Es un deporte competitivo. Es una experiencia de vida.Es una oportunidad. Es una comunidad. Es sorprendente.

La Psicología de la Experiencia FIRST ®

Eres lo que celebrasJohn E. Abele—Mesa Directiva de FIRST

“FIRST les brinda a los chicos la oportunidad de desarrollar el músculo que tenemos entre los oídos; de adquirir una experiencia

que tendrá un impacto directo en su futuro... y también en el nuestro”.—Dean Kamen, Fundador de FIRST

“En el entorno social actual, FIRST tiene la posibilidad de redefinir el campo de juego económico y moral más grande.

Nuestros estudiantes pueden ser sus propios paquetes de estímulo económico si aprovechan sus habilidades para convertirlas en carreras autosustentables y que ayuden

con los problemas que enfrentamos de cara al siglo 21”.—Dr. Woodie Flowers, Asesor Distinguido de FIRST y

Profesor Emérito de Ingeniería Mecánica de Pappalardo, Instituto de Tecnología de Massachusetts

volu nta rios y p a rticip a nte s

Jueces Hay muchos de ellos; 20-30 en las (Camisetas azules) Regionales y más de 100 en el Campeonato

de FIRST. Son los que determinan qué equipos ganan cada premio. Un grupo de líderes modelos dedican su tiempo a escuchar a los estudiantes y hablar con ellos, lo cual motiva mucho a los participantes. Los chicos reciben mucho reconocimiento de personas que no esperaban. Muchos chicos ya saben qué equipos merecen ganar un premio. Los jueces dedican mucho tiempo a aprender, explicar y decidir... lo cual es una lección de humildad para ellos.

Mentores Quizás sean el elemento más valioso de la experiencia impulsada por FIRST. Los mentores de ingeniería vienen de compañías patrocinadoras. Le aportan una perspectiva del mundo real a la resolución de problemas y se convierten en entrenadores y amigos. Su motivación, apoyo y ayuda son poderosísimos. Los mentores también pueden ser Exalumnos de FIRST y estudiantes universitarios de ingeniería.

Embajadores A veces son exjueces (las personas nunca (Camisetas rojas) se van de FIRST); a veces son simplemente

amigos; pero son narradores que ayudan a los chicos, a quienes los apoyan y a los invitados a comprender de qué se trata FIRST.

Voluntarios Cada año, se ocupan más de 250,000 puestos voluntarios en FIRST. Desde el transporte, el catering, la planificación y la recaudación de fondos, hasta participar como mentores... una comunidad realmente comprometida.

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6SP

FIRST®, the FIRST® logo, FIRST® Robotics Competition, FIRST® Tech Challenge, Coopertition®, and Gracious Professionalism® are trademarks of For Inspiration and Recognition of Science and Technology (FIRST). LEGO® is a registered trademark of the LEGO Group. FIRST® LEGO® League

and FIRST® LEGO® League Jr. are jointly held trademarks of FIRST and the LEGO Group. © 2018 FIRST. All rights reserved.

200 Bedford Street ■ Manchester, NH 03101 ■ EE. UU.

firstinspires.org

d is e ño coop e rtition ®

Alianzas Los equipos compiten en alianzas. Hay muchos juegos breves de dos minutos (de 8 a 12 participantes, según la cantidad de equipos y campos) con diferentes compañeros de Alianzas. Tu competidor en un juego puede ser tu compañero en el siguiente. Los equipos tienen la motivación de conocer a sus competidores, hacerse amigos y ayudarse. Esto es la Coopertition®.

Breve e intenso Los juegos son breves para adaptarse al período de atención de la mayoría de los chicos. Los “boxes” se convierten en el lugar donde conocerse mutuamente. Los equipos exitosos tienen equipos de ventas e investigación de mercado, que estudian las fortalezas y debilidades de cada grupo y se ganan la confianza para formar alianzas.

La experiencia Los equipos tienen tiempo y recursos limitados. de diseño Planificar y pensar. Asignar tareas. Aplicar fórmulasy construcción y conocimientos. Debatir y colaborar. Confiar en tus

colegas y desafiarlos. Prueba y error. Éxito y fracaso. Aprender a través de la experiencia.

Aprender Aprender de los compañeros de equipo. Enseñarles a innovar a los compañeros de equipo. Aprender de los mentores.

Algunos equipos tienen subequipos especiales que se concentran en ayudar a otros equipos con dificultades. A menudo los estudiantes atraviesan por primera vez la experiencia de dirigir y ser dirigidos por sus pares en una “miniempresa”. (Coopertition).

Gracious El Gracious Professionalism es parte del espírituProfessionalism® de FIRST. Es una forma de hacer las cosas que

fomenta el trabajo de alta calidad, hace hincapié en el valor de los demás, y respeta a las personas y la comunidad. Con el Gracious Professionalism, la competencia feroz y el beneficio mutuo no son nociones separadas. Los profesionales cordiales aprenden y compiten como locos, pero se tratan mutuamente con respeto y amabilidad al competir.

má s e le me ntos fu nd a me nta le s

Becas Más de $80 millones en becas de aproximadamente 200 proveedores.

Premios Premios que reconocen todo, desde el espíritu emprendedor hasta los medios y la innovación tecnológica. “Eres lo que celebras”.

Premio del El premio más prestigioso de FIRST. No se trata de presidente robots o de ganar el juego. Se trata de tener un

impacto en una escuela y en la comunidad. Se trata de maximizar la cantidad de personas involucradas. Se trata de reclutar y apoyar a nuevos equipos. Los equipos son reconocidos por sus ejemplares iniciativas para la difusión del mensaje de FIRST.

Diversidad de No es una feria de ciencia en la que solo participan los participantes los estudiantes más destacados y brillantes

seleccionados por un grupo de maestros. No se basa tanto en las individualidades, sino en los equipos. Realmente se busca la diversidad. Se fomenta la participación de grupos minoritarios y de las mujeres. También participan muchos chicos que no necesariamente tiene un buen desempeño académico. No son solo nerdos. Son atletas, músicos y antiguos desertores escolares, y demuestran un talento que no sabían que tenían. Es una experiencia que echa por tierra las razones para que no te vaya bien.

Diversas FIRST es una iniciativa apolítica. El apoyo proviene de fuentes de apoyo pequeñas y grandes industrias, incluidos competidores.

Más de 200 compañías de Fortune 500 apoyan a FIRST. También recibimos el apoyo de instituciones de educación superior, universidades, maestros, directores, profesionales, artistas, granjeros, ingenieros, banqueros… Todos aquellos que desean que los chicos puedan ser parte de una experiencia que les cambiará la vida.

Aprendizaje Cuatro programas extraescolares, basados en progresivo mentores, para chicos desde el jardín infantil hasta

12.o grado, en los que se busca brindarles el mismo conjunto de valores y prepararlos para participar en las “ligas mayores” del campeonato:

FIRST® LEGO® League Jr.

FIRST® LEGO® League

FIRST® Tech Challenge

FIRST® Robotics Competition

La perdurabilidad Los participantes han hecho realidad un sueño: fuerones el combustible a la universidad, se convirtieron en profesionales y luego de FIRST son mentores de los equipos de FIRST. FIRST engendra

futuros científicos, ingenieros y maestros que, a su vez, vuelven a los programas como mentores, entrenadores, asesores y voluntarios… y el ciclo continúa.

a tmó s fe ra

Una pizca de Pantallas audiovisuales. Música. Baile. concierto de rock Disfraces extravagantes.

Una pizca de Semifinales “Final Four®” de inteligentes. campeonato Equipos de porristas. Mascotas. Ovaciones. de básquetbol Bailes. Árbitros. Logotipos y colores de equipos.

Cobertura televisiva. Anuncios.

Una pizca Los “boxes.” Las máquinas. Nombres dede NASCAR® patrocinadores en los robots. Una procesión de

robots entra al campo con logotipos y luces.

Una pizca Luces, escenario, orquestación y coreografía se de Broadway combinan para producir un espectáculo bien

ensayado. Ensayo (práctica), guiones que determinan la secuencia de eventos, una obertura de guía, el acto principal con muchas tramas secundarias y un final de premios/celebración.

Tradiciones Gracious Professionalism®. Intercambio de únicas de prendedores. Disfraces locos. Anunciadores que FIRST® piden ayuda para los equipos que la necesitan.

Colaboración en línea a nivel mundial. La camiseta del Dr. Woodie Flowers con “infinitas” firmas. La “tarea para el hogar” de Dean Kamen.

Es More Esto significa que es más que robots. El objetivo es Than RobotsSM completar un proyecto muy desafiante con límites

en el presupuesto y un plazo estricto. Para ello, se trabaja en equipo y se recibe la ayuda de mentores y pares que aportan sus conocimientos y apoyo, mientras se demuestra un Gracious Professionalism y se ayuda al adversario.

Aspecto y estilo Todas las competencias tienen el mismo aspecto y estilo. Sin importar dónde se realice un evento FIRST, el aprendizaje, la emoción y la experiencia siempre estarán presentes. Una cuidadosa supervisión y una estricta programación preservan la cultura.

Espíritu Las condiciones vertiginosas y cambiantes emprendedor requieren que todos demuestren iniciativa y

aporten soluciones creativas.

Todo gira en torno a que “eres lo que celebras”. Esto es otra forma de decir “alinear los incentivos”.

Piensa en los elementos…