Legislación en el SGRL.ppt

7/25/2019 Legislacin en el SGRL.ppt

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LEGISLACIN EN EL SISTEMALEGISLACIN EN EL SISTEMAGENERALGENERAL

DE RIESGOS LABORALESDE RIESGOS LABORALES


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El estado garantiza a todos loshabitantes, el derecho irrenunciable a

la seguridad social.

Este servicio esta prestado por el

sistema de seguridad social integral, enlos trminos establecidos por la ley100/93 (rt. !"#.

Derecho a la seguridadsocial


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CONSTITUCION POLITICACONSTITUCION POLITICADerechos sociales!

Derechos sociales!$ Ar"# $%& %a &.&. Es un servicio p'blico de

carcter obligatorio )ue se prestar ba*o ladirecci+n, coordinaci+n y control delEstado, en su*eci+n a los principios de

eciencia, universalidad y solidaridad, enlos trminos )ue establezca la ley.


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$

SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

CONSTITUCION POLITICA

(Art.. 48)

LEY 100 Dic. 23 de 1993

SISTEMA

ENE!AL DE

SALUD

SISTEMA

ENE!AL DE

PENSIONES

SISTEMA

ENE!AL DE

!IESOS

LA"O!ALES

SE!#ICIOS

COMPLEMENTA!IOS


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El sistema general de riesgospro-esionales es el con*unto de entidadespublicas y privadas, normas yprocedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los traba*adores delos e-ectos de las en-ermedades y losaccidentes )ue puedan ocurrirles con

ocasi+n o como consecuencia del traba*o)ue desarrollan.

Sis"e'a Ge(eral de Riesgos La)orales

Decre"o*Le+ ,-./ de ,..$


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ACTORES DEL SGRLACTORES DEL SGRL

Empleadores Trabajadores ARLs

EPSs - IPSs Otras Entidades e

Instituciones Instituciones

Educativas


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aractersticas del &istema

irigido, controlado y orientadopor el estado

cargo de las 2

odos los empleadores se debenaliar

El empleador )ue no alie a sustraba*adores al sistema debercubrir adems de las sanciones

legales los gastos derivados deeventos E2

%a selecci+n de la 2 es libre yvoluntaria por parte delempleador


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aractersticas del &istema

%as cotizaciones al sistema sonresponsabilidad solo delempleador

%a relaci+n laboral implica laobligaci+n de aportar al sistema

%a cobertura del sistema iniciadesde el da calendariosiguiente al de la aliaci+n

%os empleadores solo podrncontratar el cubrimiento deE2 con una sola %


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RIESGOS PRO1ESIONALESRIESGOS PRO1ESIONALES

&on iesgos 2ro-esionales elaccidente )ue se producecomo consecuencia directadel traba*o o labor

desempe4ada, y laen-ermedad )ue haya sidocatalogada como pro-esional

por el 5obierno 6acional.


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,,

Ar"# -, Le+ /2 de ,..2Ar"# -, Le+ /2 de ,..2 En las empresas con ms de 50

trabajadores que laboren 48 horas

semanales, estos tendrn derecho a

que dos horas de dicha jornada, por

cuenta del empleador, se dediquen

exclusivamente a actividades

recreativas, culturales, deportivas o

de capacitacin.


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,-

Orige( del ATEPOrige( del ATEP

oda evento de accidenteo en-ermedad )ue 68haya sido calicado

como de origenpro-esional, se considerade origen com'n.

%a calicaci+n del origende E2 ser realizada enprimera instancia por la72&. El % de la %determinar el origen en

segunda instancia.

uando e:istandiscrepancias en elorigen, sernresueltas por una

*unta integrada porrepresentantes deE2& y %. epersistir eldesacuerdo se

seguir elprocedimiento paralas ;untas dealicaci+n de

7nvalidez (art. !1%ey 100 /93#


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,3

A6liadosA6liados

A# E( 7or'a o)liga"oria&

$ raba*adores dependientes nales oe:tran*eros con contrato de < o como

servidores p'blicos

$ ;ubilados o pensionados (e:cepto invalidez#

)ue se incorporen a la -uerza laboral$ Estudiantes )ue deban e*ecutar < )ue signi)uen

-uente de ingresos para la instituci+n, cuya actividadsea re)uisito para titulo de con-ormidad con lareglamentaci+n )ue se e:pida para el e-ecto

$ raba*adores independientes o con 82&


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,$

O)liga"oriedad de lasO)liga"oriedad de lasco"i8acio(esco"i8acio(es

$ El no pago de dos o mas cotizacionesperi+dicas, implica adems de las sanciones legales, la

desaliaci+n automtica de la % )uedando acargo del empleador la responsabilidad del

cubrimiento de los riesgos pro-esionales. 2ara lanueva aliaci+n a otra 2 se re)uiere copia de los

recibos de pago del trimestre inmediatamenteanterior, cuando sea el caso.(%ey ==>/?00?#

$Par9gra7o&

En los casos en )ue el aliado percibasalario de dos o ms empleadores, las cotizacionescorrespondientes sern e-ectuadas en -ormaproporcional al 7@ a cargo de cada uno de ellos


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,/

Clasi6caci4( de la e'resaClasi6caci4( de la e'resa

Es el acto mediante el cual la %clasica a la empresa de acuerdo con laactividad principal. (ecreto 1>0=de&ept.. /?00?A ecretoB30 de 199>#

uando en una misma empresa tengams de un centro de traba*o podrtener di-erentes clases de riesgo,siempre )ue e:ista di-erenciaci+n clara

en la actividad )ue desarrollan, en lasinstalaciones locativas y en lae:posici+n a -actores de riesgoocupacionales.


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,0

Ser:icios de re:e(ci4( ;ueSer:icios de re:e(ci4( ;ue

de)e( ser res"ados or las ARLde)e( ser res"ados or las ARL

C sesora tcnica bsicapara el dise4o del &5 &&

C apacitaci+n bsica de2rimeros u:ilios

C apacitaci+n a los o2a&8o Digas 8cupacionales

C omento de estilos de viday traba*o saludables, deacuerdo con los perlesepidemiol+gicos de laempresa


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,ACIONESar"# ,3 TABLA DE COTI>ACIONES

CLASE DE

RIESGO

VALOR

MINIMO

VALOR

INICIAL

VALOR

MAXIMO

I 0.348 0.522 0.696

II 0.435 1.044 1.653

III 0.783 2.436 4.089

IV 1.740 4.350 6.690

V 3.219 6.960 8.700


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-0

GRACIASGRACIAS


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HE'ie8a ho+ u( 'eorHE'ie8a ho+ u( 'eor

'aa(aJ'aa(aJ

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