LA PERSONALIDAD

La palabra “personalidad” tiene un significado técnico para los especialistas de la

conducta humana, y ellos dicen que se refiere a la persona total.

Es la expresión de lo que somos y de lo que hacemos; es lo íntimo de todo individuo, el

resultado de todas las reacciones expresadas en su vida diaria en todo lugar. Al igual

que comprende tanto lo que decimos, lo que pensamos de las situaciones con las que

nos enfrentamos diariamente.

La personalidad es el reflejo o la interpretación de su YO interno, frente a los demás.

Esta se revela por la conducta total de una persona, y por las reacciones de los demás

ante esa conducta; el impacto de la conducta de una persona hace que los demás

reaccionen ante ella favorable o desfavorablemente, aunque también se puede invertir.

UNA PERSONALIDAD EFICIENTE

Cuando la conducta de una persona muestra que su adaptación a su medio ambiente es

buena, decimos que su personalidad en este ambiente es considerada como eficiente.

El logro de una buena y armónica personalidad depende del desarrollo de pautas de

conducta satisfactorias en varios y distintos aspectos de la vida. La clave para lograrlo

es la capacidad de adaptarse con igual facilidad a los tipos más variados de

situaciones, y saber actuar, de la manera mejor que satisfaga tanto a los demás como a

uno mismo; la persona que ha aprendido a comportarse adecuadamente en todos los

aspectos importantes de su vida habrá conseguido desarrollar una personalidad

eficiente.

LOS DISTINTOS ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD

En la descripción de cualquier persona, los detalles, rasgos, características y pautas de

comportamiento que le caracterizan pueden clasificarse en general, dentro de ciertos

aspectos más o menos delimitados; si bien son interdependientes estos aspectos

pueden estudiarse por separado y calificarse de: Físicos, Intelectuales, Emotivos y

Sociales. Estos cuatro aspectos con el sistema de valores general de la persona,

constituyen los rasgos de la personalidad.

Se describen de la siguiente manera:

La actitud, la complexión, el tipo corporal, la constitución, la expresión del rostro;

así como la manera de vestirse, constituyen la apariencia física de la persona.

El modo de hablar de un individuo, el tipo de ideas que expresa, las cosas de

que habla, así como su sistema de valores y estado psicológico revelan su

capacidad intelectual.

Se puede estudiar la emotividad de una persona a través de sus gustos y de lo

que repugna, viendo si es agresivo o dócil; analizando cómo reacciona cuando

las cosas se ponen difíciles.

Las cualidades sociales, la forma que un individuo tiene de comportarse con los

demás, y la medida en que observa las reglas de etiqueta que rigen en la

sociedad.

En el sistema de valores todo individuo tiene su propia filosofía de la vida y sus

propios valores que son el resultado de experiencias anteriores, especialmente

de aquellas que más le han afectado y enseñado, experiencias que son el origen

de los sentimientos íntimos y de las creencias.

CÓMO SE MUESTRA Y REVELA LA PERSONALIDAD

Cuando dos o más personas se reúnen, acontecen una serie de hechos y se

intercambian diversas impresiones.

Si bien las apariencias pueden ser engañosas; son estas las que hacen que casi todo el

mundo saque una impresión favorable o desfavorable de una persona, cuando la ve por

primera vez.

La mayoría de las pautas de conducta del individuo son resultado de su constitución

física y del control o falta de control de sus emociones; algunas personas poseen este

control en alto grado, otras muestran inmediatamente en su rostro y en sus actos

cualquier sentimiento de alegría, cólera o temor.

La manera que tengan de comportarse estando en compañía de más personas,

revelará si los modales de una persona son buenos o malos; las reglas de

comportamiento pueden estar fundadas en la tradición y ciertas convenciones sociales,

o en ideales personales de conducta, siempre y cuando estos no se opongan a las

convenciones establecidas.

La gente tiende a aceptar las pautas aceptadas por la mayoría, sin embargo, cada

generación desecha reglas de conducta que ya no le parecen apropiadas y añaden

otras nuevas que expresan exactamente los gustos y necesidades de los nuevos

tiempos.

TEORIAS EQUIVOCADAS DE LA PERSONALIDAD

Los individuos difieren en gran medida en sus características personales, hay personas

hacia las que sentimos un intenso atractivo, otras nos dejan casi indiferentes y muchas

no nos atraen en absoluto; pero el atractivo o su carencia no pueden explicarse por la

posición de los cuerpos celestes o por las líneas de la palma de la mano.

No se puede establecerse un juicio rápido y definitivo, porque las razones de las

diferencias entre la personalidad de un individuo y la de otro distinto, son

extremadamente complejas.

DIFERENCIAS EN LA PERSONALIDAD

La base de las diferencias se describen en tres fuerzas principales que se influyen

mutuamente: la herencia biológica, el ambiente y la edad; también son llamadas:

naturaleza, educación y madurez.

La herencia biológica es un factor esencial en la determinación de muchos

caracteres físicos.

El cuerpo humano es muy complejo, y de todas las partes del cuerpo el cerebro

es la más complicada; es la que rige nuestra conducta, recibe las impresiones de

los sentidos y transmite las órdenes que ponen en funcionamiento los músculos.

Sin embargo, no actúa solo influye en él las sensaciones procedentes del

exterior y también del interior. Así que, la conducta de una persona difiere de otra

porque no hay dos cerebros, ni dos sistemas nerviosos que funcionen igual.

El ambiente en este se considera la influencia producida por los factores

sociales, físicos y estos determinan en gran parte el grado en el que se

desarrollan las potencialidades y características de una persona.

Cada persona actúa de manera diferente, porque sus experiencias vividas no

son nunca las mismas; gran parte de lo que experimentamos y sentimos deja en

nosotros una impresión duradera que influye en los sentimientos, pensamientos

y actos de nuestra vida.

Así pues la personalidad es el producto de herencias biológicas y de experiencias

adquiridas en el transcurso de la vida.

LA PERSONALIDAD PUEDE MEJORAR

La personalidad es un reflejo del YO interno, si nos representamos a nosotros mismos

no podemos hacer nada para cambiar, después de todo, si la naturaleza es actuar de

una manera es de aceptarlo y conformarnos. Pero esta es una actitud derrotista, si es

cierto que no se puede modificar características físicas; pero debemos mejorar nuestra

personalidad.

Cuanto mejor conozcamos y comprendamos nuestra personalidad, nos orientaremos de

una manera mejor y así poder regular nuestra vida. De esta manera también

lograremos una comprensión más profunda del comportamiento de los demás; esto

ayudara a llevarnos mejor con los semejantes y sin darnos cuenta estableceremos

buenas relaciones humanas.

LA PERSONALIDAD EN LAS RELACIONES HUMANAS

Es una fuerza activa, que lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables.

Consiste en el arte de llevarse bien con los demás, siempre que se reúnen dos o más

personas, se establece una interacción.

Unas relaciones humanas defectuosas pueden ser el origen de muchos problemas y

situaciones desagradables de la vida. En efecto, pueden tener su origen en el miedo,

rebeldía, sumisión, etc.; por el contrario una acción constructiva para mejorar cualquier

situación, pueden lograr que estos problemas se solucionen felizmente.

Una mayor comprensión de la conducta humana, así como una buena dosis de

paciencia y tacto ayudan a establecer buenas relaciones humanas, y tienden a crear

una situación de reciprocidad en los demás. Los amigos sentirán más inclinados a

ayudarnos cuando nos encontremos en dificultades, pero siempre y cuando nos

llevemos bien con ellos.

LA PERSONALIDAD Y LAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO

Casi todos los patrones consideran que la personalidad es el factor más importante

para el éxito o fracaso de un empleado. El estudio de la hoja de solicitud de cualquier

empresa muestra la importancia que la dirección atribuye al tipo de datos que refieren a

algunos de los rasgos de la personalidad del solicitante.

La importancia atribuida a las características personales no disminuye la cualificación y

capacidad para un trabajo determinado. Pero siempre influyen las características

personales.

LA PERSONALIDAD, LAS RELACIONES HUMANAS Y EL ÉXITO

La personalidad es tan importante para conseguir un trabajo como para conservarlo.

Un hombre o una mujer, que no tienen espíritu de cooperación, que son desordenados,

o que no gozan de un aceptable equilibrio emocional; no serán buenos empleados.

El establecimiento de pautas efectivas de conducta para el logro de una buena

adaptación a la vida social requiere sinceridad y un esfuerzo consciente, solo nosotros

mismos podemos conseguir importantes cambios en nuestros comportamientos;

podemos adaptarnos de tal forma que logremos evitar sentirnos fuera de lugar cuando

nos relacionamos con otras personas; superando así nuestros defectos personales.

Universidad de San Carlos de GuatemalaCentro Universitario de Sur-Oriente- Jalapa

Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa o Investigación Educativa

Semestre: Séptimo Semestre

Curso: Relaciones Humanas

Catedrática: Licda. Cecilia Aguirre

Wendy Raquel Gómez Pérez

Carné: 201041603

Sección: “B”