La organización
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LA ORGANIZACIÓN
Universidad Minuto de DiosBrayan Fernández Molina
ID: 480580Fecha: 05 de Marzo del 2016
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Organigramaorganigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.
Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.
Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada departamento o división de la entidad, para explicitar las relaciones jerárquicas y competencias vigentes.
De esta manera, los organigramas deben representar de forma gráfica o esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos. No tienen que abundar en detalles, sino que su misión es ofrecer información fácil de comprender y sencilla de utilizar.
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Tipos de Organigramas Según su naturaleza:Micro administrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.
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Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.
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Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.
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– Según el ámbito:Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.
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Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.
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Según la presentación
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y las jerarquías se ordena en columnas.
Gerente
Dirección 1
Dirección 2
Dirección 3
Secretaria
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Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.
Gerente
Dirección 1
Dirección 2
Dirección 3
Secretaria
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Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.
Jesús Escolar
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
Nombre
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Según el contenido:Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.
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Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.
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De puestos, plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen los nombres de quienes integran las plazas.