CONTRATO DE TRABAJO :

Es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria entre el empleador y el trabajador del cual se derivan obligaciones y derechos de cada uno de ellos , en el cual el segundo se obliga a disponer su fuerza de trabajo a cambio de una remuneracin

CARACTERISTICAS :

Consensual : Por que no requiere de una formalidad para su validez , se perfecciona con el consentimiento de las partes.

CARACTERISTICAS :

Sinalagmatico : Por cuanto la prestacin de las partes son reciprocas ( realizar el trabajo pagar la remuneracin ) cada prestacin acta como presupuesto necesario de su reciprocidad

CARACTERISTICAS :

Bilateral : Por que rene dos partes trabajador y empleador obligados a prestaciones determinadas.

CARACTERISTICAS :

Oneroso: Por cuanto genera una contraprestacin ( remuneracin ) a cargo del empleador.

CARACTERISTICAS :

Conmutativo : Por cuanto las partes conocen la prestacin que deben realizar durante la vigencia del vinculo laboral .

CARACTERISTICAS :

Personal: Por cuanto la prestacin debe ser realizada por el trabajador

SUJETOS INTERVNIENTES:

TRABAJADOR : Es la persona natural que se obliga , frente al empleador y pone a su dispocision su propia fuerza de trabajo.

SUJETOS INTERVNIENTES:

EMPLEADOR :

Es la persona natural o jurdica que adquiere el derecho de beneficiarse con la prestacin de los servicios y tiene la potestad como dirigir la actividad del trabajador obligado apagarle la remuneracin .

Elementos :

Prestacin Personal Del Servicio : El trabajador pone a dispocision del empleador su propia fuerza de trabajo lo que es desligable de su personalidad por lo cual debe presentar el trabajo de forma personal y directa.

Elementos : Remuneracin : Es la contraprestacin otorgada por el empleador al trabajador a cambio de sus servicios . Se puede definir como integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios en dinero o en especie cualquier se ha la forma o la denominacin que se le da siempre que se ha de libre dispocision.

Elementos :

Subordinacin : Es el vinculo jurdico por el cual se deriva el derecho del empleador de dirigir las actividades que le trabajador realice a travs de las indicaciones y ordenes que el empleador le imparte.

Elementos : Jornada de trabajo La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como mximo. Se puede establecer por Ley, convenio o decisin unilateral del empleador una jornada menor a las mximas ordinarias.

Elementos tpicos :

Que el trabajo se realice en un local o centro de trabajo determinado proporcionado o dirigido por el empleador que contrato los servicios Se trate de un trabajo a tiempo completo, es decir que se preste durante la jornada legal y habitual del respectivo centro de trabajoQue el contrato de trabajo haya sido celebrado por tiempo indeterminado Se trabaje con un solo empleador

DURACION : El contrato de trabajo como sus caractersticas esenciales es el hecho de ser de duracin indeterminada o indefinida .

Sin embargo existe la legislacin en ciertos casos que permite la celebracin de contratos a plazo fijo llamados Contratos Sujetos A Modalidad que son celebrados por la naturaleza temporal del servicios ,en el art 4 de la ley de productividad y competitividad laboral se presume que todo contrato de trabajo es de plazo indeterminado .

Formalidades :

El contrato de trabajo a plazo determinado no se encuentra sujeto a formalidades por lo que su celebracin podr realizarse en forma escrita o verbal .

Contratos Sujetos A Modalidad Son contratos que se celebran a plazo fijo a los que se les domina contratos sujetos a modalidad de acuerdo a las necesidades del mercado o mayor produccin de las empresas.

Se puede contratar a cualquier trabajador bajo esta modalidad sin embargo aquellos trabajadores permanentes que cesen no se les podr contratar bajo esta modalidad salvo que haya transcurrido un ao del cese.

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato : Contrato por inicio de nueva actividad : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador originado por el inicio de una nueva actividad empresarial Nota : este contrato tiene una duracin mxima de 3 aos

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato : Contrato Por Necesidad De Mercado : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador cuyo objeto es atender un incremento de la produccin , que en dicho contrato deber constar la causa objetiva que justifique la contratacin temporal. Nota : este contrato se podr renovar hasta un mxima de 5 aos

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato : Contrato por renovacin empresarial: Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el motivo de una sustitucin, ampliacin o modificacin de las actividades de la empresa y en general toda variacin de carcter tecnolgico as como procedimientos productivos y administrativos Nota : este contrato tiene una duracin de 2 aos

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato Contrato ocasional : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador para atender necesidades transitorias , distintas a la actividad a habitual de la empresa. Nota : este contrato tiene una duracin mxima de 6 meses

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato : Contrato de suplencia: Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador cuyo objeto que este sustituye aun trabajador estable de la empresa. el empleador deber reservar el puesto de su titular quien conserva su derecho de readmisin a la empresa. Nota : este contrato tiene una duracin segn las circunstancias

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato : Contrato De Emergencia : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador para cubrir las necesidades originadas en supuestos de caso fortuito o de fuerza mayor Nota : este contrato tiene una duracin segn la emergencia

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato Contrato de obra determinada o de servicio especifico: Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto previamente establecido y duracin determinado Nota : este contrato tiene una duracin segn dure el servicio o conclusin de la obra.

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato Contrato Intermitente : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que por su naturales son permanentes pero discontinuas Nota : este contrato no tiene una duracin especifica por lo cual ser el que la actividad requiera .

Contratos Sujetos A Modalidad Tipos de contrato Contratos De Temporada : Es el contrato celebrado entre el empleador y el trabajador con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimientos que se cumplan solo en determinada temporada del ao Nota : este contrato tendr la duracin de acuerdo a lo que dure la temporada.

Suspensin de trabajo : el contrato de trabajo se suspende cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de prestar sus servicios el cual puede ser por convenio, reglamente interno o cuando las partes lo decidan, No culmina la relacin del vinculo laboral

Extincin del contrato de trabajo : es cuando el contrato de trabajo se extingue es cuando cesa de forma definitiva la obligacin del trabajador de prestar el servicio y del empleador de pagar la remuneracin.

Extincin del contrato de trabajo :

causas: Por fallecimiento del trabajador o del empleador si es una persona natural Renuncia o retiro voluntario del trabajadorTerminacin de la obra o servicio vencimiento de lo contratos legalmente establecidos Mutuo disenso entre el trabajador y el empleador

Extincin del contrato de trabajo :

causas:

Mutuo disenso entre el trabajador y el empleador Invalides absoluta permanente Jubilacin despido