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“Evoluciona desde el interior, construye presente,

crea futuro”

¡DESCÚBRETE! trabajando con caballos

c/mas adei, 99 local B, 08221 Terrassa (Barcelona) [email protected] 93.783.62.43www.linkedin.com/company/innerbuilders

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@InnerBuilders

Qué hacemos?

Programas de actividades con caballos diseñados para conocer los patrones y características que rigen la forma de ser y actuar de una persona (en sus ámbitos profesional, personal, familiar y social).Este primer paso de autoconocimiento será el punto de partida para establecer un plan de trabajo encaminado a potenciar los talentos.

En 1998 Daniel Goleman definía la Inteligencia Emocional como "“La capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y manejar bien las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones” y establecía 5 dimensiones que, medidas en términos de frecuencia de uso, facilitaban cuantificar las competencias, en términos de Inteligencia Emocional, de una persona.

Los programas de actividades con caballos se diseñan de acuerdo con la/s competencia/s objetivo, de entre las siguientes:

-Proceso de autoconocimiento.-Generar confianza en uno mismo y en los demás.-Trabajar la comunicación y el estilo asertivo.-Desarrollar un estilo de liderazgo.-Relación con la autoridad.-Manejo de tolerancia-frustración.-Cohesión de equipos.-Gestión del estrés.-Empatía.-Proceso de toma de decisiones.-Nivel de compromiso.-Desarrollo de estrategias creativas.

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Los ejercicios con caballos se planifican y adecuan a las competencias a trabajar. Pueden ser de visualización o de contacto con el caballo (siempre "pie a tierra").

Todas las actividades con los caballos con filmadas ya que, durante las sesiones de trabajo en equipo posteriores, sirven de base para que los instructores de InnerBuilders, después de una breve referencia teórica, provean de feedback a los participantes y, a partir de preguntas, se promueva el debate.

Cómo lo hacemos?

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Programas diseñados a medida para trabajar una o varias competencias vinculadas a habilidades directivas y sociales:

-Liderazgo.

-Toma de decisiones.

-Generación de confianza.

-Gestión de las emociones.

-Comunicación eficaz.

Programas interempresas

Talleres avanzados en los que se promueven la participación de empresas y profesionales de un mismo sector o sectores diferentes para compartir conocimientos , experiencias y analizar desde diferentes perspectivas el desarrollo de competencias.

Dirigidos a padres y madres, pero también a educadores, profesores y en general, a todas aquellas personas que dediquen tiempo a la educación de niños/as y adolescentes y quieran tomas consciencia, desde otra perspectiva, de cómo pueden estar siendo percibidos por estos en términos de autor idad, comunicación, etc.

II. Dirigidos a adolescentes y jóvenes para la toma de consciencia de sus habilidades y a partir de aquí, trabajar la toma de decisiones sobre aspectos tan relevantes como su formación para un desarrol lo personal y profesional posterior sólido.

Tanto para uso propio como para el de sus clientes con el objetivo de obtener un mayor rendimiento de sus propias técnicas y metodologías.

Los profesionales del ámbito sanitario necesitan manejar habilidades para la gestión del estrés, el trabajo en equipo y la gestión de las emociones (propias y de los demás).

La realización de actividades concretas con cabal los permite la toma de consciencia del grado de desarrollo de estas habilidades y diseñar un plan, si así se requiere, de optimización y mejora.

Aquién va dirigido?

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El caballo por naturaleza, es un animal de presa. Como es gregario, necesita de la manada para su supervivencia y estabilidad psíquica. Por ser de presa, su conducta se basa en captar los niveles energéticos de su entorno que le avisan si hay peligro. Por este motivo, los caballos actúan como reflejo del estado emocional de las personas ya que captan el nivel energético de las emociones. Captan el verdadero “yo” que hay detrás de las máscaras sociales que nos imponen y nos imponemos. Resumiendo, reflejan lo que en realidad sentimos aunque intentemos ocultarlo.

A través de nuestra interacción con los caballos, podemos tomar consciencia sobre como pensamos, como sentimos y como actuamos en nuestra vida personal, profesional y en las relaciones sociales. El caballo asume el liderazgo o lo cede en base al establecimiento de una relación de confianza, convirtiéndose así en un feed-back para nosotros.

Los caballos pueden captar tus sentimientos e incongruencias y reaccionan conforme a ello. Los caballos no mienten, no reflexionan, no manipulan, no tienen un ego, no esconden sentimientos, no conocen el bien y el mal, no juzgan, pero si reaccionan de inmediato sobre lo que perciben, y reflejan de una forma directa como eres tú.

La interacción con el caballo te ayudará a contestar estas preguntas y muchas más: ¿Soy un líder? ¿Confío en mi mismo?

¿Genero confianza? ¿Percibo las emociones de los demás?

¿Comunico eficazmente? ¿Gestiono mis emociones? ¿Trabajo en equipo? ..........

Para qué trabajar con caballos?

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@InnerBuilders

Para InnerBuilders el trabajo con caballos es una herramienta más que facilita el poder desarrollar un plan de mejora de habilidades personales, sociales y profesionales.

Especialmente en los programas específicos es importante conocer el objetivo que se persigue y el punto de partida, confirmar que las actividades con caballos pueden ser óptimas y desarrollar un plan de trabajo en función de los resultados.

METODOLOGÍA





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@InnerBuilders

Tras realizar el taller ¡Descúbrete! InnerBuilders hará entrega a cada uno de los participantes de un cuaderno de trabajo personalizado a partir del cuál, de manera proactiva e individual, puedan mejorar las competencias trabajadas en el taller.

Si el taller se realiza para una empresa, adicionalmente se le hará entrega de:

-La grabación de las actividades.

-Informe con las conclusiones generales de InnerBuilders sobre el nivel de competencias observado y con una propuesta de plan de acción para desarrollarlas y optimizarlas.

Ydespués qué?

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Programas

Programa abierto Interempresas: trabajo en equipo

Interempresas: comunicación eficaz

Interempresas: generación de confianza

Interempresas: gestión de las emociones

Interempresas: el liderazgo

Programa familias:Comunicación entre

padres e hijos

Programa familias:Gestión del miedo





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Empresa

Horsewoman. Susurradora de caballos. 15 años de experiencia trabajando con caballos y formando a niños y adultos en el ámbito competitivo y educativo.

-B. E. E. S (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif). Le Cadre Noir de Saumur.-Acreditada con “galope 8” en las disciplinas de Salto, Doma clásica y Concurso Completo. Le Cadre Noir de Saumur.-Acreditada con “galope 4” en las disciplinas de enganche y volteo. Le Cadre Noir de Saumur.-Licenciada en LCAFE. Blanquerna, Universitat Ramón LLull.-Cursando postgrado “Dietética y nutrición humana”. Blanquerna, Universitat Ramón LLull.!

Clàudia Valverde

Consultor, formador y coach con más de 12 años de experiencia como gerente d e e m p r e s a s p r o p i a s industriales dedicadas a la realización de proyectos m u l t i d i s c i p l i n a r e s e n empresas multinacionales de diferentes sectores; automoción, alimentación, t e c n o l o g í a , t e x t i l y farmacéuticas.

Más información en:

www.frankdelaguila.es

Emprendedora, consultora, formadora y coach con más de 23 años de experiencia profesional de los cuales, 15 como directiva en la g e s t i ó n d e p r o ye c t o s multidisciplinares en el sector financiero. Entre o t r o s , e s t u d i o s d e Ingeniería Industr ial y Programa de Dirección General IESE (2008).


www.yolandatarango.es

F o r m a d o r a , c o a c h y psicóloga con más de 12 a ñ o s d e e x p e r i e n c i a profesional. Licenciada en P s i co l og í a , Más te r en P s i c o l o g í a C l í n i c a y P s i c o t e r a p i a ( U R L ) y Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales (UB).


www.maiteduran.es

Frank del Aguila Yolanda Tarango Maite Durán

InnerBuilders es una empresa creada en 2012 y con sede en Terrassa (Barcelona), fundada por tres emprendedores multidisciplinares con gran experiencia que sienten pasión por "construir interior" en las personas. Además cuenta con un grupo de Partners expertos en sus áreas para cada línea de negocio.

Nos definimos como "constructores de interior" porque mediante el uso de las herramientas más adecuadas en cada caso adaptadas con creatividad, sentido de la innovación, conocimiento y pasión, nos esforzamos para que las personas generen por sí mismas nuevos talentos que les faciliten integrar de manera efectiva su vida personal, social y profesional.

Estamos comprometidos con el aprendizaje continuo. Consideramos que es la manera de poder ofrecer garantía continuada de resultados.

Nos gusta el trabajo en equipo, los proyectos más desafiantes, las ideas más creativas e innovadoras, pero sobre todo nos gusta compartir y aprender de las experiencias propias. Por ello estamos abiertos a escuchar y establecer sinergias con otras empresas y emprendedores que tengan una misión, visión y valores de empresa similares a la nuestra. Si es tu caso contacto con nosotros a través del e-mail: [email protected]. ¡Queremos conocerte!.

Misión

Acompañar en procesos de toma de consciencia de recursos cognitivos, emocionales y físicos, así como, del entorno. Dotar de herramientas que p o s i b i l i t e n l a a u t o g e n e r a c i ó n y autogestión, de manera estable, duradera y tangible, de talentos que se quieran implantar en lo personal, social y/o profesional.

Visión

Aportando valor para construir presente y crear futuro.

Valores

-Autenticidad.-Integridad.-Adaptabilidad.



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