Sindicato CCOO. Federación de Servicios deComisiones Obreras

La plantilla de Caixabank vuelve a secundar masivamente la segunda jornada de huelga y lasconcentraciones contra el ERELa plantilla de Caixabank vuelve a secundar masivamente la segundajornada de huelga y las concentraciones contra el ERE

Toledo/Albacete, 29 de junio de 2021. La práctica totalidad de los/as 1.100 empleados/as deCaixabank en CLM han secundado hoy la segunda jornada de huelga convocada en todaEspaña por todos los sindicatos representativos de la plantilla contra el ERE que pretendeejecutar la entidad financiera.

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Los sindicatos cifran el seguimiento de la huelga en torno al 95%. Salvo tres oficinas, donde laatención al público ha sido mínima-, las otras 234 sucursales de Caixabank en la región hanpermanecido cerradas y casi todos sus trabajadores y trabajadoras se han sumado a lasconcentraciones convocadas en Toledo y Albacete. Los que no han podido acudir, se hanmanifestado con sus compañeros a las puertas de sus sucursales. En el conjunto de España se hareproducido el mismo seguimiento prácticamente unánime de la huelga y la misma movilizaciónmasiva de los/as trabajadores/as.

“Hoy es un día clave. Las negociaciones para llegar a un acuerdo sobre las condiciones del EREconcluyen a las doce de esta noche y la plantilla está expresando con rotundidad su rechazo alERE”, ha señalado en la concentración de Albacete el secretario general de CCOO-Servicios CLM,Miguel Ángel Cubillo.

La plantilla de Caixabank vuelve a secundar masivamente la segunda jornada de huelga y las concentraciones contra el ERE

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“Las/os trabajadoras/es y sus sindicatos estamos dejando claro que no vamos a aceptar estos planesde la empresa y nuestra determinación a dar batalla hasta el final, hasta el último minuto y más allási fuera necesario; si Caixabank optara por imponer unilateralmente sus planes”, subrayaba por suparte en la concentración de Toledo Vicente Vigara, responsable de la sección sindical de CCOO enCaixabank-CLM

Tras la integración con Bankia, Caixabank presentó un ERE para recortar 8.291 empleos (el18,67% de la plantilla) y cerrar el 27% de sus oficinas. En CLM el ERE afectaría a 235personas (el 21,36% de las 1.100 con las que cuenta en la región), 50 de ellas en Albacete, 72 enCiudad Real, 13 en Cuenca, 37 en Guadalajara y 63 en Toledo.

Caixabank ha reducido estas cifras durante las negociaciones, hasta 6.750 despidos a nivelnacional y 203 en CLM (39 en Albacete, 58 en Ciudad Real, 11 en Cuenca, 37 en Guadalajaray 58 en Toledo). Pero los sindicatos siguen considerando desmesurado este volumen de despidos y,sobre todo, rechazan que buena parte de ellos sean forzosos. Sostienen que no hay razones que lojustifiquen y exigen que todas las salidas sean voluntarias. Es su ‘línea roja’.

Reclaman también que no haya recortes para quienes permanezcan en la entidad, y que se acuerdeun proceso homologación de las condiciones laborales de las plantillas provenientes de las dosentidades fusionadas en la nueva Caixabank (Bankia y la propia Caixabank). Quieren también“reducir al mínimo” el cierre de oficinas, que prestan un servicio básico a la ciudadanía en elterritorio.

“Caixabank ha tenido más de 5.000 millones de beneficios en el primer trimestre de 2021 y puedeargumentar la necesidad de reestructurar la plantilla por razones organizativas derivadas de lafusión, pero no tiene razones económicas para un ERE salvaje. Sus planteamientos no estánjustificados, ni la necesidad de despedir forzosamente a miles de compañeros ni la necesidad deahorrar costes cuando hablamos de una empresa con beneficios y de las más productivas del país,”recalcaba Vigara.

“Es un despropósito que después de dos meses de negociación nos veamos obligados el ultimo díaa sostener una segunda jornada de huelga. Porque, encima, a lo largo de las negociaciones, pese areducir el número de afectados, la dirección ha endurecido la propuesta inicial; con una nuevadistribución provincial de despidos y cierres y con topes para las salidas de compañeros de entre55 y 52 años; forzando entre 1.500 y 2.000 despidos de gente de menos de 51 años, que saldría enpeores condiciones económicas y sin perspectivas de empleo”, advertía Vigara.

“La plantilla ha dicho alto y claro una vez más que no quiere este tipo de ERE. La empresa tieneque escuchar a sus empleados, que son su mejor activo, a quienes debe sus buenos resultados. EnCLM, hay más de 200 personas en el disparadero. Defendemos la importancia de todos ellas. Elservicio financiero es básico y esencial para la ciudadanía y sus trabajadores sonimprescindibles”, subrayaba Cubillo.

“Tenemos que defender que los puestos de trabajo del sector financiero se mantengan tambiénen esta región. El empleo y el trabajo del sector financiero vertebra el territorio; esto es algoque hay que decir a las empresas.”

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La plantilla de Caixabank vuelve a secundar masivamente la segunda jornada de huelga y las concentraciones contra el ERE

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