L1- Junín- AU - Industrial y Extractivo - Mecánico de Mantenimiento

7/25/2019 L1- Junn- AU - Industrial y Extractivo - Mecnico de Mantenimiento

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LINEA 1: PROYECTO DE CAPACITACION E INSERCION LABORAL

REGION: JUNIN

INSTITUCION

PROPONENTE

ASOCIACION UNACEM

TITULO DEL PROYECTO FOMENTO A LA EMPLEABILIDAD JUVENIL EN ENTORNOSVULNERABLES DE LA PROVINCIA DE TARMA

PRESUPUESTO TOTAL(Nuevo soles):

S!"#$%&' Mo*o sol+,+*-.o -FONDOEMPLEO(uevos Soles)

S!/%

MONTO DE CARTAFIAN0A (uevos soles)

S!"'%/ DURACIN DELPROYECTO (N23eses)

1'

APORTES DE CONTRAPARTIDA

Aso,+-,+4 U-,e3 S! 1#$%&'

II! CAPACITACION LABORAL

N5o

No365e .el ,u5so Me*-(N2 6ee7,+-5+os)N2

C-8-,+*-.osN2 Ise5*-.os

1 Au9+l+-5 .e Me,+,o .e M-*e+3+e*o .e

Pl-*-

; ##

' Sol.-.o5 Au9+l+-5 .e M-*e+3+e*o " &'& Au9+l+-5 .e Me,+,o .e Cos*5u,,+oes

Me*l+,-s# ''

TOTAL 1; $;

III! AMBITO DE INTERVENCION

N5o

PROVINCIA DISTRITO

1 T-53- L- U+4' T-53- P-l,-& T-53- T-53-

IV! DECLARACION JURADA

Yo, Armando Casis Zarzar, identifcado con DNI N 08244320, en mi calidad de representantelegal de la institci!n Asociaci!n "nacem, D#C$A%& 'A(& ("%A)#N*&+a -e conocemos, aceptamos . nos sometemos a los lineamientos, condiciones .

procedimientos comprendidos en las /ases del 41 concrso de pro.ectos/ -e somos responsa/les de la eracidad . atenticidad de los docmentos e inormaci!n

e presentamos para eecto del 41 concrso de pro.ectosc -e el presente pro.ecto no centa con fnanciamiento apro/ado por otra ente, para los

componentes . r/ros donde se solicita fnanciamiento a 5&ND)6$#&


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Ing. Armando Casis Zarzar

Gerente General

Asociacin Unacem

Contenido

I. CARACTERIZACIN DEL AMBITO DE INTERVENCIN...................................................5

1.1. DELIMITACIN DEL MBITO DE INTERVENCIN.................................................................................5

1.2. CARACTERIZACIN SOCIOECONMICA DEL MBITO DE INTERVENCIN............................6

1.2.1. Poblacin...........................................................................................................................................6

1.2.2. E!cacin..........................................................................................................................................7

1.2.". Oc!#acin..........................................................................................................................................7

1.". CARACTERIZACIN DEL TE$IDO EMPRESARIAL.............................................................................8

II. IDENTI%ICACIN DE LA OPORT&NIDAD DE INTERVENCIN.......................................'

2.1. IDENTI%ICACIN DE OC&PACIONES CON DEMANDA EN EL MBITO DE INTERVENCIN..9

2.2. CARACTERIZACIN DE LA DEMANDA LABORAL PARA LAS OC&PACIONES PRIORIZADASPOR EL PRO(ECTO...................................................................................................................................16

2.". S&STENTO DE LA OPORT&NIDAD DE INTERVENCIN IDENTI%ICADA....................................17

2.). DETERMINACIN DE METAS................................................................................................................17

III. ESTRATE*IA DE INTERVENCIN..........................................................................................1'

".1. SELECCIN DE BENE%ICIARIOS..........................................................................................................19

".1.1. P+o,ocin - conoca/o+ia..............................................................................................................19

".1.2. S0l0ccin 0 b0n0icia+io...............................................................................................................20

".2. CAPACITACIN LABORAL.....................................................................................................................24

".2.1. C!+o 0 ca#aci/acin labo+al.......................................................................................................25

".2.2. S03!i,i0n/o 0l #+oc0o 0 ca#aci/acin......................................................................................27

".2.". P+4c/ica 0n 0l l!3a+ 0 /+abao.....................................................................................................29

".". INSERCIN LABORAL..............................................................................................................................30

".".1. Vinc!lacin #0+,an0n/0 con 0l 0,#+0a+iao.............................................................................30

".".2. A0o+6a a lo b0n0icia+io 0n b78!0a 0 0,#l0o...................................................................31

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".".". Accion0 #a+a la in0+cin labo+al 0 lo b0n0icia+io...............................................................32

3.4. ANLISIS DE RIESGOS Y PLAN DE CONTINGENCIAS......................................................................................32

IV. MARCO L*ICO ( DESCRIPCION ACTIVIDADES............................................................")

).1. MARCO L*ICO........................................................................................................................................34

).2. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DEL MARCO L*ICO.......................................................34

V. REC&RSOS 9&MANOS ( LO*:STICA...................................................................................";

5.1. REC&RSOS 9&MANOS.............................................................................................................................38

5.1.1. E8!i#o /


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4


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)apa de la 6roincia de *arma

I. CARACTERIZACIN DEL AMBITO DE INTERVENCINI.1. Delimitacin del mbito de inte!encin

Desde el ao 2012, la Asociacin Unacem ampli sumbito de intervencin a la Provincia de Tarmarealizando reuniones, talleres consultasparticipativas para determinar las principalescarencias, necesidades e!pectativas de la zona"

#os temas de subempleo $alta de oportunidades%an sido constantes en los dia&nsticos comoproblemas sociales, especialmente en los &rupos de'venes" (l proecto )*omento a la (mpleabilidad+uvenil en (ntornos ulnerables de la Provincia deTarma- .Capacitacin e /nsercin #aboral +unn AU /ndustrial (!tractivo 3ecnico de

3antenimiento, 4oldador Universal53etal 3ecnica,3ecnico de Construcciones 3etlicas6 se basa reco&e lecciones aprendidas de e!perienciasprevias de la Asociacin Unacem en modelosorientados a me'orar capacidades brindar

condiciones $avorables %acia la sostenibilidad"

(l proecto propone intervenir en los mbitos de intervencin directa de Unin Andina deCementos .U7AC(3 empresa resultante de la $usin de Cementos #ima CementoAndino68 los Distritos de #a Unin .planta de cemento Condorcoc%a6, Palca .central%idroel9ctrica Carpapata / //6 Tarma .centro con maor dinmica econmica local6 de laProvincia de Tarma consolidando el te'ido comunitario brindando oportunidades de

desarrollo en sus entornos vulnerables"

C"ADRO N# $1. %mbito de inte!encin del &o'ecto.7: Provincia Distrito1 Tarma #a Unin2 Tarma Palca; Tarma Tarma

Desde el 2012, la Asociacin Unacem interviene en el mbito de intervencin propuestoen temas de educacin, salud, arte $ormacin laboral, con un eroa, $undada en 1??@, el cual cuenta con reconocido presti&io en elDepartamento de +unn, su principal zona de intervencin"

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C"ADRO N# $(."bicacin ' mbito de in)l*encia de Entidad de Ca&acitacin.(ntidad de capacitacin 4(7AT/ C*P #A >>BA

%mbito de in)l*encia

7: Provincia Distrito >cupacin 3eta decapacitacin

1 Tarma

#a Unin, Palca Tarma

3ecnico de3antenimiento

0


4oldador Universal 5 3etal3ecnica

0


3ecnico deConstrucciones 3etlicas

E0

#a Asociacin Unacem %a contactado a los contratistas de U7AC(3


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poseen una ba'a tasa de desempleo el nivel de subempleo es bastante si&ni$icativo" (nlos Distritos de #a Unin Palca, la poblacin ocupada en traba'os $amiliares noremunerados asciende a tasas de 20";H 1@";H respectivamente" Asimismo, en los ;distritos del mbito de intervencin, la tasa de autoempleo es de E"JH, e!istiendo ba'aproductividad e in$ormalidad en micro pe


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traba'o .1"1H6 1,1;


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potencial minero es bastante elevado ante la entrada en operacin de nuevos proectosde inversin


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electricistas otros o$icios relacionados a la construccin civil"Para cubrir dic%a demanda, se decidi revisar la o$erta de capacitacin en la zona conestndares altos de calidad en entidades de presti&io reconocidas por el sector privado"Por ello, el proecto propone capacitacin para las ocupaciones identi$icadas con maordemanda" #as encuestas lo&raron identi$icar una demanda a&re&ada de 2;EH sobre elcompromiso de insercin laboral del proecto .;EH para 3ecnico de 3antenimiento,1;H para 4oldador Universal 5 3etal 3ecnica, 12;H 3ecnico de Construcciones3etlicas6"

(l proecto brinda la oportunidad a empresas proveedores de la cadena de valor delsector e!tractivo de contar con mano de obra local cali$icada as contribuir directamenteal desarrollo local de su rea de in$luencia"

(s importante $omentar prcticas laborales sostenibles en el sector e!tractivo en la e&in+unn, pues, se&=n /7(/ 2010, el sector minero representa la tercera actividad en aporte alproducto total .11"JH6 de dic%a re&in" Asimismo, en los aos 2011 2012, la e&in de

+unn re&istr una inversin en minera de U4M ?J;" millones U4M 1,EE"J millones,e


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C"ADRO N# $:. Com&etencia, laboale, &aa la, oc*&acione, &o&*e,ta, &o el&o'ecto

OC"/ACIN 3(CN7/C> D( 3A7T(7/3/(7T>;ECTOR ECONMICO /7DU4T/A# B (OTACT/>C>3P(T(7C/A4 (4P(CI*/CA4 C>7>C/3/(7T>4

ealizar traba'os de $abricaciones enFA7C> B A+U4T( %aciendo uso de%erramientas manuales3edir con calibrador, veri$icar en mm pul&adas

#imado de super$icies Trazado aserrado Taladrado, cincelado oscado, 7ociones, tipos" 4istemas de roscas

trian&ulares T9cnicas de escariado cincelado

oscado con terra'a mac%os('ecutar traba'os de desmonta'e

monta'e de r&anos elementos deunin de m


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3ateriales industriales Propiedad mecnica de los materiales 33P(T(7C/A4 (7Q/CA4 C>7>C/3/(7T>4Asesora en la F=s


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C>3P(T(7C/A4 (4P(CI*/CA4 C>7>C/3/(7T>4

3ecnica de Fanco4oldadura por Arco (l9ctrico4oldadura o!iacetil9nica4oldadura de 3antenimiento al Arco(l9ctrico4oldadura de 3antenimiento>!iacetil9nica4oldadura por proceso 3/53A

Placa de acero con una cara limada /nstrumentos de medicin 3ateriales

Placa de acero trazada plano Placa taladrada roscada Gerramientas manuales Partes del e


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%umano" Precauciones en la soldadura de arco voltaico" (cupacional"

Conservacin del medio ambientePrcticas saludables de recicla'e de residuosindustriales

OC"/ACIN 3(CN7/C> D( C>74TUCC/>7(4 3(TN#/CA4;ECTOR ECONMICO /7DU4T/A# B (OTACT/>C>3P(T(7C/A4 (4P(CI*/CA4 C>7>C/3/(7T>4

ealizar traba'os de $abricacionescon A+U4T( 3(CN7/C>%aciendo uso de %erramientasmanuales"3edir con calibrador, veri$icar enmm pul&adas

#imado de super$icies Trazado aserrado

Taladrado, cincelado oscado, 7ociones, tipos" 4istemas de roscas

trian&ulares T9cnicas de escariado cinceladooscado con terra'a mac%os

ealizar traba'os de mantenimientocon soldadura al arco el9ctrico o!iacetil9nica

Placa de acero con puntos de soldadura Placa de acero con cordones de soldadura"Platinos de acero soldado,

ealizar trazados desarrollos deCalderera /

ealizar trazados de tubo truncado einterseccin de tubos de i&ual dimetro di$erente nivel as como el trazado desarrollo

de cono truncado oblicuo Trazado desarrollo de codo a ?0: en E partes" Trazado de tolva base cuadrada boca redonda 39todos de trazados" Clases de 39todos de trazado Trazados de cilindros rectos Trazados de cilindros a EJR Desarrollo de cuerpos cilndricosTrazado de cono

ealizar trazados desarrollos deCalderera //

Construccin de Conos" Construccin de Tolva /nterseccin Codos de EJR ?0R Trazado de cono truncado Desarrollo de cuerpos cnicos Trazado de cono truncado m9todo

matemtico m9todo radial Desarrollo de tubos e interseccin a EJR a su

e'e /nterseccin de cuerpos Desarrollo de codos a EJR ?0R39todo radial

C>3P(T(7C/A4 FN4/CA4 C>7>C/3/(7T>4

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3atemtica Aplicada

Conversin de medidas de mm a pul&adas" *raccin decimal de pul&ada

Clculo de desarrollo de lon&itudes

Clculo de reas en cuerpos cilndricos

Clculo de volumen

33P(T(7C/A4 (7Q/CA4 C>7>C/3/(7T>4Asesora en la F=s


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Prcticas saludables de recicla'e de residuosindustriales

//"2" Caacteiacin de la demanda laboal &aa la, oc*&acione, &ioiada, &o

el &o'ecto#os cursos o$recidos por el proecto son Au!iliar de 3ecnico de 3antenimiento dePlanta, 4oldador Au!iliar de 3ecnico de 3antenimiento Au!iliar de 3ecnico deConstrucciones 3etlicas" 4e %a identi$icado demanda por J empresas contratistas delsector e!tractivo con operaciones en la e&in +unn8 C>(*C> 4"A"C, C>3(/, 4/3("/"#, *B4 4""# 4ervicios 3=ltiples #A7D(> 4"A"C"

#a ocupacin con maor demanda laboral es 3ecnico de 3antenimiento con 1;;vacantes en total de los cuales ;; plazas estn comprometidas para los bene$iciarios delproecto" Para esta ocupacin es la empresa C>(*C> 4"A"C 3(/ .1, toda comprometida al proecto6"

#a se&unda ocupacin con maor demanda laboral es 4oldador Universal 53etal3ecnica con 2J vacantes disponibles de los cuales 1? plazas estn comprometidas paralos bene$iciarios del proecto" (n este caso es la empresa *B4 4""# (*C>4"A"C .10, E comprometidas al proecto6 4ervicios 3=ltiples #A7D(> 4"A"C.;, todascomprometidas al proecto6 4/3 ("/"# .1, toda comprometida al proecto6"#a tercera ocupacin es 3ecnico de Construcciones 3etlicas 4"A"C con 2 vacantes"

4obre la meta de vacantes comprometidas se %a lo&rado obtener ;; vacantes de las 22re(*C> 4"A"C3ecnico de 3antenimiento 120 204oldador Universal 10 E

C>3(/ 3ecnico de 3antenimiento 1 14/3 ("/"# 4oldador Universal 1 1

*B4 4""#3ecnico de 3antenimiento 12 124oldador Universal 11 113ecnico de Construcciones3etlicas

1212

4ervicios 3=ltiples#A7D(> 4"A"C

4oldador Universal ; ;3ecnico de Construcciones 2 2

16


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3etlicas

//";" ;*,tento de la o&ot*nidad de inte!encin identi)icada

(n la e&in +unn la actividad minera se encuentra en proceso de crecimiento, portanto los proectos mineros en proceso de e'ecucin o de plani$icacin representan unaoportunidad para captar mano de obra local como parte de la dinmica econmica" 4inembar&o, sin la debida capacitacin laboral en las ocupaciones recupacin 3eta de

capacitacin3eta de

insercin1" 3ecnico de 3antenimiento 0 EE2" 4oldador Universal 0 ;2

;" 3ecnico de Construcciones 3etlicas E0 22

17


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III. ESTRATEGIA DE INTERVENCIN

///"1" ;eleccin de bene)iciaio,

III.1.1. /omocin ' con!ocatoia

(l proecto propone una estrate&ia de coordinacin multinivel para su promocin convocatoria" #as actividades sern realizadas entre el e


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desarrollando $rases consistentes para el material impreso radial"

alidar las piezas &r$icas mensa'es con un &rupo muestra de potencialesbene$iciarios del proecto a $in de &arantizar su claridad pertinencia" 4e desarrollar

una cua radial para los canales de comunicacin locales as como se traba'ar conpasacalles banners localizados en ubicaciones estrat9&icas volantes


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decir, tener como mnimo 2@0 'venes adultos postulantes de las zonas de losdistritos priorizados"

Proceso de Seleccin Multivariable" Utilizar multivariables en el proceso de seleccin

para reducir errores de $iltracin e identi$icar a los 'venes roa,


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aplicarn visitas domiciliarias al 1JH de los inscritos como mnimo" (l primer criteriode la muestra ser revisar los casos


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a" #os postulantes


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esta variable ten&a una incidencia $uerte en el inicio mantenimiento delpostulante en la capacitacin as como la b=s


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roa,Provincia de Bauli, e&in +unn" All cuentan con una plana docente e!perimentada ascomo $acilidades de in$raestructura e!iacetil9nica >!icorte, Calderera / Calderera //" De las120 %oras de curso, 2; son tericas ?@ prcticas"

C"ADRO N# 1$. C*,o, de ca&acitacin laboal a ,e de,aollado, &o el &o'ecto.

Oc*&acinC*,o de

ca&acitacinlaboal

Cento deca&acitacin

"bicacin D*acin6>oa,8

Meta deca&acitado,/o!incia Di,tito

1" 3ecnico de3antenimiento

Au!iliar de3ecnico de3antenimientode Planta

4enati C*P#a >roa

Bauli #a>roa

120 0

2" 4oldador/ndustrial

4oldadorAu!iliar de3antenimiento

4enati C*P#a >roa

Bauli #a>roa

120 0

;" 3ecnico deConstrucciones3etlicas

Au!iliar de

3ecnico deConstrucciones3etlicas

4enati C*P

#a >roa

Bauli #a

>roa

120 E0

#a capacitacin t9cnica de los cursos tendr una duracin de 120 %oras, repartidos en una$recuencia de dos veces por semana, con 'ornadas al da de %oras de clases" Por ello,se espera


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son8 .i6 Taller de #ideraz&o, con una duracin de 10 %oras,


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///"2"2" ;e-*imiento del &oce,o de ca&acitacin

(l proecto propone realizar un se&uimiento cercano a los bene$iciarios seleccionadospara reducir su posibilidad de desercin &arantizar su continuidad en el proceso decapacitacin" (n tal sentido, se realizar un se&uimiento bsico .asistencias6 a trav9s dela entidad capacitadora un modelo de tutora personalizada


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de la tutora, .iii6 las actividades a desarrollar, .iv6 actualizacin del directorio decontacto de todos los bene$iciarios"

o (l )tutor- tambi9n coordinar la primera visita


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proceso de capacitacin, se realizarn 2 visitas por $amilia" Adems, al contar con unasola entidad capacitadora, las visitas en aula se podran realizar un da al mes paralevantar la in$ormacin acad9mica de asistencia de todos los asi&nados, lo cual tambi9nse podr coordinar con anticipacin previa para contar con la in$ormacin de antemano


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#as 'ornadas estarn diri&idas por el docente el personal desi&nado por la empresa" (ltutor monitorear la 'ornada de capacitacin, aplicando una $ic%a de evaluacin para dic%ae!periencia, la misma


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A'ustar el per$il de competencias de acuerdo a las necesidades de las empresaspotenciales empleadoras"

Pro&ramar reuniones in$ormativas con empresas locales potenciales empleadoraspara presentar los resultados del proceso de capacitacin de las 'ornadas de

entrenamiento prctico, a $in de e!plicar el nivel de competencias t9cnicas otras%abilidades ad


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del sector privadoe!tractivo

responsabilidad encumplimiento de

ob'etivosinstitucionales"

///";";" Accione, &aa la in,ecin laboal de lo, bene)iciaio,

(l Proecto contar con un consultor


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III.0. Anli,i, de ie,-o, ' &lan de contin-encia,

Todos los potenciales ries&os para la e'ecucin del proecto cuentan con medidas demiti&acin" #os ries&os identi$icados son8

C"ADRO N# 10. Anli,i, de ie,-o ' &lan de contin-encia,.ies&o identi$icado Potencial impacto 3edidas de miti&acin

Desercin de estudiantespor diversos motivos8 $altade apoo de padres, crianzade nios, etc"

Aumento del ndicede desercin de lascapacitaciones talleres

/nvolucramiento de la $amiliadesde el inicio para sensibilizarsobre el alcance del proecto" Acompaamiento con tutorapersonalizada

Di$icultad de transporte por

distancia accesibilidad

Aumento del ndice

de desercin de lascapacitaciones talleres

Apoo en movilidad de los

participantes

Problemas en lasinstituciones educativas

Calidad decapacitacin

Protocolos claros con lasinstituciones educativas 4e&uimiento del avance departicipantes (ncuestas de satis$accin departicipantes

Desinter9s de las empresasen otor&ar prcticas contratar becarios

>btener maoresoportunidades deempleos

/nvolucramiento de empresasdesde diseo del proecto elacin cercana con

empresas potencialmentecontratantes a trav9s deU7AC(3 C%arlas sesiones desensibilizacin con empresascontratistas

Apoo limitado de lasautoridades locales

3enor de capacidadde convocatoria

elaciones permanentes conautoridades locales del mbitode intervencin btener maoresoportunidades deempleos ante cierrede operaciones

Diversi$icacin con distintasempresas contratistas comopotenciales demandantes demano de obra cali$icada

Cambios por innovacin otecnolo&a en el sector o laempresa

Desactualizacin dela capacitacin Prcticas empresarialesorientadas a capacitar a suspropios colaboradores

32


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Fa'a produccin deU7AC(3, con reduccin enla necesidad de contratistas

>btener maoresoportunidades deempleos ante ba'a

de operaciones

Traba'o de contratistas conotras &randes empresase!tractivas en el sur del pas

IV. MARCO LGICO Y DESCRIPCION ACTIVIDADES

/"1" Maco L-ico(l ob'etivo del proecto es me'orar las capacidades competencias t9cnicoproductivasde 'venes adultos de la Provincia de Tarma, para


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psiclo&os e!perimentados" 4e utilizarn $ormatos lineamientos de apoo $amiliar motivacin por el lo&ro, as como otros documentos con criterios cuantitativos roa" 4e espera capacitar a 10 bene$iciarios" (l e


35/55

contar con 2 consultores


36/55

Capacitar a los bene$iciarios para desarrollar sus capacidades para la b=sroa" 4e espera capacitar a 10 bene$iciarios


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personal en vacantes de empleos $ormales en la e&in +unn vinculados a lascapacitaciones recibidas" De acuerdo a un estimado pro&resivo de la tasa de insercinlaboral de los bene$iciarios, se espera perativo, Presupuesto, procurando el

lo&ro de las metas eindicadores, el mane'oe$iciente de los recursos delproecto .econmicos,t9cnicos, lo&sticos %umanos6 proponer lasmedidas correctivasnecesarias"

2 Coordinar con *ondoempleola pro&ramacin e'ecucindel proecto"

; Coordinar, asesorar

supervisar el traba'o delAsistente de Proecto losservicios de consultora

7 Pro$esional decarreras deadministracin,ciencias sociales,derec%o, psicolo&a,in&eniera o a$ines"

7 Conocimiento de ladinmica econmicalaboral de la zona deintervencin"

7 Competencia parainteractuar coordinar condiversos actoresinstitucionales,lderes comunitarios con los bene$iciarios"

7 Capacidad de

comunicacin oral escrita, en especialpara elaborar

7 (!periencia maora J aos enproectos dedesarrollo, depre$erencia diri&idosa poblacin 'oven,

rural 5o urbanomar&inal"7 (!periencia maor

a 2 aos como 'e$eo coordinador deproectos en el e'etemtico dedesarrolloeconmico,empresarial 5oempleabilidad"

7 (!periencia laboral

en proectos dedesarrollo mnimade 1 ao en la

37


38/55

re


39/55

(l +e$e de Proecto depender directamente de la +e$atura del rea de elacionesComunitarias urales de la Asociacin Unacem


40/55

proecto, principalmente dela administracin de la basede datos de bene$iciarios enlas di$erentes etapas del

proecto"@ Contribuir en la elaborar losin$ormes t9cnicos $inancieros, reportes otrosin$ormes re


41/55

de 3ecnico deConstrucciones3etlicas .2 &rupos6 /n$orme de

e'ecucin de loscursos por &rupos.20 alumnos cada&rupo6, lista departicipantes resultados deevaluacin porbene$iciario Propuestametodol&ica decada uno de lostalleres

transversales decompetenciasblandas de#ideraz&o 4e&uridad>cupacional 3edio Ambiente /n$orme dee'ecucin de tallerespor &rupos, lista departicipantes resultados de

evaluacincomparativa depruebas de entrada salida porbene$iciario" Propuestametodol&ica deltaller de b=s


42/55

blandas taller deb=s


43/55

proecto"

E" 4ervicio deacompaamiento tutora de

bene$iciarios

Productos8 /n$ormesmensuales

Fase de datosactualizada con elre&istro de notas asistencias" Fase de datos conin$ormacin sobre elnivel de satis$accinde los 'venes" Fase de datos conin$ormacin sobre elmonitoreo delproceso decapacitacin"

esultados8 2 visitasdomiciliarias porcada bene$iciariosrientacin a

resultados Capacidad de

Al menos 2aos dee!periencia entemas deempleabilidad einsercinlaboral en el

sector p=blico oprivado"

43


44/55

7 7: oportunidadeslaboralesin$ormadas

7 7: de entrevistas de

traba'o canalizadas acompaadas"

traba'ar ba'opresin" Disponibilidadde traba'ar en la

zona deintervencin delproecto zonasde la e&in+unn

(n el caso de la consultora de 4(7AT/, los costos relacionados en el presupuesto seencuentran desa&re&ados por los productos8 Capacitacin T9cnica .*ormato Costeo C16,Talleres de Gabilidades Flandas .#ideraz&o 4e&uridad >cupacional 3edio Ambiente,en el *ormato Costeo C16 Taller de F=s*mano, en calidad de conta&atida

(n calidad de contrapartida monetaria, la Asociacin Unacem cubrir las remuneracionesdel e*mano a&otado como conta&atida.Personal5Puesto Actividades


45/55

sean necesarias"

#os servicios bsicos .luz a&ua6 de la o$icina sern cubiertos directamente por laAsociacin Unacem" (l servicio de internet a contratar e


46/55

Curso Au!iliar de3ecnico deConstrucciones3etlicas

ernier 0J3icrmetro 023anmetro 02Termmetro 01

3dulo de sistema de iluminacin 01+ue&o de llaves mi!tas 0J3dulo de %idrulica 013dulo de neumtica 01

Curso Au!iliar de3ecnico de3antenimiento dePlanta

ernier 0J3icrmetro 023anmetro 02Termmetro 01+ue&o de llaves mi!tas 0J3dulo de soldadura el9ctrica 01

3dulo de soldadura o!iacetil9nica 01Curso 4oldadorAu!iliar de3antenimiento

3


47/55

#apiceros, lpices, otros J0/nscripcin seleccin Copias de $ic%as encuestas para

los procesos de inscripcin 1,;J0

#apiceros, lpices, otros .millares6 01Tinta impresora 01

/nsercin laboral Papel bond .millares6 0JTinta impresora 01Froc%ure para empresas 100

#os insumos materiales para las actividades de capacitacin .cursos t9cnicos, talleresde competencias blandas taller de b=sroa, Provincia de Bauli" 4us servicios incluen materialdidctico de estudio, materiales completos de instruccin por curso, Kit tecnol&ico re$ri&erios" Para ello se cuenta con8

C"ADRO N 1=b. In,*mo, ' mateiale, de e,citoio e@*eido, &aa la ca&acitacinActi!idad In,*mo, mateial de

e,citoioCantidad

3aterial didctico para el desarrollo delos cursos talleres de capacitacin

3ecnico de Fanco A'usteL 3antenimiento3ecnico /L 4oldaduraAl Arco (l9ctricoL3atriceraL3antenimiento3ecnico //L 4oldadura>!iacetil9nicaL A'uste3ecnicoL (lectricidadde 3antenimientoL4oldadura de3antenimientoL4oldadura de3antenimientoL4oldadura de3antenimientoL4oldadura por proceso3/L 3anual de)Asesora en la

F=s


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/"2" A&ote, de Conta&atida

#os aportes contrapartida de la Asociacin Unacem se realizarn como aporte monetario ascendern a 45"1E?,;20, representando el 22"??H del costo total del proecto" #osrubros


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(n el ao 200, la Asociacin Unacem inicia su intervencin en empleabilidad a trav9s dedel Pro&rama *ormacin #aboral, el cual busca &enerar oportunidades educativas para eldesarrollo de %abilidades t9cnicoproductivas en 'venes adultos, con la $inalidad delevantar su autoestima lo&rar su insercin laboral 5o el desarrollo de ne&ocios" (stepro&rama se &estiona directamente por la Asociacin Unacem, coordinando con centrost9cnico productivos .C(TP>s6 locales para o$recer certi$icaciones en especialidadescomo Fu$$et epostera, Cosmetolo&a, 4eri&ra$a, (lectricidad (lectrnica, 3anualidades" (st diri&ido para la poblacin del Distrito de illa 3ara del Triun$o losCentros Poblados urales en Pac%acmac" Asimismo, desde el ao 200@, por aosconsecutivos, en alianza con la Comunidad 3isionera illarre&ia, la Asociacin Unacem$avoreci a un promedio anual de 100 'venes de escasos recursos de los Distritos deilla 3ara del Triun$o 4an +uan de 3ira$lores con una beca de estudio encapacitaciones t9cnicas como Computacin, (lectricidad, (lectrnica, (nsambla'e deComputadoras (st9tica Personal" 4e buscaba desarrollar competencias, capacidades %abilidades en reas ocupacionales brindadas por dic%a comunidad"

Desde el ao 2012, la Asociacin Unacem, en coordinacin con la >7 ord Universit4ervice o$ Canada el obierno de Canad, viene e'ecutando el proecto )*omento al(mprendimiento (mpleabilidad +uvenil en #ima 4ur-" (ste proecto se &estionadirectamente por la Asociacin Unacem busca me'orar la $ormacin laboral de 'venesde J distritos del sur de #ima para


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(mprendimiento (mpleabilidad+uvenil en #ima4ur

Distritos deilla 3ara

del Triun$o,illa (l4alvador,#urn,Pac%acmac 4an+uan de3ira$lores

?20,E10E52012al125201E

Unacem obierno de

Canad

de zonas depobreza

1,J00postulantes Tasa dedesercin

de @H Delaprimeraconvocatoria .;JEe&resados6,el @H tieneun empleo$ormalrelacionado

VII.(. E&eiencia e,&ec?)ica en ca&acitacin laboal

(l 4ervicio 7acional de Adiestramiento en Traba'o /ndustrial .4(7AT/6 $ue creado el 1? deDiciembre de 1?1 mediante la #e 7R 1;@@1" (s una persona 'urdica de derec%op=blico, con autonoma t9cnica, peda&&ica, administrativa econmica, con patrimoniopropio, de &estin privada, no comprendida en el mbito de aplicacin de las normas delsistema administrativo del sector p=blico,


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(!periencia en la &estin econmico$inanciera acorde con las t9cnicas modernasde calidad, productividad rentabilidad"

#a metodolo&a de enseanza, ms caracterizada de 4(7AT/ es el Saprender %aciendo S

en condiciones reales de produccin" 4on cerca de ,00 las empresas perador de 3aperador de 3roa +unn 0252011 125201;

20 Doe un Peru

@ 3ecnicoAutomotriz

#a >roa +unn 0252011 125201;

20 Doe un Peru

(lectricista/ndustrial

Cobriza Guancavelica

0;5201; 125201;

1J Doe un Peru

? Con$eccionistaTe!til

Bauli #a >roa 115201; 1252012

E0olcan Cia3inera 4"A"A"

10 Capacitacin parala (mpleabilidad e Tarma #a >roa +unn 0E5201; 125201; ;00 *ondo (mpleo

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/nsercin #aboralde +venes de lae&in +unn

11 Con$eccionista

Te!til

Bauli #a >roa 0E5201E

0@5201E E0

3unicipalidad

Gua%ua

//";" E&eiencia e,&ec?)ica en in,ecin laboal

#a Asociacin Unacem posee una e!itosa e!periencia en insercin laboral, a trav9s delproecto )*omento al (mprendimiento (mpleabilidad +uvenil en #ima 4ur-


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3ira$lores %an decididose&uirinvirtiendo encapacitacin

para sus %i'os"

//"E" A*toiacin &aa im&ati c*,o, de ca&acitacin laboal

4(7AT/ est re&ida por la #e del 4ervicio 7acional de Adiestramiento en Traba'o/ndustrial 4(7AT/, #e 7: 22@2,


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; (


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VIII. ANEXOS

L1- Junín- AU - Industrial y Extractivo - Mecánico de Mantenimiento

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