Las redes sociales en los procesos de reclutamiento
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LAS REDES SOCIALES; UNA NUEVA VÍA DE RECLUTAMIENTO. Universidade da Coruña María Allegue Rodríguez I Jornada RRHH y RS
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Comunicación realizada por Dª. María Allegue Rodríguez. I Jornada RRHH y RSC en la Universidad da Coruña. Facultad de Ciencias del Trabajo - Ferrol. Abril 2012.
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LAS REDES SOCIALES; UNA NUEVA VÍA DE RECLUTAMIENTO.
Universidade da Coruña
María Allegue RodríguezI Jornada RRHH y RS
RESUMEN.
“Vivimos uno de los momentos más transformadores de nuestra historia, y eso
requiere un cambio en las maneras de producir, de trabajar y de buscar empleo”
Maravillas Rojo, última Secretaria General de Empleo
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
HISTORIA DE LAS REDES SOCIALES
Esta teoría pretendedemostrar, que cualquierpersona del mundo, por muylejos que se encuentregeográficamente, puedeponerse en contacto con otraa través de una sucesión depersonas conocidas, sin queen ningún caso se alcanceun máximo de seisintermediarios.
Teoría de los Seis Grados de Separación
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
RECLUTAMIENTO TRADICIONAL VS RECLUTAMIENTO 2.0.
El medio más antiguo es“el boca a boca”.
Hasta principios de los90 el más popular era la publicación de ofertas de empleo en los
periódicos dominicales, así como recurrir a losCV recibido en la empresa.
El INEM era el único organismo que podía hacer de intermediario entre las empresas y los
trabajadores.
Evolución de Reclutamiento.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
RECLUTAMIENTO TRADICIONAL VS RECLUTAMIENTO 2.0.
En 1994 fueron autorizadas las ETT’s.
Con la llegada de Internet las vías de reclutamiento sufren su gran transformación.
Finales 1999 Aparición Portales de Empleo.Los más utilizados eran: Infojobs, Monster e Infoempleo.
Posteriormente la llegada de la web 2.0 y con ella el nacimiento de las redes sociales: El
Reclutamiento 2.0.
Evolución de Reclutamiento.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
RECLUTAMIENTO TRADICIONAL VS RECLUTAMIENTO 2.0.
¿Se han adaptado las empresas al reclutamiento 2.0.?
El Cambio de Mentalidad.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
LAS REDES SOCIALES EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO.
¿Sabemos qué son las Redes Sociales?.
Las Redes Sociales: Definición.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
LAS REDES SOCIALES EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO.
Ejemplos Empresas que Reclutan a través de las Redes Sociales.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
LAS REDES SOCIALES EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO.
Ejemplos Empresas que Reclutan a través de las Redes Sociales.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
RECLUTAMIENTO 2.0. EN EL FACEBOOK .
El Reclutamiento a través del Facebook .
El Reclutamiento a través de las redes sociales es una realidad y una tendencia que se está trasladando, no sólo a las redes sociales profesionales, sino que cada vez son más los profesionales rrhh que recurren a las generalista como Facebook o Twitter
para atraer y captar talento.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
A finales 2010 Mark Zuckerber dio a concer los últimos cambios realizados en la Red. Los principales cambios son los dirigidos a la profesionalización de su
red:Ofreciendo más espacio en el perfil para publicar su historial profesional
Aplicaciones de Facebook orientadas a la búsqueda de empleo: “Branchout”, “Trabaja con nosotros” o recientemente la nueva aplicación de
“Jobandtalent”
LA REPUTACIÓN ONLINE.
“La mejor forma de lograr una buena reputación es lograr ser lo
que uno aparenta”. Sócrates.
Las Redes Sociales; una nueva vía de Reclutamiento.
