Jurisprudencia Del Trabajo Lupo Hernandez

LUPO HERNNDEZ RUEDA

Jurisprudenciade Trabajo

Tercera Edicin

Santo Domingo, Repblica Dominicana2003

1INDICE

INDICE

Abandono ........................................ 1Abogado ......................................... 2Accidentes de Trabajo ....................... 3Accin Civil ...................................... 6Accin de Inconstitucionalidad ........... 6Accin Pblica .................................. 7Accionista ......................................... 7Acta Autntica .................................. 7Acta de Audiencia ............................ 8Acta de Infraccin ............................. 8Acto Bajo Firma Privada .................... 8Acto de Alguacil (Vase Alguacil) ...... 8Acumulacin de Demandas ............... 8Administrador ................................... 9Alguacil ........................................... 9Alto Empleado (Vase Administrador) .10Amonestacin ................................. 10Apelacin ....................................... 10 -Alcance ........................................11 -Apelacin Incidental ..........................11 -Apoderamiento Tribunal .....................11 -Archivo Expediente ............................12 -Avocacin .........................................12 -Calidad .............................................12 -Conciliacin y Juicio ...........................12 -Conclusiones ......................................12 -Cuanta de la Demanda ......................12

-Decisin Implcita ................................13-Defecto ..............................................13-Demanda Nueva ................................13-Depsito de Documentos .....................13-Desarrollo Medios ..............................14-Descargo Puro y Simple ......................14-Desistimiento ......................................14-Doble Grado ......................................14-Efecto ................................................14-Efecto Devolutivo ................................15-Efecto Suspensivo ..............................16

A

-Inadmisibilidad ...................................16-Inadmisibilidad del Recurso ................16-Incomparencia de Parte ......................17-Incumplimiento de Formalidad .............17-Informativo .........................................17-Medidas de Instruccin .......................17-Noticacin ................................... 18-Noticacin de Sentencia ....................18-Noticacin Ordenanza ....................18-Noticacin Recurso ...........................18-Obligacin del Juez ............................19-Otras Decisiones .................................19-Papel Activo del Juez ..........................19-Parte ................................................. 20-Parte en el Recurso ............................ 20-Perencin .......................................... 20-Plazo ................................................ 20-Plazo de Comparecencia ................... 20-Plazo para Apelar ..............................21-Prescripcin Revocada ........................21-Procedimiento ................................ 21-Prueba ......................................... 22-Replanteo de Incidente en Escrito Ampliatorio ................................. 22-Sentencia ...................................... 22-Sentencias Recurribles ..................... 23-Ultra y Extra Petita .......................... 23

Apercibimiento (Vase Amonestacin) .23Aquiescencia .................................. 23Arrendatario .................................. 23Asistencia Econmica ...................... 24Asociacin ..................................... 24Astreinte ......................................... 24Audiencia ....................................... 24Auto de Emplazamiento .................. 25Autoridades Administrativa de Trabajo. .......................................25 (Vase SET-Departamento de Trabajo)

LUPO HERNANDEZ RUEDA / JURISPRUDENCIA DE

2

B

C

Caducidad ..................................... 27-Acumulacin ..................................... 27-Conocimiento de la Falta ................... 27-Deber de los Jueces ........................... 27-Del recurso de Casacin .................... 27-Efectos .............................................. 28-Elementos Necesarios ........................ 28-Establecimiento Falta ......................... 28-Fecha de la Falta ............................... 28-Inaccin ............................................ 28-Plazos ............................................... 28-Y Despido ......................................... 29-Y Dimisin ..................................... 29

Cartel de Horario ........................... 29Casacin ........................................ 29

-Accidente de Trabajo ......................... 29-Acto de Alguacil Viciado ................... 29-Acumulacin Casos Conexos .............. 29-Alcance de la Casacin ..................... 30-Caducidad ........................................ 30-Casacion Incidental ............................31-Casacin sin Envo ..............................31-Citacin .............................................31-Contradiccin entre los Motivos y el Dispositivo .........................................31-Control ..............................................31-Costas .............................................. 32-Cuanta de Demanda ......................... 32-Cuanta de la Condenacin ................ 32-Defecto ............................................. 33-Desistimiento ..................................... 34-Desnaturalizacin de los Hechos ........ 34-Documentos ...................................... 34

-Documentos Nuevos .......................... 34-Domicilio del Recurrente .................... 34-Efecto ............................................... 34-Efecto Suspensivo .............................. 34-Emplazamiento .................................. 35-Envo ................................................ 35-Error Material ................................ 35-Escrito de Ampliacin ...................... 35-Exclusin ........................................... 35

-Falta de Base Legal ........................... 35-Falta de Comparecencia .................... 37-Falta de Motivos ................................ 37-Formalidades .................................. 38-Inadmisibilidad .................................. 38-Inters .............................................. 40-Medios ............................................. 40-Medio Accesorio ............................... 41-Medio Confuso .................................. 41-Medio, Falta de Desarrollo ................ 41-Medios de Casacin .......................... 42-Medio Inadmisible ............................. 42-Medios Nuevos ................................. 43-Memorial de Ampliacin .................... 44-Memorial de Defensa ........................ 44-Monto Condenaciones ....................... 44-Noticacin del Recurso .................... 45-Nulidad ............................................ 45-Objeto Recurso ............................... 45-Omisin de Estatuir ............................ 45-Otras Decisiones ................................ 45-Parte ................................................. 47-Perencin .......................................... 47-Plazos ............................................... 47-Plazo Escrito Defensa ........................ 48-Procedimiento Impropio ..................... 48-Prueba .............................................. 48-Quin Puede Intentar el Recurso ....... 48-Recurrente ...................................... 49-Recurso Incidental ............................. 49-Recursos Antes del CT del 1992 .......... 49-Recursos Contra una Misma Sentencia 49-Sentencia en Ultima Instancia ............. 49-Sentencia Interlocutoria ..................... 49-Sentencia Preparatoria ...................... 49-Sentencias Susceptibles de Casacin ... 49-Sentido y Extensin del Recurso ......... 50-Suspensin de Ejecucin .................... 50-Suspensin sin Envo .......................... 50-Trminos Injuriosos ............................ 50-Violacin a la Ley .............................. 50

Caso Fortuito ................................. 50

Banco Agrcola ............................... 26Banco Central ................................. 26Beca .............................................. 26

Bonicacin .................................... 26Buena Fe ........................................ 27Buque Mercante ............................. 27

3INDICE

Certicado al Trabajador ................ 50Cesin de Empresa ......................... 51Cheques ..............................................51Cierre de Empresa ......................... 51Citacin ......................................... 51Cdigo de Trabajo .......................... 52

-Alcance, III P.F. ................................. 52Comisiones ..................................... 52Comisionista ................................... 52Compaa ...................................... 54Comparecencia Personal ................. 54Compensacin ................................ 55Competencia .................................. 55Competencia Desleal ...................... 57Competencia Territorial ................... 57Comunicacin de Documento .......... 57Conciliacin .................................... 57

-Acta de Acuerdo ............................ 57-Acta de Desacuerdo .......................... 57-Acta de No Comparecencia ............... 57-Autoridades Laborales ....................... 58-Carcter de Orden Pblico ............... 58-Carcter Obligatorio ......................... 58-Comparecencia ................................. 58-Convenio Colectivo ............................ 58-Exhibicin del Poder .......................... 59-Incidentes .......................................... 59-Irregularidades .................................. 59-No Celebracin ................................. 59-Objeto de la Conciliacin .................. 59-Oferta .............................................. 59-Oferta Aceptada ............................... 59-Otras Decisiones ................................ 59-Patrono Aparente .............................. 60-Patrono Colectivos ............................. 60-Prposito o Finalidad ......................... 60 -Prueba .............................................. 60-Secuestrario ...................................... 60-Tribunal ............................................ 60

Conclusiones .................................. 60-Alcance ............................................ 60-Decisiones Diversas ............................61-Defecto ..............................................61-Derecho de Defensa ...........................61-Facultades del Juez ............................61-Facultades de las Partes ..................... 62-Motivacin ........................................ 62-Obligaciones del Juez ....................... 62-Plazo ................................................ 63-Puesta en Mora ................................. 63-Rol del Abogado ............................... 63

Conexidad ..................................... 63Confesin ....................................... 64Conicto Econmico ........................ 64

Conjunto Econmico ....................... 64Consejo Estatal del Azcar .............. 64Consulta ......................................... 64Contable ........................................ 65Contencin ..................................... 65Contra Informativo .......................... 65Contratista ...................................... 65Contratista Independiente ................ 66Contrato de Obra por Ajuste ........... 67Contrato de Trabajo ........................ 67

-Asesora ....................................... 67-Calicacin ................................... 67-Contrato de Trabajo por Cierto Tiempo 68-Contrato Realidad .......................... 68-Decisiones Diversas ......................... 68-Diferencia con el Contrato de Empresa 69-Diferencia con el Mandato ............... 69-Imposibilidad de Ejecucin ............... 69-Interpretacin ................................ 69-Modicacin ................................. 69-Naturaleza ................................... 70-Otras Decisiones ............................ 70-Presuncin .................................... 70-Presuncin Legal ............................ 71-Prueba ......................................... 71-Relacin de Trabajo ........................ 72-Salario ......................................... 72-Servicio Personal ............................ 72-Subordinacin ............................... 73-Terminacin ................................... 73-Terminacin por Mutuo Consentimiento 73

Contrato de Trabajo para una Obra o Servicio Determinado ................74

Contrato de Trabajo por Cierto Tiempo. 74Contrato de Trabajo por tiempo

Indenido .....................................74-Auxilio de Cesanta ............................74-Casos Especcos ................................74-Continuidad Indenida ....................... 75-Elementos Tipicantes ........................ 75-Naturaleza del Servicio ......................76-Naturaleza Permanente del Servicio ....76-Obligacin de Prestar el Servicio .........76-Prestacin Indenida ...........................76-Presuncin ......................................... 77-Prueba .............................................. 77-Salario .............................................. 77-Subordinacin ................................... 77-Trmino Indenido ............................. 77

Contrato Estacional ......................... 77Contrato por Equipo ....................... 77


4

Convenciones ................................. 78Convenio Colectivo ......................... 78Conviccin ..................................... 79Corte de Apelacin ......................... 79Corte de Trabajo ............................ 80Cosa Juzgada ................................80Costas ............................................ 80

-Abogado Distraccionario ................... 80-Aprobacin del Estado ...................... 80-Carcter ........................................... 80-Compensacin ....................................81-Competencia ..................................... 82

-Cundo son Exigibles ........................ 82-Defecto ............................................. 82-Improcedencia .................................. 82-Impugnacin ..................................... 82-Liquidacin de Costas ........................ 82-Otras Decisiones ................................ 82-Parte Sucumbiente ............................. 83

Corporacin Dominicana de Empresas Estatales ...................... 83

Cuestin de Derecho ....................... 84Cuestin de Hecho .......................... 84

D

Daos y Perjuicios ...........................85Debates .........................................86Declinatoria ....................................86Defecto ..........................................86

-Descargo Puro y Simple ................... 88Delito Falta Pago de Salario ............ 88Demanda .......................................88Demanda Reconvencional ...............89Denuncia ........................................89Departamento de Trabajo ...............90Depsito del Duplo .........................90Depsito Documentos ...................... 91Derecho Comn .............................. 91Derecho de Defensa ....................... 91Derechos Adquiridos .......................92Desahucio ...................................... 93

-Alcance ............................................ 93-Astreinte ........................................... 93-Aviso Departamento de Trabajo ......... 93-Caracterstica .................................... 93-Denicin .......................................... 93-Del Trabajador .................................. 93-Ejercido por el Trabajador ................. 93-Excusa Inadmisible .............................94-Falta ..................................................94-Irrenunciabilidad ................................94-Mujer Embarazada .............................94-No Alegado .......................................94-Nulidad .............................................94-Obligacin Legal ................................94-Omisin Formalidades ....................... 95-Obligacin del Juez ........................... 95-Omisin Preaviso ............................... 95-Pago Prestaciones .............................. 95-Plazo ................................................ 95

-Preaviso ............................................ 95-Prueba .............................................. 96-Renuncia ........................................... 96-Responsabilidad ................................ 96-Sancin Legal .................................... 96-Y Despido ......................................... 97

Descargo Puro y Simple .................. 98Descenso al Lugar de los Hechos ..... 98Descuentos ..................................... 98Desistimiento .................................. 99Desnaturalizacin de los Hechos ..... 99Despido ......................................... 99

-Accin de Despido ............................ 99-Actos o Intentos de Violencia ............. 99-Amenaza de .................................. 99-Apelacin Inadmisible ....................... 99-Ausencia ..........................................100-Base para el Clculo de Prestaciones .100-Caducidad .......................................100-Causas de Despido ...........................100-Comunicacin del Despido ................101-Competencia Desleal ........................104-Comunicacin Tarda ........................104-Conciliacin .....................................104-Conclusin Obra o Servicio ...............104-Cundo Ocurre el Despido ...............105-Cuestin de Hecho ...........................105-Dao ...............................................105-Daos Causados por el Trabajador ...105-Decisin Unilateral Inequvoca ..........105-Derecho a Despedir ..........................106-Deshonestidad, Acto Inmoral .............106-Desistimiento del Despido .................106-Desobediencia al Empleador o sus Representantes ..............................106-Despido Injusticado .........................107-Despido Justicado ...........................108

5INDICE

-Despido Por Abandono .....................109-Despido Simulado ............................109-Despido y Suspensin .......................110-Dimisin y Despido ...........................110-Efecto ..............................................110-Embarazo ........................................110-Extraer Utiles de Trabajo, Materias Primas .......................................... 111-Falta ................................................ 111-Falta de Dedicacin al Trabajo .......... 113-Falta de Probidad o de Honradez ..... 113-Falta Penal. Falta Laboral .................. 114-Fecha del Despido ............................ 114-Forma de Intimidacin ...................... 114-Fuero Sindical .................................. 114-Huelga Ilegal ................................... 114-Imprudencia. Negligencia ................. 114-Inasistencias ..................................... 115-Indemnizaciones ............................... 116-Indisciplina ....................................... 116-Injuria laboral .................................. 116-Inutilidad Audicin Testigos ............... 116-Investigacin Previa .......................... 116-Multa ............................................... 117-Nulidad del Despido ......................... 117-Otras Decisiones ............................... 117-Pago de Bonicacin ........................ 117-Pago de Prestaciones ........................ 118-Perjuicio ........................................... 118-Prueba ............................................. 118-Prueba de la Justa Causa .................. 119-Ria. Alteracin del Orden ...............120-Reintegro .........................................121-Revocacin ......................................121-Sancin Disciplinaria ........................121-Sentencia Penal Irrevocable ..............121-Sin Responsabilidad ..........................121-Situacin de Despido ........................121-Trabajadores para Obras Determinadas ...............................122 -y Suspensin ....................................122

Das de Descanso ..........................122Das no Laborables ........................122Dimisin ........................................122

-Caducidad .......................................122-Cambio de Horario ...........................122-Causas ............................................123-Comunicacin ...................................123-Comunicacin al Departamento de Trabajo .........................................124-Comunicacin al Empleador ..............124-Comunicacin Causa ........................124-Comunicacin. Efectos Legal .............124-Concepto .........................................124-Derechos Adquiridos ........................125-Despido Indirecto .............................125-Efectos .............................................125-Falta Contnua ..................................125-Injusticada ......................................125-Jus Variandi .....................................125-Justicada ........................................125-Naturaleza del Contrato ...................125-Obligacin del Juez ..........................125-Otras Decisiones ...............................126-Pago Incompleto del Salario .............126-Por Acto de Alguacil .........................126-Prueba .............................................126-Prueba Justa Causa ..........................126-Reduccin y Pago Incompleto del Salario ............................................127-Retencin de Materiales o Instrumentos de Trabajo .................127-Suspensin Ilegal ..............................127-Ultra Petita .......................................127-Validez ............................................127-y Despido ........................................127

Documentos .......................................128-Depsito ..........................................130-Depsito Posterior ............................130-Depsito Tardo ................................131-Falta Prueba Justa Causa ..................131-Plazo ...............................................131-Prueba Fecha Comisin Falta ............131

Documentos Autnticos .....................131Dolo ...................................................131Domsticos ........................................131Duplo Condenaciones ......................132


6

F

Falsedad .......................................136Falta .............................................136

-Apreciacin de Gravedad .................136-Causa de Despido ............................136-Control de Calicacin ......................136-De Probidad .....................................136-Denuncia .........................................136-Deseo Contrato por Escrito ...............137-Grave ..............................................137-Leve .................................................137-Obligacin del Empleador ................137-Obligacin Juez ...............................137-Obligacin Probar ............................137-Penal ...............................................137-Perjuicio ...........................................137-Prueba .............................................137

-Reglamento interior ..........................137-Sucesiva ...........................................137

Falta de Base Legal ........................137Falta de Inters ..............................138Falta de Motivos ............................138Falta de Comparecencia ................139Fianza ...........................................139Fianza Judicatum Solvi ...................140Firmas ...........................................140Formalidad ....................................141Fotocopias .....................................141Fraude ..........................................141Fuero Sindical ................................141

G

H

Hechos ..........................................143Hechos no Controvertidos ..............144Hechos y Documentos no Discutidos 144Herederos .....................................144Horas Extras ..................................144Horas Extraordinarias ....................144

Horario .........................................145Huelga ..........................................145

Gerente ........................................ 142Gestin de negocios ..................... 142Guardacampestre ......................... 142

Ejecucin ......................................132-De Sentencia ................................132

Embarazo .....................................132Embargo .......................................132Embargo Retentivo .........................132Emergencia ...................................132Emplazamiento ..............................133Empleador ....................................133Empleados Pblicos .......................133Empresa ........................................134

E

Empresa en Liquidacin ..................134Envio .............................................134Estabilidad ....................................134Estado ...........................................134Exceso de Poder ............................135Exhibicin de Libros .......................135Experticio ......................................135Extra Petita ....................................135Extranjero Transeunte .....................136

7INDICE

Inactividad ....................................147Inadmisibilidad ..............................147

-Acumulacin ....................................147-Alegato ...........................................147-Calidad ............................................147-Con Fines Dilatorios ..........................147-Contra Sentencia Preparatoria ..........147-De Ocio .........................................147-De orden Pblico ..............................147-Declaratoria .....................................148-Derecho de Defensa .........................148-En Conciliacin .................................148-Efectos .............................................148-Falta de Inters ................................148-Informativo .......................................148-Omisin de Estatuir ...........................148-Reglas ..............................................148-Sentencia de Primer Grado ...............148-Y Fondo del Recurso .........................148

Inamovilidad Sindical .....................148Inasistencia ....................................149Incidentes ......................................149

I

Incompetencia ...............................150Inconstitucionalidad .......................150Indemnizaciones ............................152Indexacin ....................................152Indivisibilidad ................................153Inexistencia ...................................153Informativo ....................................153Infotep ..........................................155Inhibicin del Juez .........................155Injuria ...........................................155Inmutabilidad del Proceso ..............155Inscripcin en Falsedad ..................156Inspector de Trabajo ......................156Inters ...........................................156Inters Nacional ............................156Intereses Legales ............................156Intermediario .................................157Interpretacin de la Ley .................157Instituciones Autnomas del Estado .157Irrenunciabilidad ...........................158

J

Jornada de Trabajo .......................159Jueces ...........................................159

-Ambigedad ....................................159-Apreciacin Testimonios ....................159-Cnones Legales ..............................160-Conclusiones ....................................160-Consejos Legales ..............................160-Debido Proceso ................................160-Facultad Extra Petita .........................160-Fallo Extra Petita ..............................160-Inhibicin .........................................160-Medidas de Instruccin .....................161-Medio de Derecho ...........................161-Obligacin del Juez ..........................161-Papel Activo .....................................162

-Poder Soberano ...............................163-Primaca de los Hechos .....................164-Pruebas ...........................................164-Rechazo de Fianza ...........................165-Sancin ............................................165

Juramento Decisorio .......................165Jus Variandi ...................................165

-Alcance ...........................................165-Concepto .........................................166-Limitaciones ......................................166-Otras Decisiones ...............................167-Prueba del Perjuicio ..........................167-y Dimisin ........................................167


8

L

Mandato .......................................169Maternidad ...................................170

-Perodo de Proteccin .......................170Medidas de Instruccin ................. 170Medio de Defensa .........................171Medio de Derecho .........................171Medio de Inadmisin .....................171Medios Nuevos .............................172

M

Ministerio Pblico ..........................172Modicacin del Contrato ..............172

-Supresin Tanda de un Profesor .......172Motivos .........................................173Mujer Casada ............................... 174Mutuo Consentimiento .................... 174

N

No Comparecencia ........................175Nombre Comercial ........................175Noticaciones ................................175

Nulidad .........................................175

OOciales Pblicos Competentes ....... 176Oferta Real de Pago ...................... 176

Omisin de Estatuir ....................... 177Opinin Legal ................................177Oposicin ......................................177

Orden Pblico ...............................178

Legtima Defensa ...........................168Ley ................................................168

-Aplicacin Inmediata ........................168-Interpretacin ...................................168-No Retroactividad ............................168-Racionalidad ....................................168

Libertad de Trabajo .......................168Libertad Sindical ............................169Limitacin Convencional de Derechos ....................................169Liquidador .....................................169

9INDICE

P

Papel Activo ..................................178Parte .............................................178Parte en el Proceso ........................178Participacin en las Utilidades ........178 Patrono .........................................180

-Aparente .........................................180-Asociacin sin Fines de Lucro ............180-Calidad ............................................180-Concepto .........................................181-Derecho a Querellarse .....................181

-Prescripcin ......................................186-Procesales ........................................186-Prorroga ..........................................186-Renuncia ......................................186-Sentencia Contradictoria ...................186-Vacaciones Judiciales ........................186-Vencimiento .....................................186

Perjuicio ........................................186Poder Soberano .............................186

-Alcance ...........................................186-Anlisis de las Pruebas .....................187-Apreciacin de los Hechos ................187-Apreciacin Gravedad .....................187-Apreciacin Perjuicio ........................187-Confesin .........................................187-Derecho de Edicarse .......................188-Divisin Declaraciones ......................188-Documentos .....................................188-Interpretacin de Contratos ...............188-Lmites ..............................................188-Medidas de Instruccin .....................188-Papel Activo .....................................188-Ponderacin Prueba .........................189-Presuncin ........................................189-Suprema Corte de Justicia .................189-Testimonio ........................................189

Pliza Garanta Crditos Laborales .189Preaviso ........................................190Prescripcin ...................................190

-Acciones Imprescriptibles ..................190-Alcance ...........................................190-Audiencia ........................................190-Bonicacin .....................................190-De Ocio .........................................191-Derechos Adquiridos ........................191-Diligencias Extrajudiciales .................191-Efecto ..............................................191-En Casacin .....................................191-Falta Contnua ..................................191-Finalidad ..........................................191-Fondo ..............................................191-Fuero Sindical ..................................191-Imposibilidad de Ejecucin ................191-Inters Privado .................................191-Interrupcin .....................................192-Juramento Decisorio .........................192-Limitacin .........................................192-Motivos Sentencia ............................192-Novacin .........................................192-Obligacin del Juez ..........................193-Orden Pblico ..................................193-Plazo ...............................................193-Presuncin de Pago ..........................193

-Empresa Consignataria Barco ...........181-Fallecimiento ....................................181-Mujer Casada ..................................181 -Nombre Comercial ...........................181-Obligacin del Trabajador ................181-Persona Moral ..................................181-Personal de Direccin .......................182-Presidente de Compaa ...................182-Propiedad de Vehculo ......................182-Secuestrario Administrador Judicial ...182-Servidores Pblicos ...........................182-Sociedad de Hecho ..........................182-Sustitucin del Empleador .................182-Ultra Petita .......................................182-Polica de Bancos ..............................182-Fuerzas Armadas .............................182

Perencin ......................................183-Apelacin ........................................183-Cuando Queda Cubierta ..................183-Efectos .............................................183-Fijacin de Audiencia .......................183-Informativo .......................................183-Ministerio de Abogado .....................183-Noticacin de Demanda .................183-Plazo ...............................................183-Recurso de Casacin ........................183-Solicitud Audiencia ...........................184

Permiso .........................................184Persona Moral ...............................184Planilla ..........................................184Plazos ...........................................184

-Aumento ..........................................184-De la Apelacin ...............................185-Derecho Comn ...............................185-Da Sbado .....................................185-Das Feriados ...................................185-Falta Juez ........................................185-Franco .............................................185-No Perentorio ..................................185-Noticacin Dispositivo .....................185-Noticacin Sentencia ......................185-Para Cortes Dictar Sentencias ............185-Por Mes ...........................................185


10

-Prueba .............................................194-Tribunal de Envo ..............................194

Prestaciones laborales ....................194-Bonicacin .....................................194-Clculo ............................................194-Causa ..............................................194-Comisiones .......................................194-Desahucio ........................................194-Descargo .........................................194-Descuentos .......................................194-Despido ...........................................195-Despido Nulo ...................................195-Elementos Esenciales .........................195-Falta de Carcter .............................195-Limitacin .........................................195-Monto ..............................................195-No Fines de Lucro .............................195-Obligacin de Pago ..........................196-Obligacin Juez ...............................196-Obra Determinada ...........................196-Oferta Real de Pago .........................196-Pago ................................................197-Salario .............................................197-Salario Promedio ..............................197-Salarios Cados ................................197-Salarios Ordinarios ..........................197-Solicitud Pago ..................................197

Prstamos al Trabajador .................197Presuncin Legal ............................197

-Alcance ...........................................197-Apreciacin Soberana ......................198-Contrato por Tiempo Indenido .........198-Del Contrato ....................................198-Del Despido Injusticado ...................198-Del Salario .......................................198-Duracin del Contrato ......................198-Efectos .............................................198-Juristantum .......................................199-Jure et de Jure ..................................199-Medio de Prueba .............................199-Obligacin del Empleador ................199-Planilla .............................................199-Relacin de Trabajo ..........................199-Simples ........................................... 200-Sustitucin de Otra Persona .............. 200

Primaca de los Hechos ................. 200Prisin del Trabajador ................... 200Procedimiento Sumario .................. 200Proceso ........................................ 200

-Acumulacin Incidentes .................... 200-Indivisin .........................................201-Inmutabilidad ...................................201

Promesa de Pago ...........................201Propina .........................................201Prueba ..........................................201

-Abandono .......................................201-Accionista ....................................... 202-Acta de No Acuerdo ....................... 202-Acta Escrita ..................................... 202-Acto Bajo Firma Prueba ................... 202-Admisin Implcita de los Hechos ...... 202-Armacin del Demandante ............. 202-Alegato .......................................... 203-Alegato de Presuncin ..................... 203-Apreciacin .................................... 203-Caducidad del Despido ................... 204-Cartas al Empleador ........................ 204-Comunicacin del Despido ............... 204-De la Falta ...................................... 204-Declaracin Empleador .................... 204-Derecho Comn .............................. 205-Derechos Adquiridos ....................... 205-Dimisin .......................................... 205-Duracin del Contrato ..................... 205-En Apelacin ................................... 205-Exenciones ...................................... 205-Facultad del Juez ............................. 205-Falta de Ponderacin ...................... 207-Fardo de la Prueba ......................... 207-Hecho del Despido .......................... 209-Horas Extras ....................................210-Intima Conviccin .............................210-Libertad de Prueba ...........................210-Libro ................................................212-Noticacin de Faltas .......................212-Obligacin del Juez ..........................212-Participacin Benecios .....................212-Planillas ...........................................213-Principio General ..............................213-Prueba Documental ..........................213-Rechazo Medida Instruccin .............213-Reduccin Personal ...........................213-Reduccin de Trabajo .......................213-Relacin de Trabajo ..........................214-Solidaridad ......................................214-Suplemento de Salario ......................214-Tarjeta Record Asistencia ..................214-Terminacin del Contrato ..................214-Testimonio en Primer Grado ..............214-Traslado Trabajador .........................214-Vacaciones .......................................214

Prueba Directa...............................214Prueba Escrita ...............................214

-Acta Autntica .................................214-Acta Notarial ...................................215-Depsito Documentos .......................215-Procedimiento ..................................215Prueba Testimonial .......................215

Q

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INDICE

Querella ........................................215

-Despido Legalmente Injusticado .......216-Facultad Soberana del Juez ..............216-Incomparecencia de Parte .................217-Procedencia .....................................217-Sentencia .........................................217-Solicitud ...........................................217

Recibo de Descargo .......................217-Alcance ...........................................217-Anlisis Documentos .........................217-Obligacin del Juez ..........................217-Sumas Pendientes .............................218 -Validez ............................................218

Recursos ........................................218Recusacin ....................................218Reduccin de Personal ...................218Reenvio .........................................219Referimiento ..................................219

-Competencia ....................................219-Desapoderamiento ...........................219-Facultad ...........................................219-Fianza ............................................ 220-Incomparecencia de Demandado ..... 220-Lmites ............................................. 220

-Motivos Sucientes .......................... 220-Nueva Demanda ............................. 220-Ordenanza ......................................221-Suspensin Ejecucin ........................221

Renovacin Instancia ......................221Renuncia de Derechos ................... 222

-Alcance .......................................... 222-Capacidad ...................................... 222-Dcit ............................................. 222-Desistimiento ................................... 222-Impedimento ................................... 222-Nulidad .......................................... 222-Renuncia ......................................... 222-Sentencia Correcta .......................... 223-Validez ........................................... 223

Residencia .................................... 223Resolucin Administrativa .............. 223Responsabilidad Civil .................... 223

-Presuncin Sobre el Perjuicio ............ 224Representante o Agente ................ 224Representante Local de Trabajo ..... 224Revisin Civil ................................ 224

R

Reapertura de Debates ..................216

SSalario ......................................... 225

-A Destajo ........................................ 225-Admisin Monto .............................. 225-Comisiones ...................................... 225-Concepto ........................................ 225-De Vacaciones ................................ 225-Descuentos ...................................... 225-Da de Descanso ............................. 226-Das no Laborables .......................... 226-En Efectivo ...................................... 226-Falta de Pago .................................. 226-Forma de Pago ................................ 226-Modicacin ................................... 226-Monto ............................................. 226-Oferta Real de Pago ........................ 227-Pago Incompleto ............................. 227-Pagar ............................................ 227-Participacin Benecio ..................... 227-Por Rendimiento .............................. 227-Prescripcin ..................................... 227

-Principio Igualdad ........................... 227-Promesa .......................................... 227-Prueba ............................................ 228 -Reduccin ....................................... 228-Sentencia ........................................ 228-Trabajo no Pagado .......................... 228-Variable ..................................... 228

Salario Computable ...................... 228Salario de Navidad ...................... 228Salario Ordinario ......................... 229Salarios Cados ............................ 229Salarios Mnimos .......................... 230Secretara de Estado de Trabajo .... 230Seguros Sociales ........................... 230

-Falta Grave ..................................231Sentencia ......................................231

-Acta Autntica .................................231-Alguacil ...........................................231-Anulacin ........................................231-Apelacin ........................................231


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-Aspecto Penal ................................. 232-Citacin .......................................... 232-Conclusiones ................................... 232-Cosa Juzgada ................................. 232-Condenaciones ................................ 232-Contradiccin con Certicado .......... 233-Contradiccin con Dispositivo ........... 233-Contradiccin de Motivos ................ 233-Control, Suprema Corte de Justicia ... 233-Decisin en los Motivos .................... 233-Defecto ........................................... 233-Denitiva ......................................... 234-Desnaturalizacin ............................ 234-Dictada en Dispositivo ..................... 234-Dispositivo ....................................... 234-Documentos .................................... 234-Efectos ............................................ 234-Ejecucin de ................................ 235-Embargo ......................................... 235-Error Clculo Prestaciones ................ 235-Extra Petita ...................................... 235-Facultad del Juez ............................. 235-Falta de Motivos .............................. 236-Fecha ............................................. 236-Garanta ......................................... 236-Hecho Extrao ................................ 236-Incidental ........................................ 236-Inscontitucionalidad ......................... 237-Imprecisin ...................................... 237-Interpretacin .................................. 237-Medidas de Instruccin .................... 237-Motivos ........................................... 237-Motivos Errneos ............................. 238-Noticacin ..................................... 238-Obligacin del Juez ......................... 239-Omisin de Estatuir .......................... 240-Oposicin ....................................... 240-Perencin ........................................ 240-Plazos ............................................. 240-Preparatoria .................................... 241-Primera Instancia ............................. 241-Puesta en Causa .............................. 241-Reapertura de Debates .................... 241-Recurso ........................................... 241-Relacin Completa Hechos ............... 241-Requisitos ........................................ 241-Sin Base Legal ................................. 242-Sin Condenaciones .......................... 242-Sobre Incidente ............................... 242-Sobreseimiento ................................ 242-Suspencin de Ejecucin ................. 242-Violacin Derecho de Defensa ......... 242

Sentencia Contradictoria ............... 242Sentencia Denitiva ....................... 242Sentencia Penal ............................ 243Sentencia Preparatoria .................. 243Sentencia Interlocutoria ................. 244Servidores Pblicos ....................... 244

Simulacin .................................... 245Sindicato ...................................... 245

-Asamblea ................................... 245Sobreseimiento ................................. 246Sociedad Civil .............................. 246Sociedad de Hecho ......................... 246Socios ............................................... 246Sub-Contratista ................................. 246Subordinacin .................................. 246Suprema Corte de Justicia ............... 247Suspensin ....................................... 247

-Abuso ............................................. 247-Aviso .............................................. 247-Causas ............................................ 247-Cese ............................................... 248-Comprobacin ................................ 248-Concepto ........................................ 248-Duracin ......................................... 248-Efectos ............................................ 248-Finalidad Ley ................................... 248-Ilegal .............................................. 248-Libertad Bajo Fianza ........................ 249-Participacin DT .............................. 249-Prescripcin ..................................... 249-Prisin ............................................. 249-Salario ............................................ 250-Resolucin Departamento de Trabajo 250-Transitoria ....................................... 250-Y Despido ....................................... 250

Sustitucin de Patrono ..................... 250-Adquisicin Franquicia ..................... 250-Adquisicin por el Estado ................ 250-Alcance ...........................................251-Cambio Propiedad ...........................251-Carcter Obligaciones ......................251-Clases .........................................251-Consejo Estatal del Azcar ................251-Continuidad Explotacin ...................251-Efectos .............................................251-Empresa Pblica ...............................251-Finalidad Ley .................................. 252-Nueva Patente ................................. 252-Patrono Sustituto .............................. 252-Prescripcin ..................................... 252-Proceso Liquidacin ......................... 252-Responsabilidad .............................. 252-Responsabilidad Solidaria ................ 252-Vigencia de Contratos ..................... 252

T

Tacha ........................................... 253-Asalariados .................................... 253-Desestimacin ................................. 253-Ex-trabajador .................................. 253-Juramentacin ................................. 253-Negligencia .................................... 254

13

INDICE

-Rechazo ......................................... 254-Reportes ......................................... 254-Sentencia Denitiva ......................... 254-Trabajadores ................................... 254

Testigo ......................................... 254-Asentimiento ................................... 254-Audiencia ....................................... 254-Audicin Separada ......................... 254-Capitn Buque ................................ 254-Compaeros de Trabajo .................. 254-De Referencia .................................. 255-En Apelacin ................................... 255-Facultad del Juez ............................. 255-Lista ................................................ 255-Opinin Previa ................................ 255-Parcialidad ...................................... 255-Prohibicin ...................................... 255-Relacin de Negocios ...................... 255-Supervisor .................................. 256-Trabajadores del Empleador ........... 256

Testimonio .................................... 256-Ante Notario ................................... 256-Apreciacin Soberana ..................... 256-Compaeros de Labores .................. 256-Contradicciones ............................... 256-Declaracin de Parte ....................... 256-De Ocio ........................................ 257-Desnaturalizacin ............................ 257-Facultad de Jueces .......................... 257-Limites Jueces .................................. 257-Obligacin del Juez ......................... 257-Sinceridad ...................................... 258-Valor Probatorio .............................. 258-Y Alegatos ...................................... 258

Trabajador ....................................... 258

Trabajador Accionista ...................... 258Trabajador a Destajo ....................... 259Trabajador a Domicilio .................... 259Trabajadora Embarazada ............... 259

-Desahucio ................................... 259-Despido o Acuerdo Terminacin Contrato ......................................... 259-Mutuo Consentimiento ................ 259

Trabajador Domstico ..................... 259Trabajador de Campo ..................... 260Trabajador Estacional ...................... 260Trabajador Mvil ............................. 260Trabajador Ocasional ...................... 260Trabajador Permanente ....................261Transaccin .......................................261Tribunal ............................................ 262Tribunal de Envo ............................. 263Tribunal de Trabajo .......................... 263

-Facultad del Juez ............................. 263

U

Ultra Petita ................................... 264

Vacaciones ................................... 265-Acumulacin ............................... 265-Aumento perodo ......................... 265-Cartel de ................................... 265-Compensin ................................ 265-Derecho a ....................................... 265-Despido en ...................................... 265-Estabilidad ...................................... 265-Falta en .......................................... 265-Huelga ............................................ 265-Proporcionales ................................ 266

V

-Prueba ............................................ 266-Salario ............................................ 266-Trabajo en ...................................... 266

Vacaciones Judiciales .................... 266Vendedor ..................................... 266Vericacin de Escritura .................267Viviendas ......................................267

-Desalojo ......................................... 267

Z

Zafra ........................................... 268

ABANDONO

1

de junio del 1999, B.J.1063, p.p.1153-1154). (Sent. 3 de diciembre 1997, No.6, B.J.1045, p.349). (Sent. 29 septiembre 1953, B.J.518, p.1796).

2.- El patrono que alega abandono, no invoca una excepcin, sino simplemente niega con ese medio de defensa, el despido. (Sent. 13 febrero 1970, B.J.711, p.312). (Sent. 3 de diciembre 1997, No.6, B.J.1045, p.349). (Sent. del 27 de septiembre del 2000, B.J.1078 p. 820).

3.- Cuando el empleador alega el abandono del trabajador y en consecuencia, niega el despi-do, ste ltimo mantiene la obligacin de probar el hecho del despido. (Sent. 15 abril 1998, No.27, B.J.1049, p.360); (Sent. marzo 1965, B.J.656, p.342). (Sent. 3 de diciembre 1997, No.6, B.J.1045, p.349). (Sent. del Pleno del 16 de junio de 1999, B.J.1063, p. 106).

4.- En el estado actual de nuestra legislacin, el abandono del trabajador no es una gura jurdica, sino una falta en el cumplimiento de sus obligaciones que puede dar lugar al uso del derecho del despido de parte del empleador, pero que por s solo no pone n al contrato de trabajo, (Sent. 26 septiembre de 1997, B.J.1042, p.318).

5.- El abandono como causa para prescindir de los servicios del trabajador, est asumiendo la aceptacin el hecho del despido, producin-dose un desplazamiento en el fardo de la prueba que obliga al empleador a probar el hecho del abandono. (Sent. 26 septiembre 1997, B.J.1042, p.322).

6.- Para que la prueba de abandono de las labores hecha mediante un acto notarial care-ciera de relevancia porque el empleador no comunic los despidos de los demandantes, es necesario establecer si ste aleg el aban-dono como una causal del despido o como

A

una negativa de haber realizado los despidos invocados por los recurri-dos. (Sent. 64 de 30 junio 1999, B.J.1063, p.1153).

7.- El alegato de un empleador de que el tra-bajador abandon sus labores no exime al demandante de la obligacin de probar que el contrato termin por la voluntad unilateral del empleador ni obliga a ste a comunicar al Departamento de Trabajo el abandono alegado, salvo el caso de que haya utilizado el abandono como un motivo para poner n al contrato de trabajo, en cuyo caso estara admitiendo el despido. (Sent.3 febrero 1999, No.6, B.J.1059, p.308).

8.- El alegato de que el demandante abandon sus labores no obliga al demandado a probar tal abandono, pues en esta situacin no invoca el abandono como una casual de despido, sino como una forma de negar la existencia del mismo. (Sent. 9 septiembre 1998, No.31, B.J.1054, p.510).

9.- Constituye un error convertir en despido in-justica-do el abandono del trabajador, por la falta de comunicacin de ese abandono a las autoridades de trabajo. (Casacin, 12 de septiembre de 1997, B.J. 1024, p.212-216).

10.- La circunstancia de que el empleador alegue que los demandantes no fueron despedidos, sino que hicieron abandono voluntario de su trabajo, no le convierte en actor, con la obligacin subsiguiente de establecer la prueba del despido. (Sent. 29 septiembre 1953, B.J.518, p.1796).

11.- El empleador slo tiene que probar el aban-dono del trabajador cuando ha utilizado ese abando-no como una causa del despido, pero no cuando invoca que el trabajador abandon sus labores como una forma de negar hab-erlo despedido. (Sent. 8 julio 1998, No.36, B.J.1052, p.613).

ABANDONO1.- Cuando el empleador niega haber despedido un trabajador y alega que este abandon sus labores,

no puede exigirsele la comunicacin del despido, un hecho que el alega no ha realizado. (Sent. del 30

LUPO HERNANDEZ RUEDA / JURISPRUDENCIA DE TRABAJO

2

12.- Cuando el patrono alega abandono y el juez no se halla sucientemente edicado, puede ordenar alguna medida de instruccin y no limitarse a dar por aprobado el despido. (Sent. 13 febrero 1970, B.J.711, p.312).

13.- El abandono de las labores de que trata el artculo 78, ordinal 13 (hoy 88, ord.13) del CT; supone que la salida o abandono de las labores sin permiso del patrono ha de ser fuera del recinto de trabajo. (Sent. 24 agosto 1954, B.J.529, p.1682).

14.- Es necesario un permiso previo del patrono, aun encontrndose enfermo el trabajador, para realizar salida del centro de trabajo, durante la jornada. (Sent. 23 marzo 1954, B.J.524, pp. 550-551).

15.- Cuando hay abandono del trabajo y no despido, no son necesarias las formalidades de los Arts.81 y 82 (hoy 91 y 93) del CT, por lo cual esos textos no pueden ser violados. (Sent. 16 junio 1971, B.J.727, p.1878).

16.- El abandono del trabajo por parte del traba-jador no puede ser imputado como una falta a cargo del empleador. (Sent. 23 diciembre 1946, B.J.437, p.912).

17.- La legislacin laboral no obliga al empleador a comunicar el abandono del trabajador, salvo cuando el empleador utilice ese abandono como una causa de despido, en cuyo caso deber comunicar el despido y el abandono como causa. (Sent. 15 abril 1998, No.27, B.J.1049, p.360).

18.- La obligacin de comunicar el hecho del abandono a la autoridad de trabajo est a cargo de los autores del abandono, segn lo prescribe el Art.89 (hoy 100) del CT. (Sent. 7 mayo 1980, B.J.834, p.914).

19.- El abandono debe ser comunicado a la autori-dad de trabajo por el autor del abandono, in-dicndose la causa eventualmente justicativa. (Sent. 7 mayo 1980, B.J.834, p.914).

20.- La comunicacin que haga un empleador al Departamento de Trabajo, informando que un trabajador abandon sus labores, no con-stituye una admisin de que la terminacin del contrato de trabajo se produjo como consecuencia de su voluntad unilateral, ni le hace adquirir la obliga-cin de probar ese abandono, salvo cuando utiliza el mismo para justicar un despido. (Sent. No. 36 del 27 de septiembre del 2000, B.J.1078, p. 814).

ABOGADO

21.- No es indispensable el ministerio de abogados en materia de trabajo, pudiendo las partes

compa-recer personalmente o por mediacin de apoderados especiales. (Sent. 17 diciembre 1953, B.J.521, p.2450).

22.- Las partes pueden conarle su representacin jurdica a los abogados por ante los tribunales de trabajo, en calidad de apoderados especiales. (Sent. 15 abril 1948; B.J.453, p.1168).

23.- Si los apoderados de las partes ante la jurisdiccin de trabajo no son representantes de stas, sino sus mandatarios ad-litem, vale decir, encargados de proceder a su defensa en la jurisdiccin de juicio, tal calidad los autoriza, sin necesidad de ningn mandato especial, a producir conclusiones en su nombre; que si stas pueden ser recticadas o modicadas dentro de ciertos lmites, deben serlo antes del cierre de los debates, puesto que ellas jan los lmites de la contestacin a decidir por el juez. (Sent. 7 diciembre 1960, B.J.605, p.2472).

24.- El tribunal no puede exigirle a los abogados del demandante poder para actuar en su nom-bre. (Sent. No.5 de 5 mayo 1999, B.J.1062, p.537).

25.- Los abogados pueden cubrir cualquier vicio que se hubiere incurrido en el escrito de la demanda relativo a la ausencia de sus rmas o de sus representados. (Sent. No.5 del 5 mayo 1999, B.J.1062, p.537).

26.- Las disposiciones de los artculos 342, 343 y 344 del Cdigo de Procedimiento Civil no son aplicables en materia laboral en razn de que no es imprescindible el ministerio de abogado a que se reere el artculo 344. (Sent. 25 noviembre 1998, No.57, B.J.1056, p.636).

27.- El no cumplimiento del artculo 147 del Cdigo de Procedimiento Civil, no tiene ningn efecto en la interposicin de los recursos, pues el mis-mo slo es exigible como un requisito previo a la ejecucin de sentencia, en los casos donde hay necesidad de constituir abogado. (Sent. 12 agosto 1998, No.12, B.J.1053, p.276).

28.- En materia laboral no hay constitucin de abogados ni es obligatorio el ministerio de abogado. (Sent.17 de 25 noviembre 1994, B.J.1008, p.473). (Sent.2 de 5 diciembre 1994, B.J.1009, p.512).

29.- El legislador tuvo en cuenta seguramente, la posibilidad de que los litigantes en esta materia no fuesen versados en cuestiones jurdicas, y por ello simplic el procedimiento excluyendo nulidades del mismo que pudiesen paralizar denitivamente las demandas o las defensas contra aquellas; y dispuso que todos los medios de prueba fuesen admisibles en esta materia, sin dejar subsistir diferencias entre la

ABOGADO - ACCIDENTES DE TRA-

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oportunidad o el valor de las pruebas orales y las escritas. (Sent. 5 septiembre 1951, B.J.494, p.1080).

30.- El memorial de casacin, acto inicial del recurso, que ja el sentido y la extensin de ste, ha de estar suscrito por un abogado, de igual modo que ha de contener constitucin de abogado el emplazamiento noticado a la parte intimada; pues, de lo contrario, dichos actos, memorial y emplazamiento, carecen de una formalidad sustancial, y en consecuencia, no pueden tener ninguna ecacia jurdica. (Sent. 21 noviembre 1949, B.J.436, p.824).

31.- Abogado que emplea en sus conclusiones la palabra despido en vez de abandono. El juez debe atenerse ms a la realidad de los hechos que a la expresin literal de las palabras. (Sent. mayo 1972, B.J.738, p.1303).

32.- Cuando el abogado de la demandada con-cluye por ante el Juez de la siguiente manera: nos acogemos a las conclusiones del acto in-troductivo de la demanda y no se procede en grado de apelacin a la denegacin de esas actuaciones de su abogado para hacer anular dichas conclusiones; en esas condiciones, el recurso de apelacin es inadmisible por falta de inters. (Casacin del 3 de junio de 1992. Sent. No.4).

33.- Los que postulan en materia laboral tienen derecho a cobrar honorarios y por tanto a pedir su distraccin. (Sent. 16 noviembre 1973, B.J.756, p.3505).

34.- De conformidad con los artculos 5 y 9 de la Ley 302 de 1964, sobre Honorarios de los Abogados, stos tienen el derecho, cuando sean utilizados, de obtener la distraccin de las costas siempre que armen que las han avan-zado. (Sent. mayo 1975, B.J.774, p.911).

35.- Es deber del abogado que somete un estado de costas y honorarios ajustarlo a las previ-siones de la ley. (Sent. 24 abril 1972, B.J.737, p.972).

36.- No siendo indispensable el ministerio de abogado en las jurisdicciones de trabajo y actuando stos slo como apoderados espe-ciales, no puede una condenacin en costas conllevar la de los honorarios del abogado (Sent. 30 octubre 1957, B.J.567, p.2247).

37.- Cuando intervengan varios abogados en la representacin en justicia de una misma parte o contra ella, slo tendrn derecho a los honorarios que la ley acuerde a uno, no pudiendo cobrar honorarios cada abogado en particular, de acuerdo con el Art.2 de la Ley 302, modicada, sobre honorarios de aboga-dos. (Sent. 15 abril 1998, No.33, B.J.1049, p.403).

38.- El abogado que ha actuado en representacin de alguna de las partes, en una instancia, puede hacerse aprobar el correspondiente Estado de Gastos y Honorarios causados en esa instancia, sin que la sentencia condenato-ria en costas haya adquirido la autoridad de la cosa juzgada; cuando un abogado se hace aprobar un Estado de Gastos y Honorarios dicho estado slo puede ser ejecutado contra la parte adversa, si sta sucumbe nalmente en el litigo, pero podra ejecutarlo contra su propio cliente, por sus honorarios y por los gastos que haya avanzado por cuenta de ste. (Sent. 26 junio 1968, B.J.691, p.1331).

39.- A pesar de que un tribunal al pronunciar la condenacin en costas de un litigante, no disponga su distraccin en provecho del abogado actuante, las mismas pertenecen a ste, al tenor de las disposiciones del prrafo II del artculo 14 de la Ley No. 302 del 18 de junio de 1964 sobre Honorarios de Abogados, la cual establece que: los honorarios causa-dos frente a la parte con-traria que sucumba pertenecern en propiedad al abogado. (Sent. 15 de agosto del 2001, B.J.1089, p.763).

ACCIDENTES DE TRABAJO

40.- Se considera accidente de trabajo, a cargo de los patronos obligados, toda lesin corporal que sufra el obrero, trabajador o empleado con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (Sent. 15 de febrero 1952, B.J.499, p.262).

41.- Cuando un trabajador en el ejercicio de sus labores ocasiona una lesin corporal a otro empleado del mismo patrono, dicho suceso constituye un accidente de trabajo, si hay direccin nica y trabajo en comn. (Sent. 15 de febrero 1952, B.J.499, p.262).

42.- Debe reputarse accidente de trabajo el que ha sobrevenido durante el tiempo y en el lugar del trabajo, an cuando en el momento en que se produjo, el obrero no trabajaba. (Sent. 19 de mayo de 1958, B.J.575, p. 992-999).

43.- No solamente debe considerarse como ac-cidente de trabajo el que ocurra en el centro mismo de trabajo y dentro de la jornada labo-ral, sino tambin el que se produzca yendo al trabajo o al regreso del mismo, siempre que el trabajador o empleado fuera transportado por cuenta del patrono. (Sent. 8 agosto 1977, B.J.801, p.1391).

44.- No es indispensable para la aplicacin de la ley que el accidente haya ocurrido en el lugar habitual de trabajo, bastando que haya tenido lugar en cualquier trabajo de la empresa, in-

LUPO HERNANDEZ RUEDA / JURISPRUDENCIA DE TRABAJO

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depen-dientemente del sitio donde se realice. (Sent. 26 junio 1968, B.J.691, p.1348).

45.- El objetivo primordial de la ley 385, sobre Ac-cidentes de Trabajo, es llenar una necesidad de orden social, que requiere amparar los trabajadores empleados contra los riesgos de accidentes causados por cualquier acto o desempeo inherente a su trabajo o empleo, siempre que tales accidentes ocurran dentro del curso de tal trabajo o empleo, y sera contraria a dicho objeto perseguido, una interpretacin que condujera a excluir de todo amparo a determinado gnero de traba-jadores sujetos a los mismos riesgos, sin que esa exclusin estuviera pronuncia-da, de un modo que no diera lugar a dudas, por la ley. (Sent.30 abril 1940; B.J.357, pp.237-244).

46.- No se toma en cuenta para el establecimiento de la responsabilidad civil falta alguna, sino el riesgo que generan las actividades que realizan los trabajadores por cuenta del empleador, conforme a la teora del riesgo aplicable en esta materia. (Sent. 15 julio 1998, No.48, B.J.1052, p.688).

47.- Cuando el accidente de un trabajador tenga como causa eciente la negligencia e impru-dencia del trabajador, an en esa circunstan-cia la responsabilidad del empleador por los daos y perjuicios sufridos por un trabajador en un accidente de trabajo, se cubre mediante la pliza de accidentes de trabajo correspon-diente. (Sent. del 29 de mayo del 2002, B.J.1098, p.742).

48.- Una vez cumplida la obligacin de proveer de la pliza sobre Accidentes de Trabajo (Ley 385 del 11-11-92), el empleador se libera de toda obliga-cin de cubrir los daos que reciba el trabajador accidentado, quedando la misma a cargo de la institucin que emita dicha pliza. (Sent. del 29 de mayo del 2002, B.J.1098, p.741).

49.- La responsabilidad de un empleador queda comprometida en ocasin de un accidente de trabajo, cuando ste no cumple con la exigen-cia legal de dotarse y mantenerse actualizada la pli-za que cubra los daos que recibiere el trabajador accidentado, situacion en que, por su falta, podra hacerle pasible del pago de una indemnizacin mayor a la establecida por la Ley 385 sobre Accidentes de Trabajo, lo que no ocurre cuando dicha pliza est vigente, sin importar si el acci-dente se debi a alguna imprudencia, negligencia o inadvert-encia de los reglamentos, o cualquier falta a cargo del empleador, pues la necesidad del proveimiento de una pliza contra accidentes de trabajo deriva de la aplicacin de la teora del riesgo, lo que signica que la obligacin de resarcir los daos que tiene los empleadores surge de su condicin como tales, de la que

se liberan con el cumplimiento de la indicada ley. (Sent. del 29 de mayo del 2002, B.J.1098, p. 742)

50.- La ley sobre accidentes de trabajo determina el monto a recibir por cada trabajador acci-dentado, dependiendo de la gravedad de la lesin y de los rganos que resulten afectados, no comprome-tiendo la responsabilidad del empleador las causas o formas en que se produjere un accidente de trabajo. (Sent. del 29 de mayo del 2002, B.J.1098, p.741).

51.- La Ley 385 sobre Accidentes de Trabajo slo es aplicable en esta materia cuando el empleador tiene asegurado al trabajador en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales y est al da en el pago de sus cotizaciones. (Sent. 15 julio 1998, No.48, B.J.1052, p.685).

52.- Cuando el empleador no est dentro de los lmites de la ley, es responsable personalmente del pago de todas las prestaciones que de-terminan las leyes sobre la materia, ms las indemnizaciones repa-ratorias de los daos adicionales que padece un trabajador al re-querir de atenciones mdicas, internamiento, suministro de medicinas y equipos mdicos y otros servicios y no disfrutados por el estado de falta en que se encuentra su empleador. (Sent. 15 julio 1998, No.48, B.J.1052, p.685).

53.- El patrono, de acuerdo al Art.16 de la Ley 385 de 1932, no tiene que hacer otros pagos cuando el IDSS cumple con la ley. (Sent.10 marzo 1972, B.J.736, p.570).

54.- La Ley 385, sobre Accidentes de Trabajo or-ganiza un rgimen imperativo que no permite a la vctima de un accidente de trabajo o a sus causahabientes, recurrir al rgimen de derecho comn de la responsabilidad consa-grada por el artculo 1382 del Cdigo Civil, ni eludir las reglas especiales de competencia que establece la mencionada ley (Sent. 26 noviembre 1958, B.J.580, p.2626).

55.- Es obligacin de todo empleador proveerse de una pliza contra accidentes de trabajo en el Instituto Dominicano de Seguros So-ciales, la cual deber responder de los daos que sufran sus trabajadores por accidentes ocurridos en ocasin de la ejecucin de sus contratos de trabajo.(Sent. 3 febrero 1999, No.11, B.J.1059, p.427).

56.- La Ley sobre Accidentes de Trabajo (Ley No.385 del 11 de noviembre de 1992) deter-mina el monto a recibir por cada trabajador accidentado de pendiendo de la gravedad de la lesin y de los rganos que resulten afecta-dos, no comprome-tiendo la responsabilidad del empleador el hecho de que la suma a recibir por el trabajador resulte insuciente a

ACCIDENTES DE TRABAJO

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los nes de la reparacin, en vista de que sta est limitativamente tasada por la ley. (Sent. 27 enero 1999, No.60, B.J.1058, p.580).

57.- La condena al pago de una indemnizacin adicional bajo el fundamento de que el empl-eador debi pagar al trabajador el cincuenta por ciento para solventar las necesidades pro-ducidas por el accidente, por ser insuciente la suma que cubra la pliza emitida por el seguro social, es una obligacin que no est contemplada por nuestra legislacin. (Sent. 27 enero 1999, No.60, B.J.1058, p.581).

58.- Los daos sufridos por el trabajador con

motivo de un accidente de trabajo, deben ser cubiertos por el Instituto Dominicano de Seg-uros Sociales si el empleador est dentro de los lmites de cumplimiento de las leyes de ac-cidentes del trabajo y del seguro social. (Sent. 15 julio 1998, No.48, B.J.1052, p.685).

59.- Para establecer la existencia de la infraccin el juez de lo penal no tiene que comprobar si el suceso que caus las lesiones sufridas por la vctima constituye o no un accidente del trabajo. (Sent. 22 de julio de 1959, B.J.588, p.1489-1498).

60.- La ley, de carcter imperativo, somete los ac-cidentes de trabajo a un rgimen taxativo de reparacin, al cual no se aplica el derecho comn de la responsabilidad a que se reeren los artculos 1382 y siguientes del Cdigo Civil, y organiza, nalmente un procedimiento especial para reclamar la reparacin (Sent. 19 mayo 1958, B.J. 575, p.992-999).

61.- La Ley 385, sobre Accidentes de Trabajo, instituye un rgimen imperativo de reparacin; que, en consecuencia, la accin en reparacin de dicho rgimen reserva a los trabajadores lesionados en ocasin o como consecuencia del trabajo que ejecuten por cuenta de otro, no puede transmutarse en una accin en daos y perjuicios sujeta al derecho comn. (Sent. 25 noviembre 1959, B.J.595, p.2365).

62.- La disposicin relativa al nmero de traba-jadores que debe tener un patrono para caer bajo el imperio de la Ley 385 sobre Accidentes de Trabajo, conserva toda su vigencia con la aparicin del Cdigo de Trabajo. (Sent. de 26 de noviembre de 1958, B.J.580, p.2622-2628).

63.- La ley No.385 del 11 de noviembre de 1992, sobre Accidentes del Trabajo, obliga a todo empleador a proveerse de una pliza que cubra los daos sufridos por sus trabajadores por accidentes ocurridos en el desempeo de sus funciones. (Sent. 27 enero 1999, No.60, B.J.1058, p.580).

64.- La ley 385 de 1932 sobre Accidentes de Tra-

bajo, somete los daos causados para nes de reparacin, a un rgimen especial y taxativo que excluye la aplicacin del derecho comn en responsabilidad civil. (Sent. 18 junio 1973, B.J.751, p.1639).

65.- La aplicacin de las leyes especiales tiene efecto para determinar el alcance del dere-cho de los trabajadores amparados por las plizas que se exigen a los empleadores en las leyes Nos.1896 y 385 sobre accidentes de trabajo. (Sent. 21 de 14 abril 1999, B.J.1061, p.798).

66.- Es indiferente que el trabajador no est ase-gurado, pues tal situacin lo que determina es la obligacin para el patrono de asumir el pago de las indemnizaciones ya que el Instituto Dominicano de Seguros Sociales no puede ser accionado a esos nes por falta de seguro. (Sent. 18 junio 1973, B.J.751, p.1639).

67.- Conforme a los artculos 8, 9, 10, 11 y 12 de la Ley 385 de 1932, compete al Juez de Paz del municipio correspondiente, cuando ocurra un accidente de trabajo, las actuaciones prelimi-nares, cual que sea la naturaleza y la magnitud de las lesiones, le corresponde a ese funcionario celebrar el informativo pertinente y acordar las compensaciones provisionales que procedan, debiendo si la incapacidad es per-manente declararse incompetente y enviar el expediente al Juez de Primera Instancia para que ste falle como Juez de primer grado. (Sent. 18 junio 1973, B.J.751, p.1646-47).

68.- Corresponde al Juez de Paz celebrar el inform-ativo pertinente y acordar las compensaciones que procedan, debiendo, si la incapacidad es permanente, declararse incompetente y enviar el expediente al Juez de Primera Instancia. (Sent. 18 junio 1973, B.J.751, p.1647).

69.- Conforme a los artculos 11 y 12 de la Ley 385 de 1932, el tribunal competente para conocer de las demandas en cobro de las in-demnizaciones denitivas por causa de muerte o incapacidad permanente ocasionadas en un accidente de trabajo, es el Juzgado de Primera Instancia del Distrito Judicial donde ocurri el accidente. (Sent. 19 enero 1970, B.J.710, p.49).

70.- La ley sobre Accidentes de Trabajo es de orden pblico y somete la reparacin de los accidentes del trabajo a un rgimen especial taxativo que excluye la aplicacin del derecho comn de la responsabilidad consagrado por el artculo 1328 y siguientes del Cdigo Civil (Sent. 22 de julio de 1959, B.J.588, p.1489-1497).

71.- La ley No.385, sobre Accidentes de Trabajo, es de carcter muy especial y sus disposiciones, como tal, no puden se interpretadas sino de manera ceida a su espritu y en armona con


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el objetivo perseguido por el legislador (Sent. 30 noviembre 1937, B.J.328, p.628-647)

72.- El artculo 14, parte 2da., de la Ley No.385 sobre Accidentes de Trabajo, segn el cual la accin de indemnizacin prevista por dicha ley, as como cualquiera accin por daos y perjuicios, como consecuencia del accidente, de cualquier clase que stas sean, que oca-sionen lesiones temporales o la muerte de terceras personas o que daen la propiedad ajena, prescribir al ao de ocurrir el ac-cidente, an cuando se trata de accidentes acontecidos fuera de las previsiones de la presente ley, se reere de manera exclusiva, y habida cuenta del carcter especial de la alu-dida ley, a las acciones en daos y perjuicios que tengan su base en cualquier accidente de trabajo que ocasionen lesiones temporales o la muerte de terceras personas o que dae la propiedad ajena (Sent. 30 noviembre 1937, B.J.328, p.628-647).

ACCION CIVIL

73.- Los tribunales penales son competentes an en caso de descargo del prevenido para estatuir sobre la accin civil ejercida accesoriamente a la accin pblica, a condicin de que la con-denacin en daos y perjuicios est fundada en los mismos elementos de hecho objeto de la infraccin penal. (Sent. 19 diciembre 1973, B.J.757, p.3840).

ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD

74.- La accin a que se refiere el articulo 67, inciso Iro. de la Constitucin tiene por objeto, exclusiva-mente, la declaratoria de inconstitucionalidad de las leyes, en sentido estricto, o sea, de las disposiciones de carcter general aprobadas por el Congreso Nacional y promulgadas por el Presidente de la Repblica, que sean contrarias a la constitucin, tanto por su contenido material como por vicios de procedimiento de su formacin. (Sent. 12 de noviembre de 1997, B.J. 1044, p.11.)

75.- Al consagrar la Asamblea Revisoria de la Carta Magna en 1994, el sistema de control concentrado de la constitucionalidad, al abrir la posibilidad de que el Poder Ejecutivo, los Presidentes de las Cmaras del Congreso Nacional o una parte interesada, pudieran apoderar directamente a la Suprema Corte de Justicia, para conocer de la constitucionalidad de las leyes, es evidente que no est aludiendo a la ley en sentido estricto, esto es, a las disposiciones de carcter general y abstracto aprobadas por el Congreso Nacional y promulgadas por el Poder Ejecutivo, sino a la norma social obligatoria que emane de cualquier rgano de poder reconocido por la Constitucin y las leyes pues, aparte de que el artculo 46 de la Constitucin no hace excepcin ni distincin al citar los actos de los poderes pblicos que pueden ser objeto de una accin en nulidad o inconstitucionalidad, la Suprema Corte de Justicia, como guardiana de la Constitucin de la Repblica y del respeto de los derechos individuales y sociales consagrados en ella, esta en el deber de garantizar, a toda persona, a travs de la accin directa, su derecho a eregirse en centinela de la conformidad de las leyes,

decretos, resoluciones y actos en virtud del principio de la supremaca de la Constitucin. (Sent. 6 de agosto de 1998, B.J. 1053, pp.5-6).

76.- El ejercicio de la accin en inconstitucionalidad por va principal, ha experimentado un notable incremento, en cuanto al nmero de recursos intentados, los cuales comprenden no solo la ley, tal como ha sido denida, sino que ver-san adems, sobre actos que emanan de los funcionarios que detentan el poder poltico y la administracin del Estado, los cuales enun-cia el articulo 46 de la Constitucin; que esta circunstan-cia, unidad a la diversidad de per-sonas que fungen como actoras en la accin en inconstitucio-nalidad, obliga al reexamen de la interpretacin dada al referido artculo 67, inciso I, de la Constitu-cin. (Sent. 6 de agosto de 1998, B.J.1053 p. 5).

77.- El artculo 4 de la Constitucin consagra la divisin de los poderes y hace a sus encargados responsables y precisa que estos no pueden delegar sus atribuciones, las cuales son nicamente las determinadas por la Constitucin y las leyes; que entre esas atribuciones al Congreso corresponde, segn el artculo 37, numeral 1, como Poder Legislativo, establecer los impuestos o con-tribuciones generales y determinar el modo de su recaudacin e inversin; que entre las atribuciones reservadas a la competencia del Presidente de la Repblica al tenor del artculo 55 de la Constitucin, no se encuentra la de instruir impuestos o contribuciones generales; que como el Decreto del Poder Ejecutivo No. 295-94, del 29 de septiembre de 1994, ja una contribucin de salida de la Repblica o sea, que el hecho generador de la obligacin tributaria lo constituye la salida del pas, y no la utilizacin los servicios del Aeropuerto a cargo de la transgresin, por va area, resulta evidente la transgresin, por va del indicado decreto, de las disposiciones del numeral 1 del artculo 37 de la Constitucin, al crear una contribucin que slo corresponde al Congre-so establecer; que al carecer de capacidad el Poder Ejecutivo para disponer la recaudacin contributiva, como se ha visto, dicho decreto es nulo por contravenir el artculo 46 de la Carta Magna. (Sent. 19 de mayo de 1999. B.J.1062, pp. 64-65).

78.- Debe entenderse por parte interesada hay que entender, en sentido estricto, aquella que gure como tal en una instancia, contestacin o contro-versia de carcter administrativo o judicial, o contra la cual se realice un acto por uno de los poderes pblico, basado en una disposicin legal, pretendidamente inconstitu-cio-nal.(Sent. 6 de agosto de 1998. B.J.1053, p. 6).

79.- Dicha accin no implica un juicio contra el Es-tado u otra persona sino contra una disposicin legal argda de inconstitucionalidad.

80.- En cuanto a la necesidad de trazar el proce-dimiento para el conocimiento de la accin en nulidad por inconstitucionalidad, denunciada em su instancia por los oponentes, vale decir que la SCJ es apoderada por instancia del Poder Ejecutivo, de uno de los Presidentes de la Cmaras del Congreso Nacional o por parte interesada; que esa facultad con-stitucional es ejercida por quienes son as autorizados para que esta Corte, en virtud

ACCION - ACTA AUTEN-

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de esa competencia excepcional, juzgue si la ley , decreto, resolucin o acto, sometido a su escrutinio, esconforme, es decir, no contrario a la Constitucin o la ley, a noticar su instancia a las personas o instituciones que pudieran eventualmente resultar afectadas, ya que cuando esta Corte de aboca a ese anlisis en virtud de los poderes que le son atribuidos por la Constitucin de la Repblica, lo hace sin contradiccin y, por tanto, sin debate, a la vista slo de la instancia que la apodera y del dictamen u opinin, si se produjera, del Procurador General de la Repblica, a quien se le comunica el expediente, lo que no es bice para que aquellos que lo consideren til en inters propio o general, hagan por escrito elevado a la SCJ, sus observaciones a favor o en contra del pedimento, mxime cuando dicha accin no implica un juicio contra el Estado u otra persona sino contra una dispos-icin legal argida de inconstitucional; que la sucesin de las actuaciones aqu relatadas, que no incluyen las citaciones, constituye el pedimento que se observa en esta materia, instituido por la sentencia del 1 de septiembre del 1995. (Sent. 16 de junio de 1999, sobre el recurso de oposicin incoado por el Estado Dominicano y la Comisin de Aeronutica contra la sentencia de fecha 19 de mayo de 1999).

ACCION PUBLICA

81.- En materia laboral la accin pblica queda sobreseda hasta tanto los tribunales de tra-bajo decidan los litigios con los que la accin pblica guarde conexidad, por lo que si la re-currente pretende que la querella interpuesta contra la recurrida, en curso ante los tribunales penales, tiene relacin con la demanda laboral intentada por sta, es la accin pblica y no la laboral la que debe ser sobreseda. (Sent. 29 enero 1998, No.18, B.J.1046, p.382).

82.- El hecho de que las disposiciones el artculo 711 del Cdigo de Trabajo no sean aplicables en un caso determinado, no implica que la jurisdiccion laboral deba ser sobreseida hasta tanto sea tomada la decision penal, pues di-cho artculo persigue que la actuacin de los tribunales laborales no se detenga frente a las acciones penales que pudieren ser ejercidas contra los trabajadores o empleadores, en casos donde hubiere conexidad y la decisin del aspecto laboral tiene predominio sobre la cuestion represiva. (Sent. No. 3 del 19 de enero del 2000 B.J.1070, p. 400).

ACCIONISTA

83.- El accionista es tambin trabajador cuando presta un servicio remunerado, bajo las rdenes del patrono. (Sent. 20 noviembre 1972, B.J.744, p.2836).

84.- El hecho de que una persona fsica que preste un servicio personal a una persona moral, sea accionista de esta ltima, no elimina la presun-cin de la existencia del contrato de trabajo. (Sent. del 21 julio 1999, 1064 p.724).

85.- El solo hecho de que un trabajador, que adems de esa condicin, sea accionista de la compaa donde labora trapase sus acciones no pone n al contrato de trabajo, terminacin sta que no puede presumirse, sobre todo,

cuando el empleador mantena al trabajador registrado como tal en la planilla del personal jo de la empresa sin reportar su salida al De-partamento de Trabajo. (Sent. 21 julio 1999, No.40, B.J.1064. p.782).

Jurisprudencia Del Trabajo Lupo Hernandez

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