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LIBERTAD

SINDICAL

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN Y CULTURA

Escuela Nacional Sindical Jos Carlos Maritegui

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.- CONCEPTO DE LIBERTAD

Libertad es la facultad o capacidad del ser

humano de actuar, o no, conforme a su

voluntad y criterio racional siempre que no est

impedido por las normas establecidas dentro de

la sociedad. La libertad individual se ejerce con

respeto y responsabilidad moral.

.- LIBERTAD SINDICAL La libertad sindical es un derecho humano fundamental que permite

a los trabajadores, la defensa y promocin de sus intereses

profesionales o laborales.

Es un derecho humano porque es

consustancial a la dignidad del

hombre en el trabajo y porque es

una condicin indispensable para

el progreso econmico y social

Permite participar en el mundo

del trabajo y con su participacin

se defienden y hacen efectivos

otros derechos para asegurar las

condiciones de salario, de vida y

de trabajo.

Permite el derecho a formar sindicatos, a la negociacin colectiva y a la

huelga. La libertad sindical tiene su base en los sindicatos, sino existen estos,

dicha libertad carece de sentido.

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Su incumplimiento, por parte de los empleadores y del gobierno, puede ser

denunciado ante organismos nacionales e internacionales.

El principio de libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de

la OIT. Est consagrado en la Constitucin de la OIT (1919), en

la Declaracin de Filadelfia de la OIT (1944), y en la Declaracin de la OIT

relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998). Se

trata tambin de un derecho proclamado en la Declaracin Universal de

los Derechos Humanos (1948). El derecho de sindicacin y de constitucin

de sindicatos y organizaciones de empleadores y de trabajadores es el

requisito necesario para la solidez de la negociacin colectiva y del

dilogo social.

3.- NORMATIVIDAD INTERNACIONAL La normatividad internacional que ampara la libertad sindical est

contenida en:

Convenios Internacionales de la OIT: C87, C98, C151

Declaracin Universal de los Derechos Humanos, Art. 23.

Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos, Arts. 1, 2, y 3.

Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y

Culturales, Art. 8.

Veamos:

Convenio N 87 (1948), sobre la libertad sindical y la proteccin del

derecho de sindicacin. Este Convenio fundamental establece el

derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir las

organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a

las mismas sin autorizacin previa. Las organizaciones de

trabajadores y de empleadores tienen el derecho a organizarse

libremente, no estn sujetas a disolucin o suspensin por va

administrativa, y tienen el derecho de constituir federaciones y

confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas. Estas pueden

afiliarse, a su vez, a organizaciones internacionales de trabajadores y

de empleadores.

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Convenio N 98 (1949), sobre el derecho de sindicacin y de

negociacin colectiva. Este Convenio fundamental dispone que los

trabajadores debern gozar de una proteccin adecuada contra

todo acto de discriminacin antisindical, incluido el requisito de que

un trabajador no se afilie a un sindicato o el de dejar de ser miembro

de un sindicato o el de despedir a un trabajador en razn de su

afiliacin sindical o de su participacin en actividades sindicales. Las

organizaciones de

trabajadores y de

empleadores debern

gozar de una proteccin

adecuada contra todo

acto de injerencia de unas

respecto de las otras. Se

consideran actos de

injerencia, sobre todo, la

constitucin de

organizaciones de

trabajadores dominadas

por un empleador o una organizacin de empleadores, o sostener

econmicamente, o de otra forma, organizaciones de trabajadores,

con el objeto de colocar a estas organizaciones bajo el control de

un empleador o de una organizacin de empleadores. Este

Convenio consagra asimismo el derecho a la negociacin colectiva.

Convenio N 135 (1971) sobre los representantes de los trabajadores.

Los representantes de los trabajadores de una empresa debern

gozar de una proteccin eficaz contra todo acto que pueda

perjudicarlos, incluido el despido en razn de su condicin de

representantes de los trabajadores, de sus actividades como tales,

de su afiliacin al sindicato, o de su participacin en la actividad

sindical; siempre que acten de conformidad con las leyes, los

contratos colectivos u otros acuerdos comunes en vigor. Los

representantes de los trabajadores debern disponer en la empresa

de las facilidades apropiadas para permitirles el desempeo rpido y

eficaz de sus funciones.

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Convenio N 141 (1975), sobre las organizaciones de trabajadores

rurales. Todas las categoras de trabajadores rurales, tanto si se trata

de asalariados como de personas que trabajan por cuenta propia,

tienen el derecho de constituir, sin autorizacin previa, las

organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a

las mismas, con la sola condicin

de observar sus estatutos. Los

principios de libertad sindical

debern respetarse plenamente;

las organizaciones de

trabajadores rurales debern

tener un carcter independiente

y voluntario, y permanecer libres

de toda injerencia, coercin o represin. La poltica nacional deber

facilitar el establecimiento y la expansin, con carcter voluntario,

de organizaciones de trabajadores rurales fuertes e independientes,

como medio eficaz de asegurar la participacin de estos

trabajadores en el desarrollo econmico y social.

Convenio N 151 (1978), sobre las relaciones de trabajo en la

administracin pblica. Los empleados pblicos, tal y como los

define el Convenio, gozarn de una proteccin adecuada contra

los actos de discriminacin antisindical en relacin con su empleo y

sus organizaciones

gozarn de una

completa

independencia respecto

de las autoridades

pblicas, as como de

una adecuada

proteccin contra todo

acto de injerencia de

una autoridad pblica

en su constitucin, funcionamiento o administracin.

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4.- NORMATIVIDAD NACIONAL Las normas nacionales que amparan la libertad sindical son:

a) Constitucin Poltica del Per, Art. 28.

b) Decreto Legislativo 25593

c) Decreto Supremo N 010-2003-TR

d) Decreto Supremo N 011-92- TR

e) Decreto Supremo 009-93-TR

f) Decreto Supremo 013-2006-TR

5.- Qu ES UN SINDICATO? Sindicato es la organizacin basada en la unin libre y voluntaria de los

trabajadores que sirve para la defensa de sus derechos laborales as como

para luchar por mejores condiciones de salario, de vida y de trabajo.

El sistema democrtico se fortalece con la existencia de trabajo digno y

sindicatos fuertes.

6.- Qu TIPOS DE SINDICATOS EXISTEN? Estos pueden ser:

a) De empresa. Se necesitan 20 afiliados como mnimo.

b) De actividad

c) De gremio

d) De oficios varios

En los tres ltimos tipos se necesitan 50 afiliados como mnimo.

Pueden ser de alcance nacional, regional o local y constituir con sus

afiliados, una seccin sindical en cada empresa.