Inmigración Extranjera, Crisis Económica y Desempleo en España

8/4/2019 Inmigración Extranjera, Crisis Económica y Desempleo en España

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INMIGRACIÓN EXTRANJERA, CRISIS ECONÓMICA Y DESEMPLEO

Inmigración Extranjera y Crisis Económica en España

Inmigración y Desempleo en España: Impacto de la Crisis Económica



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+,,5./! 714 51,5 00145 070,15 35417 0,6512

+,,3./ 7163 514+ 00142 07-510 7,,10 0,-5

+,,3.// 312- 510 0,162 035, 37,15 23214

+,,3./// 71,4 51+0 0,1-4 032012 7,,12 220

+,,3./! 715 5174 00 02+315 7321+ 0,6714

+,,7./ 2154 3173 00122 +0361+ 0,0715 00--15

+,,7.// 0,166 21,3 0+1+7 +4701- 007+12 002715

+,,7./// 00144 0,14+ 0+155 +-2717 04-415 0+6-1+

+,,7./! 04120 0+125 0-106 4+,312 057717 0-02

+,,7./// 00144 0,14+ 0+155 +-2717 04-415 0+6-1+

+,,7./! 04120 0+125 0-106 4+,312 057717 0-02

+,,2./ 03145 05175 071,0 6,0,13 +02-17 070612

+,,2.// 0312+ 0315+ 07140 60431- ++7210 076716

+,,2./// 03 24 03 3- 07 05 6 0+4 4, + +2, 2, 0 74+ -,



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Eva Medina*

Ainhoa Herrarte*

José Vicéns*

INMIGRACIÓN Y DESEMPLEO ENESPAÑA: IMPACTO DE LA CRISISECONÓMICA

La crisis económica ha elevado sustancialmente la tasa de paro española al paralizar lacreación de empleo y, sobre todo, al aumentar los despidos. La evidencia empíricarefleja que la pérdida de empleo está siendo especialmente acusada entre la poblaciónextranjera. El objetivo de este artículo es analizar si, una vez tenidos en cuenta los factores teóricos determinantes de que un individuo pierda su empleo, la crisis ha tenidoalgún efecto diferencial entre españoles y extranjeros, o si, por el contrario, el aparentemayor impacto de la recesión está justificado por las diferentes características laborales

y sociodemográficas de la población inmigrante.

P l b l i i ió é did d l di i i ió l b l



de paro española es de tal magnitud que no resiste com-

paración con los países desarrollados.

El hecho de que España sea la campeona de la UE en

destrucción de empleo sitúa en primer plano del debate al

mercado laboral español, justificando los múltiples análisis

que se realizan y los intentos por explicar los mecanismos

que actúan expulsando a determinadas personas y man-teniendo a otras ocupadas. La elevada tasa de paro de

España obedece a múltiples causas, entre las que, en no

pocas ocasiones, se cita el sobredimensionamiento del

mercado laboral, producido por un previo crecimiento des-

controlado del sector de la construcción y la llegada de in-

migrantes para dar respuesta al incremento de demanda.

Desde posiciones no siempre extremas se apunta a lainmigración como causante o potencial solución del pro-

blema del desempleo, con análisis, excesivamente sim-

ples, que eluden otras variables relevantes y olvidan

que la economía española no habría crecido sin inmi-

gración y que sin su aportación no crecerá en el futuro.

La necesidad de trabajadores foráneos, que ha tenido y

tendrá España para su desarrollo difícilmente puedecuestionarse, pues el envejecimiento de la población y

las bajas tasas de natalidad anulan toda posibilidad en-

can que la tasa de paro de los inmigrantes, que partía ya

de posiciones más altas, se ha incrementado en el último

año en más de 16 puntos porcentuales, situándose cerca

del 30 por 100. Entre los españoles, sin embargo, el au-

mento de la tasa de paro ha sido cercano a los 6 puntos,

elevándola hasta valores próximos al 17 por 100. Detrás

del aumento de la tasa de paro se encuentra el deteriorode la probabilidad de encontrar un empleo, así como el

fuerte incremento en la probabilidad de perderlo, obser-

vándose nuevamente fuertes diferencias ligadas a la na-

cionalidad. Si a comienzos de 2005 la probabilidad de

quedarse en paro entre los españoles era, aproximada-

mente, del 2 por 100 y del 4 por 100 entre los extranjeros,

las cifras han ido en aumento a medida que avanzaba eldeterioro de la economía, elevándose, ya en plena rece-

sión, al 4 por 100 para los españoles y al 10 por 100 para

los extranjeros.

Esta abultada diferencia en las cifras de unos y otros in-

vita a plantear la posibilidad de algún tipo de discrimina-

ción laboral en España, que arroja al paro a más inmigran-

tes que a españoles. Alternativamente a este plantea-miento simple, puede argumentarse que la diferencia en el

paro nativo e inmigrante se debe a que no siendo pobla-

EVA MEDINA, AINHOA HERRARTE Y JOSÉ VICÉNS



cativo: la edad, el sexo, el nivel formativo, la nacionali-

dad, la experiencia en el empleo, el tipo de contrato, el

sector y la ocupación.

Actualmente la economía española se encuentra en

una situación donde la oferta laboral es claramente supe-

rior a la demanda. Dadas las existentes dificultades de

ajuste vía salarios, es difícil una reacción inmediata delmercado y un incremento de demanda que alivie las ten-

siones, por lo que, en consecuencia, se genera una ma-

yor competencia entre oferentes y una mayor importan-

cia de los factores diferenciadores. Por ello, el protago-

nismo de los factores diferenciadores es superior al que

se registra en situaciones próximas al pleno empleo, y la

crisis es un buen escenario para estimar su importancia.Este cambio de escenario obliga a plantear la hipótesis

de que pueden existir diferencias en los mecanismos de

expulsión en las fases de crecimiento o recesión econó-

mica y así ha sido incluida en nuestro análisis.

El artículo se ha organizado de la siguiente manera:

después de esta introducción, en el apartado 2 se descri-

be la base de datos utilizada y se realiza un primer análi-sis descriptivo. En el apartado 3 se detalla la metodolo-

gía y en el 4 se presentan los resultados Finalmente en

tando el período de crisis, y, en segundo lugar, porque la

MCVL recoge únicamente información de individuos que

cotizan o han cotizado a la seguridad social, lo que sesga

notablemente a la baja el colectivo de inmigrantes, al tra-

bajar estos en una mayor proporción que los españoles

en la economía sumergida (Vicéns et al. 2006). La EPA

tiene la ventaja de ofrecer una información muy actual,pues los últimos datos son del cuarto trimestre de 2009 y,

además, es capaz de recoger situaciones de empleo que

no están contempladas en la seguridad social (por ejem-

plo, el número de afiliados medios a la seguridad social,

en el cuarto trimestre de 2009, fue 17.900.000 personas,

mientras que el número de ocupados en la EPA fue, en el

mismo período, casi 1.000.000 más). La EPA es, ade-más, la estadística más completa en España para anali-

zar los determinantes del empleo y del desempleo, pues

incluye las principales variables socioeconómicas deter-

minantes de dichos fenómenos. A efectos del objetivo

perseguido en este artículo, distingue a los individuos se-

gún su nacionalidad permitiendo, así, contrastar la exis-

tencia de diferencias entre españoles y extranjeros. Aun-que la EPA dispone de información muy rica respecto a la

nacionalidad (país de nacimiento nacionalidad según

INMIGRACIÓN Y DESEMPLEO EN ESPAÑA: IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA



los datos de los individuos que aparecen en la muestra de la muestra de 2009.T4 enlazados con los de


GRÁFICO 1

PROBABILIDAD DE PERDER EL EMPLEO SEGÚN NACIONALIDAD(En %)

FUENTE: Estadística de Flujos de la Encuesta de Población Activa (INE), datos poblacionales.

0

2

4

6

8

10

12

14

Españoles Extranjeros

2 0 0 5

. T 2

2 0 0 5

. T 3

2 0 0 5

. T 4

2 0 0 6

. T 1

2 0 0 6

. T 2

2 0 0 6

. T 3

2 0 0 6

. T 4

2 0 0 7

. T 1

2 0 0 7

. T 2

2 0 0 7

. T 3

2 0 0 7

. T 4

2 0 0 8

. T 1

2 0 0 8

. T 2

2 0 0 8

. T 3

2 0 0 8

. T 4

2 0 0 9

. T 1

2 0 0 9

. T 2

2 0 0 9

. T 3

2 0 0 9

. T 4



mentado significativamente desde finales de 2007, tanto

para los españoles como para los extranjeros, si bien los

datos descriptivos para el conjunto de los ocupados

muestran que el aumento en la probabilidad de perder el

empleo está siendo superior entre los extranjeros, para

quienes prácticamente se ha triplicado.

Ante esta situación, cabe preguntarse por las causasque explican estas diferencias asociadas a la nacionali-

dad. En primer lugar, hay que tener en cuenta que la cri-

sis no ha impactado con la misma intensidad en todos

los sectores. De hecho, el sector de la construcción ha

sido el más duramente castigado, habiéndose perdido

en el período 2007-2009 más de 800.000 puestos de

trabajo y, como es sabido, buena parte de la poblaciónextranjera masculina se encontraba ocupada en dicho

sector y, por tanto, esta mayor concentración en el sec-

tor podría explicar el impacto de la crisis en este contin-

gente. Por otro lado, el deterioro económico genera ma-

yores pérdidas de empleo en aquellos colectivos labora-

les que registran menores niveles de protección, como

por ejemplo los jóvenes, los que tienen menor antigüe-dad en la empresa y los que tienen un contrato tempo-

ral cuyos despidos resultan más baratos a la empresa


CUADRO 1

CARACTERÍSTICAS PERSONALES YLABORALES DE LA MUESTRA: 2005-2009

(En %)

Características personales Españoles Extranjeros

Edad (media en años) . . . . . . . . . . 37,0 35,0

Hombres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59,8 55,0

Mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,2 45,0

Primaria e inferiores . . . . . . . . . . . . 12,9 21,2

1.ª etapa de Secundaria . . . . . . . . . 32,2 20,7

2.ª etapa de Secundaria . . . . . . . . . 22,9 37,4

Estudios Terciarios. . . . . . . . . . . . . 31,9 20,8

Características laborales

Contrato indefinido . . . . . . . . . . . . . 73,6 48,5

Contrato temporal . . . . . . . . . . . . . . 26,4 51,5

Antigüedad en la empresa(media en años) . . . . . . . . . . . . . 8,0 2,4

Agricultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,4 5,8

Industria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,4 12,4

Construcción . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,8 21,3

Servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61,4 60,5

Directivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,0 0,9Científicos e intelectuales . . . . . . . . 8,7 2,9

Técnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,7 3,9



Simón (2009) encuentran que existe una penalización

salarial para aquellos inmigrantes que se han formado

en su país de origen; Vicéns et al. (2010) elaboran un ín-

dice de calidad de la enseñanza que muestra que la for-

mación de los inmigrantes económicos se reduce al co-

rregir por dicho indicador. Estos factores nuevamente

podrían estar afectando, aunque de forma inobservable,a la mayor probabilidad de pasar al desempleo entre la

población extranjera.

Relacionado con la formación, y de mayor relevancia

para el colectivo de extranjeros por su mayor concentra-

ción en determinados empleos, la ocupación se encuen-

tra también entre las variables con mayor poder explica-

tivo de la pérdida de empleo, pues son las ocupacionesde menor cualificación aquéllas en las que mayor im-

pacto está teniendo la pérdida de empleo durante la cri-

sis y la mayor presencia de extranjeros en estas ocupa-

ciones (Garrido y Miyar 2008) podría explicar, también,

que tras la crisis económica se haya disparado su pro-

babilidad de quedarse en paro.

3. Metodología y análisis descriptivo

viera ocupada (asalariada del sector privado) en el tri-

mestre t-1 puede seguir ocupada en el período t, en

cuyo caso la variable dicotómica toma el valor 0; o pue-

de haber perdido su empleo en el período t, en cuyo

caso la variable endógena toma el valor 1. Por tanto, la

estimación del modelo debe interpretarse como la pro-

babilidad de pérdida de empleo entre el trimestre t–1 yel trimestre t.

Como ya se mencionó, se analizan únicamente las

transiciones intertrimestrales observadas entre el pe-

ríodo comprendido entre el primer trimestre de 2005 y

el cuarto de 2009, último con información disponible en

el momento de elaboración del estudio. No se conside-

ran los períodos anteriores a 2005, ya que es en estafecha cuando el INE modificó la metodología de la

EPA, incluyendo, entre otras novedades, una mejora

en la representatividad muestral de la población ex-

tranjera.

Las variables utilizadas para explicar la probabilidad

de perder el empleo se clasifican en tres grupos: i) ca-

racterísticas personales del individuo, incluyéndose laedad, el nivel formativo, el sexo y la nacionalidad; ii) ca-

racterísticas laborales agrupando el tipo de contrato la




mestrales negativas hasta el tercer trimestre de 2008,

en este análisis se ha considerado como comienzo de la

crisis el primer trimestre de 2008. La elección de dicho

período se basa en estimaciones recientes de la Ley de

Okun (Usabiaga 2010), según las cuales el crecimiento

del PIB interanual en España debe ser al menos del 2,7

por 100 para que la tasa de paro no varíe, y del 3,1por 100 para que el número de parados tampoco lo

haga. La economía española registró crecimientos inte-

ranuales del PIB superiores al 3 por 100 hasta el cuarto

trimestre de 2007, mientras que en el primer trimestre

de 2008 el crecimiento del PIB disminuyó hasta el 2,5

por 100 (0,4 por 100 intertrimestral), definiéndose así

este período como el inicio de la crisis. Por tanto, la va-riable crisis toma el valor 1 para las transiciones labora-

les que comienzan en el primer trimestre de 2008 en

adelante y cero en caso contrario.

En el Cuadro 2 se presenta la probabilidad de perder

el empleo para españoles y extranjeros, diferenciando el

período de expansión (de 2005 a 2007) del período de

crisis (de 2008 a 2009), a la vez que se consideran demanera individual algunas de las características perso-

nales y laborales Como puede apreciarse tanto para

Tanto para españoles como para extranjeros, determi-

nadas características individuales se traducen en mayo-

res tasas de salida del empleo hacia el paro: este es el

caso de las mujeres, los jóvenes, los que poseen menor

capital humano, tanto en términos de formación como

de experiencia laboral dentro de la empresa, los que tie-

nen un contrato temporal y los que trabajan en el sector agrícola.

El aumento en la probabilidad de perder el empleo du-

rante la crisis ha sido más intenso entre los hombres

que entre las mujeres, así como entre la población con

menor nivel de estudios. La construcción ha resultado el

sector más afectado por el deterioro de la economía, así

como los trabajadores con contrato temporal y con me-nor experiencia en la empresa, registrando los mayores

aumentos en sus respectivas probabilidades de pérdida

de empleo. En cualquier caso, la comparación en el au-

mento de dicha probabilidad entre españoles y extranje-

ros, sugiere nuevamente que la crisis podría estar afec-

tando en mayor medida a los inmigrantes.

En este contexto, el siguiente paso consiste en anali-zar conjuntamente todos estos efectos para comprobar

si el incremento en la pérdida de empleo de los extran-





CUADRO 2

PROBABILIDAD MEDIA DE PERDER EL EMPLEO: 2005-2009(En %)

Españoles Extranjeros Impacto de la crisis

Expansión

2005-2007

Crisis

2008-2009

Expansión

2005-2007

Crisis

2008-2009

Españoles ExtranjerosExtranjeros-

Españoles(1) (2) (3) (4) (5)=(2)–(1) (6)=(4)–(3) (7)=(6)–(5)

Total . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,1 4,8 5,2 9,9 1,7 4,6 2,9

Sexo

Hombres . . . . . . . . . . . . . . . 2,6 4,8 5,0 11,5 2,2 6,4 4,3

Mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . 3,9 4,9 5,4 8,1 1,1 2,7 1,6

Edad

16-24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7,0 10,7 8,1 11,8 3,7 3,7 0,025-34 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3,2 5,0 5,0 9,6 1,8 4,5 2,7

35-44 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,4 4,1 4,7 10,1 1,7 5,4 3,7

45-54 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,9 3,4 4,1 8,4 1,5 4,3 2,8

55-59 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,6 2,6 4,6 10,7 1,0 6,1 5,1

Nivel formativo

Primarios . . . . . . . . . . . . . . . 3,7 6,5 6,2 11,2 2,8 5,0 2,2

Secundarios . . . . . . . . . . . . . 2,8 4,1 4,8 9,5 1,2 4,7 3,5

Terciarios . . . . . . . . . . . . . . . 2,3 3,0 4,0 7,6 0,6 3,6 3,0

Sector de actividad

Agricultura . . . . . . . . . . . . . . 9,4 14,6 7,7 14,9 5,2 7,2 2,0



ficación 1, además de las variables personales y labo-

rales, incluye como explicativa el hecho de ser extran-

jero (F i =1). La segunda especificación incluye también

el efecto independiente de la crisis económica (C i =1).

Por último, la tercera especificación incluye ambas va-

riables de manera independiente, ser extranjero y cri-

sis, y la interacción entre ellas. La inclusión de dicha in-teracción nos permitirá contrastar si, tras el comienzo

de la crisis, se está produciendo o no un diferencial en-

tre españoles y extranjeros en relación a la pérdida de

empleo.

4. Resultados

Los resultados reflejan que en todas las especificacio-

nes, para valores iguales del resto de variables, las mu-

jeres registran una mayor probabilidad de pérdida del

empleo que los hombres, que en promedio se cifra en

0,4 puntos porcentuales más. Respecto a la edad y to-

mando como grupo de referencia a la población con

edades entre 45 y 59 años, los jóvenes registran mayo-res probabilidades de quedarse en paro, asociado a su

menor experiencia El grupo de 35 a 44 años presenta

dados los mismos valores del resto de variables, re-

gistran una probabilidad de perder su empleo 3,5 pun-

tos porcentuales superior a aquellas con un contrato

indefinido. De todas las variables incluidas en el análi-

sis, el tipo de contrato es sin duda la variable explicati-

va de mayor relevancia sobre la determinación de la

probabilidad de perder el empleo, asociada a los me-nores costes de despido que tienen los contratos tem-

porales.

La experiencia laboral en la propia empresa refleja

claramente como, a medida que aumenta la antigüedad

del trabajador en la empresa, se produce un descenso

en la probabilidad de perder el empleo. Este efecto ne-

gativo está relacionado con dos factores, por un lado,despedir a trabajadores con mayor antigüedad eleva los

costes de despido, y, por otro, las empresas prefieren

prescindir de aquellos trabajadores con menor capital

humano dentro de la propia empresa, evitándose así los

altos costes de formación en el empleo que implica la

sustitución de trabajadores.

Por último, en relación con la variable nacionalidadpueden apreciarse varios aspectos. En la primera es-

timación donde sólo se incluye como regresor la va-





CUADRO 3

ESTIMACIONES LOGIT DE LA PROBABILIDAD DE PERDER EL EMPLEO

Casosen la

muestra

% en lamuestra

Modelo 1 Modelo 2 Modelo 3

Coef.Efecto

marginal(pp)

Coef.Efecto

marginal(pp)

Coef.Efecto

marginal(pp)

Mujer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211.718 41,0 0,192 *** 0,42 0,190 *** 0,40 0,189 *** 0,40

45 a 59 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141.645 27,4 Ref. Ref. Ref. Ref. Ref. Ref.

16 a 24 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64.503 12,5 0,045 * 0,10 0,088 *** 0,19 0,088 *** 0,19

25 a 34 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156.032 30,2 –0,071 *** –0,15 –0,047 ** –0,10 –0,047 ** –0,10

35 a 44 años . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154.302 29,9 0,047 ** 0,10 0,056 ** 0,12 0,055 ** 0,11

Secundarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110.036 21,3 Ref. Ref. Ref. Ref. Ref. Ref.

Primarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248.022 48,0 0,185 *** 0,40 0,201 *** 0,42 0,201 *** 0,42

Terciarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158.424 30,7 –0,043 * –0,09 –0,028 n.s. –0,06 –0,028 n.s. –0,06

Casado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285.548 55,3 –0,188 *** –0,41 –0,185 *** –0,39 –0,185 *** –0,38

Construcción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71.143 13,8 Ref. Ref. Ref. Ref. Ref. Ref.

Agricultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.367 3,0 0,424 *** 1,12 0,402 *** 1,00 0,400 *** 0,99

Industria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119.812 23,2 –0,176 *** –0,37 –0,187 *** –0,37 –0,187 *** –0,37

Servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310.160 60,1 –0,157 *** –0,35 –0,186 *** –0,39 –0,186 *** –0,39

Contrato temporal . . . . . . . . . . . . . . . 149.258 28,9 1,199 *** 3,48 1,248 *** 3,48 1,248 *** 3,49

Antigüedad en empresa: 0 a 3 meses . 50.984 9,9 Ref. Ref. Ref. Ref.

De 4 a 6 meses . . . . . . . . . . . . . . . . 28.995 5,6 –0,376 *** –0,70 –0,378 *** –0,67 –0,378 *** –0,67De 7 a 12 meses . . . . . . . . . . . . . . . 42.087 8,1 –0,538 *** –0,95 –0,554 *** –0,92 –0,554 *** –0,92

De 1 a 3 años 98 133 19 0 –0 788 *** –1 38 –0 818 *** –1 35 –0 818 *** –1 35



La tercera y última especificación del modelo incluye,

además de las variables extranjero y crisis, de manera

independiente, la interacción entre ser extranjero y estar

en período de crisis. Dicha interacción resulta estadísti-

camente significativa y muestra un signo positivo, indi-

cando así que, durante el período de crisis, los extranje-

ros están registrando una mayor probabilidad de perder su empleo. Al incluir dicha interacción, el hecho de ser

extranjero, por sí solo, deja de ser estadísticamente sig-

nificativo, reflejando que en el mercado laboral español

no existen diferencias por razón de nacionalidad en

cuanto a las decisiones empresariales de despido. Sin

embargo, una vez iniciada la crisis económica sí se ob-

serva un mayor impacto de ésta sobre los extranjeros.

Concretamente, el efecto marginal estimado resulta de

0,5 puntos porcentuales. Esto significa que del mayor

impacto de la crisis, inicialmente observado, sobre la

pérdida de empleo de los extranjeros, y que se había ci-

frado en 2,9 puntos porcentuales (Cuadro 2), 2,4 de

éstos vienen explicados por las características persona-

les y laborales de unos y otros, mientras que los 0,5

puntos restantes no estarían asociados a dichas carac-

terísticas Aunque la diferencia no resulta ya tan eleva-

que el nivel formativo de los inmigrantes no es equiva-

lente al de los españoles, aspecto éste que no ha podi-

do ser tenido en cuenta al no disponer en la estadística

de flujos de la EPA del país de origen. Concretamente,

en Vicéns et al. (2010), con datos del informe PISA de la

OCDE, se estima que el nivel formativo de los extranje-

ros económicos es un 25 por 100 inferior al de los espa-ñoles. Por tanto, el mayor impacto de la crisis detectado

sobre los extranjeros podría estar explicado, en parte,

por la existencia de diferencias no observadas en di-

chos niveles formativos.

5. Conclusiones

El importante crecimiento del paro que se ha producido

recientemente ha perseguido en mayor medida al colecti-

vo de extranjeros que a los españoles: mientras que la

tasa de paro de la población extranjera ha aumentado en

más de 16 puntos porcentuales, la de la población espa-

ñola lo ha hecho en unos 6 puntos. Detrás del fuerte au-

mento de la tasa de paro se encuentran el descenso ob-

servado en la probabilidad de encontrar un empleo, así

como el significativo incremento de la probabilidad de




que mide la probabilidad de perder el empleo de un tri-

mestre a otro, considerando todo el período 2005-2009.

El principal resultado de las estimaciones planteadas

apunta que, si bien ser extranjero por sí solo no resulta

estadísticamente significativo para explicar la probabili-

dad de perder el empleo, sí resulta significativo durante

el período de crisis económica, indicando, por tanto, que

una vez tenidas en cuenta las variables personales y la-

borales que deberían explicar dicha probabilidad, ésta

resulta mayor entre la población extranjera en el período

de crisis.

En cualquier caso, y dado el valor del efecto marginal

estimado (0,5 puntos), nuestras conclusiones no permi-

ten afirmar, como explicación del diferencial positivo,

que exista discriminación laboral en España, pues, entre

otros factores, podría existir una incorrecta medición del

nivel formativo de los extranjeros según señalan otros

estudios, y que no ha podido ser tenido en cuenta en

este artículo al no disponer de la variable país de origen

para los extranjeros.

Referencias bibliográficas

[2] CUADRADO, J. R.; IGLESIAS, C. y LLORENTE, R.(2007): Inmigración y mercado de trabajo, Fundación BBVA.

[3] GARRIDO, L. y TOHARIA, L. (2003): «La situación labo-ral de los españoles y los extranjeros según la Encuesta dePoblación Activa», Economistas, número 99.

[4] GARRIDO, L. y MIYAR, M. (2008): «Dinámica laboral dela inmigración en España durante el principio del Siglo XXI»,Panorama Social, número 8, páginas 52-70.

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[6] IGLESIAS FERNÁNDEZ, C. y LLORENTE HERAS, R.(2008): «Efectos de la inmigración en el mercado de trabajoespañol», Economía Industrial, número 367, páginas 85-92.

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de trabajo», Ekonomiaz, número 49, páginas 158-187.[8] SANROMÁ, E.; RAMOS, R. y SIMÓN, H. (2009): «Lossalarios de los inmigrantes en el mercado de trabajo español.¿Importa el origen del capital humano?», Documento de Tra-bajo XREAP 2009-4.

[9] USABIAGA, C. (2010): «La relación entre el crecimien-to, el desempleo y el empleo: el caso español», Cuadernos de

Información Económica, número 214 (ejemplar dedicado a: Autonomías 2009: un retroceso desigual), páginas 83-88.

[10] VICÉNS, J.; MAHÍA, R.; ARCE, R. et al. (2006): Impac-to macroeconómico de la inmigración en la Comunidad de Ma-

drid, Consejería de Economía e Innovación Tecnológica de la




Inmigración y desempleo en España:impacto de la crisis económica

Eva Medina

José VicénsAinhoa Herrarte

Universidad Autónoma de Madrid

18 de Febrero de 2010

“II ENCUENTRO INMIGRACIÓN, ECONOMÍA Y SOCIEDAD”18 y 19 FEBRERO 2010

Cátedra Multicaja Universidad de Zaragoza

Inmigración y desempleo en España: impacto de la crisis económica



Inmigración y desempleo en España:Impacto de la crisis económica

1. Evidencia empírica reciente sobre la tasa de paro y las

transiciones laborales en España

2. Objetivo

3. La probabilidad de perder el empleo: 2005-20094. Análisis econométrico

5. Conclusiones preliminares




1. Evidencia empírica: tasa de paro

• La crisis económica iniciada en España entre 2007 y 2008 ha provocado un importante

aumento de la tasa global de paro


8,3

11,3

18,018,8

0

5

10

15

20

2007 2008 2009 2009.T4

Tasa de paro, España, medias anuales

-3,1

-0,1

-2,0

-1,5

-1,0

-0,5

0,0

0,5

1,0

1,5

-5,0

-4,0

-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,04,0

5,0

PIB real, España, tasas de crecimiento

Interanual (eje izq.) Intertrim. (eje drcho)

Fuente: Contabilidad Trimestral de España Fuente: Encuesta de Población Activa



1. Evidencia empírica: Tasa de paro

• La tasa de paro ha aumentado tanto entre la población española (5,8 puntos) como entre la

población extranjera (16,2 puntos)• El aumento de la tasa de paro ha sido mucho más significativo entre la población extranjera (16,2

puntos)


7,6

10,2

16,0 16,8

12,2 12,2

28,429,7

0

5

10

15

20

25

30

35

2007 2008 2009 2009.T4 2007 2008 2009 2009.T4


Tasa de paro

+2,6 +5,8 +0,0 +16,2

Fuente: Encuesta de Población Activa



1. Evidencia empírica: transiciones laborales

• La población extranjera, viene registrando una mayor probabilidad de encontrar

un empleo: mayor flexibilidad laboral (salarial, geográfica, ocupacional, etc.)

• La población extranjera, viene registrando también mayores probabilidades de

perder el empleo


30

38

0

5

10

15

20

25

30

35

40


Probabilidad de encontrar empleo

(Parado --> Ocupado): 2005.T1-2009.T4, en %

3

7

0

1

2

3

4

5

6

7


Probabilidad de perder el empleo

(Ocupado --> Parado): 2005.T1-2009.T4, en %





• Tras el inicio de la crisis económica, se ha minorado la probabilidad de encontrar

empleo: las diferencias entre españoles y extranjeros casi desaparecen• Tras el inicio de la crisis económica, la probabilidad de perder el empleo ha

aumentado significativamente, sobre todo para los extranjeros, agudizándose así

las diferencias entre españoles y extranjeros


0

2

4

6

8

10

12

14


(Ocupado t --> Parado t+1)


0

10

20

30

40

50

60

Probabilidad de encontrar un empleo

(Parado t --> Ocupado t+1)






• La probabilidad de encontrar un empleo se ha reducido más notablemente para

los extranjeros en el periodo de crisis (2008-2009)• La probabilidad de perder el empleo se ha incrementado más notablemente para

los extranjeros en el periodo de crisis (2008-2009)


2,2

4,7

3,4

9,0

0

2

4

6

8

10



(Ocupado --> Parado)

2005-2007 2008-2009

32,9

43,8

24,027,7

0

10

20

30

40

50


Probabilidad de encontrar un empleo

(Parado --> Ocupado)

2005-2007 2008-2009




2. Objetivo

• Los datos anteriores sugieren que en el periodo de crisis, la probabilidad

de perder el empleo es mayor para los extranjeros:

– ¿por qué?

– ¿por qué la crisis ha afectado especialmente a la población menos formada?

– ¿por qué la crisis ha afectado especialmente a la población más joven?

– ¿por qué la crisis ha afectado sobre todo a la población con contrato

temporal?

– ¿por qué la crisis ha sido más intensa en determinados sectores?

– ¿por qué ha habido determinadas ocupaciones más intensamente afectadas?

• Objetivo: analizar si, una vez tenidos en cuenta los factores que desde elpunto de vista teórico afectan a la probabilidad de que un individuo

pierda su empleo, la crisis ha tenido algún efecto diferencial entrepoblación española y extranjera o si por el contrario, el aparente mayorimpacto está justificado por las diferentes características laborales de lapoblación inmigrante




3. La probabilidad de perder el empleo (Ocupado t→ Paradot+1) según diferentes características personales y laborales

• Principales variables que pueden explicar la pérdida de empleo:

– Edad (experiencia)

– Nivel formativo

– Sexo

– Tipo de contrato (costes de despido)

– Antigüedad en la empresa (experiencia, costes de despido)

–

Sector económico – Ocupación desempeñada






Edad






Nivel formativo


b b l d d d d l l ( d d





Sexo

2,2

2,9

4,3

4,0

0

1

2

3

4

5

Hombres Mujeres

2005-2007 2008-2009

+2,1 +1,0


3 b bilid d d d l l (O d d





Tipo de contrato


3 L b bilid d d d l l (O d P d





Antigüedad en la empresa


3 L b bilid d d d l l (O d t P d





Sector


3 L b bilid d d d l l (O d t P d





Ocupación




4. Análisis econométrico: Metodología

• Objetivo: Analizar si la crisis económica ha tenido un impacto diferencial en la probabilidad

de perder el empleo entre españoles y extranjeros

• Análisis de transiciones laborales procedentes de los flujos de la Encuesta de PoblaciónActiva: 2005-2009 (T4)

Ocupado t

Parado t+1

Ocupado t+1

Ocupado tParado t+1

Ocupado t+1

Inactivo t+1

Estimación logit

Logit multinomial



4. Análisis econométrico: Metodología

• Logit:

•

Pr (Yi=1 | Xki, Extranjero, Crisis)• Donde Xki es un vector de variables personales y laborales

• Logit Multinomial:

• Pr (Yi=1 | Xki, Extranjero, Crisis)

• Pr (Yi=2 | Xki, Extranjero, Crisis)

• Donde Xki es un vector de variables personales y laborales



4. Análisis econométrico: Datos

• Flujos intertrimestrales de la Encuesta de Población Activa

• Periodo analizado: 2005.T1 – 2009.T4

• Secciones cruzadas independientes fusionadas :

– 2005.T2 – 2005.T1

– 2005.T3 – 2005.T2

– ……..

– 2009.T3 – 2009.T2

– 2009.T4 – 2009.T3

• Submuestra:

– Ocupados en t

– Asalariados del sector privado (no se incluyen ni asalariados del sector público

ni No asalariados)

– Edad entre 16 y 59 años

– Excluidos ocupados en Fuerzas armadas



4. Análisis econométrico: Variables explicativas

• 1) Personales y familiares: Sexo, edad, estudios, estado civil

• 2) Laborales: tipo de contrato, antigüedad en la empresa, sector,ocupación

• 3) Variable ser extranjero

• 4) Variables Crisis:

– ¿cómo definimos el comienzo de la crisis?

– El PIB comienza a registrar tasas intertrimestrales negativas en el T3 de 2008

– Estimaciones de la Ley de Okun (Usabiaga 2009) muestran que en España:

• el PIB debería crecer a una tasa del 2,7% para que la tasa de paro no varíe

• el PIB debería crecer a una tasa del 3% para que el número de parados no varíe

• el PIB debería crecer a una tasa del 1,4% para que el número de ocupados no varíe

– Hasta el T4 de 2007 incluido, el PIB creció a tasas interanuales superiores al3%

– En el primer trimestre de 2008 el PIB creció un 2,5% (0,4% intertrimestral)

– Definimos crisis a partir del T1.2008

4 Análisis econométrico: Características de la muestra analizada



4. Análisis econométrico: Características de la muestra analizada

Miles de personas % s/ TotalEspañoles Extranjeros Total Españoles Extranjeros Total

Total 481,8 36,7 518,5 100 100 100

Mujeres 195,4 17,1 212,5 41 47 4116-24 57,1 4,2 61,4 12 12 12

25-34 138,5 14,2 152,7 29 39 29

35-44 139,4 12,0 151,4 29 33 29

45-54 111,4 5,3 116,7 23 14 23

55-59 35,4 0,9 36,3 7 3 7

Primarios 227,0 15,1 242,1 47 41 47

Secundarios 107,9 14,1 121,9 22 38 24

Terciarios 146,9 7,6 154,4 30 21 30

Agricultura 13,1 2,3 15,4 3 6 3

Industria 115,0 4,9 119,9 24 13 23

Construcción 63,8 7,5 71,4 13 21 14

Servicios 289,9 21,9 311,8 60 60 60

Contrato temporal 108,6 15,7 124,2 23 43 24

De 0 a 3 meses 44,5 6,7 51,2 9 18 10

De 4 a 6 meses 25,2 3,9 29,1 5 11 6

De 7 a 12 meses 36,8 5,5 42,2 8 15 8

De 1 año a 3 años 87,0 11,5 98,5 18 31 19De 3 años a 10 años 144,1 8,2 152,2 30 22 29

Más de 10 años 144,2 1,0 145,2 30 3 28

Crisis (2008-2009) 207,5 17,6 225,1 43 48 43

Directivos y científicos 49,5 1,3 50,8 10 4 10

Técnicos y administrativos 121,6 2,8 124,4 25 8 24

Trabajadores servicios y agricultura 84,9 8,2 93,1 18 22 18

Artesanos 92,1 7,6 99,6 19 21 19

Operadores 62,2 2,9 65,1 13 8 13No cualificados 71,5 14,0 85,5 15 38 16

4 Análisis econométrico: Características de la muestra analizada



4. Análisis econométrico: Características de la muestra analizada

Probabilidad de perder el empleoEspañoles Extranjeros Incremento (pp)

2005-2007 2008-2009 2005-2007 2008-2009 Españoles Extranjeros

Total 3,1 4,8 5,3 9,9 1,7 4,7

Mujeres 3,9 5,0 5,5 8,1 1,1 2,6

Hombres 2,6 4,7 5,1 11,6 2,1 6,5

16-24 7,1 10,8 8,3 12,5 3,7 4,2

25-34 3,3 5,1 5,1 9,6 1,9 4,4

35-44 2,4 4,1 4,7 9,9 1,7 5,2

45-54 1,9 3,4 4,2 8,8 1,5 4,6

55-59 1,7 2,7 4,6 10,8 1,0 6,2

Primarios 3,7 6,5 6,4 11,5 2,8 5,1

Secundarios 2,8 4,1 4,6 9,5 1,2 4,9Terciarios 2,4 3,0 4,2 7,4 0,6 3,2

Agricultura 9,4 14,6 7,8 15,0 5,2 7,2

Industria 2,0 3,3 4,0 8,2 1,4 4,2

Construcción 3,6 9,0 5,1 15,6 5,4 10,5

Servicios 3,2 4,2 5,3 8,1 1,0 2,7

Contrato temporal 8,2 14,5 7,3 15,9 6,3 8,6

Contrato indefinido 0,9 1,8 2,6 4,8 0,9 2,2

De 0 a 3 meses 11,8 19,8 9,7 20,3 8,0 10,6

De 4 a 6 meses 7,2 12,3 6,7 15,0 5,1 8,3

De 7 a 12 meses 5,2 9,2 5,5 10,4 3,9 4,9

De 1 año a 3 años 2,8 5,1 3,5 6,9 2,3 3,5

De 3 años a 10 años 1,4 2,4 2,7 5,3 1,0 2,6

Más de 10 años 0,6 1,1 3,1 6,7 0,5 3,7

4 Análisis econométrico: Estimaciones y resultados



4. Análisis econométrico: Estimaciones y resultados

Logit 1 Logit 2 Logit 3 Multinomial (Ref: Ocupado-Ocupado)Ocupado a Parado Ocupado a Parado Ocupado a Parado Ocupado a Parado Ocupado a inactivo

Odds ratio Sig. Odds ratio Sig. Odds ratio Sig. Odds ratio Sig. Odds ratio Sig.Mujer 1,21 0,00 1,21 0,00 1,21 0,00 1,22 0,00 2,04 0,00

Ref: 45 y más16 a 24 1,04 0,19 1,08 0,00 1,08 0,00 1,08 0,00 1,64 0,00

25 a 34 0,93 0,00 0,95 0,04 0,95 0,04 0,96 0,06 0,78 0,00

35 a 44 1,04 0,07 1,05 0,02 1,05 0,02 1,05 0,03 0,74 0,00

Ref: Secundarios

Primarios 1,20 0,00 1,21 0,00 1,21 0,00 1,23 0,00 0,94 0,00

Terciarios 0,95 0,02 0,95 0,04 0,95 0,04 0,96 0,08 0,68 0,00

Casado 0,82 0,00 0,82 0,00 0,82 0,00 0,82 0,00 1,18 0,00

Ref: Construcción

Agricultura 1,52 0,00 1,49 0,00 1,48 0,00 1,46 0,00 3,00 0,00Industria 0,84 0,00 0,83 0,00 0,83 0,00 0,83 0,00 1,19 0,00

Servicios 0,86 0,00 0,83 0,00 0,83 0,00 0,83 0,00 1,34 0,00

Contrato temporal 3,32 0,00 3,48 0,00 3,48 0,00 3,49 0,00 3,36 0,00

Antigüedad: ref (0 a 3 m)

antig_4a6m 0,68 0,00 0,68 0,00 0,68 0,00 0,68 0,00 0,63 0,00

antig_7a12m 0,58 0,00 0,57 0,00 0,57 0,00 0,57 0,00 0,55 0,00

antig_1a3a 0,45 0,00 0,44 0,00 0,44 0,00 0,44 0,00 0,51 0,00

antig_3a10a 0,32 0,00 0,31 0,00 0,31 0,00 0,31 0,00 0,50 0,00

antig_mas10a 0,18 0,00 0,17 0,00 0,18 0,00 0,17 0,00 0,44 0,00Extranjero 1,16 0,00 1,10 0,00 0,97 0,39 0,98 0,54 0,58 0,00

Crisis T108 - - 2,02 0,00 1,96 0,00 1,96 0,00 1,02 0,15

Extranjero*Crisis - - - - 1,25 0,00 1,25 0,00 1,18 0,00

N casos 518.468 518.468 518.468 539.740

Log verosimilitud -75.512 -74.371 -74.359 -152.553

Pseudo R2 0,15 0,16 0,16 0,15

Dummies de ocupación y CCAA incluidas en la estimación





• Las mujeres registran una mayor probabilidad de quedarse en paro que los

hombres (1.2)• El colectivo de 25 a 34 años son los que registran una menor probabilidad

de quedarse en paro

• Cuanto mayor es el nivel de estudios, menor es la probabilidad de

quedarse en paro

• Los ocupados del sector servicios y los de la industria registran menoresprobabilidades de quedarse en paro que los de la construcción

• La agricultura, por el contrario, registra una mayor probabilidad de pérdida

de empleo

• Aquellos individuos con un contrato temporal son los que ese encuentra

en una situación de mayor riesgo ante la pérdida de empleo

• La mayor antigüedad en la empresa, es un importante seguro frente a la

pérdida del empleo





• En el modelo 1, donde sólo se incluye como explicativa el hecho de ser

extranjero, se observa que, una vez controlados los principales factoresexplicativos que deberían determinar la probabilidad de pérdida de

empleo, los extranjeros registran una probabilidad 1.16 veces superior a

los españoles

• Al incluir la variable CRISIS (modelo 2), se observa que dado el resto de

factores, la probabilidad de perder el empleo en crisis se duplica• Al incluir la interacción entre ser extranjero y crisis (Modelo 3), se

observan varias cosas:

– La variable “ser extranjero” cambia de signo y deja de ser significativa

– La variable crisis sigue mostrando que durante el periodo de crisis, la probabilidad de

perder el empleo es mayor

– Ser extranjero durante el periodo de crisis muestra un signo positivo y significativo: es

decir, durante la crisis, los extranjeros están registrando una mayor probabilidad de

perder el empleo





Multinomial

Logit 3 Ocupado a Parado Ocupado a inactivoEf. Mgnal (pp) Ef. Mgnal (pp) Ef. Mgnal (pp)

Extranjero -0,06 -0,02 -1,08 ***

Crisis T108 1,48 *** 1,50 *** 0,02

Extranjero*Crisis 0,50 *** 0,50 *** 0,43 ***

Mujer 0,39 *** 0,37 *** 1,87 ***

Ref: 45 y más

16 a 24 0,17 *** 0,14 *** 1,45 ***

25 a 34 -0,10 *** -0,08 -0,57 ***

35 a 44 0,11 *** 0,12 *** -0,70 ***

Ref: Secundarios

Primarios 0,40 *** 0,44 *** -0,16 ***

Terciarios -0,10 *** -0,07 -0,88 ***

Casado -0,42 *** -0,44 *** 0,41 ***

Ref: Construcción

Agricultura 0,98 *** 0,80 *** 4,44 ***

Industria -0,37 *** -0,37 *** 0,45 ***

Servicios -0,39 *** -0,41 *** 0,70 ***

Contrato temporal 3,50 *** 3,32 *** 3,73 ***

Antigüedad: ref (0 a 3 m)

antig_4a6m -0,68 *** -0,68 *** -0,94 ***

antig_7a12m -0,93 *** -0,93 *** -1,16 ***

antig_1a3a -1,36 *** -1,36 *** -1,35 ***

antig_3a10a -2,02 *** -2,02 *** -1,45 ***

antig_mas10a -2,79 *** -2,77 *** -1,65 ***

Efectos marginales

*** significativo al 99% **significativo al 95% *significativo al 90%



5. Conclusiones (preliminares)

• Ser extranjero, por sí sólo, disminuye la probabilidad de perder el empleo:

si bien no resulta estadísticamente significativo• La crisis económica, ha provocado un aumento significativo en la

probabilidad de perder el empleo (aproximadamente en 1,5 puntos

porcentuales)

• Durante la crisis (2008-2009) ser extranjero implica una mayor

probabilidad de perder el empleo (aproximadamente se incrementa en 0,5puntos porcentuales)

• Ser extranjero en crisis, incrementa en mayor medida la probabilidad de

perder el empleo que cualquier otra característica personal (sexo, edad,

estudios)

• De las características laborales, tener un contrato temporal, es la que másafecta a la probabilidad de perder el empleo (la probabilidad se

incrementa en 3,5 puntos)

• Tener una antigüedad de más de 10 años en la empresa, reduce la

probabilidad de perder el empleo en casi 3 puntos porcentuales



5. Conclusiones (preliminares)

• Conclusión: los extranjeros están sufriendo durante la crisis económica,

ceteris paribus*

, una mayor probabilidad de perder el empleo• ¿por qué? ……………….. Algunas posibles explicaciones preliminares:

– ¿efecto discriminación? (en igualdad de condiciones, a la hora de despedir a un

trabajador, ¿las empresas prefieren despedir a los extranjeros antes que a los

españoles?)

– ¿existen factores inobservables entre la población extranjera que puedan incrementar

su probabilidad de perder el empleo? (¿se esfuerzan menos? ¿mayor absentismolaboral?)

– ¿existen diferencias en la calidad de la educación que no estén siendo contempladas en

la muestra?

– ¿se trata de un problema muestral? (aunque la muestra de inmigrantes en la EPA ha

mejorado notablemente, los errores muestrales de este colectivo son mayores que los

de la población española

locución latina que significa literalmente «[siendo] las demás cosas igual» y que se parafrasea en español como«permaneciendo el resto constante».

*



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Inmigración Extranjera, Crisis Económica y Desempleo en España

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