L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS³_i... · 2015-02-16 · La pèrdua del treball en les persones...
13
Unió General de Treballadors de Catalunya L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS COMARQUES GIRONINES Febrer 2015
Transcript of L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS³_i... · 2015-02-16 · La pèrdua del treball en les persones...
Unió General de Treballadors
de Catalunya
L’ATUR DELS MAJORS
DE 45 ANYS COMARQUES GIRONINES
Febrer 2015
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
1
INTRODUCCIÓ
Les persones majors de 45 anys en situació d’atur és un del col·lectius que a la UGT
de Catalunya ens preocupa especialment perquè tenen unes característiques a tenir
molt en compte i que juguen en contra d’aquestes persones a l’hora de reinserir-se
en el mercat de treball:
1. Les persones més grans de 45 anys, quan es queden sense feina tenen més
probabilitats de convertir-se en desocupades de llarga durada que les
persones menors de 25 anys o les persones de 25 a 44 anys.
2. La pèrdua del treball en les persones majors de 45 anys té conseqüències
més importants a efectes de la seva jubilació, ja que encara els hi falta molts
anys de cotització a la seguretat social, imprescindibles pel càlcul de la pensió.
3. Les persones majors de 45 anys s’estan veient expulsades d’un mercat de
treball que evoluciona permanentment i que els demana una gran capacitat de
polivalència i d’adaptació, així com la incorporació de noves tecnologies al
desenvolupament de les tasques laborals que realitzen quotidianament.
4. Les persones de menys edat amb més formació i sobretot disposats a
acceptar unes condicions laborals més precàries són un handicap per les
persones majors de 45 anys, que tenen com a principal bagatge la seva
experiència acumulada, però també més responsabilitats adquirides.
Tots aquests trets diferenciadors agreuja de manera considerable la situació d’una
persona major de 45 anys que perd la seva feina en l’actualitat.
A continuació presentem:
Una anàlisi de l’increment de l’atur entre les persones majors de 45 anys a
Catalunya des de l’inici de la crisi, amb dades de l’EPA
El perfil actual de les persones majors de 45 anys en situació d’atur a la
província de Girona.
Propostes de la UGT de Catalunya per a millorar la situació d’aquest
col·lectiu.
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
2
LA POBLACIÓ DE MÉS DE 45 ANYS
DADES GENERALS - CATALUNYA Font: Elaboració pròpia a partir de les dades de l’EPA (4t trim 2014 en comparació
del 4r trim 2008)
3.248.200 persones +45 anys
al nostre país, 303.100 més (+10,29%)
1.506.500 persones +45 anys actives
203.500 més (+15,62%)
1.244.600 persones +45 anys ocupades
35.000 més (+5,89%)
261.900 persones +45 anys
desocupades
168.500 més (+180,41%)
1.741.700 persones +45 anys inactives
99.600 més (+6,07%)
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
3
Taxa d’Activitat 46,38%
2,14 p. p. més (44,24%)
Taxa d’Ocupació 38,32%
2,75 p.p. menys (41,07%)
Taxa d’Atur 17,38%
10,21 p.p. més (7,17%)
Representen el 34,61% de l’atur
total
14,53 p.p. més (20,08%)
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
4
EL PERFIL DE L’ATUR DE LES PERSONES MAJORS
DE 45 ANYS DE LA PROVÍNCIA DE GIRONA.
DESEMBRE 2014
Font: Elaboració pròpia a partir de les dades de l’atur registrat a la província de
Girona, desembre 2014
PUNT DE PARTIDA:
46,53% de l’atur registrat són majors de 45 anys
25.668 persones
SEGONS EL GÈNERE: És un home (52%)
Edat
desembre de 2014
Home Dona Total
De 45 a 54 3.811 3.455 7.266
De 55 a 64 3.656 3.194 6.850
Total >45 13.233 12.435 25.668
% sobre el total 51,55% 48,45%
SEGONS L’EDAT: El 28,31% tenen entre 45 i 49 anys
El 26,92% tenen entre 55 i 59 anys
El 26,69% tenen entre 50 i 54 anys
Edat
Desembre 2014
Total %
De 45 a 49 7.266 28,31%
De 50 a 54 6.850 26,69%
De 55 a 59 6.910 26,92%
De 60 a 64 4.642 18,08%
Total >45 25.668 100,00%
Si reduïm les franges,
El 55% tindrien de 45 a 54 anys, sobre el total de majors de 45 anys.
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
5
El 45% tindrien de 55 a 64 anys, sobre el total de majors de 45 anys.
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
6
SEGONS LA NACIONALITAT:
Tenen nacionalitat espanyola (79,11%)
Edat
desembre de 2014
Comunitari espanyol
Comunitari no espanyol No comunitari
Sense nacionalitat
Total
De 45 a 49 5.214 375 1.675 2 7.266
De 50 a 54 5.221 329 1.300 0 6.850
De 55 a 59 5.822 272 813 3 6.910
De 60 a 64 4.048 158 436 0 4.642
Total >45 20.305 1.134 4.224 5 25.668
% 79,11% 4,42% 16,46% 0,02% 100,00%
SEGONS EL NIVELL FORMATIU:
El 58,59% té el Graduat Escolar o Graduat en ESO
El 88,75% té un nivell formatiu màxim de Graduat Escolar o en ESO
El 17,01% no té estudis o presenta un nivell formatiu màxim
d’estudis primaris
Edat
desembre de 2014
Sense estudis / Estudis primaris
incomplets
Estudis primaris
complets
Graduat Escolar/
Graduat en ESO
Programes de formació
professional - Estudis
secundaris
Tècnics-professionals
superiors - Estudis post-
secundaris Estudis
Universitaris
Altres estudis post-
secundaris
Total
De 45 a 49 1.349 594 4.181 544 289 301 8 7.266
De 50 a 54 1.246 688 4.054 414 187 256 5 6.850
De 55 a 59 1.053 1.148 4.160 210 116 213 10 6.910
De 60 a 64 718 945 2.645 123 60 143 8 4.642
Total >45 anys
4.366 3.375 15.040 1.291 652 913 31 25.668
% 17,01% 13,15% 58,59% 5,03% 2,54% 3,56% 0,12% 100,00%
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
7
SEGONS EL SECTOR D’ACTIVITAT ECONÒMICA:
Provenen del sector Serveis (61,22%)
Edat
desembre de 2014
Agricultura Indústria Construcció Serveis
Sense ocupació
anterior
Total
De 45 a 49 335 818 1.126 4.735 252 7.266
De 50 a 54 284 893 1.184 4.222 267 6.850
De 55 a 59 193 1.183 1.247 4.027 260 6.910
De 60 a 64 104 889 777 2.730 142 4.642
Total >45 916 3.783 4.334 15.714 921 25.668
% 3,57% 14,74% 16,88% 61,22% 3,59% 100,00%
SEGONS LA SECCIÓ D’ACTIVITAT ECONÒMICA:
El 60% del total prové de la construcció, l’hostaleria, el comerç i la
indústria manufacturera
921 persones majors de 45 anys, un 3,59%, no tenen ocupació
anterior
Secció d'activitat econòmica
desembre 2014
De 45 a 49 De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64
Total >45
%
A Agricultura, ramaderia i pesca 335 284 193 104 916 3,57%
B Indústries extractives 9 12 16 6 43 0,17%
C Indústries manufactureres 756 821 1.114 842 3.533 13,76%
D Energia elèctrica i gas 5 1 10 8 24 0,09%
E Aigua, sanejament i gestió de residus 48 59 43 33 183 0,71%
F Construcció 1.126 1.184 1.247 777 4.334 16,88%
G Comerç a l'engròs i al detall 1.013 922 965 714 3.614 14,08%
H Transport i emmagatzematge 245 243 220 146 854 3,33%
I Hostaleria 1.284 1.036 862 636 3.818 14,87%
J Informació i comunicacions 64 92 48 41 245 0,95%
K Activitats financeres i d'assegurances 49 41 142 50 282 1,10%
L Activitats immobiliàries 59 65 73 50 247 0,96%
M Activitats professionals i tècniques 159 145 167 128 599 2,33%
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
8
N Activitats administratives i auxiliars 962 859 703 374 2.898 11,29%
O Adm. pública, Defensa i SS obligatòria 242 211 200 119 772 3,01%
P Educació 97 71 76 53 297 1,16%
Q Activitats sanitàries i serveis socials 226 214 238 200 878 3,42%
R Activitats artístiques i d'entreteniment 94 90 87 52 323 1,26%
S Altres serveis 144 154 157 122 577 2,25%
T Activitats de les llars 97 79 89 45 310 1,21%
U Organismes extraterritorials 0 0 0 0 0 0,00%
SA Sense ocupació anterior 252 267 260 142 921 3,59%
Total 7.266 6.850 6.910 4.642 25.668 100,00%
SEGONS EL GRAN GRUP D’OCUPACIÓ:
Desenvolupen una ocupació elemental (31,78%)
Destaca també el 19% provinent de treballs relacionats amb la
restauració i les vendes, i el 17,39% relacionat amb treballs
artesans, indústria i construcció
Edat
desembre de 2014
Ocupacions militars
Directors i gerents
Professionals científics i
intel·lectuals
Tècnics i professionals
de suport
Empleats oficina
comptables i administratius
Treballadors restauració, personals i
venedors
Treballadors act.
agrícoles, ramaderes i
pesqueres
Artesans, treballadors indústries i construcció
Operadors instal·lacions i màquines, i
muntadors Ocupacions elementals
De 45 a 49 0 77 238 494 689 1.371 129 1.125 566 2.577
De 50 a 54 0 85 204 420 644 1.254 130 1.218 627 2.268
De 55 a 59 1 145 179 494 760 1.222 112 1.313 699 1.985
De 60 a 64 0 70 128 308 514 1.014 65 807 408 1.328
Total >45 1 377 749 1.716 2.607 4.861 436 4.463 2.300 8.158
% 0,00% 1,47% 2,92% 6,69% 10,16% 18,94% 1,70% 17,39% 8,96% 31,78%
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
9
SEGONS EL TEMPS DE DURADA DE LA DEMANDA:
El 57,45% són persones amb atur de llarga durada (més d’un any)
Gairebé el 38,45%, 9.869 persones, presenten un atur de molt llarga
durada (més de dos anys)
De l’atur de llarga durada, gairebé el 66,92% ho són de molt llarga
durada
Edat
desembre de 2014
Fins a 12 mesos Més de 12
mesos Total
De 45 a 49 4.003 3.263 7.266
De 50 a 54 3.256 3.594 6.850
De 55 a 59 2.313 4.597 6.910
De 60 a 64 1.349 3.293 4.642
Total >45 10.921 14.747 25.668
% 42,55% 57,45%
SEGONS LA PRESTACIÓ PER DESOCUPACIÓ:
Edat
Novembre 2014
Contributiva Assistencial Renda Activa
d'Inserció Total
De 45 a 49 2.414 1.794 983 5.191
De 50 a 54 2.122 1.825 934 4.881
De 55 a 59 1.804 3.836 435 6.075
De 60 a 64 1.546 2.426 221 4.193
Total >45 7.886 9.881 2.573 20.340
% 38,77% 48,58% 12,65% 100,00%
La taxa de cobertura de la prestació per desocupació del total de
desocupats de la província de Girona del mes de novembre era del 74,30%.
En el cas dels majors de 45 anys aquesta taxa de cobertura s’incrementa fins el
79,26%, però si ho analitzem en franges d’edat, observem que:
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
10
De 45 a 54 anys, la taxa de cobertura és del 71,17%, inferior a la taxa
general.
De 55 a 64 anys, la taxa de cobertura és del 89,22%. Hem de tenir en compte
que aquesta franja inclou les persones que cobren la prestació per majors de
55 anys fins a l’edat de jubilació.
En aquest sentit:
El 28,84% de les persones entre 45 i 54 anys aturades no cobren prestació
per desocupació: 4.081 persones.
El 10,78% de les persones majors de 55 anys no cobren prestació per
desocupació: 1.240 persones.
Pel que fa al tipus de prestació:
El 61,23% dels majors de 45 anys amb dret a prestació, reben una prestació
assistencial o la renda activa d’inserció, d’una quantia mitjana de 426 euros.
Si analitzem les franges d’edat:
o Gairebé el 55% de les persones entre 45 i 54 anys amb dret a
prestació, reben una prestació assistencial o la renda activa d’inserció.
o El 67,37% de les persones majors de 55 anys amb dret a prestació,
reben una prestació assistencial o la renda activa d’inserció.
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
11
El perfil de l’atur de les persones majors de 45 anys
a la província de Girona (desembre 2014) és:
Home
de 45 a 54 anys
amb una formació màxima de graduat escolar
amb nacionalitat espanyola
provinent del sector serveis
que ha desenvolupat ocupacions elementals
que porta més d’un any a l’atur
que cobra una prestació no contributiva (426 euros)
L’ATUR DELS MAJORS DE 45 ANYS UGT de Catalunya Comarques Gironines
12
REIVINDICACIONS DE LA UGT DE CATALUNYA
Davant la situació de les persones majors de 45 anys en situació d’atur, des de la
UGT de Catalunya reclamem:
La posada en pràctica un dispositiu d’emergència per part del SOC que intenti
evitar que les persones que es troben en situació de desocupació, de manera
especial aquelles majors de 45 anys, arribin a assolir un atur de molt llarga
durada. Aquest dispositiu ha de contenir accions d’informació, orientació,
formació i acompanyament a la inserció laboral.
Promoure els programes de formació-treball adreçats específicament al
col·lectiu de persones majors de 45 anys i en situació d’atur de molt llarga
durada, com a instrument per augmentar la seva ocupabilitat i apropar-los
novament al mercat de laboral.
Garantir la cobertura social a aquelles persones que ja han exhaurit les
prestacions per desocupació.
Agilitzar el sistema d’acreditacions de competències professionals
adquirides mitjançant l’experiència laboral i vies no formals, i convalidacions de
titulacions que reconeguin coneixements adquirits.
Apostar per un sistema de formació al llarg de tota la vida, com a element
imprescindible per aconseguir que les persones treballadores desenvolupin les
seves capacitats professionals, facilitant-los l’adaptació a les noves situacions
que es puguin trobar al mercat de treball actual.
