Inspección de Trabajo sanciona a Parcs i Jardins con una

multa de 6000€ por el accidente de un trabajador

Inspección de Trabajo de Catalunya ha propuesto un ACTA DE INFRACIÓN por importe de 6000€ contra Institut Municipal de Parcs i Jardins por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales apreciándose como circunstancia agravante la gravedad de los daños producidos en el trabajador. Además ha propuesto  un recargo de prestaciones económicas del 30% en el salario del trabajador.

El pasado día 7 de octubre del 2014 un trabajador de Parcs i Jardins fue destinado a segar unos parterres cercanos a la calle Aristides Maillol. Para poder desarrollar el trabajo encomendado tenía  que acceder a estos parterres alzados a unos 50cms.

Para realizar esta labor, tal y como establece los manuales  para prevenir el riesgo de manipulación de cargas de más de 25kgs,  la empresa establece como medida única de seguridad organizativa  la ayuda de otro compañero.

La máquina de segar que utilizaba, marca HONDA, con el depósito lleno tiene un peso aproximado de 30kgs. Además este trabajador tenía limitaciones por problemas de salud. Entre las restricciones médicas tenía estaba la de  “no poder manipular cargas de peso superior a 15Kgs”

Al intentar acceder la máquina al parterre, por el peso de la segadora perdió el equilibrio cayendo de espalda sobre la acera fracturándose 8 costillas y produciéndole un cuadro de colapso pulmonar.

Ante este accidente; la Inspección de Trabajo abre expediente e investiga de oficio. La empresa, Parcs i Jardins, alega en el expediente: que tiene naturaleza de administración pública y en consecuencia no se le puede sancionar ni proceder al recargo de prestaciones, además en su alegación  acusa al trabajador de ser el responsable del accidente:  “el accidente se produce esencialmente por una desobediencia del trabajador en el procedimiento del trabajo”.

Inspección de Trabajo no tiene en cuenta esta alegaciones y resuelve el expediente; con un multa de 6000€ y un recargo de prestaciones del 30% por la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el accidente sufrido por el trabajador.

¿UN ACCIDENTE AISLADO?

La falta de personal para hacer el correcto mantenimiento del verde de la ciudad,  que está estipulado en 1’2 personas por hectárea, produce que muchas tareas no se realicen o que algunas que requieren más personal se realicen con menos personas.

Entre los trabajos que requieren más de una persona están la carga o manipulación de pesos de más de 25Kgs,  como maquinaria o arquetas de riego. Estas labores diariamente son realizadas por decenas de trabajadores/as sin que se suelan cumplir la medida establecida de prevención de accidentes. 

Este accidente es un hecho no frecuente en la gravedad pero no un hecho aislado, la falta de personal para realizar estas tareas produce diariamente diversos incidentes y algunos accidentes, además de producir lesiones a medio y a largo plazo por sobreesfuerzo (hernias discales, tendinitis y otros problemas musculo-esqueléticos…). 

Para CGT es inamisible que la dirección de Parcs i Jardins no asuma su responsabilidad, que acuse al trabajador de la responsabilidad del accidente y que el gobierno municipal anterior de Xavier Trias, no pusiera los medios humanos necesarios para realizar un correcto mantenimiento del verde de la ciudad cumpliendo las normativas de prevención de los riesgos laborales.

Confiamos que el nuevo gobierno municipal de Ada Colau adopte la medidas necesarias que pasan por contratar más trabajadores/as y por cambiar una dirección de Parcs i Jardins más preocupada en tapar sus errores que en cumplir las normativas de prevención.

ExternalizacionesAcaban de salir aprobados 2 concursos públicos para contratar los servicios de: “poda de algunos distritos” por un lado y “aireado y rellenado de alcorques del arbolado en la vía pública” por otro lado.

En el primer caso, poda, se trata de una externalización de servicios públicos que ya se venía dando en años anteriores y que evidentemente el nuevo gobierno municipal no ha paralizado sino que encima ha ampliado la contrata a d0s años prorrogables a dos años más. El segundo caso, alcorques, es una externalización nueva que no había existido anteriormente y que el nuevo gobierno municipal no ha evitado aunque en sus promesas electorales dijo que se paralizarían las contratas y que no habría ninguna privatización nueva.

Contratación a dedoTan grave como la privatización de servicios es la contratación a dedo de un técnico a cambio de la jubilación parcial de un jardinero, que se le ha retrasado la jubilación parcial hasta el 1 de setiembre para enchufar sin haber realizado un concurso público de empleo.

Seguimos por tanto engordando el cuerpo técnico del Instituto y seguimos reduciendo la plantilla de la actividad principal, que es la jardinería. No es ésta la gestión que le estamos demandando al nuevo gobierno municipal. Continuar con el amiguismo y el chanchullismo es continuar con las anteriores políticas de las castas de CiU, de ICV, y de PSC.

CGT Parcs i Jardins