La administraci

ón y sus perspectivas

La Administración• Es la actividad de conducir organizaciones .• La palabra organización etimológicamente

quiere decir servir.• Administrar es dirigir los destinos de una

comunidad , de tal manera que se alcancen los fines de la misma.

La Administración, Ciencia, Técnica y Arte.

• Mery Parker Follet define la administración como un arte . Pero su Teoría no ha sido tan aceptada ya que la administración si supone cierto grado de destreza pero también requiere de otras cosas.

• En una conferencia , Luther Gulick define la administración como un campo del conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo los hombres trabajan juntos para alcanzar objetivos y para hacer estos sistemas cooperativos mas útiles para la humanidad.

• Según james A F Soner “ la administración eses un campo del conocimiento , porque se ha estudiado desde hace algún tiempo…. “

CaracterísticasSegún Edgar H. Shein ha comprado las principales cualidades de los profesionales con la de los administradores:• Los profesionales basan sus decisiones en principios

generales• Los profesionales alcanzan posición de prestigio por su

desempeño y no por su favoritismo• Los profesionales tienen que guiarse por un estricto

código de ética que protege a su clientela

¿Que es administrar?

• Es lograr los objetivos por parte de las personas que aportan esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.• Implica saber qué hacer, determinar cómo lo deben

hacer y determinar cómo lograr los objetivos.• La tarea de un administrador es utilizar con

eficiencia los esfuerzos de grupo.

Importancia de administrara. Un organismo social depende , de una buena administración.b. Con una a adecuada administración la elevación de la

productividad ya nos preocupaciónc. La administración técnica o científica es esencial para las

grandes empresas y así manifiestan su función administrativa.d. Para todos los países es indispensable la administración, ya que

coordina los elementos que intervienen, para crear un desarrollo basado en: capitalización , calificación de trabajadores y empleados, etc.

Elementos• Objetivo: esta enfocada en determinar un objetivo.• Eficacia: lograr objetivos satisfacción los requerimientos del producto

en términos cantidad.• Eficiencia: es hacer las cosas.• Grupo social: es necesario para que se de la administración.• Coordinación de recursos: se requiere combinar , sistematizar los

recursos que nos llevan a un fin común• Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios

para producir un bien.

Características:• Universalidad: se da donde quiera donde exista cualquier grupo social.• Su especialidad: el elemento administrativo es especifico y distinto a otros

elementos que le acompaña.• Su unidad temporal: en una organización se dan todos los elementos

administrativos.• Su unidad jerárquica: todos participan en diversos grados y modalidades de la

administración.• Valor instrumental: es un medio para lograr un fin y no un fin mismo.• Interdisciplinariedad: se apoya en las ciencias sociales con la eficacia del

trabajo.• Flexibilidad: los principios se adaptan a las necesidad de cada grupo social

Las nuevas realidades• POR PETER DRUCKER:a) Hombre: su misión es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera

conjunta.b) Nuevas formas de habilidades: es utilizar las capacidades para contribuir a

la sociedad.c) Cultura: estamos comprometidos con la integración de personas en un equipo.d) Desarrollo: identificar los elementos de la tradición, historia y cultura para

utilizarlos.e) Éxito económico: hacer crecer los conceptos del hombre.f) Valores compartidos: debe tener los objetivos claros y uniformes y

proporcionar una misión común.

Multidisciplinaria de la administración:

• La administración necesita de las siguientes materias :

1) CIENCIAS SOCIALES: Sociología Psicología Derecho Economía Antropología

2) CIENCIAS EXACTAS: Matemáticas

3) DISCIPLINAS TECNICAS: Ingeniería Industrial Contabilidad Ergonomía Cibernética

Estado actual de la Administración

• presenta tres periodos de desarrollo, que se clasifican cronológicamente:

• Pensamineto tradicional: antes de 1900• Teoria clásica o mecanista de la administracion:1900 –

1930• Teoria moderna de la administración: posterior de 1930

Estado actual de la teoría administrativa

• En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción de las seis variables

TareaEstructuraPersonasTecnología ambienteCompetitividad

El comportamiento de estas variables es

sistémico y compleja ya que cada una de ella

influye y es influenciada por los

demás