La Empresa como ente de Desarrollo Económico

DOCTRINAS CONTABLES

LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONMICO Pgina 1

LA EMPRESA COMO ENTE DE

DESARROLLO ECONMICO

1. INTRODUCCIN:

El concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba

modificando, los sistemas de organizacin empresarial sufrieron notables cambios,

provocados por la evolucin tcnica que se ha producido en los ltimos aos.

La Empresa como hoy la conocemos es la organizacin donde un ser humano pasar la

mayor parte de su vida aportando su trabajo a la misma. Tambin es el instrumento

universal de desarrollo econmico y social con la que cuenta nuestra sociedad; por ello se

hace necesario su estudio.

2. DEFINICIN :

Desde el punto de vista de Antonio Goxens: En su libro Manual Prctico de

Contabilidad dijo que para la obtencin de los bienes y servicios econmicos hay que

aplicar un trabajo y un capital y al unir ambos, organizando la produccin de bienes y

servicios, surge la Empresa.

Desde el punto de vista econmico administrativo: Es un ente social en el cual toda

la actividad es econmica o sea que tiende directamente o indirectamente al

aprovechamiento fructfero de los capitales, y mediante el cual el hombre trata de

satisfacer sus necesidades materiales.

DOCTRINAS CONTABLES


Desde el punto de vista contable: Una empresa fundamentalmente es una cierta

cantidad de uso de fondos, que vendran a ser los activos; estos usos de fondos son

financiados por recursos financieros de terceros, que vendran a ser los pasivos; y

recursos propios, que se encuentra plasmados en el patrimonio. Con lo mencionado

anteriormente reconocemos un estado financiero bsico, que es el Balance General;

que no es ms que la situacin de una determinada empresa, en un momento dado.

Con los activos se realizan determinadas operaciones que son clasificadas como

ingresos y gastos, que nos dar como resultado una utilidad o prdida, esto se refleja

en el Estado de Ganancias y Prdidas, ste estado describe durante un determinado

periodo de tiempo los ingresos y gastos de la empresa; que generan utilidad cuando los

ingresos exceden a los gastos, en caso contrario se obtendr prdidas.

3. CARACTERSTICAS :

Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros.

Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de bienes

y servicios que satisfacen necesidades humanas.

Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las

relaciones tcnicas y sociales de la produccin.

Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.

Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo

econmico y social.

El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio

y mercado.

La competencia y la evolucin industrial promueven el funcionamiento eficiente de

la empresa.

Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural,

social, econmico y poltico, al mismo tiempo que su actividad repercute en la

propia dinmica social.

DOCTRINAS CONTABLES


4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA:

La creacin de una empresa supone tener que pensar acerca de los

instrumentos necesarios para que la actividad planeada pueda desarrollarse.

Las teoras clsicassobre la empresa nos hablan de la existencia de tres

elementos esenciales para ello:

Tierra

Trabajo

Capital

a) La tierra. Como factor productivo ha sido durantemuchos aos un

factor clave. Hoy utilizamos el trmino tierra en un sentido global,

incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la

produccin, sin los que la organizacin empresarialno podra

funcionar. Podemos citar, por ejemplo, el agua y la energa.

b) El trabajo. La empresa no puede funcionar sin elesfuerzo y la

dedicacin de los seres humanos.Entendemos por trabajo el esfuerzo

que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios

dentro de una organizacin empresarial. Incluyetanto el trabajo fsico

como el intelectual.

c) El capital. Se denomina as al conjunto de bienes oderechos que la

empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. El capital

est formado tanto por los bienes inmuebles (fincas, solares, edificios,

naves) como por los bienes muebles.

DOCTRINAS CONTABLES


5. CLASIFICACIN :

A. Segn la actividad econmica que desarrollan:

a) Empresas industriales: Son las que se dedican a transformar la materia prima en

productos terminados, o sea la produccin de bienes.

Ejemplo: la industria del calzado o textileras.

b) Empresas comerciales: Son aquellas que compran bienes para luego ofertarlas a

otras empresas o a un consumidor intermedio o final.

Ejemplo: Supermercado.

c) Empresas extractivas: Son aquellas que extraen o explotan los recursos naturales

para luego ser comercializados o transformados.

Ejemplo: Minerales, arboles, peces, etc.

d) Empresas financieras: Son aquellas que facilitan las operaciones mercantiles

mediante crditos o relaciones financieras.

Ejemplo: Cuentas corrientes, ahorros, cheques, giros bancarios, etc.

e) Empresas de servicios personales: Aquellas que prestan servicios a cambio de

una retribucin o ingresos.

Ejemplo: La empresas de transporte, consultoras jurdicas, estudios contables, etc.

f) Empresas Agrcolas: Son aquellas que a travs de la siembra de la semilla se

obtiene un fruto el cual debe ser comercializado posteriormente.

Ejemplo: Cosecha de papas, cebollas, arroz, etc.

B. Segn el tipo de organizacin jurdicas:

a) Empresa individual: Es la persona natural con negocio, por lo que los derechos y

responsabilidades alcanzan el integro de su patrimonio. El propietario tiene derecho

a obtener una utilidad as como tambin es responsable de las posibles prdidas en

que pueda incurrir la empresa.

b) Empresa Societaria: Conjunto de personas que forman una empresa cuyos aportes

en la conformacin de las mismas pueden ser acciones o participaciones segn

corresponda al tipo de sociedades. O sea son sociedades jurdicas distintas a las

personas que la integran capaces de realizar actividades econmicas por s mismas

y por lo tanto susceptibles de ser sujetos pasivos de obligaciones tributarias.

Ejemplo: S.A., Sociedades comanditarias, S.R.L., Sociedades civiles.

DOCTRINAS CONTABLES


C. Segn su tamao:

Micro empresa:

- De 1 a 5trabajadores con ventas anuales hasta el monto mximo de 150 UIT.

- Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los

sistemas de fabricacin son prcticamente artesanales, la maquinaria y el

equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la

administracin, produccin, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el

director o propietario puede atenderlos personalmente.

Pequea empresa:

- De 6 hasta 50 trabajadores con ventas anuales no mayor a 1700 UIT.

- En trminos generales, las pequeas empresas son entidades independientes,

creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que

pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado limite.

Mediana empresa:

- De 51 a 500 trabajadorescon ventas anuales mayores a 1700 UIT.

- En este tipo de empresas generalmente tienen sindicato, hay reas bien

definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos

automatizados.

Gran empresa:

- Ms de 500 trabajadores.

- Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general

tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dlares,

tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un

sistema de administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas

de crdito y prstamos importantes con instituciones financieras nacionales e

internacionales.

D. Segn la propiedad del capital:

a) Empresa privada: El capital de estas empresas est conformado por capitales

netamente privados, surgen de un acto privado cuyo nico fin es la obtencin del

lucro y pueden ser de tipo natural o jurdica.

Ejemplo: Cervecera Cristal, Leche Gloria, DOnofrio, etc.

b) Empresa Pblica: El capital pertenece al estado y en muchos de los casos

funcionan como empresas privadas, tomando como referencia a la ley de

Sociedades mercantiles. En otras palabras son empresas pblicas a travs de las

cuales el estado ejerce su accin empresarial en los sectores estratgicos de la

economa teniendo como objetivo una accin social.

Ejemplo: Petro Per, Sociedad elctrica del sur, etc.

DOCTRINAS CONTABLES


c) Empresa Mixta: Cuando el capital pertenece una parte al estado y otro al sector

privado.

E. Segn el mbito geogrfico:

a) Nacionales: Son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio nacional

tales como el BCP.

b) Locales: Su actividad la realizan dentro de una ciudad o pueblo como puede ser

una tienda o botica.

c) Regionales: Su actuacin se circunscribe dentro de una regin tales como Egasa y

Egesur en Arequipa o Edelnor en Lima.

d) Multinacional: Su actuacin sobrepasa los lmites geogrficos de una nacin y

extienden su actividad a otras naciones. Pueden ser:

Internacional: Ejercen su actividad en otros pases a parte del pas de origen.

Ejemplo: LAN, BCP.

Transnacional: Pertenecen y ejercen su control personas de diferentes

nacionalidades.

Supranacionales: Su capital no tiene su origen en algn pas. Operan con

capitales de distintas procedencias.

F. Segn el Destino de los Beneficios:

Segn el destino que la empresa decida otorgar a

los beneficios econmicos (excedenteentre ingresos y gastos) que obtenga, pueden

categorizarse en dos grupos:

a) Empresas con nimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios,accionistas, etc.

b) Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.

DOCTRINAS CONTABLES


G. Segn la cuota de mercado que poseen las empresas:

a) Empresa aspirante: Aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente

al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se

plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.

b) Empresa especialista: Aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro

de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en

el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un

tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como

para atraer a las empresas lderes.

c) Empresa lder: Aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,

publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el

mercado.

d) Empresa seguidora: Aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande

como para inquietar a la empresa lder.

6. IMPORTANCIA :

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la

organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.

a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la

autorrealizacin de sus integrantes.

b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.

c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas,

directivos, empleados,trabajadores y consumidores.

Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es

oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de

terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta por

que genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.

DOCTRINAS CONTABLES


7. ORGANIZACIN FUNCIONAL DE LA EMPRESA:

La organizacin funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual

especializado en determinadas reas. Esto significa que la organizacin no cumple con

el principio de unidad de mando.

En la organizacin funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o

jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su

competencia.

Los trabajadores deben recurrir ante una situacin problemtica al supervisor ms

adecuado para resolver su problema, evitando pasos intermedios con jefes de grupo,

cuya atribucin sera limitada solo a su especialidad. Por ejemplo, un jefe de produccin

se especializara solo en ese campo y no tendra competencia en problemas como la

rotura de una maquinaria.

DOCTRINAS CONTABLES


7.1. Organizacin segn su constitucin jurdica:

Una empresa natural (tambin denominada persona natural), o empresa

unipersonal, es la que posee un solo dueo y es este quin se encarga de garantizar

y asumir las responsabilidades y obligaciones que la empresa pueda contraer.

Por ejemplo, las farmacias y bodegas.

Las empresas jurdicas son organizaciones cuyas obligaciones y

responsabilidades son asumidas por el propietario o socios que la constituyen de

acuerdo a su nivel de participacin en la empresa. Existen varios tipos de

empresas jurdicas las cuales son:

Sociedad Colectiva:Est constituida por dos o ms personas; los socios

pueden aportar dinero o bienes, y sus responsabilidad es ilimitada y

solidaria. La razn social se forma con el nombre o apellidos de uno o

varios socios seguido de la expresin & Compaa.Ejemplos:Hermanos e

Hijos & Compaa.Cruz, Daz & Compaa.

Sociedad en comandita:En estas sociedades existen dos clases de socios:

Colectivos y Comanditarios. Los primeros responden solidaria e

ilimitadamente por las obligaciones sociales, los segundos responden solo

hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. El Pacto

social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de

sociedad en comandita que se adopte. La sociedad en comandita puede ser

simple o por acciones.Ejemplo:Torres & Ca. S. en C.

Sociedad Annima:

Tiene carcter de sociedad limitada.

Capital definido por medio de acciones.

El nmero total de socios puede ser hasta de 750 accionistas.

Existe la libre circulacin de las acciones.

Con enfoque a empresas grandes.

DOCTRINAS CONTABLES


.

o Sociedad annima cerrada :

Sociedad en comandita por acciones:Tambin tiene carcter de

limitada en cuestiones de sociedad, es decir, la responsabilidad y

participacin de los socios es limitada.

Su capital social est representado por acciones.

Su nmero de socios no puede ser mayor a 20.

Las acciones de los socios no deben estar inscritas en el registro

pblico del mercado de valores.

Los socios tienen como derecho la preferencia en el caso de la venta

de acciones.

El directorio es facultativo.

Aplicable a todo tipo de PYMES

o Sociedad annima abierta:

Capital medido por acciones.

El manejo de las acciones est sujeto al control de SMV, existiendo

disposiciones especiales para la proteccin de los derechos de los

accionistas minoritarios.

Destinada a empresas con una estructura ms amplia que las

calificables para S.A.

Las acciones obligatoriamente debern estar inscritas en el Registro

Pblico del Mercado de Valores.

DOCTRINAS CONTABLES


8. FORMALIZACION DE UNA EMPRESA :

PASO 1 : RESERVA DEL NOMBRE

Verifica que el nombre que deseas para tu empresa no est inscrito por otras

empresas en SUNARP. Una vez registrado, ninguna empresa podr inscribir un

nombre similar.

Dnde tramitar: Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP)

Duracin :30 das mximo.

PASO 2 : ACTO CONSTITUTIVO O MINUTA DE CONSTITUCION

Es la declaracin de voluntad de constituir una empresa. La minuta debe ser

firmada por un abogado, mientras que el acto no.

Pasos:

a. Precisar la actividad econmica y los estatutos.

b. Sealar el capital con el que se crear la empresa.

c. Acompaar con documentos personales.

Duracin:En el caso de minuta, el plazo puede ser de 5 das. En el acto

constitutivo, el plazo es de 3 das.

PASO 3 : LA ESCRITURA PBLICA

Es un documento legal elaborado por un notario para la inscripcin de la empresa

en Registros Pblicos. Sirve para darle formalidad a la minuta. El notario da fe de

su contenido y la enva a Registros Pblicos.

REQUISITOS: Presentar ante el notario el Original de la minuta firmada,

adjuntando la Reserva de Nombre y la copia simple del DNI de los titulares.

DURACIN: aproximadamente 3 das.

PASO 4 : INSCRIPCION EN LOS REGISTROS PBLICOS

Es la partida de nacimiento de tu empresa, el requisito constitutivo para adquirir

la condicin formal de persona.

PASOS:

Con minuta: Presentar t mismo a Registros Pblicos el formato

SUNARP de solicitud de inscripcin; y efectuar el pago por los derechos

registrales, adjuntando los partes notariales de constitucin de la empresa y copia

del DNI del representante.

Con acto constitutivo: El trmite lo realiza directamente la notara enviando el

parte notarial a SUNARP.

DURACIN: 7 das en caso de minuta; 72 horas en caso de acto constitutivo

DOCTRINAS CONTABLES


PASO 5: OBTENCIN DEL RUC

Es el nmero que identifica a tu empresa o negocio como contribuyente ante la

SUNAT.

Contiene los datos que indican las actividades econmicas de tu empresa. Es de uso

obligatorio para cualquier gestin que se realice ante la SUNAT.

DURACIN: 1 da

PASO 6: LEGALIZACION DE LOS LIBROS CONTABLES

Son libros en los que se registran los ingresos y egresos o movimientos de la

empresa (inventario, balances, diario mayor, registro de compras y registro de

ventas, etc.)

DURACIN: 2 das

PASO 7: LA LICENCIA MUNICIPAL

Es la autorizacin que te otorga la municipalidad para que puedas desarrollar las

actividades econmicas (comerciales, industriales o de prestacin de servicios

profesionales) propias del negocio en su distrito.

Requisitos:

a. Solicitud de licencia.

b. Vigencia del poder del representante legal de la empresa.

c. Declaracin jurada de observancia de inspeccin tcnica de seguridad en defensa

civil o multidisciplinaria.

d. Otros que se requieran

Duracin: 30 das

PASO 8: AUTORIZACIN O PRESENTACION DE PLANILLAS

Las planillas son registros contables que permiten demostrar la relacin laboral del

trabajador con tu empresa, su remuneracin y los dems beneficios que le

corresponden.

Observacin: Si eres persona natural con no ms de 3 trabajadores, puedes usar un

sistema fsico de planillas de pago autorizado por el MTPE. En

cualquier otro caso debers usar el sistema de planilla electrnica que forma parte

del Programa de Declaracin Telemtica de SUNAT. Cuando pagues impuestos,

SUNAT pedir tu planilla.

Duracin: 5 das mximo

DOCTRINAS CONTABLES


9. FUNCIONES DE LA EMPRESA :

Funcin Financiera:Mediante esta funcin se dispondr en forma especfica de los

capitales dirigidos a la operatividad o reinversin en la empresa, como los gastos

generales, compra de bienes y servicios, etc.

Funcin Contable:Es un medio importante de direccin administrativa mediante el

registro de las operaciones contables en libros especiales.

Funcin Administrativa:Es la funcin ms importante porque permite proveer,

organizar, dirigir, planificar, coordinar, controlar, etc. Se manifiesta primordialmente

en los trabajos de oficina.

Funcin comercial: La habilidad comercial supone un profundo conocimiento del

mercado y ello se consigue mediante el estudio del mismo estableciendo el potencial

de la demanda y la oferta.

Funcin de direccin: La funcin de direccin es una de las tareas clave. Alhablar de

funcin de direccin, nos estamos refiriendoal proceso por el cual una o varias

personas tratan delograr los objetivos que la organizacin se ha marcado.

Quienes se encargan de las tareas directivas en la empresa podrn disponer de todos los

recursos, tantohumanos como tcnicos y financieros, que sta tenga,con el fin de

coordinarlos.Las tareas propias de la direccin son la planificacin, laorganizacin, la

coordinacin y el control.

DOCTRINAS CONTABLES


Funcin productiva: Esta funcin es conocida tambin como funcin tcnica.

Incluye todo el conjunto de actividades a travs de las cuales la empresa crea los

productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad.Las empresas

deben ocuparse de la Investigacin, el Desarrollo y la innovacin (I+D+i), producir

o prestar elservicio inherente a su propia actividad y realizar loscorrespondientes

controles de calidad necesarios paracomprobar que sus productos o servicios llegan

al mercado en ptimas condiciones.

Gestin de los recursos humanos:La actividad humana es un elemento del que no

se puedeprescindir en el mundo de la empresa. Ya hemos vistocmo el trabajo de

los seres humanos ha sido considerado siempre como un factor de produccin

bsico.El inters de las empresas por sus trabajadores ha idoevolucionando a lo

largo de la historia. En la actualidad,numerosas organizaciones empresariales

consideran asus trabajadores como la base de su xito, por lo que enmuchas de ellas

se han creado los departamentos deRecursos Humanos.

Estos departamentos asumen la gestin del personal encargndose de un conjunto

de actividades, entre lasque destacamos las siguientes:

La seleccin.

Contratacin.

La formacin del personal.

Ascensos.

El trabajo de motivacin

DOCTRINAS CONTABLES


LINKFOGRAFA

http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Empresa-Su-Concepto-Importancia-

y/1154103.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa

http://www.monografias.com/trabajos26/tipos-empresas/tipos-empresas.shtml

http://tareasdeuniversidad.com/tag/tipos-de-empresa-segun-el-destino-de-los-beneficios/

http://emprendimientobasico.blogspot.com/p/clasificacion-de-las-empresas.html

BIBLIOGRAFA

Libro Contabilidad General ErlyZeballos Z.

DOCTRINAS CONTABLES


ANEXOS

DOCTRINAS CONTABLES


La Empresa como ente de Desarrollo Económico

Documents

Transcript of La Empresa como ente de Desarrollo Económico