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de 25 1 1 La Reforma del Servicio Civil PROTOCOLO DE ATENCIÓN 2/10/2018 Dante Mendoza A. Director Escuela Nacional de Administración Pública Autoridad Nacional del Servicio Civil [email protected]
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La Reforma del Servicio Civil
PROTOCOLO DE ATENCIÓN
2/10/2018
Dante Mendoza A.Director
Escuela Nacional de Administración PúblicaAutoridad Nacional del Servicio Civil
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1. REGÍMENES LABORALES EN ELPERÚ
ENTRE EL CAOS Y LA DESESPERACIÓN
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3Regímenes laborales
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2. LA NUEVA LEY DEL SERVICIOCIVIL
LA LUZ AL FINAL DEL CAMINO
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5Ámbito de aplicación
¿A quiénes se les aplica la LSC?
• Todas las entidades públicas: 2000 aprox. (de las cuales aprox. 900 municipios con menos de 20 servidores)
• Servidores Públicos: 560 000 (aprox.) de 1 400 000
¿Qué reglas de la LSC se aplica a los servidores…?
• A Servidores 276, CAS y 728 (aunque no pasen), incluidos : Gestión del rendimiento, Capacitación, Derechos colectivos, Régimen Disciplinario, Principios y reglas generales.
• Solo a los que pasen al nuevo régimen: Deberes, Derechos, compensaciones, Reglas de grupos, entre otros
¿Quiénes están exceptuados de la LSC?
• Los servidores de carreras especiales
• Los que están en las 3 entidades expresamente excluidas (BCR, SBS, Congreso) (*)
• Obreros de gobiernos regionales y locales
• Empresas públicas
(*) Se les aplica supletoriamente la LSC
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6Características de la Reforma
1. Instaura el Mérito.
2. Reforma Gradual e Irreversible.
3. Reforma integral.
4. Cambio de concepción en la carrera.
5. Capacitación con criterios claros y objetivos
6. Gestión del Rendimiento para mejorar el desempeño.
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7Características de la Reforma
1. Instaura el mérito:
El ingreso, la permanencia y la progresión en base al
mérito.
Ingreso y progresión por concursos públicos
2. Reforma gradual e irreversible:
Es obligatoria para las entidades: Todas (tres
niveles de gobierno) pasarán al nuevo régimen.
Es voluntaria para los servidores 276 y 728
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9Características de la Reforma
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10Características de la Reforma
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11Ejemplos de Familias de puestos: Servidores de carrera
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12Familias de puestos: Servidores de actividades complementarias
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13Características de la Reforma
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14Características de la Reforma: Evaluación de desempeño
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3. EL TRÁNSITO A LA NUEVA LEYDEL SERVICIO CIVIL
ETAPAS
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16Momentos en la implementación y entrada en vigencia de laLey del Servicio Civil
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19Reglas para el tránsito de servidores al nuevo servicio civil
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20Beneficios de la Reforma
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4. EL TRÁNSITO HOY
A SEPTIEMBRE DE 2018
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