INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCUELA SUPERIOR DE ECONOMÍA

Departamento de Economía PolíticaSEMINARIO Repensar la Economía

MULIER OECONOMICA: Economía de la mujer en la teoría de la inexistencia del

mercado de trabajo

Fernando Antonio Noriega UreñaDepartamento de Economía

Unidad Azcapotzalco

Universidad Autónoma Metropolitana

Ciudad de México, 23 de agosto de 2018

Resumen:• OBJETIVO• En esta conferencia se discuten las implicaciones metodológicas, axiomáticas

y macroeconómicas de la distinción de género en la teoría de los precios.

• HIPÓTESIS• Toda mujer, en una economía competitiva, de propiedad privada y

plenamente descentralizada, es considerada, por los demás agentes delsistema, como la expectativa racional de una mujer madre con probabilidadpositiva menor a uno de serlo en algún momento de su vida económica.

• MARCO AXIOMÁTICO• El punto de partida de la discusión es una crítica a la teoría neoclásica

derivada de la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo (TIMT).

• MODELOS• Para el efecto se desarrollan un modelo básico de optimización estática, otro,

dinámico de equilibrio intertemporal en tiempo continuo, y otro, de equilibriotemporal y optimización instantánea en tiempo discreto, referido a unaeconomía subdesarrollada. El resultado fundamental establece que la teoríade los precios se modifica, y el problema distributivo originario de cualesquieraotros inherentes a una economía competitiva, es el determinado por la tasade descuento de género.

Contenido temático

1. Crítica de la teoría neoclásica

2. Mulier Oeconomica: el género en la nomenclatura de la teoría

3. Economía subdesarrollada con distinción de género

4. Conclusión: Política económica con orientación de género

1. Crítica de la teoría neoclásica

• La teoría neoclásica: Condiciones iniciales,

agentes, mercados y equilibrio general

• La crítica de Keynes a la teoría tradicional y la

abolición del mercado de trabajo

• Teoría de la inexistencia del mercado de trabajo

(TIMT)

2. Mulier oeconomica: el género en la nomenclatura de la teoría

• Cálculo del homo oeconomicus:

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• Conducta económica de la mujer madre:

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• Tasa de descuento de género:Se define como tal a la siguiente magnitud cuya presencia se halla, sin

excepción, en las funciones de demanda y oferta de las mujeres madre:

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• Demanda de producto y oferta de trabajo:

• Efecto en la teoría de los precios:La oferta de trabajo de los hombres y las mujeres sin hijos es fija (9); la de lasmujeres con hijos (8), muestra una relación inversa con el salario real. Esto,porque su oferta de trabajo, cualquiera sea el nivel de salario real, excedesu tiempo efectivamente disponible para trabajar, debido a las exigencias

que le impone el consumo de sus hijos. Por su condición de género, estáobligada a trabajar por encima de su necesidad biológica de restauraciónde capacidades. Por el lado de la demanda de producto, la cantidad quepuede efectivamente financiar la mujer con hijos equivale a restar el primertérmino del miembro derecho de la ecuación (6), del miembro izquierdo dela misma ecuación.

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3. Economía subdesarrollada

• Supóngase una economía pequeña, abierta, tecnológicamente rezagada y

endeudada, en la cual los derechos de propiedad son asignados desde

antes de que los procesos económicos tomen lugar. No existe movilidad del

factor trabajo.

• Se trata de un sistema de equilibrio temporal, sin acumulación y con el

trabajo como único factor de producción.

• Hay agentes propietarios de las empresas y agentes subsidiados, no

propietarios de activos productivos.

• La deuda es posible únicamente para los propietarios de activos, y se realiza

a través de la sesión de derechos de propiedad al resto del mundo.

Cálculo de las empresas:

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Resultados:

Propiedad y Género:

Hombres y mujeres propietarios:

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Hombres y mujeres subsidiados:

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Se impone la necesidad de determinar una regla de compensación de género:

4. Conclusión: Política económica con orientación de género

• Reconocimiento institucional de las diferencias de

género.

• Reproducción social, ingreso permanente y

contratos laborales.

• Políticas salarial, crediticia y cambiaria.

• Los dependientes económicos y la “política social”.

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