7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 1/15

FACULTAD DE DERECHOFACULTAD DE DERECHOCURSO: DERECHO LABORAL ICURSO: DERECHO LABORAL I

SESIONES 1ª y 2ªSESIONES 1ª

y 2ª ::

CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS.CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS.REMUNERACIÓN. BENEFICIOS SOCIALES.REMUNERACIÓN. BENEFICIOS SOCIALES.

DERECHOS LABORALES.DERECHOS LABORALES.

KIRBY REUSCHE

KIRREUSCHE@HOTMAIL.COM

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 2/15

DERECHO LABORAL

• CONCEPTO.- Es la RAMA DEL SABER JURÍDICO queanaliza y desa!lla las ela"i!nes dei#adas$ en%eun "!la&!ad! '%a&a(ad!) y su e*+lead!'!,aniza"in +&li"a ! +i#ada) de/

• CONTRATO DE TRABAJO 'Se"%! Pi#ad! y Se"%!P&li"!).

• RESOLUCI0N de NOMBRAMIENTO ! de

DESI1NACI0N ! d!"u*en%! equi#alen%e que 2a,asus #e"es ' Se"%! P&li"!).

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 3/15

CONTRATO DE TRABAJO.CARACTERÍSTICASDIFERENCIANTES

• IN TUITO PERSONAE. Es +es!nal3si*a.

• SUBORDINACIÓN. 4ay una ela"in de de+enden"ia$ que !i,ina un +!de dedie""in$ desde el e*+lead!$ ! sus e+esen%an%es$ 2a"ia sus %a&a(ad!es '5)

• CONTRAPRESTACIONES RECÍPROCAS. A %!d! se#i"i! "!es+!nde unae%i&u"in$ sea en es+e"ie ! en dine!$ +e"uniaia ! en *e%6li"!.

(*) Por este Poder Directivo, pudiendo normar, supervisar el buen o maldesempeño y hasta sancionar las faltas al RIT y al RSST (y otras normas internas

ue se aceptan, impl!citamente, con la "rma del contrato)# 

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 4/15

CONTRATO DE TRABAJO

I.RELACIONESINDIVIDUAL Y COLECTIVA• EL CONTRATO DE TRABAJO INDI7IDUAL. 8UE PUEDE

SER A PLA9O INDE:INIDO O MODAL. BAJO :ORMA

ESCRITA U ORAL. EN LOS CONTRATOS MODALES'PLA9O O CONDICI0N$ SE NECESITA 8UE SEAN BAJO:ORMA ESCRITA).

•

EL CON7ENIO O PACTO COLECTI7O. RE1ULA LASRELACIONES ENTRE EL EMPLEADOR ; LOS TRABAJADORES A1RUPADOS 'SINDICATOS ! si*ila)

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 5/15

CONTRATO DE TRABAJOI. SERVICIOS SUBORNINADOS.

II. REMUNERACIÓN• Di*ensin "!n%a +es%a%i#a/ "a*&i! de la <ueza de

%a&a(! +! su equi#alen%e en dine! ! en es+e"ie.• Di*ensin s!"ial/ +in"i+al *edi! de #ida de la "lase

%a&a(ad!a y 2ea*ien%a de "!nquis%a de un&ienes%a *a%eial y es+ii%ual. 1aan%3a de un s%a%uss!"ial que +e*i%a al %a&a(ad! e(e"e su"iudadan3a.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 6/15

REMUNERACIÓN.CONCEPTO

GENERAL•Es la "!*+ensa"in e"!n*i"a que e"i&e un "!la&!ad!+! l!s se#i"i!s +es%ad!s a una de%e*inadaOR1ANI9ACI0N 'sea e*+esa ! ins%i%u"in). ; es%6des%inada a la su&sis%en"ia del %a&a(ad! y de su <a*ilia.

•>. TIPO DE REMUNERACI0N/•COMPENSACION DIRECTACOMPENSACION DIRECTA/ Es el +a,! que e"i&e el"!la&!ad! en <!*a de sueld!s$ salai!s$ +i*as y

"!*isi!nes.•LA COMPENSACI0N INDIRECTA/ Lla*ada %a*&i?n&ene@"i!s$ s!n las que se !%!,an +! dee"2!s y+es%a"i!nes que se adquieen$ "!*! s!n las #a"a"i!nes$,a%i@"a"i!nes$ asi,na"in <a*ilia$ se,u!s$ e%".

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 7/15

II. OBJETIVOS DE LAREMUNERACION

•El !&(e%i#! de las +!l3%i"as e*unea%i#as es "ea un sis%e*ade e"!*+ensas que sea equi%a%i#! %an%! +aa el "!la&!ad!"!*! +aa el e*+lead! u !,aniza"in.•Den%! de l!s !&(e%i#!s *6s "!*unes y +e"is!s que "u*+lenlas e*unea"i!nes %ene*!s/•

a) R$%&'$RI' $+&ITTI# Re*unea a "ada "!la&!ad!de a"ued! "!n el #al! del "a,! ! +ues%! que !"u+a.•b) TRI' D$ P$RS-'. .I/ID-# Las "!*+ensa"i!nese"!n*i"as de&en se su@"ien%e*en%e al%as y "!*+ensa%!ias+aa des+e%a in%e?s y! a%ae +!s%ulan%es.•

c) R$T$'$R -.0-RD-R$S T&.$S# uando los nivelesremunerativos no son competitivos, el colaborador busca otraoportunidad de empleo, siendo 1eneralmente en lasor1ani2aciones de la competencia, si esto sucede la tasa derotaci3n aumenta#

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 8/15

•d) 4R'TI5R . I4&.DD# La i,ualdad in%ena se e@ee

a que la "!*+ensa"in e"!n*i"a ! e*unea"in ,uadeela"in "!n el #al! ela%i#! de l!s +ues%!s y! "a,!s lai,ualdad e%ena si,ni@"a "!*+ensa"i!nes an6l!,as !+!*edi!s a las de !%as !,aniza"i!nes.•e) .$'TR $. D$S$%P$6- D$&D-# El +a,! de&e

e<!za el "u*+li*ien%! ade"uad! de l!s es<uez!s yes+!nsa&ilidades desa!llad!s. Es de"i e"!*+ensal!ade"uada*en%e +! su dese*+e! y dedi"a"in.•f) -'TR-.R -ST-S# Un +!,a*a a"i!nal dee*unea"i!nes "!n%i&uye a que la !,aniza"in !&%en,a y

e%en,a el +es!nal ade"uad! a l!s *6s &a(!s "!s%!s.•1) &%P.IR -' .S DISP-SII-'$S .$4.$S# El ,!&ien!es%a&le"e las e*unea"i!nes *3ni*as.•h) %$7-RR . PR-D&TIIDD 8 $/II$'I D%I'ISTRTI# Induda&le*en%e %!d! "!la&!ad! *!%i#ad!e"!n*i"a*en%e au*en%aa su +!du"%i#idad y e@"ien"ia.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 9/15

III. CARACTERÍSTICAS DE LAREMUNERACIÓN

Es una "!n%a+es%a"in.- Es la e"i+!"idad al es<uez! ! se#i"i!s +es%ad!s*edian%e un "!n%a%! de %a&a(! en "alidad de de+endien%e.

De&e se de li&e dis+!si"in.- Las asi,na"i!nes e"!n*i"as +a,adas al"!la&!ad!$ de&e se u%ilizad! li&e*en%e$ en l!s ,as%!s que ?l "eane"esai!$ sin ne"esidad de "!nsul%a ! in<!*a a su e*+lead!.

De&e se "an"elada en dine!.- las e*unea"i!nes de&en se +a,adas+e<een%e*en%e en dine!$ sin e*&a,!$ +! e"e+"in %a*&i?n se +uede+a,a en a%3"ul!s ! +!du"%!s de +i*ea ne"esidad$ +e#ia a"e+%a"in del"!la&!ad!.

Es in%an,i&le.- La e*unea"in n! +uede se %!"adaF +! nadie$ ni siquiea+! el e*+lead!$ ya que s!l! +uede se "!&ad! +! el "!la&!ad! ye"e+"i!nal*en%e +! su es+!sa$ +ades$ ! 2i(!s$ +e#ia "a%a +!de @*adale,al*en%e.

 Es ine*&a,a&le.- las deudas "!n%a3das "!n %e"e!s +! el "!la&!ad!$ n!+ueden !i,ina *edidas de e*&a,! s!&e ellas. La e"e+"in a ?s%a e,laes la +ensin ali*en%i"ia$ au%!izada "!n !den (udi"ial.

 Tiene "a6"%e +e<een"ial ! +e#alen"ia .- En "as! de quie&a ! liquida"inde la e*+esa$ las e*unea"i!nes$ as3 "!*! l!s &ene@"i!s s!"iales del"!la&!ad!$ %ienen +e<een"ia <en%e a !%!s deudas del e*+lead!.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 10/15

V. FORMAS DEDETERMINACIÓN

•

:unda*en%al*en%e s!n %es <!*as de de%e*ina la"!*+ensa"in e"!n*i"a de l!s "!la&!ad!es$ #ea*!s/

>.P! Tie*+!.- La e*unea"in se de%e*ina %eniend!en "uen%a el %ie*+! la&!ad!$ +udiend! se diaia$se*anal$ quin"enal ! *ensual.

G.P! Rendi*ien%! ! Resul%ad!.- Paa su de%e*ina"inse %iene en "uen%a la +!du""in ! esul%ad! del %a&a(!ealizad! +! el "!la&!ad!. Pudiend! se e*unea"in+! !&a$ des%a(!$ ! "!*isin.

H.P! Clase de C!la&!ad!.- Aunque la le,isla"inla&!al a"%ual ya n! dis%in,ue en%e "!la&!ad!es$!&e!s y e*+lead!s$ sin e*&a,!$ en la +6"%i"a y en lad!"%ina se *an%iene el n!*&e de sus e*unea"i!nesque s!n/ sueld!s 'e*+lead!s) y salai!s '!&e!s)

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 11/15

VI. PRINCIPALESCONCEPTOS

REMUNERATIVOS•En%e las *6s "!*unes y +in"i+ales "!n"e+%!se*unea%i#!s %ene*!s/

B6si"aB!ni@"a"i!nesAsi,na"i!nes7a"a"i!nes1a%i@"a"i!nes Juli! y Di"ie*&e)

4!as E%as '+e#ia a+!&a"in del su+e#is!)

NOTA/ Se,n l!s a%. > yGK del D.L. $ NO %!d!s l!s"!n"e+%!s "!*+ensa%!i!s s!n "!*+u%a&les +aa C.T.S.El "i%ei! es de%e*ina si s!n de LIBRE DISPOSICI0N !

NO.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 12/15

•>. REMUNERACIÓN BÁSICA/•C!ns%i%uye la e*unea"in *3ni*a 'n! "!n<undi

"!n la RM7) que se !%!,a +! +es%a se#i"i!s+es!nal3si*!s la&!ales. Es &6si"a +!que si#e"!*! &ase +aa "al"ula "!n"e+%!s e*unea%i#!s"!*+le*en%ai!s.

•REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL ! RM7/ 7I1ENTEal a! GK>H$ es de S. K.KK.

•

Se "al"ula$ analizand! el ÍNDICE DE IN:LACI0N$ laCANASTA :AMILIAR$ '+e"i! de +!du"%!s de "!nsu*!&6si"!)$ ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR$ en%e!%!s <a"%!es Ma"! y Mi"! E"!n*i"!s.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 13/15

•>. REMUNERACI0N BSICA/

•Se en%iende su+ei! al salai! *3ni*! y en !%!s seiden%i@"a "!n ?s%a. Su @(a"in de+ende del +a"%!! "!n#eni! "!le"%i#! ! &ien de dis+!si"in le,al.

•E"luye las ,a%i@"a"i!nes$ &!ni@"a"i!nes y %!da!%a e*unea"in e#en%ual ! +e*anen%e$ as3 "!*!asi,na"i!nes +! #aia"i!nes de +e"i!s ! +!ne,!"ia"in "!le"%i#a$ y l!s an%i"i+!s de l!sau*en%!s +! +a"%ase.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 14/15

•G. LAS BONI:ICACIONES.-•S!n e*unea"i!nes "!*+le*en%aias$ !%!,adas al"!la&!ad! +aa "!*+ensa <a"%!es e%en!s dis%in%!s a

su %a&a(!. Mu"2as de es%as s!n es%a&le"idas +! ley$ +!"!n#eni! "!le"%i#! ! indi#idual$ es%as "an%idades se +a,an+eidi"a*en%e$ ya sea se*anal$ quin"enal$ ! *ensual.•Las &!ni@"a"i!nes +ueden se "lasi@"adas en la <!*asi,uien%e/P! el alza del "!s%! de #ida.P! %ie*+! de se#i"i!s.P! el %a&a(! n!"%un!.P! ies,! y al%ua.P! e@"ien"ia y +un%ualidad en el %a&a(!.P! +!du"%i#idad.P! la na%ualeza del %a&a(!.

7/18/2019 laboral

http://slidepdf.com/reader/full/laboral-5692136f7fcb0 15/15

•H. ASI1NACIONES.-•S!n las e*unea"i!nes que +e"i&e el "!la&!ad! n!+! l!s se#i"i!s que +es%a a su e*+lead!$ sin! +aasa%is<a"e un ,as%! de%e*inad! que +uede se #i#ienda$2i(!s$ es"!laidad$ <alle"i*ien%! de al,n <a*ilia$ e%".•Den%! de es%as %ene*!s la *6s "!n!"ida y a+li"ada$"!*! es la Asi,na"in <a*ilia$ que +e"i&en l!s

"!la&!ad!es del ?,i*en de la a"%i#idad +i#ada$ "uyase*unea"i!nes n! se e,ulan +! ne,!"ia"in "!le"%i#ay que %en,an 2i(!s *en!es de > a!s a su "a,!$ ! quesiend! *ay!es es%6n "usand! es%udi!s su+ei!es$ la"ual se e%ende6 2as%a la "ul*ina"in de l!s es%udi!s !

2as%a que "u*+la #ein%i"ua%! a!s +e"i&i6n +! es%e"!n"e+%! el >K de la e*unea"in *3ni*a #i%al$#i,en%e en la !+!%unidad del +a,!.