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  • 7/23/2019 LAS STARTUPS

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    INTEGRANTES:

    APUMAYTA INGA,HERMENEGILDO.

    AYALA VIVAS, DANIEL.

    CONCHUCOS SOTO, KENUEL.

    CONTRERAS SNCHEZ , JEAN.CORIMAYHUA SOLORZANO, JOSE.

    CURSO:

    ADMINISTRACIN DE NEGOCIOS

    PROFESORA:DRA. CRISTINA ALZAMORARIVERO

    ESCUELA:INGENIERA DE SISTEMAS

    CICLO:SEGUNDO

    STARTUP

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    OBJETIVOS DE LAPRESENTACIN

    Administracin de negocios

    1.Saber que es una startup y suhistoria

    2.Aprender de las caractersticasde una Startup

    3.Formar un equipo ideal para ellaborioso trabajo que seobtiene de una Startupexitosa.

    4.Saber consolidar nuestrasmetas y poder gestionar muy

    bien una startup.5.Entender el porque de la

    perseverancia en los negociosde una startup.

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    S

    tartup

    Aunque no hay una definicin especfica para una startup, es un trminoutilizado actualmente en el mundo empresarial.

    Traduce arrancar, emprender o simplemente montar un nuevo negocio.

    Son empresas emergentes apoyadas en la tecnologa y la calidad con unalto nivel de proyeccin.

    Administracin de negocios

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    Una startup parte de una idea de negocio innovadora y con elconocimiento de uno o ms socios, generalmente pocos,!ste tipo de empresas generalmente tratan de e"plotar nichos demercado con un potencial alto pero delimitado en el tiempo.

    Tam#in podra definirse como una empresa de nueva creacin que

    presenta unas grandes posi#ilidades de crecimiento y, en ocasiones,un modelo de negocio escala#le.

    Administracin de negocios

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    HISTORIA

    Administracin de negocios

    !l $startup%hu#& o el $centro de los startups& siempre ha sido ysigue siendo Silicon 'alley, un lugar en (alifornia, !stados Unidos.

    !ste trmino se hizo popular en un m#ito internacional durante eltiempo de $punto.com& en los )*s

    Se usa mucho para referirse a tems tecnolgicos, desdepeque+as aplicaciones mviles creadas por un par de venes agigantes empresas internacionales

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    HISTORIA

    Aqu, en Amrica Latina, elescenario de startups estcreciendo y emergiendo comocompetencia de Silicon Valley yde estas otras ciudades delmundo.

    Los goiernos latinoamericanosestn reconociendo lasoportunidades que presentanlas startups en la economa desus naciones.

    Administracin de negocios

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    APRENDIZAJE DEERROR

    Se calcula que el !"# de los negocios nue$os %racasa enlos tres primeros a&os y que solo la mitad de lossore$i$ientes sigue en pie luego de los cinco.

    Los primeros meses, deido a la %uerte in$ersi'n para su%uncionamiento, el alance suele arro(ar n)meros ro(os.

    Administracin de negocios

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    8/25Administracin de negocios

    (ompetencia

    !ncontrar un nicho demercado que no estsaturado por otras compa+ascon el mismo producto o

    servicio.

    (ontratacin

    (onstruir un equipo fuerte

    para nutrir y desarrollar unacompa+a oven

    -antener elritmo decam#io

    a informacin estcam#iando contantementecon los avances en tecnologa

    *+SA,-.S

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    !l sitio/e#

    Asegurarte de que tu producto semantiene al da con los cam#iosen los mercados es vital.

    (umplircon el

    o#etivoinicial

    !"iste la posi#ilidad de que no

    podamos cumplir siquiera con elo#etivo inicial

    *+SA,-.S

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    INVERSORES

    V+/TUR+ 0AP1TAL

    0nvierte en negocios

    emprendedores, pero no entodos, slo en startups maduras.

    1eservan capital para haceninversiones sucesivas en rondasposteriores.

    Administracin de negocios

    2 3amiy, riends 4 ools5

    Suelen cu#rir la fase inicial yms arriesgada del ciclo de vidade financiacin de la startup.

    2sicamente es gente delentorno del fundador que decide

    invertir peque+as cantidades ensu empresa.

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    INVERSORES:BUSINESS ANGELS

    Personas 3no empresas5 que in$ierten su propiopatrimonio en empresas inno$adoras en sus %ases msiniciales.

    Son personas que in$ierten cantidades moderadas, la

    mayora no supera nunca los 6" mil euros por in$ersi'n yla media est entorno a 2" mil euros

    Administracin de negocios

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    INVERSORES:BUSINESS ANGELS

    Administracin de negocios

    +s importante destacar que / percien suin$ersi'n como puramente %inanciera, arriesgan susa7orros porque les apasiona.

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    CARACTERSTICAS DEUNA STARTUP

    Administracin de negocios

    (rear una nuevanecesidad con una altaposi#ilidad de

    rendimiento

    0nnovacin

    Alcanzar unadiferenciacin notoriaque pueda conducir a unliderazgo internacional.

    0nvestigaciny desarrollo

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    INVERSORES:Y EN PER DONDE LOSENCUENTRO!

    Administracin de negocios

    % Arequipa 'alley % ima 'alley,

    % Startup 3er4 % 5ayra,

    % 2usiness Angels (lu# of 3er4

    % Start Up Academy

    0dentifican, seleccionan y apoyan el desarrollo de modelos denegocio prometedores.

    3or eemplo, Startup 3er4 es una iniciativa del !stado 3eruanoliderada por el -inisterio de la 3roduccin. Surgimiento yconsolidacin de nuevas empresas peruanas que ofrezcanproductos innovadores, con alto contenido tecnolgico.

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    CARACTERSTICAS DEUNA STARTUP

    Administracin de negocios

    !l dar a conocer la start%up envarias plataformas del 0nternet esvital.

    3u#licidad

    $os clientes no esperan queseas perfecto. o que esperanes que arregles las cosascuando se complican&.

    (omunicacincon losclientes

    Todo esto servir paraperfeccionar el producto,

    empezar con la pu#licidad y

    conocer meores formas de

    derrotar a la competencia.

    Aprendizae

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    FUNCIONAMIENTO DEUNA STARTUP

    6 Uno de los aspectos cla$es de estas compa&as consisteen la organi8aci'n 7umana que lle$an a cao los sociosde ellas.

    Administracin de negocios

    9AR:+T1/;

    PR*U001

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    PUNTOS PARA GESTIONAREL E"UIPO DE STARTUP

    La cla$e est en orientar y coordinar,

    no en dirigir y controlar.

    Administracin de negocios

    0rear un uen amiente de traa(o paraconseguir unos resultados e=traordinarios.

    Alguien tiene que ser el (e%e

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    Administracin de negocios

    PUNTOS PARA GESTIONAREL E"UIPO DE STARTUP

    0ontratar la me(or gente para el traa(o encuesti'n y luego no inter%erir.

    0ontrata gente competente y e%icienteaunque cueste.

    0onsiderar que los errores son la %orma que

    todos tenemos de aprender.

    /o tratar mal a los empleados

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    Administracin de negocios

    PUNTOS PARA GESTIONAREL E"UIPO DE STARTUP

    0omunicar en todo momento, con todo elequipo cuales son las prioridades, loso(eti$os y los recursos.

    Armar un equipo con di$ersos per%ilespro%esionales y de carcter.

    Si se tiene a alguien en el equipo dequin no se est muy seguro de sucapacidad, es me(or camiarlo.

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    EJEMPLO DE UNACOMPA#A STARTUP

    Administracin de negocios

    6 !mpresas e"itosas como 7ace#oo8, T/itter, 0nstagram , entre otras

    empresas que conocemos actualmente.

    6 Todas ellas comenzaron como unastartups, con un futuro incierto y hoy

    en da son el #oom en la tecnologa.

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    EJEMPLO DE UNACOMPA#A STARTUP

    Administracin de negocios

    a reparacin de computadoras para los estudiantes

    de los planteles universitarios se encontra#a en

    forma prcticamente ine"istente por lo cual los

    estudiantes de computacin crearon $7ast%

    reparaciones pc.&

    Al final consiguieron la inversin de $0nversiones 19, S.A de (.'.2&,

    empresa que invierte capital en empresas de alto riesgo,

    :oy en da en un lapso de ;< meses, cuenta con =* sucursales e

    incluso sucursales fuera de planteles escolares.

    !sta empresa se conform por estudiantes, quienes

    tra#aa#an medio tiempo pero tuvieron que contratar

    en menos de >* das de ha#er comenzado a

    empleados de tiempo completo y tuvieron que #uscar

    inversores.

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    CONCLUSIONES

    Administracin de negocios

    !l Startup sirven como un impulso en la innovacin y creatividad de la empresa.

    Una Startup suele despertar el inters de 0nversores 3rivados.

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    CONCLUSIONES

    Administracin de negocios

    Una Startup tiene una vida delimitada en el tiempo.

    as Startups son las mayores generadoras de empleo y de riqueza de los pasesdesarrollados.

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    RECOMENDACIONES

    +l equipo es lo ms importante. +s pre%erile rodearseien y uscar gente que pueda aportar cosas nue$as queuno mismo qui8 no sae.

    1denti%icar aquello que me(or sae 7acer uno y sacarle el

    me(or pro$ec7o. +studiar la competencia, identi%icar a los ri$ales y

    mantenerse in%ormado de todo lo que ocurre en tu sector.

    Ser optimista. Los comien8os nunca son %ciles.

    0ompartir el =ito y el %racaso con el equipo.

    Administracin de negocios

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