INTERINOAK NAFARROAN - Steilas...Zerrenden kudeaketa araudia Adi! 18/19 ikasturtetik aitzin, bost...

www.steilas.eus

stei

las

INTERINOAKNAFARROAN

Txapela buruan eta ibili munduan

Bizirik irauteko eskuliburua

Informazioa

2018ko Azaroa

www.steilas.eus

Irakasle interinoak, eraso guztien jomugan

stei

las

Ordezkogaien kudeaketarako gure proposamenak

Irakasle interinoen lan baldintzak Nafarroan zeharo prekarizatu dira azken urteotan. Krisiaren aitzakiaz, kontratuen iraupena murriztu zitzaien ikasturte osoan lanean aritu ondoren ekainaren 30ean mozten zitzaielarik. Hori gutxi balitz, lan partziala hartzera behartu zaie, gabonetako eta aste santuko ikaslerik gabeko egunak oporretatik kendu zitzaizkien eta lan lan zama etengabe areagotu. Honekin batera, urte luzeetan zehar jubilatu direnen lanpostuak ez dira behin betikoak bihurtu eta behin-behinekotasun tasa gero eta handiago bilakatu da. Gainera, urte luzez irakaskuntzan aritu direnei bere lanpostuetan jarraitzeko egonkortzeko neurriak eskaini ordez, ordezkapenetarako zerrendak oposizio sistema injustuarekin lotzea inposatu zaie. Zorionez, mobilizazio eta negoziazioei esker, Nafarroako Irakaskuntza Publikoaren Kalitatea Hobetzeko Itunean lan baldintzetan hobekuntzak islatzea lortu dugu.

Irakasle interinoen lan baldintzak Nafarroan zeharo prekarizatu dira azken urteotan.

3 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018

Ordezkogaien kudeaketarako gure proposamenak

STEILASen, hizkuntza eta habilitazio edo espezialitate guztiak kontuan hartuko dituen Kidego bakoitzeko zerrenda integratuaren aldeko apustua egiten dugu.

Oposizioak eta kontratazio zerrenda bereiztea

Oposizioak behin betiko lanpostuetara bakarrik iristeko prozedura izatea. Gainerako beharretarako (ordezkapenak, baimenak, lizentziak…) kontratatuen zerrenda barematuak edukitzea.

Oposizio frogak gainditzeagatik puntuak lortzea pertsona kontratatuen zerrendan.

Zerrenda irekia

Izangaiek izena emateko aukera izatea ikasketak bukatutakoan.

Gaurkotzea

Urtero birbarematzea kontratazio zerrenda.

Izangai bakoitzak gehitutako merezimenduak eta esperientzia eranstea.

Babestea

Izangaien esperientzia guztia aintzat hartzea.

Sare publikoan egindako lana lehenestea.

Pertsona zaurgarrienak (adinagatik, eritasunagatik, lana eta familia bateratzeagatik...) gehiago babestea.

Berdintasuna

Erkidego guztietako lan esperientziari balio berdina ematea.

Integrazioa

Zerrenda bakarra egotea.

Izangai bakoitzak bere espezialitate eta profil guztiekin lan egitea (hizkuntzakoak eta habilitazio edo espizialitate guztiak).


stei

las

Hautagaien zerrenda kudeatzeko araudia(51/2018 Agindu Forala)

Ikastetxe Publikoetan lan egiteko, Hezkuntza Departamentuak kudeatzen dituen hautagaien zerrendetan egon behar duzu.

Zerrendetan sartzeko bete beharreko baldintzak


Kontrataziorako zerrendetan sartzeko hurrengo baldintza orokorrak bete behar dira:

Espainiar Estatuko edota Europar Batasuneko kide den Estatu bateko herritarra izatea. Herritar honen ezkontideak eta bere hurbileko senideek ere zerrendetan parte hartzeko aukera daukate. NAN-a ez dutenen kasuan ordezkogaiek gaztelania ezagutza proba bat gainditu beharko dute, baldin eta ez badute lortu espainiar Diploma (goi maila).

18 urte beteak izatea eta jubilatzeko adina ez izatea.

Erabateko ezintasun iraunkorraren edo baliezintasun handiaren egoera deklaratuan ez egotea, eta irakaslanarekin bateraezina den eritasunik edo eragozpen fisiko zein psikikorik ez izatea.

Diziplinazko espediente bidez Administrazio Publikoen zerbitzutik bereizia ez izatea, eta eginkizun publikoak betetzeko desgaituta ez egotea.

Karrerako edo praktiketako funtzionarioa ez izatea, edo kidego horren mailako edo goragoko karrerako funtzionario gisa noiz izendatuko duten zain ez egotea.

Hezkuntza Departamentuko irakasle lanpostuetan, aldi baterako kontrata-ziorako ordezko gaien zerrenda batetik bazterturik ez egotea, arrazoia kontra-tua lanpostuan aritzeko gauza ez izateagatik edo lanpostura ez egokitzeagatik izan baldin bada.

Sartu nahi den kidego, espezialitate eta hizkuntzako kontratazio zerrendan probako denboraldian kontratua deuseztatzeagatik ordezkogaien zerrenda horretatik baztertua ez egotea.

Sartu nahi den kidego, espezialitate eta hizkuntzako zerrendan jadanik sartuta ez egotea.

2016-2017 ikasturtetik aurrera berariazko deialdi bidez eta enplegu zerbitzu publikoen bitartez sortutako zerrendetan sartzeko beharrezkoa da aintzinako CAP edo Bigarren Hezkuntzako Masterra izatea. Oposizioetara aurkezteko ere baldintza hau bete beharra dago.

Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta ukigabe-tasunaren aurkako delitu batengatik.


Zerrendetan sartzeko bete beharreko baldintzak

stei

las


51/2

018

FORU

AG

IND

UA,

eka

inar

en 7

koa,

NAO

117

Zerr

enda

mot

akBe

tebe

harr

akPu

ntua

zioa

/hur

renk

era

Inda

rrea

n no

iz a

rte

Oha

rrak

1. F

untz

iona

rio

plaz

a lo

rtu

ez d

uten

LEP

ap

roba

tuak

Dag

okio

n ki

dego

, esp

ezia

litat

e et

a hi

zkun

tzan

opo

sizi

o al

dia

gain

ditu

izan

a, f

untz

iona

rio p

laza

rik lo

rtu

gabe

.O

posi

zio

eta

lehi

aket

a fa

seen

ba

tuke

ta h

azta

tua.

Zerr

enda

k be

rreg

in

arte

.H

iru p

laze

tati

k le

hena

% 3

3 ed

o ge

hiag

oko

ezga

itas

una

dute

n ze

rren

da h

onet

ako

pert

sone

ntza

t iz

anen

da.

2. K

ontr

ataz

iora

ko

izan

gaie

n ze

rren

da

orok

orra

a) A

zken

opo

sizi

oald

ira a

urke

ztua

k da

goki

on k

ideg

o,

espe

zial

itat

e et

a hi

zkun

tzan

eta

bal

dint

za h

auek

bet

ez:

1. L

ehen

engo

arik

etar

a au

rkez

tu iz

ana

+0.

2. O

posi

zio

fase

an p

untu

azio

pos

itib

oa lo

rtu

izan

a.

3. E

spez

ialit

zate

an e

skat

zen

den

titu

lazi

oa iz

atea

n (I.

Era

nski

na),

ez d

a be

harr

ezko

a iz

anen

lehe

ndik

zer

rend

an z

eude

nent

zat.

4. Ir

akas

kunt

zara

ko e

do e

spez

ialit

ater

ako

gait

asun

fal

taga

tik

kanp

orat

ua e

z iz

atea

aur

reti

k.

5. A

riket

a pr

akti

koa

gain

ditu

izan

a ze

rren

deta

n m

ante

ntze

ko

beha

rrez

koa

den

espe

zial

itat

eeta

n.

II. E

rans

kina

I. Au

rret

iko

espe

rient

zia

iraka

skun

tzan

(1

0 pu

ntu

max

.).

II. F

orm

akun

tza

akad

emik

oa

(5 p

untu

max

.).

III. B

este

lako

mer

itua

k (2

pun

tu m

ax.).

IV. O

posi

zio

fase

aren

em

aitz

a (o

posi

zio

fase

aren

em

aitz

en

bate

zbes

teko

arit

met

ikoa

).

Hur

reng

o op

osiz

io e

do

zerr

enda

k be

rreg

in

arte

.

Bi a

tal h

auen

art

eko

berd

inke

tarik

ego

ngo

balit

z,

hone

la e

batz

iko

lirat

eke:

1. M

erez

imen

du b

arem

oan

punt

uazi

orik

alt

uena

, II.

Eran

skin

ean

ager

tzen

dire

n or

dene

an.

2. M

erez

imen

du b

arem

oko

azpi

ata

leta

n pu

ntua

zior

ik

altu

ena,

II. E

rans

kine

an

ager

tzen

dire

n or

dene

an.

3. L

ehen

engo

abi

zena

ren

arab

era

alfa

beti

koki

or

dena

tua

(beh

arre

zkoa

bad

a,

biga

rren

aren

a), e

gind

ako

letr

en a

zken

zoz

keta

ren

arab

era.

b) A

urre

ko o

posi

zioa

n fu

ntzi

onar

io p

laza

lort

u ez

zut

enak

edo

ze

rren

da o

roko

rrea

n sa

rtu

zire

nak

eta

bald

intz

a ha

uek

bete

z:

1. D

agok

ion

kide

go, e

spez

ialit

ate

eta

hizk

untz

an le

hen

arik

etar

a au

rkez

tu iz

ana.

2. O

posiz

io fa

sean

pun

tuaz

io p

ositi

boa

ater

a iz

ana

+0.

II. E

rans

kina

Gai

neko

info

rmaz

ioan

dag

oen

bare

mo

berb

era.

c) O

posi

zioa

dei

tzen

den

esp

ezia

litat

ean,

ikas

turt

e be

rean

ki

dego

, esp

ezia

litat

e et

a hi

zkun

tza

horr

etan

gut

xien

ez k

ontr

atu

bat

izan

dut

en p

erts

onak

, eta

ikas

turt

e bu

kaer

an a

prob

atu

gabe

en z

erre

ndan

edo

oro

korr

ean

man

tent

zen

dire

nak.

Aurr

eko

atal

en a

tzea

n et

a ja

torr

izko

ze

rren

deta

n ze

uden

ord

enea

n, b

aina

pu

ntua

zior

ik g

abe.

Zerr

enda

oro

korr

era

gehi

tuko

dira

ere

:

- Be

raria

zko

zerr

ende

tati

k.

- N

afar

roak

o En

pleg

u Ze

rbit

zuko

(NAO

) zer

rend

etat

ik.

- Ko

ntra

tazi

o de

iald

i ber

ezie

n bi

dez

sart

uak.

- Ko

ntra

tu b

at o

nart

zeag

atik

.

- An

tzek

o ze

rren

deta

tik

kont

rata

tuak

.

Punt

uazi

orik

gab

e et

a be

rtan

da

uden

en a

tzea

n, z

erre

nda

horr

etan

sa

rtze

aren

dat

a, o

rdua

, min

utu

eta

segu

ndua

ren

arab

era.

Eta

ber

dink

eta

egot

ekot

an, k

ontr

atua

egi

n zi

eten

ze

rren

dan

zeud

en o

rden

aren

ara

bera

.

Zerr

ende

n ku

deak

eta

arau

dia

Adi!

18/1

9 ik

astu

rtet

ik a

itzi

n, b

ost

hila

bete

eta

erd

i bai

no

gehi

ago

lan

egin

dut

en p

erts

onei

kon

trat

ua u

dako

hi

labe

teet

ara

luza

tuko

zai

e.


Zerr

enda

oro

korr

aren

ber

rant

olam

endu

a: a

zken

bi u

rteo

tan

opos

izio

a de

iald

irik

egon

ez

den

espe

zial

itat

eeta

n et

a hi

zkun

tzet

an, i

ndar

rean

dag

oen

bare

moa

eza

rrik

o da

. 201

9ko

urta

rrila

ren

1a o

ndot

ik iz

anen

dire

n op

osiz

ioet

an, k

ontr

akoa

adi

eraz

ten

ez b

ada,

Dep

arta

men

tuak

ofiz

ioz

2012

tik

azke

n 3

opos

izio

dei

aldi

etan

ate

rata

ko p

untu

azio

rik a

ltue

na g

orde

ko d

u (b

eti e

re k

ideg

o,

espe

zial

itat

e et

a hi

zkun

tza

bere

an).

Ord

ura

arte

, zer

rend

etan

man

tent

zeko

beh

arre

zkoa

izan

en d

a de

itze

n di

ren

opos

izio

etar

a au

rkez

tea.

3. B

erar

iazk

o ze

rren

dak

(irek

iera

ed

o pr

oba

bide

z sa

rtua

k)

a) Z

erre

nden

irek

iera

bid

ez: E

skar

i orr

ia a

urke

ztuz

eta

kid

ego,

es

pezi

alit

ate

eta

hizk

untz

a (b

ehar

izan

ez g

ero

profi

la e

re)

horr

etar

ako

bete

beha

rrak

egi

azta

tuz.

Eska

tuta

ko t

itul

uare

n ba

tezb

este

ko

emai

tza.

Ber

dink

eta

egot

ekot

an,

ista

ntzi

a au

rkez

pena

ren

orde

nare

n

arab

era

ebat

ziko

da.

- H

urre

ngo

opos

izio

ed

o ze

rren

dak

berr

egin

ar

te.

- Be

raria

zko

zerr

enda

n sa

rtze

ko p

roba

eg

itea

eska

tzen

de

n ze

rren

deta

n,

espe

zial

itate

hor

reta

n au

rret

ik p

roba

gab

e os

atu

zire

n ze

rren

dak

balio

gabe

tuko

ditu

.

- U

rtea

n bi

ald

iz b

ehin

tzat

ire

kiko

dira

zer

rend

ak, e

ta

ikas

turt

ean

zeha

r esp

ezia

litat

e gu

ztia

k ire

kitz

ea b

erm

atuk

o da

.-

Dei

aldi

a ar

gita

ratu

ond

oren

, iz

ena

emat

eko

20 e

gun

natu

rale

ko e

pea

egon

en d

a.

Behi

n-be

hine

ko z

erre

ndak

ar

gita

ratu

ond

oren

, 10

lan

egun

eko

epea

ego

ngo

da

erre

klam

atze

ko. H

onen

on

dore

n be

hin

betik

o ze

rren

dak

argi

tara

tuko

dira

.

b) P

roba

dei

aldi

en b

idez

: Mus

ika

eta

Arte

Esz

enik

oeta

ko

kate

drad

un e

ta ir

akas

leen

tzat

pro

ba g

aind

itze

a es

katu

ko d

a.

Lanb

ide

Hez

iket

a et

a Ar

te P

last

iko

eta

Dis

einu

ko ir

akas

kunt

za

prof

esio

nale

tako

esp

ezia

litat

eeta

n, a

ldiz

, Zuz

enda

ritza

N

agus

iare

n in

form

eare

n ar

aber

a.

Prob

aren

guz

tizko

em

aitz

aren

ara

bera

(1

0 pu

ntu

max

. eta

baz

tert

zaile

a iz

anen

da

erdi

a ga

indi

tzen

ez

dute

nent

zat.

Bi z

ati e

do g

ehia

go

izan

ez g

ero,

zat

i bak

oitz

a iz

anen

da

bazt

ertz

aile

). Be

rdin

keta

ego

teko

tan,

pr

obar

en g

uztiz

ko e

mai

tzar

en a

rabe

ra.

Dei

aldi

bat

bai

no g

ehia

go e

gine

z ge

ro,

gero

agok

oan

haut

atua

k iz

an d

irena

k,

zerr

enda

n ze

uden

en a

tzea

n tx

erta

tuko

di

ra.

4. N

afar

roak

o En

pleg

u Ze

rbit

zuar

en (N

EZ)

bide

z ha

utat

utak

o iz

anga

iak

Zerr

ende

tan

izan

gairi

k ez

due

nean

, Dep

arta

men

tuak

es

kaki

zuna

k be

tetz

en d

ituz

ten

lan-

eska

tzai

leak

geh

ituk

o di

tu.

Zerr

ende

tan

izan

gairi

k ez

due

nean

, D

epar

tam

entu

ak e

skak

izun

ak

bete

tzen

dit

uzte

n la

n-es

katz

aile

ak

gehi

tuko

dit

u.

NEZ

ek z

erre

nda

berr

iak

osat

u ar

te (

gehi

enez

3

urte

).

5. K

ontr

ataz

io

deia

ldi b

erez

iak

Beha

rrag

atik

eta

zer

rend

etan

inor

ez

dute

nean

kon

trat

u be

rezi

ak e

gine

n di

ra b

ete

beha

r de

n la

npos

tuar

i hob

ekie

n eg

okit

zen

zaio

n pe

rtso

nari

eska

iniz

, aur

reti

k ho

nako

pro

zedu

ira ja

rrai

ki, b

eti e

re:

- Ik

aste

txek

o zu

zend

arit

zare

n tx

oste

na la

npos

tua

lehe

nbai

t le

hen

bete

tzea

ren

garr

antz

ia e

ta b

ehar

ra a

zald

uz.

- D

epar

tam

entu

ko a

tala

ren

txos

tena

zer

rend

en a

gort

zea

azal

duz

eta

just

ifika

tuz.

- D

agok

ion

atal

aren

idat

zizk

o ba

imen

a, k

ontr

ataz

io b

erez

iari

bide

em

anen

dio

na.

stei

las


Kontrataziorako zerrendan sartzeko lau bide daude une honetan:

Oposizio probetara aurkeztuta: LEPera aurkezten direnak eta puntuazio positiboa lortzen dutenak (>0), baldin eta titulu baldintzak betetzen badira. Espezialitatekoak ez diren hautagaiak puntuazio positiboa lortuz gero, espezialitatea dutenen atzetik geratuko lirateke.

Hauen guztien atzetik ikasturte horretan zehar espezialitate eta hizkuntza horretan gutxienez kontratu bat izan duten pertsonak egongo lirateke, beti ere puntuaziorik gabe eta jatorrizko zerrendetan zeuden ordenean.

Berariazko zerrenden bidez: urtean bitan irekiko dira eta ikasturtean zehar, espezialitate guztiak behin irekitzea bermatuko da. Deialdia argitaratu ondoren, izena emateko 20 egun naturaleko epea egonen da eta behin-behineko zerrendak argitaratu ondoren, 10 eguneko epea egongo da erreklamatzeko. Honen ondoren behin-betiko zerrendak argitaratuko dira.

Nafarroako enplegu zerbitzuaren (NEZ) bidez: Departamenduko zerrendak bukatzen direnean, Administrazioak eskakizunak betetzen dituzten lan-eskatzaileak gehituko ditu. Hezkuntza Departamentuak zerrenda hauetakoren batean dagoen bati kontratu bat eskaintzen badio, kontratua amaitzean zerrenda orokorrera pasako da automatikoki.

Ostegunetako deialdi berezien bitartez. Zerrenden kudeaketa arautzen duen Dekretuan aipatzen da Departamentuak “kasu berezietan” eta “beti ere zerrendetan ordezkogairik ez dagoenean” ikasturtean zehar kontratazio bereziak egin ditzakeela. Horrela, ostegun goizetan zehar, eskainitako plazak Departamentuaren web orrialdean publikatzen dira. Eskaintzan interesa dutenek eskaera bat bete eta e-posta bat bidali behar dute [email protected] helbidera ostiraleko 10:00ak baino lehen. Esleipenerako kontuan hartzen da, lehenengo, ea ordezkogaia espezialitate eta hizkuntza horretako zerrendetan dagoen, eta horrela ez bada, plaza posta elektronikoa lehenago bidaltzen duenari ematen zaio.

Zerrendetan sartzeko bideak Betetzeko zailak diren lanpostuak

9 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 20189 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018

Betetzeko zailak diren lanpostuak Departamentuak horietarako irakaslegoa aurkitzeko zailtasunak dituztenak dira, eta hortaz, postu horiek esleitu zaizkien pertsonei abantaila batzuk ematen dizkie.

Zehazki, Administrazioak interino horiek gutxienez hiru ikasturterako kontratatzeko konpromisoa hartzen du, nahiz eta epe horretan plaza funtzionario batek bete. Hori gertatzen denean, Departamentuak irakasle hori beste ikastetxe batera bidaltzen du. Gainera, esleipen ekitaldian beste interino guztien aurretik aukeratzen dute plaza.

Dena den, jakin behar da betetzeko zaila den postu bat duen pertsonak maiatzeko lehenengo hamabostaldian hurrengo ikasturterako uko egiteko aukera duela. Kasu horretan, hurrengo ikasturtetik aurrera zerrendan dagokion postuan egotera itzuliko da.

Hiru ikasturteak igaro ondoren, betetzeko zaila den lanpostua funtzionario batek benetan bete ez badu, kontratatutako langileak lanpostu horretan geratzen ahalko dira lanpostu hori funtzionario batek behin-behinean edo behin betiko bete arte.

Hezkuntza Departamentuak honako leku hauek kontuan hartzen ditu betetzeko zailak diren lanpostu bezala:

Haur eta Lehen hezkuntza: Auritz, Auritzberri, Erro, Erronkari, Garralda, Luzaide, Otsagabia eta Zugarramurdi.

Bigarren hezkuntza: Arantza, Betelu, Goizueta eta Urdax-Zugarramurdi.

D eredua ezartzen ari den ikastetxeak: Allo, Antzin, Azkoien, Caparroso, Erriberri eta Lodosa.

Haur, Lehen eta Bigarren hezkuntzako ikastetxeak (lan burutzeak zailtasun bereziak dituztenak): Figarol, Iruñeko Errotxapea, Garcia Galdeano, Nicasio de Landa, Sanduzelai eta San Francisco (A eta G ereduak); Sesma; Uharteko IESO; eta Zudairi.

Bigarren Hezkuntzako Espezialitateak eta LH, Oinarrizko LH, LH Berezia eta ziklo berriak dituzten ikastetxeak.

Betetzeko zailak diren lanpostuak

stei

las


Lanpostuari uko egiteko bidezko arrazoiak

Ordezkogaien zerrenden kudeaketa arautzen duen dekretuak esleipenak arau orokorraren aurka egiten diren hainbat salbuespen egoera aurreikusten ditu. Betetzeko zailak diren lanpostuez gain (Administrazioak hiru urterako kontratua eskaintzeko konpromisoa hartzen du) badira arau orokorra modu berezi batean aplikatzen diren beste bi egoera:

Interino bat ordezkapena egiten ari bada eta bere kontratua amaitzen bada ordezkatua itzultzen delako, 20 egun igaro baino lehenago ordezkapena egiteko beharra berriro azaltzen bada, lanean ibilitako pertsonari deituko zaio, baldin eta honek ez badu lehenago beste kontratu bat sinatu.

Interino batek lanaldi partziala hartu badu eta ikastetxe horretan espezialitate berean edo habilitatua dagoen beste espezialitate batean behar berria sortzen bada, interino berari eskainiko zaio kontratua.

Badira plaza mota zehatz batzuk haiei uko egin arren interinoak zerrendako lekua galtzen ez duena:

Lanpostu ibiltariak.

Ekainean edo uztailean egiten diren esleipen telematikoetan %80 baino gutxiagoko jardunaldiak dituzten plazak (16 ordu baino gutxiago Bigarren Hezkuntzan eta 20 ordu baino gutxiago Haur eta Lehen Hezkuntzan). Abuztuan edo aurrerago egiten diren esleipenetan, %50 baino gutxiagoko plazak.

Profil bereziak eskatzen dituzten plazak edota ordutegia Musikarekin, Gorputz Hezkuntzarekin, Hizkuntza Modernoarekin, Euskararekin gaztelerazko ikastetxeetan edo beste trebetasun tekniko edo instrumentalarekin osatzen dituzten plaza guztiak, beti ere pertsonak ez badu profil hori akreditatu edo zerrenda horietan ez badago.

Gartzelako plazak direnean.

Salbuespenak arau orokorrari

stei

las

Lanpostuen Esleipen Telematikoa (LET)


Lanpostuen Esleipen Telematikoa (LET)

Deialdi hauetan zerrendetan “prest” egoeran dauden pertsonek bakarrik parte hartu ahal izango dute. Gainera, NAN zenbakia eta Nafarroako Ogasuneko PIN-a izatea beharrezkoa izango da.

Deialdia argitaratzean ordezkogai batzuk plaza nahitaez aukeratzera derrigortuak egongo dira (zerrendan lehenengo postuetan daudenak eta beharrezko profila dutenak) eta gainerakoek borondatez parte hartu ahal izango dute.

Derrigorrez parte hartzera behartuta dauden pertsonek ez badute plazarik aukeratzen, kontratuari uko egiten dietela kontsideratuko da eta zerrendan “ez prest” egoeran geratuko dira ikasturte osorako. Hala ere, ikasturte bakoitzeko aukera bakarra dago “ez prest” horretatik “prest” egotera pasatzeko, instantzia baten bidez. Behartutako lanpostu bati berriz uko egitekotan (justifikaziorik gabe) zerrenda guztietan “ez prest” bezala geratuko da pertsona hori ikasturte bukaera arte.

Kontuz! Behin kontratu bat hartuta, uko egiteak zerrenda guztietatik kanporatua izatea ekar dezake. Gutxienez, 15 egun natural lehenago abisatu behar da kontratuari uko egingo zaiola esanez. Abisua ez bada ematen lanean dagoen zerrendatik bakarrik botako dute pertsona hori, eta beste zerrendetan “prest” moduan jarriko dute.

Gainerako ordezkogaiek borondatez parte hartu ahal izango dute deialdian eta aurrean duten pertsonek ez badute plazarik hartzen, aukeratu duten plazetako bat esleituko zaie.

Astelehen, asteazken eta ostiral guztietan 13:00etan eskainitako lanpostuak argitaratuko dira. Parte hartzeko epea hurrengo eguneko 10:00etan bukatuko da (ostiraletako deialdietan epea astelehenera arte irekita egongo da).



stei

las

Zerrenden funtzionamendua, espezialitateak...

Oinarrizko araudia:http://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2018/117/Anuncio-0/Ekaineko 7ko 51/2018 Foru Agindua, aldi baterako kontratuekin irakasle lanpostuetan aritu nahi duten izangaien zerrendak kudeatzekoa arauak onesten dituena.

Lanpostuen esleipen telematikoa (LET)http://www.navarra.es/home_eu/Servicios/ficha/6928/Contratacion-temporal-de-personal-docente-Adjudicacion-telematica-de-plazas-(ATP)1

Lan baldintza orokorrakhttp://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=10631Abuztuaren 30eko, 251/ 1993 Foru Dekretu Legegilea, Nafarroako Administrazio Publikoko langileen Estatutu moldatua onartzen duena.

Ikastetxeen funtzionamenduahttp://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2018/147/Anuncio-6/350/2018 EBAZPENA, uztailaren 2koa, Hezkuntzako zuzendari nagusiak emana, Nafarroako Foru Komunitatean Haur Hezkuntzako bigarren zikloa, Lehen Hezkuntza, Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza eta Batxilergoa ematen dituzten ikastetxe publikoen antolaketa eta funtzionamendua 2018-2019 ikasturtean arautzeko jarraibideak onesten dituena.

Zerrendatik kanpo geratzeko arrazoiak

Araudia

Ordezkogai bat zerrendetatik kanporatzera eraman dezaketen arrazoiak oso anitzak dira, baina bi taldetan bana ditzakegu.

1. Lanean hasi baino lehen zerrendetatik kanporatzera eraman dezaketen arrazoiak:

Kontratu bati uko egitea LETen hartu ondoren (gutxienez 15 egun natural lehenago abisatzen ez bada).

Departamentuarekin sinatutako kontratua bertan behera uztea edo lanpostua uztea (gutxienez 15 egun natural lehenago abisatzen ez bada).

2. Lanean dabilen interino bat zerrendetatik kanporatzeko arrazoiak honako hauek dira:

Administrazioak kontratua bertan behera uztea ikastetxeko zuzendaritzak interinoaren inguruko kontrako txostena egiten duenean.

Gaitasun faltaren edo bete beharreko lanpostura ez moldatzearen ondoriozko arrazoiengatik edozein kidego, espezialitate edota hizkuntzatako lan-kontratua deuseztatzea.

Hezkuntza administrazioek deitutako irakasle kidegotan sartzeko hautapen prozedura batean praktiketako funtzionario edo karrerako funtzionario izendatua egotea. Kasu horretan, ordezkogaia izendatu duteneko mailako edo beheragoko kidego bati dagozkion zerrenda guztietatik baztertuko da.

Erretiroa hartzeko adina betetzea. Erretiratzeko adina izanik zerbitzuan jarraitu nahi dutenek urteko luzapen eskaera aurkeztu beharko dute Giza Baliabideen Zerbitzuan, betiere ordezkogaiak hirurogeita hamar urte bete ez baditu.

stei

las

STOPAPARTHEID

LINGUISTIKOANAFARROAN

INTERINOAK NAFARROAN - Steilas...Zerrenden kudeaketa araudia Adi! 18/19 ikasturtetik aitzin, bost...

Documents

Transcript of INTERINOAK NAFARROAN - Steilas...Zerrenden kudeaketa araudia Adi! 18/19 ikasturtetik aitzin, bost...