Jornada informativa Oportunidades y Recursos de Movilidad Profesional en otros países de la UE

Con la colaboración de:

Santander, 4 abril de 2016

Singularidad Cámara Cantabria: 1986. Centro Universidad Empresa

� Presta servicios a las empresas

� Trasladan a la Administración las inquietudes y necesidades del tejido empresarial

La Cámara de Comercio de Cantabria es una Corporación deDerecho Público, regulada por la Ley Básica de 4/2014.

Objetivo fundamental: Contribuir al desarrollo económico deCantabria, representando los intereses generales del comercio,industria y navegación de la región.

¿Cuál es nuestra trayectoria?

Becas de movilidad profesional enotros países de la UE

Cerca de 700 estancias profesionales gestionadas

Cámara Cantabria

Aulas y Salas

Calidad

Certificaciones

Comercio Exterior

Comercio Interior

Cooperación Empresarial

Directorios de Empresas

Industria

Información Económica

Innovación

Formación, Empleo y Creación de Empresas

¿Qué me gustaría sacar en claro de la charla de hoy?

Acercaros los Servicios de Cámara Cantabriarelacionados con:

�Movilidad Profesional en otros países de la UE

�PICE Garantía Juvenil:

- Plan de Capacitación

- Plan de Movilidad

�Erasmus para Jóvenes Emprendedores

�Otros recursos de interés

Objetivos de la introducción

Metodología activa, participativa

Intentaremos responder entre todos a estas preguntas en torno a la Movilidad Europea en la UE:

Quién Cómo Qué Cuándo

Dónde CuántoPor qué Para qué

Quién: Yo:¿Por dónde empiezo?

• Dedicarnos un tiempo a pensar, reflexionarsobre:

Dónde estamos.Hacia dónde querríamos dirigirnos.

• Marcarnos objetivos y pasos paraconseguirlos

Quién

• ¿Soy estudiante o titulado?

• Qué formación tengo: reglada y no reglada.

• Cómo soy y qué se hacer: mis habilidades y competencias personales, profesionales y técnicas

• ¿Me puedo comunicar en otros idiomas? ¿y realizar mi trabajo en otro idioma?

¿Hacia dónde quiero dirigirme?

• ¿Seguir estudiando?

• ¿Trabajar?

¿Primera experiencia profesional o ya cuento con experiencia previa?

Mejorar idiomas

Adquirir experiencia profesional en mi ámbito deactuación

Conocer otras culturas, nuevas experiencias

Tener más opciones de encontrar trabajo a la vuelta

...

Por qué y para qué

Muy importante no sólo a la hora de buscar unprimer empleo si no durante toda nuestratrayectoria profesional.

FAMILIA, PAREJA, AMIGOS, TIEMPO DE OCIO, DINERO, REALIZACIÓN PERSONAL, ÉXITO,, ETC…

Motivaciones en la toma de decisiones

¿Dónde geográficamente y por qué?

• Quedarme en Cantabria

• Cualquier región de la UE

• ¿Otro país de la UE ? ¿Alguno en concreto?

• ¿Fuera de la UE?

• Durante los estudios

• Tras los estudios

• ¿Durante cuánto tiempo?Estancia corta (ej. Verano)

3 meses

Entre 3 y 6 meses

Más de 6 meses

Cuándo/Cuánto tiempo

• ¿Trabajo?

• ¿Prácticas?

• ¿Voluntariado?

¿Qué?

MIS HERRAMIENTAS:

• Currículum vítae

• Carta presentación

• Acreditación de los títulos e idiomas en el país de destino: Referencias

RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo

• Información

• Formación para el empleo: PICE

ACCIONES :

• Auto-candidatura

• Envío cv a Ofertas concretas

• Entrevistas presenciales o por videoconferencia (Ej. Skype)

¿Cómo?

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus +

Madrid, 21 de enero de 2014 WWW.OAPEE.ES

Curriculum Vitae Europass• Uno de los 5 documentos que componen el Europass Dossier de 5 documentos coordinados, ayudan al ciudadano a

presentar sus capacidades y cualificaciones de manera sencilla y comprensible en toda Europa:

• Iniciativa del Parlamento y Consejo Europeos nacida en diciembre de 2004, extendida a 34 países europeos

• CV + Pasaporte Europeo de Competencias (PEC)

• Pasaporte de lenguas

• Documento de movilidad

• Suplemento al Título de Técnico o al certificado de Profesionalidad

• Suplemento al Título Superior

•Además de datos personales, formación, experiencia, habla en términos de competencias

- Personales

- Lingüísticas

- Informáticas

- comunicativas, de organización y gestión

Relacionadas con el empleo

•Menús de Ayuda para el usuario

Toda la información disponible en:

CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la FP) http://europass.cedefop.europa.eu

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014 Oapee (ahora www.sepie.es)

CURRICULUM VITAE

Habitualmente es la primera imagen denosotros que tiene la empresa.

“Sólo hay una oportunidad de causar una primera impresión”

Cada país, una cultura organizacional en cuanto a qué ha de contener y qué no un cv.

ADAPTARLO

• Preséntate como …. NOMBRE DEL PROGRAMA grants applicant, según sea el caso, através de …..ENTIDAD QUE LO GESTIONA “Grant holder”

• Indica el motivo de tu carta/email: solicitar que sea tu empresa de acogida (hostorganisation)

• Explicar que se trata de una estancia (traineeship) de ….. semanas (EN FUNCIÓN DELPROGRAMA) a comenzar antes de/a partir de (fecha )

• Indica tu formación, el departamento en el que estarías interesado/a.

• Recalca qué costes cubre (ej. costes de alojamiento, seguro y manutención)

• Si lo deseas, puede sugerir a la empresa que aporte un suplemento económico adicional- ayuda económica (esto es opcional) para el desarrollo de la estancia.

Sugerencias: transporte, comida, alojamiento dos-tres primeros días, etc.

¿Cómo dirigirte a las posibles empresas de acogida?

RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo

• Información

• Formación para el empleo: Desde Cámara Cantabria- PICE GARANTÍA JUVENIL

Información

COIE Universidad de Cantabria Ofertas otros países/ Erasmus +

Oficina de Asuntos Europeos BECAS, TRABAJO, INFORMACIÓN SOBRE EUROPA

EURES- Portal Europeo de la Movilidad: PORTAL DE EMPLEO EN LA UE,

INICIATIVA “TU PRIMER TRABAJO”

Jovenmanía-Consejería Educación, Cultura y Deporte Gob. Cantabria: RECURSOS WEB DE EMPLEO

Espacion Joven Ayuntamiento de Santander:

http://portal.ayto-santander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion

ALGUNAS GUÍAS, RECURSOS

• Documento Recopilado por EURES España:

http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/03/interesadoa-en-realizar-practicas.html

• GUÍA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO PARA JÓVENES DE CANTABRIA

http://www.jovenmania.com/index.php/comunes/contenido/id/7502/h/no

ESPACIO JOVEN AYTO SANTANDER

http://portal.ayto-santander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion

BLOG PICE CÁMARA CANTABRIA

http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/

BECASNuevo Programa Erasmus + para estudiantes en prácticas publicado por la Agencia Nacional Leonardo da Vinci- OAPEE (ahora SEPIE)

Resolución proyectos aprobados 2015 por SEPIE:

http://www.pap.sepie.es/dctm/weboapee/erasmus/2015/resolucionka1/anexovka103admitidos.pdf?documentId=0901e72b81cbbd9c

Becas ARGO de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, que consisten en ayudas para el fomento de la movilidad de titulados de universidades españolas mediante un programa de prácticas formativas en empresas de Europa, Estados Unidos, Canadá, Asia y Oceanía: http://www.becasargo.es/

Para estudiantes, puede consultar la web de las becas Faro Global: http://www.becasfaro.es/home.php

ICEX: ICEX: Becas Internacionalización

BECAS MEC: Becas

• Educación

• Cultura

PICE CÁMARAS- CAPACITACIÓN (ESPECÍFICA MOVILIDAD) Y MOVILIDAD http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamente-plan-de-movilidad-dentro.html

C + ECualificación y Empleo

Desde las Cámaras ayudamos a los jóvenes a inscribirse en el Sistema Nacional de GarantíaJuvenil.

IMPORTANTE: PASO PREVIOCámaras: Punto de Inscripción Jóvenes

en Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

a) Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados partedel Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en Españaen ejercicio de la libre circulación y residencia.- extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilitepara trabajar.

b) Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.

c) Tener más de 16 años y menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripciónen el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

d) No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentaciónde la solicitud.

Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía JuvenilCámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

e) No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensualesen los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

f) No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensualesen los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

g) Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el SistemaNacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en

las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

¿A quién va dirigido?¿A quién va dirigido?

El PICE va dirigido ajóvenes, entre 16 y 29años (ambos incluidos)que se encuentran ensituación de desempleo oinactivos e inscritos en elSistema Nacional deGarantía Juvenil.

JÓVENES

CONTEXTO EUROPEOCONTEXTO EUROPEO

Consejo Europeo: Adoptó en abril de 2013 laRecomendación del establecimiento de la GarantíaJuvenil, cuyo objeto es garantizar que todas laspersonas jóvenes menores de 30 años reciban unabuena oferta de empleo, educación continua,formación de aprendiz o periodo de prácticas enun plazo de cuatro meses tras acabar la educaciónformal o quedar desempleadas.

Como respuesta a la Recomendación comunitaria,el Gobierno de España, en coordinación con lasComunidades Autónomas, los interlocutoressociales y otras estadidades de interés,

Cámara España con Cámaras de las distintasregiones: Proyecto que abarca un conjunto deacciones de orientación, formación y acercamientoa las empresas con el fin de mejorar laempleabilidad de los jóvenes.

PLAN NACIONALDEIMPLANTACIÓNDE LA GARANTÍAJUVENIL.

PLAN NACIONALDEIMPLANTACIÓNDE LA GARANTÍAJUVENIL.

PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo

PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo

Orientación vocacional

Entrevistas personales

Formación

Troncal

(40-65 h)

Específica

(25-100 h)

Intermediación

Acompañamiento (ej. visitas a empresas, prácticas…)

Inserción

Contrato laboral

Creación de empresa

Cita

Con la finalización de cada grupo

PLAN DE CAPACITACIÓN PLAN DE CAPACITACIÓN

FASE 2: Formación troncalFASE 2: Formación troncalTipo de formación Duración

TICS. Competencias digitales 10 h

Empleabilidad y habilidades sociales 30 h

Idiomas 25 h

FASE 3: Formación EspecíficaFASE 3: Formación Específica

Tipo de formación Duración

Competencias básicas

100 horas

Certificados de profesionalidad

90 horas

Formación nicho de empleo

60 horas

Emprendimiento 90 horas

Movilidad 25 horas

FASE 4: Intermediación laboralFASE 4: Intermediación laboral

Intermediación con las empresas/acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo

Intermediación con las empresas/acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo

MÁS INFORMACIÓN MÁS INFORMACIÓN

https://www.youtube.com/watch?v=30YhUbPX7-o

http://camaracantabria.com/formacion/programa-integral-de-cualificacion-y-empleo.php

PLAN DE MOVILIDAD- PICE:

http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamente-plan-de-movilidad-dentro.html

Smooth Transition to Employability and

Professional Skills from School & VET

STEPS

STEPS: http://mysteps.eu/

Esta plataforma de ofertas y recursos deempleo es parte de un proyecto en elque participa Cámara Cantabria,denominado STEPS, co-financiado por laComisión Europea en el marco delPrograma Erasmus +.

Toda la información del proyecto estádisponible en http://mysteps.eu

1º Registrarse en la plataforma en este enlace http://mysteps.eu/my-account cumplimentado los datos

solicitados y subiendo vuestro currículum vítae.

http://mysteps.eu/register

2º Acceder con vuestro usuario y contraseña, que una vez registrados, os llegará al correo electrónico que hayáis indicado en el registro.

• 3º Inscribirse en la oferta/s concreta/s.

http://mysteps.eu/job-board

• A través de esta plataforma, iremospublicando ofertas principalmente paraCantabria como para las distintas regiones ypaíses de los socios participantes en elproyecto: Italia, Alemania y Reino Unido. Elenlace donde podéis consultar las ofertas es:http://mysteps.eu/job-board

http://www.camaracantabria.com/formacion/erasmus.php

¿Qué es?

Proyecto financiado por la Comisión Europea, cuyo objetivo esayudar a los nuevos o futuros empresarios, a adquirir losconocimientos y la experiencia necesaria para poder gestionar yhacer crecer su propia empresa.

Este objetivo se consigue facilitando la experiencia delemprendedor, en una empresa similar a su proyecto, en otro paíseuropeo.

Objetivos

• Facilitar intercambio de experiencias yconocimientos entre el emprendedor (NE) y elempresario de acogida (HE)

• Adquirir contactos útiles en otros países yfacilitar el acceso a otros mercados.

• Practicar otro idioma y conocer otras culturas

• Formar parte un programa Europeo

Destinatarios

HE

(Host Entrepreneur):

Empresarios con más de tres años de experiencia que quieran acoger a un NE en su empresa, transmitiéndoles sus conocimientos sobre la gestión de un negocio propio, al mismo tiempo que aprenden de las experiencias y conocimientos del otro.

NE(New Entrepreneur):

Emprendedor con una idea

de negocio o empresario con

menos de tres años de

experiencia, dispuestos a

vivir y trabajar durante un

periodo de 1 a 6 meses

en una empresa similar a la

suya (o a su plan de

empresa) en otro país

Europeo, intercambiando

conocimientos y

experiencias con el HE y

adquiriendo soltura en la

gestión de un negocio.

¿Cómo funciona? (I)

¿Cómo funciona? (II) • El programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores cuenta con una

red de más de 100 IO’s (organizaciones intermediarias), coordinadasy apoyadas por Eurochambres, Asociación Europea de Cámaras deComercio.

• Las IO’s se encargan de captar NE’s y HE’s de característicassimilares, así como de gestionar y aprobar las primeras fases de losemparejamientos, que finalmente quedan a merced de la decisiónde la Comisión Europea, que es quien tiene la última palabra.

• A través de las IO’s, el programa Erasmus da asistencia práctica yeconómica a los NE durante su estancia en la empresa del HE enotro país europeo.

• Las IO’s son las encargadas de promover y supervisaremparejamientos de manera satisfactoria.

Requisitos mínimos NE• La motivación y las expectativas deben estar claramente expresados.

Los objetivos del NE y del HE, deben ser claros para facilitar labúsqueda de un HE o NE acorde a sus características y necesidades.

• CV: el currículum es preferible que esté en formato Europass y eninglés para facilitar su lectura y entendimiento a todas las IO’s quepuedan interesarse.

• Una clara y bien formulada idea de negocio dónde se describa elproducto o servicio que querría ofrecer (o que ofrece, si ya haemprendido el negocio), un breve análisis del mercado y un básicoplan de financiación.

• Habilidad para trabajar en una lengua extranjera.

• No se requiere que con posterioridad al Erasmus, el NE tenga queponer en marcha el negocio.

Requisitos mínimos HE

• Ser un exitoso y experimentado empresarios con más detres años de experiencia como tal y cuya empresa sea una PYME (<250trabajadores, <50MM beneficio,<43MM activos)

• Deben expresar un claro interés por participar como HE en elprograma Erasmus, señalando qué es lo que puede ofrecer a un NE.

• Deben tener ganas de comprometerse con el trabajo del NE paraayudarle a desarrollar y mejorar sus habilidades empresariales.

• CV: un breve resumen de la experiencia empresarial e informaciónsobre el negocio que regenta describiendo, someramente, losservicios o productos que ofrece.

• Habilidad para trabajar en otro idioma.

¿Cómo puedo participar? • En la página del programa (www.erasmus-

entrepreneurs.eu), se encuentra toda lainformación necesaria y es en esta página,dónde los potenciales NE y HE interesados,deben registrarse y rellenar sus solicitudes.

• En dicho registro, tanto los NE como los HE,deben seleccionar como IO’s aquella más cercaa su domicilio ya que será la que vaya a revisarsu solicitud y gestionar todos los trámitesdesde ese momentos hasta el final de larelación Erasmus.

www.erasmus-entrepreneurs.eu

Creación de la relación

• Una vez se haya realizado el registro, la IO correspondiente lo revisaráprocediendo, bien a aprobarla y a buscar un HE/NE adecuado, bien ahacer recomendaciones para mejorar el perfil.

• Una vez la IO haya encontrado, con ayuda de otras IO’s,emparejamiento, los 4 participantes (NIO,HIO,NE,HE) deben autorizarque la relación siga adelante, hasta que finalmente lo aprueban losjefes de consorcios de la NIO y de la HIO (NEP, HEP) y la ComisiónEuropea.

• Es posible que el propio NE y HE tengan conocimiento de algunaempresa de acogida o emprendedor que se ajusten a sus perfiles, sehayan puesto en contacto con ellos y éstos hayan accedido. De estamanera se acelera el proceso, puesto que es la búsqueda deemparejamientos, lo que más retrasa.

Una experienciade un emprendedor de otro país

europeo en España

Experienciasde emprendedores en otros países

europeos• Esther Pascual, empresa

http://www.ecoquchu.com

• Lorena Gasgo, emprendedora creadora de la empresa RAY MUSGO EmprendedoraEYECamaraCantabriaRAYMUSGO.pdf

Lorena Gasgo, emprendedora creadora de la empresa RAY MUSGO

EmprendedoraEYECamaraCantabriaRAYMUSGO.pdf

Fundadores de Ray Musgo, Javier Sánchez Mallén y Lorena Gasco Pérez

Ver video aquí

Dudas y preguntas

ecarrasco@camaracantabria.com

942 318 314

www.camaracantabria.com

http://es-es.facebook.com/camaracomerciocantabria

@CamaraCantabria

Muchas gracias