Art 15:

Niveles de mando

Art 16: Gestión del nivel de conducción y mando

El policia o civil cuya

responsabilidad

planificación y manejo

estratégico

Art 17: Gestión del nivel mando intermedio y supervisión.

proteccion pública

se responsabilizan de control, supervisión

Policia o civil mando

intermedio

Art 18: Gestión del nivel operativa.

Servidor policial o

civil

de acciones operativas

a prevenir,

mantener,

controlar

orden public

o

Art 19: Gestión del nivel de formación

Servidor policial en formacion

capacitación y

preparacion

alcanazar un titulo

profesional

sera de tercer o

cuarto nivel

reconocido por el estado

Art 20: Funciones específicas.

Cumplirán su deber

De acuerdo a su grado, jerarquía

Conforme la ley

Art 21: Sistema de competencias. 

Desempeñaran su deber

Observando competencias necesarias

Beneficio del pueblo

Art 22: Evaluación de desempeño y gestión.

Proceso

integral y

permanente

De su desemp

eño intelectual, física

y personal

Con fin de su

ascenso y

empleo

Art 23: Capacitación permanente.

Capacitaciones

Art 24: Especialización 

Autoridades competentes

Obligación de especializar

servidores policiales o

civiles

Art 25: Plan de carrera

Servidores policiales o

civiles

Consiste formacion academica

Especialización Desempeño de actividad policial

Art 26: Principios rectores.

Principios

legalidad

probidad

meritos

igualdad

No discriminacion

Art 27: Convocatoria.

Las convocatorias serán

Art 28: Selección.

Selección

Dara inicio con una planificación

Nivel nacional regional provincial

Art 29: Perfiles.

Realizara para aspirantes a servidores policiales y servidores policiales técnico operativos.

Este organo competente realizara perfiles requeridos para cada uno de sus funciones o cargos.

Art 30: Requisitos

1 y 2 •Ser ecuatoriana o ecuatoriana•Tener título bachiller de tercer nivel para servidores civiles de investigación de la infracción

3 y 4 •Aprobar pruebas de admisión •Cumplir con el perfil

5 •Los demas establecidos en el reglamento de este código.

Art 31: Inhabilidades.

1 y 2 •Quien se hallare en interdiccion judicial•Quien haya recibido sentencia condenatoria ejecutoriada

3 y 4 •Haya sido llamada a juicio o delito reprimido•Quien haya sido sancionado con destitucion de Fuerzas Armadas, Policia Nacional,Comisión Tránsito

5 •Quien se hallare incurso en alguna de las inhabilidades.

Art 32: Formación del personal. 

Basada conocimientos de

derechos humanos,

principios y garantias

Con formacion académica,

capacitación y perfeccionamient

o

A traves del sistema de educación superior.

Art 33: Gratuidad de la formación.

La formació

n sera gratuita

El estado se

encargará

de los gastos

que demande

Será contemplado en el

presupuesto anual del

órgano competente.

Art 34: Contenidos de la formación. 

Formación

derechos humanos

garantiarespeto

Art 35: Ascenso  Nos da por entender en pasar de grado

inmediato superior al servidor policial cumPliendo con los requisitos establecidos en este código.

  Art 36: Denuncias de actos de corrupción.  En caso de denuncia sobre corrupción se le

garantizara al que denuncia en reservar su identidad, prestigio.

 

Art 37: Deber de investigar.

La denuncia sobre faltas administrativas y solo en caso de ser ininteligibles serán archivadas.