALIZET CRUZ CORDOVAEDITH CHAVEZ MONZONKELLY LOSIJON SANCHEZLILIANA DIAZ FERNANDEZSOLEDAD GALVEZ VARGAS

QUÉ ES LIDERAZGO?

Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

QUÉ ES UN LÍDER?Persona que es capaz de influir en los demás, lleva la “voz cantante” dentro del grupo.

Persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros. Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas.

EL LÍDER NACE O SE HACE?

La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.

CUALIDADES BÁSICAS DE UN

LÍDER

Visionario Persona de acciónBrillante Coraje Contagia entusiasmo Gran Comunicador Convincente Gran Negociador Capacidad de mando Exigente Carismático Honestidad Cumplidor Coherente

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Trabajador Perseverante Flexible Autodominio Prudente Realista Justo Humano Accesible Humilde Generoso Culto Inquieto Con sentido del humor Optimista En buena forma física

TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo Autoritario

Cumplimiento de Objetivos mediante autoridad rigurosa.

Los trabajadores siguen todo al pie de la letra sin reclamos o explicaciones.

Se crean conflictos en el equipo de trabajo.

LIDERAZGO COMPLACIENTE

Estar bien con todos, complacer a todos.

Los trabajadores se toman mucha confianza y se sienten muy seguros para cualquier pedido que hagan.

LIDERAZGO POR CONVENIENCIA

Busca su beneficio personal.

LIDERAZGO INDEPENDIENTE

Es autosuficiente y hace todo de manera aislada. No dura mucho en la organización. Crea mucho desorden.

LIDERAZGO COMPROMETIDO

Comprometido con pasión y vocación con la organización.

Las personas que lo siguen sienten compromiso, seguridad, propósito y satisfacción.

LIDERAZGO CARISMÁTICO

Muestran mucha seguridad y magnetismo. Puede ser falso, oportunista e insolente. Va de la mano con la moral.

POSITIVO NEGATIVO

LIDERAZGO CARISMÁTICO

JUAN PABLO II ANDRÉS MANUEL LOPÉZ OBRADOR

El liderazgo es cuestión de conjunto

Cuando se trata de liderazgo, lo que importa es el conjunto, no las partes.

MUCHAS GRACIAS