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PROCESO DE SELECCIÓN SECTOR AERONÁUTICO PARA ALEMANIA

PROCESO SELECCIÓN ENFERMEROS/AS PARA REINO UNIDO

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Cuenca

SUMARIO 1

Noticias

Ofertas de Empleo de las Oficinas del Servicio Público de Empleo

Ofertas - Bolsas privadas-Online

Otras informaciones de interés

Oferta Pública de Empleo

Servicio EURES – Trabajar en Europa

Boletín Informativo de Empleo y Formación

Boletín Informativo de Empleo y Formación Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Dirección

Jesús Manuel Perea Saiz

Técnico Superior de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

CuencaCuencaCuencaCuenca

Página

Sumario Página

Nº 917 desde su creación

Seguridad Social

Provincia de Cuenca: 65.568 afiliados: 46.401 al régimen general y 19.167 al de autónomos.

Castilla-La Mancha: 455.347 cotizantes en el régimen general, 344.165 en el de autónomos.

Nacional: El número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó el pasado diciembre en 16.357.640 ocupados supuso un incremento de 64.097 personas afiliadas más respecto al mes anterior (0,39%).

DATOS

DESEMPLEO

Provincial Regional Nacional

SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708 OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

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Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________1

NNoottiicciiaass

Consejería de Empleo y Economía

La directora general de Formación ha mantenido un encuentro con técnicos de CEOE-Cuenca

Barredo anima a los empresarios a la contratación de jóvenes bajo la modalidad de Formación y Aprendizaje. Este modelo cuenta con numerosas ventajas para los empresarios y ha introducido la acreditación de la formación que reciben los jóvenes mientras se forman en una empresa ____________________________________________________________________________ La directora general de Formación del Gobierno regional, Paloma Barredo, ha animado a los empresarios de Castilla-La Mancha a que se acojan al contrato de Formación y Aprendizaje para jóvenes menores de 30 años, para beneficiarse de las numerosas ventajas que ofrece este modelo. Este contrato supone, a su juicio, "una nueva herramienta de trabajo que va a permitir a los jóvenes sin cualificación que puedan acreditar mediante un título la formación que han adquirido".

Paloma Barredo en CEOE CEPYME Cuenca Barredo, que ha estado acompañada del delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo, ha mantenido un encuentro con técnicos de CEOE-Cuenca y con el presidente de la Asociación de Centros de Enseñanza Privada Forma-Cuenca, Daniel Valeriano, ha destacado que este modelo de contrato -que ya se venía aplicando- introduce la novedad de que ahora se va a poder acreditar la formación que el joven está recibiendo mientras trabaja. “Esto supondrá que el joven que ha estado en una empresa aprendiendo saldrá con un título que le dará una mayor garantía a la hora de buscar otro trabajo en otra empresa", ha asegurado. De este modo, en palabras de la directora general, “acabamos con un problema que se daba cuando los jóvenes que terminaban su periodo de formación en una empresa no podían demostrar sus competencias profesionales, porque no contaban con un documento que las acreditara". En este sentido, Barredo ha indicado que el empeño del Gobierno de Cospedal es que nuestros jóvenes estén "preparados, acreditados y que aprendan en nuestras empresas de forma eficaz para que se puedan integrar en el mercado laboral".Por último, la directora general de Formación ha animado a los empresarios a que se informen de los beneficios de este contrato en cualquier oficina de los Servicios de Empleo de Castilla-La Mancha. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________




Emprendedores

Como una nueva oportunidad de conseguir financiación

La Red Emprende+Ban se presenta en Cuenca La Confederación de Empresarios de Cuenca, a través de su departamento Emprende+Más Cuenca, ha presentado la red Emprende+Ban, una iniciativa que pretende conectar los proyectos empresariales con personas que intervengan como inversores (business angels) y asesores. ____________________________________________________________________________________ Emprende+Ban es una proyecto que desarrolla CECAM en Castilla-La Mancha a través de sus organizaciones provinciales y que cuenta con la financiación del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ha informado la federación en nota de prensa. Acto de presentación El programa Emprende+Ban ofrece al emprendedor ser tutorizado a través del mentoring, de tal forma que un mentor pondrá su experiencia y cualificación a disposición de aquellos proyectos de la red que despiertan su interés. Asimismo, esta red ofrece la posibilidad de sumar financiación al proyecto a través de la figura del business angels. El acto de presentación ha contado con el respaldo del secretario general de CEOE-Cepyme Cuenca, Ángel Mayordomo, y el coordinador del programa Emprende+Más en Cuenca, Miguel Ángel Santos, además de autoridades como el subdelegado del Gobierno en Cuenca, Ángel Mariscal; el delegado de la Junta, Rogelio Pardo y el coordinador provincial de la Consejería de Empleo y Economía, Jesús Jaén. El secretario general de CEOE-Cepyme Cuenca ha destacado que Emprende+Ban "es una herramienta en la que además hemos sabido ponernos de acuerdo la Confederaciones de Empresarios de Castilla-La Mancha, el Gobierno regional y el Gobierno de España para poner en marcha esta red con un objetivo claro ayudar a los emprendedores a buscar inversores privados que tengan la posibilidad de invertir en un proyecto empresarial nuevo". Juan Antonio Moreno, responsable de Gestión Financiera de Galán & Asociados, empresa que colabora con las confederaciones para la puesta en marcha de Emprende+Ban ha señalado que "no hay límite ninguno por parte de los inversores en cuanto a capacidad económica, como por parte de los emprendedores a la hora de presentar sus proyectos, lo único que pedimos es que la viabilidad del proyecto por parte del emprendedor tenga cierta consistencia". El delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca ha dicho que "los recursos financieros son fundamentales para que un proyecto empresarial vea su luz, el Gobierno Regional ha puesto en marcha distintos mecanismos porque el objetivo es claro, fomentar la iniciativa empresarial en todos los ámbitos". Por su parte, el subdelegado del Gobierno en Cuenca ha señalado que "la dificultad del acceso al crédito es un problema real y por eso el Gobierno de España ha puesto en marcha una serie de herramientas para facilitar este acceso a la financiación a los emprendedores y también a esas pequeñas y medianas empresas que están en su fase de inicio de desarrollo"

Fuente: El DIAdigital.es




Formación

Clausura del curso "Creación de Empresas" de San Clemente (Cuenca) Una veintena de emprendedores se han formado en el curso de creación de empresas de San Clemente La iniciativa formativa se enmarca dentro del programa "Castilla-La Mancha, región emprendedora" puesta en marcha por la Consejería de Empleo y Economía y la Escuela de Organización Industrial. ____________________________________________________________________________________ El delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo , y la directora general de Empleo y Juventud, Esther Baos, han clausurado en San Clemente el curso "Creación de Empresas" organizado por la Escuela de Organización Industrial y por la Consejería de Empleo y Economía y que ha formado a una veintena de emprendedores que han podido profundizar en las herramientas de gestión y acompañamiento para transformar sus iniciativas de empresa en una idea real. Clausura curso San Clemente

El curso se ha desarrollado en el marco de la iniciativa "Castilla La Mancha, región emprendedora" que han impulsado la EOI y la Consejería de Empleo "conscientes de la necesidad de impulsar una iniciativa emprendedora a todos los niveles de la sociedad". Tal y como ha señalado la directora general de Empleo y Juventud durante la clausura, Esther Baos, "estos futuros empresarios nacen de la mano del programa y están tutelados por profesores especializados de la escuela. Ellos van a desarrollar el negocio y la actividad del tejido en nuestra región y gracias a la base formativa que han adquirido van a contribuir a generar riqueza y empleo en Castilla-La Mancha". En este mismo sentido se ha expresado el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo, quien ha señalado que "hace falta formación para los empresarios jóvenes y agradecemos a la EOI que hayan sido capaces de aunar los intereses que necesitan nuestros empresarios en la comarca de San Clemente". El delegado ha añadido que "el programa tiene como objetivo mostrar a los ciudadanos de la región que la creación de una empresa es una alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena. En sus propias empresas es donde pueden desarrollar su potencial creativo e innovador". El curso que se ha desarrollado en San Clemente, concretamente en la sede de ACESANC-CEOE, forma parte de un programa de 48 iniciativas de formación que se están celebrando en todas tantas localidades de Castilla-La Mancha.n la provincia de Cuenca se han celebrado cursos en Motilla del Palancar, Tarancón Cuenca y San Clemente. Al acto de clausura también han asistido la alcaldesa de San Clemente Marisol Herrera; el presidente de ACESANC, Fernando Morales; el coordinador de los SSPP de Empleo y Economía, Jesús Jaén y el representante de la Escuela de Organización Industrial, Francisco Rivero. Fuente: Voces de Cuenca.es




Ministerio de Empleo y Seguridad Social Durante los últimos doce meses el paro registrado ha disminuido en 227.736 personas

La ministra Fátima Báñez afirma que “se está empezando a crear empleo neto” En febrero, en términos desestacionalizados, el paro, tras siete meses consecutivos de reducción, disminuyó en 55.353 personas, el mayor descenso de la serie histórica desde 1996 La afiliación a la Seguridad Social creció en 34.246 personas en febrero, en términos desestacionalizados, y acumula seis meses de crecimiento ininterrumpido La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, que recoge más de 100 medidas de apoyo a los jóvenes, ha permitido que más de 127.000 hayan tenido una oportunidad laboral ____________________________________________________________________________________ La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha destacado en la inauguración de las Jornadas organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección sobre el mercado de trabajo, que las medidas adoptadas por el Gobierno, entre las que ha destacado la Reforma Laboral y la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, han permitido frenar la sangría del paro y facilitar la incipiente creación de empleo. Báñez afirmó que las reformas y medidas puestas en marcha por el Gobierno están ya dando sus frutos, como muestra la positiva evolución del paro registrado, que de crecer a un ritmo anual del 12,5% ha pasado a reducirse a un ritmo superior al 4,5%. “Sabemos hacerlo, queremos hacerlo, podemos hacerlo y lo estamos haciendo entre todos”, aseguró. El número de parados registrados descendió el pasado mes de febrero en 1.949 personas. En términos desestacionalizados, tras siete meses consecutivos de reducción, el paro se redujo en febrero en 55.353 personas, el mayor descenso de la serie histórica de cualquier mes desde 1996. Y durante los últimos doce meses, el paro registrado ha disminuido en 227.736 personas. La afiliación a la Seguridad Social, que acumula ya seis meses de crecimiento ininterrumpido, creció en febrero en 38.694 personas, alcanzando los 16.212.304 ocupados. La titular de Empleo y Seguridad Social señaló que éstos son “datos esperanzadores que demuestran que se ha estabilizado el mercado de trabajo en nuestro país y que, pese al leve crecimiento económico, la economía comienza a crear empleo neto”. Para Báñez la gran novedad, es que por primera vez, tras 68 registros mensuales negativos, la afiliación media a la Seguridad Social ha vuelto a crecer con respecto al mismo dato del año anterior. “Hoy podemos decir que hay 61.557 personas afiliadas más a la Seguridad Social, que el mismo mes del año anterior”, destacó. En su intervención, Fátima Báñez señaló que la Reforma Laboral está cumpliendo con el objetivo de situar el despido como último recurso y ha dinamizado la negociación colectiva. Y destacó dos datos que lo reflejan: la reducción del número de trabajadores afectados por despido colectivo, que han disminuido un 21,4% en 2013, y el incremento de los nuevos convenios colectivos de empresa y los convenios de sector, que el año pasado aumentaron un 92,2% y un 97,8%, respectivamente. “Las medidas de flexibilidad interna han posibilitado a los empresarios medidas alternativas al despido y han permitido que la situación de paro se estabilizara”, aseguró. Fátima Báñez resaltó también los buenos resultados de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, con más de cien medidas de apoyo a la contratación de jóvenes, que han permitido que, desde su puesta en marcha en marzo de 2013, más de 127.000 jóvenes hayan tenido una oportunidad laboral y que ha facilitado a más de 82.000 menores de 30 años la posibilidad de acogerse a la Tarifa Plana de 50 euros para nuevos autónomos. “Entre todos, hemos dado la vuelta a la situación del mercado laboral español”, aseguró.




Sobre la nueva tarifa plana de 100 euros, aprobada por el Consejo de Ministros el pasado viernes, Báñez explicó que “era necesario ir más allá” y por ello el Gobierno ha aprobado esta nueva medida que persigue impulsar la creación neta de empleo estable, a través de una importante reducción de la cotización social. Con esta medida, las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido, sólo pagarán 100 euros mensuales en la aportación empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los primeros 24 meses, con la condición de que generen empleo neto e indefinido durante al menos tres años. La bonificación supondrá un ahorro para el empleador del entorno del 75% de la cotización por contingencias comunes. Para beneficiarse de esta medida las empresas no deberán haber realizado, con posterioridad al 25 de febrero de este año –fecha de entrada en vigor-, despidos colectivos o individuales que hayan sido declarados improcedentes en los seis meses previos al momento en que realicen la contratación indefinida. Tampoco podrán haber extinguido contratos de trabajo por despidos colectivos. Y las empresas que no mantengan el empleo en los términos descritos deberán reintegrar las cantidades que se hayan ahorrado. Fátima Báñez contestaba así a las voces críticas que han afirmado que esta medida va a ofrecer una facilidad más a los empresarios para despedir trabajadores y contratar otros más baratos. “A estas personas que no parecen haberse leído bien el Real Decreto-Ley, les quiero decir, primero, que si un empresario reduce hoy su plantilla para contratar mañana, no hay creación neta de empleo y por tanto no se podría beneficiar de la tarifa plana. Y, segundo, que en este país, desde la Reforma Laboral de 2012, el despido no es libre”. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ________________________________________________________________________________________

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y

INFORMATIVO SEMANAL__________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

Formación

Desarrollado en Cuenca

2200 aalluummnnooss rccuurrssoo ddee CCrree Esta acción formativa ha sido organizada por la Escuela de Organización Industrial y la Consejería de Empleo y Economía con la colaboración de CEOE CEPYME Cuenca. Al acto de clausura ha acudido el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, quien ha estado acompañado por el coordinador provincial de la Consejería de Empleo y Economía, Jesús Jaén; el coordinador territorial del EOI en Castillasecretario general de CEOE-Cepyme Cuenca, Ángel Mayordomo y el director del DFormación, Francisco Javier Cuesta.____________________________________________________________________________________ Cerca de 20 alumnos han recibido su diploma por el curso de Creación de Empresas que se ha desarrollado en Cuenca, donde se ha buscado consolidar un proyecto viable de empresa, fomentar la creatividad dentro de los emprendedores y adquirir nociones básicas sobre el funcionamiento de la empresa.

20 alumnos han recibido su diploma por el curso de Creación de El curso desarrollado gracias a la organización de la Escuela de Organización Industrial y la Consejería de Empleo y Economía, han contado con la colaboración de CEOEse han desarrollado las clases presenciales y las tutorías, tal y como ha informado en nota de prensa CEOE Cuenca. Mediante este curso se ha buscado facilitar la creación de nuevas empresas o afianzar aquellas que ya existen en la actualidad, mediante la formación grasesora sobre sus proyectos. Al acto de clausura ha acudido el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, quien ha estado acompañado por el coordinador provincial de la Consejería Jaén; el coordinador territorial del EOI en CastillaCEOE-Cepyme Cuenca, Ángel Mayordomo y el director del Departamento de Formación, Francisco Javier Cuesta. Ángel Mayordomo ha señalado a los alumnos el apoyo de la Confederación de Empresarios. "No vais a estar solos, contad con la Confederación de Empresarios en todo lo que necesitéis", ha subrayado, al tiempo que les ha asegurado que se les puede dar servicio "en el día a dívuestros proyectos, desde todos los puntos de vista, desde el punto de vista técnico, pero también desde el punto de vista de la idea de la puesta en marcha de empresas". Por su parte, Rogelio Pardo ha incidido nuevamente en lano hay empresas y sin empresas no hay empleo, y sin empleo no hay futuro", por lo que, a su juicio, "Cuenca necesita de empresarios que creen puestos de trabajo para que la provincia tenga futuro".


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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

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20 alumnos han recibido su diploma por el curso de Creación de Empresas que se ha desarrollado en Cuenca

El curso desarrollado gracias a la organización de la Escuela de Organización Industrial y la Consejería de Empleo y Economía, han contado con la colaboración de CEOE-Cepyme Cuenca, ya que en su sede

rollado las clases presenciales y las tutorías, tal y como ha informado en nota de prensa

Mediante este curso se ha buscado facilitar la creación de nuevas empresas o afianzar aquellas que ya existen en la actualidad, mediante la formación grupal y la realización de tutorías individuales donde se

Al acto de clausura ha acudido el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, quien ha estado acompañado por el coordinador provincial de la Consejería de Empleo y Economía, Jesús Jaén; el coordinador territorial del EOI en Castilla-La Mancha, Vicente Dávila; el secretario general de

Cepyme Cuenca, Ángel Mayordomo y el director del Departamento de Formación, Francisco Javier

ha señalado a los alumnos el apoyo de la Confederación de Empresarios. "No vais a estar solos, contad con la Confederación de Empresarios en todo lo que necesitéis", ha subrayado, al tiempo que les ha asegurado que se les puede dar servicio "en el día a día de la puesta en marcha de vuestros proyectos, desde todos los puntos de vista, desde el punto de vista técnico, pero también desde el punto de vista de la idea de la puesta en marcha de empresas".

Por su parte, Rogelio Pardo ha incidido nuevamente en la idea de que "sin emprendedores y empresarios no hay empresas y sin empresas no hay empleo, y sin empleo no hay futuro", por lo que, a su juicio, "Cuenca necesita de empresarios que creen puestos de trabajo para que la provincia tenga futuro".

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Al acto de clausura ha acudido el delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, quien de Empleo y Economía, Jesús

La Mancha, Vicente Dávila; el secretario general de Cepyme Cuenca, Ángel Mayordomo y el director del Departamento de Formación, Francisco Javier

ha señalado a los alumnos el apoyo de la Confederación de Empresarios. "No vais a estar solos, contad con la Confederación de Empresarios en todo lo que necesitéis", ha subrayado, al

a de la puesta en marcha de vuestros proyectos, desde todos los puntos de vista, desde el punto de vista técnico, pero también desde

idea de que "sin emprendedores y empresarios no hay empresas y sin empresas no hay empleo, y sin empleo no hay futuro", por lo que, a su juicio, "Cuenca necesita de empresarios que creen puestos de trabajo para que la provincia tenga futuro".




Por este motivo ha defendido esta iniciativa del Gobierno de Castilla-La Mancha a través de la Consejería de Economía y Empleo junto con la Escuela de Organización Industrial, dependiente del ministerio de Industria, para la realización de estas acciones formativas, apuntando que esta formación del EOI reduce las posibilidades de fracaso a menos de la mitad del resto. Finalmente, Vicente Dávila ha felicitado a los alumnos y ha deseado a los estudiantes haber "aprovechado estos programas que son enormemente pragmáticos. Son cursos para estudiar un proyecto y que os sean útiles en un futuro", ha concluido.

Esta acción formativa ha sido organizada por la Escuela de Organización Industrial y la Esta acción formativa ha sido organizada por la Escuela de Organización Industrial y la Esta acción formativa ha sido organizada por la Escuela de Organización Industrial y la Esta acción formativa ha sido organizada por la Escuela de Organización Industrial y la

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____________________________________________________________________________________ Subdelegación de Defensa

CCeerrccaa ddee 115500 ccoonnqquueennsseess ssee iinnssccrriibbeenn aa llaass pprruueebbaass ddee aacccceessoo eenn llaass FFuueerrzzaass AArrmmaaddaass

El EjéEl EjéEl EjéEl Ejército oferta 2.000 plazas como militar de tropa y marinería, a las que optarán más de rcito oferta 2.000 plazas como militar de tropa y marinería, a las que optarán más de rcito oferta 2.000 plazas como militar de tropa y marinería, a las que optarán más de rcito oferta 2.000 plazas como militar de tropa y marinería, a las que optarán más de

40.000 personas en todo el país40.000 personas en todo el país40.000 personas en todo el país40.000 personas en todo el país ____________________________________________________________________________________ La Subdelegación de Defensa en Cuenca ha recibido 144 solicitudes, de las que 127 son hombres y 17 mujeres, para la realización de las pruebas selectivas de ingreso en las Fuerzas Armadas. En total, ha sido más de 40.000 las solicitudes de ingreso como militar de tropa y marinería que se han registrado en todo el país tras la publicación, el pasado día 8 de febrero, de una nueva convocatoria de 2.000 plazas. El Ejército de Tierra es el que ofrece el mayor número de empleos, un total de 1.500, de las especialidades fundamentales de Infantería Ligera, Caballería, Artillería de Campaña y Antiaérea, de Costa, Ingenieros y Transmisiones. La Armada publica 300 plazas para Infantería de Marina, Operaciones y Sistemas, Energía y Propulsión, Aprovisionamiento, Maniobra y Navegación. Por su parte, el Ejército del Aire ha puesto a disposición 200 empleos en las especialidades fundamentales de Protección y Apoyo a la Fuerza y Mantenimiento Operativo. De las 40.166 solicitantes, 34.822 son hombres y 5.344 mujeres. Por nacionalidades, un total de 39.201 españoles han pedido cita previa y 965 extranjeros. Por comunidades autónomas, Andalucía, con 13.887 solicitudes, Madrid, con 4.115 y Comunidad Valenciana, con 3.483, son las comunidades autónomas que más peticiones han recibido. Fuente: Subdelegación de Defensa ____________________________________________________________________________________




PPRROOCCEESSOOSS DDEE SSEELLEECCCCIIÓÓNN TTAALLLLEERREESS DDEE EEMMPPLLEEOO

TALLER DE EMPLEO

Cuenca

“RESTAURACIÓN PALEONTOLÓGICA LO HUECO II” Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN MONITOR/A del TALLER DE EMPLEO “RESTAURACIÓN PALEONTOLÓGICA LO HUECO II”, en Cuenca, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITOR DEL TALLER DE EMPLEO “LO HUECO II”. CUENCA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca,de UN MONITOR para el Taller de Empleo “LO HUECO II”, que se desarrollará en el municipio de Cuenca, acción cofinanciadapor el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Estar en posesión de titulación licenciado o graduado en Biología, Geología, Bellas Artes o diplomado en Restauración y Conservación de Bienes Culturales. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de 10 ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS del TALLER DE EMPLEO “RESTAURACIÓN PALEONTOLÓGICA LO HUECO II”, en Cuenca, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO “LO HUECO II”. CUENCA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de DIEZ ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo “LO HUECO II”, que se desarrollará en el municipio de Cuenca,acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. b) Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomendado. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. e) Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo. f) Estar en posesión del título de licenciado o graduado en Biología, Geología, Bellas Artes o diplomado en Restauración y Conservación de Bienes Culturales. SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________

FORMACIÓN + EMPLEO Talleres de Empleo

Se configuran como un programa mixto de formación y empleo dirigido a

desempleados de veinticinco o más años.




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN DIRECTOR/A del TALLER DE EMPLEO “RESTAURACIÓN PALEONTOLÓGICA LO HUECO II”, en Cuenca, de acuerdo con laCONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR DEL TALLER DE EMPLEO “LO HUECO II”. CUENCA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo “LO HUECO II”, que se desarrollará en el municipio de Cuenca, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013 REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. - Estar en posesión de titulación universitaria superior o de grado medio. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


¿Qué ofrecen?

A los desempleados participantes como alumnos-trabajadores:

Formación profesional en una especialidad




TALLER DE EMPLEO

Cañamares (Cuenca)

“APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS” Proceso selectivo para la contratación,por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN MONITOR/A del TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS” en Cañamares, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITOR DEL TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS”. CAÑAMARES. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de UN MONITOR para el Taller de Empleo “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES- TRUFAS”, que se desarrollará en el municipio de Cañamares, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Estar en posesión de titulación de Ingeniero de Montes o Agrónomo, Ingeniero Técnico forestal o Ingeniero Técnico Agrícola. Especialidad FP o Certificado de profesionalidad en producción y recolección de setas y trufas. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf




Proceso selectivo para la contratación,por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de 10 ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS del TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS” en Cañamares, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES- TRUFAS”. CAÑAMARES. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de DIEZ ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES- TRUFAS”, que se desarrollará en el municipio de Cañamares, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. b) Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomendado. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. e) Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


¿Qué ofrecen?


Práctica y experiencia profesional en las ocupaciones en que se formen




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN DIRECTOR/A del TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS” en Cañamares, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR DEL TALLER DE EMPLEO “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS”. CAÑAMARES. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo “APROVECHAMIENTO DE RECURSOS NATURALES-TRUFAS”, que se desarrollará en el municipio de Cañamares, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. - Estar en posesión de titulación universitaria superior o de grado medio. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


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Formación general para alcanzar los niveles de educación obligatoria




TALLER DE EMPLEO

Iniesta (Cuenca)

“MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA” Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN MONITOR/A del TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, en Iniesta, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITOR DEL TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”. INIESTA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de UN MONITOR para el Taller de Empleo “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, que se desarrollará en el municipio de Iniesta, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de la familia profesional de madera, mueble y corcho, Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y 3 del área profesional de producción carpintería y mueble de la familia profesional de madera, mueble y corcho. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de 8 ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS del TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, en Iniesta, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”. INIESTA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de OCHO ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, que se desarrollará en el municipio de Iniesta, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS ara ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. b) Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomendado. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. e) Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


¿Qué ofrecen?


Información sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN DIRECTOR/A del TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, en Iniesta, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR DEL TALLER DE EMPLEO “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”. INIESTA. El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca,de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo “MUEBLE DORADO Y POLICROMADO DE INIESTA”, que se desarrollará en el municipio de Iniesta, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. - Estar en posesión de titulación universitaria superior o de grado medio. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


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A los desempleados participantes como alumnos-trabajadores: Formación sobre autoempleo y creación de pequeñas empresas




TALLER DE EMPLEO

HOHEDA (VILLAR DE DOMINGO GARCÍA - Cuenca)

“VILLA ROMANA DE NOHEDA IV

Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN MONITOR/A del TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, en Villar de Domingo García, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITOR DEL TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”. NOHEDA (VILLAR DE DOMINGO GARCÍA) El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de UN MONITOR para el Taller de Empleo “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, que se desarrollará en el municipio de Villar de Domingo García, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Estar en posesión de titulación de Licenciado en Geografía e Historia, Historia del Arte o Humanidades. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de 10 ALUMNOS/AS TRABAJADORES/ AS del TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, en Villar de Domingo García, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”. NOHEDA (VILLAR DE DOMINGO GARCÍA). El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, de DIEZ ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, que se desarrollará en el municipio de Villar de Domingo García, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: a) Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. b) Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomendado. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. e) Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


¿Qué ofrecen?


Formación en prevención de riesgos laborales




Proceso selectivo para la contratación, por el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca de UN DIRECTOR/A del TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, en Villar de Domingo García, de acuerdo con la CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR DEL TALLER DE EMPLEO “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”. NOHEDA (VILLAR DE DOMINGO GARCÍA). El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca,de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo “VILLA ROMANA DE NOHEDA IV”, que se desarrollará en el municipio de Villar de Domingo García, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. REQUISITOS Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Permiso de conducción B. Disponibilidad para viajar y conducir. - Estar en posesión de titulación universitaria superior o de grado medio. SOLICITUDES Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Patronato de Desarrollo Provincial, Camino del Terminillo Km. 2, 16003, Cuenca, o por los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. BASES EN http://www.dipucuenca.es/bop/boletines/2014/3/7/index.asp?opcion3=./&opcion1=/bop/boletines/2014/3/7/index.pdf Proceso _______________________________________________________________________________________________


¿Qué ofrecen?


Alfabetización informática y módulo de igualdad de oportunidades




CCOONNVVOOCCAATTOORRIIAA PPÚÚBBLLIICCAA YY SSEELLEECCCCIIÓÓNN DDEE AALLUUMMNNOOSS PPAARRAA EELL DDEELL TTAALLLLEERR DDEE EEMMPPLLEEOO ““AARRCCHHIIVVOO DDIIOOCCEESSAANNOO””

El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de OCHO ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca. _____________________________________________________________________ El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de OCHO ALUMNOS-TRABAJADORES para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: Estar en situación de desempleo e inscrito en las oficinas empleo de Castilla-La Mancha. Tener 25 años o más y no exceder de la edad de jubilación forzosa. No tener impedimento ni físico, ni psíquico, que impida, dificulte o disminuya el normal desempeño del trabajo encomendado. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para empleo público. Para los ciudadanos extranjeros, acreditar documentalmente que tienen residencia legal en España. (art. 57.4 EBEP) y permiso de trabajo. Estar en posesión del título de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación superior. SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a estos puestos se presentarán en las oficinas del Obispado de Cuenca, sito en la calle Obispo Valero 1, con C.P. 16001, en Cuenca. El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del día de la publicación de la convocatoria, que se efectuará el día 3 de marzo de 2014. El plazo de presentación de solicitudes terminará el día 18 de marzo de 2014 a las 14:00h. ____________________________________________________________________________________

Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de formación y empleo dirigido a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.




CCOONNVVOOCCAATTOORRIIAA PPÚÚBBLLIICCAA YY SSEELLEECCCCIIÓÓNN DDEE DDIIRREECCTTOORR DDEELL TTAALLLLEERR DDEE EEMMPPLLEEOO ““AARRCCHHIIVVOO DDIIOOCCEESSAANNOO””

El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca _____________________________________________________________________ El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de UN DIRECTOR para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las ordenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Estar en posesión de titulación de Graduado o Licenciado. SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en las oficinas del Obispado de Cuenca, sito en la calle Obispo Valero 1, con C.P. 16001, en Cuenca. El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del día de la publicación de la convocatoria, que se efectuará el día 3 de marzo de 2014. El plazo de presentación de solicitudes terminará el día 18 de marzo de 2014 a las 14:00h. ____________________________________________________________________________________

¿Qué ofrecen los Talleres de Empleo? A los desempleados participantes como alumnos-trabajadores: Formación profesional en una especialidad. Práctica y experiencia profesional en las ocupaciones en que se formen. Formación general para alcanzar los niveles de educación obligatoria. Información sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral. Formación sobre autoempleo y creación de pequeñas empresas. Formación en prevención de riesgos laborales. Alfabetización informática. Módulo de igualdad de oportunidades.




CCOONNVVOOCCAATTOORRIIAA PPÚÚBBLLIICCAA YY SSEELLEECCCCIIÓÓNN DDEE MMOONNIITTOORR DDEELL TTAALLLLEERR DDEE EEMMPPLLEEOO ““AARRCCHHIIVVOO DDIIOOCCEESSAANNOO””

El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de UN MONITOR para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca. _____________________________________________________________________ El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, por 6 meses, por parte del Obispado de Cuenca, de UN MONITOR para el Taller de Empleo de Digitalización de Documentos históricos del Archivo Diocesano, que se desarrollará en el municipio de Cuenca, acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y regulada por las órdenes de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 y de 12/11/2013, que regulan los programas de formación en alternancia con el empleo, se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria de talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo para 2013. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deben reunir en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud los siguientes requisitos: Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Estar en posesión de titulación de Graduado o Licenciado en: Humanidades; o Ingeniería de Sistemas Audiovisuales y Telecomunicación; o Ingeniería Informática; o Biblioteconomía y Documentación. SOLICITUDES. Las solicitudes para optar a este puesto de trabajo se presentarán en el Registro General del Obispado de Cuenca, sito en la calle Obispo Valero 1, con C.P. 16001, en Cuenca. El plazo para la presentación de las mismas será de 15 días naturales, a partir del día de la publicación de la convocatoria, que se efectuará el día 3 de marzo de 2014. El plazo de presentación de solicitudes terminará el día 18 de marzo de 2014 a las 14:00h. ____________________________________________________________________________________

Los proyectos de Talleres de Empleo son promovidos por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro (Órganos, Organismos Autónomos y otros Entes Públicos de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas; Entidades Locales y sus organismos Autónomos; Entidades con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes de Entidades Locales y con titularidad íntegra correspondiente a estas; Consorcios; Asociaciones; Fundaciones y otras Entidades sin ánimo de lucro).

Talleres de Empleo: FORMACIÓN + EMPLEO




Consejería de Empleo y Economía En una reunión celebrada en la Consejería de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha

CCaarrmmeenn CCaasseerroo yy llaa pprreessiiddeennttaa ddee AATTAA aannaalliizzaann llaass aacccciioonneess lllleevvaaddaass aa ccaabboo ppoorr eell GGoobbiieerrnnoo ddee CCoossppeeddaall eenn mmaatteerriiaa ddee aauuttóónnoommooss La consejera ha dado a conocer que Castilla-La Mancha ya ha mejorado el número de autónomos del año 2012 ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía del Gobierno regional, Carmen Casero, ha mantenido una reunión de trabajo con la presidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos de Castilla-La Mancha, Rosario Moreno-Opo, en la que han valorado las últimas acciones que se han llevado a cabo en materia de autónomos en nuestra región. Durante la reunión, se han referido a la importancia de que en estos momentos tengamos un incremento interanual del 1,74% de trabajadores por cuenta propia en la región, lo que supone 2.463 más que en febrero del año pasado, tras seis meses de constante crecimiento en el número de afiliados al RETA. Casero también ha recordado que actualmente tenemos en nuestra región 144.103 personas afiliadas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, lo que supone incluso haber mejorado las cifras de hace dos años y de invertir una tendencia negativa que se remontaba a 2008. Por último, ha incidido en la importancia de seguir desarrollando acciones que sirvan de estímulo al sector emprendedor y empresarial de Castilla-La Mancha y, de esta forma, seguir generando empleo y riqueza en nuestra región. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________




Formación

PPRROODDEESSEE iinniicciiaa ccuurrssoo ddee AAtteenncciióónn SSoocciioo SSaanniittaarriiaa aa PPeerrssoonnaass DDeeppeennddiieenntteess eenn IInnssttiittuucciioonneess SSoocciiaalleess

PRODESE inicia un curso de Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, a través de la Red CREA2. _____________________________________________________________________ Con fecha 10 de marzo comenzaba un nuevo curso dentro de la programación del Proyecto Red CREA2, proyecto de formación y empleo cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Patronato de Desarrollo Provincial de la Diputación de Cuenca. En esta ocasión el curso, denominado Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, va a realizarse en la localidad de Landete. Y cuenta con 316 horas de formación teórica con contenidos acordes a la normativa referente al certificado de profesionalidad de la especialidad, además de formación trasversal en materias relacionadas con la igualdad, el medio ambiente y la informática. Incluyendo asimismo, formación complementaria en Gestión empresarial de residencias, centros de mayores, y otras instituciones sociales; la obtención dentro del curso del carné de manipulador de alimentos; y la acreditación que se otorga dentro de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para el Uso y Manejo de Desfibrilador Semiautomático. Perfilándose un curso con unos amplios y atractivos contenidos de teoría, que se completarán con la participación de los alumnos y alumnas en 100 horas de prácticas en empresa, lo que les brindará la oportunidad de poder desarrollar en un entorno profesional real los conocimientos adquiridos. En el acto inaugural del curso acompañaron a los alumnos y alumnas, Benjamín Prieto, Presidente de la Diputación de Cuenca, Luis Peinado, alcalde de Landete, Víctor Alcocer, gerente de PRODESE, y Vicente Giménez, diputado regional y miembro de la Junta Directiva de PRODESE. Además de los técnicos de PRODESE del proyecto Red CREA2 y el equipo docente. Fuente: Red CREA2 ____________________________________________________________________________________




EEll IInnjjuuvvee llaannzzaa llaa AAPPPP ""EEmmpprreennddeemmooss""

El Instituto de la Juventud es un organismo público, adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, cuya actividad principal se dirige a promover actuaciones en beneficio de los y las jóvenes. _____________________________________________________________________ El Injuve lanza esta nueva aplicación destinada a jóvenes y mujeres emprendedoras. Se trata de una app interactiva para tablets y smarthphones que proporciona recursos para la formación, la empleabilidad, búsqueda de subvenciones, financiación y asesoramiento a jóvenes y mujeres que buscan ser emprendedores. También encontrarás Noticias sobre programas, actividades, iniciativas y convocatorias relacionadas con el emprendimiento joven. Toda la información que contiene la APP Emprendemos se presenta utilizando diferentes elementos como texto, vídeos, documentos y enlaces web, con la posibilidad siempre de compartir en redes sociales. Además, la barra de herramientas en la parte superior, siempre presente, permite acceder de forma fácil y rápida a las diferentes secciones de la aplicación. Más información en la página web del Injuve http://www.injuve.es/empleo/noticia/app-emprendemos Fuente: INJUVE _____________________________________________________________________________________________

En las secciones "Emprendemos con éxito" y "Conversaciones con emprendedores", descubrirás interesantes experiencias de jóvenes emprendedores de nuestro país. Podrás aprender de las vivencias y aportaciones de los creadores de Soysuper.com, Prodigioso Volcán, entuboca.com, Xtraice, Muwom, Territorio Creativo, Dialocum Coaching, y muchos más. Encontrarás un "Guía de recursos" para emprendedores de carácter europeo, estatal y autonómico. En "Soluciones on-line" se recogen direcciones de interés donde poder dirigirte a la hora de poner en marcha un proyecto, una idea.




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee CCuueennccaa ccaappiittaall

C/ Parque San Julián, 13 - Bajo

Teléfonos de información: 969 246742 – 969 176975 - Fax: 969 246744

Correo electrónico: [email protected]

COMERCIAL REPARTIDOR Buscamos un comercial repartidor de productos de panadería y bollería con experiencia acreditada para Cuenca capital y provincia. ____________________________________________________________________________________

FARMACÉUTICO Grupo hospitalario ofrece un puesto de trabajo con incorporación inmediata para un farmacéutico con el FIR (Farmacéutico Interno Residente). Se ofrece contrato temporal prorrogable a jornada completa. La persona interesada deberá preparar y presentar CV a la empresa. ____________________________________________________________________________________

INGENIERO INFORMÁTICO

Empresa multiservicios dedicada a mantenimientos integrales precisa contratar a un ingeniero informático o a una persona con Formación Profesional de grado superior en informática para la revisión, mantenimiento y reparación de equipos informáticos. ____________________________________________________________________________________

CAMARERO Para un área de servicio precisan incorporar a un camarero/a para la atención a clientes en barra y comedor, se requiere carnet de manipulación de alimentos, carnet de conducir y vehículo propio para poder acudir al puesto de trabajo. ____________________________________________________________________________________




FORMADOR EN LENGUA CASTELLANA Academia de enseñanzas diversas busca un formador de competencias en lengua castellana para impartir un curso de formación, se requiere ser licenciado o diplomado, disponer del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o acreditar una experiencia mínima de al menos 3 años. ____________________________________________________________________________________

ENFERMERO/A-FISIOTERAPEUTA Asociación Pro Minusválidos Psíquicos de Cuenca precisa contratar a un fisioterapeuta tiulado que disponga también de titulación como enfermero/a. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece contrato temporal prorrogable. ___________________________________________________________________________________

COCINERO Para un mesón restaurante de nuestra capital se necesita contratar a un cocinero/a profesional con una experiencia mínima de al menos 2 años en elaboración de tapas y menús. Se ofrece contrato temporal transformable en indefinido. ____________________________________________________________________________________

FRIGORISTA CALEFACTOR Empresa dedicada al sector de la climatización y la refrigeración industrial ofrece un puesto a un frigorista calefactor para labores de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío y calor. Se requiere carnet de manejo de gases fluorados. Se requiere amplia experiencia. Existe posibilidad de contrato estable. ________________________________________________________-____________________________

AGENTES DE SEGUROS Compañía de seguros desea incorporar a su empresa a varios Agentes de Seguros con perfil comercial y experiencia demostrable en el sector. _______________________________________________________________________________________________




PELUQUERA Para un establecimiento de peluquería y otros tratamientos de belleza se necesita contratar a una peluquera o ayudante de peluquería con experiencia y formación suficiente valorándose los conocimientos en estética. ____________________________________________________________________________________

ENFERMERO/A Empresa de servicios de prevención de riesgos laborales, seguridad en el trabajo e higiene industrial desea contratar a una enfermera con la especialidad de enfermería de trabajo, con conocimientos también de informática nivel usuario y que disponga permiso de conducir. _______________________________________________________________________________________________

AYUDANTE DE COCINA Se necesita asistente o ayudante de cocina con experiencia y carnet de manipulación de alimentos. Se necesita carnet de conducir y vehículo propio para poder acudir al puesto de trabajo. ____________________________________________________________________________________




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee TTaarraannccóónn

C/ Parque San Julián, 13 - Bajo

Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 - Fax: 969 325195 Correo electrónico: [email protected]

Auxiliar de ayuda a domicilio Desde esta localidad nos requieren un auxiliar de ayuda a domicilio para trabajar en una residencia de mayores, se requiere titulación como auxiliar de clínica o disponer de certificado para la atención sociosanitaria, también se requiere permiso de conducir. Se ofrece contrato laboral temporal. ____________________________________________________________________________________

Montador de estructuras metálicas Se ofrece un puesto como montador de estructuras metálicas con amplia experiencia. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Campos del Paraiso (Cuenca)

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: El Acebrón (Cuenca)




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee BBeellmmoonnttee

C/ Elena Osorio, 3

Teléfonos de información: 967 170137 – 969 247700 - Fax: 967 170137 Correo electrónico: [email protected]

ESTETICISTA Necesitan cubrir un puesto de trabajo como esteticista para un salón de belleza. Se requiere titulación técnica en estética y belleza. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal de 6 meses a jornada parcial 20 horas semanales. ______________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Casas de Fernando Alonso (Cuenca)

BOLETÍN DIGITAL

Empleo y Formación

CCuueennccaa




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr

C/ Ronda Sur, 1

Teléfonos de información: 969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074

Correo electrónico: [email protected]

CONDUCTOR DE CAMIÓN TRAILER

Presentan una oferta solicitando un conductor de camión de gran tonelaje tráiler para el transporte y distribución de productos alimenticios a nivel nacional. En principio se trata de cubrir una baja pero la empresa ofrece la posibilidad de seguir trabajando. ______________________________________________________________________

FIGURANTES PARA PELÍCULA

CON RASGOS ÉTNICOS Se necesitan figurantes hombres para el rodaje de una película durante los meses de mayo, junio y julio, con rasgos asiáticos, afroamericanos y magrebíes. Las entrevistas se realizarán el próximo jueves trece de marzo desde las 10 de la mañana hasta las 8 de la tarde en la Casa de la Cultura de Alarcón, C/ Posadas, 6. ______________________________________________________________________

APRENDIZ O AYUDANTE DE PELUQUERÍA

Un aprendiz o ayudante de peluquería menor de 30 años para poder formalizarle un contrato para la Formación.

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Casasimarro (Cuenca)

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Alarcón (Cuenca)

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tebar (Cuenca)




Recepcionista, jefe de restaurante y camarera

Hotel situado dentro de la fortaleza medieval de Alarcón precisa contratar a una camarera de restaurante con experiencia y disponibilidad para trabajar en turno partido. También a un recepcionista con experiencia en hoteles de 4 y 5 estrellas y con inglés. Y a un jefe de restaurante con experiencia y disponibilidad para trabajar en turno partido. Se ofrecen contratos a tiempo completo 40 horas semanales. ______________________________________________________________________

FIGURANTES PARA EL RODAJE DE UNA PELÍCULA

Se necesitan figurantes hombres para el rodaje de una película durante los meses de mayo, junio y julio, con rasgos asiáticos, afroamericanos y magrebíes. Las entrevistas se realizarán el próximo jueves trece de marzo en la Casa de la Cultura de esta localidad de 10 a 20 horas. ______________________________________________________________________

PROFESOR DE INGLÉS Academia de idiomas en esta localidad precisa contratar a un profesor de inglés bilingüe o nativo con amplia experiencia demostrable como docente para impartir clases. ____________________________________________________________________________________

EMPLEADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA FISCAL Y CONTABLE

Formación o experiencia en contabilidad y facturación. Trabajo en una cooperativa de transporte. Diplomado o licenciado en ADE, Económicas o Derecho. Se requiere permiso de conducir, aconsejable el carnet de capacitación de transporte de mercancías. Contrato de 3 meses a jornada completa. ________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca)



Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Iniesta (Cuenca)




BBoollssaass PPrriivvaaddaass ddee EEmmpplleeoo OOffeerrttaass OOnnlliinnee

ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS

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Vendedor directo Localidad: Cuenca Empresa: Química 2000 Número de plazas: 2 Requisitos: Experiencia comercial

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/vendedor-directo-condiciones-a-negociar/cuenca/1638474/

Tecnica especialista uñas esculpidas Localidad: Cuenca Empresa: Benzaguen 2 Número de plazas: 1 Requisitos: Buscamos tecnicas especialistas con experiencia demostrable en manicura, pedicura, uñas de gel/ acrilicas y cabina de estetica

http://www.computrabajo.es/bt-ofrd-benzaquen-35740.htm

Administrativo Comercial Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Esfer Union Societaria, S.L.- Número de plazas: 1 Requisitos: Tareas administrtativas y comerciales en la venta de cursos de formacion

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/administrativo-comercial/cuenca/1638364/




Comercial de farmacia y parafarmacia Localidad: Cuenca Empresa: Bluepink Número de plazas: 1 Requisitos: Carnet de conducir Experiencia en venta ramo farmacia y parafarmacia http://www.trabajos.com/ofertas/1194028587/comercial-de-farmacia-y-parafarmacia/ ____________________________________________________________________________________

Comercial startup internet – delegado de zona Localidad: Cuenca Empresa: Next Multimedia Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia comercial, se valorará conocimientos internet, seguros, formación, ventas, telefonía, etc.. http://www.trabajos.com/ofertas/1194029562/comercial-startup-internet-delegado-de-zona/ ____________________________________________________________________________________

Comercial Localidad: Cuenca Empresa: Brikensa España Número de plazas: 1 Requisitos: Se valorara experiencia y contactos en los sectores de mantenimiento industrial y quimicos. http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-comercial-en-cuenca_01A5A2BACF113A07.htm ____________________________________________________________________________________

Coordinadora de tienda Localidad: Cuenca Empresa: Poète Número de plazas: 1 Requisitos: Estará al cargo de un grupo amplio de personas por lo que se requiere experiencia en un puesto similar (4 años). Se valorará positivamente el haber trabajado en tienda de moda. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/coordinadora-de-tienda/cuenca/1639264/ ____________________________________________________________________________________




Ayudantes de Cocina Localidad: Alarcón Empresa: Grupo agio Número de plazas: 5 Requisitos: Contratos temporales por servicios extras Experiencia como ayudante de cocina Disponibilidad para trabajar días sueltos en turnos de desayuno, almuerzo o cena. Residencia cercana al puesto de trabajoidades Salario 9 euros bruto/hora http://www.infojobs.net

Camarero Localidad: Alarcón Empresa: Agio global trabajo temporal Número de plazas: 1 Requisitos: Formacion Profesional Grado Medio - Hosteleria y Turismo Experiencia como camarero Experiencia en dar servicios de carta Conocimiento de protocolo Disponibilidad para trabajar días sueltos en turnos de desayuno, almuerzo o cena Residencia cercana al puesto de trabajo Buena presencia Al menos 1 año http://www.infojobs.net/alarcon/ayte-camarero/of-ieb360907e245a5899adae960437a07 ____________________________________________________________________________________

Representante de Comercio Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Doogoo Trading Número de plazas: 1 Requisitos: Introducido en el comercio minorista de cualquier sector. Totalmente compatible con otra actividad. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/representante-de-comercio/cuenca/1640255/ ___________________________________________________________________________________

Asesor comercial con / sin experiencia. Localidad: Tarancón Número de plazas: 1 Requisitos: Asesor comercial con / sin experiencia. http://www.infojobs.net/tarancon/asesor-comercial-con-sin-experiencia./of-if03efa81d44b13a60ab7948eb7de6b ____________________________________________________________________________________




Dependientes/as Tienda con Certificado Discapacidad Localidad: Cuenca Empresa: Belros Número de plazas: 2 Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente. Imprescindible aportar certificado de discapacidad igual o superior al 33%. http://www.infojobs.net/cuenca/dependiente-tienda-con-certificado-discapacidad/of-ib52b5e78e243c6a4be9f5b8115b5fb ____________________________________________________________________________________

Asesor comercial con / sin experiencia. Localidad: Tarancón Número de plazas: 1 Requisitos: Asesor comercial con / sin experiencia. http://www.infojobs.net/tarancon/asesor-comercial-con-sin-experiencia./of-if03efa81d44b13a60ab7948eb7de6b ____________________________________________________________________________________

Médico/a asistencial Localidad: Cuenca Empresa: Fraternidad Muprespa Número de plazas: 1 Requisitos: Estar en posesión de la Licenciatura en Medicina y Cirugía. Experiencia en urgencias. Conocimientos informáticos a nivel usuario. http://www.infojobs.net/cuenca/medico-asistencial-cuenca/of-i56a690bdb2497986455d5f16511cd1 ____________________________________________________________________________________

Agente comercial Localidad: Cuenca Empresa: Evoluziona formación Número de plazas: 1 Requisitos: Evoluziona Formación requiere agentes comerciales a nivel nacional, en régimen mercantil, para su expansión en un mercado en crecimiento. Inmejorables condiciones http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-agente-comercial-en-cuenca_CC2381A252296684.htm ____________________________________________________________________________________




Dependienta en tienda de Moda Localidad: Cuenca Empresa: Pilar Prieto Número de plazas: 1 Requisitos: Pilar Prieto, empresa líder en el sector de moda femenina necesita dependienta para su nueva tienda en Cuenca. Buscamos candidatos con experiencia en atención al cliente y edades comprendidas desde los 30 años. Ofrecemos incorporación inmediata en contrato de 35 horas semanales. Interesados enviar el CV con Fotografía a la dirección indicada. Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Reponedor/a líquidos Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Stock Uno - Madrid Número de plazas: 1 Requisitos: Reponedores/as con experiencia en reposición de la sección de líquidos para centro situado en Cuenca http://www.infojobs.net/cuenca/reponedor-liquidos-cuenca/of-i4110a14bdf4658a3d8d6ff1274be69 ____________________________________________________________________________________

Director Cash Carry Localidad: Cuenca Empresa: D & M Asesores consultores Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia mínima 3-5 años en el cargo o similar (Jefe de Almacén o Distribución de Productos Alimenticios, Jefe Sección Hipermercado, Comercial, etc.). http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-director-cash-carry-cuenca-en-cuenca_3DA9774CD23FC46B.htm ____________________________________________________________________________________

Consultores de formación bonificada y servicios empresariales Localidad: Cuenca Empresa: Grupo Ames Número de plazas: 1 Requisitos: Persona con experiencia en formación bonificada, buena presencia, acostumbrado a trabajar por objetivos y habituado a negociar con gerencia o alta dirección. http://www.trabajos.com/ofertas/1194004641/consultores-de-formacion-bonificada-y-servicios-empresariales/ ____________________________________________________________________________________




Azafata buena imagen Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia comercial y de atención a clientes. Se valorará el buen trato al público Habilidades comunicativas y negociadoras Don de gentes, simpatía, iniciativa y proactividad Buena imagen: experiencia como promotora / azafata en puestos de atención al público (punto de venta) Valorable experiencia en campañas promocionales Altura a partir de 1,65 m, talla 36-38 Imprescindible carnet de conducir y coche propio Disponibilidad a jornada completa en horario comercial Contrato de trabajo directo con Agencia de Publicidad http://www.yobalia.com/ofertas/424207/ ____________________________________________________________________________________

Representante Comercial /Delegado de Zona. Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Art Deco SSh International Número de plazas: 1 Requisitos: Emprendedores con perfil comercial http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/representante-comercial-delegado-de-zona/cuenca/1639074/ ____________________________________________________________________________________

DEPENDIENTES/INFORMACIÓN Vacantes: 1 Provincia: CUENCA Nombre empresa: PILAR RPIETO GUMIEL S.L. Web: www.pilarprieto.net OFRECEN Jornada laboral: PARCIAL Horario: HORARIO PARTIDO Tipo de Contrato: indefinido SOLICITAN Tipo de estudios: ESO,EGB,GRADUADO ESCOLAR Especialidad: Sin especialidad (ESO, EGB, Graduado) Experiencia mínima: MÁS DE DOS AÑOS Mujer con experiencia en el sector de moda.. ____________________________________________________________________________________




ASESOR DE EMPRESAS, para Cuenca y provincia. EMPRESA DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN BUSCA INCORPORAR A SU EMPRESA COLABORADORES QUE SE DEN DE ALTA COMO AUTONOMOS, PARA PRESTAR SUS SERVICIOS. Formación: - LICENCIADO EN DERECHO, ECONOMICAS,

DIRECCION DE EMPRESAS O SIMILAR. - MOVILIDAD GEOGRAFICA

CONOCIMIENTOS EN OBLIGACIONES LEGALES Y EN LAS DIFERENTES AREAS DEL DERECHO. TÉCNICO DE CALIDAD EN LAS PEDROÑERAS (MEDINA JORNADA) SE REQUIERE RESPONSABLE DE CALIDAD CON LA TITULACIÓN REQUERIDA Y QUE CUMPLA LOS REQUISITOS DESCRITOS. ABSTENERSE AQUELLAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS. - CONTRATO DE FORMACIÓN. Formación: - ESTAR EN POSESION DE TITULO DE

FORMACION PROFESIONAL: . TECNICO SUPERIOR EN PROCESOS Y CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN INFORMATICA

[email protected] ____________________________________________________________________________________

CALEFACTOR - FONTANERO EN TARANCÓN (CUENCA) EMPRESA MULTISERVICIOS AVALADO POR UN SERVICIO TÉCNICO OFICIAL PRECISA MANTENEDOR-REPARADOR APARATOS DE CALEFACCION, CON CONOCIMIENTOS EN ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA, PARA REALIZAR TRABAJOS DE REPARACION Y ELECTRICIDAD A PARTICULARES Y/O EMPRESAS. - SALARIO SEGUN CONVENIO - CONTRATO TEMPORAL, CON POSIBILIDAD DE RENOVAR SI SE SUPERA EL PERIODO DE PRUEBA. Formación: - NO SE REQUIERA TITULACION

ESPECIFICA, PERO VALORABLE - TENER CONOCIMIENTOS EN CALEFACCION Y ELECTRICIDAD. - NO SE REQUIERE TENER TITULACION ESPECIFICA, PERO VALORABLE TENERLA Y VALORABLE TENER EXPERIENCIA EN AMBOS SECTORES.- GANAS DE TRABAJAR- EDAD: INDIFERENTE CONTACTO PARA ESTAS OFERTAS : SANDRA BALLESTEROS [email protected] ____________________________________________________________________________________

Elabora un buen currículum La búsqueda de empleo basada en enviar currículos a empresas es insuficiente porque el 80 por ciento de las ofertas de empleo están en lo que los expertos llaman el mercado oculto y las descubriremos gracias a nuestra red de contactos que debemos cuidar y ampliar en este periodo. A pesar de ello, debemos actualizar nuestro currículum porque será la base de nuestra búsqueda y nuestra carta de presentación.




TÉCNICO DE CALEFACCIÓN ELECTRICISTA Fecha de Alta: 06/03/2014 Provincia: Cuenca Localidad: TARANCON Tipo de empleo: Jornada completa Turnos: Mañanas y tardes Fecha incorporación: 01/04/2014 Número de puestos: 1 -EMPRESA MULTISERVICIOS AVALADO POR UN SERVICIO TÉCNICO OFICIAL PRECISA FONTANERO-ELECTRICISTA PARA REALIZAR TRABAJOS DE ELECTRICIDAD Y FONTANERIA A PARTICULARES Y/O EMPRESAS. - SALARIO SEGUN CONVENIO - CONTRATO TEMPORAL, CON POSIBILIDAD DE RENOVAR SI SE SUPERA EL PERIODO DE Requisitos Formación: - NO SE REQUIERA TITULACION ESPECIFICA, PERO VALORABLE - TENER CONOCIMIENTOS EN FONTANERIA Y ELECTRICIDAD. - NO SE REQUIERE TENER TITULACION ESPECIFICA, PERO VALORABLE TENERLA Y VALORABLE TENER EXPERIENCIA EN AMBOS SECTORES. - GANAS DE TRABAJAR - EDAD: INDIFERENTE SANDRA BALLESTEROS [email protected] 969213315 ____________________________________________________________________________________

TÉCNICO DE CALIDAD Fecha de Alta: 05/03/2014 Provincia: Cuenca Localidad: LAS PEDROÑERAS Tipo de empleo: Media jornada Turnos: Mañanas Fecha incorporación: 01/04/2013 Número de puestos: 1 SE REQUIERE RESPONSABLE DE CALIDAD CON LA TITULACION REQUERIDA Y QUE CUMPLA LOS REQUISITOS DESCRITOS. ABSTENERSE AQUELLAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS. - CONTTRATO DE FORMACIÓN. Requisitos Formación: - ESTAR EN POSESION DE TITULO DE FORMACION PROFESIONAL: . TECNICO

SUPERIOR EN PROCESOS Y CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA . CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN INFORMATICA

- SER MENOS DE 30 AÑOS - ESTAR EN POSESION DE LA TITULACION REQUERIDA, Y QUE NO HAYAN TRANSCURRIDO 5 AÑOS DESDE LA FINALIZACION DE LOS ESTUDIOS. SANDRA BALLESTEROS [email protected] 969213315




OOttrraass iinnffoorrmmaacciioonneess ddee iinntteerrééss CCoonnvvooccaattoorriiaass,, OOppoossiicciioonneess,, BBeeccaass,, PPrrááccttiiccaass,, PPrreemmiiooss......

ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS INFORMACIONES

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El Ministerio de Exteriores y Cooperación ha publicado la convocatoria para el curso 2014-2015 destinada a lectorados en universidades de distintos países de América, Australia, Asia y África. Esta convocatoria tiene como uno de sus objetivos contribuir a la formación y adquisición de experiencia docente de futuros especialistas españoles en la enseñanza del español como lengua extranjera y en las distintas lenguas extranjeras. Podrán optar los interesados que posean alguno de los títulos que se relacionan a continuación obtenido en una universidad española: Licenciado o doctor en alguna de estas disciplinas: Filología, Lingüística, Teoría de la Literatura, Traducción e Interpretación o Humanidades. Master oficial universitario en enseñanza del español como lengua extranjera. Únicamente para la Universidad de Columbia: título español de doctor en una disciplina de humanidades y formación superior en humanidades digitales. Además, los candidatos deben poseer formación específica en la didáctica del español, experiencia docente del idioma español, y/o de literatura en español y conocimientos del idioma oficial del país solicitado, o de otro habitualmente aceptado en él como de comunicación universitaria. Puedes consultar toda la información sobre esta convocatoria en la página web de AECID. https://www.aecid.gob.es/es/Tramites-Servicios-en-linea/becas-lectorados/Lectorados_2014_2015.html

Fuente: Ministerio de Exteriores y Cooperación ______________________________________________________________________

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea convoca exámenes prácticos y teóricos para la licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves. Toda persona que aspire a la obtención por parte de la AESA de una licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves deberá superar el examen/es correspondiente/s de acuerdo con los requisitos que establezca dicho organismo. La AESA convoca exámenes ordinarios para aquellos aspirantes que deseen demostrar sus conocimientos básicos sin realizar un curso de formación en una organización de formación de mantenimiento. Debido a las diferencias de cualificación del antiguo sistema nacional con el estándar de la Parte 66, también se convocan exámenes que permiten superar las limitaciones y las diferencias establecidas de acuerdo con el Informe de Conversión emitido por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea en su Edición 2 Revisión 2, de marzo de 2010. Más Información: Página web de Injuve. http://www.injuve.es/convocatorias/actividades/examenes-licencia-mantenimiento-aeronaves Senasa. http://www.senasa.es/portada.aspx?lang=es-ES&IDPagina=7#GRAL Boletín Oficial del Estado. https://www.boe.es/boe/dias/2014/03/01/pdfs/BOE-A-2014-2266.pdf ______________________________________________________________________




Bases para la selección de una plaza de encargado de servicios múltiples en Villares del Saz (Cuenca) Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 24/02/2014 Plazo de presentación: 16/03/2014 Organismo: Ayuntamiento de Villares del Saz Número de plazas: 1 Nivel: C1 Tipo de convocatoria: Personal Laboral Observaciones: Se requiere estar en posesión de los permisos de conducir tipo B, C1 y C2 ____________________________________________________________________________________

ANIMADORES/AS TURÍSTICOS/AS FIESTA CONSULTING S.L - Hostelería / Viajes / Restauración

50 Vacantes ISLAS BALEARES, ISLAS CANARIAS Y ANDALUCÍA Descripción Oferta: BUSCAMOS A LO MEJORES ANIMADORES CON EXPERIENCIA EN HOTELES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS LA TEMPORADA 2014. SI TIENES EXPERIENCIA EN ALGUNA DE ESTAS CUALIDADES: BAILARÍN, CANTANTE, TEATRO, DEPORTES, CIRCO, MONITOR FITNESS (AEROBIC, AQUAGYM, STEPS, HIP HOP, ZUMBA, YOGA, TAICHÍ) Y ADEMÁS HABLAS IDIOMAS. EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS, BACHILLERATO, MÍNIMO 2 IDIOMAS: INGLÉS + UNO DE LOS SIGUIENTES IDIOMAS: ALEMÁN FRANCÉS, SUECO, HOLANDÉS, RUSO, ENTRE OTROS. TENER EXPERIENCIA PREVIA EN ANIMACIÓN Y DOMÍNIO DE IDIOMAS

http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/135518/animador-a-turistico.html

La región alemana de Renania del Norte busca universitarios españoles para desarrollar su industria tecnológica La crisis que está obligando a muchos jóvenes españoles a emigrar en busca de empleo, está sirviendo para que otros países, como Alemania, sí sepan aprovechar el talento de nuestros conciudadanos. El alcalde de una localidad de Renania del Norte ha animado a los jóvenes universitarios españoles a trabajar allí. La localidad es Wetter. Es una ciudad de Renania del Norte, en el noroeste de Alemania. Su alcalde, Frank Hasenberg no ha dudado en hacer un llamamiento público y directo a los jóvenes universitarios que quieran emigrar de España para que trabajen en su ciudad. Según el comunicado emitido por la empresa QASS, el objetivo es captar talento español para poner en marcha una industria tecnológica intensiva a la zona de Westfalia y en el Ruhr. El alcalde asegura que en Wetter y en la región se necesitan jóvenes bien preparados, por lo que invita a universitarios alemanes y extranjeros a buscar empleo en esta zona de Alemania. Ejemplo de las oportunidades que ofrece esta región alemana es la empresa de equipos de medida industrial QASS, de Wetter. En el último año ha acogido tanto a universitarios alemanes como españoles en distintos programas de investigación. El objetivo es promover la innovación y por eso la empresa considera fundamental la conexión entre empresa y universidad.




Una empresa alemana publica en Punto de Encuentro de Empleo una oferta para enfermeros. La empresa "Veith Enterprise S.L..", publica en Punto de Encuentro de Empleo de nuestra web una oferta para seleccionar un total de 50 enfermeras/os, para trabajar en Alemania. Puedes consultar toda la información sobre esta oferta aquí.

https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verOferta&idOferta=%7B2BC32CE6-5AA0-E311-95E6-005056931B10%7D

Safran contratará 160 ingenieros investigadores El grupo Safran, una de las multinacionales con mayor peso en la industria aeroespacial, defensa y seguridad, contratará 160 ingenieros para su nuevo centro de I+D+i , que se inaugurará a finales de año en París – Saclay ( Yvelines ). Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.aerotendencias.com/sin-categoria/21925-safran-contratara-160-ingenieros-investigadores/ http://www.aerotendencias.com/sin-categoria/21925-safran-contratara-160-ingenieros-investigadores/ _______________________________________________________________________________________________

Becas de formación en el Consejo de Consumidores y Usuarios El objeto específico de la convocatoria es la concesión de tres becas para la formación teórica y práctica de postgrado en materia de consumo, en el Consejo de Consumidores y Usuarios, en régimen de concurrencia competitiva, para titulados superiores en al menos alguna de las siguientes áreas de conocimiento: Derecho, Ciencias Económicas y Periodismo. Dotadas con 884,16€ mensuales, con una duración de un año prorrogable y se pueden solicitar hasta 24 de marzo. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.boe.es/boe/dias/2014/03/04/pdfs/BOE-A-2014-2344.pdf ____________________________________________________________________________________

Turquía convoca becas de posgrado y doctorado La República de Turquía lanza el programa 2014 Türkiye Bursları Lisansüstü Burs Program Başvuruları para graduados, dirigido a estudios de posgrado y doctorado en el país. Incluyen una cantidad fija mensual, las tasas de los estudios, sanidad, residencia y aprendizaje del turco. Instancias hasta el 31 de marzo. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.turkiyeburslari.gov.tr/index.php/tr/haberler/554-2014-turkiye-burslari-lisansustu-burs-program-basvurulari- ____________________________________________________________________________________




Plazas para profesores interinos para el Instituto Español Giner de los Ríos de Lisboa Convocatoria pública para la formación de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en plazas de los cuerpos docentes en el Instituto Español "Giner de los Ríos" de Lisboa, para el curso 2014/2015. Hasta 20 de marzo. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.mecd.gob.es/portugal/convocatorias-programas/convocatorias-portugal/interinos-portugal.html

2º Convocatoria de profesores Españoles para trabajar en las instituciones académicas del Kurdistán Actualmente está abierta la convocatoria de profesores–visitantes para trabajar en las instituciones académicas de la Región del Kurdistán de Irak en distintas áreas de conocimiento. El proceso de internacionalización y globalización de las instituciones académicas y las universidades de la Región del Kurdistán de Irak ha estimulado la demanda de profesores visitantes extranjeros. El proyecto consiste en invitar a los profesores extranjeros titulares de Master o Doctorado, para trabajar en las Universidades y Centros de investigación de la Región del Kurdistán de Irak. De acuerdo con la necesidad de las Universidades y Centros de investigación, varios profesores serán seleccionados mediante bases competitivas para el año académico 2014 – 2015. Objetivos del programa: 1. Contribuir con experiencia académica internacional al proceso académico de las universidades y a los estudiantes de la Región del Kurdistán de Irak. 2. Promover la internacionalización de las Universidades y los estudiantes kurdos. 3. Crear una base para los futuros lazos académicos y la cooperación entre las universidades e instituciones académicas de la Región del Kurdistán y España. Está abierta la convocatoria para el año académico 2014 – 2015 para las siguientes instituciones: A. Instituto de Estudios Estratégicos e Investigación Científica de la Región del Kurdistan: convoca especialistas – investigadores y profesores en distintas áreas. B. Universidad de Sulaimani: profesores en distintas áreas. No se cubrirán todas las plazas, solo se contrataran los profesores con la experiencia y currículum más adecuados. El órgano administrativo competente para evaluación, selección y propuesta de concesión es la comisión de valoración de la institución académica. MÁS INFORMACIÓN Y EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUDES https://docs.google.com/file/d/0B2XrbRfdwfmybmU4WHN4bnc1NTQ/edit?usp=sharing&pli=1




TRABAJO EN PORT AVENTURA Las emociones son nuestra especialidad, por ello trabajamos cada día para lograr que nuestros clientes vivan experiencias únicas. Para conseguirlo contamos con un equipo de cerca de 3.600 personas que dan forma a una plantilla joven, dinámica, multicultural que trabaja con nosotros. Para hacer la vida más sencilla a nuestros empleados, PortAventura pone a su alcance diversos servicios y beneficios sociales. Si decides sumarte a nuestro equipo, vivirás una experiencia única desde el primer día. Además de formar parte de una empresa estable y con proyección de futuro, trabajando en PortAventura podrás crecer profesionalmente y beneficiarte de todos los servicios pensados para nuestros empleados: transporte externo e interno, comedores de personal, acceso a Internet en áreas de descanso, etc. Pero las ventajas de trabajar en PortAventura también se extienden a tu tiempo libre: como empleado dePortAventura tendrás a tu disposición muchísimas ventajas, ofertas y descuentos: acceso ilimitado a PortAventura Park, actividades para empleados, descuentos en otras empresas, etc. En PortAventura tenemos muchísimos puestos de trabajos diferentes para nuestros empleados, un mundo de profesiones en los que podrás aprender y desarrollarte profesionalmente. Esta variedad de puestos de trabajo nos permite ofrecer distintos tipos de contrato y horarios. Trabajando en PortAventura podrás, por ejemplo, compaginar tu empleo con tus estudios. Además, PortAventura apuesta por la promoción interna de sus empleados porque cada vez que surge una vacante para un puesto de trabajo de nivel superior, los primeros en optar al puesto son los propios empleados dePortAventura, lo que significa un desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. En PortAventura creemos que para lograr la excelencia en la atención al cliente nuestros empleados deben estar formados y motivados. Por ello disponemos de un Plan de Formación que impulsa su desarrollo profesional y facilita que puedan estudiar mientras trabajan. Este Plan incluye una amplia oferta formativa que abarca desde la formación corporativa inicial para empleados de nueva incorporación, hasta cursos de formación específicos en función del puesto de trabajo, como por ejemplo: habilidades de dirección y gestión de equipos, formación en materia de seguridad y salud, medioambiente, etc.. En la actualidad disponemos de las siguientes ofertas:

ASISTENTES PORTAVENTURA 2014

PERSONAL IDIOMAS 2014

COCINERO/A

OPERADOR MANTENIMIENTO SISTEMAS DE IMAGEN

http://www.portaventura.es/trabaja-con-nosotros ____________________________________________________________________________________

- Becas de Postgrado de Formación en Materia de Consumo. Convoca: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Destinatarios: Licenciados en Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales o Periodismo. Plazo: 24 de marzo.

- 40 Becas para Trabajos de Investigación en el extranjero. Convoca: Fundación Alfonso Martín Escudero. Destinatarios: Título de Doctor en Medicina (MIR), Biología (BIR), Farmacia (FIR) o Química. Plazo: 30 de abril.

- Becas Huayu 2014. Convoca: Academia de Taiwan e Instituto Gallego de Análisis y Documentación Internacional (IGADI). Destinatarios: españoles mayores de 18 años. Plazo: 31 de marzo.

- Beca para Estudiar en la Universidad de Umeå (Suecia). Convoca: Universidad de Alcalá de Henares. Destinatarios: Estudiantes de Grado, con dominio de inglés y buen expediente académico. Plazo: 20 de marzo.




El Instituto de Astrofísica de Canarias convoca becas de verano para la formación en desarrollo tecnológico. Se convocan 8 ayudas con la finalidad de formar en el desarrollo tecnológico asociado a la investigación astrofísica.

Están destinadas a:

Estudiantes universitarios de titulaciones superiores o de ciclo largo, preferentemente de Ingeniería (Industrial, Informática, Aeronáutica, Telecomunicaciones) o Licenciatura en Ciencias Físicas o afín que acrediten haber superado al menos 240 créditos ECTS.

Estudiantes de máster que sean los específicos que habiliten para el ejercicio profesional de cada Ingeniería, conforme a la Resolución de 15 de enero de 2009 (BOE núm. 25 de 29 de enero), de la Secretaría de Estado de Universidades,, y que acrediten haber superado al menos 240 créditos ECTS.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la

publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

http://www.boe.es/boe/dias/2014/03/11/pdfs/BOE-A-2014-2625.pdf

Bolsa empleo Juristas Unión Europea Destino: Agencia Europea de Medicamentos Requisitos: título Derecho Contacto: 060 (Teléfono Atención al Ciudadano) Más información en europa.eu/epso/index_es.htm Plazo: 18 de marzo

Bolsa Administradores/as-Investigadores/as Unión Europea Destino: Parlamento Europeo Contacto: 060 (Teléfono Atención al Ciudadano) Más información en europa.eu/epso/index_es.htm Plazo: 20 de marzo

Bolsa empleo Asistentes diferentes departamentos Unión Europea Convoca: Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) Áreas: Ingeniería Climática y Electromecánica, Arquitectura o Seguridad e Higiene Contacto: 060 (Teléfono Atención al Ciudadano) Más información en europa.eu/epso/index_es.htm Plazo: 1 abril

Nace Tiendalista, un portal para que pymes y emprendedores creen su tienda online

Montar tu propia tienda online sin fracasar en el intento no es fácil. A raíz de ésto surge Tiendalista, como un portal para crear y gestionar tu propio ecommerce, haciendo todo mucho más fácil.

https://www.tiendalista.com/




OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo YY ddee pprruueebbaass ddee ccaappaacciittaacciióónn pprrooffeessiioonnaall wwwwww..006600..eess

Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas

SEMANA DEL 11 AL 17 DE MARZO DE 2014 Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.

NOVEDAD También, se recogen bajo el epígrafe de Capacitación profesional aquellas que convocan los distintos Departamentos ministeriales y sus organismos dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BusquedaAvanzadaEmpleoPublico.html También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos2.

Procesos convocados en la última semana

PERSONAL FUNCIONARIO Grado universitario. Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 2 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico/a de Seguridad y Salud) para Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Montes, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Química o Ingeniería de Minas; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMI-NISTRACIÓN PÚBLICA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 4 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de marzo de 2014. Rf: 165712




* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA (Técnico de Urbanismo) para Arquitecto; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ÁVILA. Diputación de Ávila. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 8 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de marzo de 2014. Rf: 165740 * 1 Plaza de DIRECTOR para Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo, o estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo; en el/la PARLAMENTO EUROPEO. DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS. DIRECCIÓN DE DERECHOS FINANCIEROS Y SOCIALES DE LOS DIPUTADOS. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 4 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 14 de marzo de 2014. Rf: 165713 * 1 Plaza de DIRECTOR para Estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de cuatro años como mínimo, o estudios de un nivel correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y experiencia profesional adecuada de al menos un año cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo; en el/la PARLAMENTO EUROPEO. DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS. DIREC-CIÓN DE PRESUPUESTO Y SERVICIOS FINANCIEROS. Para el Ámbito geográfico INTERNACIO-NAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 4 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 14 de marzo de 2014. Rf: 165714 Educación primaria, certificado de escolaridad * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL PERSONAL DE OFICIOS (Peón de Jardinería) para Certificado de estudios primarios o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: MURCIA. Ayuntamiento de Torre-Pacheco. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 25 de marzo de 2014. Rf: 165715 PERSONAL LABORAL Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura o grado en Biología o en Ciencias Ambientales, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LO-CAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165722 * 1 Plaza de DOCTOR para Doctorado en Ingeniería, Doctorado en Ingeniería de Telecomunicación, Doctorado en Ingeniería y Arquitectura, Doctorado en Física; en el/la CONSEJO SUPE-RIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. Instituto de Ciencias Marinas de Andalucía. Para el Ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165738 * Bolsa de empleo de PERSONAL TÉCNICO DE APOYO para Licenciado/da en Psicología o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 7 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165732 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciatura; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE. UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 6 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 12 de marzo de 2014. Rf: 165730 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciado o graduado en Historia o Historia del Arte; Para el Ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE. UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 6 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 12 de marzo de 2014. Rf: 165729 * Bolsa de empleo de PERSONAL CONTRACTUAL (LARGO PLAZO) (Analista de Datos, Recogida y Gestión de Datos) para Grado universitario en Tecnologías de la Información, Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Epidemiología, Farmacia, Económicas o Ciencias Biológicas; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. Departamento de Datos y de Soporte Comercia-les, División de Gestión de Procedimientos y Apoyo Comercial. Para el Ámbito geográfico IN-TERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 5 de abril de 2014. Rf: 165728




* 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR para Ingeniería de Telecomunicaciones; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS DEL ESPACIO. Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 7 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 14 de marzo de 2014. Rf: 165724 * 1 Plaza de DOCTOR (FC2) para Licenciado en Física, con grado de Doctor; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. Instituto de Óptica “Daza de Valdés”. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 7 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 14 de marzo de 2014. Rf: 165723 Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Primer ciclo de la licencia-tura en Física, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVER-SIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165721 * 1 Plaza de DIPLOMADO (Diplomado/Graduado en Nutrición Humana y Dietética) para diplomado/graduado en Nutrición Humana y Dietética; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN SANITARIA DE LAS ISLAS BALEARES - RAMÓN LLULL. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 8 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 12 de marzo de 2014. Rf: 165739 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Diplomatura en el ámbito de la educación social; Para el Ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN. UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 6 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165731 * 1 Plaza de TITULADO MEDIO (FC2) para Diplomado en Geología; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO ANDALUZ DE CIENCIAS DE LA TIERRA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: GRANADA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 6 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 13 de marzo de 2014. Rf: 165726 Bachillerato, bachillerato unificado polivalente o formación profesional de técnico superior o técnico especialista o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE AGROBIOTECNOLOGÍA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 7 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 14 de marzo de 2014. Rf: 165725 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnostico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE BIOLOGIA MOLECULAR Y CELULAR DE PLANTAS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. MINISTERIO DE ECONOM-ÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 11 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 18 de marzo de 2014. Rf: 165737 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE TECNOLOGÍA QUÍMICA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 11 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 18 de marzo de 2014. Rf: 165735 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE IN-VESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE MICROELECTRÓNICA DE BARCELONA.. Para el Ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165734




* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Análisis y Control; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE IN-VESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS. ICTAN. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITI-VIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 10 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 17 de marzo de 2014. Rf: 165733 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS AGRARIAS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOM-ÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 6 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 13 de marzo de 2014. Rf: 165727 Graduado en educación secundaria, educación general básica o formación profesional de técnico o técnico auxiliar o equivalente * 1 Plaza de OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Título de Graduado Escolar. Educación General Básica ó FP de Técnico en la rama de Administración y Gestión ó Equivalente; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS MATEMÁTICAS. ICMAT.. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 11 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 18 de marzo de 2014. Rf: 165736 OTROS TIPOS DE PERSONAL: ESTATUTARIO, MILITAR,... Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología) para Médico especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatologia; en el/la Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMI-CO: CANTABRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 22 de marzo de 2014. Rf: 165716 * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Anatomía Patológica) para Médico especialista en Anatomía Patológica; en el/la Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA. SERVICIO CAN-TABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 22 de marzo de 2014. Rf: 165717 * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Obstetricia y Ginecología) para Médico especialista en Obstetricia y Ginecología; en el/la Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 22 de marzo de 2014. Rf: 165718 * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo) para Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo; en el/la Hospital Universitario Marqués de Valdecilla. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 22 de marzo de 2014. Rf: 165719 * 1 Plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA (Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo) para Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo; en el/la Hospital Comarcal Sierrallana. Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA de 5 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 22 de marzo de 2014. Rf: 165720 CONVOCATORIAS DE PRUEBAS DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * PRACTICO DE PUERTO para Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DE FOMENTO. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 8 de marzo de 2014. Fin del plazo de presentación: 8 de abril de 2014. Rf: 165741




Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060�ides�idweb.html

HORARIOS DE ATENCIÓN

CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA C/ María de Molina, 50 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 Internet: http://060.es/ Contacto: http://060.es/060_Home/Utilidades/ContactarConLaAdministracion/FormularioAtencion.html Atención Presencial. Entre el 16 de septiembre y el 15 de junio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Atención telefónica. Entre el 1 de septiembre y el 31 de julio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. Durante el mes de agosto: De lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. REGISTRO (ver sección Lugares de presentación de solicitudes) C/ María de Molina, 50 28071 Madrid (España) Atención Presencial. Entre el 16 de septiembre y el 15 de junio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9:00 a 17:30 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9:00 a 14,00 horas. Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Sábados, de 9:00 a 14:00 horas. ____________________________________________________________________________________

Elabora un buen currículum La búsqueda de empleo basada en enviar currículos a empresas es insuficiente porque el 80 por ciento de las ofertas de empleo están en lo que los expertos llaman el mercado oculto y las descubriremos gracias a nuestra red de contactos que debemos cuidar y ampliar en este periodo. A pesar de ello, debemos actualizar nuestro currículum porque será la base de nuestra búsqueda y nuestra carta de presentación.




EEUURREESS SSeerrvviicciiooss ddee EEmmpplleeoo EEuurrooppeeooss Trabajar en Europa

El Comisario Andor defiende la libertad de movimiento en la Unión Europea Los trabajadores móviles de la UE han ayudado a impulsar la economía de los países que los acogen, contribuyen a los ingresos de las administraciones y ayudan a paliar la escasez de capacidades y los cuellos de botella en el mercado laboral, declaró László Andor, Comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión durante una conferencia pronunciada en la Universidad de Bristol el 10 de febrero. László Andor, Comisario europeo de Empleo

«La mayoría de los estudios sobre los efectos económicos posteriores a la ampliación concluyen que en general ha resultado positiva», afirma. «Por ejemplo, un estudio basado en modelos estima que los flujos de movilidad posteriores a la ampliación durante el periodo de 2004 a 2009 han aumentado el PIB de los países de la EU-15 en torno a un 1 %, con cifras más altas en los principales países de destino, como Irlanda, el Reino Unido, España e Italia.» En respuesta a preocupaciones recientes planteadas en los Estados miembros sobre el denominado «turismo del bienestar», el Comisario afirma que, hasta la fecha, ningún Estado miembro le ha presentado una prueba objetiva de tal fenómeno. «La repercusión general de la movilidad de los ciudadanos en los sistemas de la seguridad social de los países de destino puede ser positiva, dada la elevada tasa de participación de estos. Por otro lado, no hay pruebas de que estas personas sean una carga para los sistemas de bienestar de los Estados miembros de acogida; al contrario, sus contribuciones a la seguridad social y sus impuestos son superiores a la cantidad que reciben en prestaciones», explica el Comisario Andor.

Actualidad

ESPAÑA

«La verdad, aunque pueda resultar “inconveniente” para algunos, es que la inmensa mayoría de las personas que se desplazan de un país de la Unión a otro lo hacen por motivos de trabajo», afirma el Comisario Andor. «No lo hacen para solicitar prestaciones. De hecho, estos trabajadores representan un beneficio considerable para las economías y para los sistemas de bienestar de los países de acogida». El Comisario prosiguió argumentando que el movimiento entre los mercados laborales de diversos países comunitarios no debe considerarse un «juego que no aporta nada», ya que el mayor crecimiento económico que genera la movilidad laboral crea más oportunidades de empleo tanto para los trabajadores nacionales como extranjeros.

László Andor, Comisario europeo de Empleo

EURES – EURES – EURES - EURES – EURES – EURES - EURES – EURES – EURES - EURES – EURES – EURES - EURES – EURES




Con una tasa de movilidad anual de trabajadores entre países comunitarios en 2011-2012 próxima al 0,2 % de la población total, y con los beneficios que los Estados miembros de la UE pueden obtener de la mayor movilidad de los trabajadores, Andor dijo también que la Comisión está trabajando para facilitar aún más la movilidad laboral en toda Europa. Esto incluye la actualización de EURES que ha propuesto la Comisión para permitir que haya un mayor número de solicitantes de empleo que conozcan los puestos vacantes que hay en otros países, y para ayudar a las empresas a encontrar a las personas con las cualificaciones y la experiencia adecuadas a los puestos que ofrecen. «La actualización propuesta permitirá a EURES aumentar el número de ofertas de trabajo y la posibilidad de ajustar la oferta y la demanda de empleo, lo que ayudará a los trabajadores y a las PYME en particular a cubrir las vacantes mejor y con mayor rapidez», asegura Andor. Para más información: Leer la conferencia completa http://europa.eu/rapid/press-release_SPEECH-14-115_en.htm ____________________________________________________________________________________

Los ciudadanos búlgaros y rumanos ya pueden trabajar en cualquier país de la UE

En enero de 2014 terminaron las restricciones impuestas al mercado laboral para los ciudadanos búlgaros y rumanos en el resto de la Unión Europea. ____________________________________________________________________________ «La libre circulación de personas ha sido uno de los pilares de la integración y del mercado único de la UE. Este derecho es uno de los más preciados por los europeos, de los que más de 14 millones están estudiando, trabajando o viviendo como pensionistas en otro Estado miembro. De hecho, la libertad de movimiento es el derecho que los europeos y europeas asocian más estrechamente con la ciudadanía de la UE», declara László Andor, Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Los ocho Estados miembros* que aplicaron normas para limitar el acceso de los trabajadores de Bulgaria y Rumanía, miembros de la UE desde 2007, han eliminado dichas limitaciones temporales para sus respectivos mercados laborales. En la actualidad, los ciudadanos búlgaros y rumanos gozan de plena libertad para trabajar en toda la UE. Sin embargo, para los trabajadores de Croacia, país que entró a formar parte de la UE en 2013**, se aplican disposiciones transitorias. Cuando un país pasa a formar parte de la UE, los Estados miembros pueden decidir aplicar limitaciones temporales con el fin de evitar posibles perturbaciones en sus respectivos mercados laborales. Estas medidas solo pueden aplicarse durante siete años, y no afectan al derecho de desplazamiento sino solo al de trabajar en el Estado miembro que las aplica. «De hecho, los ciudadanos búlgaros y rumanos podían trabajar hasta ahora sin limitación alguna en 19 países que no aplicaban medidas transitorias. En la actualidad hay más de tres millones de ciudadanos búlgaros y rumanos viviendo en otros Estados miembros y es poco probable que esta cifra aumente significativamente como resultado del levantamiento de las limitaciones que afectaban a los trabajadores de estos dos países», concluye el Comisario László Andor. Más información: Los ocho Estados miembros que aplicaron limitaciones fueron: Francia, Alemania, Austria, Bélgica, Países Bajos, Luxemburgo, Malta y Reino Unido. Ampliar información sobre las limitaciones que afectan a Croacia http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1067&langId=es ____________________________________________________________________________________




Día Internacional de la Mujer: La Comisión toma medidas para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres En vísperas del Día internacional de la mujer (8 de marzo), la Comisión Europea ha adoptado una Recomendación en la que pide a los Estados miembros que mejoren la transparencia en cuanto a salarios de hombres y mujeres, a fin de contribuir a acabar con la brecha salarial entre ambos sexos. ____________________________________________________________________________ La brecha salarial –la diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía– apenas ha variado en los últimos años y está estancada en el 16,4 % en toda la Unión Europea (IP/14/190). Una mayor transparencia en los salarios es una parte importante para acortar la brecha salarial, ya que puede poner de manifiesto un sesgo en función del género, así como la discriminación en la fijación de salarios de una organización. Asimismo, permite a los trabajadores, empresarios e interlocutores sociales adoptar medidas efectivas para garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración. La Comisión recomienda que los Estados miembros mejoren la transparencia salarial a través de una serie de medidas, como permitir que los empleados soliciten información sobre la remuneración, la presentación de informes por parte de las empresas, auditorías sobre salarios en grandes empresas e incluir el principio de igualdad de remuneración en las negociaciones colectivas. Los Estados miembros tendrán que informar a la Comisión sobre las medidas que hayan adoptado para aplicar las recomendaciones para finales de 2015. «Europa ha promovido la igualdad de género desde 1957. Desde el principio de la igualdad de remuneración consagrado en Tratado a los derechos en el lugar de trabajo, podemos estar orgullosos de los progresos que Europa ha realizado a lo largo de las últimas décadas. Pero nuestro trabajo no debe acabar aquí. Porque la igualdad de remuneración no es todavía una realidad para las mujeres en Europa. Por esa razón, pedimos ahora una mayor transparencia en las remuneraciones. Si las empresas realmente respetan el principio de igualdad de remuneración por un mismo trabajo, no deberían tener nada que ocultar», ha declarado la vicepresidenta Viviane Reding, comisaria de Justicia de la UE. «A las mujeres no debería pagárseles menos solo porque ignoran lo que ganan sus colegas masculinos. Una mayor transparencia contribuirá a acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres. Espero que los Estados miembros aceptarán el reto y lucharán para que a las mujeres no se les dé menos de lo que merecen. Juntos podemos hacer realidad la igualdad de género, no solo en el Día Internacional de la mujer, sino 365 días al año.». La Recomendación de la Comisión a los Estados miembros adoptada expone un amplio abanico de medidas que abordan específicamente la transparencia salarial, entre otras: El derecho de los trabajadores a solicitar información sobre los niveles salariales, incluidos los componentes variables o complementarios, tales como primas o pagos en especie, desglosado por sexos; La comunicación regular de información por parte de los empleadores de la remuneración media por categoría de trabajador o puesto, desglosados por sexo (solo se aplica a grandes y medianas empresas);La realización de auditorías salariales en grandes empresas (se excluyen las PYME) y su puesta a disposición de los representantes de los trabajadores y los interlocutores sociales si lo solicitan;La inclusión de las cuestiones de igualdad de remuneración (y auditorías salariales) en las negociaciones colectivas. Los Estados miembros deberán aplicar al menos una de estas medidas, según su propia situación nacional. Otras medidas sugeridas incluían la elaboración de estadísticas actualizadas y mejoradas sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres; una definición clara de «trabajo de igual valor» y el fomento de sistemas de clasificación y evaluación profesional no sexistas; aumentar el papel de los organismos nacionales para luchar contra la discriminación salarial entre hombres y mujeres; vigilar y aplicar el principio de igualdad de remuneración y actividades de sensibilización.




Próximas iniciativas: Los Estados miembros tienen de plazo hasta el 31 de diciembre de 2015 para informar a la Comisión de las medidas que hayan adoptado para aplicar la Recomendación, tras lo cual la Comisión evaluará los progresos realizados y la necesidad de adoptar otras medidas. La igualdad de género es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea. El principio de igualdad de remuneración está consagrado en los Tratados desde 1957 e incorporado a la Directiva 2006/54/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. Las últimas cifras publicadas por la Comisión Europea ponen de manifiesto que la brecha salarial media era del 16,4 % en la Unión Europea en 2012 (IP/14/190). Estas cifras reflejan un estancamiento tras la tendencia ligeramente descendente registrada en años recientes con respecto a los porcentajes del 17 % o más de periodos anteriores. Esa muy ligera tendencia a la baja de los últimos años se ha debido esencialmente a la crisis económica, que ha provocado una reducción de los ingresos de los hombres —especialmente en algunos sectores con predominio masculino, como la construcción o las obras públicas— y no al aumento de los sueldos de las mujeres. Un informe presentado por la Comisión Europea en diciembre de 2013 sobre la aplicación de las normas de la UE en materia de igualdad de trato laboral a las mujeres y los hombres (Directiva 2006/54/CE) puso de manifiesto una serie de factores que dificultan la igualdad salarial, como la falta de transparencia de los sistemas de remuneración (IP/13/1227). Sin información adecuada sobre los niveles salariales en una organización, a un trabajador que cobra menos que un compañero del sexo opuesto le resulta difícil poder protestar. Según el informe, el aumento de la transparencia en materia de retribución salarial puede mejorar la situación individual de las víctimas de la discriminación salarial, facilitando su comparación con los trabajadores del sexo opuesto. Además de supervisar la correcta ejecución de la legislación de la UE, la Comisión ha proseguido su actividad en todos los frentes para acortar la brecha salarial, con iniciativas como la denominada La igualdad es rentable, que, a lo largo de 2012 y 2013, ayudó a las empresas a acortar la brecha salarial con la organización de talleres y actividades de formación; las Recomendaciones específicas por países anuales emitidas en el proceso del Semestre Europeo, que llaman la atención de los Estados miembros sobre la necesidad de resolver las diferencias salariales (véase IP/13/463); la organización de Días de la igualdad salarial (IP/14/190); el intercambio de las mejores prácticas; y la financiación de iniciativas de los Estados miembros con cargo a los Fondos Estructurales y de acciones de la sociedad civil. Más información http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-14-160_es.htmMEMO/14/160 Comisión Europea – Brecha salarial entre hombres y mujeres: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/index_es.htm Comisión Europea – La igualdad es rentable: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/equality-pays-off/index_en.htm Fuente: Comisión Europea ____________________________________________________________________________________

EURES TU TRABAJO EN EUROPA




TTRRAABBAAJJAARR EENN NNOORRUUEEGGAA

Trabajar en Noruega: mejor no lanzarte a la aventura sin saber noruego Si decimos "Noruega", lo primero que se nos viene a la cabeza (además de lo típico del clima frío) es nivel de vida. Noruega es el paradigma del estado del bienestar. Hoy hemos elegido a este país del norte de Europa para hablar de posibilidades de empleo. ____________________________________________________________________________________ Noruega tiene algo más de 5 millones de habitantes y una superficie de 323.790 kilómetros cuadrados. Es uno de los países menos poblados del mundo, con una densidad de población de sólo 16 habitantes por Km2. Es uno de los países más ricos del mundo. Es el tercer exportador del mundo de petróleo detrás de Rusia y Arabia Saudí. Es un país rico en recursos naturales como gas, minerales, pesca y energía hidroeléctrica. La construcción naval, la metalurgia, la minería, la industria química y la del papel, son también sectores destacados de este país. Noruega está a la cabeza mundial en el Índice de Desarrollo Humano, tiene una de las rentas per cápita más altas (el segundo del mundo sólo por detrás de Luxemburgo) es también el país más pacífico del mundo, uno de los más seguros, y es, desde luego, un país de oportunidades. Por todo esto, Noruega es probablemente el país con las mejores condiciones sociales para vivir. ¿Y para trabajar? Según los datos oficiales, en diciembre de 2013, el paro en Noruega se situaba en el 3,6% de la población activa. Está claro que estamos ante un país rico y de oportunidades, aunque como suele pasar, no es tan fácil como parece. En Noruega, los salarios son altos pero el coste de vida y los impuestos también. Para encontrar un trabajo, no es suficiente con saber inglés, aunque los noruegos dominan ese idioma. Para trabajar en Noruega hay que aprender su idioma (solo para algunos trabajos muy básicos, como limpiar en un hotel o similares, el inglés sería suficiente). Las mayores oportunidades se encuentran en las ciudades pequeñas porque en las grandes (las más importantes son Oslo y Bergen) hay un gran número de inmigrantes en busca de trabajo y por lo tanto, mayor competencia. Quienes ya se han lanzado a la aventura noruega aconsejan viajar a Noruega pasado el invierno (las temperaturas se sitúan entre los -30 y los -50 y anochece muy pronto), haber aprendido noruego y llegar con una oferta de trabajo que te haga posible conseguir el D-number (número de identificación fiscal) necesario para permanecer en el país. Hay que recordar que Noruega no es un país miembro de la Unión Europea, aunque sí forma parte del Espacio Económico Europeo (EEE), por lo que se aplican las normas de libre circulación de personas, así como la legislación europea en materia de seguridad social y las disposiciones sobre la equivalencia y reconocimiento mutuo de las cualificaciones profesionales.

¿Qué perfiles se buscan en Noruega? Ingenieros, médicos, dentistas y enfermeros, son algunos de los profesionales más reclamados en Noruega. Pero también existe una importante demanda de personal con formación profesional en la construcción de barcos (soldadores, fontaneros industriales, chapistas, mecánicos especializados en hidráulica, electricistas y ajustadores). Otras profesiones muy demandadas son carpinteros, pintores, albañiles, electricistas con titulación y también cocineros o informáticos. Es importante que sepas que las empresas noruegas prefieren recibir los currículos en su idioma. Si necesitas ayuda para realizar tu curriculum en noruego, la Embajada de España en Noruega propone contactar por internet con traductores. EURES Una Europa bien empleada




Estas son las direcciones que proporciona:

www.tolkeportalen.no www.translatorportalen.com Es importante, os lo recordamos una vez más, que sólo viajéis a Noruega con una oferta de empleo en firme. Noruega es un país de oportunidades, pero en los últimos meses hemos conocido los casos de muchos españoles que se lanzaban a la aventura en este país europeo y que lo pasaban realmente mal porque no encontraban un empleo que poder desempeñar o porque el sueldo que ganaban no era suficiente para poder afrontar el elevado nivel de vida del país. Otros enlaces de interés Si estás pensando ir a trabajar a Noruega, ya sabes, como en otros casos, lo aconsejable es viajar con una oferta de trabajo cerrada. Aquí tienes algunos enlaces en los que puedes encontrar empleo (en noruego y en inglés): http://www.finn.no/jobb (noruego) Oficina Nacional de Empleo (NAV) (inglés) http://www.no.issworld.com (noruego): https://www.jobzone.no/For-jobbsokere/Work-in-Norway/Work-in-Norway/ (inglés): http://careerbuilder.no (noruego) http://www.monster.no/ (noruego) http://www.norwayjobs77.com (inglés) http://www.manpower.no (noruego e inglés) http://www.adecco.no (noruego) http://www.webcruiter.com/ http://www.thelocal.no/jobs/ (diario on line en inglés) Red Eures jobbsafari.no (Visión general de los puestos de trabajo en Noruega) Jobbtotal.no (Vacantes en municipios, comarcas y otras actividades) Jobylon.no (Vacantes y descripciones de las empresas que mas contratan en Noruega) tu.no/jobb (Base de datos para busca empleos técnicos) jobbnorge.no (Trabajos en Noruega) Jobb24.no (Base de datos de trabajos en Noruega) KarriereGuiden Karrierelink (Puestos de trabajo en la educación y innovación en Noruega) Kommunaljobb.no (Trabajos para municipios y comarcas) Legejobber.no (Puestos para médicos) Medrec.no Búsqueda de empleo en el campo de la salud (médicos, dentistas...) ResearchGate (trabajos de investigación) Statsjobb (Ofertas de empleo público) Stepstone (Base datos de CV y búsqueda de empleo) Støtteordninger Ofertas de trabajo para bailarines, músicos y actores. Es importante también que te informes sobre los requisitos necesarios para trabajar y vivir en este país, y sobre otras cuestiones interesantes en enlaces como los siguientes: http://www.nyinorge.no/en/ www.norway.no Embajada de Noruega en España UDI- Norwegian Directorate of Immigration Consejería de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de España en Noruega ____________________________________________________________________________________

EEUURREESS

Tu empleo en Europa




Nuevo proceso de selección EURES para Alemania Se trata de una nueva convocatoria del sector aeronáutico en Alemania. Puedes consultar todas los puestos que EURES oferta en este proceso aquí. http://documw.inem.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/proc_selec/alemania_selec.html Dos empresas alemanas realizarán entrevistas de trabajo a ingenieros en Sevilla Las empresas alemanas Bull y Thyssen, del sector de la aeronáutica están buscando trabajadores altamente cualificados para cubrir ocho vacantes en Alemania. Las vacantes están reservadas a ingenieros aeronáuticos con experiencia, alto nivel de inglés y conocimientos de alemán. Las pruebas de selección se realizarán el 29 de abril en Sevilla. Dos importantes empresas alemanas del sector aeronáutico, Bull y Thyssen buscan ingenieros aeronáuticos en España para trabajar en sus sedes de Alemania. Necesitan cubrir ocho vacantes y están buscando profesionales altamente cualificados. Los candidatos deben tener además de la titulación en Ingeniería Aeronáutica, experiencia y un nivel fluido de inglés. Se valorarán los conocimientos de alemán. En concreto, la empresa Bull necesita 6 trabajadores. La primera oferta es para desarrolladores de hardware en el área de Técnica Aeronáutica para trabajar en Munich. Los candidatos deben ser licenciados en Ingeniería eléctrica o aeroespacial y tener al menos dos años de experiencia en varios campos del sector. La segunda vacante es para ingenieros de calidad en el área de Técnica Aeronáutica. Los aspirantes deben tener título universitario en el sector aeroespacial, ingeniería mecánica fabricación y experiencia en el ámbito de los reglamentos de control y normas de calidad. Bull necesita además incorporar un ingeniero especializado en calidad, con máster de Ingeniería y experiencia en el suministro de calidad. La cuarta oferta de esta empresa es para ingenieros aeronáuticos para test y ensayos. Es necesario que tenga título universitario en aeronáutica, ingeniería eléctrica, informática, o similar, además de experiencia en simulación, desarrollo y pruebas de fuerza y/o software y al menos un año trabajando en el campo de la aeronáutica (incluyendo becas de formación). Por último, la empresa alemana busca ingenieros aeronáuticos de desarrollo, con al menos un año de experiencia en el sector, e ingenieros aeronáuticos de programas software con licenciatura aeronáutica y al menos un año de experiencia en el sector y en las áreas de C/C++, Python, DOORS, TechSat, ClearCase, ClearQuest. Por su parte, la empresa Thyssen ha lanzado dos convocatorias de empleo en busca de un ingeniero eléctrico de puesta en servicio de misiones, con grado en el campo de la ingeniería eléctrica y/o tecnología de automatización, la formación profesional técnica y experiencia en un entorno de trabajo internacional. Es necesario en este caso tener disponibilidad para viajar. La segunda oferta de empleo de esta empresa es para ingenieros de máquinas e instalaciones. También es necesario tener disponibilidad para viajar todo el año, tener experiencia en equipos internacionales, y ser licenciado en Ingeniería mecánica, ingeniería de procesos, ingeniería eléctrica o química. Podéis conocer con detalle las ofertas de empleo a través de la red Eures donde las han publicado estas empresas alemanas donde además encontraréis los respectivos contactos para inscribiros http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/proc_selec/alemania_selec.html Además, tienes todas las ofertas EURES disponibles en el apartado EURES de nuestra web. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html Fuente: EURES __________________________________________________________________________________




Bélgica busca a un mecánico de maquinaria agrícola EURES publica la siguiente oferta en nuestra web: "Agricultural Machine Mechanic". http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/belgica.html Puedes consultar todas las ofertas EURES en EUROPA aquí. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html Fuente: EURES __________________________________________________________________________________

Nueva oferta para enfermeros en Reino Unido La compañía de Austin Dean Healthcare Recruitment busca contratar a través de Punto de Encuentro de Empleo personal cualificado en enfermería para trabajar en Londres y en los condados cercanos. La oferta es para 100 enfermeros con experiencia para trabajar tanto del sector privado como del sector público. https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeInicio.do

Más información. https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verOferta&idOferta=%7BB38C6766-20A5-E311-A178-00505693514C%7D Fuente: EURES __________________________________________________________________________________

TU PRIMER EMPLEO EURES (YOUR FIRST EURES JOB) 'Tu primer trabajo EURES', es el programa que subvenciona la movilidad laboral de los jóvenes europeos Ayuda financiera a jóvenes menores de 30 años de 300 euros para hacer una entrevista de trabajo en alguno de los países de la UE (200 euros si es Portugal). También existe una ayuda de hasta 1200 euros si el joven consigue un contrato laboral superior a 6 meses. Ahora está aprobado hasta el mes de mayo del 2014, es muy probable que se prorrogue durante todo el año 2014. Los requisitos para acceder al mismo son: Tener entre 18 y 30 años de edad, ambos inclusive. Estar inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo correspondientes. Haber sido seleccionados en un proceso realizado por la Red EURES-España. Ser nacionales de cualquiera de los países de la Unión Europea residentes de manera legal en cualquier país de la Unión Europea. Que el puesto de trabajo para el cual se realiza la entrevista o al que se va a incorporar se localice en un país de la Unión Europea distinto al de residencia. Se considerarán los puestos de trabajo localizados fuera de España para trabajadores residentes en España y los puestos de trabajo localizados en España para trabajadores no residentes en España. Más información sobre el programa la puedes ver en: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/first_job/index.html




PPPPortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros serviciosortales que ofrecen nuestros servicios www.eures.europa.eu www.sepe/redEURES Seguir a EURES en Facebook https://www.facebook.com/EURESjobs Seguir a EURES en Twitter. https://twitter.com/ Ponerse en contacto con EURES en LinkedIn. http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1884728 Seguir a EURES en Google+. https://plus.google.com/103780376865975473149/posts#103780376865975473149/posts Contenidos SEPE/EURES http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/index.html Búsqueda de empleo EURES

https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=es&acro=job&catId=482&parentCategory=482 “Mi EURES”

Ofrece varias formas de personalizar los servicios del portal europeo de movilidad profesional EURES en función de las necesidades personales, según se sea un solicitante de empleo o una empresa.

https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/welcome.do?lang=es Su CV en línea https://ec.europa.eu/eures/myEures/public/auth.do?method=prompt&lang=es Miembros nacionales EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=29&acro=eures&lang=es Consejeros EURES https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=3&acro=eures&lang=es Solicitar un periodo de prácticas Leonardo http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/ldv_en.htm

http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/index_es.htm Trabajar y estudiar en la UE. Ofertas de la semana http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/vacantes-de-empleo/index_es.htm Currículum Vitae europeo: Europass http://europass.cedefop.europa.eu/es/home Información útil para trabajar en las instituciones europeas EPSO: Oficina Europea de Selección de Personal http://europa.eu/epso/ Otros enlaces que pueden ayudarte

Guía de las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:C:2012:270A:SOM:ES:HTML Empleo para expertos y especialistas en el campo de la investigación (Séptimo Programa Marco) http://cordis.europa.eu/research_openings/ Representación Permanente de España ante la Unión Europea >> http://www.es-ue.org/Default.asp?lg=2&section=14




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http://empleoyformacion.jccm.es/ http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA_____________________________________________________________________________________________________

Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleohttp://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do?metodo=internacionales Ofertas de empleo Público http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico.html_____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Públicohttp://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es Ayuntamiento de Cuenca: Ofertas http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/default.aspx_____________________________________________________________________________________________________

Departamento de empleo http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php Ofertas de empleo https://www.quieroempleo.com/Default.aspx_____________________________________________________________________________________________________ Confederación de Empresarios de Cuenca: http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111_____________________________________________________________________________________________________

Aquí Hay Trabajo

http://www.rtve.es/television/aqui-hay-trabajo/_________________________________________________________________________________

DDiirr

Para la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla

Portal del Sistema Nacional deEmpl

Confederación de Empresarios de Cuenca: Empleo

Aquí Hay Trabajo

Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca


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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA_____________________________________________________________________________________________________

icios Públicos de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo en la provincia de Cuenca ntro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo internacionales https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do?metodo=internacionales

http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico.html _____________________________________________________________________________________________________

de Cuenca: Empleo Público http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es-ES/tabid__8993/default.aspx

http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/default.aspx _____________________________________________________________________________________________________

http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php

https://www.quieroempleo.com/Default.aspx ______________________________________________________________________


http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111 _____________________________________________________________________________________________________

trabajo/ _____________________________________________________________________________________________________

rreecccciioonneess wweebb Para la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla-La Mancha

Portal del Sistema Nacional deEmpleo


Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca

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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07 _____________________________________________________________________________________________________

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CIPE - Ofertas de empleo

Centro de Información y Promoción del Empleo

https://cipe.uclm.es/ Último Boletín semanal con las ofertas de empleo locales que aparecen en medios de las provincias donde está ubicado el CIPE. https://cipe.uclm.es/noticias/boletin-de-ofertas-locales-n130---12-de-noviembre-de-2013/ _____________________________________________________________________________________________________

Yo Soy Empleo Una iniciativa de BBVA que apoya económicamente a pymes y autónomos para que contraten a personas desempleadas. Consigue 1.500 euros por cada desempleado que contrates. http://www.bbvacontuempresa.es/yo_soy_empleo _____________________________________________________________________________________________________

1 Infojobs El portal más conocido y más utilizado. Con el auge de la construcción en los años de bonanza Infojobs conseguía cifras récord de negocio, pero ante un panorama como el actual va diversificando su negocio y ha empezado a expandirse internacionalmente (Brasil principalmente) y con una nueva iniciativa orientada a puestos directivos denominada “Infojobs Executive”. http://www.infojobs.net/

__________________________________________ 2 Infoempleo Pertenece al grupo de comunicación Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión, etc.) y es uno de los portales clásicos de referencia junto a Infojobs. Dispone de servicios o negocios asociados como el portal “Avanza en tu Carrera” y el evento de networking “Tweet and Jobs”, además de elaborar estudios sobre el mercado de trabajo en colaboración con otras empresas como Adecco. http://www.infoempleo.com/

__________________________________________ 3 Portalparados.es Es una web que trata de ayudar a los desempleados a encontrar empleo con consejos, noticias, artículos de opinión, etc. Su portal de empleo está optimizado por el citado Trabajando.es. Si quieres ofrecer empleo en esta web debes incluir tu oferta en trabajando.es y si la oferta va destinada a personas con discapacidad te permite que incluyas esa oferta en el portal de la Fundación Universia http://www.portalparados.es/

__________________________________________ 5 Laboris Laboris es el portal de empleo en Internet de “Segunda mano”. Actualmente ofrece a las empresas de forma gratuita la publicación de sus dos primeras ofertas, como hacen referentes en la Red de la búsqueda de información inmobiliaria, como Fotocasa e Idealista. Laboris ofrece un buen sistema de mapas para la búsqueda de ofertas. http://www.laboris.net/

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CPE - Ofertas de Empleo -Boletín informativo

Iniciativa BBVA

Portales para buscar empleo en internet




6 El País empleo & Monster Reciente alianza entre el diario de tirada nacional y la web de búsqueda de empleo de origen norteamericano Monster. Auna el modelo de anuncios por palabras de la prensa escrita con las funcionalidades del portal Monster. http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/?wt.mc_n=SP_NPCsearch&wt.mc_n=hjnpsearch&ch=ELPAIS

__________________________________________ 7 Wiseri Wiseri es quizás uno de los nuevos portales de empleo más representativos por estar muy especializado en contraste con los portales clásicos más genéricos y horizontales y por un modelo innovador de reclutamiento. Su segmento es la gestión de ofertas de empleo en el sector TIC. Este portal funciona de una forma diferente a otros, tiene un equipo de especialistas en RRHH que hacen una pre-selección de los candidatos (los denominados wisors) que ofrece más fiabilidad a las empresas como servicio de reclutamiento. http://www.wiseri.com/

__________________________________________ 8 Ticjob Portal de empleo para profesionales de la informática que se divide en subsectores para agilizar la búsqueda y que permite seleccionar en función de las competencias del candidato. http://www.ticjob.es/

__________________________________________ 9 Tecnoempleo Tecnoempleo está centrado también en el sector TIC al igual que Wiseri y Ticjobs. Se presentan portal líder de reclutamiento en ese sector. http://www.tecnoempleo.com/

__________________________________________ 10 Turijobs Portal líder en la búsqueda de empleo en Hostelería y Turismo que empieza a expandir su modelo de negocio a otros países como Francia o Reino Unido. Dispone de numerosas ofertas. http://www.turijobs.com/

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11 Turiempleo Servicio gratuito de reclutamiento para el sector turismo y ocio que al igual que muchos portales conecta las ofertas de empleo con cursos de formación especializada como modelo de negocio. http://www.turiempleo.com/

__________________________________________ 12 Hosteleo Hosteleo.com es un nuevo portal de empleo dirigido exclusivamente a la hostelería.Pretende conseguir que las empresas hosteleras recluten a los mejores candidatos de forma rápida y fácil.Conseguir que los candidatos logren trabajo en las empresas óptimas para su perfil.Informar y reflexionar sobre la actualidad en la hostelería a través de nuestro apartado noticias/blog. http://www.hosteleo.com/

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13 Fashionjobs Sitio reservado a los profesionales de la moda, lujo y belleza. Dispone de ofertas de las principales firmas de moda, así como de las empresas de selección especializada, empresas de trabajo temporal y otras. http://es.fashionjobs.com

__________________________________________ 14 Trabajos en Moda Web de anuncios de empleo en el sector de la moda, aglutina otras actividades de anuncios (multi-anuncios). http://www.afashionmix.com/trabajo

__________________________________________ 15 Domestika (empleo) Encontrarás ofertas para puestos de trabajo como diseñador, profesional social media, sector TIC, maquetador, etc. http://www.domestika.org/es/jobs

__________________________________________ 16 Luxetalent Empleo en outlets, tiendas de lujo, boutiques, etc. http://www.luxetalent.es/

__________________________________________ 17 Enviroo Primer portal de empleo verde en España donde puedes buscar ofertas de empleo de ingeniero agrónomo, peón de residuos, técnico en energía solar, eólica, etc. También maneja una bolsa de “proyectos freelance”. http://enviroo.com/

__________________________________________ 18 Ecoempleo Es el portal de empleo del Observatorio fundado por el Instituto Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible y patrocinado por la Fundación Bancaja. http://www.ecoempleo.com/index.php?pag=of

__________________________________________ 19 Colejobs Servicio de empleo especializado en el sector educativo, pionero en un ámbito que no existe mucha visibilidad de sus oportunidades profesionales. http://www.colejobs.es/

__________________________________________ 20 Primerempleo Portal dirigido a estudiantes y titulados sin experiencia profesional. http://www.primerempleo.com/

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21 Studentjob Web de empleo para titulados recientes que ofrece información sobre prácticas y ofertas de trabajo a media jornada. La idea parece venir de los Países Bajos y está desarrollándose en España desde el año 2009. http://www.studentjob.es/

__________________________________________ 22 Workea Se presentan como una bolsa de trabajo para profesionales de media y baja cualificación. http://www.workea.net/users/new_company

__________________________________________ 27 Jobssy “Primera plataforma de inteligencia artificial” que busca el talento en todas las redes sociales y en cualquier base de datos. Además son los organizadores del Café and Jobs, un evento presencial de networking para el empleo con el que complementan su estrategia. https://jobssy.com/es/candidates

__________________________________________ 28 Castingforjobs Castingforjobs es la plataforma de búsqueda de empleo que pretende adelantarse al futuro de la contratación online, utilizando el vídeo curriculum como herramienta de selección http://vimeo.com/castingforjobs

__________________________________________ 29. Marketyou Marketyou es un servicio de empleo que conecta la información de redes sociales como Facebook y Linkedin para mostrar tu ‘relevancia laboral’ mediante un análisis profesional de tus puntos fuertes. http://es.marketyou.com

__________________________________________ 30. MyCVbook Plataforma que trata de ayudar con la generación de marca personal en las redes sociales y que tiene un modelo similar al de las redes profesionales, sus ofertas hoy en día van muy ligadas a empresas tecnológicas, marketing y social media. http://www.mycvbook.com/home

__________________________________________ 31 Indeed Es uno de los “metabuscadores” más representativos. Facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red. Podríamos decir que es ‘el Google de las ofertas de trabajo” incluso en lo que se refiere a su aspecto visual o interfaz. http://www.indeed.es/

__________________________________________ PPoorrttaalleess ddee bbúússqquueeddaa ddee eemmpplleeoo




3 Trabajando.es Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal de búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos.El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita. http://www.trabajando.es/

____________________________ Twiwok Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa. http://twiwok.com

____________________________ Filmijob En Filmijob además de suscribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo. http://www.filmijob.com

________________ Practicae Portal de empleo de ofertas en prácticas para estudiantes de universi http://www.practicae.com/es

____________________________ Trabajos.com Web de empleo y formación en español http://www.trabajos.com

____________________________ Empleoaquí.com Buscador de ofertas de empleo http://www.empleoaqui.com/inicio

____________________________ Gestionandote Nace con la idea de mejorar el funcionamiento de las intervenciones con usuariosdel trato con usuarios en una base de datoGestionarmos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones... http://gestionandote.com/ En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España http://gestionandote.com/Agencias-Colocacion También cada una tiene su propio portal http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal de búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos.

car ofertas de forma gratuita.

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Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa.

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En Filmijob además de suscribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo.

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ofertas en prácticas para estudiantes de universidad y de formación profesional.

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eb de empleo y formación en español

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con la idea de mejorar el funcionamiento de las intervenciones con usuarios, ayudar a almacenar la toda la información del trato con usuarios en una base de datos, accesible desde la web.

mos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones...

En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España

Colocacion

cada una tiene su propio portal

http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal

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yudar a almacenar la toda la información

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Trovit Buscador de empleo http://empleo.trovit.es/

__________________________________________ Pemjob Portal de empleo, aporta a los equipos de selección información directa y relevante gracias a las vídeo entrevistas. https://www.plataformadeempleo.com/

__________________________________________ Empleoyempresa Agencia de colocación http://www.empleoyempresa.com/

__________________________________________ Empleopublico Portal de búsqueda de oposiciones y concursos. http://www.empleopublico.eu/

__________________________________________ Canaloposiciones

Oposiciones

Canaloposiciones.com es un portal buscador de oposiciones donde puedes encontrar amplia información actualizada a diario sobre oposiciones, academias y centros de formación para preparar oposiciones, temarios para opositores, foro de oposiciones y las últimas convocatorias de oposiciones, concursos y ofertas de empleo público (OPE) publicadas en los boletines oficiales de las 17 comunidades autónomas, Boletín Oficial del Estado y Diario Oficial de la Unión Europea http://www.canaloposiciones.com/

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BOLETÍN DIGITAL

Empleo y Formación

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