La quinta disciplina como estrategia de desarrollo
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La Quinta Disciplina
Peter M. Senge
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DADME UNA PALANCA Y MOVERE EL MUNDO
“ Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla
más simplemente, y un toque puede re-establecer el equilibrio de
sistemas complejos”. Peter Senge
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Dos planteamientos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas
1.- Las empresas que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro son aquellas que dispongan de entrenamientos y generen contextos de aprendizaje constante ( lo mismo ocurre con las personas ) aquellas que dejen de aprender, de innovar, se auto conducirán al fracaso.
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2.- Hoy por hoy vivimos en un mundo en donde el sujeto es insuflado constantemente por la ley del deseo, cada vez ansia más, busca constantemente nuevas formas de acumular placer: “equipos musicales, autos, vestimenta, el más, por más y por comprar compulsivamente”. Buscando constantemente satisfacer el TENER y olvidándose del desarrollo del SER.
Dos planteamientos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las
empresas
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DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE:
Las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte de ellas, tenga entrenamiento en estas disciplinas:
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La gente con alto dominio personal alcanza las metas que se propone.
Dominio Personal:
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La disciplina de trabajar sobre modelos mentales implica volver el espejo hacia dentro y exhumar las oscuras imágenes internas, y dejar nuestro interior tan claro que pueda percibirse en la profundidad de nuestras miradas.
Modelos Mentales:
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Modelos Mentales:
Trabajar con modelos mentales implica llegar al nivel en el cual la persona que está incorporando nuevos modelos a su vida pueda mantener conversaciones de apertura, equilibrando la indagación.
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Construcción de una visión compartida.
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Generar el contexto y desarrollo de aptitudes de trabajo en equipo, logrando el desarrollo de una figura más amplia, superadora de la perspectiva individual.
Aprendizaje en equipo:
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En las organizaciones, está presente el paradigma de personas interrelacionadas, como eslabones de una misma cadena, superando las barreras entre las diferentes gerencias o formando equipos interdisciplinarios.
La quinta disciplina - pensamiento sistémico:
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La quinta disciplina - pensamiento sistémico:
El pensamiento sistémico se transforma en la disciplina que integra a las demás,
fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica.
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Al enfatizar cada una de ellas, el pensamiento sistémico nos recuerda
constantemente el principio de sinergia en el cual los resultados del trabajo en equipo
son mejores al de las partes.
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Continuara…
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