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LEY 19587

Higiene y Seguridaden el Trabajo

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La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en elTrabajo, y sus decretos Reglamentarios

351/79 y 1338/96 determinan lascondiciones de seguridad que debe cumplircualquier actividad industrial en todo el

territorio de la Repblica Argentina.

El Decreto 911/96 reglamenta la ley 19587especficamente en las actividades de laindustria de la construccin.

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Comprende las normas tcnicas y medidassanitarias, precautorias, de tutela o de cualquierotra ndole que tengan por objeto:

a) proteger la vida, preservar y mantener laintegridad psicofsica de los trabajadores;

b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgosde los distintos centros o puestos de trabajo;

c) estimular y desarrollar una actitud positiva

respecto de la prevencin de los accidentes oenfermedades que puedan derivarse de laactividad laboral.

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DECRETO 351/79Caractersticas constructivas

Establece las caractersticas que debe reunir

todo establecimiento con el fin de contar con un

adecuado funcionamiento en la distribucin ycaractersticas de sus locales de trabajo

previendo condiciones de higiene y seguridad.

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Los establecimientos deben construirse conmateriales de adecuadas caractersticas para lafuncin a cumplir.Todo lugar de trabajo debe contar con servicios

sanitarios adecuados e independientes paracada sexo. En lneas generales los localessanitarios deben contar bsicamente con :Piletas y duchas dotada de agua caliente y fra.

Retrete individual con puerta que asegure elcierre del bao en no menos de los 3/4 de sualtura (2.10 m). Construido en mampostera,techado, con solado impermeable, paramentos

revestidos con material resistente, dotado de uninodoro.Mingitorios.

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Vestuarios: cuando se cuente con ms de 10 obreros.Ubicarse en lo posible junto a los servicios sanitarios, enforma tal que constituyan con stos un conjuntointegrado funcionalmente.Estar equipado con armarios individuales, los cualesdeben ser de material resistente e incombustible. Debepermitir su fcil limpieza.

Cuando existe un local de cocina y/o comedor, en elcaso que el personal no se retire del trabajo para comerse debe tener en cuenta lo siguiente:

Buenas condiciones de higiene y seguridadPoseer pisos, paredes y techos lisos de fcil limpieza.Contar con iluminacin, ventilacin y temperatura

adecuada.Estar ubicados lo ms aislados posible del sector de

produccin

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Provisin de agua potableTodo establecimiento debe contar con provisin yreserva de agua para uso humano y eliminar todaposible fuente de contaminacin y polucin de lasaguas que se utilicen y mantener los niveles de calidadestablecidos por la legislacin vigente.

Por tal motivo se deben realizar anlisis al agua deconsumo sea obtenida dentro de su planta o tradas deotros lugares.

Anlisis fsico qumico una vez por ao.Anlisis bacteriolgico dos veces por ao.

Se entiende por agua para uso humano la que se utilizapara beber, higienizarse o preparar alimentos.

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Control de Carga TrmicaEs la suma de la carga trmica ambiental y el calorgenerado en los procesos metablicos.

Objetivo: determinar la exposicin del trabajador acalor excesivo en puestos de trabajo conflictivos.La medicin consiste en determinar el TGBH (Indice deTemperatura Globo Bulbo Termmetro).

En el caso de superar las temperaturas mximas segnel tipo y rgimen de trabajo se deben implementar lasmedidas correctivas correspondientes tales como:

Rotacin del personal

Entrega de ropa y equipos de proteccin personalespeciales.Colocacin de barreras protectoras que impidan la

exposicin a radiaciones

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Contaminantes qumicos en

ambiente de trabajoContaminante qumico: es toda sustancia orgnica oinorgnica, natural o sinttica que durante la

fabricacin, transporte, almacenamiento o uso puedeincorporarse al aire ambiente en forma de polvo, humo,gas o vapor con efectos irritantes, corrosivos,asfixiantes o txicos pudiendo lesionar la salud de las

personas que entran en contacto con ella.La resolucin N 295/03 establece las concentracionesmximas permisibles de cada uno de los contaminantes.

Muestreo de aire:Verificar el cumplimiento de la ley.Seleccionar el equipo de proteccin adecuadoEvaluar la efectividad de los controles.

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Control de radiacionesEnerga liberada que puede ser de diversos orgenes. Laradiacin es el desplazamiento rpido de partculas yese desplazamiento puede estar originado por diversascausas.

Radiaciones no ionizantes: Son aquellas en las queno intervienen iones. Un in se define como un tomoque ha perdido uno o ms de sus electrones. Ej:

radiacin ultravioleta, visible, infrarroja, laseres,microondas y radiofrecuencia. Puede incluirse ademslos ultrasonidos.Radiaciones ionizantes: Son aquellas en las que laspartculas que se desplazan son iones. Estas englobanlas ms perjudiciales para la salud: rayos X, rayo gama,partculas alfa, partculas beta y neutrones, es decirenerga nuclear.

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VentilacinLa ventilacin en los locales de trabajo deben

contribuir a mantener condiciones ambientalesque no perjudiquen la salud del trabajador.

A su vez los locales deben poder ventilarse

perfectamente en forma natural.Se establece la ventilacin mnima de loslocales, en funcin del nmero de personas yactividad.

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IluminacinComposicin espectral de la luz: debe ser adecuadaa la tarea a realizar (reproducir los colores).Evitar el efecto estroboscpico.

Iluminancia adecuada a la tarea a efectuar.Las fuentes de iluminacin no deben producirdeslumbramientos, directo o reflejado.Niveles de iluminacin encuadrado en lo establecido

en la Tabla 2 Intensidad mnima de iluminacinque figura en el Decreto 351/79. (tipo de edificio, localy tarea visual).

Los valores de iluminacin en los diferentes puestos detrabajo se debe medir con un luxmetro calibrado.Establecimientos con tareas en horarios nocturnos debeinstalarse un sistema de iluminacin de emergencia.

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Ruidos y VibracionesDeterminacin del riesgo acstico al que se encuentra expuesto elpersonal e identificacin de las mquinas o zonas ms ruidosas dela planta.

Las medidas a adoptar van a depender de los niveles obtenidos:

Niveles inferiores a 85 db(A) de Nivel Sonoro Continuo Equivalente,

NSCE superiores a los 85 db(A), pero no exceden los 90 db(A), sedeben realizar exmenes audiomtricos. En este caso noresulta obligatorio la entrega de protectores auditivos.

Valores mayores a los 90 db(A) uso obligatorio de protectoresauditivos.Medidas de control del ruido:Eliminar la fuente emisora de ruido: mejorar el mantenimiento de

la mquina, cambiar componentes de la misma que puedanincrementan el ruido, etc.Actuar sobre el medio: colocar barreras ingenieriles quedisminuyan el nivel de ruidos en el ambiente de trabajo.Aislar al trabajador: Protectores auditivos

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SealizacinSealizar los diferentes riesgos existentes,precauciones, obligaciones a travs de colores

y seales.Contar con los caminos de circulacin marcadosde modo de favorecer el orden y limpieza de loslocales de trabajo y Sealizar las salidas

normales y de emergencias necesario paracasos de posibles emergencias.Contar con las caeras que conduzcan tanto

insumos, materias primas, productoselaborados codificados.Sealizar las instalaciones contra incendio.

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Instalaciones ElctricasProteccin contra riesgos de contactos directos:

Proteccin por alejamientoProteccin por aislamiento

Proteccin por medio de obstculosProteccin contra riesgos de contactos indirectos(contacto de personas con masas puestas accidentalmente bajotensin).

Puesta a tierra de las masas (valores de resist. Tierra

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Mquinas y HerramientasDeben ser seguras y en caso de presenten algn riesgo paralas personas que la utilizan, deben estar provistas de laproteccin adecuada.

Los motores que originen riesgos deben estar aislados.Todos los elementos mviles que sean accesibles altrabajador por la estructura de las mquinas, deben estarprotegidos o aislados adecuadamente.Las transmisiones (rboles, acoplamientos, poleas, correas,

engranajes, mecanismos de friccin y otros) deben contarprotecciones adecuadas a efectos de evitar los posiblesaccidentes que stas pudieran causar al trabajador.Las partes de las mquinas y herramientas en las que

existan riesgos mecnicos y donde el trabajador no realiceacciones operativas, deben contar con protecciones eficaces,tales como cubiertas, pantallas, barandas y otras.

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Aparatos Sometidos a PresinEquipos Sometidos a Presin: todo recipiente que contenga unfluido sometido a una presin interna superior a la presinatmosfrica.Prueba HidrulicaSe llena el recipiente con agua y se aumenta la presin interna conuna bomba manual. Se verifica el funcionamiento correcto de las

vlvulas y la no existencia de fisuras y/o perdidas.Medicin de EspesoresSe mide el espesor de las paredes mediante tcnicas de ultrasonido para verificar su resistencia a las condiciones de presin detrabajo

Ensayos EspecialesDe existir dudas acerca de las condiciones del recipiente se podrnsolicitar ensayos de otro tipo como gammagrafas, ensayosmetalogrficos, etc

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Proteccin contra incendiosEvitar la iniciacin de incendios.

Evitar la propagacin del fuego y losefectos de los gases txicos.Asegurar la evacuacin de las personas.

Facilitar el acceso y las tareas deextincin del personal de bomberos.Proveer las instalaciones de deteccin yextincin del fuego.

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Elementos de Proteccin PersonalEl Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo debedeterminar la necesidad de uso de EPP, las condiciones

de utilizacin y vida til. Una vez determinada lanecesidad de usar un determinado EPP su utilizacindebe ser obligatoria por parte del personal.

Los EPP deben ser de uso individual y no

intercambiables cuando razones de higiene ypracticidad as lo aconsejen.

Los equipos y EPP, deben ser proporcionados a lostrabajadores y utilizados por stos, mientras se agotan

todas las instancias cientficas y tcnicas tendientes a laaislacin o eliminacin de los riesgos.

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CapacitacinEl empleador est obligado a capacitar a su personal enmateria de H y S, en prevencin de enfermedadesprofesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a

las caractersticas y riesgos propios, generales yespecficos de las tareas que desempea.

La capacitacin en materia de higiene y seguridad ymedicina del trabajo debe ir orientada a todos lossectores del establecimiento en sus distintos niveles:

Nivel superior (direccin, gerencias y jefaturas).

Nivel intermedio (supervisores y encargados)

Nivel operativo (trabaj. de produccin y adm.)Las capacitaciones deben ser planificadas en formaanual a travs de programas de capacitacin para losdistintos niveles.

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Investigacin de accidentesEl anlisis estadstico de los accidentes del trabajo, esfundamental ya que sirven para determinar, los planes

de prevencin, y reflejar a su vez la efectividad y elresultado de las normas de seguridad adoptadas.

Objetivos:Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de

accidentes.Dar base adecuada para confeccin y poner en prcticanormas generales y especficas preventivas.Determinar costos directos e indirectos.

Comparar perodos determinados, a los efectos deevaluar la aplicacin de las pautas impartidas por elServicio y su relacin con los ndices publicados por laautoridad de aplicacin.

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DECRETO 911 / 96Reglamento de Higiene y

Seguridad para la Industria dela Construccin

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El Decreto 911/96 reglamenta la ley 19587

especficamente en las actividades de la

industria de la construccin.Este Decreto y sus Resoluciones

complementarias 231/96, 051/97, 035/98 y

319/99 determinan las condiciones de

seguridad y los requerimientos documentales

que se deben cumplir en relacin a la seguridad

e higiene en actividades de la construccin.

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ACTORES QUE INTERVIENEN

EN UNA OBRA

A.R.T.

S.R.T.

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DISPOSICIONES GENERALES

AMBITO DE APLICACION

ALCANCE

SUJETOS OBLIGADOS

El Empleador (Contratista o subcontratista)

El Empleador de actividades complementarias

El Trabajador dependiente de los referidosempleadores

RESPONSABILIDAD

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Creacin de las condiciones que aseguren laproteccin fsica y mental y el bienestar de lostrabajadores

Reduccin de la siniestralidad laboral a travs de

la PREVENCION de riesgos y laCAPACITACION especfica.

Adecuar las instalaciones de acuerdo a la Ley N

19.587. CAPACITACION: obligatoria en horario de

trabajo para todos los niveles.

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LEGAJO TECNICO Documento elaborado por HyS para el

control efectivo de los riesgos emergentesen el desarrollo de la obra.

Contiene informacin suficiente de acuerdo

a caractersticas, volumen y condiciones dela obra.

Actualizada segn modificaciones quepudieran aparecer.

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NORMAS GENERALES Manipulacin de materiales

Capacitacin (Levantamiento y transporte)

Almacenamiento de materiales

Orden y limpieza Libre circulacin

Desmoronamientos (bolsas material terreo -

caos) Orden y Limpieza en la obra

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NORMAS GENERALES Circulacin

Calefaccin, Iluminacin y ventilacin

Proteccin contra cada de objetos y

materiales

Trabajos en pozos de ascensores,

cajas de escaleras, etc. Trabajos en la va pblica

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Sealizacin en la construccin Instalaciones Elctricas

Prevencin y Proteccin contraincendios

Equipos y Elementos deProteccin Personal

NORMAS GENERALES

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NORMAS HIGIENICO

AMBIENTALES Trabajos en ambientes hiperbricos

Contaminacin ambiental

Ventilacin

Radiaciones

Ruidos y vibraciones

Iluminacin

Carga Trmica

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NORMAS EN DISTINTAS

ETAPAS DE LA OBRA

Demolicin

Explosivos

Excavaciones y trabajos subterrneos

Trabajos con pilotes y tablestacas

Hormign

Pinturas

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NORMAS EN EQUIPOS

DE LA OBRA

Silos y tolvas

Mquinas para trabajar madera

Herramientas manuales y porttiles

Herramientas neumticas

Escaleras y protecciones

Andamios

Silletas

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Caballetes

Vehculos de transporte

Hormigoneras

Aparatos elevadores

Gras

Montacargas

Cables, cadenas y ganchos

NORMAS EN EQUIPOS

DE LA OBRA

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Soldadura y corte a gas Generadores de acetileno

Carburo de calcio Gases a presin

Compresores y depsitos de airecomprimido

NORMAS EN EQUIPOS

DE LA OBRA

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RESOLUCIN 51/97

PROGRAMA DE SEGURIDAD: deber serconfeccionado por el Servicio de Higiene ySeguridad del empleador segn losrequisitos que se definen en el ANEXO I.

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ANEXO 1 RES. 51/97a) Un programa por obra (contratista principal o subcontratista).b) Nmina del personal actualizado (con altas o bajas).

c) Identificacin de la Empresa, el Establecimiento y la ART.d) Fecha de confeccin del Programa de Seguridad.

e) Descripcin de la obra y las etapas constructivas con fechas

probables de ejecucin.

f) Enumeracin de los riesgos generales y especficos, previstos

por etapas.

g) Medidas de seguridad a adoptar, para controlar los riesgos

previstos.

h) Firmado por: Empleador, Director y Responsable de HyS de

la obra, y aprobado por un Profesional en HyS de la ART.

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MECANISMO DE VERIFICACIN Las ART establecern un plan de visitas para

verificar el cumplimiento del PS en obra.

Las ART dejarn constancias de la actividadrealizada, las observaciones y las mejorasindicadas.

Cuando las ART detecten incumplimientos al PSsolicitar correcciones (mx. 15 das). En casoen que un empleador no cumpla, la ART deber

comunicarlo en forma fehaciente a la S.R.T.donde se labrar el sumario correspondiente.

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CONDICIONES A CUMPLIR DESDE

EL COMIENZO DE LA OBRA

Instalacin de baos y vestuarios adecuados Provisin de agua potable

Campamento (en caso de ser necesario)

Vehculos para transporte del personal (encaso de ser necesario)

Entrega de E.P.P. de acuerdo a riesgos

Servicio de H y S: Legajo Tcnico

Programa de Capacitacin bsica en HyS

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CONDICIONES A CUMPLIR DESDE

EL COMIENZO DE LA OBRA

Medidas de proteccin de cadas oderrumbes: barandas vallas sealizacin etc.

Disyuntor elctrico o PAT en tableros ymaquinaria

Extintor ABC 10 kg

Protecciones mecnicas en sistemas detransmisin.

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CONDICIONES A CUMPLIR

A los 7 das: Entrega de ropa de trabajo A los 15 das: Capacitacin (completar)

Instalar Carteles de Seguridad Sitio para Comedor

Completar proteccin incendio Orden, limpieza y circulacin

HORAS ASIGNADAS AL

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HORAS ASIGNADAS AL

PROFESIONAL DE HyS

30 o ms151 o ms

De 15 a 20101 a 150

De 10 a 1551 a 100

De 5 a 1016 a 50

De 3 a 51 a 15

Hs. Profesionalessemanales

N OPERARIOS

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LEGAJO TECNICO Memoria descriptiva de la obra

Programa de prevencin de accidentes yenfermedades profesionales de acuerdoa riesgos

Programa de Capacitacin

Registro de evaluaciones efectuadas por

HyS Plano del Obrador y Servicios Auxiliares

EXIGENCIAS DOCUMENTALES A

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EXIGENCIAS DOCUMENTALES A

CUMPLIMENTAR POR LAS PARTES Contar con un Servicio de Higiene, Seguridad y

Medicina Laboral dirigido por un profesional habilitado.

Contar con un seguro que cubra los riesgos de

trabajo del personal afectado a travs de una

Aseguradora de Riesgo de Trabajo.

Dar aviso a la Aseguradora de Riesgo de Trabajo

con al menos CINCO (5) das hbiles de anticipacin,la fecha de inicio de todo tipo de obra que se

emprenda (Resolucin 51/97).

EXIGENCIAS DOCUMENTALES A

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EXIGENCIAS DOCUMENTALES A

CUMPLIMENTAR POR LAS PARTES Confeccionar y presentar un Programa de

Seguridad ante la ART. Este programa debe

presentarse cuando la obra tiene las siguientes

caractersticas:

Excavacin.

Demolicin.

Construcciones que superen los mil metros cuadrados(1000 m2) de superficie cubierta.

Cuando se trabaje a ms de 4 m de altura.

Tareas sobre o en proximidades de lneas o equiposenergizados con M o A tensin.

Aquellas obras, que debido a sus caractersticas, la ARTdel empleador lo solicite.

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RESOLUCIN SRT 319/99

Obras Repetitivas y o decorta duracin

Definicin: Es aquella que realiza un empleadorsiguiendo siempre el mismo procedimiento detrabajo y cuyo tiempo de ejecucin no excede lossiete das corridos.

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Listado de contenidos mnimo del programa delprograma de seguridad:

Identificacin del PS como obra repetitiva.

Identificacin de la empresaDescripcin de las tareas y procedimientos detrabajo.

Riesgos potenciales.

Organizacin de la seguridad. (cursos, entregade EPP, recomendaciones, etc.).

Aviso de obra: Res. SRT 51/97.

Validez del Programa: 6 meses (renovable).

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LEY 24.557

RIESGOS DEL TRABAJO

O OS

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OBJETIVOS

Reducir siniestralidad laboral

PREVENCION DE RIESGOS.

Reparar daos derivados de accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales.

Recalificacin de trabajadores siniestrados

Promover negociaciones colectivas.

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AMBITO DE APLICACION Funcionarios y Empleados Pblicos

nacionales, provinciales y municipales.

Trabajadores en relacin de

dependencia del Sector Privado.

Trabajadores prestando Servicio de

Carga Pblica.

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AMBITO DE APLICACIONExcepciones:

Trabajadores autnomos

Trabajadores domsticos y no

declarados

Bomberos voluntarios

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AMBITO DE APLICACIONEmpresas autoaseguradas:

Debern acreditar:

Solvencia econmico financieraGaranta de servicios mdicos

asistenciales.Seguro de caucin $ 3.000.000

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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

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Dao olesin

CausasCausasinmediatasinmediatas

CausasCausasbbsicassicas

Actos insegurosCondiciones inseguras

Falta de controlFalta de capacitacin

Fallas administrativas

LOS ACCIDENTES Y LOS INCIDENTES NO SUCEDEN SONCAUSADOS.

LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES/INCIDENTES SE PUEDENDETERMINAR Y CONTROLAR.

Causa/s Hecho Consecuencias

Causas de accidentes de Trabajo

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Por la aparicin simultnea de ciertas causas que se conjugan en elmismo tiempo y espacio.

Condicin peligrosaAquella causa que es imputable a la maquinaria, equipo, etc., cuyapresencia hace que ocurra un accidente de trabajo: (orden y limpieza protecciones y resguardos inadecuados htas defectuosa peligro deexplosin o incendio iluminacin defectuosa o excesiva etc.

Acto inseguroAquella causa en la cual el accidente se produce por un error humano

consciente o no: operar equipos sin autorizacin eliminar sistemas deseguridad usar equipos en forma incorrecta no usar EPP o usarlosincorrectamente almacenar incorrectamente levantar pesosexcesivos o incorrectamente adoptar posiciones inadecuadas (90 %)

Factor contribuyenteSe trata de un factor agravante, consciente o no, agradable o no, queconfluye a que el accidente posea una mayor probabilidad deocurrencia.

j

Causas de Enfermedades Profesionales

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DOSIS PELIGROSA:Exposicin de los trabajadores a niveles de contaminantesque, durante un perodo prolongado pueden derivar en unaenfermedad profesional.

AGRESORES HIGIENICOSFsicos: calor ruido vibraciones iluminacin radiaciones

Qumicos: partculas vapores gases aerosoles

humos nieblaBiolgicos: virus bacterias hongos

Dosis = Concentracin x Tiempo

Causas bsicas de accidentes det b j E f d d P f i l

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FACTORES PERSONALES:Capacidad fsica fisiolgica inadecuada

Capacidad mental psicolgica inadecuada

Falta de conocimiento / habilidades / aptitudesTensin fsica y fisiolgica

FACTORES DEL TRABAJOSupervisin y direccin deficientes

Ingeniera inadecuada

Mantenimiento deficiente

Normas de trabajo deficientesHerramientas y equipos inadecuados

trabajo y Enfermedades Profesionales

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INCAPACIDADES LABORAL PERMANENTE (ILP)

Cuando el dao sufrido le provoca al trabajadoruna disminucin permanente en su capacidad

laboral.

Total: 66 % o ms Parcial Grado de incapacidad Comisiones Mdicas

tabla de evaluacin: edad tipo de actividad

posibilidad de reubicacin Provisiorio Definitivo (36 meses + 24 meses)

Gran Invalidez: ILP total con asistencia externa

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PRESTACIONES DINERARIAS

Ingreso base: sumatoria total de las

remuneraciones 12 meses anteriores a lainvalidez dividido n das x 30,4.

ILT (temporaria) igual al ingreso base.

Primeros 10 das Empleador

Da 11 en adelante A.R.T. (+ prestaciones en

especie).

PRESTACIONES DINERARIAS

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PRESTACIONES DINERARIAS

ILP (permanente)

PROVISORIA Casos superiores al 50%. Renta

mensual. Hasta tanto se declare la incapacidaddefinitiva

DEFINITIVA

Hasta el 50%. Suma nica Entre el 50 y el 66%. Suma nica y rentamensual de por vida

Desde el 66% y ms. Suma nica y renta

mensual que se suma a la prestacin previsional Muerte. Idem

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PRESTACIONES EN ESPECIE A cargo de la A.R.T.

Asistencia Mdica y Farmacutica

Prtesis y ortopedia

Rehabilitacin

Recalificacin

Servicio funerario

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ACTORES Y PRINCIPALES ROLES

SOBRE LA BASE DEL DEBER DE SEGURIDAD,CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EMPLEADORES

CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ESPECIFICAS(DENUNCIAS, CAPACITACIN, EXAMENES)TRABAJADORES

ASESORA EN EL MARCO DE LA NORMATIVAREGLAMENTARIA VIGENTE Y DENUNCIAINCUMPLIMIENTOS, REALIZA EXMENES

MDICOS PERIDICOS

ART

REGULA EL ESTADO NACIONAL Y FISCALIZANESTADO NACIONAL Y ESTADOS

PROVINCIALES

ESTADO

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COMISIONES MDICAS

Creadas por Ley 24.241 - Funciones Naturaleza laboral del A.T. o E.P.

Carcter o grado de incapacidad

Alcance de las prestaciones en especie

Tipo y grado de Incapacidad

Resolver discrepancias entre ART ydamnificado o derechohabientes

DERECHOS DEBERES Y PROHIBICIONES

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Las ART Promovern la prevencin

Denunciarn a la SRT incumplimientos de sus afiliados

Mantendrn registro de siniestralidad

Empleadores Notificarn a los empleados de su ART

Denunciarn AT y EP a ART y SRT

Cumplirn las normas de H y S

Trabajadores Cumplirn las normas de H y S

Denunciarn al empleador AT y EP

Se sometern a exmenes mdicos Recibirn capacitacin

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Funciones: Supervisar el funcionamiento de ART

Imponer sanciones Mantener registro nacional de

incapacidades laborales

ENTE REGULADOR S.R.T.

El Sistema de Riesgos del Trabajo

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MARCO

NORMATIVO

REGULACION Y

SUPERVISION

AGENTES

APOYO

EMPLEADORES ART TRABAJADORES

ADMINISTRACIONES

PROVINCIALES DEL TRABAJO

FISCALIZACION A EMPLEADORESHOMOLOGACION DE ACUERDOS

VISADO EXAMENES MEDICOS

COMISIONES MEDICAS

ORIGEN LABORAL DE LA

CONTINGENCIA

ALCANCE DE PRESTACIONES

EN ESPECIEDETERMINACION DE

INCAPACIDADES

SAFJP - ANSeS

ARMONIZACION DE LASRENTAS PERIODICAS CON EL

HABER PREVISIONAL

PREVENCION DE SINIESTROS

CAPACITACION

ELEMENTOS DE PROTECCION

PERSONAL

CUMPLIMIENTO DE NORMAS INVERSION EN PREVENCION

MEDICAS, ORTOPEDICAS YFARMACEUTICAS

REHABILITACION RECALIFICACION PROFESIONAL

SERVICIO FUNERARIO

INCAPACIDAD PARCIAL: MONTOUNICO / RENTAS PERIODICAS

INCAPACIDAD TOTAL: HABERPREVISIONAL+ RENTA MENSUAL

COMPLEMENTARIA

GRAN INVALIDEZ: HABER PREV. +RENTA MENSUAL + COMPENSA-CION ESPECIAL

PRESTACIONES POR AT Y EP

PRESTACIONESASISTENCIALES

PRESTACIONESDINERARIAS

CIAS. DE

SEGURO DE

RETIRO

PRESTADORESDE SALUD

SERVICIOS DEPREVENCION

CONTRATO DEAFILIACION

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS

DEL TRABAJO

REGULACION NORMATIVA SUPERVISION Y CONTROL DE PRESTACIONES

FISCALIZACION Y ACCIONES DE PREVENCION

SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS

REGULACION NORMATIVA

SUPERVISION PATRIMONIAL Y

FINANCIERA DE LAS ENTIDADES

COMITE CONSULTIVO PERMANENTE ORGANO TRIPARTITO DE

PARTICIPACION EN MATERIANORMATIVA

OFICINAS

HOMOLOGADORAS

HOMOLOGACION DEACUERDOS

LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO

PODER EJECUTIVO

Obligaciones de las partes

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Los trabajadores y los empleadores comprendidos en el mbito de laLRT, as como la ART estn obligados a adoptar medidas legalmenteprevistas para prevenir eficazmente los riesgos de trabajo.

Los contratos entrte la ART y los empleadores incorporarn un Plan deMejoramiento de las condiciones dee Higiene y Seguridad.

Empleadores:Cumplir las normas de Higiene y Seguridad

Mantener un registro de siniestralidad

Aseguradoras de Riesgo de Trabajo:

Promover la prevencin y denunciar ante la SRT los incumplimientos de losafiliados

Asesorar a los afiliados en materia de Hig. y Seguridad.

Trabajadores:Cumplir las normas de HyS incluidas en el Plan de Mejoramiento

Inormar al empleador los hechos relacionados con los riesgos de trabajo

Denunciar ante el empleador los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales

RESPONSABILIDAD CIVIL DEL

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EMPLEADOR Hasta setiembre de 2004, segn el art. 39 de

la L.R.T, las prestaciones de sta ltima

eximan a los empleadores de todaresponsabilidad civil frente a sus trabajadoreso derechohabientes de stos a excepcin de

la derivada del artculo 1072 del Cdigo Civil. A partir de los fallos de la Corte Suprema de

Justicia de inconstitucionalidad del art. 39,queda abierta la va civil para efectuarreclamos. (ao 2008 + de 27.000 juicios)

LEY DE RIESGOS - SITUACION ACTUAL

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FALLOS DE LA CSJN - DECLARAN INCONSTITUCIONALIDAD

Fallo

Medina

DECLARA INCONSTITUCIONAL LA EXCLUSINDE LOS PROGENITORES COMO BENEFICIARIOSDEL RESARCIMIENTO POR MUERTE DELTRABAJADOR

Art. 18.2 LRT:

Del 26/02/08

Fallo

Llosco

CONFIRMA LA POSIBILIDAD DE LA ACCINCIVIL ADICIONALMENTE A LA PERCEPCIN

POR LRT

Art. 39.1 LRT:

Del 12/06/07

FalloMilone

DECLARA INCONSTITUCIONAL EL PAGO ENFORMA DE RENTA Y HABILITA LA PERCEPCINDE LA PRESTACIN EN UN SOLO PAGO

Art. 14.2.bLRT:

Del 26/10/04

Fallo

Aquino

ABRE LA POSIBILIDAD DE LA ACCIN CIVIL YEL CMULO

Art. 39.1 LRT:

Del 21/09/04

Fallo

Castillo

HABILITA LA COMPETENCIA DE LA JUSTICIAPROVINCIAL

Art. 46.1 LRT:

Del 07/09/04

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Fuente: UART

MAYORES GASTOS OPERATIVOS YDE COBERTURA PRODUCTO DE LA MAYOR CONFLICTIVIDAD(Judicial y Administrativa)

EVOLUCION DE JUICIOS INGRESADOS

6.857

11.697

17.232

2.947 3.878

27.170

2003 2004 2005 2006 2007 2008*

* Periodo Enero - Diciembre

Indicadores previos a la vigencia de la LRT

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FUNCIONAMIENTO DE UN CIRCULO VICIOSO

Litigiosidad

Produccin desiniestros

Falta de estmulos a laprevencin y elusin de

responsabilidades Estructura deincentivosdistorsivos

Costos altose inciertos

Prestacionesparciales e

inoportunas

Cobertura incierta

LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO

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FUNCIONAMIENTO DE UN CIRCULO VIRTUOSO

Favorece losestmulos a laprevencin y

cumplimiento de

responsabilidades

Estructura deincentivosadecuada +

instrumentosespecficos

Precios en funcin delriesgo

Costos predecibles

Prestacionesintegrales y

oportunas

Procedimiento

s giles

Obligaciones,contingencias yprestacionesprecisas

LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO: FALLOSCSJN

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ALTERAN LA BASE DEL SEGURO Y LA CERTIDUMBRE

Fuente: IDEA

CSJN

Favorece losestmulos a laprevencin y

cumplimiento de

responsabilidades

Estructura deincentivosadecuada +

instrumentosespecficos

Precios en funcin delriesgo

Costos predecibles

Prestacionesintegrales y

oportunas

Procedimiento

s giles

Obligaciones,contingencias yprestacionesprecisas