Jornadas de Formación Servicios Universitarios de Empleo. Salamanca. Junio 2006 La Universidad...

Jornadas de Formación Servicios Universitarios de Empleo. Salamanca. Junio 2006

La Universidad Politécnica de Valencia

un modelo de Inserción

Laboral Universitaria


Son funciones de la universidad:

• La preparación para el ejercicio de actividades profesionales.

Objetivos de la Declaración de Bolonia (1999)• Un sistema de titulaciones comparable para:

• Promocionar la obtención de empleo• Incrementar la competitividad del EEES

• Un sistema basado en dos ciclos:

• El primer ciclo habilita para el ejercicio profesional

(LOU.Art.2.1.b)


El reto de las Universidades, hoy:

• Mejorar la empleabilidad de los graduados

• Conseguir la inserción laboral de los graduados:

• Adecuada al nivel de estudios

• En el menor tiempo desde la graduación

• Mantener una relación permanente con los agentes

socioeconómicos colaboradores:

• La formación complementaria de los alumnos.

• La inserción laboral de los graduados.


Objetivos de una Universidad del siglo XXI

• La empleabilidad de los graduados

• La calidad académica

Para el avance de la sociedad del conocimiento y de la

competitividad europea.


Objetivo de la política de empleo de la UPV:

• Que los graduados UPV encuentren el empleo más adecuado

en el menor tiempo.

El empleo es una prioridad de la UPV

Las relaciones Universidad-Empresa son fundamentales para la:• Inserción laboral de los graduados.• Formación práctica de los alumnos


Somos Centro asociado al Servef para intermediación laboral:• Especializado en empleo técnico cualificado• Actividades:

• Información• Tratamiento de ofertas de empleo: perfil de ofertas en la red Servef.• Tratamiento de la demanda de empleo: entrevista ocupacional e

introducción currículo en la red Servef.

• Ventajas:• Demandantes. Acceso a ofertas de empleo UPV, red Servef, red de

servicios públicos.

• Empresas: Difusión ofertas de empleo UPV, preselección si lo solicitan.


Gestión de empleo del SIE-UPV

• Inscripción demandantes de empleo vía Web.

• Publicación de ofertas e inscripción a las mismas vía Web

• Cruce de ofertas y demandas en las bases de datos

• Información por mensajes a móviles.

• Envío a la empresa resultados de la preselección.


Ofertas y demandas gestionadas durante el año 2005.

• 3.824 Demandantes de empleo inscritos vía Web.

• 1.349 Entrevistas ocupacionales realizadas.

• 1.388 Puestos de trabajo ofertados.

• 24.500 Candidatos inscritos en las ofertas por Web

• 10.918 Candidatos enviados a las ofertas de trabajo.


Dirempleo.es; El portal de Empleo de la UPV

La utilización de Dirempleo.es es gratuita para titulados y empresas


Prácticas en empresas como medio de inserción laboral

• Aplicación de conocimientos a problemas reales.

• Adquisición de experiencia laboral.

• Aprendizaje de competencias para el ejercicio profesional.

• Relaciones profesionales y personales que facilitan el empleo.

• Más eficaces en el primer empleo que en la mejora de empleo.


Datos de prácticas curso 04-05.

• 8.104 Prácticas realizadas.

• 5.584 Alumnos que realizaron prácticas.

• 2.800 Empresas/Instituciones colaboradoras.

• 83,3% Prácticas con bolsa económica.

• 461€ Bolsa económica media/mes.

• Total bolsa económica 10.309.022€.


Evolución anual de Prácticas y Empresas colaboradoras

516741

11371536

2186

3521

5710

6466 6593 68017205 7313

8101

895

17122256 2397 2368 2505 2549 2715 2799

232 360487

642

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

92/93 93/94 94/95 95/96 96/97 97/98 98/99 99/00 00/01 01/02 02/03 03/04 04/05

Prácticas en Empresas Empresas Colaboradoras


FORO DE EMPLEO

• Feria de salidas profesionales para titulados y estudiantes de la UPV.

• Punto de encuentro entre las empresas y la comunidad universitaria

que se realiza anualmente en el Ágora del Campus de Vera.

• Durante los días del Foro, las empresas:

• Recopilan currículos de titulados y estudiantes.

• Realizan entrevistas de selección de personal.

• Se presentan ante la Comunidad Universitaria.


• Datos FORO 2005 (5ª Edición)

• 53 Empresas / Instituciones participantes.

• 43 presentaciones de empresas, con 1.526 asistentes.

• 13.800 currículos recogidos.

• 12.187 visitas al sitio Web del FORO.


Observatorio de Empleo y Formación:Objetivos:

• Seguimiento y análisis del proceso de inserción laboral de los egresados.• Elaboración de información para:

• Equipos de dirección• Comunidad universitaria• Sociedad

• Contribuir a mejorar la calidad de la Universidad

A partir de:• Información de encuestas a egresados• Información de encuestas a empleadores.

La mejora de la Universidad debe contribuir a la mejora de la empleabilidad de los graduados.

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