LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS …Universidad del Pacífico Universidad Peruana de...

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Para más información: www.merco.info Síguenos en: #merco20 TALENTO LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS COMPLETA DEL MUNDO 5 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE ESFUERZO METODOLÓGICO % Se recoge el peso de las diferentes perspectivas- evaluaciones en la puntuación global del ranking. 8 fuentes de información 5 perspectivas 17.933 encuestas Las 100 empresas con mayor capacidad de atraer y retener el talento en el PERÚ. 2020 MUESTRA: 594 MUESTRA: 2.402 15% 25% 12% 7% 10% 12% 7% 12% Los trabajadores de mi empresa MUESTRA: 62 MUESTRA: 214 MUESTRA: 69 MUESTRA: MUESTRA: 2.953 NOVEDAD2 020: Impacto Covid-19 en Colaboradores % peso en el ranking 1. ¿QUÉ ES MERCO TALENTO? El monitor de atractivo laboral de Merco, monitor líder en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000. 2. ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE MERCO? Un monitor con el aval y el rigor de una empresa de estudios de mercado: Análisis e Investigación (Sociedad Profesional). 3. ¿CUÁNTO CUESTA PARTICIPAR? Un monitor abierto y gratuito donde la participación y la posición dependen exclusivamente del reconocimiento obtenido en los diferentes públicos de interés. 4. ¿QUÉ SE EVALÚA? Una evaluación global que integra las valoraciones de 7 stakeholders sobre la capacidad de atraer y retener el talento con los principales ratios de gestión de RRHH. 5. ¿QUÉ GARANTÍAS TIENE EL PROCESO? El estudio y el ranking es realizado por Grupo AeI, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR. 6. ¿QUÉ CONTROLES EXTERNOS HAY? El único monitor de reputación verificado en el mundo. La verificación la hace KPMG. 7. ¿LA METODOLOGÍA ES TOTALMENTE TRANSPARENTE? La metodología de Merco Talento es pública y accesible en la web: www.merco.info. 8. ¿QUÉ INGRESOS TIENE MERCO TALENTO? El monitor se financia exclusivamente con la venta de informes confiden- ciales. El número de informes vendidos determina el beneficio o la pérdida. 9. ¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LOS INFORMES? Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento. 10. ¿EL MONITOR ES UN INSTRUMENTO PARA OTROS FINES? Merco Talento no hace consultoría, lo que supone un aval fundamental de su independencia. TRANSPARENCIA, INDEPENDENCIA Y RIGOR DE MERCO TALENTO 10 VALORES DIFERENCIALES Instituto responsable de la realización

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Para más información: www.merco.info

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#merco20

TALENTO

LA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN REPUTACIONAL MÁS COMPLETA DEL MUNDO5 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE ESFUERZO METODOLÓGICO

% Se recoge el peso de las diferentes perspectivas-evaluaciones en la puntuación global del ranking.

8fuentes de

información

5perspectivas

17.933encuestas

Las

100

em

pre

sas

co

n m

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acid

ad

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traer

y r

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20

MUESTRA: 594MUESTRA: 2.402

15%

25%

12%7%

10%

12%

7%

12%

Los trabajadores de mi empresa

MUESTRA: 62

MUESTRA: 214

MUESTRA: 69

MUESTRA:

MUESTRA: 2.953NOVEDAD2 020:

Impacto Covid-19 en Colaboradores

% peso en el ranking

1. ¿QUÉ ES MERCO TALENTO? El monitor de atractivo laboral de Merco, monitor líder en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000.

2. ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DE MERCO? Un monitor con el aval y el rigor de una empresa de estudios de mercado: Análisis e Investigación (Sociedad Profesional).

3. ¿CUÁNTO CUESTA PARTICIPAR?Un monitor abierto y gratuito donde la participación y la posición dependen exclusivamente del reconocimiento obtenido en los diferentes públicos de interés.

4. ¿QUÉ SE EVALÚA? Una evaluación global que integra las valoraciones de 7 stakeholders sobre la capacidad de atraer y retener el talento con los principales ratios de gestión de RRHH.

5. ¿QUÉ GARANTÍAS TIENE EL PROCESO? El estudio y el ranking es realizado por Grupo AeI, de acuerdo a la Norma ISO 20252 y al código de conducta ICC/ESOMAR.

6. ¿QUÉ CONTROLES EXTERNOS HAY?El único monitor de reputación verificado en el mundo. La verificación la hace KPMG.

7. ¿LA METODOLOGÍA ES TOTALMENTE TRANSPARENTE? La metodología de Merco Talento es pública y accesible en la web:www.merco.info.

8. ¿QUÉ INGRESOS TIENE MERCO TALENTO? El monitor se financia exclusivamente con la venta de informes confiden-ciales. El número de informes vendidos determina el beneficio o la pérdida.

9. ¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LOS INFORMES? Los informes recogen y analizan las valoraciones de los diferentes públicos sobre la empresa, con el objetivo de realizar un diagnóstico comparado sobre su capacidad de atraer y retener talento.

10. ¿EL MONITOR ES UN INSTRUMENTO PARA OTROS FINES? Merco Talento no hace consultoría, lo que supone un aval fundamental de su independencia.

TRANSPARENCIA, INDEPENDENCIA Y RIGOR DE MERCO TALENTO 10 VALORES DIFERENCIALES

Instituto responsable de la realización

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NOMBRE

Nº de puntos Logo

Posición en ranking

Posición en ranking del año anterior1

110.000

CLASIFICACIÓN POR SECTORES

El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento en el Perú ha sido objeto de revisión independiente por parte de KPMG. La metodología seguida para elaborar Merco Talento Perú se encuentra disponible en la página web: www.merco.info

LAS MEJORES EMPRESAS EN EL PERÚ

TALENTO

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RIPLEY

HOCHSCHILD MINING

PRIMAX

MOLITALIA

MAKRO

CÁLIDDA

JOHNSON & JOHNSON

PETROPERÚ

DIRECTV

PROFUTURO AFP DEL GRUPO SCOTIABANK

UNIVERSIDAD ESAN

IBM

PACÍFICO SEGUROS

SODIMAC

LATAM

PRIMA AFP DEL GRUPO CRÉDITO

UNIQUE-YANBAL

UNILEVER

TOTTUS

QUÍMICA SUIZA

PONT. UNIV. CATÓLICA DEL PERÚ (PUCP)

L’ORÉAL

SUPERMERCADOS PERUANOS

PROCTER AND GAMBLE

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA

MINERA YANACOCHA

GLORIA

AMÉRICA MÓVIL-CLARO

CBC PEPSI

BANBIF

CENCOSUD

GOOGLE

ISM-INDUSTRIAS SAN MIGUEL

FARMACIAS PERUANAS

DANPER

REAL PLAZA

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

ADIDAS

RANSA

CASA ANDINA

UNIV. PER. DE CIENCIAS APLICADAS (UPC)

UNIVERSIDAD DE LIMA

VOLVO

LAIVE

SIDERPERU-GERDAU

CENTRUM PUCP

COCA-COLA

BAYER

UNIV. PERUANA CAYETANO HEREDIA

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA

BACKUS ABINBEV

ALICORP

NESTLÉ

BBVA

MINERA ANTAMINA

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

FERREYROS

SCOTIABANK

INTERBANK

KIMBERLY-CLARK

REPSOL

ARCA CONTINENTAL LINDLEY

RIMAC SEGUROS

SAGA FALABELLA

SODEXO

BELCORP

ENTEL

TELEFÓNICA-MOVISTAR

AFP INTEGRA DEL GRUPO SURA

SAN FERNANDO

KOMATSU-MITSUI/ DIST CUMMINS

NATURA COSMÉTICOS

TASA

MINERA LAS BAMBAS

AJE

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5.958

5.957

5.913

5.909

5.902

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5.771

5.732

5.584

5.559

5.539

5.482

5.432

5.375

5.344

5.334

5.269

5.248

5.246

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5.165

5.128

5.013

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4.934

4.905

4.901

4.848

4.809

4.767

4.681

4.678

4.677

4.671

4.622

4.604

4.465

4.408

4.407

4.364

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4.250

4.156

4.066

4.049

4.009

3.999

3.996

3.919

3.896

3.885

3.865

3.850

3.835

3.797

3.790

3.772

3.748

3.740

3.739

3.599

3.587

3.477

3.335

3.332

3.208

3.179

3.178

3.152

3.075

3.022

3.000

10.000

9.813

9.463

9.207

9.142

8.511

8.439

8.425

8.328

7.850

7.527

7.066

6.712

6.599

6.535

6.363

6.362

6.338

6.171

6.119

6.091

6.076

6.058

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82

UNIVERSIDAD DE PIURA

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

COSAPI

EL COMERCIO

MAPFRE

ATENTO

CAJA AREQUIPA

JW MARRIOTT HOTEL LIMA

MI BANCO

GRUPO ROMERO

INNOVA SCHOOLS

PLUSPETROL

CEMENTOS PACASMAYO

MICROSOFT

AFP HABITAT

ACURIO RESTAURANTES

PEPSICO

IMPORTACIONES HIRAOKA

GRUPO BRECA

3M

TOYOTA

LAP (LIMA AIRPORT PARTNERS)

PWC-PRICE WATER HOUSE COOPERS

COLGATE-PALMOLIVE

PFIZER

EMPRESA 19-20 EMPRESA 19-20 EMPRESA 19-20 EMPRESA 19-20

RETAIL ESPECIALIZADOSaga Falabella Ripley Sodimac Farmacias Peruanas Importaciones Hiraoka Promart Maestro

SALUDClínica International Clínica Ricardo Palma Oncosalud Clínica Anglo Americana Clínica Delgado Sanna

SEGUROSRimac Seguros Pacífico Seguros Mapfre La Positiva Seguros Marsh Rehder Corredores de Seguros

SERVICIOS PÚBLICOSEnel Distribución Luz del Sur Electroperú

SERVICIOS VARIOSSodexo Atento Bolsa de Valores de Lima Kallpa

SIDERÚRGICOSiderperu-Gerdau Corporación Aceros Arequipa

TECNOLÓGICO, ELECTRÓNICA DE CONSUMOGoogle Microsoft HP Inc Samsung Electronics Sap Ishop Intel Bosch Sony Cisco Systems General Electric

TELECOMUNICACIONESEntel Telefónica-Movistar Directv América Móvil-Claro

TEXTILAdidas Nike

TRANSPORTE AÉREOLatam LAP (Lima Airport Partners)

AFPAFP Integra del Grupo Sura Profuturo AFP del Grupo Scotiabank Prima AFP del Grupo Crédito AFP Habitat

AGROINDUSTRIALDanper Camposol Virú S.A.

ALIMENTACIÓN Alicorp Nestlé San Fernando Molitalia Gloria Laive Pepsico Mondelez International Bimbo Mead Johnson Nutrition

ASEO, COSMÉTICA Y PERFUMERÍAKimberly-Clark Belcorp Natura Cosméticos Johnson & Johnson Unique-Yanbal Unilever L’Oréal Procter and Gamble Colgate-Palmolive Clorox

AUTOMOTRIZVolvo Toyota Honda Gildemeister Hyundai

AUTOSERVICIOSMakro Tottus Supermercados Peruanos Cencosud

BANCARIOBBVA Banco de Crédito del Perú Scotiabank Interbank Banbif Caja Arequipa Mi Banco Citibank Banco Pichincha Banco GNB Caja Trujillo

BEBIDASBackus AB InBev Arca Continental Lindley Aje CBC Pepsi ISM-Industrias San Miguel Coca-Cola Diageo

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CEMENTERASCementos Pacasmayo Unacem Yura Unión de Concreteras-Unicon

CENTROS COMERCIALESReal Plaza

CONSULTORÍAIBM PWC-Price Water House Coopers Manpower Apoyo Consultoría Arellano Consultoría Ernst and Young Adecco McKinsey

EDUCACIÓNUniversidad Esan PUCP Pontificia Universidad Católica del Perú Universidad del Pacífico Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC Universidad de Lima Centrum PUCP Universidad Peruana Cayetano Heredia Universidad de Piura Universidad San Ignacio de Loyola Innova Schools Universidad Continental Universidad de San Martín de Porres Universidad Cesar Vallejo Universidad Privada Antenor Orrego Universidad Católica San Pablo Universidad Nacional de Ingeniería Universidad de Ingeniería y Tecnología Universidad Privada del Norte Universidad Andina del Cusco

ENERGÍAEngie REP-Red de Energía del Perú

FARMACÉUTICOBayer Pfizer Roche Sanofi Abbott

FINANCIERONiubiz Sura

GASTRONOMÍAAcurio Restaurantes

HOTELERÍACasa Andina JW Marriott Hotel Lima Swissotel Hilton Hoteles

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INDUSTRIALFerreyros Komatsu-Mitsui/Dist Cummins Grupo Romero Grupo Breca Siemens

INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y CONSTRUCCIÓNCosapi Centenario Inversiones Los Portales Consorcio Constructor Metro 2 Lima

LOGÍSTICARansa APM Terminals DP World DHL

MEDIOS DE COMUNICACIÓNEl Comercio RPP (Radio Programas del Perú)

MINEROMinera Antamina Minera Las Bambas Hochschild Mining Compañía de Minas Buenaventura Minera Yanacocha Minera Cerro Verde Anglo American-Quellaveco Minera Barrick Misquichilca Southern Peru Copper Corporation Glencore Minera Chinalco Volcan Compañía Minera Gold Fields Minsur Cia. Minera Casapalca S.A. Nexa Resources Hudbay Minerals CMH-Consorcio Minero Horizonte Minera Poderosa

PESCATasa Austral Group Hayduk

PETROLERASRepsol Primax Cálidda Petroperú Pluspetrol Hunt Oil Transportadora Gas del Perú

QUÍMICOQuímica Suiza 3M Exsa Qroma

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