Inspecciones de Seguridad

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Ana Patricia Fernández Quico

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seguridad industrial

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Ana Patricia Fernández Quico

INSPECCIONES una herramienta valiosa

La inspección es uno de los mejores instrumentosdisponibles para descubrir los problemas y evaluar sus riesgos antes de que ocurran los accidentes y otras pérdidas.

Inspecciones

Es el procedimiento recomendado para detectar y controlar los elementos, agentes o circunstancias que representen peligro en los sitios de trabajo.

Su finalidad es anticiparse a las posibles pérdidas que puedan involucrar: gente, equipos, materiales o medio ambiente.

DS-055-EM

ART. 130.- Los Supervisores están obligados a realizar inspecciones frecuentes durante el turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.

ART. 131.- Es obligación de la Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores mineras e instalaciones, dando prioridad a las zonas críticas de trabajo,

según su mapa de riesgo.

InspecciónMarco Legal

El supervisor demuestra su sinceridad frente a la seguridad. Se detectan condiciones peligrosas y sus causas, así como errores de comportamiento y sus posibles causas. Se analizan las causas inmediatas y básicas que son origen de los peligros. Se propician acuerdos entre las partes responsables de la seguridad. Se actúa sobre las tendencias inseguras. Se revalorizan las normas de seguridad.

¿QUÉ CONSEGUIMOS HACIENDO INSPECCIONES?

METAS DE LAS INSPECCIONES

OBJETIVO

Identificar Condiciones Subestándares y Actos Subestándares, para resolverlos en el menor tiempo posible y de la forma más adecuada, para evitar daños a las personas, a la propiedad, equipos, pérdidas de producción o impactos negativos sobre el medio ambiente.

ETAPAS DE LA INSPECCION

CLASES DE INSPECCIONES

1. Inspección Planeada

Uno de los elementos mas antiguos y mas usados del control de pérdidas, es la inspección planeada, continúa siendo la mejor forma de detectar, controlar y evaluar los riesgos, antes de que ocurran los accidentes y otras pérdidas que pueden involucrar gente, equipo, material y medio ambiente.

Son exámenes sistemáticos de las instalaciones, equipos, herramientas, materiales y el uso de ellos por los trabajadores.

Planificar inspecciones para cada área de trabajo, de frecuencia mensual, con responsabilidades asignadas directamente por la dirección a los jefes, encargados o mandos de esas áreas.

Las condiciones físicas y prácticas inseguras detectadas en las inspecciones deben informarse por escrito en un formulario adecuado.

Conviene disponer de una lista de aquellas situaciones que deban ser comprobadas.

INSPECCIÓN PLANEADA CONSIDERACIONES

INSPECCIÓN PLANEADA CONSIDERACIONES

Después de las Inspecciones, se realizará el Informe de Inspecciones, en Formato establecido y se remitirá una Copia al Superintendente de Área y a la Superintendencia de Seguridad, quienes harán seguimiento de las acciones correctivas y preventivas ejecutadas en su área.

Los peligros detectados se clasificarán de acuerdo con la gravedad o potencialidad de pérdida, aspecto esencial para establecer prioridades en las correcciones.

Si la inspección general es realizada por personal de nivel superior al área inspeccionada, debe entregarse copia del informe al mando de la misma para que adopte las medidas correctoras, ya que es de su responsabilidad.

2. Inspecciones inopinadas Promovida y empleada en la forma adecuada, puede ayudar a

detectar muchos problemas potenciales a medida que se producen los cambios y se efectúa el trabajo.

1. Proporciona un mejor sistema para garantizar que los supervisores tomen las medidas necesarias.

2. Deja por escrito el interés de la compañía en la seguridad y estimula en los trabajadores la necesidad de reportar, manteniéndolos informados.

3. Mantiene informados a los ejecutivos superiores y al personal de seguridad, sobre los problemas y materias de las cuales hay que preocuparse.

4. Proporciona información para efectuar un análisis de las tendencias que se manifiestan.

5. Sirve como horómetro de la conciencia sobre seguridad y moral del grupo de trabajadores.