21 de marzo de 2014 // Nº 1

Portada: Dibujo ganador del concurso infantil

“20 años luchando contra el racismo”

ÍNDICE

Editorial

por José Luis Aliaga….p. 1

Reportaje

Luchando contra el racismo

desde 1992….p.3

Oficina de Información y

Denuncias

el sitio al que acudir….p. 5

Área de Pedagogía

La escuela como espacio

intercultural….p. 7

Comunicado de la Federa-

ción de SOS Racismo del

estado español….p.9

Entrevista

a Christine Alonso

“Ahora SOS es más impres-

cindible que nunca”….p. 11

¡Síguenos en las

redes sociales!

La xenofobia y el racismo son, entre otras cosas, comportamientos

individuales y sociales cuya historia abarca la historia de la propia

humanidad o, al menos, de la historia de la civilización occidental.

En cambio, mucho más reciente es la oposición organizada contra la

discriminación por el origen geográfico o étnico. El discurso del

odio se remonta al pasado más remoto; el contradiscurso de los de-

rechos humanos y de los derechos civiles es, comparativamente,

propio del presente. Y SOS Racismo Aragón tiene voluntad de ser

una pieza más de ese contradiscurso organizado para acabar con la

discriminación. Con su trabajo cotidiano y discreto las más de las

veces, esta asociación trata de mostrar y demostrar que las perso-

nas no nacen con un sentimiento de hostilidad hacia quienes no

pertenecen a su grupo; y que tal sentimiento no tiene nada de in-

evitable porque anida en las estructuras sociales que, como tales,

son susceptibles de transformación.

Conviene recordar, de todas formas, que los discursos alternativos

requieren una regeneración constante para mantener vivo su signi-

ficado y su razón de ser. Solo así evitarán ser engullidos por la na-

rrativa del orden social dominante, que ha demostrado sobrada-

mente su capacidad para neutralizar los movimientos contracultura-

les. Así pues, una de las funciones de SOS Racismo en el momento

actual es la de contribuir a que el discurso sobre los derechos

humanos no se convierta en una letanía vacía sino, al contrario, en

una permanente invocación vigorosa que siga despertando concien-

cias a favor de las personas que padecen discriminación. En el mis-

mo sentido, a SOS Racismo le corresponde el difícil papel de trans-

mitir con eficacia la abismal distancia que media entre la solidari-

dad y la caridad, entre el concepto de respeto y la idea paternalis-

ta de tolerancia. SOS Racismo tiene ante sí el reto de contrarrestar

el discurso público que reduce la identidad de las personas migran-

tes a la mera condición de migrantes, con abstracción de cualquier

otra característica personal, algo que rechazaría cualquiera que

dispusiera de medios para oponerse a ello.

Por supuesto, todo esto a lo que vengo refiriéndome resultaría mu-

cho más dificultoso sin el trabajo cooperativo que SOS ha desarro-

llado y desarrolla con otras muchas entidades y asociaciones, a las

que saludo cordialmente en este primer número de Intercultural.

José Luis Aliaga Jiménez Presidente de SOS Racismo Aragón

SOS RACISMO ARAGÓN, HOY

Editorial

Edita: SOS Racismo Aragón

C/ Espoz y Mina, 6, 3º. C.P. 50003, Zaragoza| 976 290 214 |www.sosracismoaragon.es

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“El odio a las razas no forma parte de la naturaleza humana; más bien es el abandono de la naturaleza humana.” Orson Welles, cineasta.

Luchando contra el

racismo desde 1992

El 20 de noviembre de 1992, SOS Racismo Aragón se constituía como una asocia-

ción reivindicadora del derecho a la Igualdad en la sociedad y contraria al racismo

y la xenofobia en todas sus variantes. 21 años después, SOS Racismo Aragón con-

tinúa su labor en la Comunidad Autónoma.

La madrugada del 27 de junio de 1992, un gru-

po de argelinos fue apaleado mientras dormía

en una arboleda cercana a los campos de la

localidad de Fraga donde trabajaban durante

el día. Este hecho, ocurrido cuando la inmigra-

ción era un fenómeno todavía incipiente en la

sociedad española, fue el impulso necesario

para sembrar las semillas de lo que se consti-

tuiría como SOS Racismo Aragón: una asocia-

ción que, mediante la lucha no violenta, com-

bate el racismo y la xenofobia en todos los

ámbitos de la sociedad.

SOS Racismo Aragón tardó apenas unos meses

en ser creada tras los Días de la Ira –nombre

con que la prensa denominó a los hechos acae-

cidos en Fraga. Más de 20 años después, esta

asociación continúa su labor. Su objetivo: lu-

char contra el racismo y la xenofobia y a favor

de la igualdad entre las personas, poniendo

énfasis en el lema de que la riqueza se en-

cuentra en la diversidad. Para ello, promueve

acciones de sensibilización y denuncia y par-

ticipa activamente en grupos con otras asocia-

ciones como la recientemente creada Platafor-

ma por la Salud Universal.

Hoy en día, SOS Racismo Aragón cuenta con

tres áreas principales: la de Información y De-

nuncias, donde se atiende a víctimas y testigos

de situaciones de discriminación racista pro-

porcionando asesoramiento jurídico gratuito; la

de Pedagogía mediante la cual se colabora con

centros escolares en materia de Educación In-

tercultural a través de talleres de prevención

al racismo y formación del profesorado; y, por

último, el departamento de Comunicación que

tras varios años desaparecida, resurgió hace un

año y medio con la colaboración de voluntarias

y voluntarios del área del Perdismo y la Comu-

nicación Audiovisual.

Gracias al trabajo realizado durante su trayec-

toria, SOS Racismo Aragón ha conseguido ga-

narse el apoyo y credibilidad de otras asocia-

ciones con lo que se ha contribuido a generar

3

Luchando contra el

racismo desde 1992

SOS Racismo,dónde surge

El movimiento SOS Racismo nació en Francia du-

rante 1984; un año después de la Marche de Beu-

res, marcha por la igualdad y contra el racismo que

pedía el derecho a voto de los inmigrantes.

Su logo, la reconocible mano con el lema “Touche

pas à mon pote”, ha sido exportado a la Federa-

ción de Asociaciones de SOS Racismo del Estado

Español y es la seña más reconocible del movi-

miento.

Casi 30 años después del nacimiento del primer

SOS Racismo, son numerosos los países que se han

adscrito a este movimiento de lucha por la igual-

dad. Solo en nuestro estado contamos con nueve

sedes distribuidas por diferentes Comunidades

Autónomas.

la red de colaboración entre entidades que

hoy en día existe.

Pese al duro trabajo llevado a cabo por todas

las asociaciones que luchan por el derecho a

la igualdad, éstas son todavía necesarias en

una sociedad en declive donde, tal y como

afirma Erika Chueca, compañera de Médicos

del Mundo, “la crisis económica, la globaliza-

ción y, en general, la situación actual, hace

que muchas personas, especialmente inmi-

grantes, sean cada vez más vulnerables”.

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Oficina de Información y Denuncias,

el sitio al que acudir.

Oficina de Información y Denuncias,

el sitio al que acudir.

Cada martes y cada jueves, la Oficina de Información y Denuncias de SOS Ra-

cismo Aragón abre sus puertas a todo aquel que busque asesoramiento en

cuestiones des discriminación, racismo y xenofobia. Katrina Belsué y su equi-

po nos muestran el proceso que se lleva a cabo con los casos que reciben.

Veinte son los años que lleva fun-

cionando la Oficina de Informa-

ción y Denuncias (OID). Esta área

de SOS Racismo Aragón comenzó

su andadura siete meses después

de que, oficialmente, se fundara

la organización. La OID nació con

el objetivo principal de atender

las demandas de inmigrantes y

minorías étnicas cuando son vícti-

mas del racismo o la xenofobia.

Pero eso no es todo: su campo de

actuación permite que la aten-

ción directa a personas autócto-

nas o profesionales que también

quieran denunciar este tipo de

hechos o, simplemente, necesi-

ten asesoramiento al res-

pecto.

El día a día de la Oficina

El seguimiento de cualquiera de

los casos que nos llegan se reali-

za mediante el siguiente procedi-

miento. Como punto de partida,

se intenta comprometer a la

persona afectada con su denun-

cia para saber hasta dónde está

dispuesta a llegar. A continua-

ción, la responsable o el respon-

sable del caso investiga, los

hechos y procura ponerse en

contacto con la persona o enti-

dad causante de la agresión o de

la discriminación. Si no se llega

a un acuerdo, se inicia la vía

judicial correspondiente o la

denuncia pública de los hechos,

de este trabajo se encargan los

voluntarios y voluntarias. Sin

embargo, hay algunos casos que

se derivan a otras entidades pa-

ra conseguir el objetivo con ma-

yor eficacia. Posteriormente, se

realiza un seguimiento de cómo

han quedado los casos que han

sido derivados. De esta forma,

Su coordinadora, Katrina

Belsué, es quien se encar-

ga de las gestiones para la

resolución de casos, el tra-

bajo administrativo y la

coordinación con otras

ONG.

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les o funcionariado hasta jóve-

nes estudiantes.

Hasta aquí, la explicación de la

labor que realizamos. Sin em-

bargo, ahora nos toca agrade-

cer, de todo corazón, a las per-

sonas que acuden a la Oficina de

Información y Denuncias por la

confianza que depositan en

nuestro equipo. Consideramos

que demuestran una gran gene-

rosidad al querer compartir sus

historias de vida y permitir que

formemos parte de ellas.

Por último, queremos invitaros a

todas y todos a formar parte de

nuestro proyecto.

¡Os esperamos!

en mesas y grupos de trabajo

como son la Mesa de prostitu-

ción de Zaragoza o la Platafor-

ma Salud Universal.

Para acabar, no podemos olvi-

darnos de la importante labor

de sensibilización hacia toda la

ciudadanía, así como los cursos

sobre mecanismos para luchar

contra la discriminación. Una

labor dirigida a diferentes gru-

además de conseguir mejores

resultados, los usuarios y usua-

rias aumentan su confianza en

SOS Racismo Aragón. Además,

desde la Oficina, se investiga la

repercusión social y la sensibili-

zación que se genera alrededor

de los casos.

Además, se realizan reuniones

periódicas entre las personas

que colaboran en la oficina para

estudiar la estrategia a seguir

en cada caso y analizar la situa-

ción discriminatoria en la zona

correspondiente.

Finalmente, para poder ofrecer

una atención más integral, la

Oficina participa regularmente

En la Oficina de Informa-

ción y Denuncias (OID) se

atiende sin cita previa los

martes y jueves, de 19:00

a 21:00 horas; aunque hay

disponibles otros horarios

con cita previa

Asesoría especializada para mujeres inmigrantes,

un nuevo reto. Durante estas dos décadas, hemos podido comprobar que más de

la mitad de las personas que acuden a nuestra asociación son

mujeres inmigrantes que son discriminadas precisamente por es-

tas dos características: género y origen. Además, esta doble dis-

criminación no solo la genera la población autóctona; sino que,

muchas veces, son los colectivos a los que pertenecen los que la

fomentan. Esta situación convierte a las mujeres en el sector de

la población inmigrante más vulnerable. Por eso, la Oficina creó,

el pasado mes de junio de 2013, una asesoría jurídica especializa-

da para las mujeres inmigrantes. Las profesionales que guían esta

nueva asesoría son siempre mujeres licenciadas en Derecho y

especializadas en género, inmigración y antidiscriminación. La

decisión de seleccionar exclusivamente a mujeres para llevar a

cabo esta labor se debe a que creemos que muchas usuarias, cul-

turalmente, no podrían establecer una relación de total confian-

za con un varón. La asistencia se realiza los martes de 19h a 21h.

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La escuela como espacio para

el diálogo intercultural

Desde sus inicios, el área de Peda-

gogía de SOS Racismo Aragón ha

llevado a cabo numerosas iniciati-

vas encaminadas a prevenir la apa-

rición de actitudes racistas y discri-

minatorias en la comunidad educa-

tiva aragonesa.

Hace más de dos décadas que SOS

Racismo Aragón viene actuando en

diversos campos para lograr que las

personas pertenecientes a minorías

étnicas puedan disfrutar de los de-

rechos y libertades que les corres-

ponden. En nuestro intento por

conseguir una sociedad más justa

en la que la violencia y la intole-

rancia desaparezcan, la educación

debe ser el principal frente de ac-

tuación. En este aspecto, el Área

de Pedagogía ha conseguido hacer-

se un hueco como agente referente

en su labor de facilitar recursos,

estrategias y formación especializa-

da en materia de educación inter-

cultural.

La escuela supone un obligado lugar

de encuentro entre culturas y, por

tanto, un contexto privilegiado de

intervención en la lucha contra el

racismo y la discriminación. Sin em-

bargo, cabe preguntarse si la sim-

ple incorporación al sistema educa-

tivo de alumnado culturalmente

diverso conlleva de por sí una con-

vivencia satisfactoria y la integra-

ción de este en un plano de igual-

dad. Nuestra experiencia de traba-

jo nos lleva a afirmar que hoy esta-

mos aún lejos de esta realidad.

El aula reproduce, a pequeña esca-

la, la sociedad en la que vivimos y,

por tanto, será el origen de las re-

laciones que el alumnado establez-

ca cuando sea adulto.

La carencia de recursos humanos y

económicos, la falta de formación

específica en materia intercultural

y los prejuicios y estereotipos que

todavía persisten respecto a ciertas

minorías hacen que el enfoque edu-

cativo intercultural sea todavía un

reto. Un reto que hemos asumido

desde SOS Racismo Aragón, en cola-

boración con un gran número de

entidades sociales y asociaciones, y

que nos ha llevado a desarrollar

diferentes proyectos educativos

destinados a fomentar la conviven-

cia intercultural en decenas de co-

legios e institutos aragoneses con la

participación de miles de alumnos y

profesores.

¿Cómo lo hacemos?

En primer lugar, la misión del Área

de Pedagogía de SOS Racismo

Aragón consiste en analizar la reali-

dad escolar y cómo se aborda la

gestión de la diversidad cultural en

los centros educativos. A partir de

este examen previo, se facilitan

propuestas de autoevaluación, for-

mación y reflexión. Estos Progra-

mas de Prevención del Racismo for-

man ya parte de la programación

docente de un gran número de cen-

tros. Gracias a ellos, SOS Racismo

Aragón ha acercado a las aulas, a

los claustros y a las familias esta

alternativa al modelo actual: la

Educación Intercultural. Este mode-

lo supone un indudable compromiso

de transformación de la educación

Desde sus inicios, el área de Pedagogía de SOS Racismo Aragón ha llevado a

cabo numerosas iniciativas encaminadas a prevenir la aparición de actitudes

racistas y discriminatorias en la comunidad educativa aragonesa.

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8

Durante el pasado curso, Pedagogía

impartió sus talleres en una veintena

de centros educativos de Aragón. En

total, más de dos mil personas entre

alumnado y profesorado, recibieron

formación en interculturalidad.

Estas son algunas de sus opiniones:

hacia valores y actitudes de igual-

dad, respeto, cooperación y justicia

social.

Pero, ¿qué es la Educación

Intercultural? Auxiliadora Sales,

una de las primeras voces que de-

fienden esta propuesta, la define

como un modelo educativo que pro-

picia el enriquecimiento cultural de

los ciudadanos, partiendo del reco-

nocimiento y el respeto a la diversi-

dad, a través del intercambio y el

diálogo, en la participación activa y

crítica para el desarrollo de una

sociedad democrática basada en la

igualdad, la tolerancia y la solidari-

dad.

Es evidente que el que el camino

hacia el conocimiento y el consenso

cultural pasa únicamente por la

creación de espacios que propicien,

ya desde la infancia, la interacción

y la comunicación entre colectivos.

Por ello, frente al concepto multi-

cultural –que únicamente describe

la presencia de diferentes culturas

en un mismo espacio- defendemos

el concepto intercultural como pro-

puesta de acción e interrelación,

donde se ponga de manifiesto la

insuficiencia del pluralismo enten-

dido como simple coexistencia de

culturas.

En definitiva: la escuela, como es-

pacio privilegiado para la negocia-

ción intercultural, es el contexto

ideal para conocer, entender y va-

lorar las distintas perspectivas cul-

turales. Debemos olvidarnos del

multi y empezar a pensar en el in-

ter. Olvidarnos del nosotros y em-

pezar a pensar en el todos. La es-

cuela debe convertirse en una ver-

dadera democracia vivida activa-

mente, donde la comunidad analice

la realidad social de manera crítica

y responsable para adquirir las

habilidades sociales y el compromi-

so que requiere la transformación

de nuestra sociedad y de nuestro

modelo educativo.

La construcción de un conocimiento

colectivo nos llevará por fin a con-

siderar, como afirma Sales, que lo

normal es lo diverso y lo diverso es

positivo y enriquecedor.

“Me lo he pasado muy bien apren-

diendo y recapacitando sobre la per-

sona que soy y sobre cómo me com-

porto con los demás. Me ha servido

para darme cuenta de cómo muchas

veces juzgamos a las personas sin

conocerlas.”

“Me ha gustado darme cuenta de

que puedo aprender mucho de las

personas que son diferentes.”

“He aprendido a no discriminar, marginar, maltratar ni insultar a otras personas por el hecho de

que sean diferentes a nosotros.”

Los temas desarrollados son de gran

interés. A veces los profesores nos en-

contramos con momentos en los que

tratas de hacer que reflexionen pero no

cuentas con los recursos ni la formación

adecuada para desarrollar temas comple-

jos que pueden herir susceptibilidades.”

“Se afronta el problema del racismo

desde un punto de vista distinto,

motivando a los alumnos y alumnas e

invitándoles a la reflexión.”

“Actividad interesante, hace reflexio-

nar a los alumnos sobre aspectos que

habitualmente les pasan desapercibi-

dos.”

“Me parece una actividad muy intere-

sante y necesaria para la educación

de los adolescentes. Aunque sea un

granito de arena en medio de las

circunstancias que nos rodean vale la

pena hacerles reflexionar.”

Comunicado de la Federación de

SOS Racismo del estado español Imagen del dibujante Malagon

SOS Racismo presentó el pasado 13 de febrero un comunicado de prensa explicando

su postura tras la comparecencia del ministro de Interior, Jorge Fernández Díaz, sobre

los hechos acontecidos en Ceuta.

En relación a la comparecencia parlamentaria ayer del Ministro del Interior para explicar la actuación de la Guardia Civil en relación a los trágicos sucesos en los que 14 personas perdieron la vida, la Federación estatal de SOS RACISMO manifiesta que:

1º Las explicaciones dadas por el Sr. Fernández Díaz constatan una actuación por parte de la Guardia Civil

muy lejos de cualquier estándar mínimo exigible en el derecho internacional humanitario. Más allá de discu-siones jurídicas sobre la devolución o el rechazo en frontera, lo cierto es que un considerable grupo de perso-nas que se encontraban en el agua en una situación de riesgo, lejos de ser socorridas fueron dispersadas con material antidisturbios. Estos son los hechos.

2º SOS Racismo cree que sigue plenamente fundada nuestra denuncia de que no se respetaron los derechos

que garantiza la legislación de extranjería así como el acceso a la protección internacional a personas poten-cialmente refugiadas

3º Ante estos hechos, la Federación estatal de SOS RACISMO solicita que se depuren responsabilidades políti-

cas, comenzando por la del director de la Guardia Civil D. Arsenio Fernández de Mesa de quien solicitamos su dimisión inmediata.

Asimismo y tal como ya se solicitaba desde la pasada semana, es urgente investigar estos hechos a través de una comisión independiente que depure las responsabilidades jurídicas que esta actuación haya podido con-llevar.

4º La Federación estatal de SOS RACISMO se personará en las diligencias penales que vayan abrirse en Ceuta

sobre estos hechos, sin perjuicio de emprender otras vías en el ámbito europeo o internacional.

Donostia San Sebastián 13 de febrero de 2014

Mikel Mazkiaran,

secretario de la Federación

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¡Colabora con SOS Racismo Aragón!

Si eres una persona que no acepta el racismo y te motiva la lucha

antirracista, si te indignan las injusticias, si crees que todas las

personas tienen los mismos derechos... ¡Este es tu lugar! Puedes hacerte SOCI@ de la agrupación o bien participar como

VOLUNTARI@ de manera puntual para acciones determinadas o como

miembro de una de nuestras áreas. Tienes más información en nuestra

página web www.sosracismoaragon.es

¡Ven y forma parte de la familia!

"Ahora SOS es más imprescindible que nunca"

SOS Racismo Aragón: ¿Cómo llegas-te a formar parte de SOS Racismo Aragón?

Christine Alonso: Yo había termina-do la carrera y sabía que quería de-dicarme a la inmigración. Entonces, era el boom de la inmigración pero nadie lo planteaba como trabajo. En dos ocasiones tuve la oportunidad de acercarme a SOS Racismo, pero las dejé pasar por timidez. A la ter-cera fue la vencida. Pudo ser el des-tino (risas).

SOS: Y, ¿cuáles fueron tus prime-ras impresiones? C.A.: Empecé en la Oficina de Infor-mación y Denuncias como ayudante, allí me di cuenta de que no sabía nada: ni cómo tratar a la gente, ni cómo aplicar lo que había estudia-do. Vi cómo escuchaban a los usua-rios, cómo investigaban los casos... Y allí me fijaba y aprendía todo eso.

SOS: Después de tantos años como voluntaria, ¿sabrías explicar para qué sirve un voluntariado? C.A.: A nivel personal, para ver

cómo es y cómo vive la gente, conocer la diversidad cultural

ahora estamos en un buen momen-to, con nuevos proyectos. Hay mu-cha gente involucrada y eso es in-creíble. Me alegro porque ahora SOS es más imprescindible que nunca ya que, por desgracia, con la crisis, está creciendo la intolerancia.

SOS: Hablas de SOS con mucha de-voción... C.A.: Sí, porque entidades como esta no deberían morir nunca. Enti-dades sociales hay muchas pero en-tidades de denuncia, que están aler-ta ante abusos por parte de la socie-dad, de las instituciones... y donde puede agarrarse una persona para defender sus derechos. Es algo vital. Y en el terreno personal, pienso que SOS me ha dado mucho más a mí de lo que yo he podido aportar.

SOS: ¿Qué le dirías de SOS Racismo a alguien que la no conoce? C.A.: Que merece la pena conocerla porque ha ayudado a muchas perso-nas. Que se pregunten por qué lleva 21 años, por qué existe. Aun siendo una organización pequeña, que ape-nas recibe subvenciones tiene mu-cha vida por delante.

que nos rodea, sus historias... Yo creo que, sobre todo, es una riqueza personal por haber conocido a gran cantidad de gente tan distinta.

SOS: A ti, personalmente, ¿qué valores te ha aportado?

C.A.: Humanidad, mente abierta y respeto, principalmente.

SOS: Hoy en día tienes la oportuni-dad de aplicar lo que aprendiste en tus comienzos en SOS Racismo porque tu trabajo sigue ligado a la inmigración... C.A.: Sí, tengo la suerte de trabajar en lo que me gusta. También por eso estoy agradecida a SOS. El ámbi-to de las ONG es un ámbito muy difícil para trabajar y hoy no sería lo que soy si no tuviera los conoci-mientos que adquirí en SOS como voluntaria.

SOS: En todo este tiempo, has vivi-do la evolución de la Organización en primera persona, ¿cómo ha si-do? C.A.: SOS ha tenido sus altibajos. Ha habido épocas con más y con menos voluntarios. A pesar de la crisis,

Entrevista a

Christine Alonso Socia y voluntaria

de SOS Racismo Aragón

Christine Alonso comenzó su andadura en SOS Racismo en el otoño de 2002. Hoy, once años después, hace balance de su paso por la ONG. Dulce y cercana, esta licenciada en Derecho ríe y se emociona al recordar aque-llas anécdotas que le hicieron crecer profesionalmente y personalmente. Texto y fotografía: Ana Baquerizo

Entrevista a

Christine Alonso Socia y voluntaria

de SOS Racismo Aragón

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