Parte de los 17 trabajadores agraciados de Buena Vista. De izq. a der.: RobertoSolorio y su niña, Jaime Aviño; Jose Vargas; Claudio Vargas, Fernando Rodríguezy José Perez.

La Unión Activa CosechandoTriunfos Para Los Campesinos

produciendo tanto como en 1983­1984. La Unión argumentó que lostrabajadores fueron descalificados desus beneficios debido a sus actividadescon la Unión durante una elección.

Las compañeras Estela Juárezdirectora del Centro Campesino MLKy Leticia de la Rosa, administradora dela UFW de la oficina de Parlier setrasladaron al Valle de Napa paraprobar que la compañía Buena Vistaestaba en violación de las leyes la­borales agrícolas. La compañía violólas secciones de la clausula de"negociación en buena fe" de la leylaboral.

La ley laboral rechazó los re­clamos absurdos del ranchero. El juezadministrativo de la ley ordenó que los17 trabajadores recibieran beneficios dedesempleo y que la compañía tenía quepagar los cobros de los beneficios.

En los meses recientes, cam­pesinos en diferentes ranchos cosecha­ron varios triunfos. Las Compañíasenvueltas son, la vinatera Buena Vista,la de vegetales Abatti y la de uva demesa Lucas. En estas Compañías lostrabajadores que fueron maltratadosinjustamente recibieron recompensaseconómicas gracias a la intervención dela Unión y el Centro CampesinoMLK.

En la compañía Buena Vista delárea de Napa al norte del estado, 17trabajadores fueron descalificados de susbeneficios de desempleo. La compañíavinatera intentó quitar los beneficios delos trabajadores; pero la unidad fuemucho más fuerte; y los campesinos yla unión prevalecieron.

La vinatera Buena Vista y elDepartamento de Empleo reclamabanque los trabajadores no estaban

Revista de La Unión de Cam­pesinos de America,AFL-CIOLa Paz, CA 93570®~11

Volumen 24, Número 2

Conceto Elecutlyo Nacional

Presidente:César E. Chávez1ra. Vice-Presidente:Dolores Huerta2do. Vice-Presidente:FrankOrtiz3er Vice-Presidente:David Martínez

Miembros:Arturo RodríguezArturo MendozaOsear MondragónBen Maddock

Editor:César E. Chávez

Editor Administrativo:Armando Garcia

Editores Asociados:Frank OrtizArturo RodriguezOscar MondragónBen Maddock

EL MALCRIADO

Mayo 1986

Escritores:Padre Ken IrrgangKimberly K LawsonApril Kissel

Fotografo:Victor Aiemán

Director de Producción:Paul Chávez

La Unión de Campesinos de América fuefundada en Delano, California en marzodel año de 1962.

1985 Unión de Campesinos de América,AFL-CIO. El Malcriado está registrado enla Oficina de Patentes y de MarcasR~'stradas de Los Estados Unidos.~: a correspondencia debe ser dirigida

El MalcriadoP.O. Box 62, La PazKeene, CA 93570

EL MALCRIADO (ISSN 0731-0323) is

~~?tl~hra.r~o~~~~~~ ~r~'.lrie;.r ~~r.eCIO, Old Highway 58, La Paz California93570. App~cation to mail at second-

8~~f~Fn:~ta~~s~~s~H~Rdig~;d~~~~:sschanges to El Malcriado, La Paz,California 93570.

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Nuestro viaje en abril al Valle de Yaquima enWashington, el cual se reporta en esta edición(pag. 16), me recordó una vez más lo miserableque son las vidas de los campesinos dondequieraque no haya unión que los proteja.

De la misma manera que ocurría en Californiahace 25 años, los cortadores del esparrago enWashington; se enfrentan a las fuerzas poderosasque están contra ellos: los rancheros, los políticosy los oficiales con influencia.

Los argumentos de los rancheros contra lossueldos decentes, y las condiciones de trabajo, sonlas mismas y aburridas excusas: que la economíaestá muy débil para aumentar los sueldos; que noles alcanza el dinero; que no es el momentoadecuado; y así sucesivamente.

Pero el espíritu de más de 2,000 trabajadoresque participaron en la marcha de dos días fueinspirativo. De la misma manera el apoyo laboral,religioso, comunitario y de los líderes estudi­antiles que marcharon con nosotros.

Ese fuerte espíritu que tienen los campesinosde Washington, los hará ganar algún día contratosde unión. Ya que ese mismo espíritu, fue el quelogró la fundación de nuestra unión en Californiahace algún tiempo. Un espíritu que todo el tiempodebe estar fuerte; siempre y cuando los campesinosestén empeñados en ganar - y mantener - susderechos que justamente se merecen.Y

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Los compañeros Guadalupe León e Isidro Andrade muestran sus cheques querecibieron después de haber ganado su caso contra la compañía Abatti.

El caso llegó a ser escuchado porun Juez Administrativo quien creyó enel testimonio de Gilberto y culpó alranchero de prácticas laborales in­justas.

El ranchero apeló el caso y loperdió de nuevo. Trató por tercera vezy tampoco pudo ganar. Finalmente lacompañía ya 110 pudo ampararsemetiendo apelaciones. Al fin le prome­tieron a los trabajadores un arregloeconómico y después de varias nego­ciaciones la cantidad fue aprobada porlos trabajadores.

A' Catalina se le preguntó cómose sentía sobre el resultado del caso; ycontestó: "La Unión es la mejor pro­tección que tienen los trabajadores. Sino hubiera sido por la Unión este casono se hubiera ganado.

No se salió con la suya la S&C.El compañero Rafael Omelas, un

piscador de fresa en la compañía S & C

de Salinas, pudo ganar su caso dedesempleo y mantener su dinero querecibió del Departamento de Empleo(EDD).

El EDD reclamaba que Rafaelestaba ilegal en el país y que por lotanto no debió de haber recibido eldinero que obtuvo desde febrero de1984 hasta marzo de 1985.

La Unión apeló el caso por mediodel Centro Campesino MLK enSalinas a cargo del compañero JuanHuerta y se pudo ganar el caso endiciembre del año pasado cuando unjuez dictaminó que Omelas no habíahecho nada malo y que estabaautorizado en recibir sus beneficios.

Un Caso de la Sun Harvest.Finalmente a la compañera Gloria

Jimenez Alcaraz le rechazaron suspagos de incapacidad. Ella es una ver­dadera Chavista desde que está con laUnión desde 1975. Gloria se lastimó

Los trabajadores están gozando su tri- $10,000 tuvo que pagar Lucas.unfo bien merecido contra el ranchero.

$21,000 tuvo que pagar Abatti.En la compañía verdulera del

Valle Imperial, dos tractoristas fuerondiscriminadamente despedidos en 1982.El motivo fue porque los campañerosGuadalupe León e Isidro Andrade andu­vieron envueltos en actividades con laUnión.

Los dos compañeros afectadoshabían testificado ante el ALRB acercade los problemas en su lugar de trabajoy no fue hasta después de su declar­ación que la compañía los despidió.

La Unión llevó el caso al ALRBy lo ganó. Abatti fue encontrada culp­able de violar la ley laboral y tuvo quepagar los daños que cometió a los tra­bajadores. Guadalupe recibió $15,000dólares e Isidro recibió $6,000.

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En la compañía Lucas del área deDelano dos trabajadores fueron des­pedidos debido a sus actividades con elcomité organizador de la Unión. Cata­lina Baez y Gilberto Baez le pelearon alos reclamos fraudulentos de los ranche­ros y tuvieron éxito en ganar su caso.

Ambos recibieron su recompensael mes de abril pasado. Catalino reci­bió $7,000 dólares y Gilberto $3,000.

La historia se remonta a 1982casi después de una elección sindical enLucas cuando ambos fuerondespedidos. El ranchero reclamó queGilberto portaba una pistola con lacual ame-nazó al ranchero. Gilbertono era propietario de una pistola ydeclaró tanto a la Unión como alALRB que el ranchero fue el que pusola pistola en su carro.

Catalina Baez posa con sus hijos y dijo que "La Unión es la mejor protección quetienen los trabajadores".

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Los compañeros Ignacio López y Licha López leen contentos el contrato queganaron en la compañía J & L Vineyards.

Las Cosechas de TriunfosNunca Se Acaban

"Estoy muy contenta porque la Unión me ayudó. La Unión no está muerta...es muyfuerte y los trabajadores necesitan una", dijo la compañera Gloria Jimenez.

la espalda cuando estaba cortando lech­uga en 1983.

Ella se quejó con el mayordomo ysu lesión la imposibilitó continuartrabajando. Gloria lo recuerda de estamanera: "El mayordomo me dijo, 'tutrabajas por todo." Gloria pidió que ledieran otro trabajo pero su solicitud fuerechazada.

Gloria fue al doctor y él leescribió a Sun Harvest diciéndole queella ya no podía trabajar cortandolechuga debido a su lesión. La com­pañía de Seguros Kemper a nombre deSun Harvest trató de bloquear el re­clamo justo de Gloria para que

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recibiera los beneficios de incapacidad.El Concejo de Apelaciones de

Compensación de Trabajadores encon­tró sin fundamento los argumentos dela compañía de seguros. El concejodictaminó su decisión en favor deGloria quien obtuvo $9,000 dólares aprincipios de este año. Gloria todavíase encuentra incapacitada y sigue perci­biendo sus pagos de incapacidad.

Gloria tuvo muy bonitas palabraspara la Unión: "Estoy muy contentaporque la Unión me ayudó. Me gust­aría decirles a los campesinos que laUnión no está muerta. Vean mi caso.La Unión es muy fuerte y lostrabajadores necesitan una."

En los últimos meses se hanrenegociado varios contratos, y seganaron nuevas certificaciones. Estascosechas de triunfos las ganaron lostrabajadores y la Unión en las com­pañías: J & L Vineyards, GeneralVineyards Services (GVS), Airdrome,Robert Hall, Waller Flowerseed, S &C y la Cuesta Verde.

J & L Vineyards.

Los trabajadores en la compañía deuva de vino J & L del Condado de Mon­terey firmaron un nuevo contrato elcual le otorga a los trabajadores au­mentos considerables en sus sueldos ybeneiicios.Los miembros del comité negociadorson los compañeros: Rafael Duarte (elrepresentante pagado de la Unión),

Licha López, Ignacio López, Guada­lupe Barajas e Ismael Varela. El con­trato es por una duración tres años.

Los campesinos que laboran portrabajo general recibiran $7.29 la horaempezando elide julio de 1986.Recibirán aumentos de 20 centavos lahora en el segundo año y de nuevo enel tercer año del contrato.

Además de los sueldos lostrabajadores tendrán ocho días festivospagados al año, el ranchero contribuiráal fondo legal Prepagado, al Plan dePensión JDLC y también tendrán unnuevo representante pagado que sólotrabajará parte del tiempo; y porsupuesto las contribuciones al día deParticipación Ciudadana. Los trabaja­dores también recibirán los beneficioscompletos del RFK o sea los bene­ficios médicos, dentales y de visión.

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Alzando sus puños en señal de victoria los compañeros del comité de la GVSposan contentos revisando su contrato. De izq. a der.: Antonio Jimenez, RaúlAlejadro, Guadalupe Solorio, Ruben Ramirez, José Rojas y Roberto M. Calderon.

Comité Negociador de Robert Hall. Izq.: Indelisa Rivera, En Medio: JosefmaCabezas, Der.: Jorge García.

contrato con aumentos de cerca del 3%en el segundo año y será hasta eltercero que los sueldos serán reabiertospara negociación.

Los trabajadores de la Airdrometambién tendrán la cobertura medicadel Plan Médico RFK. En el primer ytercer año del contrato tendrán bene­ficios médicos y dentales. En el segun­do año beneficios médicos y de visión.La compañía acordó también estosbeneficios a pesar de la inflación.

Los otros beneficios incluyen unaumento en las contribuciones al plande pensión JDLC. Las contribucionesa nombre de los trabajadores serán de

Robert Hall

Los trabajadores de la FloreriaRobert Hall en Encinitas al sur de lafrontera con México, ratificaron ymodificaron un contrato a principiosde este año. El contrato es de tres

15, 16 Y 17 centavos respectivamentepara cada año del contrato. Los traba­jadores también tendrán un día másfestivo pagado.

Airdrome

100 trabajadores de la companíaAirdrome cuya especialidad es el CÍ­trico, han renegociado un contrato detres años, el cual fue unánimementeaprobado el 12 de marzo de 1986.

El comité negociador que esresponsable de .que se modifique elcontrato lo componen los compañeros:José Efrén Ayala, Presidente; PedroAguilaro, Primer Vicepresidente; Al­fredo González, Secretario; EsequielRentería, Segundo Vicepresidente; yJulio Urena, Tercer Vicepresidente.

Saúl Martínez quien es el com-

pañero que negoció el contrato porparte de la Unión dijo que loscompañeros representantes de cuadrilla:Miguel Sánchez, Alejandro Gómez yGuillermo Magaña jugaron un papelmuy importante para que se obtuvieraeste contrato. De la misma manera seexpresó del comité negociador dicien­do: "demostraron que tenían bastanteorganización. Fueron muy buenos."

Los sueldos por trabajo generalserán congelados por el primer año del

jadores recibirán 25 centavos de au­mento por hora en el segundo y terceraño del contrato.

El nuevo contrato también otorgauno de los mejores planes de vaca­ciones. Los trabajadores tendrán díasacumulativos de vacaciones. Los traba­jadores recibirán nueve días festivospagados, contribuciones al Plan mé­dico RFK por la cobertura médica,dental y de visión; al Plan de PensiónJDLC, el Fondo Legal Prepagado RenéLópez, al Día de Participación Ciuda­dana. También se tendrá un nuevorepresentante de la unión que trabajarásólo parte del tiempo. La compañía de­claró que para el Plan Médico man­tendrá los beneficios completos por lostres años.

La companía GVS emplea 450trabajadores y el comité negociadorobtuvo este contrato en sólo dosmeses. El compañero Roberto Calde­rón del Comité Negociador dijo: "Hoyen día si algo no nos gusta delranchero, lo podemos corregir. Cree­mos que el futuro de nues_tras familiaspor fín va a mejorar."

Alicia López del comiténegociador dijo: "Estarnos muy entu­siasmados por el nuevo contrato. Nosmantenimos unidos y ese fue el factorpor el cual ganamos más sueldos ybeneficios." El compañero HumbertoGómez fue el negociador por parte dela Unión para los 200 trabajadoresempleados en el rancho.

General Vineyards ServicesTambién en el Condado de Mon­

terey los trabajadores de la GVSganaron un contrato de tres años elcual les dió aumentos y beneficios.Humberto Gómez quien negociótambién este contrato dijo: "este esuno de los mejores contratos en elárea." Humberto añadió: "Todo el cré­dito de las negociaciones debe dárseleal comité."

Los compañeros del comité son:José León, Guadalupe Solario, An­tonio Jimenez y Roberto Calderón.

Los sueldos para los que laboranpor trabajo general bajo el nuevocontrato es de $7.15 la hora. Los traba-

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Se encuentran sonrientes los companeros del Comite negociador de S&C al haberobtenido la certificación. De izq. a der.: Rosana García, Maria Elena García,Rogelio Santos, Jose Carmen García.

Los compañeros trabajadores de la Cuesta Verde posan jubilosos por haber recibidosu certificación.

la puesta en vigor de las reglas rela­cionadas a la señoría.

"Hemos pasado por mucho, peronos hemos afianzado." María declaró."No nos estamos rajando y ni dejamosque la compañía se salga con la suya."En la época de mayor apogeo lacompañía ocupa 60 trabajadores.

La Unión es certificada enCuesta Verde.

y finalmente en la Cuesta Verdeuna gigantesca compañía de algodón yvegetales en el Valle de San Joaquin laUnión fue certificada a principios deeste año. Humberto Gómez el compa­ñero negociador de la Unión dijo que laelección fue muy difícil pero muyrecompensada. "Fue una buena elec­ción, pero muy dura," Humberto dijo."Pero fue muy bonita porque la mayorparte del trabajo lo hizo el comitéorganizador."

Las negociaciones para el primercontrato empezaron hace un mes. ElComité Negociador lo forman loscompañeros: Ismael Arreguin, Desi­dero Alvarez, Miguel Orosco, Hum­berto Vásquez y Rubén DuránY

Certificaciones en la S & Cy La Cuesta Verde

En el rancho de fresa S & C delárea de Salinas, la Unión logró obtenerla certificación para representar a lostrabajadores a pesar de los intentos dela compañía de mantener fuera a laUnión. La solidaridad de los traba­jadores se mantuvo desde que se ganóla elección. Los trabajadores estánahora negociando su primer contrato.Los miembros del comité negociador

son los compañeros: María ElenaGarcía, Rosana García, Rogelio Santosy José Carmén García.

La compañera María explica elporqué los trabajadores quisieron larepresentación de la Unión: "Tuvimosun problema de que el ranchero metió aun contratista. Fuimos a la Unión y elcompañero Rubén Martínez habló conel ranchero y le dijo que sacara alcontratista y lo hizo. Fue así quedecidimos tener una Unión que nosrepresentara." María dijo que el comiténegociador está elaborando lasdemandas para el plan médico, lapensión, el porcentaje de las boni­ficaciones, el pago de indemnización y

Waller Flowerseed

El 3 de abril pasado en el área deSanta María, los trabajadores de WallerFlowerseed ratificarón un nuevo con­trat9 de un año para continuar exito­samente con el que expiró en septiem­bre del año pasado.

Los sueldos para el trabajogeneral se mantuvieron en $6.30 lahora. El' contrato también restablecelos beneficios médicos del RFK. Elcontrato cubre cerca de 15 trabajadores.El compañero Karl Lawson dijo quelas negociaciones fueron muy difícilesporque la compañía intentó reducir lossueldos y los beneficios. Sin embargola unidad en los trabajdores prevalecióy se ganó. Especialmente el empeño yel entusiasmo del compañero tractoris­ta Rosendo Muñoz y la de la familiaBravo quienes con su magnífica ayudase pudo obtener el contrato que terminaelide septiembre de este año.Y

años. El comité negociador lo compo­nen los compañeros: Indelisa Rivera,Josefma Cabezas y Jorge García.

A cambio de una extensión delcontrato, la compañía le dio a lostrabajadores un aumento inmediato enlos sueldos de 15 centavos la hora elcual empezó elide marzo pasado.Los trabajadores recibirán 15 centavospor hora tanto en el segundo y terceraño del contrato. Los sueldos para lostrab~jadores laborando por trabajo gen­eral es actualmente $5.35 la hora.

Bajo el contrato modificado lostrabajadores tendrán el Plan MédicoRFK el cual este año tendrá beneficiosmédicos y dentales, y en 1987 tendránel beneficios de visión. Finalmente elsistema del pago de las vacaciones serácambiado a un sistema de porcentajes.

El compañero Karl Lawson fue elencargado de negociar el contrato porparte de la unión con la asistencia deldirector de la oficina de San Ysidro elcompañero Lupe Bautista.

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COMITES

Comité Nuevo de la Nurseria Perrys Inc. Parados: de izq. a der: Manuel Cabellos,Ruben Sánchez, Erasmo Vásquez, Francisco P. Jimenez; de rodillas, FranciscoElisarraraz.

Se Eligen Comités Que Protegan alos Campesinos

Comité Nuevo de Mushroom King Inc.Atras: Severiano Martinez; Jorge Chá­vez Antonio Díaz, Karl Lawson. Ade­lante Jesus G. Canela, Francisco V.Alderete.

comité). Los nuevos miembros delcomité son: Antonio Díaz, FranciscoVásquez Alderete, y Severiano Martí­nez. Esta es la primera vez que los trescompañeros fungen como miembrosdel comité.

Este nuevo comité tendrá laresponsabilidad de administrar el Con­venio Colectivo de Trabajo con la

empresa. Mushroom King compró lacompañía el año pasado de Castle &Cooke.

Los trabajadores elegidos lesdieron las gracias en la junta de nomi­nación a los tres compañeros que nobuscaron la reelección: Teodoro Díaz,Vicente Ruiz y Humberto Velasquez.Cerca de 300 trabajadores trabajan enla planta de hongos de Ventura.

El otro comité fue elegido en laResiner Nursery de Farmersville tam­bién a principios de este año. Elnuevo comité lo forman los compa­ñeros: David Escamilla, Presidente;Fidel Castrejón, Secretario; HilarioCruz, Primer Vicepresidente; ManuelHernández, Segundo Vicepresidente; yRené Gutierrez, Tercer Vicepresidente.

El nuevo comité está ya nego­ciando un contrato con la compañía.La elección para pedir la representaciónde la Unión fue en enero de este año.La certificación llegó tres semanasdespués.

Saúl Martínez compañero nego­ciador de la Unión, dijo que lacertificación vino muy pronto porquelos resultados fueron unánimes enfavor de la Unión. "Cuando la gente

Tres nuevos Comités de Basefueron elegidos en los ranchos deCalifornia y un nuevo representante hasido nombrado. Los nuevos comitésson de las compañías: Perry's Nur­sery, Mushroom King y ReisnerNursery. El nuevo representante estáen la Monterey Mushroom.

A principios de este año lostrabajadores de la Perry's Nursery delárea de Carpinteria eligieron a loscompañeros: Francisco P. Jimenez,Ruben Sánchez, Francisco Elizarraraz,Erasmo Vásquez y Manuel Cabellos.

Todos los miembros del nuevocomité aceptaron las nominaciones desus nuevos trabajadores. Los miem­bros del comité saben que tienen la

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responsabilidad de proteger los dere­chos de sus compañeros de trabajo.

Perry's Nursery empleó unos 60trabajadores. El nuevo comité está yapreparando las demandas para lasnegociaciones con la compañía. Elcontrato actual se vence el 15 de juliopróximo.

En la compañía Mushroom Kingdel Condado de Ventura, también seeligió un nuevo comité a principios deeste año. El nuevo comité tiene dosmiembros del antiguo comité y trespersonas nuevas.

Los dos miembros del antiguocomité son los compañeros: JorgeChávez Ramirez (Secretario General) yJesus González Canela (miembro del

El Comité Negociador de la Reisner Nursery discute las negociaciones con SaulMartinez negociador de la Unión. Después de Saul de izq. a der. Fidel Castrejón,David Escamilla, Manuel Hemández y Rene Gutierrez.

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Arturo Rivas nuevo representante de la Unión en la Monterey Mushroom conduceuna junta firmemente con los trabajadores.

gente demuestra que tiene unidad, lacompañía no tiene donde pararse." Asílo declaró Martinez.

El compañero Fidel, secretario delnuevo comité, explicó el porqué lostrabajadores estuvieron unidos: "Deci­dimos organizamos con los trabaja­dores porque teníamos problemas conel ranchero. Sabemos bien nuestrotrabajo y no necesitamos a nadie que seaproveche de nosotros. Fue así queunimos nuestras fuerzas." La compa­ñía Reisner emplea a 14 trabajadores.

.Los trabajadores en la MontereyMushroom en el área de Watsonvilletienen un nuevo representante pagado.Arturo Rivas es el compañero agra­ciado quien fue seleccionado por elpresidente de la Unión César Chávezen enero de este año.

El compañero Arturo ha sido unmiembro de la Unión por ocho años.y ha sido el Secretario General delComité de Base en la MontereyMushroom.

Como representante pagado, Art­uro tiene un acceso ilimitado tanto alrancho como con los trabajadores. Elllega al rancho todos los días y discutecon los trabajadores los problemas ylas condiciones de trabajo. Arturotiene una gran responsabilidad ya quela compañía es muy grande con más de400 trabajadores.

Arturo declaró recientemente que:"Mi mayor problema es que la com­pañía aplique las especificaciones denuestro convenio." Así lo dijo. LaUnión ha estado bajo contrato con lacompañía Monterey Mushroom por 10años. Y

BOICOTEO

El compañero Cesar acompañado a la iz,q.por el Gobernador de Maryland HanyHughes y al la derecha por Ed Lamon presidente de la Afl..-CIO en ese estado.

La Causa Tiene Amigos yApoyadores en el Este del PaísEl Estado de Maryland Apoya el Boicoteo de La Uva

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De esta manera le respondieron aun representante de los rancheros:"Todos nosotros sabemos que usted fueocupado por las compañías de la uvapara venir a decimos que no pasemosesta resolución (el endoso al boicoteode la uva). Por lo que ya cumplió consu cometido, ahora de todas maneras;debe usted comprender, que el asuntoreal no es el que no sea apropiado parael pueblo de Maryland apoyar unboicoteo a la uva en California; sinopara que las minorías se den cuenta quetodos ellos deben luchar para apoyarsemutuamente; no importa si viven en laciudad o trabajen en los campos, sinimportar el color que sean, ellos debende apoyar las causas de otros. Es deeso lo que se trata."

De esta manera un Legislador deMaryland le cayó la boca al represen­tante del American Farm Bureau, una

bola de burros pagados por losrancheros, quien presentó su testI­monio ante el Comité de Asuntos delMedio Ambiente del Estado de Mary­land. El Delegado Larry Young, unprominente líder negro en la ciudad deBaltimore le hizo pasar un momentovergonzoso al partidiario de losrancheros enfrente del Comité, quienalegaba que la UFW no teníaincumbencia en tratar de inducir alpueblo que vive en Maryland para queboicotee las uvas.

Nuestro compañero presidenteCésar Chávez reciéntemente hizo unviaje a Maryland y tuvo el éxito depasar una legislación en ambas cám­aras de la Legislatura de Maryland lacual le urgía a los ciudadanos de Mary­Jand que boicoteen las uvas frescas demesa de California. César, junto conSioban Harlow; de la Universidad

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Más de 2,000 campesinos del esparrago protestan los abusos en el Valle deYaquima en el estado de Washington.

2,000 Campesinos MarchanProtestando los Abusos en el Vallede Vaquima

John Hopkins, quien testificó a nom­bre de la Doctora Marion Mases, direc­tora del Grupo Nacional de SaludCampesina; Rudy Arredondo, presi­dente del Centro de Educación Investi­gación y Salud Comunitaria enMaryland; y otros líderes laborales yactivistas comunitarios que por bas­tante tiempo han apoyado a la causapresentaron su testimonio.

Antes del testimonio, César fuehonrado en una conferencia de prensa,en la cual él fue cordialmente recibidopor una docena de legisladores. Todosellos dando su apoyo al boicoteofirmaron un gigantesco cartelón quedecía: "La Ira de las Uvas." Despuésse formaron para que César autografiaraun poster del boicoteo. El gobernadorde Maryland Harry Hughes estuvó allídando su apoyo y también representóun papel extraordinario en el evento.El reverendo Wendell Phillips, unlegislador prominente de la comunidadnegra, fue el que presentó la resoluciónal Comité por el lado del la Cámara.El Senador Nathan Irby presentó laresolución por el lado del Senado.

Baltimore es la ciudad más grandeen Maryland, y es una de las másgrandes áreas consumidoras de uvas, yun boicoteo apoyado por la legislaturaestatal sería un tremendo golpe a losrancheros de la uva en California.

La aprobación de la resolución esuna prueba de que el gobierno deMaryland se preocupa más por lajusticia de los campesinos que laAdministración de California. El Obis­po de Baltimore John Ricard dijo que"esta resolución hace un llamado fuertea la justicia, y extende su manocompasiva a nuestros hermanos en lasviñas."

En su testimonio el compañeroCésar mencionó los casos de JuanChabolla, Preciliano Calvilla, Bern­ardo Huizar, y los niños que viven en

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los lugares cancerosos de McFarland yFowler, que han muerto o sus vidashan sido mutiladas debido a lospesticidas. Por cierto mencionó laapatía de las autoridades federales yestatales hacia la protección de los con­sumidores y los campesinos de losquímicos que se utilizan en los camposy que han contaminado al agua.

César Colecta $3,000 de Apoyoal Boicoteo en Nueva York.

Después del viaje a Maryland,César fue a Nueva York para promoverel boicoteo. El se reunió con laprensa; y oficiales de la AFL-CIO, yotros líderes laborales, religiosos ycomunitarios. Se reunió con el jefedel supermercado Red Apple el másgrande de Nueva York quien leprometió a César que ya no vendería opromovería las uvas. También fue amisa en la Catedral de San Patricio conel Cardenal John J. O'Connor.

Geraldo Rivera, personalidad detelevisión, auspició una fiesta debeneficio para la UFW. Tambiénestuvo presente el Congregista RobertGarcía de Bronx. Más de lOO apoy­adores a la causa contribuyeron con$3,000 dólares al boicoteo. César tam­bién se reunió con el Senador de E.U.Daniel Patrick Moynihan.

Después de Nueva York, a Césarle entregaron un reconocimiento porsus contribuciones a la justicia socialpor la Iglesia Comunitaria de Bastan.Muchos oficiales y grupos laborales ycívicos de Bastan ya han endosado elboicoteo de la uva, incluyendo elAlcalde de Bastan.

En todos los viajes de César, sehan informado al público del boicoteopor todo el país y Canada. Sus viajeshan demostrado que tenemos muchoapoyo para nuestra causa y que la gentereconoce a César como un líder por lajusticia social.y

Al principio del mes pasado elcompañero presidente César Chávezencabezó una marcha de campesinos yapoyadores que duró dos días y secaminó 20 millas en el Valle deYaquima en el estado de Washingtonpara protestar por los bajar sueldos ylas pobres condiciones de trabajo. Lasautoridades estimaron que hubo unaparticipación de 2,000 manifestantes.

La marcha centró su atención enel serio aprieto en que se encuentranlos trabajadores del esparrago en elValle de Yaquima quienes no han reci­bido ningún aumento en cinco años,mientras que el costo de vida haaumentado en un 20 por ciento. Lostrabajadores demandaron un aumento en .los sueldos por contrato (destajo) de 14a 21 centavos y un sueldo mínimo de$5.50 la hora.

En el mitin celebrado en el ParqueMiller de Yaquima al culminar el

recorrido titulado "Marcha por SueldosJustos", César le advirtió a los ran­cheros: "Estas son demandas razon­ables. Nunca se acabarán. Las únicasalternativas son, ya sea la huelga o elboicoteo." La multitud de trabajadoresrespondió con gritos de "Boicoteo alos esparragas."

El año pasado la cosecha delesparrago en Washington alcanzó unvalor de $35 milliones de dólares.Pero aún así un vocero de los ran­cheros del esparrago dijo que no podíandar un aumento.

Entre los que caminaron conCésar en la marcha se encontraban elObispo William Skylstad de laDiócesis de Yaquima, George Finch,director del Centro Campesino yorganizador de la marcha, directivos delCentro de la Raza de Seattle, y otroslíderes del Valle de Yaquimay

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iOICOTEO

Cientos de trabajadores de Paul Masson protestan en Saratoga por los despidos quesufrieron por la Corporación Seagrarn.

Las Luchas en el BoicoteoContinuan

Después de la celebración del Díadel Fundador, César y el Grupo deMercadotecnia, incluyendo el personaldel boicoteo que regresó de las ciudadesdonde andaban, se reunieron por dossemanas en La Paz para desarrollarnuevas estrategias del boicoteo. Laspersonas designadas a las ciudades son:Irv Hershenbaum y Ed Sánchez (NuevaYork), Lynn May (Baltimore), Frank

ferencia de prensa para anunciar que yano venderan uvas de mesa en susestablecimientos. Los dueños ellospublicamente tiraron las uvas en unbote de basura.

Otras Acciones del BoicoteoLos campesinos que andan

activos en el boicoteo a la ChiquitaBanana están utilizando un nuevo

Los Compañeros Julio Rarnirez y Miguel Medina sonrien ante las carnaras de ElMalcriado después de una linea de piquete contra las Chiquitas Bananas.

Desde la última edición de "ElMalcriado" varias cosas han pasado enel boicoteo.

El compañero César en las últi­mas semanas ha tenido un itinerariopesado compuesto de viajes, discursosy entrevistas alrededor del país parapromover el boicoteo de las uvas demesa de no unión de California. Tal ycomo se reporta en esta edición, Césarvisitó a Maryland, Nueva York, elestado de Washington, y Boston (veapáginas 14-16). Y en las próximassemanas ya se han programado unaserie intensa de viajes.

Durante la celebración del Día delFundador (pag. 20), César habló sobre

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los planes y una nueva estructura quemandará el mensaje de "La Ira de lasUvas" como el tema del boicoteo alpúblico consumidor. Seguidamente dela presentación de César, los admini­stradores generáles del recién llamadoGrupo de Mercadotecnia presentaronsus reportes sobre sus propiasdivisiones y explicaron como van acontribuir al movimiento del boicoteo.

Las divisiones y sus respectivosdirectores son: Mercadotecnia Social,Chris Hartmire; Mercadotecnia deReclutamiento, Roberto de la CruzSr.; Relaciones Públicas, ArmandoGarcía; y Mercadotecnia de Donadores,Arturo Rodríguez.

~J

Curiel (San Francisco), y ErnestoMedrano (Los Angeles). Lupe Marti­nez quien no estaba presente en la juntacontinuará su trabajo del boicoteo de lauva en Canada.

El apoyo para el boicoteo de lauva continua creciendo. Arturo Rodrí­guez delcaró que: "Hemos recibidomás que 400 endosos oficiales delboicoteo." Y aunque el boicoteo noestá directamente destinado a las tien­das, tres de ellas recientemente enPortland, Oregon realizaron una con-

volante y continuan piqueteandoenfrente de las tiendas en varioslugares. Los compañeros MiguelMedina y Julio Ramirez reportan quelos boicoteadores han podido hacer quevarias tiendas en el área de Salinasretiren las Chiquita Bananas de susestablecimientos. Mientras que lostrabajadores continuan informando alpúblico en San José, San Francisco,Oxnard, Ventura, y el Valle Imperial.

LosboicoteadorescontraSeagram­la mayor parte de Paul Masson -

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Apoyadores de la Unión en Portland Oregon y tres dueños de tiendas tiran las uvasen un bote de basura en una conferencia de prensa para dar el apoyo al boicoteo ala uva.

tan disparatados.A la "ama de casa" Karen Shuler

se le preguntó hasta que punto dejaríade comprar sus víveres. Shuler apar­entemente se le olvido del tópico adiscutir y sobre el bienestar de sufamilia. Su respuesta fue: "cuando losprecios estén muy altos."

Los reporteros de El Malcriadoestuvieron presentes, pero debido a quelas preguntas fueron revisadas, losreporteros no pudieron desafiar las men­tiras dichas por los panelistas.

Los campesinos sobrepasaron encantidad a los participantes en el panelen un promedio de 3 a 1. Arrivaron enmasa y mostraron mayor preocupaciónde los peligrosos pesticidas que cual­quiera de los "representantes" deadentro.

Francisco Juárez administrador decosechas en la oficina de la Unión enSalinas dijo: "Ellos (los panelistas)están tratando de decirle al público quelos campesinos están bien protegidos,pero nosotros no lo vemos así. Des­pués de todo, nosotros somos los queestamos en contacto directo con lospesticidas." y

Una Tontería del "Burro"de Los Rancheros.

Más de 100 campesinos les gritan a los "burros" de los rancheros ¡Chavez si,Pesticidas No!

El Farm "burro" o mejor dicho elFarm Bureau del Condado de Montereypatrocinó en Salinas el 4 de abrilpasado la movida más tonta, alpresentar los argumentos insignifi­cantes de un ranchero, un contratista,un representante de una compañíaquímica y de una "típica ama de casa"con respecto a los efectos de los pesti­cidas en los campesinos.

Afuera del Salinas CommunityCenter donde se realizó el panel, másde 100 campesinos junto con susfamilias piquetearon y protestaron lahipocresía de la junta.

Los campesinos quienes son ex­puestos más a los pesticidas que lospropios panelistas gritaban: "¡Chávezsí! Pesticidas, no!"

Adentro del centro una veintena degentes en su mayoría reporteros, escu­charon al Sr. Richard Nutter Com­isionado de Agricultura quien sugirióque los pesticidas son necesarios paraasegurar los beneficios sociales - comolos parques y las viviendas para lospobres - que resultan de los ingresosagrícolas. Algunos otros argumentospresentados fueron inteligentes pero no

En Florida, el boicoteo de RoyalCrown Cola continúa para darlepublicidad en apoyo a los 400 traba­jadores que firmaron tarjetas deautorización pidiendo la representaciónde la Unión el año pasado. A finalesdel mes de abril, Ben Maddock,administrador general de la división delcítrico de la UFW, estuvo en la Floridareuniéndose con el personal de la UFWy los apoyadores.

"Hasta la fecha, más de 25 tiendasya han quitado los productos de RCCola en Tampa y en Miami," así loindicó Ben Maddock. "Todavía no he­mos podido hablar con el dueño deRoyal Crown el Sr. Posner, pero creoque muy pronto lo hará si seguimostumbando los productos de sustiendas." -

recientemente han estado trabajandomuy activos. Cada fin de semana,aproximadamente 40 trabajadores hanestado piqueteando en Salinas, Green­field, y King City. Cuatro tiendas enSalinas han quitado los productos deSeagram y las acciones ya serán ex­tendidas prontamente a las áreas deWatsonville y Santa Cruz.

El Comité del boicoteo deSeagram consiste de los compañerostrabajadores del Consejo de Base,Rodolfo Amezcua, Florentino Gonzá­lez, Teresa Serrano, y Aristeo López ytres compañeros mas: Faustino Gonzá­lez, Vicente Aguilera y RaymondLópez. A mediados de abril, el Comi­té patrocinó un baile y juntó $1,500dólares para financiar la lucha delboicoteo.

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y que han dado más de 10 años deservicio a la causa. A todos ellos seles presentaron placas por susservicios. Encabezando la lista deagraciados fue Helen Chávez, esposa deCésar quien ha sido la directora de laCaja Popular desde su fundación en1963; y Fred Ross, quien primeroayudó a César a que aprendiera lastécnicas de organización en los '50's ycon el paso de los años ha dadoinnumerables contribuciones a laUFW. Los otros afortunados fueron:

ANIVERSARIO

Los alumnos de la escuela en La paz recuerdan a Reyna Lujan Olivas durante lacelebración del aniversario de La Unión.

escuela para mnos en La Paz seanombrada Reyna Luján Olivas enhonor a la hija de cinco años de EstherValle Luján de Delano.

En el año de 1973 rumbo alboicoteo en la Florida, Reyna murió enun terrible accidente automovilístico enLouisiana y Esther quedócompletamente paralizada de por vida.Esther quien nunca dejó que la tragediarompiera su fe y lealtad a la causa delcampesino, se le presentó una banderaconmemorativa de la Unión firmadapor el compañero César y losmiembros del Concejo EjecutivoNacional. Estuvieron tambiénpresentes en la ceremonia los abuelosde Reyna, Manuel y Sara Luján ambosde Delano.

o Otro momento importante de lacelebración fue una ceremonia dereconocimiento a 31 personas quetrabajan para la Unión y otras entidades

Winnie ArballoJulian BaJidoyPaul CháyezRey. Fred EysterHumberto GómezAntonia GonzálezRamón GonzálezJuan GuichoRebecca F. HarringonRey. Chris HartmireIrv HershenbaumJuán HuertaMary Ethel LopezSandy MartinezAnn McGregor

Mary MecartneyDebbie MillerLupe MurguiaRonnie OtaniGilbert RodríguezJose M. RodnguezLinda RodríguezChris Schne1Í:lerKen SchroederKenny SnodgrassEsther UrandayJose ValleMario VargasDolores Velasco

yo

"El Aniversario de la Unión seCelebró en La Paz"

Lupe Murguia, César Chávez, Rev. Fred Eyster y Rey. Chris Hartmire muestran laplaca que se entregó a los compañeros que han dado su servicio a la unión por másde JO años.

Miembros del personal de laUnión y huespedes procedentes deCalifornia, Texas, Arizona y de lasciudades donde estamos boicoteando, sereunieron en La Paz el domingo dePascua para celebrar el 24 aniversariode la fundación de la unión que es el 31de marzo y el 59 aniversario de sufundador; nuestro presidente CésarChávez, quien nació el último día delmes de marzo de 1927.

El día festivo fue cubierto convarios eventos programados, inclu­yendo las tradicionales mañanitas parael compañero César, misa de Pascua,juegos para los adultos y niños y unadeliciosa barbacoa.

Pero tres programas sobresalieronentre las actividades del día.

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o El compañero César dió lospormenores y los avances del boicoteode la uva de mesa desde su inicio enjulio de 1984. Indicó que el nuevotema de "La Ira de las Uvas" hará de1986 un año simbólico para el boi­coteo. "Nosotros hemos viajado portodo Estados Unidos y Canada en losúltimos dos años, y en cualquier lugarque hemos ido encontramos gente queestá muy enojada con los rancherosporque están envenenando a los cam­pesinos y a la comida que se compraen el mercado," César así lo indicó.

o Uno de los momentos másconmovedores del día memorable sellevó a cabo cuando Ann McGregor,directora del Fondo para CampesinosMartin Luther King, anunció que la

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Campesinos del area de Indio protestan las audiencias de pesticidas y demandan laprohibición de cinco de ellos.

La Hipocresía de los Rancheros ensu Maxima Expresión

especialmente los que la Unión quiereque se prohiba su uso." Así lo dijoSerena.

La cuarta audiencia se realizó enVentura. Ahí más de 50 campesinospiquetearon el evento. Trabajadores decompañías:del área llegaron a protes­tar.

El compañero Karl Lawsonadministrador de cosechas en la oficinade Oxnard denunció las falsas audi­encias catalogándolas como un circodiseñado para convencer a los votantesque Deukmejian y Berryhill se preocu­pan por los trabajadores.

Karl también dijo que los miem­bros de la unión demandaron queBerryhill defendiera su decisión de nobuscar la prosecución criminal contralos rancheros del melón de Bakersfieldquienes el año pasado deliberadamentee ilegalmente usaron el pesticida Aldi­carb el cual ocasionó el envenena­miento de miles de consumidores. y

campesinos protestan la falta de poner en vigor las regulaciones de

áreas de Delano, Madera, Fresno yotras ciudades circunvecinas.

En la audiencia de Salinas, 300campesinos acudieron a piquetear laaudiencia. Francisco Juárez, admini­strador de cosechas en esa ciudad dijo:"Los trabajadores están disgustados conlo que está pasando ahí dentro. El es­tado está tratando de decir que todosestamos bien protegidos. Y la verdades que no es cierto." Los trabajadoresllegaron de diferentes compañías delárea.

300 trabajadores fueron los quepiquetearon la audiencia en Indio. Lostrabajadores llegaron de diversas compa­ñías del área del Valle de Coachella.Los trabajadores llegaron a protestar lamascarilla estatal de disque preocu­pación.

David Serena administrador decosechas de la oficina de Coachella dijoque la manifestación fue efectiva. "Lemostró a la CDFA que los campesinosestán preocupados por los pesticidas,

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con manifestaciones masivas.Las primeras dos audiencias se

realizaron en Fresno y Salinas. EnFresno, más de 500 trabajadores piquet­earon la engañosa audiencia. Aparte delos campesinos se unieron unpromedio de 700 apoyadores de loscampesinos y su causa justa. Hum­berto Gómez administrador de cosechasbajo la división de la Uva y losArboles Frutales, dijo que la Unión yel compañero presidente César Chávezestaban satisfechos en ver "bastantescampesinos pidiendo protección contrael envenenamiento de los pesiticidas."

Entre los apoyadores en lademostración estaban trabajadores delSindicato Unido de los Trabajadores dela Alimentación y el Comercio. Loscampesinos presentes vinieron de las

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Más de 1,000 campesinospiquetearon cuatro audiencias públicassobre la protección de pesticidas paralos campesinos que se celebraron en elmes de febrero pasado en varias ciu­dades de California. Las audienciasfueron patrocinadas por el Departa­mento de Alimentación y Agriculturade California (CDFA) y su director,CIare Berryhill.

Lo seguro es que las audienciasno fueron más que una plataformapublicitaria de los oficiales estatalespara decirle al público y a la prensa lasgigantescas mentiras acerca de los pesti­cidas y de la seguridad de los trabaja­dores. Los campesinos, quienes sonlos que saben perfectamente bien sobrelos peligros de los pesticidas, desa­fiaron la legitimidad de las audiencias

CONVENCION Allee que los Rangers de Texas nopodrían interferir ya más con loshuelguistas. En 1973, en el casoBaldero vs. La Casita Farms la Uniónganó los sueldos atrasados para untrabajador que había sido despedido porser miembro de la unión durante lahuelga de 1966.

En 1973 la Unión tuvo suprimera Convención. Ese fue el añoen que se llevaron a cabo muchasacciones. Se inició una base fuertepara el futuro. Se establecieron comi­tés en los condados de Hidalgo yCameron, en Reynoso y Nuevo Pro­greso. Y aún así los rancheros contin­uaron pisoteando al trabajador en suintento de obtener sus derechos.Como un ejemplo de eso la compañíaOthal Brand arrestó a varios com-rseguro de desempleo, protección contralos pesticidas y por los bajos sueldos.

La Lucha Continua

El salón en McAllen se llenó con¡Vivas! a la ¡Causa! y al ¡Boicoteo alas Uvas! al concluir la convocación.Después de 20 años, la lucha continuaen Texas por suficientes trabajos,mejores sueldos y por la liberación delos peligrosos sticidas.Y

estatalmente el sueldo 1IllIl1I1l0 de$1.40 la hora, hoy en día, 18 añosdespués se sigue pagando lo mismoque en ese entonces.

En 1966, los piscadores de melónen el condado de Starr en La CasitaFarms salieron en Huelga. Acudierona su ayuda los compañeros CésarChávez, Dolores Huerta, Bill Chandler,Pancho Medrano, Emie Córtez,Alejandro Moreno, Willie Velasquez, ymuchos otros.

Los Rangers de Texas trataron deparar la huelga. Brutalmente repri­mieron a todos aquellos que luchabanpor la justicia. El compañero Huel­guista Magdaleno Dimas fue golpeadobruscamente.

En 1975, el ranchero C. L. Millerle disparó a 10 de nuestros compañerosen una segunda huelga del melón. Elranchero Miller fanfarroneó enfrente dela prensa y la televisión Nacional aldecir: "Yo no sólo les disparé. Sinoles disparé, punto." (Casi diez añosdespués su hijo fue convicto porhaberle disparado a cuatro mexicanosalegando que andaban en su propiedad.)Miller nunca fue enviado a la prisión.

En 1974, la corte Suprema de E.U. dictaminó en la ordén Medrano vs.

El comisionado de Agricultura de Texas Jim Hightower es escoltado por losdelegados en la convención.

sinos en el Valle del Rio Grande. Lostrabajadores nunca se habían organi­zado ahí. Ellos ganaban muy poco;hasta 50 centavos la hora. Entonceslos trabajadores votaron para unirse ala Asociación, ésto fue el inicio de laUnión de Campesinos en Texas. El 4de Julio de ese año fue cuando laoficina de la NFWA organizó unamarcha hasta Austin para exigirle alGobemadQr de entonces John Connallyun sueldo mínimo de $1.25 de hora.

Cuando Eugene Nelson primeroorganizó en Texas, las espaldas de loshombres y mujeres trabajadores delcampo estaban deformadas por el usodel ínfame cortito.

No habían lugares para descansardurante el día, o tomar agua. A pesarde que en 1968 se logró una victoriapara lograr que se hiciera obligatorio

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césar recibe al juez de la Corte Suprema de Justicia Raúl Gonzales durante la Con­vención. Rebecca Flores Harrington directora de la UFW en Texas aplaude la ocasión.

El pasado domingo nuevo demarzo, conmemoramos 20 años delucha en los campos de Texas paramejorar las vidas de los campesinos enese estado. El evento se ecelebródurante la Octava Convocación Anualde la Unión en McAllen, la cual fueprecidida por nuestro líder y presidenteCésar Chávez. La ocasión hizo que sereunieran muchos huespedes distin­guidos de la legislatura de Texas aligual que líderes laborales y religiosos.

Hechos sobresalientes en20 años de la lucha

En 1966, Eugene Nelson uncompañero que pertenecía a la Asoci­ación Nacional Campesina (NFWA)antiguo título de la Unión dejó sutrabajo para irse a organizar campe-

La Unión Celebra 20 Años de Luchaen Texas. ..

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LA LUCHA

Este es el carro que manejaba Lupe Castillo cuando el insano ranchero faylordescargó todo su racismo contra la ventana del carro rompiendo los vidrios.

Mientras tanto, los trabajadoresque han transplantado el apio por 10años desde los meses de mayo anoviembre, todavía están esperando sivan a ser reocupados. Los trabajadoresya han piqueteado por tres semanas lacasa de John Taylor. Después de des­cansar a los apieros, Taylor cortó lossueldos en un 14% y se ha safado consu obligación de tanto con losbeneficios dentales, médicos, comoson las bonificaciones, el pago de losdías festivos y las vacaciones. El com­pañero Rosendo Buenrostro, delcomité negociador de la Unión yGilberto Rodríguez de la oficina localde Calexico coordinaron las líneas depiquete. Las negociaciones quedaronparadas al momento en que Taylorcortó los sueldos y tumbó losbeneficios en Septiembre pasado. Lostrabajadores están esperando los resul­tados de los trámites legales levantadoscon el ALRB en Sacramento.

Phelan & Taylor emplea unos115 trabajadores, miembros de laUFW, la mitad se les paga por con­trato (destajo) y la otra mitad por hora.Algunos de los trabajadores han estadotrabajando para la compañía por 26años.

Gilberto Rodríguez quien estambién administrador de cosechas dijoque a pesar de que los cargos ya hansido levantados con el ALRB "ellos noestán haciendo el trabajo como sedebe. Ellos sólo ven los cargos y losechan al bote de la basura dejándolosen el olvido."Y

¡ABAJO CON LOS RANCHEROS!

y hasta le dijo que le ayudaría a bajar laventana del carro, por lo que levantó supie y pateó la ventanilla rompiéndolaen pedazos ocasionando que los vidriosle cayeran a Lupe.

John Taylor un individuo de seispies dueño de la compañía Phelan &Taylor, debido a ciertas maniobras desu negocio hace unos años, ha tenidouna historia de comportamiento agre­sivo con los organizadores de la unióndel área de Santa María. No hacemucho que Taylor le arrebató de lasmanos a Lupe unos documentos le­gales y se los rompió. Lupe y un com­pañero reportaron el incidente delDepartamento del Sherifato de SanLuis Obispo, quien está levantandocargos contra Taylor por "perjuicio mal­icioso."

Todo este alboroto en Phelan &Taylor es el resultado de la falta de lacompañía de rellamar a 4 apieros elmes de febrero pasado. La compañíatomó la decisión de imponer a una"cuadrilla de transplante" que duraratodo el año para que los 4 apieros quetrabajan temporalmente no fueran ocu­pados. Taylor agarra ahora a la genteque necesita del contratista FrankAlmaguer que es el alcalde del pueblode Guadalupe. Sin embargo, la uniónreclama que la compañía no dió "avisode la nueva operación", lo que es re­querido cuando se desea hacer uncambio que afecta a los trabajadores.Por lo tanto, las dos partes han acor­dado permitir al Servicio de MediaciónFederal que nombren a árbitros para losprocedimientos.

Taylor lo alcanzó y paró su camionetaenfrente del carro de Lupe y se bajó delcarro. El ranchero caminó hasta la ven­tanilla del lado del conductor y le pidióa Lupe que bajara su ventana. Lupe lepreguntó porqué.

"Quiero hablar contigo." Lupe lecontestó que él podía escucharlo muybien con la ventana cerrada. Nueva­mente Taylor le ordenó a Lupe quebajara la ventana y Lupe se negó. Elranchero insultó con grocerías a Lupe

El 15 de abril pasado cuando elcompañero organizador de la UniónLupe Castillo manejaba su carro cercade la compañía Phelan & Taylor enOceanoa, 15 millas al norte de SantaMaría por la autopista 101, se diócuenta que el ranchero John Taylor loseguía en su camioneta.

Taylor aceleró y se puso al ladode Lupe gritándole que "iba muyaprisa". Lupe fue forzado a salirse delcamino para irse directo a un campo.

Ranchero Rompe Vidrio del Carro aun Organizador

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VICTORIAS

Los compañeros que recuperaron sus trabajos en Egg City de izq. a der.: MarioMendoza, Librado Solis, Samuel Salgado, Ramiro Rico, Rogelio Morales, yNatividad Jaramillo.

LA LUCHA

la puerta de enfrente expuesto a la vistade los campesinos.

Deukmejian fue al Valle Imperiala discutir la situación económica de laregión, la cual tiene una tasa de des­empleo del 30%. Los campesinos fue­ron a protestar por lo que ha hecho conla ley laboral.

Esteban Jararnillo, representantede la unión en Calexico, dijo: "Desdeque él tomó el poder y nombró a suachichincle David Stirling, ha puesto adormir prácticamente a la ley." Mu­chos de los protestantes eran campe­sinos que sus casos contra los ranch­eros han sido rechazados y dejados enel olvido por el ALRB.

Deukmejian fue recibido adentrodel Market por bailables folkloricosmexicanos empleados por la Asocia­ción de Republicanos del CondadoImperial para que el gobernador sin­tiera el espíritu de la cultura mexicana.Pero los campesinos tenían afuera algomucho más mexicano, una verdaderabanda tocando la Marcha Zacatecas.

En su segunda actividad del díaDeukmejian se las ingenió para entrarpor la puerta trasera y evadir a loscampesinos para no pasar otra ver­güenza, pero los huespedes de larecepción tuvieron que pasar enfrentede los campesinos.Y

Tremendo Sustole Pegaron aOeukmejian losCampesinos

El gobernador Deukmejian sí quese las vió duras cuando visitó a prin­cipios de este año el Valle Imperialpara dirigir la palabra a un grupocompuesto de puros Republicanos.Primero se dirigió a La ProvidenciaMarket donde se reunió con hombresde negocio locales de origen hispano,después estuvo en una recepción en elImperial Valley Stockman's Club. Suviaje fue arreglado por la OficinaEstatal de Oportunidad Económica.

Sin embargo, aquellos que pien­san que el gobernador no otorgaoportunidad económica a todos; aplaud­ieron a los campesinos que lopiquetearon en los dos lugares queestuvo. Aproximadamente 90 cam­pesinos fueron los que le pegarontremendo susto a Deukmejian, y fue­ron organizados por la oficina local dela unión el Calexico. Los campesinosestuvieron presentes protestando cont­ral el gobernador desde las tres de latarde hasta las ocho de la noche,portando cartelones que decían" ¡AbajoDeukmejian!"

El gobernador tuvo que pasarapresuradamente entre el grupo de pro­testantes cuatro veces resguardado porsus cinco guaruras. Debido a que nopudo utilizar la puerta trasera delMarket, tuvo que forzosamente utilizar

Así le quedo la cara a Deukmejian delsusto que le pegaron los campesinos.

aún a pesar de que él estaba trabajandoen la granja que estaba alIado; cuandoocurrió el despido. Los tres trabaja­dores regresaron a sus trabajos el18 demarzo con completa señoría.

NOTICIA DE ULTIMA HORACasi al cierre de esta edición de El

Malcriado nos llegó la información quelos trabajadores de la compañía EggCity el Jueves 24 de abril salieron enparo laboral en protesta contra lalentitud 'de la compañía de hacer caso alas demandas de los trabajadores en lamesa de negociaciones. Los detallesdel paro serán informados a todosustedes en la próxima edición del ElMalcriado. Estén pendientes. LaCompañía Egg City y la Unión hanestado en negociaciones por nuevemeses y no se ha podido llegar a unacuerdo entre ambas partes. El parofue sólo de un díaY

Tres trabajadores de Egg Cityrecuperaron sus trabajos después quela Unión levantó un agravio en favorde ellos. En Noviembre del año pas­ado la compañía Egg City; en surancho de pollos recién nacidos enArroyo Grande, despidió a los com­pañeros Natividad Jaramillo, LibradoSolis y Ramiro Rico.

Su despido fue basado sólo en lapalabra del mayordomo Mel Lohman.El dichoso mayordomo los acusó detomar cerveza en el trabajo, pero enuna audiencia realizada para tratar elasunto, la compañía no pudo presentaruna evidencia sólida contra los tres,sólo la de la palabra del mayordomo.

Además la compañía violó el artí­culo 9 del Contrato, donde se dice quela compañía debe notificar al delegadosindical antes de despedir a un traba­jador. La compañía falló en avisar aldelegado de la UFW Rogelio Morales,

La Fuerza de la UniónSe Impone en Egg City

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VICTORIAS

La compañera Natalia López contenta dijo que "no creo que hubiera podido ganarlea la compañía sin representación de la Unión.

haciendo el mismotipo de trabajo.Vale la pena recordar que el plan

de pensión JDLC es uno de los logrosmás importandes de la Unión. LaUFW empezó a negociar las pensionesen los contratos en 1973. Las siglasJDLC se atribuyen al compañero cam­pesino Juan de la Cruz quien fuéasesinado por un disparo cuando seencontraba a un lado de su esposa enuna línea de piquete en Arvin, en esemismo año.

Además del compañero Ferreira,hay otros cuatro felices pensionados deEgg City del árelj. de Moorpark quienesson miembros de la UFW: AntonioCarrillo, Jose Castro, Raul Barajas, yRicardo Famayo.

Jaime Ferreira recibirá $156.78dólares al mes por el resto de su vida.Y

"Por Primera Vez Un Trabajador SeJubila En Arroyo Grande"

Izq.: Samuel Salgado, junto con Jaime Farao, con su primer cheque de pensión dela Unión1 Karl Lawson, representante de la Unión.

A principios de este año elcompañero campesino Jaime FerreiraFarao del área de Arroyo Grande en elCondado de Ventura recibió su primercheque de pensión del Fondo JDLC dela Unión por la cantidad de $470.34dólares. El Sr. Farao había trabajadopara la compañía Egg City en ArroyoGrande por nueve años. Su trabajoconsistía en el cuidado y el crecimientode pollos recién nacidos. Lo signi­ficante de la historia es que elcompañero Ferreira es el primer traba­jador que se jubila en Egg City del áreade Arroyo Grande.

Ferreira nació en Portugal, y llegóa este país cuando tenía cuatro años.Además de haber trabajado en EggCity, él laboró en la compañía Rose­mary Farms por 14 años y medio,

le dijo: "No te preocupes por el ve­neno, no hace daño!" Por tercera vezNatalia entró al vivero. En cuestión deminutos su respiración se hizo difícil,sus labios se partieron, y su visión sehizo borrosa. Ella se salió de nuevodel lugar.

Esta vez, Natalia acudió a quejarsecon su delegada de la Unión, lacompañera Trinidad Rosales. Nataliainmediatamente fue enviada al hospitaldonde se quedó por ocho días. Trinidadle ayudó a levantar el agravio contra lamayordoma y le pidió que fuera a laclínica de la Unión Sergio Reyes.

Natalia presentó su caso en laaudiencia sobre el agravio. La mayor­doma no se presentó, el Juez nodictaminó nada; pero una semanadespués Organista fue despedida por lacompañía.

"No creo que hubiera yo podidopelearle a la compañía sin repre­sentación," Natalia dijo. "Cuando unotiene una unión, tiene representación,unidad y fuerza. Yeso hace ladiferencia." Y

Una Mayordoma Corrida PorIndiferente

La compañera campesina NataliaLópez tuvo que decir tres veces ¡No!antes de que su mayordoma la obligaraa trabajar en un vivero oliente a pesti­cidas. Natalia tuvo que pasar ocho díasen el hospital y cinco de ellos la pasóbajo suero.

La cosa buena es que ya está bieny que ya no la explotan. Ya que pormedio del procedimiento de agravios desu contrato con la Unión, Natalia pudodelatar su caso y su mayordoma fuecorrida.

El incidente ocumo en lacompañía Sunnyside Nursery de Sali­nas donde Natalia ha trabajado desde1980. Ella es actualmente una rega­dora.

En octubre de 1985, su mayor­doma Dolores Organista, le ordenó aNatalia que trabajara en el vivero. TanSólo dos horas antes que Nataliaentrara, el vivero había sido rociadocon dos pesticidas. El tremendo olorle impidió respirar en el lugar y se lodijo a la mayordoma.

Natalia recuerda lo que la Dolores

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VICTORIAS

Mann Packing Pierde Su CasoContra "El Malcriado"

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pertenece a un pequeño grupo depersonas decentes de la vida públicaque han tomado fuertes posiciones enfavor de la causa de nuestros camp­esinos sin ninguna vacilación ...es poreso que todos nosotros en la Unión deCampesinos de América estamos orgu­llosos de endosar y apoyar sucandidatura para la Asamblea."

La campaña fue muy cerrada, ynuestros voluntarios hicieron ladiferencia. El personal y los miem­bros de la Unión donaron su tiempopara llegar al Este de Los Angeles. Laayuda llegó de La Paz, Delano, Ox­nard, Porterville, Moorpark y SantaMaría. No obstante que Palanca noalcanzó a el 50.1 % del voto lo quenecesitaba para ganar la nominacióndemócrata por el resto de tiempo que lequedaba a Alatorre, él recibió el 39%de los votos con la ayuda de la UFWcomparado con el 37% de su contrin­cante.

La Unión ayudó en Los Angeles aRich r P e C -

El personal de la UFW ymiembros de la unión fueron a LosAngeles para trabajar en la campaña deRichard Palanca durante la segundasemana de abril. Los participantespasaron cuatro días tocando puerta porpuerta en el 55º distrito'en el Este deLos Angeles pidiendo a los empa­dronados que votaran por Palanca el díade la Elección Especial. Palanca estácorriendo para el puesto de asambleistaque dejó vacante Richard Alatorre.Alatorre fue elegido como consejal dela Ciudad de Los Angeles. El puestoque dejó Alatorre es muy importante.Palanca al igual que Alatorre es un.fuerte apoyador de la Unión, y haprometido que apoyará ·al campesinocuando esté en Sacramento. El Vocerode la Asanblea Estatal WilIie Browntambién apoya a Palanca.

En una carta a Palanca escrita porel compañero presidente de nuestraunión César Chávez le dijo: "Usted

Richard Polanco agradece la ayuda y el apoyo que la Unión de Campesinos leprestó en su campaña.

tapadera agarró su guante, le jaló lamano hacia los engranes y severamentecortó y fracturó su dedo índice iz­quierdo. La compañía puso la tapaderade metal después del accidente.

Levy dijo que el artículo es fiel ala entrevista grabada que Muñoz leentregó a los escritores de la Revista:"La verdad es que la negligencia de lacompañía causó una lesión seria aMuñoz y esta impresión está presenta­da en el artículo de la Revista."

El abogado de la UFW Ira("Buddy") Gottlieb fue indiferenteacerca de los motivos de la compañía:"Debido a que ellos en primer lugarsabían que eran culpables de negli­gencia, pienso que el agravio quepresentaron fue frívolo y sin justifi­cación."Y

El Padre Ken Irrgang escritor de El Malcriado a la extrema derecha sonrie despuésde saber que Mann Packing perdió el caso contra El Malcriado. En la foto seencuentran de izo a der. Juan Huerta, Emmanuel Benitez, Abraham Muños y otrocompañero.

La Compañía Mann Packing deSalinas perdió el caso en su intento deencontrar culpable a "El Malcriado"por haber deliberadamente puesto enmal a la compañía en un artículo en laedición de Mayo/Junio, 1985; sobre lalesión que sufrió el campesinoAbraham Muñoz.

La compañía, buscaba unveridieto de culpabilidad contra larevista; y $50,000 dólares, pero aprincipios de este año Herrnan M.Levy, árbitro de la ley laboral,encontró a El Malcriado inocente ydictaminó que la compañía pagara losgastos y los cobros del Juez.

Abraham Muñoz sufrió unalesión el 13 de Noviembre de 1984durante la cosecha del Brocoli. El acci­dente ocurrió cuando un engrane sin

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