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LA RESPUESTA.

ERES TÚ.

9/1/2014

RETCAMBIO SOLUTIONS

2

COMO ENCONTRAR LA RESPUESTA INTERIOR.

La gloria de  Dios es la inteligencia.

QUE SUCEDE CUANDO LA ESCASEZ NOS CONTROLA?

I- LA FRUSTRACION Y DUDA.

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Estoy

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confundido

No sé si pueda

No me valoro

No me siento importante

Siento frustración

Me veo incapaz de lograr algo grande

Sera que no merezco algo mejor

Creo que no puedo cambiar las cosas

Me siento arrastrado por los que me rodean.

Tengo miedo arriesgarme a soñar con algo grande

No puedo esperar a terminar una preparación superior

Me siento solo, para afrontar nuevos retos

Siento que los demás controlan cada paso que doy y quiero rebelarme,

sin importar el resultado

Estoy arto del fracaso

Me aburro de mi rutina, pero estoy encarcelado

Casi todo lo que me gusta, está fuera de mi alcance

Me siento presionado, sin libertad de hacer lo que podría ser.

Mis padres y líderes no me comprenden, ni escuchan.

Soy incapaz de lograr algo más.

5

II- LA REFLEXION

Estás de acuerdo que tienes más talento, inteligencia y capacidad de la

que muestras?

Piensas que mereces algo mejor de lo que han logrado tus padres?

Lo UNICO que necesitas para darte por vencido es, no hacer nada o

continuar haciendo más de lo mismo.

6

III- EL PROBLEMA.

La Generación ni-ni

Tengo un hijo, dice Rosita, a punto de cumplir la mayoría de edad. No terminó los

estudios, y ahora ni estudia ni trabaja. Sale con su skate a la calle y vuelve

cuando quiere. Yo trabajo muchas horas fuera de casa y mi marido administra

sus permisos y le llama la atención, pero para mí es demasiado blando y mi hijo

se aprovecha. Ahora han operado a mi esposo de un tumor intestinal y yo me he

quedado al cargo de mis tres hijos, bastante sola porque él tiene que

recuperarse. Lo único que consigo son discusiones, y he terminado agotada. Mi

hijo ni siquiera respeta en esta situación.

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Responde: Sofía Prieto.

Hace algo más de una década que se habla de la generación “ni-ni”, un fenómeno

que se encuentra presente en la realidad de muchas familias con adolescentes,

cuyo factor en común es la existencia de un desinterés por parte del joven

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adolescente para plantear un proyecto de vida a corto o largo plazo. El  joven se

aísla voluntariamente sin intención de cambio. El joven necesita seguridad,

confianza, autonomía, responsabilidad e independencia; y ayuda para

conseguirlo. Esto lo lleva a aislarse y evadirse con sus amigos.

EL APATICO O SENTIMENTAL

Juan desde pequeño fue poco emotivo, pasivo y solo se sentía motivado cuando

le hablaban de jugar o ir de compras. Al llegar al colegio las malas notas hacían

que sus padres tuvieran que ser llamados, para buscar soluciones al caso. Un

día, estando el coordinador, profesor y psicólogo junto a los adres de Juan,

discutían la manera de hacerlo reaccionar, el padre en su desesperación le hizo

una promesa a su hijo: Si mejoras tú rendimiento y no repruebas más de tres

materias, te compro el carro.

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QUE HARIA UD, SI SIENDO UN ADOLESCENTE, LE HUBIERAN HECHO ESA

PROPUESTA?

AL FINAL DEL SIGUIENTE TRIMESTRE, EL GRUPO SE REUNIA PARA DISCUTIR

EL MISMO PROBLEMA, PORQUE JUAN, HABIA REPROBADO LA MAYORIA DE

MATERIAS.

Un desafío es un reto a nuestras posibilidades, un ataque a nuestros temores,

una respuesta a nuestras preocupaciones, una invitación a responder.

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IV- LA CUARTA ERA. LA HISTORIA ECONOMICA, DE LA HUMANIDAD.

En el libro: EL 8avo HABITO, STEPHEN R COVEY, el autor, plantea cinco eras, a

través de las cuales el hombre ha pasado y/o va a vivir.

1- -El cazador  recolector. Sale con arco, flechas y piedras a cazar, para sobre

vivir. En esa época la meta era la subsistencia. Covey nos pone a pensar viviendo

en esos tiempos y pregunta: Que pasaría si llegara alguien a proponernos  que

nos convirtamos en agricultor. Como reaccionaríamos? Vemos que escarba la

tierra, la limpia de malas yerbas y echa en ella unas semillas,  pero seguimos sin

ver nada. Cambiaria su modo de vida? Pero…

Después de un tiempo vemos que su producción es 50 veces mayor que la

nuestra, como cazadores-recolectores. Que haríamos? Cambiaríamos nuestro

modo de vida, aprendiendo las nuevas maneras de trabajo y vida?

11

Los cazadores-recolectores perdieron su TRABAJO en más del 90%.

2- El escenario cambia y ahora vivimos en una granja familiar, la que permite

mandar a los hijos a la escuela y disponer de más recursos, pero surgen las

empresas, la era industrial, produciendo 50 veces más que la agricultura familiar,

de una granja.

Que haríamos? Ser indiferentes al cambio, esperar que nos arrastre o anticipar

una nueva respuesta para subirnos al barco de la oportunidad?

Con el tiempo los agricultores se redujeron en un 90%. Los que sobrevivieron

12

crearon el cultivo industrializado. Ahora, en USA solo el 3% se dedica a

agricultura pero produce para todo el país y el mundo. Que ha pasado con los

países latinoamericanos, cuya economía sigue dependiendo del café, algodón,

artesanía, etc.

El centro de la era industrial ha sido la producción, la oficina, la fábrica, la

jornada semanal de 40 hs.

3- Cambiemos el escenario, ahora ha caído el muro de Berlín, China ha surgido

como potencia mundial, al convertirse en la fábrica que elabora los productos de

las grandes y medianas marcas.

Que ha pasado con las fabricas de Latinoamérica? que está pasando con los

empleos de las fabricas, desde que China ofreció su mano de obra, a costos

inferiores, con los que Latinoamérica no puede competir?

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Surge internet, las computadoras sustituyen muchas tareas de oficina, el correo

tradicional se vuelve innecesario ante el correo electrónico, las comunicaciones

se acortan, la tecnología de la información crea redes sociales, los teléfonos

inteligentes posibilitan accesar grandes cantidades de información, los

periódicos en línea llevan la información mucho más rápido, sin consumir papel;

las personas pueden trabajar desde casa, conectados a una computadora y los

nuevos empleos requieren conocimiento de las tecnologías de información.

EN QUE EPOCA ESTAMOS?

- Ahora entramos a la era del trabajador del conocimiento y la información.

Algunas características de esta era son la producción limpia (no chimeneas que

dañan el medio ambiente), horarios flexibles, trabajo desde casa, la distancia no

es problema, auto emprendedores, mercadeo por internet, plataformas

informacionales que transmiten al instante.

PREGUNTAS:

 Producirá este trabajador 50 veces más que la era industrial?

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Los principales desarrolladores de software lo son 10,000 veces más

productivos.

Creen que el trabajador del conocimiento reducirá el 90% de empleos de la era

industrial?

Creen que los estudiantes que se gradúan de secundaria entienden este cambio

y se están preparando en esta dirección?

Que hace falta para que tomemos ventaja y nos preparemos en esa dirección?

Saben que está creciendo el número de auto empleados, que trabajan desde su

casa, con una computadora?

15

V- LA PROPUESTA QUE OFRECE LA RESPUESTA

Cuando la era de la información llego, pensé en países como Guatemala, donde

se hablan más de 20 dialectos entre las comunidades indígenas. Estas zonas

eran de las más pobres, con los índices mas altos de analfabetismo y ahora con

la nueva ola, enfrentaban la amenaza de llegar a la pobreza extrema.

COMO ENFRENTAR LAS AMENAZAS?

LA RESPUESTA ES: PREPARACION

LA PREPARACION PRECEDE AL PODER, LOS RESULTADOS Y EL CONTROL.

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LA PREPARACION ELEVA LA RESPUESTA.

EL TEMOR VIVE DE LA IGNORANCIA. NADIE SE SALVA EN LA IGNORANCIA.

AUNQUE TENGAMOS MAS ESPACIOS DE LIBERTAD, SER LIBRES ESTA EN

RELACION CON EL PODER DE RESOLVER LAS CIRCUNSTANCIAS DE CADA

DIA.

ADMINISTRAR LA VIDA ES ASUNTO DE SABER QUE HACER CON EL TIEMPO,

CIRCUNSTANCIAS Y NUESTRO PODER DE DECIDIR.

PARA REDUCIR, MINIMIZAR Y RESOLVER NUESTRO CÍRCULO DE

PREOCUPACION, NECESITAMOS AMPLIAR NUESTRO CÍRCULO DE

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POSIBILIDADES, CREAR NUEVOS ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO, AMPLIAR

NUESTRO PODER.

Si queremos cambiar un poco, enfoquémonos en el cambio de actitud,

actualización y motivación; pero si queremos un cambio radical, necesitamos

borrar el viejo paradigma latino, que nos heredaron los españoles ( y que nos

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mantiene reproduciendo la pobreza en cada nueva generación) para

convertirnos completamente EN APRENDICES PARA LA ACCION,

EVANGELIZADORES DEL HECHO NUEVO, AGENTES DEL CAMBIO INTEGRAL

AVANZADO, FORMADORES, TUTORES, ENTRENADORES, MENTORES,

FACILITADORES, GUIAS Y MAESTROS…FORCHES

GORDON B HINKLEY, UNO DE LOS LIDERES MUNDIALES, QUE TUVE EL HONOR

DE CONOCER ( AMIGO PERSONAL Y LIDER DE STEPHEN R COVEY) dijo que

nos hemos conformado con la mediocridad, cuando podemos lograr muchísimo

más.

Vivir esperando el momento que nos despidan, vivir consumido por las deudas,

no disponer de salud y educación para nuestra familia, mantenernos en el mundo

de la escasez, produce sometimiento o rebelión.

LA SOLUCION.

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Dos caminos divergían en un bosque y seguí el menos transitado. Y eso lo ha

cambiado todo. Roberto Frost.

Como personas tenéis que participar de una manera directa y comprometida en

la generación de proyectos de vida, apoyando la visualización de metas

alcanzables y tangibles. Debes informarte de oportunidades de auto aprendizaje,

usando la alternativa de programas presencial-distancia, así como compartir con

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otros padres y vecinos tus inquietudes, ya que esta situación es un fenómeno

social, que al igual que el viento, arrastra o eleva.

Encontrar tu llamado interior y seguirlo, haciendo lo que eres, es el reto a través

de horizontes de posibilidades que despierten tu visión, deseo de superación,

compromiso con la mejora, UN NUEVO COMIENZO.

NUESTRA FE SERA PROBADA, PARA SER ANULADA O DESVIADA

APRENDE SMARTEAK©, EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA CORPORAL,

PSIQUICA, SOCIAL Y ESPIRITUAL, PARA ENFRENTAR CIRCUNSTANCAS TODO

TERRENO

Rodéate de Formadores, Coaches y Mentores. Guías y maestros para la acción y

Resultados.

21

Busca las historia de quienes, venciendo sus obvias realidades, han logrado LA

ABUNDANCIA Y GRANDEZA.

22

HE CONTRUIDO UN MODELO DE CAMBIO INTEGRAL AVANZADO, ENFOCADO

EN DESARROLLAR MAPAS ( QUIEBRES, ACCION Y DESEMPENO) PARA

QUIENES ESTAN TAN INSATISFECHOS DE SUS RESULTADOS, QUE ESTAN

LISTOS PARA REINVENTARSE, DEJARSE GUIAR, ABANDONAR LA

CRITICA/QUEJA Y TRABAJAR INTENSAMENTE POR SUS POSIBILIDADES,

HASTA CONQUISTAR LA ABUNDANCIA, LE LLAMO:

23

EL PROYECTO 100.

CUANDO ERA JOVEN, MI PRIMER EMPLEO FUE COMO

VENDEDOR DE ENCICLOPEDIAS. UN DIA SE ME ASIGNO

PRESENTAR UN LIBRO SOBRE LA CULTURA TAILANDESA,

EL CUAL TENIA MESES SIN VENDERSE. LO LEI

COMPLETAMENTE, ME ATRAJO MUCHO Y EL DIA

SIGUIENTE, HABLE DE EL COMO SI LO ESTUVIERA

VIVIENDO. ESE DIA POR LA TARDE, TODOS LOS

VENDEDORES HABIAN VENDIDO COPIAS DEL LIBRO, CON

LO QUE DESCUBRI QUE TENIA EL TALENTO DE ENSENAR.

HE SIDO DIRECTOR DE UNA UNIDAD DE ORIENTACION Y

ASISTENCIA PERSONAL, HE ENSENADO POR 25 ANOS EN

LA UNIVERSIDAD. HE SIDO CONSULTOR, CONSEJERO,

ASESOR, ENTRENADOR, TUTOR, EVALUADOR, ETC.

AHORA QUIERO CAMINAR JUNTO A TI PARA ESCALAR

ESA CUMBRE QUE AMBOS HEMOS VISTO CON RESPETO,

PERO QUE ES TIEMPO DE REMONTAR.

24

OBJETIVOS: FORMAR Y GUIAR A LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO E

INFORMACION DEL SIGLO XXI.

DESARROLLAR MAPAS PARA LA ACCION QUE RESUELVAN LA VIDA DE

QUIENES ENTRAN AL PROGRAMA.

CERTIFICAR FORMADORES, FORCOACHES, FORMENTORES Y FACILITADORES

DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO.

OFRECER LICENCIAS PARA IMPARTIR LOS PROGRAMAS DE INTELIGENCIA

CARACTEREOLOGICA ( TNAZ©),CAMBIO CONDUCTUAL ( RESOLUTION©),

CAMBIO GERENCIAL ( GERENCIA 360, TODO TERRENO),

25

CONSULTORIA DE ALTA DIRECCION ( OCTUPLOS EMPRESARIAL©),

ETC.

FORMAR Y LIDERAR A 100 EMPRENDEDORES DEL CONOCIMIENTO, EN

EL PROCESO DE GLOBALIZAR AICHANGE, ACHAS, SYNTERGYM Y

CAMINA, HASTA QUE LOGREN SUS METAS DE PROGRESO Y

BIENESTAR, A PARTIR DEL COMPROMISO CON LA IMPECABILIDAD.

ESTE PROGRAMA SE INSPIRA EN LAS 100 PERSONAS QUE CARLOS WIZARD

MARTINS GUIO, HASTA CONVERTIRSE EN MILLONARIOS.

SI ESTAS LISTO PARA ACOMPANARME, ESCRIBEME A coachanges@gmail.com

26

Caso de, Carlos Wizard Martins,

Carlos Wizard Martins nació en la ciudad de Curitiba, estado de Paraná, Brasil.

Carlos nació en una familia pobre, su padre manejaba un camión vendiendo de

pueblo en pueblo. A temprana edad ( 12 años) Carlos aprendió a negociar, cerrar

una venta y hacer ofertas. Mi padre me formo un espíritu de responsabilidad e

iniciativa, comento Carlos, acerca de esa época.

Su padre al ver como la sociedad se deterioraba, pensó en hacer un cambio

radical, que fundamentara su familia, fue así que se convirtió al evangelio. Carlos

se intereso por el ingles, con los misioneros que les ensenaban y con su fe

renovada empezó a trazar horizontes en su vida. Fue así que con $ 100.00 a los

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17 años se fue a USA en busca de su sueño de superación, a los 19 fue llamado a

servir una misión en Portugal, al regresar se caso con Vania.

Fue en esta época que la pareja hizo una promesa a Dios. Decidieron que

buscarían la prosperidad, pagarían un diezmo integro y serian generosos en su

servicio a Dios y semejantes.

En 1980, a los 26 anos, volvió a los Estados Unidos con su esposa y sus hijos

para estudiar en Brigham Young University. Trabajo en el centro de capacitación

misional, donde se enseñan docenas de idiomas, observando el método de

aprendizaje acelerado, que posibilitaba a los misioneros, comunicarse en el

segundo idioma rápidamente.

Se graduó en Ciencias de Computación y Estadística. Regresó a Brasil donde

trabajó como analista de sistemas. Un día, un compañero de trabajo le pidió ser

su maestro de Ingles. Rápidamente surgieron nuevos alumnos y luego se percató

que ganaba más dinero enseñando a sus colegas y así formó la red Wizard

Instituto de Idiomas, proyecto que creció aceleradamente.

Martins y su esposa, Vania Pimentel, son padres de seis hijos. Martins sirvió por

varios años como presidente de la Rama Castelo en la ciudad de Campinas,

Brasil; de 2001 hasta 2005, Martins sirvió como presidente de misión de la iglesia

mormona en la ciudad de João Pessoa (estado de Paraíba, región nordeste de

Brasil). En 2002, Martins escribió el libro de autoayuda Vencendo a Própria Crise

(Venciendo tu Crisis).

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Su libro lanzado en 2012 Desperte o milionário que há em você (Despierte el

millonario que hay en usted) fue un bestseller brasileño.

Su ética en el trabajo y liderazgo le llevo a construir un grupo empresarial

enfocado en la enseñanza de idiomas y formación vocacional, el que contaba con

más de un millón de estudiantes por año y miles de empleados. El Grupo Multi lo

vendió a una de las empresas editoriales más grande del mundo, en 719.6

millones de dólares, lo que junto a sus otras inversiones lo convirtió en

billonario.

El viaje hacia la abundancia de Carlos es una historia única, en la que participo

en el logro de quienes siguieron su camino, facilitando que más de 100, se

convirtieran en millonarios.

Martins creo, a partir de su primer estudiante una empresa con 3000 escuelas, en

10 países, con 50000 empleados y un millón de estudiantes por año.

Bill Clinton le pidió lo acompañara, como emprendedor, para discursar en un

congreso internacional. En el mundial Brazil 2014 el gobierno le pidió formar el

personal que atendería a los visitantes. En su país a liderado una campana para

que cada brasileño hable dos idiomas.

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Carlos Wizard Martins es un ejemplo de un GUIA Y MAESTRO PARA LA ACCION,

DE CLASE MUNDIAL.

DESPUES DE ESTUDIAR ESTE MATERIAL SOLO TIENES DOS OPCIONES:

1-SEGUIR HACIENDO MAS DE LO MISMO, ESCLAVIZADO A LA CRITICA Y

QUEJA.

2- ESTUDIAR MI TRABAJO Y DECIDIR ACOMPANARME EN ESTE VIAJE PARA

RESOLVER TU VIDA, INICIAR TU EMPRENDIMIENTO, TRABAJAR CON MUCHO

ESFUERZO Y VALENTIA, HASTA ALCANZAR TU TIERRA PROMETIDA.

30

PUEDES INICIAR ESE PROCESO COMO LECTOR DEL CAMBIO INTEGRAL

AVANZADO, VISITANDO:

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https://doctorsantos.wordpress.com/2014/01/28/el-retcambio-y-su-creador-dr-jose-a-santos/

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Si decides conocer el mapa de ruta, para ayudarte a resolver tus obvias

realidades y alcanzar la abundancia, entonces escríbeme a coachanges@gmail.com

Dr. JOSE ALBERTO SANTOS.

CREADOR DEL RETCAMBIO. PRIMERA AUTORIDAD MUNDIAL DE TEORIA DE LAS OBVIAS REALIDADES, AICHANGE, SYNTERGYM, FORCHING, ENDOLIDERAZGO, EL CAMBIO AVANZADO Y EL PROTAGONISMO CONDUCTUAL.

Durante 3 años uno de los 10 escritores más leído, entre más de 200 psicólogos hispanoparlantes, que escribían en PSICOLOGIA CIENTIFICA.COM.

EN EL ANO 2013 SUS PRESENTACIONES SE UBICARON EN EL TOP 5% DE LAS MAS LEIDAS EN EL MUNDO.

Autor de ACHAS© ( Advanced Change Sistem), Presidente de AICIA ( ADVANCED INTEGRATIVE CHANGE INTERNATIONAL ASSOCIATION) y Director de Retcambio Training Center. Es Psicoterapeuta certificado en Advanced Integrative Terapy 1,2 y 3 por Asha Clinton, la creadora del modelo. Formado en Coaching Ontológico y Empresarial por Guillermo Weshler e Ivette Urrestarazi, discípulos de Fernando Flores Labra. La organización Internacional del Trabajo OIT, lo ha certificado como Formador de Formadores por Competencias. Siendo asesor del ministro de agricultura de El Salvador, Jan Hurtwich ( experta de CEPAL) lo formo en aprendizaje acelerado, planeación por escenarios y facilitación de procesos de cambio organizacional.

Es creador de La Teoría de Las Obvias realidades© (1990), El Aprendizaje sintergial© (1994), Retcambio© ( 1995), ), Normas Geo XXI© (1998), Endoliderazgo© (1999), Lideree-Geoliderazgo© (2000), Batería EVALUE XXI© (2001), Método BIADI© (2001), Método VICFARR© (2001), Método PAED© (2001), Cooliderazgo© (2001), Inteligencia Sintergial© (2001), Syntergym© ( 2002), Sintergia Empresarial© (2005), Reprogramación Conductual CEM© (2005), Método de creatividad Piade © (2006), Forcoach© ( 2006), Estrategia de 360º© (2007),Comportamiento estratégico de 360º(©2007), El Cambio Integral Avanzado© (2008),Forching© (2012), Forting© (2012), Formaster© (2012),

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Formentor© ( 2012), El Diamante AICIA © ( 2013). Creador y conductor del programa radial: CONTRAJUEGO EMPRESARIAL.

Actualmente sus ideas están siendo usadas en trabajos de pre y post grado, así como por consultoras y Universidades de México, Guatemala, El Salvador, Colombia, Ecuador, Venezuela, Uruguay, Argentina, etc.