www.hetelfpe.com

per tsonen tzako lanbidean hobe tzeko

www.hetelfpe.com

enpresetarako lehian hobe tzeko

2

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

Dokumentu honen helburua askotariko zirkunstan tziak, interesak eta ezagu tzak

dituzten per tsona askoren tzat baliagarria izatea da. HETEL – Gizarte Ekimeneko Heziketa Teknikoko Elkarteak egin du (Lanbide Heziketako itunpeko 20 ikaste txek osatutako elkartea da, eta Euskal Autono­mia Erkidegoko eskualde gehienetan du presen tzia –www.hetel.org– ).

Enplegurako prestakun tza hedatu eta susta tzeko kanpainaren informazio tres­na da dokumentu hau. Prestakun tza mota hori zertan da tzan hobeto uler tzeko, esan daiteke hobekun tza profesionaleko ikas­

taroak eskain tzen dituela, normalean arra­tsaldez ematen direla eta langile enplegatuei zein langabeei zuzenduta dagoela. Kanpai­naren helburua EAEko langile eta enpresei, batik bat ETE­ei, ikastaro horiek eskain tzen dituzten aukerak eta horien finan tzaketa ahalbide tzen duten ekimenak ezaguta­raztea da. Oro har, doako ikastaroak dira prestakun tza jaso tzen duenaren tzat.

Enplegurako Lanbide prestakun tzak hainbat tresna eskain tzen dizkie enpresei eta langile enplegatu zein langabeei, per tsonen kuali­fikazioa handi tzeko eta enpresen lehiakorta­suna hobe tzeko.

hiperestekak kolore horian daude

3

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

1­ Langile eta langabeen tzako hobekun tza profesionaleko ikastaroak

4

1.1 Ikastaroen eskain tza irekia 4

1.2 Ikastaro egiaztagarriak 4

2­ Langile langabea bazara, interesgarria da zure tzat 5

3­ Langilea bazara, interesgarria da zure tzat 6

4­ Enpresa bazara, interesgarria da zure tzat 6

5­ Lanbide Kualifikazioen Sistema 9

6­ Profesionaltasun ziurtagiriak 10

7­ Lanbide Heziketako tituluak 11

8­ Gaitasuna Egiazta tzeko Sistema 12

9­ Lanbide Heziketa Sistema Integratua 14

Grafiko esplikatiboa 15

10­ Informazio gehiago (esteka interesgarriak) 16

AURKIBIDEA

4

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

1 - Langile eta langabeen tzako hobekun tza profesionaleko ikastaroak

Mota askotako prestakun tza ikastaroak daude, eduki

eta helburu desberdinak dituztenak. Horien iraupe­

na ere desberdina izaten da: badira 30 ordukoak eta

600 ordutik gorakoak. Ikastaro horiek hainbat aukera

eskain tzen dizute treba tzeko eta zure lanbide profila

hobe tzeko.

1.1 Ikastaroen eskain tza irekia

Eskain tza irekiko ikastaroetan, ikaste txeak berak

aukera tzen du ikastaroaren edukia, enpresen be­

har orokorretara edo sektorialetara egokituz. Ho­

rrela, langileak lan ingurunearen eskari berrietara

eguneratu eta egoki tzea errazten da, enpresen

lehiakortasuna hobe tzeko.

HETELeko ikaste txe guztiek ematen dituzte ho­

rrelako ikastaroak, % 100 diruz lagunduta. In­

dustriaren edo zerbi tzuen arloetako edozein

espezialitatetako ikastaroak aurki daitezke: fa­

brikazio mekanikoa, elektronika, administrazioa,

merkatari tza, informatika…

1.2 Ikastaro egiaztagarriak

Ikastaro egiaztagarriak metatu egin daitezke, ha­

rik eta titulu ofizial bat lortu arte. Ikastaroak egin

nahi dituztenek zenbait baldin tza bete behar di­

tuzte. Ikastaro hauek ere iraupen laburrekoak edo

luzekoak izan daitezke (oro har, 60 ordu eta 200

ordu bitartekoak izaten dira) eta espezialitate eta

sektore guztiak har tzen dituzte barne. Egiaztaga­

rriak izanik, puzzle baten piezak bezalakoak dira:

guztiak osatutakoan, ikasleak titulu ofiziala lor de­

zake, ho ts, profesionaltasun ziurtagiria.

Ikastaro horiek egiteko, zenbait sarbide baldin­

tza bete behar dira. Baldin tzak desberdinak dira,

ikastaroari lotutako profesionaltasun ziurtagiriaren

mailaren arabera:

­ 1. mailako profesionaltasun­ziurtagiria bada, ez

da sarbide baldin tzarik bete behar.

­ 2. mailakoa bada, baldin tza hauetako bat bete

behar da: Derrigorrezko Bigarren Hezkun tzako

titulua edo LH1eko titulua eduki tzea, erdi mai­

lako edo an tzeko heziketa ziklo baterako sar­

bide proba gaindi tzea edo goragoko mailako

titulazioren baten jabe izatea; (beste kasu ba-

tzutarako, ikaste txean galdetu)

­ 3. mailakoa bada, baldin tza hauetako bat bete

behar da: Ba txilergoko edo LH2ko titulua eduki­

tzea, goi mailako edo an tzeko heziketa ziklo ba­

terako sarbide proba gaindi tzea edo goragoko

mailako titulazioren baten jabe izatea; (beste

kasu ba tzutarako, ikaste txean galdetu)

Gainera, ikastaro egiaztagarri ba tzuk egin aurretik

nahitaezkoa da beste ikastaro bat eginda izatea,

hau da, hurrenkera jakin batean soilik egin dai­

tezke.

5

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

2- Langile langabea bazara, interesgarria da zure tzat

Eskain tza irekiko ikastaroak eta ikastaro egiaztaga­

rriak dira interesgarriak zure tzat. Izan ere:

­ Zure gaitasunak eta ahalmenak hobe tzea ahalbi­

detuko dute.

­ Enplegua aurki tzeko aukera handiagoa izango

duzu.

Profesionaltasun ziurtagiri baten jabe bazara, zure

lanbide curriculuma hobetu egingo duzu eta, horri

esker, zure enplegagarritasuna handitu eta enplegua

aurki tzeko aukera handiagoa izango duzu.

Jakin behar duzu, halaber, lanbide esperien tziaren

bidez edo bestelako ikasbide batez eskuraturako

laneko gaitasunak egiazta tzeko aukera izaten dela

ba tzuetan, horretarako ikastarorik edo prestakun tza

ekin tzarik egin gabe. Lanbide Gaitasuna Ebaluatu eta

Egiazta tzeko Egituraren bidez egiten da hori.

6

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

3- Langilea bazara, interesgarria da zure tzat

Eskain tza irekiko ikastaroak eta ikastaro egiaztaga­

rriak dira interesgarriak zure tzat. Izan ere:

­ Zure gaitasunak hobetu egingo dira

­ Zeure burua lanean susta tzeko aukera handiagoa

izango duzu

­ Zure hazkunde per tsonala aberastuko dute

Profesionaltasun ziurtagiri baten jabe bazara, zure

lanbide curriculuma hobetu egingo duzu eta, horri

esker, zure enplegagarritasuna handitu eta enpresa­

ren barruan susta tzeko aukera gehiago izango duzu.

Jakin behar duzu, halaber, lanbide esperien tziaren

bidez edo bestelako ikasbide batez eskuraturako

laneko gaitasunak egiazta tzeko aukera izaten dela

ba tzuetan, horretarako ikastarorik edo prestakun tza

ekin tzarik egin gabe. Lanbide Gaitasuna Ebaluatu eta

Egiazta tzeko Egituraren bidez egiten da hori.

4- Enpresaren bat baduzu, interesgarria da zure tzat

Prestakun tza ikastaroak dira interesgarriak zure tzat,

langileen prestakun tzak zure enpresaren lehiakorta­

sunean eragina duelako. Izan ere:

­ Per tsonen motibazioa eta produktibitatea hobe­

tu egiten dituzte

­ Per tsonen lan malgutasuna handitu egiten dute

­ Teknologia eta merkatu berrietan sar tzeko auke­

ra ematen dute

Oro har:

­ Zure beharretara egokitutako prestakun tza izan­

go duzu

­ Prestakun tzan egindako inber tsioa berreskura­

tuko duzu

7

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

Dauden lagun tzak:

1.­ Hiruko Fundazioak (Fundación Tripartita)

prestakun tzarako eskainitako hobari sistema.

Enpresa guztiek prestakun tzarako kreditua dute gaur

egun, eta Gizarte Seguran tzari ordain tzen dizkioten

kuoten hobarien bidez eskura dezakete.

Enpresek, zer prestakun tza mota behar duten eraba­

ki ondoren, bi aukera dituzte:

­ Baliabide hori erabiliz, prestakun tza antolatu eta

kudea tzea

­ Lanbide Heziketa ikaste txe edo bestelako entitate

antola tzaileekin hi tzar tzea.

Prestakun tza kreditua desberdina izango da, enpre­

saren tamainaren arabera:

Langile kopuruaLanbide Heziketaren

hobaria Gizarte Seguran­tzako kuotaren gainean

6 baino gu txiago 420 €

6tik 9ra %100

10tetik 49ra %75

50etik 249ra %60

> 250 %50

2.­ Hobetuz – Lanbidek diruz lagundutako prestakun­

tza ekin tza estrategikoak

Enpresa guztiek prestakun tza ekin tza estrategikoak

programatu eta gauzatu di tzakete. Prestakun tza ekin­

tza estrategikoak enpresa proiektuarekin zuzenean

lotutakoak dira. Prestakun tza ekin tza horiek beharren

diagnostiko batean edo an tzeko euskarri batean bil­

du daitezke, aurkeztutako ekin tzen lehentasuna eta

zuzenean esku hartuko duten per tsonak adierazteko.

Ekin tza horietarako dirulagun tzak prestakun tzarako

eskainitako hobarien osagarriak dira, hau da, Hiruko

Fundazioak (Fundación Tripartita) prestakun tzarako

emandako kreditua agortutakoan soilik eskuratu di­

tzakete enpresek.

3­ Hobetuz – Lanbidek diruz lagundutako prestakun­

tza beharren diagnostikoa.

Enpresek beren langileen gaitasun egoeraren eta

prestakun tza beharren analisia egin dezakete, le­

hiakortasuna hobe tzeko helburuz. Horretarako

dirulagun tza jaso dezakete, besteak beste prestakun­

tza beharren diagnostikoa egiteko metodologiak

gara tzeko. Dagoeneko eginda edo oraindik egiteko

daude analisietarako dirulagun tzak dira.

Diagnostiko hori egiteko, enpresek kanpoko entitate

baimenduak kontratatu di tzakete edo, bestela, en­

presa barruko per tsonalak egin dezake. Dirulagun tza

horiek urte ba tzuetarako dira.

Zure tzat interesgarriak izan daitezkeen beste kontu

ba tzuk:

Profesionaltasun ziurtagiriak

Norbaitek lanpostu jakin bat bete tzeko adinako kua­

lifikazio profesionala duela egiazta tzen duten titulu

ofizialak dira profesionaltasun ziurtagiriak. Gaur egun

650 profesionaltasun ziurtagiri baino gehiago daude,

jarduera sektore guztiak bete tzen dituztenak.

Ziurtagiri horiek erreferen tzia egokiak dira enpresen­

tzat, hautapen prozesuak egiteko, eta per tsonen sus­

tapena kudea tzeko ere erabilgarriak izan daitezke.

Ikastaro mota hauek ezagu tzea interesgarria da zure­

tzat

a. Neurrirako prestakun tza

Ba tzuetan, ikastaroen eskain tzak ez die enpresen be­

harrei eran tzuten. Kasu horietan, HETELeko ikaste­

txeek enpresa bakoi tzari egokitutako prestakun­

tza ekin tzak antola tzeko aukera eskain tzen dute.

8

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

Prestakun tza horrek Hiruko Fundazioaren edo Hobe­

tuz – Lanbideren ekin tza estrategikoetarako deialdia­

ren bidez jaso dezake dirulagun tza.

b. Eskain tza irekiko ikastaroak

Eskain tza irekiko ikastaroetan, ikaste txeak berak

taxu tzen du ikastaroaren edukia, enpresen behar

orokorretara edo sektorialetara egokituta.

HETELeko ikaste txe guztiek ematen dituzte horre­

lako ikastaroak, % 100 diruz lagunduta. Edozein es­

pezialitatetako ikastaroak aurkitu daitezke: fabrikazio

mekanikoa, elektronika, administrazioa, merkatari tza,

informatika…

c. Ikastaro egiaztagarriak

Ikastaro horiek metatu egin daitezke, harik eta titulu

ofiziala lortu arte. Ikastaro egiaztagarriak egin nahi di­

tuzten per tsonek zenbait baldin tza bete behar dituz­

te. Iraupen laburrekoak edo luzekoak izan daitezke

(oro har, 60 ordu eta 200 ordu bitartekoak izaten dira)

eta espezialitate eta sektore guztiak har tzen dituzte

barne.

HETELeko Lanbide Heziketako ikaste txeek bestelako

zerbi tzuak eskaini ahal dizkizute, hala nola honako

hauek:

­ hainbat arlotako aholkulari tza,

­ plan estrategikoak egitea,

­ mota askotako zerbi tzu teknikoak...

Kon tsultatu gertuen duzun HETELeko ikaste txean.

KON TSULTA:

HOBETUZ – LANBIDEk eta Hiruko Fundazioak

kudeatutako ekimenei buruz maiz egiten diren

galdera ba tzuk

9

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

5-Lanbide Kualifikazioen Sistema

Zer da lanbide kualifikazio bat? Enplegurako edo

lanpostu jakin baterako baliagarriak izan daitezkeen

lanbide gaitasunen mul tzoa da.

Lanbide Kualifikazioen Sistemak kualifikazio guztiak

antola tzen ditu, hau da, “enplegurako edo lanpostu

jakin baterako baliagarriak izan daitezkeen lanbide

gaitasunen mul tzo” horiek. Gaur egun dauden 26

lanbide arloen barruan, guztira, 700 kualifikazio

inguru daude. Hona hemen arloak:

• Nekazari tza

• I tsasoa eta arran tza

• Elikagai industriak

• Industria kimikoak

• Irudi per tsonala

• Osasuna

• Segurtasuna eta ingurumena

• Erauzpen industriak

• Fabrikazio mekanikoa

• Instalazioa eta manten tzea

• Elektrizitatea eta elektronika

• Garraioa eta Ibilgailuen manten tzea

• Eraikun tza eta obra zibila

• Beira eta zeramika

• Zura, al tzaria eta kor txoa

• Ehungin tza, joskin tza eta larrugin tza

• Arte grafikoak

• Irudia eta soinua

• Informazioa eta komunikazioak

• Administrazioa eta kudeaketa

• Merkatari tza eta marketina

• Gizarte, kultura eta komunitate zerbi tzuak

• Ostalari tza eta turismoa

• Gorpu tz eta kirol ekin tzak

• Energia eta ura

• Arteak eta artisau tza

Lanbide Kualifikazioen Sistemak onartu di tzakeen

gu txieneko ezagu tza, trebetasun edo ahalmen atalei

gaitasun unitate deri tze.

Adibidez:

­ Horrek makina elektrikoei buruzko ezagu tzak

jaso ditu, 180 orduko ikastaro batean.

­ Beste horrek, kontablea denez, badaki idazpenak

egiten eta balan tze bat interpreta tzen.

­ Edo horrek, elektrikaria denez, badaki e txebizi­

tzetan instalazio elektrikoak konpon tzen edo

munta tzen.

­ Edo beste horrek, nazioarteko merkatari tzako

goi mailako teknikaria denez, ingeles komer­

tziala mendera tzen du.

Gaitasun unitateen adibideak dira aurreko horiek.

Gaitasun unitate horiek ikastaro luze (prestakun tza

modulu) baten bidez eskuratu daitezke. Prestakun tza

moduluak, berriz, ikastaro laburrago bat edo ba tzuk

izan di tzake (hau da, prestakun tza unitate bat edo

ba tzuk). Ikastaro egiaztagarriei buruz ari gara.

Azkenik, ikastaro egiaztagarriez osatutako

prestakun tza ekin tzen bidez ez ezik, laneko esperien­

tzia egiaztatuz edo bi bideak bateratuz ere eskuratu

daiteke lanbide kualifikazioa.

10

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

6- Profesionaltasun ziurtagiriak

Profesionaltasun ziurtagiriek egiazta tzen dute, era

ofizialean, norbait lan jarduera bat bete tzeko behar

dituen lanbide gaitasunen jabe dela, eta lan merka­

tuan lanbide bat bete tzeko zer prestakun tza eska­

tzen den zehazten dute. Lan Administrazioak ematen

ditu, hau da, Euskal Autonomia Erkidegoan, LANBI­

DE – Euskal Enplegu Zerbi tzuak. Gaur egun 650 pro­

fesionaltasun ziurtagiri baino gehiago daude.

Oro har, Lanbide kualifikazio bakoi tzeko profesional­

tasun ziurtagiri bat dago.

Profesionaltasun ziurtagiriek (PZ) 5 maila izan di­

tzakete. Momentuz 1., 2. eta 3. mailako profesional­

tasun ziurtagiriak definitu dira.

Hona hemen adibide ba tzuk:

Fabrikazio mekanikoaren arloan:

­ Fabrikazio mekanikoko eragiketa osagarriak (1.

mailako PZ)

­ Makina industrialen eta ekipamendu­ondasunen

muntaia eta prestaketa (2. mailako PZ)

­ Fabrikazio mekanikoko produktuen diseinua (3.

mailako PZ)

Administrazio eta kudeaketa arloan:

­ Administrazio zerbi tzuetako eragiketa osagarriak

(1. mailako PZ)

­ Administrazio kudeaketako jarduerak (2. mailako

PZ)

­ Kontu ikuskari tzarako kontabilitate kudeaketa eta

administrazio kudeaketa (3. mailako PZ)

KON TSULTA:

h ttp://www.lanbide.net/plsql/CE_

MENU?idioma=C

Profesionaltasun ziurtagiriei buruz maiz egiten

diren galderak.

h ttp://www.lanbide.net/plsql/ge_faqs?idioma

=C&textobuscar=&grupo=X030X031X036&me

nu=003008003

11

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

7- Lanbide Heziketako tituluak

Lanbide Heziketako tituluen katalogoa 26 lanbide ar­

loren eta bi mailaren inguruan egituratuta dago: Erdi

mailako heziketa zikloak (DBH + LHko 2 urte) eta goi

mailako heziketa zikloak (Ba txilergoa + LHko 2 urte).

Lanbide Heziketako 150 titulu inguru daude guztira,

eta horiek ere Lanbide Kualifikazioen sistema dute

oinarri. Ikasketek 2.000 ordu inguru irauten dute eta

guztiek har tzen dute barne 300 eta 400 ordu bitarte­

ko praktikaldia enpresan (egunean 7 ordu). Praktikak

ere curriculumaren barruan daude; hortaz, titulua lor­

tzeko gainditu beharreko beste modulu edo ikasgai

bat dira.

Hezkun tza Sailak ematen ditu Lanbide Heziketako

tituluak (Langilea / Lagun tzailea, Teknikaria, Goi mai­

lako teknikaria), eta, oro har, bakoi tzak lanbide kuali­

fikazio bat baino gehiago har tzen ditu barne.

Hona hemen adibide ba tzuk:

Fabrikazio mekanikoaren arloan:

­ Mekanizazioko langilea (Hasierako Langile

Prestakun tzako Programa –HLPP–, Langilea, 1.

maila).

­ Mekanizazioa, erdi mailako heziketa zikloa (Tek­

nikaria, 2. maila).

­ Fabrikazio mekanikoko produktuen diseinua, goi

mailako heziketa zikloa (Go mailako teknikaria, 3.

maila).

Administrazio eta kudeaketa arloan:

­ Merkatari tzako eta biltegiko lagun tzailea (Hasie­

rako Langile Prestakun tzako Programa –HLPP–,

Lagun tzailea, 1. maila).

­ Administrazio kudeaketa, erdi mailako heziketa

zikloa (Teknikaria, 2. maila).

­ Administrazioa eta finan tzak, goi mailako hezike­

ta zikloa (Go mailako teknikaria, 3. maila).

KON TSULTA:

h ttp://www.hezkun tza.ejgv.euskadi.net/r43-

2638/es/contenidos/informacion/formac_pro-

fesional/es_1959/familias_c.html ;

h ttp://www.juntadeandalucia.es/educacion/

formacionprofesional/index.php/ensenanzas/

catalogo-de-familias-profesionales-y-titulo

12

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

8- Gaitasuna Egiazta tzeko Sistema

Gaitasuna egiazta tzeko bide ba tzuk daude:

a. Lanbide Gaitasuna Ebaluatu eta Egiazta tzeko Egi­

turaren bidez

Egitura hori lan esperien tziaren bidez edo ikasbide

ez­formalen bidez eskuratutako lanbide gaitasunak

egiazta tzea ahalbide tzen duen PROZEDURA da.

Egituratik pasatu eta gero, langileak profesionaltasun

ziurtagiria eskatu eta horretarako behar den doku­

mentazioa aurkeztu behar du Lanbide – Euskal En­

plegu Zerbi tzuan edo Eusko Jaurlari tzako Zuzenean

Zerbi tzuan.

Nola fun tziona tzen du Lanbide Gaitasunak Ebaluatu

eta Egiazta tzeko Egituraren prozesuak?

Interesdunak Administrazioaren deialdi publikoan ize­

na emateko eskaera aurkeztu behar du, bere lanbi­

dearen eta prestakun tzaren historia eran tsita.

Onartutakoan, 3 fase dituen prozedura batean parte

hartuko du:

I­ AHOLKULARI tzA: Lanbide horretako aditu ba­

tzuek historia aztertu eta eskuratutako gaitasunak

eta falta direnak zehaztuko dituzte. Ondoren,

txosten bat egingo dute hurrengo fasera igaro tzea

edo prestakun tza osa tzea komeni den adierazteko.

II­ EBALUAZIOA: Adituek ebaluazio proba ba tzuen

bidez egiaztatuko dute interesdunak frogatu nahi

dituen lanbide gaitasunak egokiak diren.

III­ EGIAZTA tzEA: Administrazioak egiaztapen bat

emango du frogatutako gaitasun unitate bakoi­

tzeko. Egiaztapen horiek metatu egin daitezke,

profesionaltasun ziurtagiria eska tzeko edo Lanbide

Heziketako titulu bat eskura tzeko.

Lanbide Gaitasuna Egiazta tzeko Egiturak, per tsonek

dituzten gaitasunak onartu eta egiazta tzea ez ezik,

haien lanbide gaitasuna handitu eta enplegagarrita­

suna hobe tzeko motiba tzea du xede.

13

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

KON tsULTA:

Lanbide Gaitasunak Ebaluatu eta Egiazta tzeko

Egiturari buruz maiz egiten diren galderak:

h ttp://www.lanbide.net/plsql/ge_faqs?idioma

=C&textobuscar=&grupo=X030X031X036&me

nu=003008003

b. Profesionaltasun ziurtagiri bati lotutako prestakun­

tza ikastaro bat eginez (ikastaro egiaztagarria)

Ikastaro egiaztagarria egindakoan, egiaztapena

eskatu dezakezu. Ikastaroa profesionaltasun

ziurtagiriaren zati bat besterik ez bada, egiazta tze

par tzial metagarria eskatu behar duzu. Ziurtagiriaren

modulu guztiak egindakoan, profesionaltasun

ziurtagiria eskatu dezakezu. Bi kasuetan, honako

prozedura hau jarraitu behar da:

I­ Eskaera aurkeztea.

Nork aurkeztu dezake eskaera?

h ttp://www.lanbide.net/plsql/CE_PRESENTAR_SO

LICITUD?idioma=C&menu=003008006001

II­ Eskaeraren balorazioa.

h ttp://www.lanbide.net/plsql/CE_EVALUAR_

SOLICITUD?idioma=C

III­ Erregistroan inskriba tzea.

h ttp://www.lanbide.net/plsql/CE_INSCRIPCION_

REGISTRO?idioma=C

IV­ Ziurtagiri eta egiaztapen par tzialak ematea.

h ttp://www.lanbide.net/plsql/CE_ENTREGA_

CERTIFICADOS?idioma=C

14

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

9-Lanbide Heziketako Sistema Integratua

Beharbada, inoiz zerbait en tzun duzu Lanbide Hezike­

tako Sistema Integratuari buruz. Fun tsean, esan nahi

du bai Lanbide Heziketako tituluek (Hezkun tza Sai­

lak emandakoek) bai Profesionaltasun ziurtagiriek

(Enplegu sailak emandakoek) “iturri beretik edaten

dutela”, alegia, Lanbide Kualifikazioen Sistema be­

rean oinarrituta daudela. Hori dela eta, Lanbide kua­

lifikazioak eskura tzeko bide ba tzuk daude, eta bide

bakoi tzak titulazio desberdina sorrarazten du.

­ Hasierako Lanbide Heziketako Heziketa zikloen

bidea (Hezkun tza Sailak emandako teknikari edo

goi mailako teknikari tituluak)

­ Enplegurako Lanbide Prestakun tzako ikastaro

egiaztagarrien eta Profesionaltasun ziurtagirien bi­

dea (Lanbide – Euskal Enplegu Zerbi tzuak eman­

dako 1., 2. edo 3. mailako Profesionaltasun ziur­

tagiriak).

­ Lanbide Gaitasuna Ebaluatu eta Egiazta tzeko

Egituraren bidea.

Hurrengo orrialdeko eskema era grafiko eta ulergarri

batez eraku tsi nahi du Lanbide Heziketa Sistema In­

tegratua, nolabaiteko konplexutasuna duela jakinez.

HEZIKETA ZIKLOAKhttp://www.kei-ivac.com/cast/scfp/productoscat.jsp?bCatp_id=47&regDoc=1&bFam_id=-1

EAEko tituluen OCDhttp://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.

net/r43-lege/es/contenidos/informacion/lex/es_2017/fploe.html

EAEko Dekretualege/es/contenidos/informacion/lex/

es_2017/fploe.html

honakoa zehazteko

oinarria

HASIERAKO LANBIDE PRESTAKUNTZAKO PROGRAMAK HLPP

http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-573/es/

contenidos/informacion/dic9_pcpi/es_pcpi/pcpi.html

Dena EAEko HLPPei buruz

honakoa diseinatzeko balio du

HASIERAKO PRESTAKUNTZA

http://www.todofp.es/todofp/formacion/que-y-como-estudiar/

oferta-formativa/nuevos-titulos.html

Errege Dekretuak eta MECen tituluen zirriborroak

http://www.lanbide.net/plsql/CE_MENU?idioma=C

http://www.lanbide.net/plsql/CE_MENU?idioma=C

deialdien kudeatzaileak

KUALIFIKAZIOEN SISTEMA ETA LANBIDE HEZIKETA

5/2002 Lege Organikoa, Kualifikazio eta LHri buruzkoa

47/2011 Lege Organikoa, Ekonomia Iraunkorrari buruzko Legea osatzen duena

https://www.educacion.gob.es/iceextranet/bdqCualificacionesAction.do

baita beste ikastetxe mota batzuek ere

Honakoen bidez

http://www.lanbide.net/plsql/fr_dircentros1?idioma=C&origen=formacion

honakoek eskaintzen

dute

eta

honakoek eskaintzen dute

http://www.hezkuntza.net/e23/e23ListadosDifusionJSP/e23ListadosDifusion.

jsp?idioma=c&listado=&pageId=-1490870342&ID_NAVEGACION=1

EAEn honakoak osatua

honakoen erantzukizuna

Organo Kudeatzailea

http://www.hobetuz.com/

http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-disere/es/contenidos/informacion/disere/es_disere/inicio.

html

eskaintzaren modalitatea

https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/Redirectdo?page=recexIndex

http://www.lanbide.net/plsql/fr_menu?idioma=C

HEZKUNTZA SAILAhttp://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-805/es/

honakoari dagokio erantzukizuna

honakoetan zehazten da

honakoetan zehazten da

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/formacion/certificados_de_

honakoek eratua

Iturria: Koalifikazioen Euskal Institutua -KEI-

16

hobetzekolanean eta lehian

www.hetelfpe.com

10- Informazio gehiago (esteka interesgarriak)

Enplegurako prestakun tzaren alderdi guztiei buruz

informa tzeko berariaz sortutako webguneetan infor­

mazio ugari eskuratu ahal duzu.

Hedapen zerbi tzuak:

HETEL – Heziketa Teknikoko Elkartea:

www.hetelfpe.com

Enpresaburuen elkarteak:

www.geoempleo.org

Autonomoen Euskal Elkartea:

www.ciofa.es

Cebank:

www.hezik.net

Ikaslan:

ikaslanfpe.net

Horrez gain, Enplegurako Prestakun tza finan tza tzen

edo diruz lagun tzen duten erakundeetan ere aurki­

tuko duzu informazioa:

Hiruko Fundazioa:

www.fundaciontripartita.org

Hobetuz – Etengabeko Prestakun tzarako Euskal

Fundazioa:

www.hobetuz.com

Lanbide – Euskal Enplegu Zerbi tzua:

h ttp://www.lanbide.net/plsql/ge_home?idioma=E

Baina gaia ondo ezagu tzen duen eta kudeaketan

esperien tzia duen norbaitekin egoterik baduzu, berak

emango dizu informaziorik eta aholkurik egokiena.

Zatoz HETELeko ikaste txe batera www.hetel.org/

centros­es !