R E Y N A L D O D A N T E M A C C H I A V E L L O M O R A L E S

La Conciliación Definiciones

INTRODUCCION

� La Conciliación Extrajudicial es una institución jurídicacreada por la Ley 26872, llamada Ley de ConciliaciónExtrajudicial, en noviembre de 1997. De carácter facultativaen sus primeros años de vigencia, es desde marzo del 2001obligatoria en el distrito conciliatorio de Lima y Callao; asícomo en Arequipa, Trujillo, entre otras ciudades más. Sucomo en Arequipa, Trujillo, entre otras ciudades más. Suobligatoriedad se refiere a que es un paso previo que laspartes de un conflicto deben seguir antes de invocar suderecho ante el órgano jurisdiccional; siempre que lacontroversia sea de índole jurídica y califique como materiaconciliable. No obstante, hablar de la conciliación en nuestropaís es referirse a una institución ética que tiene una ricahistoria. Remontándose incluso a los primeros años de lavida republicana

NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

� La Conciliación Extrajudicial es una novedosainstitución ética y jurídica que sin el ánimo dereemplazar la facultad de administrar de justiciadel Poder Judicial pretende llenar el vacío en lasolución efectiva, pronta y no onerosa de lossolución efectiva, pronta y no onerosa de losdiversos conflictos ínter-personales. De ahí lolamentable de la falta inexplicable de información ypublicidad sobre su importancia, lo que obliga allamar la atención de la opinión pública sobre ella

NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

� La Conciliación es un mecanismo alternativo para lasolución de conflictos, basado en la expresa voluntad delas partes. Es una negociación asistida, pues, con laayuda de un conciliador, se espera que las partesaccedan a acuerdos vinculantes y recíprocamentesatisfactorios. El conciliador no hace las veces de juez,satisfactorios. El conciliador no hace las veces de juez,dado que él no cumple la función de administrarjusticia, no cumple función jurisdiccional. Sólo proveede técnicas comunicacionales a las partes para queellas, por si solas, arriben a acuerdos que zanjen suscontroversias o alcancen objetivos comunes yvinculantes

NATURALEZA JURIDICA DE LA CONCILIACION

� La Conciliación Extrajudicial está inspirada enprincipios éticos orientados hacia el logro de unaCultura de Paz, una cultura que deja a tras elconflicto auspiciando, en su reemplazo, un diálogoracional e integrador entre las partes. En realidad,racional e integrador entre las partes. En realidad,la conciliación es una práctica ética forjadora deuna cultura de paz

MONROY CABRA

� la conciliación es un medio alternativo de solución deconflicto. La filosofía que inspira la conciliación es quelas mismas partes resuelvan el conflictos(autocomposicion) en forma pacifica con la ayuda de untercero que puede ser una persona natural o un Centrode Conciliación o aun el mismo Juez en ciertos casos. Ende Conciliación o aun el mismo Juez en ciertos casos. Enla conciliación el tercero asiste a las partes y les ayuda abuscar solución a su conflicto proponiendo formulas dearreglo que desde luego no son obligatorias para laspartes. El proceso de conciliación se basa en laconfidencialidad y la buena fe con la que las partesacuden al mismo

LAWRY y HARDINE

�Definen a la conciliación como unmecanismo de gestión de conflictos enel que uno o mas terceros imparcialesasisten a las partes para que estasasisten a las partes para que estasintenten un acuerdo recíprocamenteaceptable

ROQUE J. CAIVANO

�La conciliación es hoy el sistema queesta expuesto a la consideraciónpublica en virtud de la incesantedifusión que se esta realizando, y es eldifusión que se esta realizando, y es elmedio a través del cual algunosgobiernos plantean la alternativa paradescongestión de los tribunales

LA CONCILIACION SEGÚN EL MASC

� La conciliación es un mecanismo alternativo de soluciónde conflictos (M.A.S.C.) que consiste en aquellaactividad de carácter voluntaria, realizada por laspartes y un tercero denominado Conciliador adscrito aun Centro de Conciliación, neutral e imparcial, sinpoder de decisión, que esta interpartes, elegido por unpoder de decisión, que esta interpartes, elegido por untercero, que asiste a las partes para que ellos mismosencuentren la solución a su conflicto de intereses, quesatisface ampliamente los intereses de ambas partes. laconciliación esta destinada a intentar un acuerdointeligente entre las partes que ponga fin a su conflictode intereses y con el que se restablece la paz social

GUILLERMO CABANELLAS

� Menciona que “...la conciliación representa lafórmula de arreglo concertado por las partes. Eljuicio de conciliación procura la transigencia de laspartes, con el objeto de evitar el pleito que una deellas quiere entablar. El resultado puede ser positivoo negativo. En el primer caso las partes se avienen,o negativo. En el primer caso las partes se avienen,en el segundo, cada una de ellas queda en libertadpara iniciar las acciones que le correspondan. Susefectos son, en caso de avenirse las partes, losmismos de una sentencia y en este sentido puedepedirse judicialmente la ejecución de lo convenido”.

J. RODRÍGUEZ

� Indica que la conciliación es un mediode evitar el litigio. Su objeto esestimular a las partes para quedecidan amigablemente susdecidan amigablemente susdiferencias, sin empeñarse en elproceso contencioso, pesado y lento, noexento de obstáculos y generalmentecostoso

E. COUTURE

�Define a la conciliación como “elacuerdo o avenencia de parte que,mediante renuncia, allanamiento otransacción, hacen innecesario eltransacción, hacen innecesario ellitigio pendiente o evita el litigioeventual”.

IVAN ORMACHEA CHOQUE

� Considera que la conciliación es un procesoconsensual y confidencial de toma de decisiones enel cual una o más personas imparciales -conciliador o conciliadores– asisten a personas,organizaciones y comunidades en conflicto aorganizaciones y comunidades en conflicto atrabajar hacia el logro de una variedad deobjetivos. Por tanto las partes realizarán todos losesfuerzos con asistencia del tercero para

IVAN ORMACHEA CHOQUE

� 1. Lograr su propia solución.

� 2. Mejorar la comunicación, entendimientomutuo y empatía.

� 3. Mejorar sus relaciones.

� 4. Minimizar, evitar o mejorar la participación en el� 4. Minimizar, evitar o mejorar la participación en elsistema judicial.

� 5. Trabajar conjuntamente hacia el logro deun entendimiento mutuo para resolver unproblema o conflicto.

� 6. Resolver conflictos subyacentes

DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA SICOLOGIA

� Puede afirmarse que la conciliación desde el puntode vista de la psicología, consiste en una proceso enel que existe una situación de conflicto entre una omás personas, quien o quienes se someten a laintervención de un tercero imparcial que desarrollaintervención de un tercero imparcial que desarrollaparte activa y quien dirige y orienta, previoconocimiento de la situación de conflicto y pormanejo de la comunicación, y propone las fórmulasde arreglo, todo lo anterior con el fin de buscar elmutuo acuerdo como principio básico de solución.

EL SISTEMA PROCESAL PERUANO

� Contempla la conciliación como una alternativa desolucionar el conflicto litigioso antes de emitirsesentencia y luego de sanearse el proceso,constituyendo de esta forma la conciliación unacto procesal obligatorio y bajo la dirección deljuez (salvo en procesos en que la cuestión litigiosajuez (salvo en procesos en que la cuestión litigiosasea de puro derecho), por medio del cual las parteso sus representantes proponen una fórmulaconciliatoria o en su caso el Juez, con el objeto dedar fin al proceso litigioso, cuyos acuerdos tienenlos efectos de la cosa juzgada y sancionando a quiense resista al cumplimiento de lo pactado.

ART. 5 DE LA LEY DE CONCILIACION

� La define como: “Una institución, que seconstituye como un mecanismo alternativopara la solución de conflictos, por el cual laspartes acuden ante un centro departes acuden ante un centro deconciliación extrajudicial a fin que se lesasista en la búsqueda de una soluciónconsensual al conflicto”.

CONCLUSION

� Jurídicamente entonces podemos concluir que laconciliación es el acto jurídico e instrumento por mediodel cual las partes en conflicto, antes de un proceso o enel transcurso de éste, se someten a un trámiteconciliatorio para llegar a un acuerdo de todo aquellosusceptible de transacción permitido por la ley, teniendocomo intermediario, objetivo e imparcial, la autoridadcomo intermediario, objetivo e imparcial, la autoridaddel juez, otro funcionario o particular debidamenteautorizado para ello, quien, previo conocimiento delcaso, debe procurar por las fórmulas justas de arregloexpuestas por las partes o en su defecto proponerlas ydesarrollarlas, a fin de que se llegue a un acuerdo, el quecontiene derechos constituidos y reconocidos concarácter de cosa juzgada

PRINCIPIOS DE LA CONCILIACION

EQUIDAD

�El objetivo de la conciliación es laconsecución de un acuerdo justo,equitativo e igualitario para las partesen conflicto. Es el sentido de la justiciaen conflicto. Es el sentido de la justiciaaplicada al caso particular materia deconciliación

VERACIDAD

�Se refiere a la necesidad decontar con informaciónfidedigna durante la audienciafidedigna durante la audienciaconciliatoria

BUENA FE

�Debe de entenderse como laobligación de las partes de actuarsin estar guiado por interesespersonales. Proceder de manerahonesta y leal.

CONFIDENCIALIDAD

�La información revelada antes ydurante la Audiencia de Conciliaciónes confidencial y no podrá serdivulgada ni por las partes, ni por eldivulgada ni por las partes, ni por elconciliador. El conciliador no podráser llamado a un proceso

IMPARCIALIDAD Y NEUTRALIDAD

� La intervención del conciliadordurante el procedimiento deconciliación será sin identificaciónalguna con los intereses de laspartes

LEGALIDAD

�Implica que los acuerdosconciliatorios deben respetar elorden jurídico existenteorden jurídico existente

CDELERIDAD

�Permite una solución rápida ypronta del conflicto

ECONOMIA

� Está dirigido a que las partes eliminenel tiempo que les demandaría estarinvolucradas en un proceso judicial,ahorrando los costos de dicho proceso. Estáahorrando los costos de dicho proceso. Estádirectamente relacionado con la celeridadpor cuanto menor sea el tiempotranscurrido, menores serán los gastos enque se incurran.